总经理的岗位职责

时间：2025-11-26 15:43:57 好文我要投稿

总经理的岗位职责15篇(经典)

　　在社会一步步向前发展的今天，岗位职责起到的作用越来越大，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编整理的总经理的岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

总经理的岗位职责15篇(经典)

总经理的岗位职责1

　　职责描述：

　　1、对集团发展方向进行总体规划、审核制定三年发展规划、年度责任指标。

　　2、把控集团整体目标完成情况，督促完成进度并进行指标完成情况分析汇。

　　3、建立集团及各专业公司奖金分配方案原则，审核分配结果。建立和完善各业务板块的运营评价指标体系，并监督各机构实施情况。

　　4、以集团经营策略和运营能力培育为导向，建立集团和各专业公司经营分析体系。

　　5、建立和维护运营决策清单、决策权限、决策信息平台、决策委员会制度

　　6、分析经济形势、产业前景及技术发展趋势，把握投资方向。根据年度收购指标，铺排收购并购计划并监督实施。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，财务、金融或法律专业背景，熟悉企业管理、财务及法律相关知识，；

　　2、10年以上大型企业投融资及财务管理工作经验，投资或股权运作、企业收购、并购项目操作经验丰富，并有组织实施大型投资并购项目管理操作的`成功案例，在资本运营管理方面有可查成功业绩者优先；

　　3、有广泛的人脉及丰富的资源（如融资机构、政府资源、银行资源、人脉资源等），并具有优秀的业务开拓能力；有投后管理经验者优先考虑。

　　4、综合素养佳；良好的职业操守和组织协调能力，逻辑思维能力强，具备出色的判断与决策能力、商务谈判能力、人际沟通能力及文字处理能力，有出众的商业判断力、洞察力，分析商业机会能力较强，且有前瞻性的眼光；

总经理的岗位职责2

　　法务部总经理岗位职责:

　　1、参与公司法律事务管理体系的建设,起草、审核公司相关规章制度、各类法律文件;

　　2、参加重要合同、重要项目的谈判,为公司重要决策、重要项目、重要合同准备法律资料、提供法律意见;

　　3、为公司各部门提供法律咨询、支持,组织开展法律宣传教育、培训,提升员工法律意识;

　　4、全面跟踪法律法规、监管政策的最新变动情况,准确把握法律法规、监管政策对公司业务的影响,及时提出法律建议;

　　5、参与公司改制重组、转型升级、资本运营中相关项目的前期调研、法律基础资料收集分析,提供商务谈判的法律支持评估,预防和控制企业运营中的法律风险;

　　6、参与处理公司涉及的商事纠纷、劳资纠纷、仲裁或诉讼等工作;

　　7、对接母公司法务部相关工作,督办子企业相关法律工作;

　　8、做好相关法律纠纷案件(含非诉)的档案整理、归档、借阅工作;

　　9、其他相关法律事务。

　　任职条件:

　　1、法律专业,统招统分研究生以上学历,获得法律职业资格证书或企业法律顾问执业资格证书;

　　2、具有5年以上法务工作经验,有国有企业法律顾问经验者优先考虑;

　　3、熟悉国家法律法规,熟练掌握经济法、公司法、合同法、物权法、担保法、票据法等相关法律知识;

　　4、熟练使用常用的办公软件;学习能力强,具有较强的分析能力、应变能力;

　　5、具有良好的文字、表达、沟通、协调能力及较强的服务意识、团队合作精神;

　　6、正直诚信,积极主动,认真负责,能在一定的压力下高效地工作。

　　岗位职责:

　　1、参与公司法律事务管理体系的建设,起草、审核公司相关规章制度、各类法律文件;

　　2、参加重要合同、重要项目的谈判,为公司重要决策、重要项目、重要合同准备法律资料、提供法律意见;

　　3、为公司各部门提供法律咨询、支持,组织开展法律宣传教育、培训,提升员工法律意识;

