岗位工作职责范文
在当今社会生活中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编精心整理的岗位工作职责范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
岗位工作职责范文1
市城市低保机构主要职责：
（一）起草全市城市低保有关文件，制定城市低保工作计划，并组织实施。
（二）适时提出调整城区城市低保标准的建议，并承担所辖县保障标准备案的具体工作。
（三）指导、监督、检查县（区）的城市低保工作。
（四）编制城市低保年度资金需求计划，负责提出全市城市低保资金的分配方案和对资金使用的监管。
（五）受理公众有关城市低保的咨询和投诉，负责全市城市低保工作的行政复议工作。
（六）负责市相关部门有关城市低保工作的协调，制订与城市低保有关的优惠政策，并对落实情况进行监督检查。
（七）负责城市低保统计和低保信息管理。
（八）制定城市低保工作人员的培训计划并组织开展业务培训工作。
一、按照上级有关要求，结合本地实际，编制城市低保工作计划，组织落实低保工作。
二、会同有关部门拟定城市低保标准，并负责标准的调整和上报备案工作。
三、编制城市低保资金需求计划，负责提出城市低保资金的.分配意见和对资金的监管。
四、负责城市低保对象待遇的审核、审批工作，核发城市低保金领取证件。
五、指导、督促、检查街道办事处（乡镇）和居委会的城市低保工作。
六、开展调查研究，及时解决和向上级反映城市低保工作中存在的问题。
七、受理公众有关城市低保的咨询与投诉，查处有关城市低保举报、投诉事项，负责城市低保工作的行政复议工作。
八、负责城市低保数据的统计汇总和档案管理工作。
九、负责街道办事处（乡镇）、社区居委会城市低保工作人员的业务培训
岗位工作职责范文2
1. 服从领导，遵守各项规章制度。
2. 负责仓库的日常管理工作。
3. 根据实际工作过程中的情况，积极提出经营和管理的'合理化建议。
4. 货物进仓入库，仓库的筹划与正确的摆放。
5. 仓库的安全工作和货物的保管消防工作。
6. 每日货物明细账目的登记。
7. 盘点工作的具体执行情况。
8. 库房各类单据的正确处理、开制、确认与交接的工作。
9. 每日货物的发货问题。
10. 按照库房6S管理要求，进行每日库房的整理工作。
岗位工作职责范文3
1、对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理，及通报给销售工程师。根据需要，合同执行情况可反馈给顾客。
2、编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划；汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况；督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用。
3、根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目；
4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。
5、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、工资奖金的.核算等工作。
6、每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报；
7、按合同要求给制造商做好衔接工作；
8、根据合同编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理；
9、协助业务人员回款；提供应收帐款及其相关信息；
10、协助销售人员编写商务文档，编制投标文件。
11、按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报，以邮件方式报销售公司经理
12、完成领导交给的其他任务。
10、每个月对合同履行、资金回笼、业务费用支出情况进行统计和上报；
11、协助业务人员编写商务文档，编制投标文件，合同规定内的文件如检测报告、合格证等相关文件的制作以及日常材料的复印、盖章等工作；
