招商经理岗位职责（通用45篇）
随着社会不断地进步，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家整理的招商经理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
招商经理岗位职责 1
1、根据部门整体工作计划，制定自身工作各阶段工作计划，并按计划开展各项工作。
2、根据公司整体规划，提出卖场规划和布局的合理化建议。
3、负责商户引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌。
4、负责商户的业改、调整、优化工作，完善商户结构。
5、负责对商户的.市场动态进行调查分析，收集信息资料，向招商部递交分析调查报告。
6、负责按一定时限编制本部门新商户引进、品牌优化计划、进行商户结构分析、不断提高本部门商户品质。
7、负责大型促销活动的实施及协办，协助品牌商做好宣传促销活动，和品牌商共同落实促销措施。
8、参加全国性的重要会议及公司业务活动分析会议。
9、根据公司经营发展规划及部门工作的安排，编制以下工作计划：
（1）按月编制品牌引进及品牌优化计划。
（2）按月编制商户结构分析。
（3）随时监控市场变化，编制市场分析报告。
10、合理分解本部门的经营指标，落实到各专柜，并考核。
11、认真学习国家法律、法规，各项经济活动要遵纪守法。
招商经理岗位职责 2
1、定阶段性招商成果工作计划；
2、针对市场进行现有市场拜访、意向统计；
3、针对现在意向客户进行分析、整理、回访；
4、对潜在客户进行挖掘汇总，转变为意向客户工作；
5、制定本组招商计划和总体任务的分解方案，带领团队完成每月招商任务；
6、负责向经理汇报即时的现场招商情况；
7、写每周招商工作报告，包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、市场有待解决、成交因素等。
招商经理岗位职责 3
【岗位职责】
1、负责制定招商策略及执行计划；
2、负责主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，带领招商团队完成既定招商任务；
3、负责公司相关招商会的筹备、执行实施；
4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作；
5、负责开发后的加盟商开店辅助工作，协助客户尽快落实开店目标；
6、负责执行和把关开店标准、图纸下单和跟踪、渠道纠纷与投诉处理等开店后续工作；
7、负责记录客户档案、整理客户资料、客户定期走访、回访客户等；
8、负责调查市场动态，及时调整品牌，优化品牌结构；
9、协助品牌商做好品牌宣传活动；
10、负责下属人员日常工作及业务的`管理、指挥、监督、检查和落实。
【任职要求】
1、23—35岁，大专以上学历，2年以上招商工作经验，有品牌资源及成功案例；
2、熟悉招商洽谈各步骤流程工作，具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力；
3、熟悉商铺的市场运作及营销推广方式；
4、具有抗压能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧；
5、具有良好的市场洞察力、市场分析能力、和团队精神，责任心强，客户关系良好；
6、有较强的组织管理能力；
7、诚实守信，勤奋敬业。
【福利待遇】
1、薪资福利：以面谈为主；
2、免费提供食宿；
3、享有国家法定假日；
4、享有交通、话费津贴；
5、五险一金：公司可为员工购买五险一金。
【工作地点】
湖南省岳阳市平江县安定镇亚马逊水上乐园。
招商经理岗位职责 4
1、负责各大医院的销售运作，分析和开发市场；
2、负责所辖产品的销售，确保销售指标的完成；
3、根据需要拜访医护人员，向客户推广产品，不断提高产品场份额；
4、制定并实施辖区医院的推销计划，组织医院内各种推广活动；
5、及时收集并反馈客户信息和场情况。
任职资格
1、大专以上学历，市场营销等相关专业，医学检验、临床医学、医药学等相关专业优先；