　　4、全面跟踪法律法规、监管政策的最新变动情况,准确把握法律法规、监管政策对公司业务的影响,及时提出法律建议;

　　6、参与处理公司涉及的商事纠纷、劳资纠纷、仲裁或诉讼等工作;

　　7、对接母公司法务部相关工作,督办子企业相关法律工作;

　　8、做好相关法律纠纷案件(含非诉)的档案整理、归档、借阅工作;

　　9、其他相关法律事务。

　　任职条件:

　　1、法律专业,统招统分研究生以上学历,获得法律职业资格证书或企业法律顾问执业资格证书;

　　2、具有5年以上法务工作经验,有国有企业法律顾问经验者优先考虑;

　　3、熟悉国家法律法规,熟练掌握经济法、公司法、合同法、物权法、担保法、票据法等相关法律知识;

　　4、熟练使用常用的'办公软件;学习能力强,具有较强的分析能力、应变能力;

　　5、具有良好的文字、表达、沟通、协调能力及较强的服务意识、团队合作精神;

　　6、正直诚信,积极主动,认真负责,能在一定的压力下高效地工作。

总经理的岗位职责3

　　职位描述：

　　奥迪大店：

　　全年营业规模：整车2500台以上，售后产值4500万。

　　特点：500万人口城市，城区常住人口150万，周边200公里车程之内就这一家奥迪新标准店。

　　要求特点：销售出身、售后出身均可以，擅长业绩快速提升、熟知厂家政策、关系维护、返利预估。

　　年龄：35-45之间，最多不超过50岁。

　　合同期：5年。

　　岗位职责：

　　1、对汽车4s店的经营管理过程及结果负责；

　　2、负责保持与主机厂、当地政府关系、供应商及其他合作单位的良好沟通；

　　3、负责4s店的团队建设、培训工作及人才梯队的培养。

　　职位要求：

　　1、对汽车市场状况和未来发展趋势有深刻的认识；

　　2、有较强的判断、分析、解决问题的能力，同时具有较强的`管理、协调、组织、领导能力，能激发下属干部潜能，促进团队协作；

　　3、具备较强的开拓、创新意识；

　　4、如带领团队曾获得主机厂年度优秀荣誉者优先考虑。

　　期待“愿意挑战自我、追求卓越”的你加盟

　　携手精彩人生，共创美好未来！

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总经理的岗位职责4

　　城市分公司总经理汉富资产管理有限公司汉富资产管理有限公司,赢石家族办公室,汉富岗位职责:

　　1、根据集团整体发展战略规划,负责分支机构筹建、人员补充、发展及培养,

　　持续提升团队业务能力;

　　2、制定分支机构发展战略规划,组织实施年度经营计划并完成业绩指标;

　　3、开展家族财富服务、资产配置、产品发行等业务及管理工作,根据业务发展

　　需要及地域特点,制定销售策略及业务拓展计划;

　　4、负责财务管理与成本核算控制,落实执行各项管理规章、制度及流程,对分

　　支机构的正常、良性运作进行监督、管理和指导;

　　5、传承企业文化,负责当地市场品牌推广、营销策划,建立及提升公司口碑与

　　品牌知名度,合理开展市场活动,进行多元化业务拓展。

　　任职要求:

　　1、金融学、经济学、市场营销等相关专业,本科以上学历;

　　2、10年以上信托、三方财富、银行、基金等相关公司从业经验,3年以上管理岗位任职经验;

　　3、具有丰富的金融专业知识,了解投资理财市场的现状,对行业的发展趋势有

　　深刻认知;

　　4、良好的`职业道德、沟通协调能力、团队合作精神,心态积极;

　　5、具有基金从业资格,兼有afp、cfp、cpa、证券从业资格证书者优先。

总经理的岗位职责5

　　1、根据公司营销战略组织制定国际市场销售的年度规划;

　　2、搜集国际市场行情和产品销售信息、国家风土人文、礼仪礼节等,分析市场发展趋势;

　　3、根据年度销售目标,制定本部门工作计划和预算,并组织执行;