12、与生产部门密切沟通，按合同要求做好业务、生产衔接工作；合同的定制、执行、完成、发货，并进行记录，做到整个过程有据可查；
13、建立客户档案管理体系：包括联系人、产品使用情况、合同明细等；
14、与物流部门密切沟通，了解产品发货情况；
15、根据公司的营销政策建立发票预约机制，做到发票开出已否心中有数，有据可查；
16、与财务人员做好发货、回款情况的对接，与本公司财务人员及客户单位做好对账业务工作；
17、负责内外来访人员的接待工作；
18、参加会议并负责做好会议记录、整理工作；
19、完成领导交给的其他任务。
岗位工作职责范文4
各位领导、各位同事：
大家好！
我于**年**月份由市局任命，担任稽查直属大队副大队长。**年**月，经公开竞聘，被继续聘任为直属大队副大队长，党总支委员，分管辖区的专卖管理工作。今年**月改任为直属分局副局长，分管政工、配送。
在几年的任职工作中，我始终记住，竞争演讲中曾说过的话：作为烟草行业的一员，无论在什么岗位，我都要努力做到“爱岗敬业，认真办事；坚持严于律已，宽以待人”的原则。
我基本上履行了自己的诺言。两年来，查处违法案件近仟起，收获假冒卷烟近万件，发证入网管理经营户4000多户，有效地控制了辖区市场。
为此，**、**年专卖工作被市局分别评为先进集体、打假先进单位，**年本人被省局、省公安厅评为打假先进个人，**年被市局评为优秀共产党员。根据市局考察基层班子的要求。
我就届中任职的思想、学习、工作等情况，从如下四个方面进行汇报。
一、学习与思想方面的情况
近几年是烟草行业探索改革，规范经营行为的几年。随着新的管理政策出台，所带来的是经营管理理念的转变，管理方法的更新，这就要求基层的负责人，要不断的加强业务理论的学习，不断提高自己的综合素质，才能适应行业的发展。
1、学习业务较能融会贯通。现在就专卖管理而言，管理理念由单纯的行政执法型，向服务管理型转变，工作方法则由十几个人以打击为主的游击战，向规范服务网建的阵地战转变。仅懂得专卖行政执法是很难开展现在的专卖工作的。我认真学习专卖户籍化管理和诚信等级管理的基本原理，很快掌握工作流程并编印成册，特别是把新的工作流程，编成简单顺口的话，帮助其记忆。如：户管中大家上市场不知怎么办，我就把户管工作要求编成“一走，二看，三问、四解决”、对经营户的管理则编成“户管工作以拉为主，稽查以打为主”来界定户管与稽查的关系等等，对工作顺利的开展起到了积极的作用。
2、学习科技，尽量学有所用。行业新的管理方法，都依托新的科技手段。不加强科技知识的学习，就很难适应岗位工作，我主要采取三种方法，来加快新的知识占有量，一用电脑充电，二是书海知识，三是培训用心。所谓电脑充电，就是利用计算机去获取最新的知识和信息，无论是工作之余还是休息在家，我从不玩游戏或上网聊天，只上国家烟草、东方烟草和烟草学会等固定网站，来获取行业的最新信息。两年来，我真正体会到了电子时代给我们带来的益处，我也逐步由一个电脑盲变成了电脑迷，学会了文档处理、网上信息传递及建立电子文档、图片资料处理等知识，为无纸化办公打下了良好的基础。所谓书海知识，就是多看书，我有空闲时间就到书店看一看，只要对我工作学习有帮助的书，我都愿花钱买，抽时间看。我还为自己订了《行政执法》、《管理理论》等三份杂志。以备系统学习之用。培训用心学，我十分珍惜每次培训的机会，无论短期，还是考察学习，我都认真做好学习笔记，力争搞懂学通，湘潭烟校两次培训都被评为优秀学员，就是很好的证明。我觉得通过学习，使我开阔了视野，丰富了知识，也感觉到生活的'充实，同时也增强了自己抓工作的自信心。
3、思想端正，不计得失。在工作中遇到问题，我都主动找自己主观上的原因，确实找出问题的症结，加以改正。而不是怨天尤人不敢面对。两年来的考评考垓就是一个很好的例子。首先我在思想上就对考评有一个正确的认识，考评不是针对某个人，而是为了推动工作。所以在制定考评细则时，我就本着不掩饰、不护短、不包庇、不讲客观原因的思想，主动提出专卖管理的薄弱环节，列为考评重点。不符合工作要求的，考评扣分就扣钱，不仅扣部门和当事人的，我分管的部门扣分，就累计扣我的，分管专卖二年时间里，同比相同岗位，我最多一月扣了好几佰元，少则也有壹佰多元。时常有人问我，作为分管领导，你提出了工作要求，是别人没做好，扣你这么多钱，你就没有意见。
