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注塑车间主任的工作职责说明书
注塑车间主任的工作职责说明书1
1、根据生产部下达的生产计划，组织分配协调车间职工努力完成日常生产和试制任务；
2、负责协调本车间的生产工作，及时向生产部提出在生产过程中所遇到无法解决的生产技术或人力资源问题；
3、每天做好《生产日报表》上交生产部；认真做好生产进度的日程安排，控制好生产进度；
4、负责对新进员工进行装配作业方法现场培训，保证装配工按照工艺要求进行装配作业；
5、组织好本车间的零部件、装配的自检、互检工作，努力增强装配工的`质量意识，严把质量关，杜绝出现批量质量事故，并对所生产的产品质量负责；
6、做好车间的工艺、环境卫生和设备、仪器的维护和保养工作，抓好安全、文明生产，对违反操作规程及工艺纪律应及时制止并报告生产部；
7、负责控制生产中辅助材料和低值易耗品的消耗，降低生产成本；
8、及时参与本车间不合格品的处理工作，每月要对不合格产品进行处理，制订纠正和预防措施，坚持持续改进工作；
9、负责车间整理、整顿、清扫、清洁工作，零部件、半成品、成品摆放整齐，做到三清：桌面清、地面清、产品清；
10、发扬协作风格，搞好车间与仓库之间的横向协调关系；车间管理人员与员工有连带责任；
11、负责车间的岗位设置、岗位定员、人员考勤、人员分配及班组长的任用
12、给车间的产品制作工序合理订价。
13、有权对违反操作规程及工艺纪律，不服从安排调动的员工进行处罚或提出处置意见；
14、有权对出现批量质量事故的装配工进行处罚的权利；
15、根据生产计划和结合车间生产情况有批准装配工休息的权利或加班的权利。
注塑车间主任的工作职责说明书2
1、车间5S现扬、审核计划部下达的计划单、编制好日程作业计划、回料的控制和利用、生产过程中的控制、同品控部的协调和沟通、员工培训计划、控制、超产现象、设备保养督促工作等。
2、监督现场卫生清洁，物品摆放有序、员工着装标准、杜绝出现没戴工帽进入车间等现象。
3、审核计划部下达的计划单，日程作业计划的跟踪，使之具有合理性，有效性，并能及时按交期完成。
4、对实施生产计划过程中所产生的异常（包括人员、设备、原辅料、品质、现场等）进行处理、分析和上报。
5、对回料进行控制和利用，减少回料产生，提高产品合格率；制定可行性、有效性的脏料控制制度，并使之降到最低，从而降低生产成本。掌握各产品的工时、定额，依作业进度现状提前备好相关生产资源，使生产在正常有序的状态下进行。
6、根据公司制定的生产程序做好监督。实施。落实。执行的控制工作。拟订内部人员，品质，物料的`管理制度，确保人。机。物的有效利用和配置。
7、制定部门员工培训计划，优化部门人力资源配置，及时做好管理人员的储备工作，并有效控制人员流动量，生产安全注意事项等。
8、控制超产现象，减少仓库半成品存量，每月分次将呆料及时上报相关部门。配合协助新产品试模及打样工作。
9、建立设备保养计划，督促和检查设备保养工作，及时改进设备存在的缺陷，杜绝设备事故隐患，保证设备正常运转。
10、对公司下达任务认真做好落实，实施，配合上级部门就改善事谊进行实施解决（尤其是封箱要规范）。
11、每月与包材仓库核算包材数量。
注塑车间主任的工作职责说明书3
1、对生产部经理负责，全面主持本车间的工作。
2、与各部门保持良好的联系和沟通，共同营造一个“和谐、团结、协作”的企业文化氛围。
3、熟练撑握精益生产的运作、对数据敏感。
4、熟练操作物料控制技法和成本控制技法，熟悉绩效管理手段。
5、指导下属班长、组长的`工作，要求客观、公平、公正。
6、负责本车间员工岗位职责、管理制度的制订与履行。
7、负责本车间月度工作计划的分解，并跟踪监督执行。
8、负责本车间员工对公司各项运作程序的顺利执行与监督。
9、负责本车间员工对公司各项人事管理制度执行情况的监督。
10、负责本车间员工的晋升、转正、入职引导、留人、请假等管理工作。
11、负责本车间员工对公司各项管理制度的培训与执行。
12、负责本车间员工关系的处理与协调工作。
注塑车间主任的工作职责说明书4
1、认真贯彻党和国家的安全生产方针；为安全生产的第一责任人。
2 、组织召开车间安全会，总结、安排车间的.安全工作。对存在的问题提出整改措施并组织实施。
3 、对安全、生产、设备运行中的紧急事故组织处理并向分厂汇报。
4 、严格执行厂部及电解厂的各项规章制度和会议精神，确保车间各项经济技术指标完成。
5 、不断完善、改进车间的各项管理制度。
6 、负责车间成本费用管理，切实搞好班组核算。
7 、严格执行考勤审核以及批假制度。
8 、负责车间的质量管理工作，保证质量体系的有效运行，并对关键工序进行监控。
9 、组织并安排本单位职工的学习、培训、考核。
10、每天查看交接班记录，检查车间安全、生产、设备运行情况及现场文明卫生。
11、每天查看质量、生产日报表，做好金属平衡工作。
12 、参加车间生产例会，分析、解决生产中存在的问题。
13 、对班段长、职能人员履行职责情况检查、考核。
14 、召开车间管理人员“总结会”，总结当天工作，安排第二天的工作。
15、完成上级安排的其它工作任务。
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