　　4、组织国外市场开发工作,执行公司渠道政策,完成部门的销售目标;

　　5、对客户的管理工作,负责维持重要客户,与客户保持良好关系;

　　6、定期、准确向总经理/总裁和相关部门提供有关销售情况、费用控制、应收账款等反映公司销售工作现状的'信息,为公司重大决策提供信息支持;

　　7、负责审核产品报价,参与合同谈判、合同签订等工作;

　　8、领导部门成员及时回收货款、清收超期应收账款,协助财务部门完成结算工作;

　　9、参与新产品市场推广,参加海外产品展销活动,组织新产品销售;

　　10、负责部门内部的组织管理及团队建设。

总经理的岗位职责6

　　1、协助工程技术部经理参与工程技术部的行政和建设管理等相关工作。

　　2、参加质量体系评审,协助工程技术部经理开展工程技术部各项质量管理工作。

　　3、负责工程技术部的日常技术工作组织工作,参与解决重大技术问题,不定期对施工现场进行检查和对工程质量的适时监控工作,积极配合工程技术部经理对发现的问题及时召集相关部门负责人进行处理,协助工程技术部经理组织管理项目所涉及的重大质量、技术和安全等问题的调查分析、评审、处理及裁定。

　　4、负责审核片区技术负责人提交的项目部上报的施工组织设计、分部或分项工程、以及专项施工方案等并提供相关技术支持,并在审核工作完成以后及时提交给工程技术部经理予以审查。

　　5、协助工程技术部经理对工程体系的质量监督和管理工作,负责制对严重不合格项制定纠正措施,并参预评审实施效果。

　　6、协助工程技术部经理对工程组织主体、分部、分项和单位工程的质量验收工作,并参加相关各工程项目例会和施工工程竣工验收会议。

　　7、积极配合工程技术部经理做好“四新技术”的`推广与应用等工作。

　　8、完成公司领导安排的其它临时性、重要性工作。

总经理的岗位职责7

　　1．负责确定饭店的营业政策，组织制订、调整饭店的短期工作计划和长期发展计划，并定期检查其执行情况。

　　2．掌握市场行情，确定餐饮制品的成本标准，善于分析经营成本，以保证销售和利润指标的完成。

　　3．负责拟定每年的预算，研究新的推销计划，增加销量，降低成本。

　　4．负责下属部门负责人的任用及其管理工作的日常督导，定期对下属进行绩效评估。

　　5．组织和实施服务部员工的服务技术和厨部人员烹饪技术培训工作，提高员工素质，为饭店树立良好的形象和声誉。

　　6．有效地使用人、财、物，协调各部门之间的关系，使之有机配合，保持通畅高效率的运转。

　　7．对餐厅和厨房的`装璜设计、设备的维修与更新提出建议。

　　8．主持日常和定期的饭店会议。

　　9．定期同大堂经理、厨师长、营销主任研究新菜点，根据价格原则，结合市场的实际，制定合理的餐饮价格。并有针对性地进行各项促销活动。

　　10．重视安全和饮食卫生工作，认真贯彻实，施“食品卫生法”开展经常性的安全保卫、消防教育，确保宾客安全和餐厅、厨房及库房的安全。检

　　11．查管理人员的工作情况及各项规章制度的执行情况，发现问题及时采取措施，出色地完成各项接待任务。

　　12．建立良好的宾客关系，主动征求客人对饭店的意见和建议。

　　13．定期向董事长报告工作和人员情况。

总经理的岗位职责8

　　一、参与股东、集团公司办公会议，贯彻、执行会议决议。

　　二、参与集团公司对分公司各项经营指标的制定工作。

　　三、全面主持分公司的日常经营管理与对外业务沟通协调工作（上游供货商、分公司之间、行业接触等外联工作）。努力营造良好的企业发展运营内、外部环境。

　　四、站在全局的高度，本着实事求是、公平公正原则拟订分公司内部各管理机构各项指标分解设置方案。

　　五、组织分公司相关部门负责人本着实事求是、公平公正原则将集团公司所规定的各项经营指标（利润指标、销售指标、服务等指标）认真分解落实到人，作好部门之间日常的沟通、协调、监督指导工作，从而确保各项指标保质保量的达成。

