- 相关推荐
干部测评动员讲话稿（精选10篇）
在社会发展不断提速的今天，接触并使用讲话稿的人越来越多，讲话稿是写出来供宣讲或宣扬的书面材料。为了让您在写讲话稿时更加简单方便，下面是小编整理的干部测评动员讲话稿，仅供参考，欢迎大家阅读。
干部测评动员讲话稿 1
尊敬的xxx：
今天，我们召开全市领导干部大讲述暨建立群众评价投诉机制动员会 议，刚才，市交警大队队长王刚、团市委书记王xx、市工商局局长李xx、市水利局局长吕xx、市环保局局长史xx、市残联理事长王xx，分别结合本职工作进行了 讲述，形成了科学发展共识，找准了影响和制约科学发展的突出问题，讲清了科学发展的思路和对策，为市委决策提供了有益的参考。下面，我就进一步加强机关职 责规范化建设，建立群众评价投诉机制工作讲几点意见。
近年来，为了加强全市干部队伍建设，市委采取了一系列措施。一是进行集中整顿，改进机关作风，重点解决行政不作为、胡作为和乱作为的问题；二是搞好干部调整，加强组织建设，重点解决班子不齐不力、干部积极性不高的问题；三是实行目标管理，建立长效机制，重点解决赏罚不明，鞭策不力的问题。通过采取这些措施，全市干部的责任心进一步增强，干事创业的积极性进一步提高，工作作风明显转变,各乡局级班子贯彻市委的意图态度坚决，措施得力，成效也十分显著。今年以来，按照上级要求，我们在全市开展了深入学习实践科学发展观活动。在征求意见过程中，广大干部群众对我市的干部队伍建设和机关建设都提出了许多很好的意见和建议。大家认为，虽然整个干部队伍主流是好的，但实事求是地讲，在一些机关还存在着“门难进、脸难看、事难办”的问题，存在着职责不清、推诿扯皮的问题，存在着高高在上、衙门作风的问题。这些问题对我市经济、社会的进一步发展和建设现代化区域性工贸中心城市都造成了不同程度的影响。
为了把学习实践科学发展观活动引向深入，真正实现“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的目标，根据干部群众意见，结合河津实际，市委决定，在全市乡局级机关，包括垂直管理单位和公安、法院、财政、劳动、卫生、工商、税务、供电、农村合作银行等独立办公的股级单位，开展深入学习实践科学发展观，进一步加强机关职责规范化建设，建立群众评价投诉机制工作。
开展机关职责规范化建设，是把深入学习实践科学发展观活动落到实处的必然要求。科学发展观是当前我们各项工作总的指导思想，干部管理和机关建设工作也必须用科学发展观来指导。职责规范化、经常化、制度化，就是科学发展观在干部管理和机关建设工作上的具体体现。
开展机关职责规范化建设，是践行党的'宗旨的必然要求。党的根本宗旨就是全心全意为人民服务，我们的党就是为人民服务的政党，我们的政府就是为人民服务的政府，我们的干部就是人民的公仆和勤务员。因此，广大机关干部一定要强化宗旨意识，加强机关职责规范化建设，认真履行好岗位职责，真心为群众办事，热情为群众服务，诚恳接受群众评价。
开展机关职责规范化建设，是加强党的执政能力建设的必然要求。加强党的执政能力建设，不仅需要正确的路线、方针、政策，还需要有一支高素质干部队伍，更需要务实高效、科学运转的工作机制。机关职责不清、效率不高，推诿扯皮现象严重，就是执政能力不强的体现。只有开展好机关职责规范化建设，理顺职责，提高效率，才能使广大机关党员干部的思想和行为更符合群众要求、更反映群众心声、更代表人民意愿，才能提高党的执政能力建设。
开展机关职责规范化建设，是巩固我们党执政基础的必然要求。现在一些机关干部，特别是一些刚参加工作的年轻干部， 摆不正位置，不知道自己姓什么叫什么，群众找上门来，理也不理，架子比局长还大，群众形容“阎王好见，小鬼难缠”。我们手中的权力不是世袭的，是人民给 的，是组织赋予的，无论职务高低，都是人民的勤务员。只有群众满意，群众支持，群众拥护，我们党的执政地位才能巩固。不为群众服务，就失去了服务的资格； 群众不满意，不拥护，不欢迎，我们党就失去了执政基础。广大机关干部一定要正确对待群众，摆正“主人”和“公仆”的关系，要把群众“满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”作为各项工作的出发点和落脚点，始终保持党同人民群众的血肉联系，以实实在在的工作成绩密切党群关系，赢得群众的拥护和信赖，巩固我们党的执政基础。
2、加强教育，提高素质。各单位要认真组织，加强对广大干部特别是年轻干部的培训教育，适当时间市委还要举办中青年干部培训班。要使广大干部牢固树立“执政为民、服务大局、科学发展”的三种理念，增强“公平正义、创业永恒、厚德载物、重心向下”的四种意识，强化“认识事物的预见能力、切合实际的决策能力、与时俱进的创新能力、团结共事的协作能力、趋利避害的抉择能力”等五种能力，切实提高广大干部的政治思想素质、业务素质和服务水平。要使每个干部职工从“要我改”变为“我要改”，从而把广大干部的积极性调动起来，主动性发挥出来，创造性激发出来，做到真查真改，真见成效。
3、转变作风，树立形象。广大干部要时刻注意自己的言行举止，时刻以一个党员干部的 标准要求自己，时刻把群众的冷暖疾苦放在心头，带着感情为群众服务，把工作重心向基层倾斜，向群众倾斜。各职能部门要理顺与乡镇政府的关系，属于职责范围 的工作要主动深入基层认真落实。要在方便基层、方便群众、方便弱势群体上采取实实在在的措施。根据基层和群众的实际需要，不断改进工作作风，真正体现全心 全意为人民服务。要积极开展文化下乡、科技下乡、医疗卫生下乡等活动。要从群众反映最强烈的问题抓起，有的放矢，对症下药，简化办事程序，缩短办事周期， 尽快使群众感受到实实在在的变化，真正在群众中树立良好的形象。
