【通用】市场总监岗位职责15篇
在社会发展不断提速的今天，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编为大家收集的市场总监岗位职责，希望能够帮助到大家。
市场总监岗位职责1
职责：
1、高层管理职位，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、负责策划公司年度市场工作目标;策划推进及组织协调公司重大营销计划、进行市场发展跟踪和策略调整;
3、负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制;
4、负责公司产品规划，进行相关品牌推广活动
5、分析和预测、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息;
6、规划和管理市场活动的'预算，合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。
7、维护市场及相关公共关系,积极开拓新市场渠道;
8、负责市场与各部门之间的协调工作。
招聘要求：
1、市场营销管理类或相关专业大专科以上学历;
2、八年市场营销工作经验，其中三年以上食品行业企业市场品牌经理或市场总监工作经验，具有商业管理行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解;
3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验;
4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
市场总监岗位职责2
职责：
1、根据公司战略规划，制定和实施长短期新品研发及品牌营销战略，促进公司产品市场竞争力和品牌影响力的提升；
2、负责全品类的年度产品规划，制定年度新品开发计划；
3、维护与行业资源的良好合作关系，包括与媒体、广告公司、足球俱乐部、知名体育服装品牌等，获得更好的支持与配合；
4、部门团队组建、团队建设，建立良好工作关系。
岗位要求：
1、市场营销、经济学、金融、企业管理或相关专业本科及以上学历。
2、20xx年以上知名快消品品牌市场营销和品牌推广经验，5年以上同等岗位工作经验；
3、有战略眼光，具备高度商业触觉，能敏锐地把握市场动态、趋势和方向；
4、优秀的谈判及演讲能力
5、具有较强的'品牌推广规划和统筹能力；
6、具有较强的广告设计的管理技能；
7、较强的抗压能力，能适应出差、应酬；
8、优秀的人际交往和协调能力；
市场总监岗位职责3
1负责正月和整年规划的制定、监督与执行。
2.负责市场营销模块的流程梳理、制定及实施等等。
3.管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
4.建立完善市场部工作流程以及制度规范。
市场总监岗位职责4
职责：
1、按照公司业务需要拟写市场开发计划，市场拓展；
2、充分了解客户需求，倾听客户意见，提供优质的客户接洽前端服务；
3、处理并提供获得订单之前的'一切服务，包括与研发内部沟通、为研发与客户沟通架起桥梁、NDA及战略合作协议签署；
4、与客户保持密切联系以跟进及汇报项目进度状态；
5、依据公司政策全面跟进与客户之间所进行的销售合同协商；
6、安排完成销售合同的签署及预付定金的回款。
任职要求：
1、本科以上学历，汽车、电子、工业仪器仪表等相关技术背景优先；（不符合专业、行业要求，勿投）
2、熟练掌握办公软件操作技能；具有一定文字功底；
3、5年以上销售经验优先；
4、诚实正直，良好的沟通表达能力，有说服力，积极主动；
5、高度的责任感，有一定前瞻性，目标驱动力强。
市场总监岗位职责5
1、根据公司营销发展需求，确定市场战略和贯彻战略决策执行的计划，组织分析、选择和比较市场营销方案；
2、建设市场的营销体系，开拓市场份额，并实现品牌建设目标；
3、制订并监督产品学术推广、品牌推广计划的`实施效果，并对公司市场营销体系的总体推进业绩进行负责；
4、督导对内、对外的各项公关、广告宣传活动，并做出各类活动相关经费预算；
5、负责部门的团队建设和管理。
市场总监岗位职责6
1、负责解答服务商的.疑问;
2、负责解决服务商的内部问题，例如对接合同盖章、对接公司财务开具发票等事宜;
3、负责通知服务商邀请嘉宾，通知各项政策;
4、负责制定月度、季度、年度市场计划，并检查、跟进和监督其实施情况，作出相应的数据分析，提供解决意见;
5、负责市场部的培训，包括但不限于专业话术技巧、产品信息、政策信息等;
6、负责整个活动策划、安排过程，协助服务商服务嘉宾，负责现场签约事宜，对活动数据进行分析。
市场总监岗位职责7
资深市场总监岗位职责：
1、整体负责企业市场工作；
2、根据公司产品特点，完成市场策略的制定，带领市场团队完成工作结果；
3、负责日常市场项目目标设定，分解及市场推广效果的统计分析、评估、调整和优化；
4、负责推广渠道的拓展，统筹各类媒体、应用市场、营销活动资源、换量合作等资源，优化获取新客成本，实现用户规模的增长；
5、掌握市场动态及竞争对手状况，把握市场信息，建立信息反馈机制，根据公司经营战略目标，提供公司内部市场推广及营运改进方案
6、制定公司整体公关策略及危机公关的'应对处理；