2、有1年以上终端药店开发经验，熟悉工作流程，拥有良好的.资源和销售渠道，热爱药品销售服务工作；
3、有责任心，能承受较大的工作压力；
4、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力；
5、具备一定的市场分析及判断能力，较强的管理领导能力。
招商经理岗位职责 5
1）根据公司战略规划，负责赶街平台全国性商品招商；
2）负责部门任务目标分解，制定平台商品招商计划并实施，丰富平台全国性商品内容；
3）负责平台商品招商工作的开展，对各供应商的招募、评估、洽谈、签约等工作进行管理、协调、指导、监督、审核；
4）建立和完善公司平台全国性商品招商流程和规则，确保商家从谈判、合作到后期关系维护整个流程的有序进行；建立体系化、标准化、规范化、流程化方案，并予以实施；
6）负责平台全国性商品销售情况的.跟踪分析，研究商品市场需求，市场变化趋势，及时发掘和促成与新的全国性商品供应方合作；
5）维护和管理与供应商长期良好的合作关系；
6）负责部门团队管理，有效规划团队工作，培养和提升团队工作能力和专业。
招商经理岗位职责 6
岗位职责：
1、市场调研：负责区域内市场相关信息的调研工作，及时掌握行业政策及同类产品的情况；
2、全面负责所辖地区口服药品招商工作；
3、推广商管理：对推广商进行筛选、管理和维护，督促、协助推广商完成区域内目标终端的.开拓、上量、品牌建设工作；
4、流向管理：完善辖区内目标终端数据库的相关工作。
任职要求：
1、2年以上医药销售从业经历；
2、在本地医药市场有良好的人脉关系，能及时了解区域内的政府事务信息，解决产品准入问题；
3、较强的处方药开发、上量、专家维护及区域政府事务管理能力。
招商经理岗位职责 7
一、岗位标识
岗位名称招商经理
二、本职工作
负责所辖区域代理商及经销商的招商、品牌宣传及市场开发，确保招商工作计划的完成
三、工作职责
1、在部门经理的领导下，认真遵照公司制度，做好个人工作计划，并落实到位，完成公司下达的任务并力争有所突破；
2、每日必须完成规定的`工作任务，并认真记录，及时向上级汇报；
3、每日必须积极参加直接上级所召开的工作会议；
4、以良好的精神风貌、较好的业务水准，热情、细致、耐心地对待客户，提高个人的公关业务洽谈水平；
5、积极开拓市场，认真分析市场需求，适时调整工作方案；
6、加强业务学习，努力提高个人综合素质，改进工作方法；
7、积极发挥团队精神，乐于帮助其他业务员共同进步；
8、全面了解公司产品功能优势及特点。
9、负责本区域代理商招商工作，并对代理商全面管理，全力协助配合代理商的需求。
10、必须有详细清晰的日、周、月、年工作计划，并及时完成。
11、负责区域代理商的资料整理、归档。
12、努力完成上级交办的其他事务。
四、任职要求
经验要求教育背景工作经验
技能要求不限
高中及以上学历；
年龄22—30岁
2年以上招商、渠道开发、销售类工作经验；
掌握企业管理基本知识和工作流程，思路清晰，全面了解并掌握公司产品功能优势个人素质要求及特点。
1、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商经验；较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队配合能力；
2、熟悉全国区域代理商招商模式和流程，能够独立自主进行客户开发。
3、有一定的相关社会资源，熟悉当地市场情况。
4、有当地客户资源优先，电梯公司工作背景优先。
招商经理岗位职责 8
工作内容：
1、根据公司目标和任务，发展目标区域销售渠道，对所管辖地区分销渠道经销商甄别，培养和管理；
2、积极开发新的渠道方式和新的经销商，建立良好的分销网络和客户关系；
3、支持和配合经销商做好终端用户的销售活动；
4、销售管理职位，负责管理区域的主要目标和计划；
5、按时做好销售情况的报告，收集必要的`销售数据，做好数据的确认工作，并及时上报给公司。
任职资格：
1、3年以上医疗器械、生物制剂、耗材、药品行业、医疗信息化渠道销售管理经验；