从我内心里考虑有三点：一是：自己是分管领导，分管的部门工作没有到位，没有完成任务，理应要负连带责任；二是考评考核作为一项制度，一经出台，大家必须共同遵守，特别是负责人，要带头服从，以便于制度的推行，维护其制度的严肃性；三是：过分计较个人的经济得失，不仅影响个人的形象，也会损害班子的整体形象。为此，我从没有因为扣发效益工资，而抱怨考评的不公正，而是主动查找工作中存在的问题，拿出整改的措施。同时，还要做好专卖队伍的思想工作，确保考评考核的顺利进行。
二、岗位工作，履责务实
专卖管理工作已逐步形成行政执法、市场监管、诚信等级服务、网络建设布局等较丰富的工作内容。如何运用这些手段控制辖区市场，为经济工作保驾护航，这是专卖管理的核心内容，所以我突出抓了三项工作：
1、搞好培训，提高整体素质。年初，专卖线就拟定培训计划，其内容根据本年度专卖工作的重点任务和上年度工作中存在突出问题进行培训，我自己找资料备课。形式上采取集体培训与分散培训相结合的方式，集体培训解决带有共性的问题，分散培训则解决个性问题，如：年初集中3-5天，学习行政执法的基础理论知识，工作方法运用的原理等。平时工作中发现突出问题，有针对性的召开小范围内的会议研究解决，如：户管中的法律宣传、检查中违章行为的处理，我就经常性地到各户管中队与同志们一起，用相关的法律规定和政策进行共同探讨，寻找解决的方法，这样既解决了工作中的问题，又达到了相互提高的目的。对外影响较大的执法工作，我就制定详细的工作程序，或自己制作样本强行推行，从而减少了工作失误，又使相关人员在工作中掌握基本的技能。通过培训，专卖线上普遍提高了基本的工作技能，也逐步成长了一批业务骨干。
2、围绕经济工作抓专卖，重点强调了二个服务，既服务于销售，又服务于网络经营户。首先，转变观念，树立专卖管理工作就是运用行政手段为经济工作服务的思想，一切围绕经济工作为中心，来开展工作。其次，网建中根据销售部门的要求布置好网络，确保正常运转，当专、销发生矛盾时，不指责，不摆架子，且主动衔接沟通，主动承担责任。其次是经营中与网络户发生矛盾时，专卖主动上门协调做工作，或联系有关部门平息矛盾。如：货源不足拦车、出现假烟拦车等，特别是去年5-7月份，网络经营户出现假烟的现象比较严重，他们认为烟是从你们烟草公司送的，出现假烟就是你们的事情，要求退烟，拦车闹事时常发生，为此，我深入到受害的经营户当中了解情况，帮助分析出现假烟的环节应在哪里，宣传我们的管理程序，同时找出经营中容易出现的漏洞，进行耐心的说服，尽量平息矛盾。经过大量调查证实，辖区内活动一伙有组织的以假换真的团伙，我一方面布置专卖稽查重点打击，另一方面我自己编印了《告经营户书》，内容包括：以假换真的几种手法，防范措施以及处置的相关法律规定，印发到每一位经营户手中，增强其防范意识，在此期间，我们会同有关执法部门，抓获了以假换真的违法人员4名，均给予了相应的行政处罚，其中1名被送劳教，因为处理及时有力，才基本遏制了这股势头，避免了网络经营户的损失，也减少了我们与经营者的矛盾。
3、自身作表率，行动带动人。两年的专卖管理工作，无论是打假现场，还是市管前沿，重大案件的查处，我都在一线靠前指挥，以自己的行动带动同志们的工作，经常性与同志们探讨工作中出现的问题，解决工作中遇到的难题，其间，我们规范了户管工作流程，完善了监控对象档案，统一了执法文书制作，值得一提的是，在建立网络户档案资料工作中，我在二个多月里跑遍了整个辖区的每一个经营户，我自己拿起照相机走村串户，为每一户经营门面拍摄图片。
其实，我完全可以包给专业摄影者，自己也少很多事，但是这样费用约需5万多元；也可以把任务分包给各户管中队，这样拖的时间长，设备不够用，且难以保证质量；我选择了自己动手，虽然自己累一点，可只需1/10的费用，这样不仅节约了费用，我还真实地了解辖区经营户的情况，为指导户管工作，充实了最基础的信息资料。
为了处理好4000余户经营户的图片，我发挥自己懂电脑的优势，绝大部分是利用业余时间加班，把所拍摄的图片按户管资料的格式进行处理，以每小时最快完成30张计算，也需130多个小时。由于我直接参与了资料的整理，带动了此项工作，其质量和进程达到了市局专卖办的要求，受到了好评。