7、负责整个公司大市场团队日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍。
任职资格：
1、 10年及以上市场营销管理相关工作经验有说服力的职业经历；
2、具有丰富的团队管理经验，善于整合、协调公司内外部资源；
3、擅长跨界合作，沟通表达能力强，自我驱动意识强，结果导向；
4、具敏锐的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力
5、快速学习能力、逻辑思维能力、分析与洞察力、沟通协调能力、推动力。
岗位职责：
1、整体负责企业市场工作；
2、根据公司产品特点，完成市场策略的制定，带领市场团队完成工作结果；
3、负责日常市场项目目标设定，分解及市场推广效果的统计分析、评估、调整和优化；
4、负责推广渠道的拓展，统筹各类媒体、应用市场、营销活动资源、换量合作等资源，优化获取新客成本，实现用户规模的增长；
5、掌握市场动态及竞争对手状况，把握市场信息，建立信息反馈机制，根据公司经营战略目标，提供公司内部市场推广及营运改进方案
6、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理；
7、负责整个公司大市场团队日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍。
任职资格：
1、 10年及以上市场营销管理相关工作经验有说服力的职业经历；
2、具有丰富的团队管理经验，善于整合、协调公司内外部资源；
3、擅长跨界合作，沟通表达能力强，自我驱动意识强，结果导向；
4、具敏锐的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力
5、快速学习能力、逻辑思维能力、分析与洞察力、沟通协调能力、推动力；
市场总监岗位职责8
职责：
1、负责市场的全面工作，建立、健全和完善部门的`组织架构和人员配置；
2、制定市场部发展战略规划，建立销售体系、制定销售培训激励方案；
3、带领团队人员在全国范围内进行招商代理，组建事业部；
4、维护代理商关系，协助招商代理推广用户，维护用户群。
任职要求：
1、大专以上学历，市场营销、经济学或相关工作经验者优先；
2、有良好的沟通能力，市场分析能力，管理能力，组织能力；
3、有大型市场活动推广经验，善于互联网和社会化营销。
市场总监岗位职责9
1、参与制定公司战略发展规划和负责制定部门工作计划；
2、负责产品规划、市场信息搜集、市场材料整理、产品信息等筹划工作；
3、组织统筹新产品上市推广，包括宣传策划、优势挖掘、参展参会等；
4、组织统筹学术推广、销售及客户培训等市场支持工作；
5、负责市场商务团队搭建、管理工作；
市场总监岗位职责10
职责：
1、负责公司中长期市场战略规划和年度经营计划的拟订与实施；
2、负责公司品牌建设规划、推广与品牌效应的推进；
3、负责公司项目的市场研究、新项目开拓；
4、负责分析市场环境、挖掘客户需求，开发新客户和新市场；
5、策划、整合、建立公司的市场管理体系：项目核心竞争力、盈利模式的确立，目标客群与市场定位，市场推广策略拟订与实施，市场营销渠道（线上、线下）的规划、建设、拓展；
6、负责公司营销体系各环节作业流程制定与营运管控。
任职要求：
1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历者优先；
2、五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有会务会展大型活动及旅游行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解者优先；
3、具备较强的战略规划能力：在符合公司的.战略规划的经营目标的前提下，分析公司内部、市场、竞争对手以及客户信息，能组织制定公司战略规划，为公司的发展战略提供重要的意见；
4、具备较强的经营决策能力：具有市场洞察力，能把握市场机会，能根据市场调研的具体信息制定符合企业的市场营销策略，进行资源整合，把握市场时机；
5、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；
6、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
7、具有团队意识、具有沟通协调能力：能够合理利用经营要素、协调各方关系，建立团队的团队精神，使团队的潜力得以发挥。
市场总监岗位职责11
1. 负责制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、学术推广、活动等方面的具体方向和实施方案；
2. 组织研究、拟定市场营销、市场开发等方面的发展规划；
3. 进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；
4. 建立完善市场部工作流程以及制度规范；
5. 负责规划公司品牌的市场定位和发展战略，组织分析、选择和比较市场营销方案，完成企业的市场工作， 如市场调研、营销战略的制定、参与塑造企业及产品形象、渠道管理等。
6. 负责企业市场营销战略计划的`执行，以及对执行过程进行控制，做好协调工作
7. 负责策划公司品牌市场的推广策略，宣传和公关活动；
8. 组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；
