市场拓展主管岗位职责

时间：2025-11-18 14:57:57 好文我要投稿

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市场拓展主管岗位职责15篇[优秀]

　　在我们平凡的日常里，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编精心整理的市场拓展主管岗位职责，欢迎阅读与收藏。

市场拓展主管岗位职责15篇[优秀]

市场拓展主管岗位职责1

　　1.负责检视区域及下属员工拓展工作完成情况及进度，并对区域拓展计划作出及时调整；

　　2.负责审核下属员工收集提报的'店铺、商场、意向客户等资料及市场调研报告，选择优质铺面或客户；

　　3.负责与相关区域销售主管沟通，确认开店或加盟的可操作性；

　　4.负责帮助下属解决拓展过程中遇到的问题；

　　5.完成上级交办的临时性工作。

市场拓展主管岗位职责2

　　1.负责市场信息的.收集，现有市场分析和未来市场预测；

　　2.制定市场拓展计划及方案，跟进计划的执行，推动并协助销售代表的销售签约；

　　3.维护客户合作关系，积极拓展市场，开发新客户资源；

　　4.执行公司总部制定的各项政策，保证业绩任务的完成；

　　5.针对各种业务问题，开展培训工作。

市场拓展主管岗位职责3

　　职责：

　　1、根据公司整体销售目标，分解市场拓展任务，完成销售任务;

　　2、拓展与杭州地区校外培训机构的业务合作，提供强大的销售支持，配合合作方提升销售能力;

　　3、拓展与全国各类民办、公立小学的业务合作，提供高质量的售后服务支持;

　　4、开拓少年宫等其他合作渠道的.业务合作;

　　5、维系公司与各个渠道的合作伙伴关系;

　　6、开展合作方所需的高质量的业务培训服务工作;

　　7、不定期更新公司产品的线下、线上的各类宣传材料;

　　8、其他工作任务。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，2年以上市场或销售工作经验;

　　2、为人正直、责任心强、工作作风严谨;

　　3、热爱教育行业，有良好的大局观;

　　4、具有良好的执行力和协调能力;

　　5、具备较强的学习能力、创新能力与激励能力。

市场拓展主管岗位职责4

　　一、投标工作

　　1、负责收集相关招标信息，并对招标信息进行调查、核实。

　　2、认真阅读、分析招标文件和合同条款，参与项目踏勘，了解项目概况，并汇总相关工程信息。

　　3、负责编制投标文件的编写、制作、汇总，整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作。

　　4、按规定如期完成标书制作和报送以及开标结果汇总。

　　5、负责投标文件的'档案管理。

　　6、负责主动、及时、有效收集国家、市场和行业(特别是竞争对手)的招标政策、价格、资源信息。

　　7、负责参与、制定并完善公司标书制作的规范和流程，并严格执行;

　　8、负责各招标文件的审核工作，确保标书的及时性和准确性;

　　二、营销工作

　　1、按照领导要求进行客户跟进;

　　2、收集客户的需求信息，建立完善的客户资料管理体系;