三、廉洁从事，作风民主
一是大局观念强。在工作中，自觉维护好班子、部门间以及专卖稽查队伍和分管部门的团结。在班子中服从党总支决议，维护班长的权威，正确履行岗位职责，带好队伍。
二是能妥善处理关系。在工作实践中，能够妥善处理承担责任与队伍团结的关系。做到既讲原则，又讲团结；既讲党性，又讲人情。善于处理和化解矛盾，善于与群众沟通。
三是廉洁从事，自觉接受监督，工作中与不法烟贩打交道，有一定的危险，但烟贩们为了拉拢你，时常也送点礼品、请吃请玩，我均予拒绝，少与其来往，确保执法的公正。
同时在费用开支方面严格遵守各项审批程序，遵守各项制度规定，不乱用职权，不营私舞弊，不为自己或小团体谋取不正当利益。八小时外非工作需要，不参加无关紧要的请吃、高档娱乐消费活动以及搞不正当的人际交往。我个人认为，有着良好的工作作风和生活作风
四、存在的问题
我在党员先进性教育活动中，对照标准和先进典型，认真剖析，自己认为存在三大问题：除对政治理论学习要求不够严，标准不高外，工作中也存在二个方面的问题：
1是工作方法不够细腻。在平时的工作中，我把完成工作任务放在第一位，而对工作方法就没有十分强调，认真研究，致使部分员工对我不理解，有怨言。有时对不同意见难以接受，坚持己见，反映到工作中便造成了工作方法简单；
2是我在工作作风的一些方面也还不同程度的存在着差距。主要是自己个性张扬，有时只顾考虑某项工作，没有注意综合平衡矛盾，因而在同志之间产生一些误解，所谓“欲速则不达”给工作的开展造成一定的影响等。
今后怎么办，我想，绝不能辜负组织和群众对我的期望和信任，一定努力做到：加强学习，提高素质，努力工作，再创佳绩。本着对组织负责，对工作负责、对自己负责的态度，学习好管理知识和市场经济知识，全面熟悉和掌握岗位业务知识，提高控管的能力，切实抓好当前分管的配送、政工、安全等工作。根据分局“一把手”提出的落实岗位责任，全面完成经济任务的工作思路，就目前应做好如下三项工作：
一是做好员工的思想政治工作，了解员工的思想动态，解决一些实际问题，使其在新的岗位上顺利、顺心地完成工作任务；
二是优化配送线路，自己多深入配送一线，掌握送货线路情况，与相关人员共同研究最优线路，力争达到最大化的节约人力、物力资源的目的；
三是加强安全教育，制定措施，督促检查，使每一位员工时时牢记安全。从员工的个人及家庭安全、工作中的货物、资金安全及车辆等安全，建立行之有效的监管措施。
同时在廉洁方面，按照共产党员的标准严格要求自己，廉洁自律，坚决守住底线。在群众中真正树立起良好的形象。我的汇报完了，谢谢大家！！
岗位工作职责范文5
1、当值期间保持良好的岗位形象和特别注意自身的言行举止及仪容仪表，文明执勤，礼貌待人，按公司规章制订严苛全面落实每天的工作任务。
2、严格按照公司规定的收费标准，收取用户的停车费，熟悉收费系统各种操作程序，快捷、准确无误地做好收费工作。
3、当存有车主对所交费用产生异议时，向车主冷静表述，文明热情的服务。
4、在停车场道闸系统出现故障时，对缴费客人要礼貌解释，及时通知班长并报告管理处安排维护人员立即处理，并做好相关记录。
5、突遇存有建议免费的车辆时，须要经过管理处同意，免费处置车辆必须搞好工作记录，可供管理处、财务部门外派录入。
6、负责做好各种特票(优惠劵、免费劵)收缴、登记工作。
7、负责管理按规定搞好收费的更替工作。接班人接班人时，应面点清ic卡、金额及票据，深入细致分辨钞票真假，接班人后辨认出存有异，由接班人负责管理。
8、严禁在车场电脑中更改数据资料、玩游戏，严禁挪用、贪污车场公款，违反者予以辞退，情节严重者送公安机关处理。
9、例如存有车主遗失停车卡，必须仔细检查电脑记录，并立即报告财务部，证实挑卡时的车辆于遗失停车卡的'车型、车号及颜色与否一致，详尽核对《停车卡遗失登记表》，缴纳停车费。同时缴纳制卡工本费50元，给与发票和收款收据，经车主证实和财务普遍认可后方可以离境。
10、做好交接班记录，做好现金与发票的移交和接收工作。
11、顺利完成领导信访部门的其他工作。
岗位工作职责范文6
一、安全出车
（一）、出车前车况检查
1、出车前检查汽车水箱水、汽油、机油、轮胎状况。特别注意出车前必须占好公司门口自行车位。