4、 加强督促，典型带动。要切实加大督促检查力度。市委组织部和市目标办要充分发挥督促检查和指导的职能，及时了解各单位各部门机关职责规范化建设情况，加强 工作指导，防止形式主义和走过场。一方面要充分发挥典型的示范引导作用，对活动中涌现出的一些好经验和好做法，要及时宣传，总结推广。另一方面要敢于碰 硬，重点抓住反面典型，刹风正纪，强化警示教育。领导机关、领导干部要在活动中发挥带头作用，以身作则，率先垂范。各单位要开展评选“优秀服务标兵活动”，市委将于适当时候召开全市机关职责规范化建设流动现场会，并开展评选“人民满意的公务员”活动，对认真履行岗位职责、群众评价突出的干部进行表彰奖励。电视、报纸等新闻媒体要加大宣传力度，努力在全市形成加强机关职责规范化建设的浓厚氛围。
同志们，加强机关职责规范化建设，建立群众评价投诉机制，是我市当前的一项重要工作，也是我市深入学习实践科学发展观整改阶段的一项重要内容。广大干部要深刻认识加强机关职责规范化建设的重要意义，努力转变机关作风，提高办事效率，推动全市政治、经济和社会又好又快发展，为建设现代化区域性工贸中心城市做出应有的贡献。
干部测评动员讲话稿 2
同志们：
今天，政协xx县委员会在此召开执法执纪部门和公共服务单位民主测评动员大会，这既是政协切实行使民主监督的职责需要，也是全县扎实推进民主理政的形势需要，意义重大，目标明确，县委对本次政协民主测评工作给予了大力支持和关注。下面，我讲三点意见。
一、充分认识民主测评的重要意义
（一）民主测评是政协履行职能的重要形式。众所周知，“政治协商、民主监督、参政议政”是人民政协工作的三大职能。在实际工作中，无论是政治协商也好，还是参政议政也好，都需要运用民主监督这一重要手段。从这个意义上讲，民主监督无疑是贯穿“三大职能”的一个核心内容。而开展民主测评是政协实施民主监督重要而有效的形式之一。所谓民主评议，就是指政协有组织有选择地对政府职能部门，通过现场视察、听取汇报、收集社情民意等方式，进行面对面的协商评议、提出批评和建议，督促被评议单位不断改进工作的一种监督形式。这种监督形式的运用，不仅能拓宽民主监督的渠道，加大民主监督力度，增强民主监督实效，还能让政协委员通过在民主评议活动中的广泛参与，深入调研，比较全面地了解政府工作，理解政府工作，支持政府工作，进一步提高参政议政水平，从而全面推动人民政协工作的深入开展。
（二）民主测评是贯彻落实科学发展观的客观需要。今年的民主测评工作，将在全县贯彻落实科学发展观和开展“创先争优”主题活动的大背景下开展。科学发展观的核心是以人为本，我们开展民主评议的各职能部门也都是贴近民众民生、实施公共服务的部门单位，在人民群众心目中代表着党和政府的形象。这些部门的工作如何，人民群众都看得见摸得着，最有发言权。因此，我们开展民主评议工作也就是要充分依靠群众、发动群众、虚心采纳群众的意见和建议，进而深入查找、分析，更好地解决制约我县经济社会科学发展的突出矛盾和问题，从而更好地服务群众、服务经济社会。由此不难看出，深入开展民主测评工作，其实质就是为了更好地实践和落实科学发展观，促进社会更加和谐，更加稳定地发展。
（三）民主测评是全面加强民主政治建设的具体体现。发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明，就是要善于运用人民政协这一民主形式。面对发展中的新局面、新形势，政府部门单位如何“与时俱进”地改进自己的工作，这是一篇大文章，要把这篇文章真正做好，政府部门自身不断努力是必要的，同时，进一步增强民主意识，充分发扬社会主义民主，广泛听取社会各界人士的意见和建议也是必不可少的。政协通过民主评议这样一种形式，把广大人民群众的愿望、要求和意见收集起来，再集中反馈到政府职能部门，有利于政府职能部门总结工作经验、查找存在问题，有利于增强政府部门工作人员的民主意识，有利于增强政府部门单位工作的公开性与透明度。
（四）民主测评是努力促进作风转变的重要手段。作风建设是党的建设的重要组成部分，它关系着党的形象，关系着人心的向背，关系着党的生死存亡。政协民主测评可以使职能部门及时倾听到老百姓的呼声，倾听到平时难以听到的情况和意见，及时查找到自身存在的问题，改进工作中的不足。政协民主评议，通过及时反馈评议意见，能够帮助政府职能部门总结经验，有利于职能部门进一步转变作风，密切联系群众；有利于克服官僚主义和拖拉主义，提高行政效率；有利于树立“人民政府为人民”的良好形象；有利于促进领导干部廉洁自律，防微杜渐。
（五）民主测评是奋力推进xx县后发崛起的坚强动力。政协民主评议有关部门工作履职情况，与县委、县政府工作同轨、目标同向，与经济社会发展要求紧密相联。近年来，县委提出了“打基础、快发展、显成效”的工作思路和打造“湘北明珠、生态xx县”的奋斗目标，政协组织开展民主测评工作，就是贯穿这个思路，紧扣这个目标，围绕县委、县政府的中心工作，不断研究新情况，解决新问题，总结新经验，落实新举措，奋力推进我县经济社会发展取得新成效。
二、主动自觉接受民主监督
政协民主监督是人民监督的重要组成部分，而民主测评是政协开展民主监督的有效形式之一。为了搞好本次民主测评工作，县政协进行了认真研究，形成了民主测评工作实施方案，对测评工作的指导思想、内容和方法步骤都作了详细的规定和要求，这里希望各被评单位按照既定方案，切实加强领导，认真组织实施，确保政协民主测评工作的顺利开展。
一是要牢固树立自觉接受政协民主监督的意识。树立民主监督“既是制约，更是支持”的观念，自觉接受各方面的批评和建议，自觉接受政协和政协委员对各项工作的监督。要积极配合政协搞好民主监督，主动支持、积极配合政协搞好视察、测评工作。要探索更加有效的民主监督机制，建立健全知情环节、沟通环节、反馈环节的保障制度，政府的重要调查、研究活动，要视情况主动邀请有关政协委员参加，监察、审计等监督部门要主动加强与政协的联系。要切实提高提案、意见、建议的办理水平，建立和完善提案办理制度，积极探索办理提案的新形式，完善提案办理工作评议制度，不断提高提案办理水平。