9. 负责组织制定年度营销计划和营销费用、内部利润指标等计划，并监督计划执行情况，控制预算的支出；
10. 制订营销实施方案，通过各种市场推广手段完成公司的营销目标；
11. 负责设计销售推广阶段性策略，促销计划书的撰写，参与销售策略的制定；
12. 建立品牌领先优势，选择最优广告推广渠道，并管理广告预算；
13. 能够指导销售经理通过各种推广手段完成公司的销售目标；
14. 对企业市场行为进行监督，对市场需求做出快速反应，促使市场营销效率最大化。
制定业务策划活动程序，组织开展宣传活动，建立和维护公司品牌形象
15. 及时准确将企划活动信息以生动的形式告知消费者及客户，提升宣传效果；
16. 负责品牌相关宣传册、海报、说明书、VIP手册的设计制作及投放；
17. 监督终端市场的各项促销活动；
18. 协调各职能管理部门，对部属的招聘、培训、激励，合理使用人才；
19. 负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；
20. 负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准；
21. 组织编制并按时向总经理汇报营销合同签订、履行情况及指标完成情况；
22. 组织编制并按时向总经理汇报资金回收情况、资金需求预测情况；
23. 负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系；
24. 组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训；
25. 负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等；
26. 组织搜集和汇报市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息、市场发展趋势信息等；
27. 负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作；
28. 负责公司公关及公关危机的处理。
市场总监重要职责
1、在企业中对营销思想进行定位；
2、把握市场机会，制订市场营销战略和实施计划，完成企业的营销目标；
3、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制；
4、负责企业营销组织建设与激励工作。 市场营销总监的四大核心职责： 战略规划及计划制订、产品生命周期管理、业务模式的设计、销售渠道规划是市场营销总监必须做好的四项职责。
市场总监岗位职责12
职责描述：
1、结合公司发展战略，制定市场、品牌和公关策略；
2、负责市场营销战略和计划，市场预算的制定、执行和管理；
3、负责对外合作渠道拓展与维护；
4、线下活动总控与监督；
5、负责公司在互联网领域的营销推广，积极拓展新的营销渠道和推广模式，带领团队完成推广业绩指标；
6、负责市场调研的组织与实施，并最终合成调研报告；
任职要求：
1、本科或以上学历，6年以上游戏行业市场相关工作经验，2年以上市场团队管理经验；
2、思维敏捷，有出色的组织管理、协调能力，善于培养和带领团队；
3、有较强的.市场感知和分析能力；
4、优秀的沟通能力和出色的谈判技巧；
5、丰富的互联网及平面媒介资源，广泛的社会人脉关系。
市场总监岗位职责13
1、负责优化完善市场营销管理标准（市场部管理标准、晋升标准、终端小区营销标准、活动营销标准等），并全面落地执行，达成目标。
2、负责建设具有高度团队凝聚力、责任心、荣誉感、工作激情、能创造结果的狼性市场团队，引进优秀人才、考核淘汰不合格人员。
3、负责所辖区域市场整体统筹规划，制定并组织实施市场部年度、月度、每周的工作目标计划，完成营销目标任务，提高市场占有率。
4、负责召开市场部周例会、月度会议，传达落实公司各项规章制度、了解工作、解决问题、加强团队建设，确保工作目标的`完成。
5、建立市场营销培训体系，针对市场营销、洽谈技巧等组织各种形式的专业培训，做好传帮带工作，培养、孵化人才。
6、负责提早引进市场资源，系统地做好小区终端营销。
市场总监岗位职责14
岗位职责：
1、根据新业务发展及营销策略制定和实施市场推广计划，结合项目进度，制定推广计划和预算；
2、负责新业务的内容营销和新媒体运营，对粉丝规模、内容阅读和传播量、粉丝活跃和参与度负责
3、负责新业务的效果广告和品牌推广，通过对推广资源数据的分析，不断调整推广策略，使推广资源得到合理化利用；
岗位要求：
1、本科以上学历，市场营销类或互联网、电子商务等相关专业；
2、至少5年以上互联网市场推广经验，对网络推广有深刻了解和实际操作经验，操盘过千万级日活产品的工作经验优先；
3、具有优秀的决策规划能力，出色的人际沟通能力、优秀的商务谈判能力、很强的'执行力；
4、具备良好的团队合作精神、责任感、心理承受能力强、人际沟通与协调能力强；
市场总监岗位职责15
1、主持公司的经营管理工作，确保正常运营;
2、负责组织和拟订公司的总体经营发展战略、年度经营目标，监督、控制实施过程，并对结果负责;
3、全国范围内的业务拓展及分公司拓展;
4、带领团队完成建筑工程的'各项业绩指标。
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