食堂工作人员管理制度

时间:2025-02-11 15:04:51 赛赛 工作制度 我要投稿

食堂工作人员管理制度(通用19篇)

  在现在的社会生活中,制度使用的频率越来越高,制度是指一定的规格或法令礼俗。制度到底怎么拟定才合适呢?以下是小编为大家收集的食堂工作人员管理制度,仅供参考,希望能够帮助到大家。

食堂工作人员管理制度(通用19篇)

  食堂工作人员管理制度 1

  1、准时上下班、不迟到、不早退,有病有事按规定履行请假手续,工作时间不随便离开食堂,穿工作服不能在校园内走动。

  2、要树立全心全意为师生员工服务的思想,认真钻研业务,不断提高饭菜质量,很好地完成本职工作。

  3、严格执行食堂各项规章制度,各人职责明确,职责范围内的事认真做好并把好卫生关。

  4、检查学生用餐情况,及时反馈,提出改进措施,保证用餐的.质量。

  5、同志间相互关心,互相爱护,工作中相互帮助,勇挑重担分工不明确时要听从安排主动去做。

  6、食堂工作人员人人有责,搞好食堂卫生工作,确保食堂内环境,餐具卫生、安全。

  7、完成学校及食堂管理人员布置的其他工作。

  8、食堂后门除进原材料和倒垃圾时开,其余时间一律上锁。

  9、制止非工作人员进入食堂。

  10、节约用水用电。

  食堂工作人员管理制度 2

  一、食堂工作人员由学校总务处统一管理。

  学校领导班子成员对饭菜质量有监督权,要定期不定期对饭菜抽样检查。

  二、食堂食品采购员及保管员工作要求

  1、食堂食用的所有原料、材料都要有凭据,谁采购,谁就做好采购记录并签字,必须责任明确,高度负责,采购回的原料一律进入食品储藏室,由保管员按采购单一一验收入库,并作交接签字,原料入库后实行专人保管。采购食品时一定要坚持“一看二闻三手感”的原则,有问题的食物坚决不能采购和使用。

  2、采购农贸市场的食品及原材料应当新鲜,价格合理,并按每天食谱所定数量合理采购,严禁购买病死畜禽等肉类食品。采购肉类食品,必须向食品经营者索取营业执照、卫生许可证和食品检验合格证等复印件。

  3、食品存放时应做到生与熟隔离;食物与杂物、消毒药品隔离。

  4、每顿饭前由炊事班长按菜谱到食品保管员处领取原料,并进行签字,周末由主管领导进行核对结算,没有签字的领用单一概无效,经核对缺失的原料由保管人员赔偿。

  三、炊事员工作要求

  1、炊事员每年进行一次健康检查,领取健康证后方可上岗。必须保持良好的'个人卫生,进食堂前应穿戴清洁的工作服、工作帽,头发不得外露,不得留长指甲,不得涂指甲油,不得佩戴饰物。

  2、操作前手部应洗净。接触直接入口食品时,手部必须进行消毒。如手接触脏物必须洗净后才能重新进行工作。

  3、个人衣物及私人物品不得带入食品处理区;不准穿工作服、工作鞋进厕所。

  4、食品处理区内严禁随地吐痰、饮食及其他可能污染食品的行为。

  5、餐具卫生要做到一洗、二刷、三冲、四消毒、五保管。

  6、食品陈列做到分类存放、生熟分开。做到防蝇、防尘、防鼠、防潮、防毒。

  7、每餐都要对所有食品进行留样,留样食品必须放入冰箱冷藏室48小后方可处理掉。

  8、如发现食物中毒事故,及时上报学校领导、医院采取积极措施。并保留造成食物中毒或者可能导致食物中毒的食品及其原料、工具、设备和现场,配合卫生等有关部门调查和处理。

  9、自觉遵守和执行国家《食品卫生法》,接受食品卫生监督机构的监督、检查。

  食堂工作人员管理制度 3

  1、学校管理部门在卫生行政部门的指导下定期组织对食堂的管理人员和从业人员进行营养与食品卫生知识的培训及职业道德和法制教育。

  2、学校食堂招聘从业人员必须取得健康证明外,还要对其品行及心理健康状况进行了解,对有明显的品行问题或心理健康问题者不能录用。

  3、食堂从业人员每年必须进行健康检查,新参加工作和临时参加工作的食品生产经营人员必须进行健康检查,取得健康证明后方可参加工作。

  4、食堂从业人员在出现咳嗽、腹泻、发热、呕吐等有碍于食品卫生的病症时,应立即脱离工作岗位,待查明病因、排除有限食品卫生的.病症或治愈后,方可重新上岗。

  5、食堂全体从业人员统一按规范要求着装,并配备专用工作服装和帽子。

  6、食堂从业人员应具备良好的个人卫生习惯。必须做到:工作前、处理食品原料后、便后用肥皂及流动清水洗手;接触直接入口食品之前应洗手消毒;穿戴清洁的工作衣、帽,并把头发置于帽内;不得留长指甲、涂指甲油、戴戒指加工食品;不得在食品加工和销售场所内吸烟。

  7、食堂从业人员必须遵纪守法,遵守学校的规章制度,遵守劳动纪律。爱护食堂的设备,尽责尽心做好本职工作,不断提高业务水平。做到同事间团结互助,安心于本职工作,以确保食堂日常工作的正常运转。