二是要为政协履行职能积极创造良好条件。知情才能出力，明政方可参政。测评工作的意义在于为政协委员提供知情参政的平台，加强委员和部门的沟通，激发委员的履职热情，达到促进部门工作，促进社会和谐，促进人民群众对部门单位工作满意度提高的目的。党委、政府及其部门要通过各种有效途径促进政协组织和委员熟悉政情、民情和社情。要积极配合政协委员履职，政府各部门特别是执纪执法部门和公共服务单位要自觉接受政协委员监督，配合政协委员搞好调研和视察工作，尽可能创造条件、畅通渠道。重要的会议和活动要邀请相关政协领导和专门委员会负责人参加，重要工作情况或政务信息要及时向政协通报。政协委员所在单位，要积极支持政协委员参加政协组织的各种会议和活动，给予必要的时间和经费保障。要切实改善政协的办公条件，从经费、技术、人员等方面给予支持，想办法支持政协解决好工作过程中存在的`具体困难和问题。
三是要努力优化民主监督环境。“海纳百川，有容乃大”，各被评部门单位要进一步增强“批评是支持、监督是帮忙”的意识，把政协开展的民主监督作为推进工作、改进作风、加强廉政建设、密切干群关系的重要手段，把是否支持并自觉接受政协的民主监督作为检验党政领导干部基本政治素质的重要标准，像重视党纪监督、法律监督和人民群众监督一样，重视政协民主监督，支持政协就有关重点、热点和难点问题开展调查研究，努力营造各党派团体和广大政协委员知无不言、言无不尽、反映实情、敢讲真话的良好政治氛围，闻过则喜，从善如流，促进政协“人才出库、智力出囊”，杜绝任何抵制和应付政协民主监督现象的发生。
三、充分用好测评督查成果
政协民主测评工作是经县委会研究决定的，县委将切实利用好这次民主测评成果，作为考核考量部门单位履行职责、行政执法、服务效能、提案办理情况和水平的重要组成部分，作为部门单位年度评先评优、干部提拔任用的重要依据。
一方面，要进一步完善成果转化机制。政协民主测评、建议案、提案、和社情民意信息等参政议政成果，凝聚了广大政协委员的心血和智慧，体现了委员们对经济社会发展的深入思考和对民生问题的高度关注，来之不易，至关重要，需倍加珍惜，认真做好政协参政议政成果的转化运用工作。坚持和完善“党委出题、党派调研、政府采纳、部门落实”的调研模式，通过建立健全一整套关于参政议政成果的办理反馈制度，促进政协意见建议的办理和落实，真正使更多的调研测评成果转化为县委、县政府的施政举措，凝聚成推动科学发展、加快后发崛起的强大动力。
另一方面，要认真总结和推报经验成果。对于在本次测评督查中发现的好做法、好经验，要积极向全县通报推广，主动向上级推报宣传，以供各地学习借鉴，这既是对做得好的部门单位的一种肯定和激励，也要让一些做得不够好的部门单位对比差距、感到压力。要注重把各地的好做法、好经验上升到制度层面，使其长期发挥作用。对于测评督查中反映出来的不足和问题，要按照对应工作标准和要求，提出整改指导意见并抓好督查落实，创造全县各项工作新的局面。同志们，参与开展政协民主测评活动，任务艰巨、责任重大、意义深远。希望各参评单位坚决克服厌烦情绪，主动摒弃被动应付思想，切实增强责任感和使命感，统一认识，加强领导，精心组织，认真对待和扎实做好本次民主测评的各项工作，既向县政协交出一份满意的答卷，也向全县人民群众提供更真诚的服务，展现更良好的形象，做出更优良的业绩。
干部测评动员讲话稿 3
各位领导、同事：
大家上午好！
首先，我代表学校对今天莅临我校指导工作的各位领导和专家表示欢迎和感谢！
今年12月，我区将迎来全国未成年人思想道德工作测评组对我区未成年人思想道德建设工作的综合测评。我校是一所xxxxx学校，根据测评要求，属于必查单位。接到测评通知后，我校领导班子高度重视，校长亲自挂帅，在
编号、排序等工作。在学校领导班子的`统一部署下，各职能部门分工协作，紧密配合、有求必应，整体推进：校办负责宣传动员，查询挡案；政教处负责材料的汇总、分类、标号、排序；工会、人事、教导处、团委、学生处等负责提供相关资料；分管校长对照测评标准严格审核，一项一项过堂，一项一项落实，缺什么补什么，补什么补到位；校长书记最后把关，确保资料收集全面完整，资料整理系统连贯，资料分类紧扣主题，资料排序符合标准。
三、加强学习，寻找差距，整改完善。回顾本周，重任当前，重压之下，我校全员做到了上下齐心，整体联动，为顺利开展下一阶段的测评准备工作奠定了基础。但是，此次测评工作时间紧、任务重、要求高，对照测评体系的标准，我校的准备工作肯定还存在着不足和薄弱环节。在此，我恳请今天与会的领导和专家，对照中央文明办下发的《测评体系》标准，对我校的迎评筹备工作给予指导和批评指正。我校将以此为契机，认真排查薄弱环节，及时制定整改措施，全力做好材料准备、实地考察、网络调查、问卷调查等各方面的准备工作，确保我校顺利通过此次测评。
干部测评动员讲话稿 4
各位领导、同事：
大家上午好！
首先，我代表学校对今天莅临我校指导工作的各位领导和专家表示欢迎和感谢！
今年12月，我区将迎来全国未成年人思想道德工作测评组对我区未成年人思想道德建设工作的综合测评。我校是一所xxxxx学校，根据测评要求，属于必查单位。接到测评通知后，我校领导班子高度重视，校长亲自挂帅，在第一时间组织全体中层干部对照《测评体系》和《测评操作手册》制定迎评工作方案，落实部门职责，并动员全校教职员工最大限度地做好迎评的各项准备工作，力争在这次全国未成年人思想道德建设工作测评中取得好成绩。下面，就我校迎评工作筹备情况向大家汇报如下：
一、统一思想、加强领导，明确责任。