　　六、拟订分公司各项财务预算、严格各项费用管控、弥补亏损方案；极力避免及负责追究处理各类给企业造成的经济损失和不良影响。

　　七、对分公司重大经营活动在职责范围内勇于正确决策、遇事不推诿，敢于承担责任；忠于企业、用心领导、杜绝重大事故、失误发生。

　　八、拟订、完善分公司各级岗位职责、工作流程等制度，积极推行“制度管人”原则，并监督各项制度落实。以身作则、大公无私、弘扬正气。

　　九、拟订及参与分公司各级人员的薪酬制度、KPI绩效考核、处罚制度、福利制度、各职位横向纵向职业发展通道的.规划与设置。

　　十、行使对分公司经理及以下人员的聘任、解聘、调配、工作执行监督、指导、奖惩等权利。

　　十一、全力推行企业文化建设与团队建设工程。加强企业凝聚力与向心力，提高员工对企业荣誉感与归属感。制度以外提倡宽容与仁善，严厉打击损害公司名誉及利益的一切行为。加强企业内部团结，充分发挥团队领袖作用。

　　十二、签订集团公司对该岗位的奖惩考核制度。

　　十三、授权范围内代表及审核分公司对外签订经济（事物）合同和处理业务。

　　十四、定期向股东会、集团公司总经理提出经营和财务状况报告。

　　十五、履行股东会、集团公司、分公司企业章程授予的其它权利与任务。

总经理的岗位职责9

　　1.负责集团旗下度假酒店的经营管理，领导各分店员工完成酒店的各项工作要求;

　　2.围绕总部下达的利润指标和各项工作要求，严格控制经营成本和各种费用开支;

　　3.负责酒店团队的建立、培养和管理，提高整个酒店的服务质量和员工素质;

　　4.全面负责安全管理，抓好食品卫生治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全;

　　5.与公司总部进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效;

　　6.负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的'接待工作，塑造良好的内、外部形象;

　　7.完成公司交办的其他工作。

总经理的岗位职责10

　　职责描述:

　　1、负责二级机构的筹建、管理;

　　2、负责机构常规管理办法及相关政策的制定、宣导和实施;

　　3、负责分支机构管理标准的建立和实施，负责分支机构经营数据的统计和分析;

　　4、负责对机构发展情况进行追踪、成长分析、综合评定，实行机构管理，适当提出整改计划;

　　5、开展阶段性的专项机构调研，督导机构管理政策的实施情况，发现问题总结经验，提升机构管理能力;

　　6、完成领导布置的其他工作。

　　任职要求:

　　1、全日制大学本科及以上学历，有保险经纪业务领域经验者优先;

　　2、有较强的'沟通协调能力和文字写作能力;

　　3、5年以上相关岗位工作经验，熟悉中介公司机构建设相关流程;

　　4、具有良好的团队协作能力。

总经理的岗位职责11

　　1.全面完成集团下达的生产计划和各项经济技术指标。对公司质量、环境、安全目标、指标的完成负第一责任。

　　2.定期组织工程质量、重要环境因素和重大危险源的监测活动，对查出的隐患，采取纠正与预防，防止质量、安全重大事故的出现。

　　3.全面负责公司生产管理工作，组织检查、落实本单位各类人员岗位经济责任制和各项规章制度。加强施工计划、生产、技术、质量、安全、文明施工、材料、劳动力、机械各项规章制度等基础管理工作。

　　4.根据工程实际情况，配合公司组建项目经理部，合理调配人员、材料、施工机械设备，确保工程顺利施工。

　　5.根据集团下达的生产任务、年度计划，及时传达到各项目部，并能根据工程具体情况，对项目部施工计划及时调整，确保计划落到实处，督促检查统计员对统计报表汇总编制，及时上报。

