厂长工作职责通用【15篇】
厂长工作职责1
有序调度，均衡生产，根据公司下达的生产任务指标，结合生产部的生产实力，具体组织生产计划的.实施工作;
制定和执行现场作业标准及工艺流程，从而使生产按照客户的需要进行，保证进度和质量;
新产品上线前督促有关现场管理员制作产前样品，要求现场管理人员及时做好品质检查;
组织督促各车间管理将质量问题解决于车间内部，处理于成品之前，以降低成品的返工率，从而保证产品质量;
负责生产部人员的安排、调度，制定、修订各项工作流程标准，核定部门员工的工作量;
督促制造中心员工遵守公司的各项规章制度，在制度范围内适当激励，激发员工及有关人员的积极性、创造性;
负责组织制造中心员工的培训、教育和管理，配合人力资源进行考勤，考核、奖惩工作，，以事实为根据，做到公正、公平;
制定生产设备使用、保管、点检、保养及故障维修的制度，并督促各车间定期保养，协调有关人员定期对生产设备进行检修、调整、维护，以保证机器运作正常;
组织各车间做好现场管理，包括现场安全管理和现场6S管理
厂长工作职责2
1、负责生产厂的全面管理工作：产销管理、成本控制、客诉管理、劳效管理、质量管理、设备管理等工作正常运营。
2、负责成本费用的核算和控制。
3、负责组织人员安排，物资的管理工作；
4、负责所辖水产品厂车间工人的''管理及培养；
5、实行严格的消毒、卫生、消防等管理制度，落实专人负责，确保消毒工作到位和厂房环境卫生。
6、加强出厂水产品品质的管理工作，落实专人负责，实施对水产品品质的全程检验，确保出厂水产品安全放心。
7、对产品做好标示，实现水产品质量安全可追溯，并落实责任人，保证全厂生产规范运行。
8、负责安全生产落实，及时主动解决好厂内的各种矛盾纠纷，消除安全隐患，确保厂内安全稳定。
厂长工作职责3
工作职责：
1、全面负责电厂项目的经营和生产管理。发电机组：50MW机组和15MW机组。
2、协调电厂建设及运营期间产生的各种对外关系，包括政府部门、电网、建设方、业主方等。
3、电厂建设的相关资质手续办理及后期手续持续完善。
4、统筹安排电厂的基础建设、生产管理、人员管理。
5、完成公司制定的'发电任务指标，负责电厂项目运营期间的整体收益结算。
职位要求：
1、年龄40岁左右为佳，不超过45岁。
2、有5年以上发电厂厂长或总经理的工作经验。
3、有在一个电厂完整的从事过电厂资质手续办理、基础建设、生产运营管理的经验。
4、对外协调沟通能力强，工作作风强势。
5、有良好的职业操守，责任心强，抗压能力强，有团队合作精神。
待遇：缴纳五险一金，年薪40万起，优秀者可再谈。
厂长工作职责4
职位描述：
1、全面负责工厂日常生产、运行等工作；
2、负责生产组织、安排、平衡综合生产能力,合理安排作业时间及生产产能；
3、严格执行生产计划，控制生产进度，合理安排及调度各项任务，保证生产周期与产品交期；
4、负责产品质量把控，并对产品质量问题能果断采取措施，不断提高产品质量；
5、负责监督生产现场安全管理,有效的实施6S管理工作；
6、组织落实、监督、调控生产过程各项工艺、设备、成本、产量过程。
7、熟悉国家有关食品行业的'法规、政策，洞悉本行业工艺、技术的未来发展趋势；
8、了解生产流程、产品线布置，对生产流程进行优化管理；
9、制定新产品研发方案，并执行研发新品任务负责（协助）新品开发，产品设计、产品包装设计、样品测试、产品中试与上市效果评估；
厂长工作职责5
1、审核监督物料的出入库；
2、负责存货的管理工作，组织存货清查盘点，存货分析，废品、呆滞物料的处理跟踪。定期进行库存结构、存货账龄分析，提供呆滞积压品的统计；会同有关部门制定安全库存量；
3、负责监督存货的收、发、存情况，并检查相关单据的正确性；
4、经常性地深入到各车间督促，搜集整理产品成本资料；了解生产工艺流程，对各个生产环节的核算程序不断进行完善，促进车间核算工作的规范化；
5、负责对人工、制费进行归集和核算；
6、负责成本的核算、产品毛利核算，对成本升降及异常的原因进行分析；
7、负责拟定公司成本实施细则，审批后组织执行；
8、负责配合制造成本核算方法，编制成本预算表；
9、审核公司各项成本的`支出，进行成本核算、成本分析，定期编制订单成本分析报表；
10、评估成本方案，及时改进成本核算方法；
11、加强成本与在制品的核算，及时与生产部、仓库核对在制品、产成品并编制差异原因上报；
12、参与公司成本报价，审核材料采购成本；