加强和改进未成年人思想道德建设是贯彻落实科学发展观，构建和谐校园的重要内容。接到测评通知后，学校领导班子及中层干部一至认为，测评工作既是对我校德育工作的检验，也是总结经验，寻找差距，提升我校德育工作水平和实效的契机。为确保迎评准备工作落到实处，学校成立专项工作领导小组，确立了校长、书记统一领导、分管校长直接负责、政教处组织落实、各部门分工协作、全体教职员工积极参与的工作机制。xx校长在行政会议上提出，筹备工作务必做到“领导有方、组织有力、责任明确、干部垂范、群众支持”，完成情况纳入各部门年度考核内容。xx要求各部门团结协作，紧密配合，做到“召之即来、来之能战、常战常胜、胜而不骄”。
二、紧扣主题，团结协作，确保落实。
此次未成年人思想道德建设测评工作，中央文明办专门制定并下发了《测评体系》和《测评操作手册》。虽然我校在“加强未成年人思想道德建设”方面做到了逐年推进，稳步落实，但对照测评体系的标准和要求，还需要在规定时间内完成大量的.资料收集、整理、分类、编号、排序等工作。在学校领导班子的统一部署下，各职能部门分工协作，紧密配合、有求必应，整体推进：校办负责宣传动员，查询挡案；政教处负责材料的汇总、分类、标号、排序；工会、人事、教导处、团委、学生处等负责提供相关资料；分管校长对照测评标准严格审核，一项一项过堂，一项一项落实，缺什么补什么，补什么补到位；校长书记最后把关，确保资料收集全面完整，资料整理系统连贯，资料分类紧扣主题，资料排序符合标准。
三、加强学习，寻找差距，整改完善。
回顾本周，重任当前，重压之下，我校全员做到了上下齐心，整体联动，为顺利开展下一阶段的测评准备工作奠定了基础。但是，此次测评工作时间紧、任务重、要求高，对照测评体系的标准，我校的准备工作肯定还存在着不足和薄弱环节。在此，我恳请今天与会的领导和专家，对照中央文明办下发的《测评体系》标准，对我校的迎评筹备工作给予指导和批评指正。我校将以此为契机，认真排查薄弱环节，及时制定整改措施，全力做好材料准备、实地考察、网络调查、问卷调查等各方面的准备工作，确保我校顺利通过此次测评。
干部测评动员讲话稿 5
老师们：
根据滕州市委办公室、市政府办公室《关于印发（20xx年全市民主评议政风行风活动实施方案）的通知》（滕办发【20xx】63号）和滕州市教育局关于印发《20xx年全市教育系统民主评议政风行风工作实施方案》的通知（滕教字【20xx】77号）文件精神，我们学校将开展20xx年行风评议活动。今天，我们召开学校民主评议行风动员会，不仅是上级教育行政部门的要求，也是学校自身发展的实际需要。下面就今年我校开展民主评议行风活动谈三点意见：
一、统一思想，端正态度，增强行风评议责任感和使命感
老师们，学校教育涉及社会的方方面面，涉及到千家万户，可以说教育无小事，因为教育事业不仅关系到社会稳定，更关系着民族的未来，加强学校的行风建设是党风廉政建设的重要内容，也是广大党员自觉践行“三个代表”重要思想的客观要求，同时也是推进学校建设，促进学校可持续发展的重要举措。加强政风建设，就是要加强党的建设，增强我校党支部的凝聚力和战斗力，塑造一支先进的党员教师队伍，充分发挥党员的先锋模范带头作用，充分发挥各处室的职能，自觉将“办人民满意的教育”这一办学理念落实到日常工作之中，不断完善制度，健全机制，提升效能，为教职员工当好家、理好财、服好务，打造平安和谐校园。加强行风建设，就是要不断加强学校的校风、教风、学风建设，其核心内容就是要以加强师德师风建设为突破口，建设一支结构合理、素质精良的管理队伍和教师队伍，使“民主、勤政、创新”的工作作风落到实处，不断提高育人质量。所以，民主评议行风活动是推动行风建设的一项民主监督制度，是优化发展环境、解决群众反映的热点问题，纠正损害群众利益的不正之风的重要举措。我们一定要通过这次民主评议行风的活动，全面整顿和规范学校办学行为，进一步加强校风建设，形成优良校风和教风，进而争取社会各界理解、关心和支持学校的改革与发展，使学校自身环境和社会环境进一步的改善和优化。
老师们，回顾我校前一阶段的工作情况，我们应清醒地认识到：学校虽然在近年来的发展中取得了一定的成绩，发生了令人振奋的变化，但我们不能盲目乐观。在行风评议中，我们不能因为工作繁忙而产生抵触情绪，或因行评任务重而具有畏难情绪，或因为强调教育教学工作而不以为事，或漫不经心，或不理不踩。我们学校的教师与教师之间，学科与学科之间的发展还不平衡，师资水平还有待进一步提高。同时，我们在行风建设中也还存在着一些的问题，如个别教师教学水平不高，工作责任心还不够强，抱着得过且过的态度，学生家长对上述现象有意见。还有，在学校管理过程中，管理人员的工作作风有待进一步提高，工作效能有待进一步提升等等。所有这些问题的存在，都需要我们全体教职员工充分发挥主人翁意识，自查自纠自我提高，互帮互助共同发展，所以我希望各位教职员工要站在教育发展的高度，站在对学生负责的高度，自觉地投入到这次学校行风评议活动中来，内强素质，外塑形象，不断增强责任感和使命感，做人民满意的教师，办人民满意的学校。
二、加强领导，强化宣传，增强“五种意识”
老师们，为了搞好本次行评工作，学校已成立了民主评议行风工作领导小组，希望各小组成员认真履行职责，率先垂范，确保“三个到位”：一是组织到位，健全机构；二是思想到位，强化学习。三是措施到位，责任到人。切实做到“谁主管，谁负责，谁分管，谁落实”，加强对政风行风评议的领导。其次，强化学校的政风行风建设宣传力度，营造良好的舆论氛围，争取社会各界的广泛关注和支持，我们要把这次行评与效能建设结合起来，增强五种意识：一是增强领导的全局意识。统筹安排，坚持教学、评议两手抓，两手硬。二是增强教师的主体意识。全员参与，进一步明确师德规范，促进优良师风、教风的进一步提升。三是增强学生参与意识。通过“议”（议行评的重要性）、“排”（排查行评的薄弱环节）、“提”（提出行
