二手车岗位职责15篇(优秀)
在社会一步步向前发展的今天，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编收集整理的二手车岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
二手车岗位职责1
（1）二手车市场信息收集和分析，深入了解当前二手车市场和价格走势，掌握二手车销售的有效信息和实时数据，了解并分析本地及全国二手车市场行情，为二手车总监/经理提供市场分析报告，为决策提供依据
（2）二手车相关知识培训，定期对二手车销售顾问提供二手车相关知识培训
（3）其他工作完成上级委派的其他临时性工作
二手车岗位职责2
岗位职责:
1、根据公司下发的.线索工单，与车主做好跟踪维护；
2、邀约车主线下看车谈判，完成公司下达的收车任务；
3、做好客户分类管理，与车源检测师积极沟通配合；
4、客户不需要开发，均为有卖车需求的准客户；
5、需要联系线下复检车辆，签约保卖。
岗位要求:
1、有二手车评估、汽车销售经验、对汽车行业有一定了解；
2、较强的沟通、谈判议价能力；
3、熟悉汽车市场价格优先；
4、大专及以上学历；
5、积极热情，抗压性强。
二手车岗位职责3
岗位职责：
1、深入了解当前二手车市场和价格走势，掌握二手车销售的有效信息和实时数据。
2、掌握二手车销售的有效信息和实时数据，负责二手车的买卖相关的.工作。
3、为二手车业务负责人提供市场分析报告，为决策提供依据。
4、了解并分析本地及全国二手车市场行情，根据评估的特定目的，结合评估标准进行二手车价格评估，对于每台进行评估的车辆信息做出准确判断，出具评估报告。
任职要求：
1、大专及以上学历，汽车及相关专业毕业优先。
2、具有1—3年以上工作经验，2年以上二手车收购评估经验。
3、经过二手车业务专门培训，十分了解当地及全国二手车市场行情。
4、有驾驶执照，具备二手车评估师资格证。
二手车岗位职责4
职责描述：
1、负责乐车邦托管经销商集团二手车业务管理、体系搭建、业务指标达成；
2、负责乐车邦二手车业务体系的搭建、建立；
3、对托管集团二手车业务业绩达成负责；
4、团队管理。
职位要求：
1、50以下，40-45优先；
2、二手车领域从业经验10年以上；
3、负责主流中端品牌经验优先；
4、知名经销商集团经验优先。
职位简述：
乐车邦现在主要以托管业务为核心，管理规模100家门店，按照经销商管理模式设置条线管理，二手车是其中一个模块，直接汇报对象coo，直接下属二手车高级经理（2-3人），工作地点在乐车邦总部，上海，base；但需要到项目上出差
二手车岗位职责5
岗位职责：
1、负责二手车直营店团队的管理，包括店面的前期筹备、团队搭建、人才培养和其它管理工作；
2、保证团队销售目标的达成，包括目标拆解、政策制定、数据分析、考核标准的制定等；
3、负责门店的品牌和口碑建立，提升整体业绩；
4、配合线上产品团队完善产品设计，提高用户和客户满意度；
5、维护各类社会关系，完成日常性事务。
职位要求：
1、5年以上销售团队管理经验，具备管理30人以上团队的`能力；
2、领导力强，具备良好的沟通和谈判技巧，富有亲和力；
3、擅长数据分析，反应敏捷、逻辑清晰，有较强的抗压力和执行力；
4、互联网渠道管理、大型商超连锁店管理和汽车4s店管理相关背景的优先；
5、能够接受内部调配。
二手车岗位职责6
1、负责汽车业务的内勤工作,电脑熟练,善于运用excel word 对每天的工作做记录,负责为销售计划汇编基础数据
2. 负责根据制定的年度协议目标,为销售管理层记录并分析销售数据
3. 负责创建二手车车辆档案及车辆档案的归档
4. 负责零售车辆的拍照,上传网站,下架等管理
5. 负责车辆的入库和零售以及置换的'系统录入
6. 负责检查订单是否完整,准确;如有出入,进行必要解释
7. 负责二手车部门潜在及保有客户的dms系统录入