  食堂工作人员管理制度 4

  1、按学校规定上下班。食堂工作人员必须遵守学校劳动纪律,坚持出满勤,不得缺岗;因私事离岗,必须事先请假,经主管领导批准,且自己请好人代岗方可。擅自离岗的,有一次扣40元。

  2、认真参加考勤。食堂工作人员必须按时到岗,不迟到、不早退,对食堂工作人员到岗情况实行考勤,由主管领导考勤。迟到或早退,有一次5元。

  3、严格遵守卫生要求。食堂工作人员必须严格遵守教育部、卫生部联合颁发的《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》之中的“食堂从业人员卫生要求”。不安要求做的,视清洁轻重,酌情扣20-----50元。

  4、做好饮食卫生。食堂工作人员必须搞好食堂饮食卫生,及时对炊具、餐具等进行清洗,并按规定及时进行消毒,随时保持煮菜煮饭间及操作间的整洁。

  检查发现有一处不卫生的,扣责任人津贴5元。有一次不消毒的,扣责任人20元。由此造成后果(如造成学生生病、被上级部门批评、被卫生监督所查出问题并罚款等)的,责任自负,并同时执行我校其它制度。

  5、食堂工作人员必须搞好集体卫生和个人卫生。每个人负责的卫生包干区,要按时、认真打扫。不能按时打扫的,有一次扣责任人10元;打扫不干净的,有一处扣5元。并在最短时间内进行整改。如整改不到位的,将二倍扣款。依此类推。

  每个人要做好个人卫生。工作时间穿工作服,戴工作帽,并做到及时更换与清洗,衣帽上无污迹。有良好的个人卫生习惯,能定时洗头、理发、剪指甲。工作场所不抽烟,不吐痰。更衣间自己的物品摆放整齐,室内卫生状况优良。有一处不符合要求的,将扣责任人20元。

  6、食堂工作人员必须尽职尽责做好各自的本职工作履行好《食堂岗位责任制》,对于失职的工作人员按学校有关规定进行处罚。

  7、爱惜各种食堂用具。食堂工作人员要爱惜食堂炊具、用具及食品,属人为损坏或造成浪费的要二倍赔偿。

  8、廉洁奉公。不占用公家财物。食堂工作人员不能在食堂拿物借给他人或自己拿回家中,违者处以所拿物品二倍罚款,并作书面检讨。

  9、接受管理、分工合作。自觉接受总务处的管理,接受意见诚恳虚心,并能及时改正错误。努力做到分工不分家。不服从分配工作的,有一次罚款100元。

  10、分工合作,搞好团结。与同事分工合作,关系和谐,无闹个人矛盾现象。如出现闹矛盾现象的,双方都要罚款50元。

  11、操作规范。严守食堂食品加工操作规范及各项卫生要求,工作效率高,无失职行为。有失职行为的,追究相关人员的相关责任。在赔偿损失后,罚责任人100元。

  12、遵守制度。能规范执行学校规章制度,在上班时间不做其他与工作无关的事。未经允许,做与工作无关的事情,如下棋、打牌、外出等,将扣责任人10-50元。因此影响工作的,将加倍罚款。

  13、服务态度。要提高服务态度,提高服务质量。要服务态度优良,语言文明,态度和善,耐心细致,服务到位。不得体罚或变相体罚学生,不得侮辱学生。因人为原因(如恐吓、刁蛮等)造成学生离住或退住的,在赔偿损失的情况下,有一次扣责任人10元。要微笑对待每一名学生,不得对学生冷言冷语。有一次罚款当事人50元。

  14、满意评价。师生满意率高,无师生、家长投诉。如被投诉的,在核准情况后,有一次将罚款当事人元,两次以上的,二倍罚款。一学期被投书达到505次以上的,经查实,的.确服务态度不好的,当事人将被辞退,或自然成为下学年度的缓聘人员候选对象。

  15、安全生产。注意用电、用火的安全,严格按规范进行各项操作。下班前仔细检查,关闭相应电源开关及各种阀门。如因失职造成火灾等事故的,或造成被盗等后果的,失职人员将承担所有的责任。用电、用火有一次不按要求做的,将罚款当事人10元;下班有一次不按时锁门、关闭电源和阀门的,将罚款当事人20元。

  16、临时工作。保质保量地完成学校安排的一些临时性突击工作及其它杂务工作。接受工作主动,不推托。

  17、维护利益。发现问题及时反映,发现漏洞及时补缺;自觉维护学校利益。

  18、勤俭节约。节约水电,节约粮食,有意识地避免浪费。如有故意浪费集体粮食等资产的,将倍赔偿;情节严重的,当事人将被辞退,或自然成为下学2年度的缓聘人员候选对象。

  食堂工作人员管理制度 5

  目的:

  严格要求员工遵守工作纪律,做好个人卫生,培养良好的生活情操,提高员工的精神面貌,积极维护集团及食堂形象。

  范围:

  适用于集团属下食堂的`员工。

  职责:

  所有员工必须要严格遵守,各食堂主管应起带头作用,督促员工执行守则。

  内容:

  一、工作纪律

  1、遵守国家法律,不违法乱纪;

  2、遵守各项管理规定,服从上级工作安排,一切行动听指挥;

  3、准时上下班,有事提前请假;