风建设的要求），提高行风建设的针对性。四是强化“社区”的监督意识。积极采用“走出去，请进来”的方式，强化社区监督，把知情权、监督权、裁判权交给群众，打造“三个满意”（即让学生满意，让家长满意，让社会满意）。五是增强离退休教师的参与意识，充分利用离退休教师这一不可多得的教育资源，虚心倾听他们的意见和建议，发挥他们的余热，鼓励老同志为学校行评献计献策。构建全员全程参与的行评模式，形成上下联动的工作机制，营造良好的行评氛围。
三、严格过程，狠抓落实，突出“五个重点”
老师们，本次学校民主评议行风工作主要分四个阶段进行。第一是宣传发动阶段。其目的就是营造良好的行评氛围，通过网站、宣传站、横幅标语等形式，宣传我校的职能，教育改革发展的成果，教育改革发展过程中存在的困难和问题，宣传行风评议的意义和作用、评议内容和要求，营造良好的行评氛围，使大家认识行风评议的重要性和必要性，增强责任感，积极主动地投身到行风评议活动中。第二是自查自纠阶段。全体教职员工对照评议内容和要求逐项进行自查自评自纠，按“边查边评边改”的原则，发现什么问题就要解决什么问题。要通过召开座谈会、问卷调查、走访服务对象、设立校长箱、校长接访日等，收集行风建设的意见和建议，并将社会各界群众反映的热点问题及意见归纳整理，找准在行风建设中存在的问题，对照行风评议的内容和要求，边查边改，以查促改。第三是落实整改阶段。针对自查自纠情况，结合广泛征求意见和建议，深入分析，突出重点，认真研究制定整改方案，落实具体整改措施，建立健全有关规章制度，对能及时解决或通过努力能解决的问题，要及时解决；对一时不具备条件解决的`，要列出整改计划；对涉及政策性的问题，要做出说明。第四是接受评议阶段。在巩固提高整改成果的同时，作好准备，认真向上级汇报我校行风建设的情况，并虚心接受其检查评议。行评小组将通过听取情况汇报、问卷调查、查阅资料、明查暗访等形式，进行“面对面”的评议，我校全体教师要积极协助、主动配合行风小组做好评议工作。对行评小组提出的评议意见和建议，要认真对待，逐条梳理，分析原因，研究进一步整改的措施，并抓好落实。通过今年的民主评议政风行风工作，要认真总结经验，吸取教训，研究对策，从健全机制和完善制度入手，建立起比较完善的行风建设长效机制。
在这次学校民主评议行风工作中，根据我校实际应突出抓好五个重点。
1、规范收费行为，坚决杜绝不良现象。学校以依法行政和依法治教为重点，大力实现“阳光收费”，建立和完善收费公示、收费审计制度，规范过程，加大监督力度，“严”字当头，坚持贯彻和执行上级关于学校收费的各项规定，严格按照市物价局为我校核定的项目及标准收费，坚持“一证”（收费许可证）、“二公开”（标准公开、收费公开）、“三统一”（统一使用财政部门印制的教育专用发票、统一由学校集中收费、统一上交市财政局）、“四不准”（不准擅自设立收费项目、不准提高收费标准、不搞帐外帐，不准公款私存）、“一坚持”（坚持收支两条线）。从法制的高度来规范收费行为，切实杜绝乱收费现象的出现。
2、进一步完善校务公开，大力推进依法治校。推行并完善校务公开工作是实行民主监督和民主管理的重要形式，对学校改革、发展具有重要意义。为此，在校务公开问题上，我们将适时召开教代会，建立校务公开制度，使校务公开在内容上进一步拓展，在渠道上进一步拓宽，规章制度上进一步完善，监督机制和评价机制进一步健全，有效地防止各种不正之风的产生。
3、加强师德师风建设，树立学校良好形象。加大师德师风建设的力度，把师德师风建设与民主评议行风工作有机结合起来，开展形式多样的师德师风教育活动，引导教师树立现代教育观、质量观、人才观，并通过师德专题学习，开展“学生满意教师”评选等活动，使广大教师自觉树立良好的师德师风形象，自觉履行《教师法》规定的义务和责任，遵守教师职业道德规范，端正态度，做到爱岗敬业、乐于奉献、热爱学生、教书育人、为人师表，为学生树立良好的榜样，用高尚的师德风范来教育和引导学生。
4、加强内部管理，不断改进工作作风。切实加强学校内部管理，把行风评议工作同各处室效能建设、党风廉政建设、社会主义荣辱观教育要求有机结合起来，坚持依法行政，严格管理，改进工作作风，建立健全的服务承诺制、失职追究制等，坚持以制度管事管人，将管理育人和服务育人落到实处。形成有效的工作运行机制，进一步加强各职能部门的效能建设，提高领导干部和后勤职工的思想政治素质，增强群众观念，强化为人民服务的意识，切实提高工作作风，大力提升办事效率和服务水平。
5、深化教学改革、提高教育教学质量。全体教师要不断更新教育观念，牢固树立质量意识，全面落实科学发展观，深入贯彻党的教育方针，以改革创新为基本动力，不断深化教育改革，大力实施素质教育，积极推进优质教育步伐，提高学校教育教学质量，努力办人民满意的学校。
最后，我再次希望全体教职员工，在这次学校行风活动中，积极参与，勤于自查，勇于改正，全面监督，积极为学校的民主评议行风工作献计献策，出汗出力，确保行评工作务实高效，让上级满意，让人民群众满意。
干部测评动员讲话稿 6
同志们：
今天，我们在这里召开大会，主要内容是xx领导班子和班子成员、工会主席、主任工程师做述职述廉。把一年来政治理论学习、履行工作职责和遵守纪律的情况向大家做一简要汇报，同时，还要进行副处级和正科级后备干部民主推荐工作。述职述廉是干部考核工作的重要内容之一。局党委对2009年度干部考核工作非常重视，专门召开会议进行研究部署，并成立了考核工作领导小组。下面，我介绍一下主席台就坐的领导及干部考核组的同志，局党委委员、xx（职务）、考核组组长xxx、下面考核组的几位同志介绍完之后一并鼓掌：xxx，参加今天会议的还有，xx（单位）领导班子成员、工会主席、主任工程师、xx（单位）机关全体干部职工、下属单位党政主要领导及职工代表。下面，请局党委委员、xx（职务）、考核组组长xxx讲话，对2009年度干部考核、副处级和正科级后备干部民主推荐及相关工作提出要求。大家欢迎！ 刚才，xx对20xx年度干部考核及相关工作的内容、程序做了介绍，并提出了相关要求，大家一定要按照xx的要求，完成好这项工作。
