开发总监岗位职责

时间：2025-11-26 12:45:57 好文我要投稿

开发总监岗位职责（优选）

　　在不断进步的时代，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编整理的开发总监岗位职责，欢迎大家分享。

开发总监岗位职责（优选）

开发总监岗位职责1

　　职责描述:

　　1.协助营销副总裁及策划中心进行营销策划方案的制定及产品定位，提出市场及客户需求方面的建议和意见，并监督执行。

　　2.负责根据市场变动及项目经营目标，制定或调整销售策略、销售方案及组织制订销售计划。

　　3.负责对销售节奏、可售房源、销售政策有效把控及跟踪竞品市场和国家政策变化，提出有效解决方案。

　　4.负责与策划、行销等团队有效沟通，提高来访量和项目品质感。

　　5.根据销售节点计划，及项目制定签回目标，分解季、月、周度销售任务，并分解至置业顾问。

　　6.负责推动销售目标的达成，督导置业顾问完成认购、签约与回款任务。

　　7.负责销售团队、拓客团队的管理与培训，并落实相应的激励机制与考核机制。

　　8.带领团队负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。

　　9.协助团队了解客户需求，促成房屋买卖或租赁业务，并负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。

　　10.协助团队负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

　　11.指导项目案场销售团队、拓客团队及把控销售进度。

　　12.负责销售团队、拓客团队的组建、培训、考核、评估等，打造高素质的内外场销售队伍。

　　13.制定销售现场的管理制度、工作流程、工作标准、人员分工。

　　14.建立回访和售后服务机制，提升项目的口碑和市场形象，及不断改善现场合作关系，提升团队的归属感和凝聚力。

　　任职要求:

　　1.性别不限，30~40岁。

　　2.市场营销、广告策划、工商管理、金融类、建筑类等及相关专业。

　　3.本科以上学历，5年以上房地产销售管理经验，其中有3年以上同等岗位经历。

　　4.具有企业管理、市场营销、房地产营销管理、房地产市场策划、广告策划等相关专业知识。

　　5.具有对房地产行业、客户和媒体具有较深理解，具备先进的营销理念，有较强的市场分析和应变能力。

　　6.具有良好的沟通交往能力，敏锐的市场洞察力及市场开拓能力及组织协调能力。

　　7.具有大型商业地产、综合体项目完整的'操盘楼盘经历，近年在襄阳大型房地产公司工作经验优先。

　　8具有较强的目标感，极强的口头表达能力和人格魅力，较强的抗压能力和心理素质。

　　9.熟悉房地产的销售和售后服务管理，熟练掌握各种销售模式，富于创新精神。

　　10.卓越的团队领导能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧。

开发总监岗位职责2

　　岗位职责:

　　1.组织分析宏观政策、经济发展、产业政策和房地产市场趋势,为项目获取提供基础信息;

　　2.组织市场调查、现场考察工作,出具市场调研报告并提出投资建议;

　　3.根据公司战略规划,组织编制公司年度项目投资计划,制定商业投资计划书;

　　4.负责项目信息获取,组织财务、工程、设计、成本、营销等部门进行初步踏勘;

　　5.组织目标项目静态测算,组织编制项目可行性报告;

　　6.参与项目谈判,组织相关部门完成项目尽职调查、可研分析、财务分析、相关协议、土地成交确认书的草拟和签署等工作;

　　7.负责土地摘牌,取得成交确认书、土地出让合同、并组织项目资料移交。

　　任职要求:

　　1.具有规划、咨询、财务、建筑工程等相关专业本科及以上学历;

　　2.具有房地产式住宅小区开发相关工作经验十年及以上;

　　3.认同中交二航局企业文化和核心价值观,忠诚于企业,具有进取精神和责任意识。

开发总监岗位职责3

　　软件开发总监亿可能源科技(上海)有限公司亿可能源科技(上海)有限公司,亿可能源,亿可职责描述:

　　领导一个充满活力的软件团队,为工业和商业客户提供企业级综合能源管理软件平台和解决方案

　　应用深厚的软件技术专业知识指导架构,开发和质量保证业务

　　在开发实施敏捷流程和工具方面应用深入的软件流程专业知识,以确保软件产品的质量和及时交付

　　与客户团队和产品经理合作,将客户需求转化为软件架构和设计

　　与客户团队合作,确保顺利进行系统部署并及时解决问题

　　任职要求:

　　拥有计算机科学或相关学科的本科以上学位和7年以上的'软件开发岗位经验

　　· 3年以上软件开发团队管理经验

　　·具有python编程的丰富应用经验

　　·熟悉mac系统的编程环境

　　·具有关系数据库管理系统(rdbms)和sql语言的工作经验

　　·具有软件系统架构和设计经验,尤其是在云计算技术和分布式计算环境

　　·熟悉web开发,前端react框架

　　·熟悉软件安全性,特别是:tls / ssl,数字加密/签名,pki系统,用户身份验证和授权方法

　　·熟悉敏捷开发流程和方法,熟悉现代devop工具集

　　·出色的口头和书面沟通技巧,注重细节,很强的解决问题能力

　　·独立执行任务,并具有强烈职业道德的目标;具有领导和激励团队的技能

　　·不错的英语沟通能力

　　·了解大数据平台和nosql数据库,例如mongo db,redis,cassandra,hadoop

开发总监岗位职责4

　　区域开发总监&经理(西南区域)岗位描述:

　　1、关注收集影城的行业信息,协助完成影城行业标准和发展,完成公司开发标准制定;

　　2、根据规划目标进行机会点调研,政府和客户拜访,组织谈判;

　　3、完成项目评估(包括测算评估)、项目谈判签约、项目交付及评估等。

　　岗位要求:

　　1、大专及以上学历,5年以上商业招商或品牌开发经验,有影院开发经验,了解影院开发的相关政策、开发流程及报审、报建各项手续者优先;

　　2、有一定行业人脉关系,能够较快获取项目信息;

　　3、具有较强的'语言表达能力、公关技巧及沟通协调能力;

　　4、具备良好的心理素质,原则性强,能够适应出差。

　　岗位描述:

　　1、关注收集影城的行业信息,协助完成影城行业标准和发展,完成公司开发标准制定;

　　2、根据规划目标进行机会点调研,政府和客户拜访,组织谈判;

　　3、完成项目评估(包括测算评估)、项目谈判签约、项目交付及评估等。

　　岗位要求:

　　1、大专及以上学历,5年以上商业招商或品牌开发经验,有影院开发经验,了解影院开发的相关政策、开发流程及报审、报建各项手续者优先;

　　2、有一定行业人脉关系,能够较快获取项目信息;

　　3、具有较强的语言表达能力、公关技巧及沟通协调能力;

　　4、具备良好的心理素质,原则性强,能够适应出差。

开发总监岗位职责5

　　1、带领技术研发团队，实现技术系统的架构设计、平台功能开发、性能优化和安全等任务;2、负责组织公司核心技术产品的研究和攻关，建立内部技术优化和沉淀机制;

　　3、结合公司业务发展，负责消防大脑应用体系的布局、规划与开发;

　　4、与产品部协作，负责框架的稳定并指导产品开发团队实现框架的应用开发;

　　5、带领研发团队，制定完善的开发计划，开发进度和质量的'有效控制;

　　6、建立规范、高效的部门管理体系并完善，完成团队梯队化建设、培养及管理。

开发总监岗位职责6

　　土地开发总监主要职责:

　　1、全面负责土地资源的储备工作,协调土地局落实有关土地指标事宜;

　　2、熟悉掌握政府各职能部门关于房地产开发建设相关手续的办理流程、资料准备及有关收费标准;

　　3、协调环境局、发改局办理建设项目的前期可研、环评、立项、批复等工作;

　　4、负责拟开发土地的前期所有手续的办理(包括:《国有土地使用权证》、项目意见书代可研报告、《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》、《建筑工程施工许可证》、《商品房(预)销售许可证》以及与政府相关的其他手续的办理),并协调相关费用;

　　5、负责项目报建计划的编制;

　　6、配合成本管理部完成施工单位投标备案工作;

　　7、配合工程技术部完成各种验收工作,负责与政府完成各种验收手续(包括开工验线、验槽、消防验收、人防验收、市政工程验收、规划验收、竣工验收等);

　　8、负责竣工验收后的项目大产权证的`办理;

　　9、负责房地产开发企业资质证的申办、升级工作;

　　10、掌握国家及当地政府关于房地产市场的法律法规及相应宏观调控政策,分析对行业、企业的影响,定期提交土地市场整体调研报告;

　　11、负责公共关系、人脉资源的建立与维护。

　　招聘要求:

　　1.大专及以上,房地产行业相关专业,如:土木、建筑、城市规划、工民建、工程等优先;

　　2.五年以上房地产行业工作经验,土地一级开发、二级开发经验,具有三旧改造项目开发工作经验;

　　3.具有完整房地产项目开发流程,了解前期流程及政府相关政策法规;

　　4.良好的协调沟通能力,优秀的团队管理能力。

开发总监岗位职责7

　　岗位职责:

　　1、根据公司发展目标及战略,策划公司业务的定位,制订有效的市场推广策略并落实执行。

　　2、负责组建市场管理的专业团队,协助总经理完成项目操作。

　　3、规划和拓展市场渠道,实现公司整体的市场拓展目标。

　　4、推进项目谈判和项目进展,进行项目评审、商务谈判及合约谈判等工作。

　　5、承担对业务进行调查和评估工作,严格执行公司授信和风险管理的规章制度。

　　6、开发拓展目标客户,建立与维护与政府部门等方面的良好合作关系,把握处理重要节点

　　或危机时刻的关系维护。

　　7、负责品牌对外推广和宣传,保持与传统媒体和新媒体的良好关系。

　　任职资格:

　　1、大专及以上学历,市场营销、建筑工程、公共关系、新闻等相关专业。

　　2、8年以上建筑工程行业市场经验,知名建筑工程公司市场背景优先。

　　3、能组建及管理市场业务团队。

　　4、极具创新意识,敏锐的市场洞察力,具备逻辑分析能力,善于利用信息数据对用户需求

　　及行为、业务发展等进行深入拓展。

　　5、拥有丰富的`平台和渠道资源,能保持良好的合作关系。

　　6、具备良好的市场敏感度,对市场营销工作有深刻的理解和认知。

　　7、具有大型项目全程市场开发成功经验者优先。

开发总监岗位职责8

　　1、组织新项目可行性评估/工艺分析

　　2、报价基础资料提供(工序分析、产能评估、模具费用、开发周期)

　　3、组织项目团队新项目按照项目计划,按时推进,满足客户技术需求

　　4、模具管理

　　5、组织对现有工艺/工序优化,提升品质/效率

　　6、对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权

开发总监岗位职责9

　　岗位职责：

　　1.负责公司同行和跨行业资源整合的第二新渠道品牌加盟招商拓展工作，新项目产品定制客户开发，完成工作年度开发拓展任务；

　　2.督促和跟踪市场开发，拓展计划执行情况，确保拓展工作的及时性和正确性；完善拓展项目新客户资料，建立拓展项目新客户档案；

　　3.对客户的开发和维护工作；

　　4.负责拓展项目过程重大问题的处理，工作过程的`疑难问题处理，投诉处理等；

　　5.负责领导交办的临时任务。

　　岗位要求：

　　1、3年以上业务拓展和大客户销售工作经验，有珠宝业务拓展经营优先；

　　2、具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；

　　3、具备销售计划，销售提案、向客户或公司其他人员销售适合其层级的价值定位的高度技巧；

　　4、对业务的财务指标和额度具备一定的理解能力；

　　5、具备持续的在销售业绩和利润目标的要求下及巨大的时间压力下完成工作的能力；

　　6、具备与他人合作，对他人进行指导，和他人进行良好沟通的工作能力。

开发总监岗位职责10

　　前期开发事业部总监/总经理

　　1、负责公司旧厂/留用地拓展与zhuan化;

　　2、负责项目获取前期维护政府关系、规划设计等工作;

　　2、牵头城市更新设计政府层面的咨询、技术、报建等工作;

　　3、为各城市更新事业部在工作中的技术问题提供指导。

开发总监岗位职责11

　　产品开发兼生产总监岗位说明:

　　1.负责单位新事业(手表事业处)团队搭建

　　2.负责生产技术研发及工艺改善

　　3.负责内外部客户市场开拓与业务运营管理

　　4.满足客户市场需求,全面负责新产品的开发及生产管控

　　5.表壳、表带金属件/塑件产品的开发,制造工艺的导入及优化

　　6.建立npi试产生产线,解决工程技术难题

　　岗位要求:

　　1.本科及以上学历,工程类专业,特别优秀者可放宽至大专,英语水平优秀

　　2.手表制造领域10年及以上工作经验

　　3.熟练掌握手表业的工程规格与结构、质量标准

　　4.熟练掌握手表业的生产工艺及加工技术

　　5.以传统品牌机械手表为主,具备一定智能手表机构件开发经验

　　6.有市场及战略眼光,能够将产品推广至国内甚至海外市场岗位说明:

　　1.负责单位新事业(手表事业处)团队搭建

　　2.负责生产技术研发及工艺改善

　　3.负责内外部客户市场开拓与业务运营管理

　　4.满足客户市场需求,全面负责新产品的开发及生产管控

　　5.表壳、表带金属件/塑件产品的'开发,制造工艺的导入及优化

　　6.建立npi试产生产线,解决工程技术难题

　　岗位要求:

　　1.本科及以上学历,工程类专业,特别优秀者可放宽至大专,英语水平优秀

　　2.手表制造领域10年及以上工作经验

　　3.熟练掌握手表业的工程规格与结构、质量标准

　　4.熟练掌握手表业的生产工艺及加工技术

　　5.以传统品牌机械手表为主,具备一定智能手表机构件开发经验

　　6.有市场及战略眼光,能够将产品推广至国内甚至海外市场

开发总监岗位职责12

　　1. 所有项目标准会议的召开,包括投产会议,阶段评审,客户评审,每周项目进度会议

　　2. 管理所有必要的项目文件,包括产品投产系统交付;

　　3. 各种标准项目事件的进行,包括图纸发放,原型构建,客户交付,ppap和sop;

　　4. 通过与管理层沟通建立内部目标与外部目标。运用一切必要的资源,来达到项目的目的、目标与最终交付。

　　5. 确保跨职能工作流程的可信度,协调好同步的各工程职能:产品设计与制造,产品设计与先期质量,产品设计与采购等

　　6. 确保适当的项目安排:建立项目组织架构,确保正确的工作分派和工作量布置,明确任务与完成期限,合适的培训与技能水平。

　　7. 各种项目计划,包括建立和管理时间表,合同评审,各种产品的要求与规范。

　　8. 确保与客户&公司内部团队清晰与及时的.沟通,对在制产品的各项商务指标,包括产品交付需求沟通,特殊事件的沟通等。

　　9.对客户和公司内部团队提供定期的项目状态更新信息;

　　10..定期地对计划进行回顾,定期地与所有相关的部门沟通。

　　任职资格:

　　1.工程类、高分子材料或车辆工程、管理等相关专业

　　2.10年以上项目开发相关经验

　　3.通晓产品特性相关方面的专业知识,熟悉pmp管理

　　4.具备企业管理、项目质量管理体系、法律等方面的知识

　　5.掌握word,excel等办公软件使用方法,掌握cad等产品开发工具,具备基本的网络知识,熟练运用英语听说读写

开发总监岗位职责13

　　商务开发总监翰博瑞强(上海)医药科技有限公司翰博瑞强(上海)医药科技有限公司,翰博瑞强职责描述:

　　1)根据公司年度目标制定销售计划,组建销售团队;

　　2)负责组织公司品牌及商业推广活动;

　　3)和客户保持良好关系并开发潜在客户;

　　4)根据客户和竞标会议要求,准备相关信息;

　　5)和客户就报价、合同进行协商,推动项目的成功签署;

　　6)负责准备、组织协调、参加各类展会和内部会议;

　　7)向总经理汇报工作,完成其交办的`各项工作;指导商务发展主管的日常工作。

　　任职要求:

　　1)学历/专业:本科及以上学历的医学、药学相关专业

　　2)专业技能要求:熟悉药品研发流程,且理解cfda、ich法规

　　3) 5年以上cro从业经验,具有大量的药厂/药物研发单位资源

　　4)具有团队管理能力

　　5)良好的合作精神;良好的沟通表达和谈判技能

开发总监岗位职责14

　　软装设计开发总监工作职责

　　1、依据公司各品牌的商品日历规划,协同产品创意总监,制定新品牌、新套系的生活方式定位、颜色方向定位;

　　2、基于各品牌新品生活方式、颜色方向定位,主导设计、开发、选择合适品牌价值主张的各品类装饰品;

　　3、组织推进各品牌、套系新品的装饰品开发进程,确保按时间完成开发任务。

　　4、结合市场消费需求变化,销售数据分析,组织调整各品牌饰品的开发策略。

　　任职资格

　　1、本科及以上学历,软装设计、艺术设计专业背景;

　　2、具有国外零售业软装设计、软装品类买手的外籍人士优先;

