工会主席岗位职责

时间：2025-11-19 22:24:03 好文我要投稿

工会主席岗位职责集合【15篇】

　　在我们平凡的日常里，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编精心整理的工会主席岗位职责，希望对大家有所帮助。

工会主席岗位职责集合【15篇】

工会主席岗位职责1

　　岗位职责

　　一、对公司董事长，总经理负责，充分发挥领导的助手参谋作用，主持处理公司行政、劳工、秘书、事务等日常工作。

　　二、及时掌握公司生产经营、会议决议、规章制度和领导下达的各项工作任务，执行和完成的情况。

　　三、督促检查公司各职能部门执行和完成工作任务，了解收集存在的问题，及时提供给公司领导，并做好上请下达的工作。

　　四、负责公司劳动人事工作，行驶劳动人事综合管理职能，制定内部职工工资分配制度，审核工资发放，建立人事、工资档案。

　　五、制定公司规章制度、岗位工作职责，劳动纪律、请休假、加班及节日工作安排等考勤考核工作。

　　六、负责起草公司行政性工作总结，请示报告，简报及大事记等有关文件，做好行政文件印发、传阅、催办处理、整劵归档和保管、保密工作。

　　七、负责公司召开的会务工作，认真做好会议记录并整理会议内容，起草会议纪要和决议。热情接待市政部门、兄弟单位来客的招待服务工作。

　　八、负责公司办公用品采购审批，办理办公设备和物资等固定资产的.登记、使用、领发备案，以及车辆调度工作。

　　九、负责保管公司有关证照、证件、公章及使用，对公司的财务专用章、法人印章、税务、银行等专用章，进行取样登记，并根据工作需要分配专人保管使用。

　　十、负责监督公司财务现金收付款项的审核工作，同时完成公司领导交办的其他工作任务。

工会主席岗位职责2

　　1、全面主持日常工作。

　　2、贯彻党的路线、方针、政策，执行局党支部的决议、决定，传达上级工会组织的精神，充分发挥会员的积极性和工会的桥梁纽带作用，努力完成党支部和上级工会布置的'各项工作任务。