下面，由我代表xx单位领导班子做述职述廉报告。需要说明的是，报告会前已经印发给大家，为节约时间，按照考核组的要求，
领导班子大会述职述廉时间不超过15分钟，班子成员大会述职述廉时间不超过10分钟。我本人带头遵守，并会提醒大家注意节约时间。（如有特殊情况一并进行说明）
下面，我进行个人的述职述廉。
（下面，领导班子成员、工会主席、主任工程师依次做述职述廉报告）。
刚才，xx（单位）领导班子、班子成员及工会主席、主任工程师一一做了述职述廉报告。接下来的'程序是进行民主测评和民主推荐。
下面，请考核组的同志发放测评表和民主推荐表。
大家都拿到表格了吧？下面，请考核组xx作填表说明。大家欢迎！
刚才，xx作了填表说明，请大家按照要求，认真负责地填写民主测评表和民主推荐表，行使好自己的民主权利，可以在会场填写，也可以离开会场填写，于10分钟之后把填写好的选票投入票箱中。表格投入票箱后就完成了今天测评与推荐任务，会后考核组的同志还要进行个别谈话，请大家配合好。
xx干部述职述廉大会到此结束，散会。
干部测评动员讲话稿 7
老师、同学们：
大家早上好，学期结束，愉快的暑假生活即将开始，今天，既是散学典礼，也是全国未成年人思想道德建设测评迎检工作动员宣传大会。
一、重要性：
众所周知，南宁市是“全国文明城市”，它是一个城市的综合性最高荣誉，获得这个荣誉很不容易，但要保住这个荣誉更是艰难，今年“文明城”复评工作面临的最大挑战是实行“末位淘汰”，因此全国上下非常关注，竞争激烈。要获得文明城市复评资格，有一个前置条件，就是看这个城市未成年人思想道德建设工作做得如何，把它作为全国文明城市测评的前置条件，未成年人思想道德建设工作测评成绩如果低于85分则取消文明城市评选资格。所以，未成年人思想道德建设测评工作的结果，将会直接影响到南宁市是否能参加全国文明城市复评，8月份，我们将迎接全国未成年人思想道德建设工作检查，这不仅是对南宁市全国文明城市复评工作的重大考验，更是对贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》成效的全面检查。所以，首先在思想上要有深刻的认识。
二、内容：材料检查、实地考察、问卷调查。
全国成年人思想道德建设测评工作的检查形式有哪些呢？主要有材料检查、实地考察、问卷调查。实地考察和问卷调查可以说是对我们的重大考验，材料做得好还远远不够，实地考察、问卷调查更能检查出未成年人思想道德建设的真实情况，从实地考察、问卷调查可以看出一个人的文明习惯、文明行为、文明素养。进而看出一个城市的文明程度。作为未成年人，作为南宁市一员，我们应该立刻行动起来，通过自己的文明行为、文明举止，支持迎检工作，支持文明城评比。
三、做好迎检准备工作：
了解未成年人思想道德测评工作的重要性、内容后，作为未成年人，作为南宁人，我们怎样把未成年人思想道德建设这个工作做好？为南宁复评全国文明城贡献一分力？
经学校研究决定，要求做到以下几点：
1、散学典礼结束后，各班回到班上，班主任组织开班会，学习未成年人思想道德建设测评工作的相关内容，重点学习《问卷调查》内容，问卷调查的一些答案，也许有些同学有不同的看法，但是在填写中也请同学们想一想，怎样填写，才能对南宁文明城建设起帮助作用。才是热爱我所居住的城市，要知道，南宁市是联合国授予的最适合人居的`城市，我们要爱护这来之不易的荣誉。总之，在问卷调查中，我们要做到确保知识性的内容达到100%的正确率。什么是知识性内容呢？比如国旗、国歌、国徽的知识，我国有几个直辖市，我国经济排世界第几位等等，这些知识性的内容一定不能错，从问答中可以看出我们的科学文化知识，所以拜托班主任、同学们一定做好这一方面的学习。
2、印发学习南宁未成年人思想道德规范，并能将二十四字规范背诵，要求把二十四字规范张帖在教室，校园醒目位置。
3、开展文明礼仪教育，规范自己的行为，会用文明语言，做文明有礼的南宁市人，展现良好的文明形象。
4、进行卫生大扫除，美化校园环境。
5、年级主任布置好本年级的工作，将迎检准备工作形成书面文字，上午交到德育处备查。
在这，我想再强调的是，未成年人的测评将在8月份进行，那时正值暑假期间，所以不能存在放假了可能检查不到的侥幸心理，我们要严格要求，做好准备，以“文明有礼的南宁人”的形象迎接全国未成年人思想道德建设测评检查！
最后，愉快假期即将开始，希望大家牢固树立安全第一的思想。不仅要记在脑子里，更要落实在行动上。注意防毒、防火、防洪涝、防震、防溺水、防交通事故、防中暑、防食物中毒、防触电、谨慎交友，提高安全防范意识和自我保护能力。
干部测评动员讲话稿 8
同志们：
今天，我们组织召开全县社会文明程度指数测评工作动员会，安排部署xx省社会文明程度指数测评工作，统一思想，明确任务，落实责任，动员全县上下迅速行动起来，全力以赴做好全省社会文明程度指数测评的各项准备工作。下面，我讲三个方面：
一、思想重视，行动落实
社会文明指数测评，是衡量一个地区市民文明素质水平、评价一个城市文明程度和检验群众性精神文明创建工作成效的重要指标。从去年开始，省文明办每年要对全省各城市区、各县的社会文明程度指数进行测评和排名，作为文明城市申报的依据。因此，认真做好文明程度指数测评备检工作，就是为文明县城创建提供全面、客观、公正和可资借鉴的评判标准和现行经验，促进文明创建工作向更深、更高、更好的方向发展。我们一定要牢牢抓住社会文明程度指数测评工作这一良好机遇，找准突破口，下大功夫，争取伊川的文明程度“提档进位”，有一个好的成绩。
需要强调的是，这次测评涉及面广、随机性强，标准严、要求高，各责任部门单位务必从事关伊川发展的全局出发，高度重视，提升认识，精心组织，把测评各项工作做扎实，把常态管理抓到位，把工作责任担当好，确保测评工作有序高效开展。