  4、热爱本职工作,认真、积极完成任务;

  5、持证上岗,规范操作。

  二、个人卫

  1、有健康证才能上班,定期检查身体;

  2、有病或受伤上报主管,不带病上班;

  3、穿戴整齐,不留长发,勤剪指甲,男士不留胡须,女士不戴首饰;

  4、不随地吐痰,乱扔垃圾,保持良好卫生习惯;

  5、勤洗衣服,保持卫生整洁。

  三、维护集团和食堂形象

  1、热爱集团、热爱集体,维护集团,食堂的利益;

  2、遵守各项规章制度;

  3、遵守宿舍规定,不带客人留宿;

  4、尊敬上司,团结同事,有矛盾上报组织解决。

  四、培养良好情操

  1、勤俭节约,杜绝浪费;

  2、品行端正,售卖公平,不偷吃、偷拿、偷占食堂物品;

  3、拾金不昧,保持高尚情操;

  4、诚信服务,礼貌待客,不说服务忌语;

  5、遵守服务规范,维护集体利益,不打听,不泄露商业机密。

  五、卫生工作

  1、严格分用生熟厨具,未经消毒的餐具、厨具不得盛装熟食物;

  2、要保持工作场所、设备和餐具的卫生;

  3、做好卫生包干区工作及防鼠、防蚊、防蟑工作;

  4、按分工负责检查加工售出的食物是否符合卫生要求,变质或不合格卫生要求的食品不得出售。

  以上各款若有违反者,每次每项罚款5元,可多项累计。

  食堂工作人员管理制度 6

  1.纪律条款

  (1)确保食品卫生

  1)马桶、洗手间、厨房等地方应保持清洁卫生;2)员工应穿戴乾净卫生的工装、工鞋、工帽及口罩;3)备用食品应换装专用保鲜袋,妥当存储;

  4)食品加工前,应对采购的原材料进行合理存储、处理和清洗;5)加工后的食品应储存于认证的保鲜柜中,定期清理。

  (2)学问产权保护

  1)未经授权,禁止带走食堂任何财物及资料;2)严禁共享食堂内的'机密;

  3)严禁在其他机构内宣扬食堂与让利人员之间交流。

  (3)安全事故处理

  1)如遇危及人身或财产的食品安全事故,员工应立刻报告;2)严禁私自擅离职守,报告其直接主管。

  2.考核制度

  绩效评定标准及大致过程:

  (1)标准

  1)任务完成程度40%

  2)工作效率40%

  3)团队协作度10%

  4)综合评价 10%

  (2)大致过程

  1)订立绩效管理计划,明确考核标准;

  2)对员工日常工作进行不间断监督,依据任务清单跟踪考核是否完成,并进行记录;

  3)收集员工工作状态或工作表现异常信息;

  4)进行月度绩效评估会议,总结工作表现,针对表现不佳的员工进行特别培训,帮忙员工尽早改正问题。

  3.员工权益

  (1)工资

  符合国家相关规定,实行浮动式薪酬。

  (2)休假

  参照国家规定,每位员工每年享受带薪休假。

  (3)奖惩制度

  1)先进集体、先进个人嘉奖;

  2)考核不合格者,进行警告并进行特别培训。

  本管理制度适用于食堂全体员工并作为纪律检查与考核规范执行。

  食堂工作人员管理制度 7

  1.岗位职责和工作内容

  (1)食堂经理

  1)全面负责食堂管理及日常营运工作;

  2)订立食堂运营计划与预算,订立合理的餐饮销售方案;

  3)组织员工培训、考核及轮岗,保证员工队伍稳定;

  4)负责菜品的开发及调配,不断丰富食品品种;

  5)布置资金采购、采购流程的管理;

  6)保持与供应商关系良好,适时了解市场动态。

  (2)主厨

  1)订立食品加工标准、菜品制作及部门工作计划;

  2)执行食堂菜单及推新菜品,保证食品口味的质量性和新陈代谢;

  3)负责食品加工引导及检查、保证食品卫生质量。

  (3)厨师助手

  1)帮助主厨进行食品制作,保证食品加工的卫生质量;

  2)负责食品加工准备工作,保证食品加工进度。

  2.岗位聘用条件

  (1)食堂经理

  1)具备2年以上餐饮工作阅历;

  2)谙习餐饮管理流程;

  3)具备肯定的管控本领。

  (2)主厨

  1)具备2年以上餐饮加工阅历;

  2)谙习食物加工流程;

  3)蔬菜切割和刀工技巧娴熟。

  (3)厨师助手

  1)具备1年以上餐饮工作阅历;

  2)认真负责,对食品加工卫生质量有敏感性。

  3.考核制度

  (1)食堂经理

  1)订立部门员工考核标准;

  2)负责部门员工考核执行。

  (2)主厨和厨师助手

  1)依照食堂订立的'考核标准进行考核;

  2)考核不合格者进行针对性培训。

  4.培训制度

  (1)新员工培训

  1)进入食堂后,进行基础学问、卫生管理、口味要求等相关学问的讲授和模拟操作;

  2)新员工必需听取主厨的引导,深入了解食品制作流程,学习调味,了解有关食品安全学问和技能。

  (2)在职培训

  1)针对员工不足部分,开设相关课程;