　　3、积极参与局机关的民主管理工作，在局务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用。

　　4、深入群众，调查研究，收集干部、职工反映的热点问题、难点问题在于，及时向局党支部反映群众意见和要求。

　　5、认真制订工会工作计划和做好工作总结，指导并检查各委员的工作情况。

　　6、切实加强会员的思想政治工作和业务培训，不能提高会员的政治觉悟和业务水平。

　　7、发动会员参政、议政，促使局机关管理民主化、科学化、制度化。

工会主席岗位职责3

　　1．全面领导学校工会工作，召集工会委员会会议；制订工作计划，并负责组织实施、检查和总结。

　　2．负责职工代表大会的筹备、组织工作，实行民主管理和民主监督，担任大会主席团秘书长。教代会闭幕期间，负责教代会的日常工作。

　　3．参加党支部、行政、工会的联席会议，参与学校重大问题的决策和规章制度的制订。

　　4．通过各种途径，让会员参与学校管理，维护会员的权益。保障会员当家作主的.民主权利。

　　5．领导和组织全体会员积极参加各项政治和业务活动，引导会员遵守国家的政策、法令和学校的各项规章制度，开展为人师表、建设社会主义精神文明活动。

　　6．审批工会经费预、决算和福利基金的使用方案，并向工会会员代表大会报告。

　　7.负责工会干部、工会积极分子的培养教育工作，组织教职工开展小型文体活动，关心会员的学习和生活，协助行政领导解决会员的实际困难。

　　8．组织先进集体和个人的评选工作，宣传先进人物的优秀事迹。

工会主席岗位职责4

　　1、在党支部领导下，结合幼儿园各个阶段的主要工作，组织活动，提高教职工的事业心，责任心。

　　2、每年负责组织召开一至两次教代会,依法维护教职工民主权利，组织教职工民主管理学校,勇于参政议政,当好园长参谋;为教职工说话、办事,做教职工之友。

　　3、关心教职工生活，协助做好教职工的思想工作：

　　(1)代表教职工向园领导反映他们的意见、建议和要求。

　　(2)开展丰富多彩、有益于教职工身心健康的文体活动，丰富教职工业余文化生活。

　　(3)关心教职工生活，对生病的教职工要及时探望、送温暖。

　　(4)对生活较困难的教职工，经工会委员会研究，报领导会议批准，给予适当的经济补助。

　　4、加强工会自身建设，健全民主制度和民主生活，建立和发展工会积极分子队伍。

　　5、负责每学期的.工会工作计划制定、组织落实和总结工作。

　　6、负责组织会员参加政治学习和业务学习，开展文明建设活动及各项技能竞赛活动，增强教职工的凝聚力,遵守国家政策法规和学校各项规章制度。

　　7、改善师生员工的工作条件和生活条件，及时做好园务公开工作。

工会主席岗位职责5

　　主要工作：在乡党委的领导下，主持工会日常工作。具体职责如下：

　　一、贯彻上级和乡党委有关文件、批示精神，围绕党委中心、重点工作，制订工会工作支配并组织实施，组织和指导各工会小组开展工作。

　　二、参与审议乡上重大决策。负责筹备职工代表大会，在闭会期间，催促、检查大会决议、确定的贯彻、执行状况，并完成职工代表大会要求的各项工作。

　　三、主持工会工作，负责退管会工作，依法维护职工的民主权利和合法利益。

　　四、主动引导职工自觉遵守国家的法律、法规及乡政府的各项规章制度，做到敬业爱岗，勇当表率。

　　五、关心乡党委做好职工的思想政治工作，充分发挥工会的参与职能，加强乡政府的民主建设，通过多种渠道，调动职工的'主动性、主动性和创建性。

　　六、做好五必访；关切会员的物质和精神生活，关切会员的身心健康，办好“职工之家〞，开展有益职工身心健康的文化、体育活动，办好工会的文化、教化、体育事业。

　　七、组织会员参加各类学习活动，开展文明建设及各类岗位技能竞赛活动，促进职工的专业成长。

　　八、主动发挥工会组织的桥梁、纽带作用，认真覆行工会职能，亲热联系群众，听取和收集各方面的看法。关切职工生活，深化了解职工生活状况，主动维护职工的根本利益，关心学校行政处理好职工在工作、学习和生活上遇到的困难和问题，增加凝合力。

