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物业B主任岗位工作职责
在发展不断提速的社会中，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编整理的物业B主任岗位工作职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
物业B主任岗位工作职责1
岗位名称：物业公司财务部主任 部门编号：
直属上级：物业公司总经理所属部门：z物业公司
工作内容：
1.负责物业公司会计核算工作，参与公司经济发展计划和编制与实施；
2.参与研究财务管理中存在的问题，及时分析情况总结经验，提出改进意见；
3.积极做好各项经营收入经费收缴的监督工作，落实各项收费指标的完成率；
4.负责审核各项开支，按规定的开支范围和标准核报一切费用；会同各部门加强对资产的管理和监督，确保资金合理使用；
5.根据特殊性，分门别类进行部门、小区建帐核算，使领导和各部门、各小区领导能及时掌握盈亏状况，改善经营管理；
6.负责每月与各部门、各小区对帐、做到公司与各部门、各小区的帐账相符，并及时清理债权债务；
7.负责会计档案及各种票证的整理、立卷、归档工作，并妥善保管；
8.按时、按质、按量的做好会计报表的编制工作，负责税收及其他费用的解缴，为上级及相关部门及时准确提供有关资料。
权限与责任：
1.权限：
1)对公司年度预算有建议权；
2)审核公司年度决算；
3)对小区各类经济指标有考核权；
4)审计公司各部门的财务管理工作。
2.责任：
1)依据公司制订的'年度预算计划，制订相关的工作标准；
2)落实各小区经济指标的完成情况；
3)对小区的各项收费工作进行检查、考核。
所受上级或部门的指导： 物业公司总经理
同级部门沟通：公司技保部、公司办公室、各小区物业部
所予下级部门的指导： 物业公司小区收费员
岗位资格要求：
教育背景：经济、财务管理类相关专业大学专科以上学历或相关初级以上职称；
经验：3年以上类似职位的财务管理经验；具有会计人员上岗证。
岗位技能要求：
专业知识：
掌握财务管理知识。
能力与技能：
"较强的管理、分析能力和解决问题的能力；
物业B主任岗位工作职责2
【管理层级关系】
直接上级：物业经理
【技能要求】
1. 基本素质：具备独立思考和解决问题的能力以及管理组织能力。
2. 自然条件：品貌端正，身体健康。
3. 文化程度：大专以上文化程度。
4. 外语水平：会基本英语会话。
5. 工作经验：三年以上管理工作经验。
6. 特殊要求：熟练掌握清洁方面的专业知识。
【岗位职责】
1. 在部门经理的领导下，带领下属员工完成各项工作任务，严格遵守公司及部门的各项规章制度。
2. 督促、检查各项清洁工作的完成情况，并有工作记录。
3. 坚持每天到本组各岗位巡视，处理日常工作中发生的问题，并及时向部门经理汇报。
4. 严格管理清洁设备、工具及物品，把好领用和消耗关。
5. 合理调配人员，安排好日常及节假日的加班和值班工作。
6. 每月按时向部门呈交工作计划及月报。
7. 做好本组每月及全年的预算，制定入户服务收费标准。
8. 认真管理并保管好业户委托的'客房钥匙。
9. 制定本组各岗的工作量及工作程序，对出现的问题提出解决办法。
10.定期检查各岗位的安全保卫和防火情况。
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