物业公司行政部主管岗位工作职责

时间：2025-01-07 16:49:56 岗位职责我要投稿

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[优秀]物业公司行政部主管岗位工作职责3篇

　　在社会发展不断提速的今天，我们每个人都可能会接触到岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编整理的物业公司行政部主管岗位工作职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

[优秀]物业公司行政部主管岗位工作职责3篇

物业公司行政部主管岗位工作职责1

　　a）自觉遵守公司、物管中心各项规章制度、工作标准和《员工手册》的要求。

　　b）根据公司的培训大纲/培训工作计划及本中心实际工作的.需要，编制中心年度培训计划，并组织实施和检查。

　　c）本部门的月、年度培训计划并负责具体组织实施。

　　d）负责物管中心新员工的入职培训、考核并记录。

　　e）负责物管中心培训教材的收集、编制、整理及归档工作。

　　f）对各部门的培训工作进行监督、检查、指导，掌握培训效果，提出改进意见。

　　g）负责特种作业人员操作证书的管理工作。

　　h）根据质检结果，有针对性地安排专题培训。

　　i）组织各部门对员工定期进行安全生产与应急预案的培训。

　　j）负责培训工作信息的收集、汇总、报表编制和上报。

　　k）负责宣传栏的布置更换，组织各类活动，以及物业投稿等。

　　l）完成部门领导交办的其他工作。

物业公司行政部主管岗位工作职责2

　　a）自觉遵守公司、物管中心各项规章制度、工作标准和《员工手册》的要求。

　　b）负责物管中心员工招聘活动中应聘资料的收集整理、初审、组织面试等相关工作。

　　c）负责办理物管中心员工的招聘、解聘、调动等手续。

　　d）负责新入职员工体检结果的审验、到岗的入职手续及银行开户卡的办理。

　　e）负责员工行为档案的建立、整理、更新、归档等工作。

　　f）负责物管中心特种作业人员的资格审核、培训组织和管理。

　　g）负责员工试用期转正、员工年度考核等具体工作的办理。

　　h）负责员工《劳动合同》的签订、变更、解除、终止、续签等工作的办理。

　　i）负责各类人事资料的`填制、统计、汇总、报表的编制等工作。

　　j）负责中心绩效考核信息的收集、汇总、统计等工作。

　　k）负责中心员工考勤的收集、汇总、核对、登记和归档工作。

　　l）负责劳动人事方面法律法规信息的收集、整理和更新工作。

　　m）负责工牌、名片、工服的制作、登记、发放工作。

　　n）协助部门经理进行日常工作的管理。

　　o）完成部门领导交办的其它工作。

物业公司行政部主管岗位工作职责3

　　1、负责公司各类文件、行政制度、计划、总结的制定与草拟及打印工作。

　　2、负责统筹管理公司的行政、后勤、信息、公司车辆、办公设备及其他行政管理工作。

　　3、负责组织安排公司各类会议，传达会议精神。

　　4、负责处理公司的来往信函，对外信息发布及接待工作。

　　5、负责统筹管理公司的.合同和档案资料。

　　6、负责或协助、组织、策划公司的有关活动，含公共关系的公关活动。

　　7、负责公司机密文件资料及信息的保密工作。

　　8、负责控制公司各项行政费用的开支。

　　9、负责提供相关资料及数据，配合财务的成本核算。

　　10、负责公司法律事务处理。

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