13、配合财务经理做好成本管理制度，内控制度程序的设计、建立、健全；
14、配合财务经理做好成本预算及财务状况分析。
厂长工作职责6
职位描述：
职责描述：
1、全面负责工厂日常生产、运行等工作；
2、负责生产组织、安排、平衡综合生产能力，合理安排作业时间及生产产能；
3、严格执行生产计划，控制生产进度，合理安排及调度各项任务，保证生产周期与产品交期；
4、负责产品质量把控，并对产品质量问题能果断采取措施，不断提高产品质量；
5、负责监督生产现场安全管理，有效的实施6S管理工作；
6、组织落实、监督、调控生产过程各项工艺、设备、成本、产量过程。
7、验厂相关工作的开展。
职位要求：
1、35周岁以上，高中以上学历；
2、有服装厂长或服装工厂经理管理生产经验；有验厂或舞台服装制造经验者优先。
3、协调沟通能力佳，认真负责；吃苦耐劳，脚踏实地。
厂长工作职责7
1、组织职能部门认真贯彻国家有关安全生产的政策、政策、法规和上级有关规定，将安全生产周边的主要工作纳入年度工作计划，组织实施。
2、每月至少有一次深度生产现场和部门负责工作，了解安全生产情况，检查部门安全职责的履行情况，制止违法违纪行为。
3、负责督促自己负责的部门接受安全监督部门的安全监督，做好事故统计报告，对自己负责的工作范围内发生的'事故负责。
4、在申报、审查、工程验收中，坚持劳动安全、工业卫生技术措施或设施与主体工程同时设计、施工、生产的“三同时”原则；组织审查安全文明施工措施和计划，督促实施；按照事故调查程序参与或主持有关施工T、调查处理伤亡事故。
5、根据上级有关承包团队和临时安全管理规定，完善管理制度，履行资格审批程序，严格管理企业员工，克服承包管理的倾向，做好企业外包项目的安全管理。
6、每月主持一次安全分析会，定期主持安全生产会议，及时确定安全生产中存在的问题。
厂长工作职责8
1、负责完成工厂发展策划的实施细节(生产场地的布局、设备的采定等);
2、负责工厂团队的`组织机构的设计及组建、管理,提升团队人员的专业能力
3、负责开发研制产品的生产工艺、生产流程,确保产品质量;
4、确保工厂严格执行全面质量管理体系,保证产品的质量;
5、管理和控制生产成本、食品物料保全、原材料的质量;
厂长工作职责9
一、职责范围：
1、积极配合机电修配厂厂长开展工作；
2、协调好各车间、班组的各项工作；
3、组织好班前会；
4、负责本单位的“三违”检查工作；
5、及时传达矿有关安全生产的规定；
6、合理组织生产任务的先后顺序；
二、工作标准
1、在保证厂里在安全生产的状态下完成各项工作任务；
2、及时排查、研究、解决日常工作中出现的'问题；
3、每周至少组织一次对全厂的隐患排查；
4、做好本厂特种作业人员持证上岗的管理监督工作；
5、如实、及时地汇报本厂的安全状态；
三、工作责任
1、发现工人违章作业不制止罚200元；
2、违者指挥罚500元，并按照矿里安全生产处罚连带制度接受连带处罚；
3、发生事故不第一时间上报罚500元；
4、对本单位重点工作必须做危险性预前分析、安全交底书，每少一次处罚100元；
5、破坏事故现场罚500—20xx元；
6、不经常深入工作现场，对现场存在的技术问题不及时解决接受矿里安全生产处罚连带制度处罚。
厂长工作职责10
生产统筹
1、制定全厂生产规划。
2、合理安排生产任务。
3、协调各生产车间之间及生产部与其他部门之间关系。
4、组织生产会议。
生产管理
1、下达全厂生产订单。
2、追踪各类生产订单，对不能按时出货的现象进行分析和处理。
3、负责生产设备的管理。
4、抓安全生产及车间环境卫生落实，使生产现场符合“5S管理”的要求。
5、负责沙发款式开发、设计及放样工作，制订新产品的质量计划。
6、负责落实生产成本计划，做好产品成本核算及报价。
7、监督物料控制。
8、组织出货事宜。
生产部人事管理
1、对生产部各车间的.人员增减、人事变动及离退职人员之手续进行审定及把关。
2、对生产部和车间人员的定薪与加薪进行审定及把关。
3、有权处理生产车间的人事纠纷及员工违纪事件。
4、负责考核生产车间组长级以上管理人员的功效，根据其功效对主管、组长级管理人员建议任免权。
5、组织各车间员工定期培训。
厂长工作职责11
1、认真贯彻企业的各项决议决定,对生产计划进行调度平衡,对产品质量、物资供应、经济目标的实现、安全环保等各项工作具体负责。