2、大专及以上学历，专业不限；
3、在负责的区域内有一定的客户资源；能够独立开独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力；
4、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能；
5、语言表达和沟通能力强，善于交际，极富敬业和团队合作精神，能协调和维护好客户关系，具有一定的谈判和应变能力；
6、吃苦耐劳，开朗乐观，有耐心，坚持不懈，开拓性强，积极进取；
7、适应不定期出差。
招商经理岗位职责 9
1、负责项目相关市场调研及评估工作，及时了解行业发展、行业动态，并进行预测和分析，
2、负责结合公司战略发展规划，制定公司文化咖啡吧的前期定位、布局规划、招商、运营等工作；
3、具有较强的招商能力和商业推广能力，有一定的商务资源及资源整合能力；
4、负责业务的谈判、业务合同和协议的.草拟。
5、对外公关品牌宣传，为文化咖啡吧经营管理出谋划策，扩大公司品牌市场占有率。
6、按时完成总经理交办的其他工作。
任职要求：
1、形象气质佳，大专以上学历；
2、三年以上项目策划、招商及运营管理工作经验，有综合商业项目前期规划、运营经验者优先；
3、具备优秀的沟通协调及商务谈判能力，有较强的学习能力！
招商经理岗位职责 10
1、负责区域门店渠道的开发，拜访意向客户，收集储备意向客户信息；
2、解决商家成交后出现的'招商问题进行协助和跟踪服务及建店流程发起、门店装修、跟进、验收等；
3、客户付款单与相应的采购发票等进行核销；
4、及时跟进本区域的客户回款，按时完成订单回款任务；
5、积极参与渠道开发，会议统筹，相关活动发起、执行并落实；
6、及时、准确、真实的让意向客户进行沟通，了解企业的实际情况，体现合作意识。
7、收集公司和竞品的各种信息，及时作出相应的调研报告；
8、负责客户团队培训、协助市场拓展。
9、协助公司处理客服投诉。
10、进行商圈调查（如红星、居然等），协助完成项目的可行性，保证开店质量。
招商经理岗位职责 11
任职资格：
1、从事现代渠道操作4年以上的经验，有较好的区域人际关系。
2、有从事洗化、日化行业经验，有丰富的.客户资源。
3、有招商、管理客户、团队的经验。
4、有较强组织能力，产品会战推广的能力。
岗位职责：
1、协助省区经理工作的开展。
2、负责华素愈创牙膏全省区域招商及渠道的推广。
3、管理和带领团队进行市场作业。
4、空白区域客户开发。
招商经理岗位职责 12
一、任职要求：
1、性别不限，年龄在25—40岁，医学、药学相关专业本科及其以上学历，特别优秀者，条件可适当放宽；
2、二年以上医药招商工作经历，身体健康，能适应出差；
3、有一定的医药营销网络资源和公共事务资源；
4、具有良好的语言表达能力、善于沟通；有一定的医药招商营销技巧；
5、具有良好的沟通协调组织能力和团队协作能力，执行力强；正直、诚信，有激情。
二、岗位职责：
1、遵守国家药品法及按照GSP质量标准进行合法销售，执行公司各项管理制度；
2、根据公司整体规划、制定招商计划并负责组织、开展招商工作；
3、掌握公司所经营品种知识和相关同行业竞争对手信息；
4、了解招商政策，做好市场调研、分析及时反映市场动态信息；
5、研究医改新政策，提出营销新思想、模式，对市场进行科学的预测和分析；
6、定期总结经销商情况上报公司相关领导；做好和客户沟通的记录；根据公司的发展计划，完成市场调查、市场开发、市场推广等；
7、制定年度、月度招商计划并实施执行完成招商销售目标，对本区域客户预测需求，组织参与本区域的招标、开票、回款等各项指标工作；
8、对权限内合同审理；代理商的筛选权；督促客户把到期的合同及时续签；
9、负责公司系列药品（心血管、神经内科、肿瘤产品）在当地各目标渠道的拓展，建立当地的销售网络并对代理商和销售代表的各类产品培训；
10、负责所辖区域经销商的.管理，与该地区主要经销商建立长期、稳定的合作关系，并负责该地区空白市场的开发工作；
11、建立健全经销商、代理商及销售代表的资料信息、档案；
12、参与重大招商的谈判与合同签订；