2、检查车辆所载商品是否完好，并保证商品在途的安全、完好是否完整
（二）、出车前送货单对照确认货品数量件数是否装上车
出车前先到公司相关人员处领送货单，领送货单时，要合理安排好送货路线，并在领单本上及送货单送货员处签名，最后把送货单存根联交给公司。
（三）发货，提货，同行调货
发货：（首先装车必须对单以免漏装货物）
1按照发货单后合理安排发货顺序以及发货时间，做好调车计划，保证车辆满载，行驶路线合理，及时把订单所需货物发货。特别情况发货时与物流配送中心约定货物到达时间地址价格。到达物流中心大件货品谈好价格再搬下车。
2发货时认真核对发货清单，核实商品名称，规格及件数发货费用，客户收货人电话及地址，不得发错货，漏发，多发，造成不必要的损失。关于物流费用必须跟物流公司进行砍价还价，尽量把物运费砍到最低。大件货品到达物流公司时，必问好价格再下车。特别情况还需电话告之顾客发货运费及到达时间和提货地点争得顾客要求再发货。每次发货完毕后，需要在发货单上签发货人名字。如有叫外客车寄货，出租车寄，必需详细记录车主车牌号及司机手机号码。经常联系物流，熟悉物流的发货时间，发货路程，物流的收费标准及代收款到账时间。选择信用好，配送快价格低的物流去发货，发现问题及时更换物流，确保货物及代收货款的安全及稳定。发货完成发货单必须次日上班第一时间交给店面负责人（注：有代收货款的必须由负责人签收发货单）
二、提货：
确认提货的件数物流地址及物货的大小选择车辆（如大宗货物及数量多件请车提货计划）如提货需要身份证，提货费用，运费等情况司机应提前向负责人领取。司机到达提货点之后，按照当地物流流程进行提货，拿到货物后应对货物进行初步的检验，检查清楚外包装箱是否有破损，件数是否提货单一致。如出现外包装破损及严重污染或件数不符等现象，应及时与提货申请人或调度员联系，将情况如实反馈，由提货申请人确定是否拒收货物，如确定接受，将此情况通报调度员知晓。
司机在提货回公司仓库前必须确认货物是分仓卸货，提货单，身份证及时交回公司及提货运费用交接给负责人。并做好入库工作。
三、调货：
申请调货单及调货现金，得知调货商家地点安排好线路，到达商家提货食品类必须看看清生产日期，选择最近生产日期，非食品类型必须检查货物的件数，货品规格，外包装，货物是否符合要求。如果欠款调货必须签字，签上未付款并拿回复联单交回公司。如有变动情况第一时间通知公司负责人。
（一）、仓库提货
司机凭送货单提货，提货时，要遵循先进先出的原则，安排好客户货物的摆放顺序，要和仓管员点清货物数量，规格，并把仓管联交给仓管员，如果某种产品缺货时，仓管员要划单签名，是急送客户，没有送货单的，要在仓管员签领本上写清楚提货产品数量，规格并签名，过后再补单。运送产品要小心轻放，不得乱丢重摔，造成损坏的由违纪者负全部责任。
(二)、送货前特别顾客需提前打电话确认店面有人，送货金额比较大的要说明收货现金还是刷卡，送货到客户地址后，要有礼貌的和客户打招呼，如：你好，老板，我们是欣星鹭的送货员，我们送xx产品过来了，你看安排放在哪个位置。搬好货后，要和老板当面点清货物数量﹑规格并收货款（黄联给客户，红联给公司财务做账）不是现金客户，要求老板在送货单上写清楚已收货，未付款，签名﹑日期﹑（有公章的要加盖公章），离开时也要礼貌的.和老板打招呼，如：老板，好生意，我们走了。
（三）、遇到客户不收货的，要查明原因，协调不行的，主动联系业务员，由业务员协调，有退换货的，联系公司责任人，同意后方可退换货，退货商品，由文员打退单，商品交给仓库入库。
（四)、找不到客户地址的，把货物退货仓库,仓管签字确认，最后把单交到文员做作废单。
（五)、当天送完货后，要回公司把当天的货款及未付款的单据交给财务，货款及未付款的单据要和财务当面点清楚，双方对好后方可离开，否则出错由当事人
承担；因送货时间太晚，财务下班，货款金额超过xxxx元时，要把货款交给负责人或门面，低于xxxx元的，自己保管好，第二天早上交给财务；下班时，司机要把汽车停在指定的位置，并且要锁好大锁，锁好车门，拿上行使证和钥匙交给公司。
（六)、途中安全行驶自觉遵守交通规则，不开快车，不闯红灯，如有故意违规罚单由司机自行处理！
（七）停车要安全
1、停车时不能影响正常交通，下车要锁好车门
2、按时到岗，及时送货，不松懈出车