二、明确任务，突出重点
按照《20xx年xx省社会文明程度指数测评体系》，社会文明程度指数测评主要包括“理想信念教育”、“社会主义核心价值观建设”、“文明xx建设”、“社会文明风尚培育”、“公共环境”、“公共秩序”、“公共服务”和“特色指标”等8大测评类别。各责任部门要认真对照测评体系，各司其职，突出重点，抓住关键，积极主动地投入到测评准备工作中来，全力以赴抓好以下五个方面的`工作：
一要抓好舆论宣传工作。各乡镇、各单位要充分利用报纸、电视、广播、网络等媒体和户外广告牌、电子显示屏、社区宣传栏等有效载体，广泛宣传核心价值观、“讲文明树新风”公益广告、文明xx活动、道德模范、志愿服务，积极营造浓厚创建氛围。让广大人民群众了解测评标准，增强自我教育、自我约束的能力，最大限度地动员广大干部群众积极投身到迎接全省社会文明程度指数测评工作中来，逐步提升群众对测评活动的知晓率、参与率和支持率。
二要抓好环境卫生整治工作。从目前我县公共卫生环境整体情况来看，通过各相关部门的共同联合整治，县城总体面貌有比较大的改观，但仍然存在一些薄弱环节，背街小巷、城乡接合部和个别公共场所的卫生状况不容乐观，乱堆乱放、乱倒垃圾、乱扔杂物等现象仍然存在。尤其是各乡镇所在地和集贸市场的卫生状况，严重影响了我县整体形象。各乡镇各相关部门要切实负起责任，集中时间，集中力量，密切配合，组织专项整治活动，着力解决城乡接合部、背街小巷、杂居小区以及餐馆、早点、夜市的环境卫生问题。加大市容整治力度，下大力消除公共场所乱贴乱画的“牛皮癣”，特别是居民小区内楼道内的小广告；整治露天烧烤，保护良好环境；教育居民管理好宠物，避免随地大小便；排查和消灭卫生死角，确保达到测评标准。
干部测评动员讲话稿 9
各位领导、各位专家：
大家上午好！在这秋高气爽、硕果飘香的美好时节，省书香城市建设测评组的领导专家莅临我区检查指导工作，这既是对清江浦的信任和关怀，也是对我们的鼓舞和鞭策。在此，我谨代表中共清江浦区委对各位领导、专家的到来表示热烈的欢迎和诚挚的问候！
清江浦区得名于1415年开埠的清江浦，明清时期与扬州、苏州、xx并称京杭运河沿线“四大都市”， 素有“南船北马”、“九省通衢”的美誉。建国后设清江市，1983年以里运河为界分设清河、清浦两区。2016年10月8日，两区正式合并成立清江浦区。辖区总面积309.3平方公里，总人口70余万人，辖12个街道、4个乡镇。近年来，在全力加快经济社会健康平稳发展的'同时，我们紧紧围绕市委市政府文化强市的战略目标，坚持把开展全民阅读、建设书香城区纳入文明城市和公共文化服务体系建设，不断完善阅读设施，广泛开展阅读活动，努力培育阅读文化， “好读书、读好书”正逐步成为清江浦人的思想自觉和行动自觉，涌现了一批引领阅读、倡导阅读的先进典型，培育了一批主题鲜明、形式活泼的阅读品牌，书香城市建设取得了阶段性的成效。
一个有底蕴的现代社会，应该是一个阅读社会；一个有魅力的城市，应该是一个散发着书香的城市。站在新的发展起点上，我们将紧紧围绕打造区域中心城市功能核心的定位，以淮安阅读中心建设为抓手，持续加大书香城市的建设和投入力度，全面提升全区公共文化服务体系建设水平，努力让清江浦成为书香浓郁的美好家园，让书香成为重塑清江浦昔日辉煌、展示深厚历史文化底蕴的重要标志。借此机会，我们也恳请测评组的各位领导、各位专家对我们的工作多提宝贵意见和建议。我们将认真吸收和落实各位领导、各位专家提出的意见和建议，进一步创新思路、创新载体、创新举措，全力推动书香城市创建工作迈上新的台阶、取得更大的成绩。
最后，衷心祝愿各位领导、各位专家身体健康、工作顺利、阖家幸福、万事如意！谢谢大家。
干部测评动员讲话稿 10
同志们：
今天，区委、区政府在这里召开省文明城市年度测评迎检动员会，也是创建更高层次的文明城市动员会，主要任务是动员全区上下迅速行动起来，明确任务，狠抓落实，全面完成各项创建任务，确保顺利通过文明城市年度测评验收，为明年创建国家级文明城市（提名）打好基础。
刚才，马部长结合我区实际，对省级文明城市年度测评迎检工作进行了动员和部署，希望大家结合各自任务，抓好贯彻落实。伊山镇、侍庄街道、城管局、住建局、公安局等单位作了很好的表态发言，态度坚决、目标明确、措施具体，大家要抓好学习贯彻。下面，我就做好省级文明城市年度测评迎检工作，再强调三点意见。
一、统一思想，提高认识，切实增强抓好创建省级文明城市工作的责任感和紧迫感
创建省级文明城市，涉及全区经济、政治、文化、社会和生态建设等各个领域，对于塑造城市形象、提升市民素质，增强广大干部群众的荣誉感和自信心，营造良好的人居和发展环境，具有十分重要的意义。
第一，创建省级文明城市，是改善发展环境、推动经济发展的现实需要。文明程度是实现经济发展的重要资本。一个城市只有具备了整齐清洁的市容市貌、畅通有序的人流物流、文明礼貌的语言行为、规范优质的服务接待，才是一个有凝聚力、有吸引力、有魅力的城市，才能在激烈的竞争中牢牢把握住发展的主动权。我们创建省级文明城市，不是为了应付一时的检查，更不是为了拿一块牌子、争取一项荣誉，而是要通过创建活动的开展，进一步改善发展环境，增强发展优势，提高我区的知名度、影响力和吸引力，从而吸引更多的有识之士来我区投资创业，以此推进全区经济持续健康发展。
第二，创建省级文明城市，是提高城市品位、加快城镇发展的重要手段。推进城镇化进程，不仅是城镇人口增长、区域扩张的过程，更重要的是城市品位和市民素质提高的过程。近年来，我区在城区基础设施建设、城乡环境卫生整治、居民环境改善等方面做了大量工作，也取得一定成效。但也还存在一定差距，要进一步加强城市基础设施建设，强化市容环境、社会秩序、服务质量等方面的建设和管理，从而让人民群众切身感受到城镇化带来的好处，在全区上下形成加快推进新型城镇化的强大合力。