  2)加强借鉴其他企业阅历的培训。

  5.员工权益

  (1)工资

  符合国家相关规定,实行浮动式薪酬。

  (2)休假

  依照国家劳动法规规定,每个员工每年享有带薪休假。本管理制度适用于食堂全体员工并作为管理规范执行。

  食堂工作人员管理制度 8

  一、必须每年进行一次健康检查,按规定项目进行体检,不漏报,不搞冒名顶替。若确诊为“五病”患者,要服从调离接触直接入口食品的工作。

  二、定期接受食品卫生知识培训和卫生法规教育,不断提高自己的业务水平和卫生知识水平。

  三、保持个人卫生。要严格做到“四勤”:勤洗手、勤剪指甲,勤洗澡、理发,勤换工作服、围裙。

  四、工作期间应做到

  (1)穿戴工作衣帽,工作衣帽应保持清洁卫生;决不能用工作服擦手、擦鼻涕。

  (2)不得留长指甲,不涂指甲油;

  (3)不得戴戒指、手镯、手链、手表等饰物

  (4)不得将私人物品带入操作间。

  五、严格遵守卫生操作规程,端饭菜时,手指不准接触饭菜;做饭、炒菜、处理食品时,不得吸烟,不得随地吐痰,不得对着食品打喷嚏、不得大声说笑。工作期间不用手挖鼻孔、掏耳朵、抓头、剔牙。

  六、不能用炒菜勺直接入嘴品味,更不能把尝剩的`食品再往锅里倒。

  七、烹调好的`菜,不得直接用手去抓。

  八、有条件者应接受预防接种,尤其是注射乙型肝炎疫苗可有效地防止感染上乙型肝炎。

  食堂工作人员管理制度 9

  为了建立高素质,高水平的团队,服务于每一位学生,特制定以下食堂管理规章制度,望各位员工自学遵守。

  一、严格遵守学校的一切规章制度,树立全心全意为学生服务的思想,讲究职业道德,文明服务,态度和蔼,主动热情,礼貌待人,热爱本职,认真负责。

  二、从业人员本着互尊互爱,齐心协力,吃苦耐劳,诚实本分的精神。

  三、服从领导。从业人员应切实服从工作安排和调配,依时完成任务,不得无故拖延或拒绝所分配的工作,不得损毁食堂形象。

  四、爱护公务。食堂的一切设备,餐具有登记、有帐目,不贪小便宜,对无故损坏各类设备、餐具者要照价赔偿,偷盗食堂财物者按照有关规定处理。有下列情形之一的,追究有关人员的法律责任。

  1.转移、挪用、截留、偷盗食堂食品现象的。

  2.扰乱学校食品安全生产、流通、经营秩序,危害食品安全行为,妨碍有关机构履行食品安全监督管理职责,构成违反治安管理行为或涉嫌犯罪的。

  3.履行监管职责、预防应对重大食品安全事故职责不到位,涉嫌失职渎职犯罪的。

  4.以学生营养改善计划为名违规收费的'。

  5.学校发生食品安全事故,对事故进行隐瞒、谎报、缓报或者授意他人隐瞒、谎报、缓报,阻碍他人报告的。

  6.学校发生食品安全事故,未积极有效地开展事故救援和调查处理的;拒绝、阻碍、拖延接受学校食品安全事故调查或提供虚假情况的。

  7.其他与食品安全有关的违法行为或涉嫌犯罪的。

  五、保持食堂、厨房、库房等环境卫生清洁,健全严格的清洗、消毒、隔离、卫生、清洁制度。彻底清除苍蝇老鼠等,餐具应经常消毒,垃圾要及时处理,卫生实行区域包干制,必须做到整洁清爽。确保食堂卫生符合规定的标准要求。

  六、从业人员上班不得迟到、早退、矿工,上岗时不得赌博、喝酒、睡觉而影响本食堂形象。按时上下班,坚守工作岗位,工作时间不得私自离职或早退,工作期间不可因私人情绪影响工作。

  七、做好安全工作。使用炊事械具或用具要严格遵守操作规程,严禁无关人员进入厨房和保管室。易燃易爆物品,要严格按规定放置,杜绝意外的发生,食堂工作人员下班前,要关好门窗,检查各类电源开关,设备等。管理员要经常督促,检查,做好防盗工作。