13、负责代理商的管理与考核，激发和调动代理商的工作热情达成年度目标；
14、构建招商部人员组织构架及对下属行为管理，绩效考核等工作；
15、对本部门内费用预算与报销初步的审核；
16、完成公司领导交办的其他工作。
招商经理岗位职责 13
职责：
1、完成所负责省区的销售指标；
2、负责市场内代理商的管理和协调工作；
3、负责所负责省区内物价、医保、招标等协调管理工作；
4、负责所负责省区内学术会议、推广活动开展的管理工作；
任职要求：
1、年龄30—35岁，本科以上学历，医药相关专业优先；
2、熟悉当地省份医院、医药市场，5年以上药品招商销售工作经验；
3、熟悉销售、招商、物价、招投标等市场营销工作的.各项事务；
招商经理岗位职责 14
岗位描述：
1、负责公司新零售业务渠道的招商和拓展工作，合作伙伴的洽淡与对接，完成绩效目标；
2、贯彻执行公司的项目合作及流程，根据拓展任务制定销售策略及计划，并跟踪实施；
3、建立和维护目标客户的客情关系，提升公司的品牌好感度及影响力；
4、有效收集客户或准客户提出的'需求，从拓展业务数据中找出问题，并持续优化策略和计划。
5、有针对性的做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息，善于总结与分析；
任职资格：
1、大专及以上学历，30岁以下，男女不限；
2、具有资源整合能力和业务推进能力以及较强的公关、谈判、沟通能力，有市场规划和管理能力者优先；
3、具有相关领域资源，能够与客户保持良好的合作关系并不断挖掘客户需求；
4、优秀的团队合作与领导能力，不断接受工作的挑战，承压能力强，热爱销售工作，有强烈的成功欲望和事业心，经常成功挑战“不可能”；
5、良好的职业操守和工作态度，工作积极主动，具备较强的学习能力，善于学习和自我提高；
6、具有独立的发现和解决问题的能力，通过策略思考，持续优化合作伙伴策略，通过策略执行不断提升合作伙伴价值；
7、具有同行业销售工作经验或微商渠道拓建者优先录用，能适应出差。
招商经理岗位职责 15
1、负责辖区内重点产品的各类代理商管理工作，在合理库存范围内完成销售指标；
2、负责定期拜访代理商，辅导并培训代理商确保合理库存；
3、负责代理商的开发和管理工作，维持与代理商的`良好的合作关系；
4、建立和完善代理商档案并定期更新。
招商经理岗位职责 16
1、执行所负责分类产品开发（采销/招商）计划，协调相关部门快速完成产品上架工作；
2、负责跟进，收集所管辖产品线供方市场及行业热点产品信息并执行产品开发操作；
3、负责所开发产品的选品、定价、质量把控，开发优质供应商，优化所属产品线供应链，保障产品供应持续进行；
4、深入挖掘产品，输出产品卖点，通过研究同类型热卖产品展示方式制定产品展示方案。
招商经理岗位职责 17
1、商品&商家管理。负责有效拓展商品和商家，与商户对接，制定好规则有效管理，保证app平台的产品体系落地；
2、品类规划。根据平台发展所处阶段，有效针对现状进行分析，制定品类发展规划并推进落地；
3、标杆打造。联合各项目有效打造标杆案例，标杆商品，商家；
4、制定经营策略、梳理经营流程、制定监管模式、拟定经营指标；
5、探索、创新经营业务与模式、创造利润增长点；
6、负责各项目经营工作开展的基础管理工作；
7、对销售额和毛利率负责。
招商经理岗位职责 18
1、全面负责项目商铺招商管理、招商团队建设、招商方案制定工作；
2、整合布匹批发/服装打版招商客户资源，有效地开拓新的商户资源，参与重点招商客户的谈判工作，维系重点客户关系；
3、掌握市场动态，及竞争对手招商情况，结合公司招商实际情况，定期提交招商工作报告，市场分析报告，上报招商工作思路等；
4、制订部门年度、月度工作计划、培训计划，分配工作任务，完成公司年度、月度招商指标。
招商经理岗位职责 19
1、与各地的省级代理商一起以地推形式，向目标客户（三四线城市美发店）介绍公司产品（季泉护肤系列产品），争取下单，完成签约；
2、培训和辅导各地代理商，使其具备开发新门店、升级新店的能力；
3、执行公司的'销售策略，达成业绩目标；