　　3、对行业政策和竞争对手信息的收集、整理。

市场拓展主管岗位职责5

　　（1）规划、组织、实施、协调公司市场策划及广告业务；

　　（2）把握市场动态，制定产品拓展的整体策略并予以实施；

　　（3）组织落实市场运作的.年度、月度计划；

　　（4）定期提交市场拓展情况报告和市场分析报告；

　　（5）组织实施试销售，建立价格体系；

　　（6）协调与市场拓展部合作、开展工作的所有公司内与公司外的人际关系。

市场拓展主管岗位职责6

　　职责：

　　1、负责大区内自营店面和加盟商的拓展及开业跟进，商场&客户关系维护、商务谈判，合同管理等；

　　2、指导加盟商管理其店铺的.陈列、货品、营运流程、在职培训以及其他运营相关事项；

　　3、掌握市场信息，收集竞争品牌商品与销售策略并及时反馈竞品信息收集，所辖区域零售商场活动及促销活动的监控与审核；

　　4、通过数据分析，协助加盟商提升各项销售数据，整合内外部资源协助加盟商实现销售业绩目标；

　　5、建设并逐步提高所辖大区内公司品牌的影响力及知名度；

　　维护加盟商与公司的关系，提升加盟商对公司认可度；

　　6、对区域加盟商的服务质量进行巡检及管理，提升服务品质；

　　任职资格：

　　1、2年以上品牌服装商品零售行业客户开发、招商、加盟管理工作经验；

　　2、较强的沟通交际能力、商务谈判能力；

　　3、具备良好的品质及职业操守，能承受较大的工作压力并适应出差。

市场拓展主管岗位职责7

　　一、职责：

　　1、负责开发全国大型物业公司、重点楼盘，建立合作关系;

　　2、负责行业知名物业公司，地产公司等大客户业务洽谈合作，跟进及维护，促成战略性的'合作;

　　3、搜集、分析竞品行业信息资料，争夺有利合作资源，调整合作策略方案;

　　4、负责协调管理团队成员，分配工作任务，建立有效、激励、合作的管理制度，共同完成公司在目标;

　　5、协调公司内外部关系，反馈合作伙伴信息，跟进解决。

　　二、任职要求：

　　1、年龄28-40岁，本科以上学历，具备物业管理相关工作经验;

　　2、3年以上房地产公司或物业公司市场拓展经验，熟悉房地产公司或物业经营运作，能独立开拓业务;

　　3、语言表达能力强，沟通能力强，有丰富的谈判技巧经验。

市场拓展主管岗位职责8

　　职责

　　1、根据市场信息体系，负责市场信息收集、汇总与反馈;

　　2、撰写和实施各项业务宣传推广活动，并形成相关的总结性报告;

　　3、对公司常规性的.业务和新业务的推广工作，项目实施前期准备工作以及实施后的跟进工作;

　　4、根据公司战略发展及公司业务需求完成项目的招投标工作。

　　任职资格

　　1、大专及以上学历，企业管理、市场营销等专业优先;

　　2、三年以上市场营销相关工作经验，能承受一定的工作压力;

　　3、具备市场营销理论知识，文案功底扎实，分析能力良好;

　　4、具有将强的沟通能力及合作谈判技巧。

市场拓展主管岗位职责9

　　一、职责：

　　1、对所负责的市场进行预估，制定市场拓展计划，完成公司分配的拓展任务;

　　2、定期对意向客户或重点客户进行有效维护;

　　3、独立完成与客户的'谈判及合同签署工作;

　　4、协助公司相关部门完成新店的开业工作;

　　5、负责协助拓展总监规划区域市场布点规划;

　　6、负责区域市场的渠道的勘测、拓展和日常维护;

　　7、负责加盟客户的业务拓展与商务洽谈。

　　8、建立并保持与老客户的良好合作关系;

　　二、任职要求：

　　1、熟悉国内中高端男装市场趋势，至少5年以上拓展相关工作经验;

　　2、有丰富的男装客户人脉及市场资源，熟悉零售行业加盟、联营经营模式;

　　3、根据公司要求，制定拓展目标及布局，建立拓展渠道;

　　4、搜集市场信息，对竞争品牌、行业发展有较强的市场分析和沟通判断能力。

市场拓展主管岗位职责10

　　一、职责：

　　1、巡访责任范围内的区域市场，寻求市场及项目开发机会(底商、商业街、购物中心、产业园、公寓等);

　　2、开发商的约见、接洽、商务谈判，根据开发商合作意向程度，有重点地选择开发商进行接洽和谈判，争取合作机会;

　　3、逐步建立区域市场及项目信息资料档案、与房产相关企业共同合作的网络及资源库;

　　4、与开发商建立良好的'客情关系，争取合作和再次合作的机会;