  食堂工作人员管理制度 10

  1、炊事人员上岗前,必需持有卫生防疫部门颁发的健康证,否则不准上岗。

  2、严格遵守岗位职责,听从领导、坚守岗位保证就餐时间、有事请假。

  3、搞好食堂和餐厅卫生,做到玻璃光明、地面干净。

  4、对食堂及餐厅常常消毒,保证厨房做到“三无”。

  5、对食堂饮用水必需半年一检,并有书面检查报告备案。

  6、严格掌握食品及饮食卫生,不选购未经检疫合格的各种肉类和禽类,防止食物中毒大事发生。

  7、做好食堂的主副食调剂,努力改善和提高伙食质量标准争取达到就餐者满足。

  8、仔细听取伙委会看法,不断改进服务提高质量。

  9、严禁随地吐痰和乱扔杂物,防止传染病大事发生。

  10、食堂工作人员必需着装干净,不留长指甲。

  11、做好食堂的.各项安全工作(如防火防盗等),做到人走“三关”,即关煤气、关电、关水。

  12、定期检查电源线、开关等电气设施是否有损坏现象。

  13、正确使用防暑降温费用,保证暑期凉爽饮料按标准供应。

  14、负责中毒、传染病事故应急处置工作。

  15、使用经过检验合格、安全牢靠的液化气瓶,做到定期检查,防止煤气中毒。

  食堂工作人员管理制度 11

  一、伙食管理制度

  1、成立伙食管理委员会并由专人负责,民主管理。

  2、伙食费专款专用,精打细算,计划开支,合理使用。

  3、根据季节制定适合幼儿的`每周食谱。

  4、准确掌握幼儿出勤数,做到每天按时按量供应伙食不吃隔日剩饭菜。

  5、每天做到牛奶、饭菜的留样工作。

  二、伙食经费管理制度

  1、幼儿膳食经费实行民主管理制度,坚持专款专用,合理开支的原则。

  2、按照园财务制度规定,膳食经费中的各项经费单据严格执行“三帐制”,即:必须有经手人、验收人、分管领导审批签字后,方可入账。

  3、数额较大的支出,须经伙食管理委员会讨论决定。

  4、学期结束时将食堂账目提交伙食管理委员会审议,并向家长公布账目。

  食堂工作人员管理制度 12

  为加强乡机关食堂的规范化管理,特制定以下制度:

  一、食堂工作人员职责范围

  1、机关食堂工作人员必须热心食堂工作,做好全体机关工作人员的早、晚餐和客餐(会议和接待)。负责食堂的卫生清扫和餐具消毒,做到炊、餐具清洁,保持食堂内外干净整洁。

  2、食堂工作人员做到服务热情,举止文明,工作时必须着装整洁。

  二、管理办法

  1、乡机关食堂实行包干制,自负盈亏(不能以盈利为目的)。所有用餐食材由食堂购买和保管,每月乡财政所1、加强对食堂从业人员的健康教育,构成良好的防病意识和自觉的晨检习惯。

  2、由专人严格执行食堂从业人员的'每日晨检工作,密切观察和详细询问从业人员健康状况,并做好记录。

  3、晨检中发现从业人员患有发热、咳嗽、腹泻、化脓性或渗出性皮肤病、各类消化道传染病及其他有碍食品卫生的疾病的,不得参加有关食品工作,并督促其及时理解治疗,恢复健康后方可上岗。

  4、发现传染性疾病发生时,必须及时控制传染源,切断传播途径,保护易感人群,并立即上报有关部门。

  食堂工作人员管理制度 13

  1、严格执行《中华人民共和国食品卫生法》和《关于加强学校饮食卫生安全》、《学生集体用餐监督办法》的有关规定,切实加强学校饮食卫生管理工作,保障全体师生员工的身体健康。

  2、食堂按规定办理卫生许可证、从业人员健康证。从业人员按规定每年到卫生防疫站进行健康检查及培训,做到健康合格、培训合格、持证上岗。

  3、师生员工餐具做到一洗、二清、三消毒,防止交叉污染。及时开关灭蝇灯、消毒灯,售菜处用绿纱罩罩好,防止蚊蝇叮咬食物和跌入菜中。

  4、加工场所要落实"三防一消毒"(防尘、防蝇、防鼠,餐具、工作用具消毒)。食堂各种加工食品用具容器,用后应及时清洗干净,装熟食的各种工具、容器要进行洗净消毒后方可使用。

  5、加工场所严格规范操作,生熟食品分开存放,加工生熟食品的刀板要分开使用、要有明显标签,切熟食物时要使用卫生手套。

  6、确保室内外清洁。操作台、窗要保持全日整洁卫生。厨房、餐厅每天每餐打扫,保持灶面、地面整洁。加强值日工作,每天小扫、每周五大扫,一个月彻底清扫一次。

  7、从业人员加强个人卫生,做到“四勤”(勤洗手、勤理发、勤换衣服、勤剪指甲),上岗时必须穿戴清洁统一的工作服、戴工作帽,头发不露帽外,不留长指甲,工作中严禁吸烟,持证上岗。

  8、严把食品质量、制作关,加强食品安全质量工作的监督。

  9、食品采购应由专人负责,做到定点采购,严禁向无卫生许可证的`单位和个人采购,不得采购变质和可能对人体健康有害的食品。严格执行食品采购卫生制度,购入食品需经食堂管理员及厨师两人过秤验收签字,方可入库。对不新鲜变质或超过保质期的食品一概退还。

  10、每天新鲜蔬菜、肉和水产购进后由卫生室、监督人员用感官检查质量,符合标准后进行登记,确保食品卫生安全。

  11、做好食堂防火、防触电、防煤气爆炸安全工作,配备灭火器,定期(三个月)检查用电的线路,工作情况是否良好。

  12、树立一切为师生服务的观点,厨师工作要认真负责,不断钻研业务,不断提高饭菜质量及更换花色品种,讲究色、香、味和营养,冬天要供应热饭、热菜、热汤,并要有切实可行的防寒措施。

  13、学校每月都要对食堂管理、环境卫生、个人卫生、后勤服务等工作进行一次全面督导检查,总结经验,查找不足,改进工作。

  食堂工作人员管理制度 14

  食堂是员工就餐的公共场所,把食堂办成安全卫生、文明温馨、员工欢迎、领导放心的职工之家,是我们的共同愿望。为此,特制定以下制度:

  1、明确并坚持确保安全与卫生、以服务员工为主、注重饭菜新鲜和营养结构,合理收费的指导思想。

  2、选用质地新鲜、品质可靠的主副食品、荤素菜及各种辅料、调料,杜绝过时、变质的一切原辅料和调料,禁止烧熟蔬菜隔夜再卖。

  3、做好各种主副食品、蔬菜和各种辅料、调料的入库验收,品种、数量、价格、金额和有关情况记录齐全清晰,手续完备。

  4、丰富花色品种,建立备选菜谱,实行轮流搭配,每餐不少于四荤四素,每月有特色品种。

  5、从业人员身体健康,工作时间要按规定穿工作服、戴工作帽,营业时带口罩,所有穿戴要保持干净整洁,工作场所、公共场所不吸烟。

  6、工作场所、员工就餐场所、仓库文明洁净,主副食品分开,生熟分开,厨具、餐具实行一洗二过三消毒。

  7、熟悉水电汽流程,严格按操作规程操作,能正确使用各种厨卫、电器、消防、设施。

  8、提倡微笑服务,对员工提出的.要求要尽量满足,暂时做不到有困难的,也要耐心解释,态度要好,不得以任何理由与员工发生争吵。

  9、重视改进和提高,认真听取员工意见,沟通情况,尤其要定期认真听取膳管会意见并认真改进。参与良性互动,调动各种积极因素,共同建好我们的职工之家。

  食堂工作人员管理制度 15

  一、目的

  为了规范公司食堂管理工作,共同营造一个卫生、美观、优雅有序的用餐坏境,特制定本管理规定。

  二、适用范围

  本规定的适用范围为公司全体员工、食堂工作人员。

  三、管理部门及职责

  1、行政部为食堂管理部门,负责食堂的日常管理,保证食堂各项的正常有序逬行。

  2、管理内容包括:食品价格的评估及选择、食堂卫生、饭菜质量、日常开支、监督食堂人员、反馈员工意见,处理双方关系等等。

  3、负责对食堂的工作人员工作效率、饭菜质量、工作态度、减少浪费、降低成本。

  4、负责食堂安全、卫生管理。

  5、负责食堂接待(招待)管理。

  6、负责对食堂的费用结算管理,:

  四、食堂经营

  食堂为无利润经营,公司为食堂工作提供必要的硬件保证。

  五、食堂管理规定及要求

  1、上岗要求

  ①食堂工作人员必须取得《優康证》持证上岗。

  ②食堂人员必须要有良好的卫生习惯,敬业爰岗精神。

  2、食堂工作人员的卫生要求;

  ①食堂工作人员每年进行一次体检,如不符合条件不允许上岗,体检费用自行承担,体检结果报公司备案。

  ②上岗工作人员必须穿戴整齐、外表整洁、美观;严禁拖鞋、赤膊、衣冠不整等不文明行为;

  ③上岗的工作人员严禁带手饰及任何形式的手部美容、化妆存在(残留);严禁留长指甲,同时保证指甲的健康和清洁卫生、无深色甲垢;

  ④严禁的手部染恙(灰指甲、冻伤龟裂、发炎、上药包扎的创伤等)者上岗;

  3、食堂工作人员的工作要求

  ①食堂工作人员在提供服务时应在温和、文明、礼貌,同时也有权对违规的就餐员工提出批评建议,但不得在任何地方以任何形式因此和员工争执,如果有争议,应向公司领导反映;

  2食堂的员工必须服从公司统一的管理;。

  3食堂工作人员应遵守公司相关的规章制度及上述规定要。求,如有违反应接受公司处罚。

  4食堂工作人员要不断提高烹饪技术,保证饭菜的色、香、味。

  味、营养质量等。

  六、食物的管理规定

  1、采购要求

  ①由专人按需配合采购,专人验收,对不合格产品严禁入库,②货比三家,原则上做到质优价廉,根据用量适当采购,保持新鲜。

  ③专人每个工作日对食堂采购的食物进行检验并做记录,检验主要内容为食物的新鲜度,对于检验中发现不符合的食品,检验人员立即报告公司领导,并有权现场监督其处理过程。

  ④每月采购的食品必须做好详细记录,做到日清月结。

  2、食物卫生要求

  ①食物(食品、副食品、蔬菜、水产品、肉类、食用油、调味品)均要保:证新鲜卫生,符合食物标准;

  ②食物均在保质期内使用,严禁使用过期食物;

  3、安全卫生规定

  ①持证上岗,杜绝传染病源。

  ②食堂应严格执行“三不”,即不购买变质的食物和含有农药残毒的蔬菜;不使用过期伪劣的食品和调味品;不混放或混切生熟食物。

  ③采购蔬菜、荤菜应从正规的'菜场购买。蔬菜应选择新鲜,不准购买病、死的肉类及制品;禽类应购活体。要不断改善主副食花色品种。

  ④分菜、择菜应尽量在工作台上进行,洗菜要认真,确保将菜清洗干净。

  ⑤调味品应定位密封存放,防止污谨。

  ⑥午餐剩余的饭菜可以放在冰箱或冰柜内,在晩餐时加热食用,但晚餐剩余的饭菜应及时处理,不得留到第二天食用。

  4、坏境卫生规定

  ①毎次就餐完毕,食堂工作人员应立即整理、清洗餐具、炊具、水池,擦试餐桌、餐椅、灶台和工作台,打扫地面残渣。特别是晚餐后的工作绝对不能过夜。

  ②冰箱、冰柜、物品柜等上面不得摆放无关杂物。必须保持有效并采取除(驱)蚊、蝇措施;冰箱、冰柜內的物品应隔离、分区存放,防止串味;物品柜应经常整理保持清洁,不得放置与工作无关的私人物品。