3、出入库要严格按顺序和行车路线行驶，损坏货物，按进货价赔偿。
（八）、车体清洁
定期对车体内外完全清洁，禁止脏乱有异味。每星期一中午1点对车辆进行外观清洗。
四、规范服务
（一）、仪表整洁
1、穿着干净整洁
2、车身干净、清洁，无污渍
3、对订货客户送货要及时
4、途中耽误不能及时送货，要和公司取得联系，方便公司另行派车
（二）、礼貌服务
1、对顾客的抱怨要有耐心倾听，做好解释工作
2、做好客情，按规定及时调换货
3、要保证终端定单的及时准确送达，端正服务态度，提高服务质量。
4、与终端店往来中严禁发生乱赊欠行为，如因乱赊欠行为而被投诉者，每次考核20元。情节严重并造成影响或后果的，数倍考核。
（三）、对顾客提出的建议做好记录
顾客对本公司提出的意见和建议做好记录，回库后交专职店面负责人。
五、服从指挥调度
对调度人员的安排要绝对服从
1、不得无故拖延送货时间或拒不送货，不得私自无故外出送货
2、对调度人员安排的工作有异议，要在工作完成后向负责人汇报说明。
3、公司每月给予物流手机补贴50元。上班任何时候，司机必须随身携带手机并且开机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机使用补贴费。
岗位工作职责范文7
一、教育学生按时起床、就寝，搞好内务，严守宿舍纪律
1、督促学生按时起床，及时整理床铺，打开窗户。
2、晚睡必须清点人数，发现缺人，查明原因，重大问题及时报告学校。督促学生安静就寝，并随时检查、记载。
3、睡前指导学生做好防蚊等工作，并按时熄灯，关门。晚上巡回检查到十一点，学生全部睡好后，方可入睡。
4、负责组织学生上好早锻。
二、教育学生文明用餐
1、一日三餐，指导学生分餐，教育学生文明进餐。
2、督促学生坚持餐前洗手，教育学生用餐时不要讲话。
3、督促学生吃完饭菜，要求学生不吃零食。
三、教育学生养成良好的卫生习惯和负责学生的安全工作
1、负责好卫生和安全工作。
2、指导和督促学生勤换衣、袜、勤剪指（趾)甲，培养学生良好的卫生习惯。
3、指导学主洗涤小件衣物和做好室内的清洁卫生，大件衣服帮助洗涤。
4、按规定时间，督促学生洗脸洗脚，教育和制止学生不要在寝室、走廊高声喧哗和打闹，培养学生的文明行为。
5、校外活动节假日协助班主任做好安全工作。
四、教育学生爱护公物
1、随时教育学生爱护公物，保证宿舍公物完好无损，做好宿舍财产登记，学期结束要全部负责清点领取物品。
五、指导学生勤俭节约，不攀比不赶时髦。
1、督促学生不浪费食物，不损坏餐具，培养学生养成勤俭节约的`'良好习惯。
2、教育学生不攀比，不追新潮，不乱花钱，刻苦学习努力做人。
六、预防疾病，关心学生身体健康
1、督促学生因天气变化注意冷暖，随时添加衣被，保持宿舍内每天清洁、通风。
2、做好生病学生的护理工作，及时与家长取得联系。
七、检查评比
每天进行检查，周周公布，一月一初评，一学期一总评，视工作考核结果，奖优罚劣。
岗位工作职责范文8
1、督促各班组开好员工早会7:55—8:00
2、督促各班组做好员工出勤记录
3、督促各班组的员工做好开线前工具。，工装等必备用品的准备工作，确保准时正常的生产
4、根据生产计划合理的分配各班的生产任务，合理的调配人员组织均衡生产提高生产效率
5、根据生产计划提前把物料准备好：跟领料班作好沟通
6、提前一天做好生产前所需的技术资料
7、组织品质部的人员。班长做好物料的首检确认，记录工作
8、组织好班长做好机型的转换，生产，品保。工作
9、每个两个小时对所有岗位巡视一次
10、协助班长指导员工操作方法
11、随时关注返修线上不良品，协助班长及时找出不良的原因，解决问题
12、做好个班组的.不良品审查，跟踪工作
13、培训，教育督促好员工严格执行车间的各项管理条例
14、做好设备保养。点检记录工作
15、配合好个班长做好日报表的工作
16、组织各班组长召开装配质量检讨会，保质保量，降低消耗
17、组织各班组长抓好现场6S工作
18、提前5分钟督促各班组长管好好员工关好门窗。水，电，气，设备等开关
19、每天7：50到车间召开班组长会安排当天的生产任务
岗位工作职责范文9
一.按国家及公司规定的收费标准缴纳管理处各项费用。