　　九、定期召开工会会议，管好用好工会经费，做到开源节流，民主理财。

十、加强女教工工作，重视维护女职工的权益，落实特殊爱惜措施。

　　十一、认真贯彻执行乡党委、政府、上级工会的指示，努力完成布置的各项任务，发扬党的优良传统。

工会主席岗位职责6

　　1、负责基层工会及非公有制企业工会的'组建工作，监督《工会法》、《劳动法》的贯彻执行。

　　2、督促和帮助基层工会建立协调稳定的劳动关系。

　　3、抓好维权工作，依法调解劳动争议，保障职工的合法权益。

　　4、抓好工会干部队伍建设，研究制定工会干部的教育、培训、管理制度。

工会主席岗位职责7

　　1、协助党组织切实贯彻知识分子政策，充分调动广大员工的积极性、创造性，同心同德办好学校。

　　2、通过各种方法、途径，让会员参加学校的管理，保障会员当家做主的民主权利。

　　3、领导与组织全体会员积极参加学校的`各项政治和业务活动，遵守国家政策法令和学校各种规章制度。

　　4、加强会员的思想政治工作和师德教育，教育会员为人师表，开展批评与自我批评，克服各种不良倾向。

　　5、积极组织群众性业务活动，不断提高他们的业务水平。

　　6、关心会员的物质和文化生活，积极开展文体活动，协助行政领导解决会员的实际问题。

　　7、领导工会各委员、小组长开展工作，并检查其工作执行情况。

　　8、每学期负责制订工会工作计划，做好工作总结。

　　9、开好每年的教代会，召集并组织工会委员会议，组织贯彻工会委员会决议。

　　10、代表工会组织出席各种会议。

工会主席岗位职责8

　　（一）根据上级工会的指示及工会委员会的决议，草拟并认真实施工会委员会工作计划，定期召开工会委员会会议，安排工会活动，讨论、研究有关问题。

　　（二）在党支部领导下，配合学校各个阶段的主要工作，协同学校党、政有关部门，有效地组织生动、丰富、有意义的教育活动，提高教职工的'事业心、责任心。

　　（三）依法维护教职工的民主权利，组织教职工参政、议政，民主管理学校。

　　（四）关心教职工生活和身体健康，负责协助和督促行政领导努力解决影响教职工健康和安全的问题，办好教职工集体福利；开展丰富多彩的文体活动，办好“教工之家”；搞好教职工困难补助，协助做好离退休教师和职工的工作。

　　（五）维护女教职工的合法权益，做好计划生育工作和女教职工的保健工作。

　　（六）管好用好工会经费，帐目公开，民主理财，开源节流，为解决教职工后顾之忧多办实事。

　　（七）抓好工会自身建设，指导工会小组的工作。

　　（八）工会付主席协助工会主席工作。

　　（九）定期向党支部书记汇报工作。

工会主席岗位职责9

　　一、负责公司工会管理工作，主持工会办公室日常事务。

　　二、负责编定工会工作规划、重要文件、报告、文章和起草、定稿工作。

　　三、指导开展与工会相关的调查、问卷和课题研究，及时掌握工会会员思想动态，及时向党组织和行政领导汇报或提出建议。

　　四、协助党组织和行政领导每一时期中心任务的展开;组织发动与本职相关的劳动竞赛和小革新活动;协助做好职工的政治思想工作，开展对职工的宣传教育活动，培养更多的“四有”职工，增强企业的凝聚力。

　　五、审批年度工会活动方案，及每次活动的计划与预算。主持重要的、重大的或综合性工会活动。

　　六、主管公司工会的机构设置、会费收缴与使用、印章管理、收发文、档案保管与统计、年度总结与奖罚等事务审核、监督工作。协助公司党委和上级团组织配备好公司工会领导班子，主持基层工会干部的任免，对基层工会进行检查、监督、考核和培训。

　　八、设立接待日，听取会员的意见、建议，及时反映基层问题，处理会员或员工的投诉，维护了工合法权益。

　　九、组织发动职工文化、娱乐、体育活动，做好职工及其家庭的'生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作。

　　十、负责指导、管理、监督工会机关专职人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。

工会主席岗位职责10

一、全面主持日常工作。

　　二、贯彻党的路途、方针、政策，执行公司党支部的决议、确定，传达上级工会组织的精神，充分发挥会员的主动性和工会的桥梁纽带作用，努力完成党支部和上级工会布置的各项工作任务。

　　三、主动参与公司的`民主管理工作，在公司公开、民主评议干部工作中发挥主动参与和监督作用。

　　四、深化群众，调查探讨，收集干部、职工反映的热点问题、难点问题，刚好向公司党支部反映群众看法和要求。

　　五、认真制定工会工作支配和做好工作总结，指导并检查各位员工的工作状况。

　　六、切实加强会员的思想政治工作和业务培训，提高会员的政治觉悟和业务水平。

七、发动会员参政、议政，促使公司管理民主化、科学化、制度化。

工会主席岗位职责11

　　一、根据上级工会的指示及工会委员会的决议，每学期制订并认真实施工会工作计划，定期召开工会委员会会议，安排工会活动，讨论、研究有关问题。期末作出工作总结。

　　二、在党支部领导下，配合学校各个阶段的主要工作，协同学校党、政有关部门，有效地组织生动、丰富、有意义的教育活动，提高教职工的.事业心、责任心。

　　三、依法维护教职工的民主权利，组织教职工参政、议政，民主管理学校。组织和实施教职工代表大会。

　　四、关心教职工生活和身体健康，负责协助和督促行政领导努力解决影响教职工健康和安全的问题，办好教职工集体福利；开展丰富多彩的文体活动，办好“教工之家”；搞好教职工困难补助，协助做好离退休教师和职工的工作。