  ③每周的星期天应对厨房、餐厅的地面、桌椅、灶台、工作台、水池、廚柜、餐具、炊具等进彻底整理和清洁;每月的第一个星期日内应对食堂的门窗、墙面、墙角、天花扳、换气扇等进行彻底清洁。

  ④食物残渣、垃圾等应每天清理,保持周围环境卫生,防止蚊蝇滋生。

  ⑤负责所属范围內的环境、设备、设施的清洁卫生及保养,:⑥下班前谨记切断电源、杜绝火灾及其它意外事故的发生。员工用餐公约

  2.1就餐一律在餐厅进行,厂区内其它任何地方不得烹煮进餐。

  2.2严格按餐厅就餐时间进餐,其餐厅开放时间如下:早餐:

  07 : 00—7 : 40中餐:12 : 00—12 : 30晚餐17 : 30—18 : 00具体用餐时间按各部门下班时间表规定时间为准。

  2.3员工打饭/打菜必须排队并接受厨房工作人员和保安的管理。不准插队,不准备、一人打多份。

  2.4就餐时要有良好的姿态,不得挥动筷、匙、叉妨碍桌。

  2.5就餐时不得高声喧哗,碗、筷、匙不得故作撞击声。

  2.6果核骨制,余饭剩菜,不可随手弃置用餐完毕须各自整理桌面,倒置指定桶类。

  2.7力行俭省节约,饭食多少盛多少,杜绝剩菜剩饭。

  2.9餐厅內禁止吸烟。

  2.10凡协厂商来厂洽公人员,可在干部餐厅就餐,但必须在上午9 : 30,下午14 : 00以前通知厨房,由洽谈部门干部带入餐厅就餐。

  2.11各部门如晚间加班至23 : 00或启动夜班,须在下午16 : 30前通知厨房,以便厨房准备工作,逾时报餐,所造成用餐不便,由各部门管理自行解决工作。

  按公司有关规定收取。

  八、用餐标准

  1、员工标准餐7元/餐2荤2素

  2、额外添菜按大荤3元/份、小荤2元/份、素菜1元/份

  九、费用结算

  1用餐餐费由专人统一汇总。做好每月明细数据隼用餐、采购、支出《食堂月报表》报公司审批

  2月报表经各级领导审批后报财务部请款、报销.

  3食堂日常采购开支,由食堂负责人填写《借款单》经相关。

  领导签字认可后到财务部预支,并在下月请款报销时冲帐。

  食堂工作人员管理制度 16

  一、职工食堂必须全力保证镇人民政府的公务接待用餐,确保干部职工早、午、晚餐供应,并不断提高供餐质量和服务水平。同时努力保障干部职工加班工作用餐。不得对社会闲散经营。

  二、政府食堂应奉行服务第一、顾客至上的宗旨。树立为干部职工服务高于一切的`思想,把提供优质饭菜和优良服务作为食堂人员的天职。

  三、机关食堂实行独立核算、自负盈亏。

  四、食堂经营者享有对食堂公有资产的使用权,并负有保护维修的责任。损坏的负责维修,丢失的照价赔偿,报废的需查明原因,妥善处理,防止资产流失。

  五、食堂工作人员须定期参加体检,确认身体健康以后方可上岗。工作期间着工作服,并保持整洁干净。要讲究卫生,勤剪指甲,操作前必须洗手。

  六、保持餐具、厨具和操作间卫生。无霉斑、鼠迹、苍蝇、蟑螂;餐具必须洗涮干净,流水冲刷,平时存放在消毒柜中;经常清理厨具污渍,保持清洁干净,并定期检查、处理变质或过期食品。

  七、成品存放实行“四隔离”,即生与熟隔离,成品与半成品隔离,食品与杂品、药品隔离,食物与天然冰隔离。

  八、进入食堂的各种原料,必须确保正规购买渠道,以确保食品质量。不得采购、收藏、使用、销售过期腐烂变质食品。炒菜用油必须使用火炼油。

  九、保证供餐服务时间。职工就餐时间,早餐7:20—8:20,午餐:12:00—13:00,晚餐:17:40—18:40。

  十、党政办公室和镇直部门在接待工作中要按照热情、大方、周到、节约原则,做好接待工作。

  十一、党政办公室和食药监办需定期对食堂卫生和食品质量进行检查,若发现不卫生和变质食品,需及时督促整改,若未能限期整改,将进行处罚。

  十二、提倡勤俭节约,反对铺张浪费。干部职工用餐应做到吃多少,盛多少,不浪费一粒粮食,自觉做到“光盘”行动。坚持文明用餐,打饭(菜)时自觉排队。

  食堂工作人员管理制度 17

  1、用餐人员应自觉服从餐厅管理人员管理,文明用餐。自觉遵守用餐秩序,按先后顺序排队领取食物,不得拥挤、插号。

  2、餐厅内不准抽烟,不准随地吐痰,不准大声起哄、吵闹,做到文明用餐。

  3、爱护餐厅内的餐具及公共设施,损坏照价赔偿。不得随意搬动及损坏餐桌、餐凳。

  4、用餐期间,不准往餐桌上或地上乱倒、乱扔饭菜。用餐完毕,严禁将饭菜倒入洗碗池中,应统一倒入指定的泔水桶里,做到人走桌、地两净,餐具应放在指定处。并养成随手关水笼头的'好习惯。