二.严格执行公司现金管理制度的规定,当日现金收款必须全额存入银行,严禁直接用收入补充备用金,支付开支的坐支行为。
三.每天基本建设收款日报表,并在次日呈报公司财务部。
四.按公司备用金管理制度规定的.使用范围、权限,对管理处备用金进行管理和使用。
五.熟识电脑采用收费软件系统,搞好业主(住户)水、电及管理费的没收工作。
六.及时提供业主(住户)每月应收、已收与未收款清单等有关统计报表,以配合会计核算及管理处组织催收工作。
七.负责管理管理处仓库月末盘点。
八.负责管理处资产清点及登记。全面负责管理处各项费用的现金收缴工作。如:装修押金,装修管理费,装修工人治安管理费,停车场收入,游泳池收入,维修费,租金等。
九.负责管理业主档案资料,应收账款管理费,水电费各项收费的电脑输出工作,每月列印并发放通知单给住户。
十.与扣款银行联系,负责每月送盘及回盘,做好各项物业收费的托收工作。
十一.根据综合管理部的翻新审核派发翻新卡,翻新竣工环评后,负责管理废旧证件及翻新押金的提出申请。
十二.向公司财务部传递管理处日常各种符合手续的报销单据。
岗位工作职责范文10
1、协助处理效劳中心的内部管理事务，并做好与业户沟通，来访接待工作，完成物业效劳中心主任交办的各项任务和目标，确保工作质量和工作效率。
2、在公司行政人事部的业务指导下，负责对管理处内涉及到人事、行政、后勤、仓库、食堂、档案资料管理等内务工作，并对各项内务工作进行督查、考核评估，保障效劳中心内部运作的有序。
3、掌握小区物业的结构、重要场所结构及分布，楼座排列、单元户数、业主和租户的根本情况。并与物业效劳中心各职能部门积极主动配合，为小区的物业管理效劳相关工作创造一个良好的空间。
4、负责社区房屋、公共设施、场地、装修施工的管理等工作巡查，并做好记录表，发现问题及时处理、跟踪。
5、负责办理业户的入住、退房、装修审批、物品放行、各类证卡办理等手续；与公司财务人员配合进行小区业户管理效劳费用的.核查、追缴；负责空置房的监管、未入伙业户钥匙的保管等系列业务工作。
6、负责对业户投诉的处理结果视不同程度、不同方式进行回访，配合公司按期发放并收集《业户意见调查表》，及时将业户反应信息统计汇报，提出整改完善措施。
7、负责接待业户的来访，协助组织业户恳谈会及各类工作性会议，并作好会议的记录整理、存档工作。
8、完成上级交办的其他工作任务
岗位工作职责范文11
职责：
①根据模具平台发展战略，编制年度市场开发计划。
②组织模具市场调研工作，及时掌握市场信息，洞察行业动态，进行客户沟通，获取订单。
③确定产品的销售重点，了解产品的竞争力、销售政策、价格策略及销售渠道策略。
④根据公司的'价格策略，组织确定合理的市场价格，签订合同并根据合同执行，保证客户满意度。
⑤注重处理客户投诉的规范性和效率性，使得客户投诉得到高效和圆满的解决。
任职要求：
①大学本科及以上学历
②有模具、机械等相关行业营销经验，懂工业电商销售流程，服从管理
③热忱敬业、主动负责、诚实可信、能承担较大的工作压力，认同海尔文化
④思路清晰，逻辑清楚，有创新精神
岗位工作职责范文12
1、负责施工项目成本计算对象与成本核算项目正确计算归集工程项目成本，进行成本分类统计、预测、控制、核算工作；
2、分析项目工程控制成本和目标成本，确保利润指标，编制项目成本分析报表；
3、完成领导交办的其他工作。
岗位工作职责范文13
工作要求;
1、主要负责办公区域内的.地面卫生及桌面卫生，保持一切整洁，严禁在办公区域看到地面或桌面上有碎纸、瓜果壳等垃圾。
2、负责会议室地面及桌面卫生情况。
3、负责领导办公室地面卫生情况，每日需清扫办公地面。
4、保持公司打扫工具完好，不可肆意破坏。
5、主要负责公司内部的保洁及一些内勤工作。
6、因工作需要，需随叫随到，愉快的完成各个部门安排的临时性工作、突击性任务。
工作统一标准：
1、保持公司内部整洁，公共区域每天至少打扫一次，保证地面清洁、无纸屑、积水、污渍。
2、及时清理公司所有垃圾筐内的垃圾，并运送到制定地点。
岗位工作职责范文14
1）熟练掌握监控系统设备的原理、性能及操作规程，填写并管理好基本资料，熟记工作电话号码，熟悉火警报警方法与程序，保证抢险救灾及时、准确、迅速且操作有序。检查各监控镜头工作状况，发现系统故障必须第一时间报告值班经理和法警大队领导，并通知相关部门处理，以确保系统处于正常工作状态。