　　五、维护女教职工的合法权益，做好计划生育工作和女教职工的保健工作。

　　六、管好用好工会经费，帐目公开，民主理财，开源节流，为解决教职工后顾之忧多办实事。

工会主席岗位职责12

　　一、制订工会工作计划，指导工会小组制订、落实活动计划。

　　二、协助党总支书记和校长做好思想政治教育工作，提高会员的政治思想觉悟和认识水平。

　　三、组织会员学习教育理论，学习业务，学习教育管理知识，深化教育教学改革，以出色完成教育教学任务和学校各项中心工作。

工会主席岗位职责13

　　1、根据工会章程，组织筹备职工代表大会和会员代表大会的召开。

　　2、全面主持医院工会日常工作，负责召开工会委员会和各专业委员会的会议，传达医院党委和上级工会决议、文件和指示，讨论、研究贯彻措施。

　　3、根据工会章程、上级工会、医院党委的布置，主持制定工会工作计划，向各分会和各专业委员会布置工作，并负责组织检查决议、工作计划的.执行情况。总结、交流工会工作经验。

　　4、关心职工思想、工作、学习和生活，倾听和反映职工的呼声、愿望和要求，关心职工疾苦，帮助他们排忧解难。

　　5、组织工会干部学政治、学业务，不断提高政策水平和组织管理能力，贯彻民主集中制，抓好工会干部自身建设。

　　6、根据财务制度，严格审批手续，掌握好各项经费的使用。

工会主席岗位职责14

　　非公有制企业工会主席工作职责

　　1、认真贯彻执行党和国家的方针政策，全面完成上级工会布置的各项工作任务；根据有关方针政策，结合本企业实际制定全面工作计划和实施、检查、总结、汇报工作。

　　2、负责主持工会委员会日常工作，根据各委员的分工职责，做好各委员工作的督促、检查、协调工作。

　　3、积极参加企业民主管理工作，代表员工与企业经营者建立平等协商机制，依法维护员工的合法权益。

　　4、积极深入员工群众，倾听员工群众的意见和建议，做员工群众的贴心人，热心为员工群众说话办事。

　　5、深入生产一线，做好调查研究工作，掌握企业生产经营情况，了解员工思想动态，积极向企业经营者提供建设性意见和建议，促进企业与职工的和谐发展。

　　6、积极组织、带领员工开展劳动竞赛，提合理化建议，为提供生产效率、经济效益献计献策；学习钻研技术业务，不断提高技术业务水平和思想素质。

　　7、积极做好扶贫帮困工作，为困难员工解决实际问题和后顾之忧。

　　8、开展职工之家创建活动，为员工学习文化知识创造条件，及时宣传表扬好人好事；积极开展寓教于乐的员工文体活动，促进企业文化活动的开展。

　　对新时期工会工作创新思路的思考

　　工会作为党联系群众的桥梁纽带、作为职工群众的代表者和代言人、作为职工群众参与建设的组织者、生产者，在新的形势下任重道远。我们要对新形势、新任务重新认识和判断、分析，进一步加强探索和创新，不断拓宽工会工作的路子，促进工会工作再上新台阶。要做好今后的工作，我们必须有一套全新的工会工作思路。

　　一、坚持以“建设高质量的职工之家”为己任。有了具体目标，才能使整个工作有指针、有方向。新时期的工会工作应该是：党政的可靠助手和坚实桥梁；职工的贴心人，是人才的发掘者、是交心的好去处；一个博大、温馨的港湾。“建设高质量的职工之家”是一个长远目标，也是一个动态目标，它需要广大工会干部孜孜不倦、永无止境的追求。