  5、用餐人员不得将饭菜及餐具带出餐厅。

  6、用餐人员要养成勤俭的习惯,不得浪费食品。

  7、用餐完毕迅速离开餐厅,以便餐位的循环使用。

  8、员工对餐厅工作人员如有意见或建议,不得与其发生冲突,直接向部门经理或后勤部经理汇报。

  9、以上规定如有违反者,餐厅有权报后勤部或人力资源部给予罚款处理,从当月工资中扣除。情节严重者,屡教不改者,给予行政处分或除名(取消用餐资格)。

  食堂工作人员管理制度 18

  学校食堂关系全校师生的安全,因此,必须做好食堂的管理,为了办好食堂,为广大师生提供优质的服务,特制订以下管理制度。

  1、食堂工作人员必须全心全意为教育、教学服务、为师生服务。自觉遵守校纪校规和食堂规章制度,尽心尽职为食堂做好各项工作。

  2、食堂工作人员自觉接受校膳管会的监督,虚心听取师生的意见,不断改进,提高饭菜质量,增加菜品种,在色、香、味上下功夫。

  3、食堂工作人员自觉端正服务态度,礼貌待人,文明分菜售菜,做到师生职工一视同仁,食堂人员不搞特殊化。

  4、要严格执行采购、验收、复核手续。所有菜一律由两位购菜员同时采购,严把价格、质量、数量关。对不合质量要求的验收员要坚决拒绝。复核员根据又采购员两人签名的`原始进料单复核数量,价格有出入的要如实记载,并及时报告食堂主任。验收员、复核员均要在原始进料单上签名。

  5、进菜、售菜价格公开,成本核算正确。每日凭原始进料单进帐,日结日清。

  6、严格遵守劳动纪律,按时上下班。禁止在食品加工所吸烟,严禁在上班时间喝酒。按时开饭送菜,按时供应开水。

  7、呀爱护公物,食堂餐饮具一律不出错,如有遗失,需及时上报总务处,由总务处核实处理

  8、严格执行《食品卫生法》和饮食卫生“五四”制保持厨房、饭厅及周围环境整洁,物品摆放有序、定位,讲究个人卫生,上班时间必须穿戴工作衣帽。

  9、要节电、节油、节水、节燃料。电灯、电扇,吊扇、水龙头有专人负责,及时开关。

  10、增加消防、用电、用油、设备仪表等安全意识,主要设施、设备有专人负责。

  11、加强食堂职工的心理健康指导,加强对营养与食品卫生知识的培训及职业道德法制教育。

  12、自觉接受校长、总务处的领导和监督。

  食堂工作人员管理制度 19

  为了加强食堂管理,保障饮食卫生,提高服务质量,现结合实际,特制定以下管理制度:

  一、成立膳食管理委员会

  为了加强食堂的管理,成立由综合股负责,各部门代表参加的膳食管理委员会,负责对食堂的日常管理和监督。

  二、加强日常管理工作

  1、食堂管理实行专人负责,所属人员要明确职责,认真做好各自的工作,要相互协调,服从分工和调配。

  2、每周要预先作出早餐和中餐的'食谱安排,做到一周内不重复,在成本核算基础上,力求主菜精,辅菜细,味道好,群众较满意,并按食堂菜谱办事。

  3、实行预订就餐办法,做到计划供餐。每天下午四点前登记次日早中餐,并加盖就餐日期公章,认真做好就餐的登记和统计。

  4、食堂实行单独核算。除节假日外,每天供应早、中餐,在职人员及临时工作人员均属供餐对象,就餐标准:早餐2元、中餐5元,早中餐每人每餐交款1元,由综合股从用餐者每月工资中扣除,对已登记未用餐者,早餐扣2元、中餐5元,每月月终进行核算。

  5、认真做好食品蔬菜等物品的采购和管理,做到专人采购、定人验收,及时登记和入库,手续齐全、完整,质好价廉。

  6、准时供应早、中餐。

  7、认真做好食堂仓库、物品的管理,凡入库出库物品一律建立帐簿登记,搞好成本核算。

  三、确保饮食卫生

  1、厨具设施经常保持清洁卫生,餐厅膳后打扫干净,厨房内做到三无:无蝇、无鼠、无蟑螂。

  2、餐具用后每日进行消毒处理。

  3、生熟食品、砧板、刀具分开使用,食品、蔬菜清洗干净,禁用霉烂、变质食品,认真做好预防食物中毒工作。

  4、饮食从业人员穿工作服上岗,按饮食卫生要求操作,并持有饮食准许证(健康证)。

  四、认真做好食堂的安全防范工作,下班后,关好门窗,关闭电源,认真做好防火、防盗、防投毒工作。

  五、本制度自20xx年xx月一日起执行。

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