2）全面监控院部安全管理情况和公共秩序，出现异常情况立即通知相关人员查证处理，并切换镜头跟踪录像。
3）监控室工作人员不得随意改变、调整和移动监控设施设备，不准使用大功率、强磁场电器，不得违规操作或利用监控设备（包括电脑）从事与监控无关的事情，不准进行与工作无关的其他活动。不得私自占用、挪用、外借监控室的设施设备、器材、工具、技术说明书和其它档案资料、办公用具、用品等。非工作所需不得使用内线电话。
4）严格执行出入登记制度，除监控当班值班人员外，其他工作人员、到访人员出入一律进行登记。
5）监控室出现报警信号，首先至报警部位查明情况，如若误报，立即消除，如发现异常情况或安全隐患，先通知值班法警和巡逻安管，同时报告警队领导和值班经理，事故处理完毕后，及时填写信号发出时间、地点、处理结果等记录。值班员要保持冷静状态，按章操作。
6）机柜钥匙须由专人保管，未经主管领导批准，禁止将监控室相关的钥匙、保安密码等物品和信息外借或透露给其他人员。对于遗失钥匙、泄露保安信息的情况要及时上报，并积极主动采取措施保证监控室安全。
7）绝不允许与工作无关的人员直接或间接操纵系统任何设备。值班人员对系统制度上的漏洞和不完善的地方有责任及时提出改善建议。
8）按时交接班，严格履行交接手续，交接班时，双方必须将值班记录和设施设备运行状况、事故处理情况一一交接清楚，做到上交班不清下不接班的.原则。
9）禁止非岗位值班人员进入监控室，禁止无关人员查阅系统参数、备件资料（特殊情况查阅须院法警队批准，并办理查阅手续），对进入数据机房、及其它重点保护部位的人员进行跟班作业。
10）禁止随意搬动设备、随意在设备上进行安装、拆卸硬件或随意更改设备连线，禁止随意进行硬件复位，禁止在设备上进行试验性质的配置操作。
11）每日对监控台各操作手柄（按钮）做一次手动操作检查，傍晚光线不足时，由专人负责将摄像机补光灯开启，并负责光线充足时将其关闭，严禁不按时开启或关闭摄像机补光灯，造成环境光线不足，摄像机取像不清晰。
12）禁止在控制中心抽烟、睡觉、看书报或与工作无关的事情，需短暂离岗时必须经过班长的同意，且在顶岗人员到位后方可离岗。
13）对各岗位提供的信息及可疑人员的相关资料进行流动性跟踪核认，并且通知巡逻人员前往确认。
14）定期进行监控设施设备的检查、维护、确保设施设备始终处于良好运行状态。
岗位工作职责范文15
出纳主要负责公司货币资金核算、往来结算、工资核发。 出纳不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目核算登记工作。不得由一人办理货币资金业务全过程。
一、现金和银行
1办理现金支出，审核审批单据。严格按照国家有关现金管理制度规定，必须经过会计审核、领导签批，方可办理款项收支。 不允许私自坐支收到现金及支票，要及时送交银行。不得以“白条”抵充现金，更不得任意挪用现金。要保守保险柜密码秘密，保管好钥匙，不得任意转交他人。
2办理银行结算，规范使用支票。严格按照银行结算制度规定，收到支票需及时填写支票进帐单并送银行，不可延期送票。严格控制签空白支票。支票遗失时要立即向银行办理挂失手续。
3每月5日之前收取上月末银行对帐单，核对未达账项，要及时查询。要随时掌握银行存款余额。并编制银行余额调节表，做好后交给会计存档。
二、记帐和报表
1 认真登记现金和银行存款流水账，保证日清月结。对收到银行承兑汇票和支票要作好备查账登记。
根据已经办理完毕收付款凭证，逐笔顺序登记现金和银行存款日记流水账，并结出余额。银行存款账面余额要及时与银行对账单核对。对于末达账款，登记完毕将凭证转会计处记账。月终银行存款与银行对账单核对，有关未达账应做好“银行存款余额调节表”。 每星期要填报资金收入及支出明细表。
2每日盘存现金及银行存款，做到账账、账表、账物相符。每月至少盘点一次现金，如果发现库存现金有短缺或盈余，应查明原因，根据情况分别处理，不得私下取走或补足。如有短缺，要负赔偿责任。总经理可派人抽查、核对资金情况。
三、工资发放
每月按审核无误工资表，按时足额发放工资。
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