　　5、完成市场及项目调研分析工作，为开发市场及项目营销提供支持。

　　二、任职要求：

　　1、有一定的武汉房地产市场调研经验或开发商、物业资源者优先;

　　2、1年以上房地产代理公司分析研究相关工作经验优先;

　　3、熟悉国家房地产开发政策、土地政策、房地产产品特征、房地产业务流程等;

　　4、良好的信息收集能力、判断能力、报告撰写能力;

　　5、人品正直，工作积极认真，逻辑思维能力较强、良好的书面及口头表达能力。

市场拓展主管岗位职责11

　　职责描述:

　　1、负责外拓项目的接管评估报告拟定及上报;

　　2、负责市场拓展业务开展;

　　3、负责统计分析业务数据,提交销售等方面的总结报告;

　　4、负责部门相关管理办法、规章制度等文件的拟定;

　　5、负责标书的制作、审核,投标、开标等;

　　6、负责协助部门经理开展相关工作。

　　任职要求:

　　1、法律、金融、房地产管理等相关专业,全日制大专以上学历;

　　2、能熟练电脑办公软件,具备一定的'公文写作能力;

　　3、具备房产销售、经营管理、互联网运营和市场外拓等专业知识;

　　4、交际能力强,语言表达能力良好,善于创造和谐的交谈气氛,具有亲和力。

市场拓展主管岗位职责12

　　职责：

　　1.负责区域市场终端的网点布设、选址和新店拓展。;

　　2.通过市场调研进行市场分析，制定市场拓展计划;

　　3.所辖区域客户关系的`选择、谈判、合同的签定和续约等具体工作;

　　4.协助新店进行开业前的各种广告宣传，制定开业促销计划;

　　5.追踪辖区行业市场发展动态、提出相应竞争方案

　　6.及时了解主要竞争品牌市场政策、策略、渠道网络等市场情况;

　　任职要求：

　　1、年龄26-35岁之间;

　　2、市场营销专业，2年以上服装市场选址开发工作经验，熟练操作电脑;

　　3、反应快速，思维敏捷，能承受较大压力。

市场拓展主管岗位职责13

　　职责：

　　1、负责制定市场战略规划、市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;

　　2、组织和监督实施年度市场推广计划;

　　3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据;

　　4、制定整体公关策略及危机公关的`应对处理;

　　5、建立完善市场部工作流程以及制度规范;

　　6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;

　　7、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。

　　任职要求：

　　1、市场营销管理类或相关专业大专以上学历

　　2、五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场部负责人两年以上，具有医疗行业的从业经验，对该领域发展有深刻理解;

　　3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验;

市场拓展主管岗位职责14

　　1。负责检视区域及下属员工拓展工作完成情况及进度，并对区域拓展计划作出及时调整；

　　2。负责审核下属员工收集提报的店铺、商场、意向客户等资料及市场调研报告，选择优质铺面或客户；

　　3。负责与相关区域销售主管沟通，确认开店或加盟的可操作性；

　　4。负责帮助下属解决拓展过程中遇到的问题；

　　5。完成上级交办的'临时性工作。

市场拓展主管岗位职责15

　　一、职责：

　　1)参与组织策划各类市场推广、会展及商务活动，通过市场营销活动收集有效leads;

　　2)负责拓展新的市场合作渠道;

　　3)利用新媒体资源进行公司品牌和课程价值、特点、优势的宣传推广;

　　二、任职要求：

　　1、专科及以上学历,大学英语四级;

　　2、优秀的执行力以及推动力;

　　3、较强的沟通协调能力和组织策划能力;

　　4、熟练应用各种办公软件(EXCEL、WORD、PPT);

　　5、具有良好的团队精神、能适应快节奏的工作，有较强的.抗压能力、强烈的责任心和饱满的工作热情;

　　6、1年以上，3年以下工作经验优先考虑。

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