8. 负责二手车部门的行政工作,为二手车经理的计划和管理工作提供支持
9. 负责二手车部门的所有资料管理
10.二手车经理交代的其他事宜
二手车岗位职责7
1、负责汽车业务的内勤工作,电脑熟练,善于运用EXCEL WORD对每天的工作做记录,负责为销售计划汇编基础数据
2.负责根据制定的年度协议目标,为销售层记录并分析销售数据
3.负责创建二手车车辆档案及车辆档案的归档
4.负责零售车辆的拍照,上传网站,下架等管理
5.负责车辆的入库和零售以及置换的系统录入
6.负责检查订单是否完整,准确;如有出入,进行必要解释
7.负责二手车部门潜在及保有的`DMS系统录入
8.负责二手车部门的工作,为二手车经理的计划和管理工作提供支持
9.负责二手车部门的所有资料管理
10.二手车经理交代的其他事宜
任职资格:细心,善于运用电脑,有上进心,接受应届毕业生,待遇丰厚,单休,五险一金+年假+节日福利。
二手车岗位职责8
1、负责品牌认证二手车年度培训计划的实施
2、监测培训课程执行情况及课程质量
3、协助外部公司完成培训实施、总结及课件开发
4、负责品牌认证二手车市场定位及推广
5、帮助经销商提升二手车业务操作能力
6、其他相关活动的预算管理及跟进
二手车岗位职责9
职位描述：
1、二手车店面的管理，包括店面团队搭建、人才培养和其他管理工作；
2、负责开拓和维护客户渠道；
3、二手车评估、买卖、整备、置换业务的'运作和管理，建立完善业务制度和操作流程规定；
4、达成店面任务目标，完成目标考核及利润指标。
职位要求：
1、3年以上二手车评估、收购、销售和置换工作管理经验，具备管理20人以上团队的能力；
2、渠道资源丰富优先，互联网渠道管理、大型商超连锁店管理和汽车4s店管理相关背景优先；
3、有较强的语言表达能力、组织能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力，具有团队精神，较强的责任感与敬业精神；
4、熟悉汽车驾驶，有评估师证优先。
二手车岗位职责10
岗位职责:
1.根据公司下达的目标，拟定城市b端业务拓展策略，分解城市业绩目标，并带领团队共同完成目标;
2.严格遵照城市门店的流程和规范，负责b端业务的日常经营，保持b端渠道上下游畅通进行;
3.负责产品线上和线下运营策划，提升增加b端客户拉新和活跃;
4.根据业绩、市场反馈等对渠道项目进行监控和数据分析，并按时向b渠道区域总监进行汇报;
5.通过对行业产业链的`深度理解，对渠道项目提出可行性调整建议;
任职要求:
1.大专及以上学历，3年以上汽车销售经验;
2.熟悉二手车线上线下交易流程，具有二手车运营管理经验;
3.逻辑清晰，可基于业务数据分析提出改进和优化措施;
4.具有较强的协调沟通能力，能承受压力和挑战，善于明确和解决客户的需求。
5.熟练使用word、excel等办公软件;
二手车岗位职责11
岗位职责：
1.、负责二手车部售前/售后客户资料的整理、汇总和归档，并及时提供给二手车经理；
2、通过多种渠道，搜集潜在的二手车供求信息以及竞争对手在二手车营销方面的动态信息，为上级提供辅助决策；
3、对月度信息反馈各项情况进行详细的`汇总与分析，为二手车经理月度分析与下月工作计划提供基础资料；
4、按照管理报表汇总当日数据，上报给部门领导；
5、进行客户回访工作；
6、完成上级交代的其他临时性工作。
职位要求：
1、中专以上学历，1年以上相关工作经验；
2、了解汽车构造、汽车维修相关知识；
3、具有较好的语言表达能力和协调能力，熟悉二手车客户回访工作；
4、有人人网、二手车、瓜子网等二手车直卖网工作经验者优先考虑。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
二手车岗位职责12
岗位职责：
1、对车辆进行检测，检查车辆的各项证件并对车辆的综合状况进行评估；
2、根据车况确定二手车大致的收购/销售价格；
3、预估车辆所需整备项目、估算整备成本；
4、置换客户的接待、洽谈；