　　6.做好公司的施工成本管理工作，主持分公司经济活动分析会议，对存在的问题及时分析研究，提出改进措施，努力降低施工成本。

　　7.加强对项目部材料计划、采购、供应、物资消耗、仓库管理、周转材料、施工工具及低值易耗品的管理和监督。

　　8.配合董事长，掌握市场信息，不失时机地增加经营项目，扩大业务范围，增强企业的`应变和竞争能力。

　　9.督促抓好职工培训工作，不断提高职工队伍的业务和技术素质。

　　10.负责贯彻执行《企业职工奖惩条例》和公司有关规章制度，严肃劳动纪律，搞好内部治安，确保正常生产秩序、工作秩序。

　　11.关心职工生活，积极改善职工的劳动条件，创造良好工作环境。

总经理的岗位职责12

　　岗位职责:

　　1、负责制订公司风险管理类规章制度，建立风控体系;

　　2、组织对项目风险控制、法律、财务、行业等方面初评的真实性、可靠性进行尽职调查，并对项目及有关题目进行后评价，实现识别风险并控制风险的目标;

　　任职资格:

　　1、经济、金融、财政、审计、投资等专业，全日制本科以上学历;

　　2、融资租赁5年以上工作经验， 3年以上风控管理岗位工作，具有丰富的项目审批、风险识别经验，熟悉风控流程，能够独立进行项目的风险评估和控制等工作;

　　3、思维缜密、原则性强，具有高度的责任心与敬业精神，良好的团队精神与领导能力;

　　4、具有较强的风险意识、保密意识，较强的抗压能力;

　　5、具有较高的专业性和职业道德水平。岗位职责:

　　1、负责制订公司风险管理类规章制度，建立风控体系;

　　任职资格:

　　1、经济、金融、财政、审计、投资等专业，全日制本科以上学历;

　　2、融资租赁5年以上工作经验， 3年以上风控管理岗位工作，具有丰富的项目审批、风险识别经验，熟悉风控流程，能够独立进行项目的.风险评估和控制等工作;

　　3、思维缜密、原则性强，具有高度的责任心与敬业精神，良好的团队精神与领导能力;

　　4、具有较强的风险意识、保密意识，较强的抗压能力;

　　5、具有较高的专业性和职业道德水平。

总经理的岗位职责13

　　岗位职责

　　1、主持公司全面经营管理工作,根据集团公司提出的年度工作目标,制定公司可行方案,提出业务计划、经营方针和经营形式,经集团确认后组织实施;

　　2、主持公司基本团队建设,拟定内部管理机构设置,规范基本管理制度;

　　3、审定公司具体规章、奖惩条例、审定工资、奖金分配方案;

　　4、负责监理公司安全管理机构,充实专职安全技术管理人员,听取安全汇报,建立安全制度;

　　5、召集、主持公司办公会议,检查、督促、协调各部门工作进展。

　　任职资格

　　1、五年以上码头工作经验,其中三年以上码头总经理岗位工作经验;

　　2、熟悉码头的前期组建和发展,了解长江沿线码头运输流程;

　　3、对码头运作及其相关政府部门有一定的`了解;

　　4、具有良好的职业操守及团队精神。

总经理的岗位职责14

　　1.组织制定和修改设备点检标准体系。

　　2.组织制定和修改点检记录表。

　　3.根据点检信息，指定机修人员进行处理并及时汇总当日处理情况。

　　4.做好月度各类报表统计上报工作和建档工作。

　　5.负责搜集设备状态情报，并组织对设备劣化分析和倾向性的管理。

　　6.负责落实人员与设备事故分析会，提出修复和预防意见

总经理的岗位职责15

　　1.贯彻执行国家的有关质量方针、政策和法规；

　　2.任命管理者代表及各部门经理的提名；

　　3.批准《质量手册》及《程序文件》；

　　4.负责组织机构的'设置及职、责、权的分配；

　　5.对管理方针路线的失误承担领导责任。

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