　　二、坚持“以创新为突破、以有为促有位”的指导思想。“以创新为突破”，就是一切工作不能因循守旧，要有新思路、新形式、新方法、新载体、新经验、新路子，以创新来求得在原有基础的突破，没有创新就不会有突破，没有创新，就不会对新形势、新任务的解决有丝毫的帮助。“以有为促有位”，就是我们的一切工作必须是实实在在、看得见、摸得着的，必须是有明确的目的性和针对性的，每一项工作都要能为职工或企业带来利益。只有通过“有为”得来的“有位”才有物质基础，我们的.“位”才不至于是空中楼阁、虚无缥缈。这一指导思想是“实事求是”在工会工作中的具体体现，我们必须坚定不移地贯彻执行。

　　三、坚持“抓大带小、以点促面”的工作思路。工会是综合性的群众性组织，与职工生活和工作的方方面面都要涉及，尤其是我们这种大企业的工会，如何合理地分配工作任务和分配企业依法治企、工会依法维权和依法治会。针对我地区具体情况，工会工作的重点内容主要有：

　　一、加强工会队伍建设。职工素质会直接影响到企业工作的质量，广大工会工作者要继续强化工会组织网络，配备建设好各级工会领导班子，要在组织机构建设、人才队伍建设、理论水平建设、思想作风建设上下功夫，加强制度建设的力度，保障工会工作的高效运行，做到以制度工作、以制度治会，把工会建设成为全部职工真正的家。

　　二、工会的基本职责是维护职工的合法权益。《工会法》是工会一切行为的依据。工会依法维权是国家法律赋予工会的职责，从而保证工会工作和职工权益的合法化。工会的自身性质和基本职责决定了“维权”是其最主要的社会职能。工会通过细致入微的工作，将服务做到企业、组织和职工家庭，树立工会作为“党政靠得住、企业离不开、职工信得过”的群众组织形象，使职工感受到工会带来的家的感觉。

　　三、结合企业生产实际，对职工进行多层次、多形式的培训，增强培训的针对性和实用性。如开展安全教育、心理咨询、劳动竞赛等知识教育活动，从而既可以达到教育、提高的目的，又可以扩大工会的影响，使职工从企业的发展中得到实惠。同时，各级工会组织要充分利用体育馆、图书馆、内网bbs作为主要阵地，进行全面的宣传教育，从而更好地掌握中央的大政方针，构建尽责创新的企业文化，持续提高职工素质。

　　四、要树立工会新形象。广大工会工作者要树立敢于吃苦、甘于奉献、勤于学习、善于思考的个人形象，不断提高自身业务素质和工作本领。工会工作者要争当执行企业重大方针的模范，带头执行企业的各项管理规定，廉洁自律、处事公平、为事公道。此外，工会要积极推行政务公开制度，让职工有知情权、参与权和企业建设成果分享权，尊重职工的地位，让职工了解企业经营状况和未来目标，建立职工利益、企业利益和国家利益的统一体，形成职工付出和报酬相一致的企业分配制度。社会的性变化，适应工会工作环境的新变化，紧密围绕党和政府关心的重点、社会各界关注的焦点、职工群众关切的热点、企业工会工作面临的难点，深入开展调查研究，在充分理解新时期工会工作的思路框架和重点工作内容后，就要去积极探索工会工作的主要实施载体。

　　一是树立工会干部培训与人力资源管理有机统一的工作理念，建立健全职责明确的工会干部培训管理体系，着眼于设计出一套调动人的积极性和创造性的管理模式，坚持以人为本，不断建立和形成良好的人才环境和用人机制，逐步形成工会干部培训与使用相结合的机制，充分调动工会干部参加学习培训，不断提高自身素质和技能的积极性。

　　二是目前阶段是我地区提升“创新力”、 “执行力”活动的改进阶段，以此主题活动为契机，紧密围绕企业科研生产现状，从全体职工切身利益和企业长远发展角度出发，根据本单位职工具体情况，积极发掘工会工作的创新之处，总结和分析以往工会工作中遇到的问题和不足，及时制定改进方案，跟踪执行，切实把工会工作做到实处。

　　三是结合企业文化开展一系列的专业培训，各部门针对具体工作的