5、与第三方沟通，跟进退牌进度等后续事宜；
6、统计置换评估、成交数据；
7、及时完成上级领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、须具备大专学历，大学本科学历者优先；
2、1年以上同岗位工作经验及二手车行业经验，了解当地二手车行情以及交易、过户手续办理等相关流程、法规、政策；
3、掌握二手车评估鉴定流程及操作方法，对车辆评估定价具有敏锐洞察力；
4、了解汽车基础知识，取得二手车鉴定评估师资格证书的优先；
5、需有c牌或以上驾照和3年以上驾龄；
6、热爱本职工作，在工作中保持极高的'敬业度及可靠性，兼具独立工作能力和团队合作能力；
7、能够理解并发扬保时捷的品牌理念、形象和特点，有领导能力及应变能力，优秀的客户服务意识，能够迅速建立稳固的客户关系。
二手车岗位职责13
岗位职责：
因为我们是网络信息平台公司，所以信息曝光是我们最基本也是最重要的工作之一。
1、随时掌握车源更新情况，及时更新汇总；
2、维护车商关系，及时反馈总结各方意见；
3、和客户积极沟通，为客户选到车、选好车。
4、团队第一位，好的团队战无不胜。
（一）岗位职责
1、公司提供优质的客户资源，有自己的广告渠道，精准定位的客户群体。
2、通过电话与客户进行有效沟通，解决客户问题，了解客户需求,给客户推荐专业的`购车方案。
3、利用专业知识为客户答疑，提供优质的服务。
（二）任职要求
1、中专及以上学历，年龄在18—35周岁。
2、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力。
3、对工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。
4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
二手车岗位职责14
二手车业务总监
1、二手车业务的日常管理工作和业务的开拓与经营;
2、负责二手车经营政策、相关制度以及二手车评估标准和依据的制定与实施;
3、监督检查公司二手车的收购、评估、销售等关键环节;
4、执行公司的二手车销售政策,提高收购和置换成功率,并对相关数据进行监控与分析;
5、二手车市场调研和分析工作,建立二手车的销售渠道,统筹二手车资源调配
1.二手车业务的日常管理工作和业务的开拓与经营;
2.负责二手车经营政策、相关制度以及二手车评估标准和依据的.制定与实施;
3.监督检查公司二手车的收购、评估、销售等关键环节;
4.执行公司的二手车销售政策,提高收购和置换成功率,并对相关数据进行监控与分析;
5.二手车市场调研和分析工作,建立二手车的销售渠道,统筹二手车资源调配
二手车岗位职责15
岗位职责:
1、统筹集团二手车管理部工作,指导、监督下属各子公司二手车运营工作,协助完成集团下达的经营任务;
2、拟定二手车管理制度、部门员工岗位描述和薪酬及绩效考核方案,制定部门工作计划、二手车管理细则、工作标准;
3、审核各子公司二手车年度经营计划,对经营中心下达的经营目标完成情况进行指导和监督;
4、熟悉掌握各厂家二手车商务政策和市场动态,审核二手车月度商务政策,实施二手车业务巡检,帮助各子公司完成经营目标;
5、整合内外资源,组织开发二手车盈利模式,导入二手车按揭、延保、精品等衍生服务,打造公司二手车独特经营模式;
6、拓展市场,扩大公司品牌影响力。持续改善,打造优良团队。
任职资格:
1、大专及以上学历,汽车相关或市场营销专业优先;
2、八年以上的.汽车行业管理经验,三年以上二手车管理经验;
3、具较强的公关能力及丰富的渠道资源;
4、勤奋敬业、忠诚主动、为人正直、诚实守信、严谨自律、责任心强;
5、具备极强的统筹规划及领导决策力、打造团队及培养下属的能力和极强的社会活动及人际交往能力。
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