　　3、或具有国内零售业软装设计、软装品类买手也可经验者;

　　4、责任心强,有条理,逻辑思维清晰,具备良好的沟通和协调能力;

　　5、可适应国内出差。工作职责

　　1、依据公司各品牌的商品日历规划,协同产品创意总监,制定新品牌、新套系的生活方式定位、颜色方向定位;

　　2、基于各品牌新品生活方式、颜色方向定位,主导设计、开发、选择合适品牌价值主张的各品类装饰品;

　　3、组织推进各品牌、套系新品的装饰品开发进程,确保按时间完成开发任务。

　　4、结合市场消费需求变化,销售数据分析,组织调整各品牌饰品的`开发策略。

　　任职资格

　　1、本科及以上学历,软装设计、艺术设计专业背景;

　　2、具有国外零售业软装设计、软装品类买手的外籍人士优先;

　　3、或具有国内零售业软装设计、软装品类买手也可经验者;

　　4、责任心强,有条理,逻辑思维清晰,具备良好的沟通和协调能力;

　　5、可适应国内出差。

开发总监岗位职责15

　　课程开发与运用总监工作职责:

　　1、组织早教行业培训市场调研,掌握xx的行业培训动态和信息;

　　2、负责新课程体系的研发及搭建工作。以客户为导向,整合和优化现有课程,并且进行创新及优化。

　　3、负责课程选题工作,并对立项课题进行课程研发,形成符合市场需求的教育产品;

　　4、基于客户的需求,寻找业务的创新模式及商机,研发新的符合客户需求的早教产品;

　　5、研发立项,并且对于整个课程研发体系开发过程进行实时的监督及系统化的管理跟进;

　　6、支持新型课程产品的市场宣传、及产品课程培训;

　　7、评估新产品的市场结果并对于产品进行进一步优化;

　　8、不断探索更合理的教学模式,持续提高教学质量;

　　9、完成整个研发项目的工作前期、中期及后期的管理及监督的体系搭建,监督过程管理。

　　10、持续创新,不断创造符合客户需求,受市场欢迎的新早教产品。

　　任职要求:

　　1、教育类相关专业,学士及以上学历,有较好的英语基础;

　　2、有5年以上独立带领团队,并且完整进行一类或者几类产品研发并且落地的工作经验;

　　3、扎实的专业知识和较强的研发能力,具有较强的用户式思维和科技敏锐度;

　　4、优秀的沟通协调能力,有建立研发体系的工作经验,对过程监督和结果导向有很强的意识;

　　5、贴近市场,善于挖掘客户需求,很强的产品及前瞻意识;

　　6、喜欢创新、有很好的创造意识及产品落地的思路;

　　7、工作主动积极,责任心强,具有较强的团队合作精神,能适应高要求的工作。工作职责:

　　1、组织早教行业培训市场调研,掌握xx的行业培训动态和信息;

　　2、负责新课程体系的研发及搭建工作。以客户为导向,整合和优化现有课程,并且进行创新及优化。

　　3、负责课程选题工作,并对立项课题进行课程研发,形成符合市场需求的教育产品;

　　4、基于客户的需求,寻找业务的创新模式及商机,研发新的符合客户需求的.早教产品;

　　5、研发立项,并且对于整个课程研发体系开发过程进行实时的监督及系统化的管理跟进;

　　6、支持新型课程产品的市场宣传、及产品课程培训;

　　7、评估新产品的市场结果并对于产品进行进一步优化;

　　8、不断探索更合理的教学模式,持续提高教学质量;

　　9、完成整个研发项目的工作前期、中期及后期的管理及监督的体系搭建,监督过程管理。

　　10、持续创新,不断创造符合客户需求,受市场欢迎的新早教产品。

　　任职要求:

　　1、教育类相关专业,学士及以上学历,有较好的英语基础;

　　2、有5年以上独立带领团队,并且完整进行一类或者几类产品研发并且落地的工作经验;

　　3、扎实的专业知识和较强的研发能力,具有较强的用户式思维和科技敏锐度;

　　4、优秀的沟通协调能力,有建立研发体系的工作经验,对过程监督和结果导向有很强的意识;

　　5、贴近市场,善于挖掘客户需求,很强的产品及前瞻意识;

　　6、喜欢创新、有很好的创造意识及产品落地的思路;

　　7、工作主动积极,责任心强,具有较强的团队合作精神,能适应高要求的工作。

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