2、领导和组织编制季度、月度生产作业计划及设备检修计划,并组织实施;负责全厂生产统一指挥,协调各车间、科室的生产工作,确保产量、质量等各项技术指标的完成。
3、逐步改进和完善各项规章制度、管理办法和工作标准,提高全厂的管理水平。
4、严格执行国家关于提高产品质量的`指标和规定,严格质量监督和管理措施,确保出厂产品符合国家有关标准和企业标准。
5、认真搞好文明生产和安全生产,加强劳动保护,不断改善劳动条件,保证员工安全和健康。
6、加强员工技术教育、文化教育,不断提高技术人员和工人的专业技术水平。
厂长工作职责12
1、贯彻执行HSE方针政策、法律法规、标准规范和上级、总厂规章制度。
2、按照“谁主管、谁负责”的原则，领导和督促天然气勘探开发管理、采输气工艺、气井管理、机动设备管理等系统落实业务范围内的HSE职责，对所分管系统的HSE工作负领导责任。
3、负责组织制定、修订、审查分管系统的HSE规章制度、操作规程和技术标准，并对贯彻执行情况进行监督检查。
4、负责组织分管系统进行HSE检查，发现问题和隐患及时组织处理，并制定防范措施。
5、负责组织对新井气藏地质设计、钻井地质设计、钻井工程设计进行审核，对井下作业地质设计、工艺设计和施工设计进行审核，督促落实井控、有毒有害气体等HSE影响因素的控制措施。
6、在组织新上产能建设项目、技术及设备改造项目的设计、施工和投产时，按“三同时”的要求，督促有关部门落实安全、环保、职业卫生等评价要求与措施，并组织有关部门参加审查、验收，使之符合HSE规范、标准、规定的.要求。
7、负责组织井喷及采气系统、设备系统的事故调查，按照“四不放过”原则进行处理。
8、履行关键装置要害部位的安全联系（承包）职责。
厂长工作职责13
描述：
1、全面负责服装厂的日常、运营等工作。
2、建立、完善各部门的规章、规范生产流程和员工行为；
3、负责工厂生产运营整体规划，根据计划目标编制月、季、年度生产计划；
4、行生产计划，监控生产进度，合理调度各项生产任务及各种工作标准；严把产品质量关，确保大货按质按量的完成。
5、负责订单工价、工期的确认，根据订单下发生产通知单；
6、制定及生产成本控制计划，管控各环节的费用，降低生产消耗、避免浪费；
7、生产责任第一人，贯彻落实安全生产方针政策，组织安全生产检验，杜绝工厂的生产安全事故。
8、领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态。
职位要求：
1、40岁以上，五年以上服装工厂生产管理工作经验；通晓服装厂各个流程和环节，有完整的服装厂管理和思路。
2、熟悉针织，梭织服装生产工艺流程的`各个环节及质量标准。
3、熟悉服装工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理等经验；
4、熟悉现代服装生产企业的各类工艺、流程及运营体系；
5、具有敬业精神和团队合作精神，善于沟通，有责任心为人稳重、踏实，勤奋肯干；
6、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力。
7、优秀的领导能力和表达能力，能承担较大的工作强度和压力，从基层做起的管理人员
厂长工作职责14
1、协助厂长做好厂内各项管理工作，监督执行厂内各种管理制度，并落实各项岗位责任。
2、在厂长领导下负责车间与汽车维修技术方面的'相关工作。
3、根据维修计划安排，合理调度各项维修作业，督导维修任务的完成。
4、协助厂长控制维修成本，做好交旧领新工作。
5、协助厂长做好内部沟通，协调各岗位人员和作业任务，确保维修工作正常有序。
6、协助厂长做好配件材料的管理，定期上报在库数量和质量情况。
7、监控车间的日常工作，考核人员出勤情况及工作情况。
8、及时解决处理维修、仓库运作中的各种问题。
厂长工作职责15
1、全面负责本厂的维修、管理、质量、安全等各项工作。
2、建立和完善各种管理制度，并落实各项工作责任制。
3、经常性地组织开展职工质量、安全教育。
4、负责汽车维修的计划安排，控制维修成本，确保维修任务的`完成。
5、建立、完善厂内机构设置，明确职责和权限，保持内部沟通，确保正常运转。
6、负责汽车维修所需配件材料的购量计划和库存数量、质量的审核。
7、负责对厂内各项管理工作评审，以期改进、完善、提高。
8、完成公司交办的各项工作任务。
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