第三，创建省级文明城市，是改善人居环境、实施惠民工程的应有之义。随着经济的发展和人民生活水平的不断提高，人民群众对生活环境和生活质量都提出了更高的要求。当前，广大群众普遍关心的是居住环境的改善、服务质量的提高、精神文化生活的充实、社会治安和社会风气的好转等问题。我们就是要从老百姓愿意参与、能够受益的事情抓起，切实改善城市环境，创造安全文明的社会秩序，提供方便优质的社会服务，从而让全区人民过上更加幸福、更有尊严的生活。
二、明确任务，突出重点，扎实有效推进省级文明城市创建工作
现在距离省里测评验收还有一个多月时间，面对时间紧、任务重、压力大的现状，全区上下要抓住关键，突出重点、整体推进，确保打赢这场攻坚战。
一要重点突出创建惠民。群众满不满意是衡量创建工作成效的最高标准，也是提升年度测评得分的关键所在。各相关单位要着力解决好市民群众最关心、最直接、最现实的民生问题，使创建工作成为惠及市民的最大民心工程。特别是要针对市民群众反映比较强烈的交通秩序、环境卫生、公共服务设施建设、校园周边环境等问题，逐一制定整改工作方案，加大整治工作力度，加强督办检查落实，力求在短期内见到成效，让市民群众切身感受到创建工作带来的'实惠，进一步提升对创建工作的满意度和认同感。
二要重点突出优质服务。要全面规范窗口行业服务，确保以优质高效的服务环境迎接测评。窗口行业与人民群众的生产生活密切相关，也是展示城市文明和社会进步的重要场所。行政服务中心30家窗口单位要积极发挥文明创建先锋作用，切实解决好窗口服务环境、服务质量、服务效率、服务态度等方面存在的问题。区优化办、督查办在创建工作中要进一步加大窗口行业服务规范化检查力度，不断提升窗口行业服务水平。
三要重点突出公益宣传。要突出公益广告宣传，要设计主题鲜明、创意新颖的公益广告，特别是以“图说我们的价值观”为重点。通过新闻宣传、社会宣传、文艺宣传等形式，发挥报纸、广播、电视、网站、微信平台等媒体和户外电子屏、户外广告牌、公交站台及车体等媒介的作用，广泛传播正能量，使社会主义核心价值观深入人心，让人们在直观形象的感染中受到教育、得到提升。
四要重点突出基层创建。各乡镇要完善道路、下水道、路灯、环卫设施等基础实施，开展城乡环境整治，达到镇容整洁有序，要完善科普场所和文化大院建设，达到测评标准。伊山镇、侍庄街道、东王集镇要进一步完善社区服务设施，并广泛组织开展主题创建活动，进一步加大监督管理力度，确保形成和谐的人际关系和良好的社区生活环境。
五要重点突出长效管理。创建省文明城市，不仅要解决好当前的问题，确保短期内出成果、上水平，更要解决好机制保障的问题，确保创建成果长期巩固。各单位要借创建工作的东风，坚持集中整治与常态管理相结合，积极推进长效机制建设，务必克服今天抓“创建”一阵风，过几天偃旗息鼓，整改的问题又反弹，或者是平时不努力，检查来了搞突击的不良现象，要使“创建”真正成为提升城市综合管理水平的有效途径，成为一件民心所向的惠民工程。
六要重点突出典型推荐。我区精神文明建设两大重点任务，一个是文明城市建设，一个是道德风尚高地建设，两者相辅相成、相互影响。道德风尚高地建设更是精神文明建设的灵魂，我们要大力实施“连云好人”工程，要通过发动广大群众推荐、评议日常生活中发生的感人事迹，大力培育宣传助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等先进典型，促进好人好事不断涌现，在全区范围内形成学习典型、宣传典型、争做典型的良好社会氛围。
三、加强领导，落实责任，进一步形成推动创建工作的强大动力
各单位各部门必须加强领导，精心组织，狠抓落实，确保顺利推进。在具体实施过程中务必做到“四个到位”。
一是责任落实要到位。要严格落实责任，按照“谁主管、谁负责，谁丢分、谁负责”的原则，实行严格的领导责任制与目标责任制，做到层层有人抓、环环有人问、事事有人管。要做到主要领导亲自抓负总责，分管领导具体抓，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。文明创建活动贵在责任，重在实效，要通过一件事一件事的办理，一个问题一个问题的解决，不断向高层次高目标迈进，决不能图形式、走过场。
二是资金投入要到位。要贯彻落实好中央和省市相关文件精神，加大对文明创建的资金政策支持。各乡镇、各部门、各单位要加大资金投入，为文明城市创建提供最有力的保障，要在资金保障上全力支持文明城市创建工作，确保能够及时、有效地整治各类创建难题。
三是问题整改要到位。对于创建工作中发现的问题，尤其是像占道经营等“老大难”问题，要列出清单，通过文明执法等手段，加强监管，逐一整改、防止先治后乱。要创新工作方法，对创建中遇到的问题，要确保及时发现、及时解决、有效防范。
四是检查督办要到位。督查办、优化办、创建办要增强检查督促职能，加强督查督办，及时向相关责任单位发出限期整改通知书，并加强对整改工作的监督，特别是要对薄弱环节和未达标项目的跟踪督办，直到问题全部解决。要充分发挥新闻媒体监督作用，对阶段性检查督办情况，要通过新闻媒体进行公布。
同志们，创建省文明城市既是当前一项中心工作，也是一项重要的政治任务。全区上下要把思想认识统一到区委、区政府的决策部署上来，把主要精力放到创建指标任务的完成上来，把年度测评迎检工作作为当前的头等大事，立足新起点，把握新要求，采取新举措，扎扎实实做好各项工作，确保顺利通过文明城市年度测评验收。
【干部测评动员讲话稿】相关文章：
心理测评方案10-01
线上教学测评方案08-07
幼儿园期末测评方案09-08
综合测评个人总结（通用11篇）10-25
心理健康测评报告（通用5篇）08-16
学生素质综合测评个人总结（精选13篇）09-11
人才测评建议书和方案范例5篇11-01
学生素质综合测评个人工作总结10-04