4、与公司各部门配合，及时处理客户的反馈、投诉和建议，提高客户满意度。
招商经理岗位职责 20
1、根据总体目标制定招商经营目标、考核标准和工作计划，协助副总监进行招商运营工作；
2、针对入驻企业碰到的各类政策、市场问题给与协调解决；
3、汇总招商工作中的各类问题，并提出策划思路和建议；
4、与各级政府、商会、协会、客户建立良好的`关系；
5、协调并跟踪未进驻的企业的动态；
6、做好团队建设工作，发挥团队优势，激发团队工作积极性。
招商经理岗位职责 21
1、配合招商经理制定（百大新天地、百大国际派）餐饮娱乐业态招商方案，完成招商费用预算制定和控制；
2、拓展商户，进行洽谈，确定商户，根据需要，协调外部专业机构开展招商工作；
3、与商户沟通，分析入驻商户经营状况，改善经营条件，提出经营建议，调整合作条件；
4、建立招商数据库，研究招商资源、渠道以及专业方法，完善招商的模式和方法，通过多种渠道寻找适合的商户，建立商户数据库。
招商经理岗位职责 22
职责：
1、在全国各地寻找财务记账公司或者税务筹划行业感兴趣的公司，进行开发代理商业务，并做好代理商的合作沟通追踪以及维护工作。
2、根据公司代理商引进政策，引进优质代理商;对以合作的代理商进行业务指标跟进并引导达成;
3、了解代理商实际运营状态，优化当地销售工作;
4、完成公司每个月规定的招商指标;公司有资源，需要与客户联系与维护，会场签约及引进代理商达成协议;
5、负责组建整个招商团队;
岗位职责：
1、学历不限，至少1年以上招商经验或人力资源外包、代帐、财税经验者优先;
2、至少2年以上销售工作经验;极强的'沟通、判断和应变能力，熟练谈判流程与技巧，善于处理复杂人际关系，较强的业务指导能力，有管理和带领团队的经验;
3、成熟干练，责任心强，品行端正;
4、熟练运用excel，ppt，word，pdf，xmind等专业办公软件;
招商经理岗位职责 23
1、根据上级领导确认的招商计划与推广计划，协助做好项目的'宣传推广工作;
2、建立及完善各类电子租赁档案(包括梳理陌生电话清单)，并做好租户在租赁阶段的服务;
3、按招商计划表完成项目的招租工作及个人租赁指标，积极开拓客户，确保招商计划的完成;
4、负责电话接听、打陌生电话、客户来访接待、上门拜访客户，建立并保持与客户之间的密切关系;
5、切实执行公司租赁价格体系及各项招商规定，执行招商保密度;
6、及时向上级领导反映客户需求，负责跟进并及时向客户反馈处理结果，确保客户的投诉得到及时处理;
7、协调日常招商工作关联的工程、物业、客服相关事宜;
8、完成领导交办的其他工作。
招商经理岗位职责 24
职责：
1、区域内客户档案，网络的建设，负责产品分销招商，客户跟进，客户开发、销售任务完成，客情维护等
2、对所辖区域内客户的管理及日常工作的正常进行，如：业务受理，要货，发货申请，招标，物价备案及信息传递、反馈等，确保优良的服务
3、根据计划参与公司，部门，大区指定的'各类型招商活动
4、定时向上级汇报工作计划及总结
5、公司安排的其他工作
任职要求：
1、良好的沟通能力，具有把握全局的能力。
2、优秀的销售能力和业务拓展能力。
3、责任心强;具备较强的分析、判断、决策能力。
4、有一定的临床招商经验，年龄不超过35岁
招商经理岗位职责 25
1、通过合理渠道搜集、筛选有效客户信息，并做好前期招商服务工作；
2、协助公司组织、执行招商会议及媒体广告发布事宜；
3、落实公司商户进入、退出管理机制，跟踪商场招商进度；
4、执行上级布置的其他工作。
招商经理岗位职责 26
职责：
1、负责协助招商总监拟定招商加盟政策，制定年度、季度、月度招商计划并贯彻执行。
2、负责连锁客户的开发，包含前期咨询，设备配置方案，意向加盟商资质审核，来访接待、签订加盟合同等。
3、定期与加盟商保持良好沟通，维护客户关系，完成加盟商的指导及实施工作，确保加盟合同的履行。
4、负责招商加盟相关政策及流程的建设及执行监督，阶段性对政策及流程进行评审改进
5、公司提供定向客户资源，通过电话沟通向意向客户介绍公司加盟项目，在公司与来访客户洽谈促成合作签约;
职位要求：
1、语言表达能力、学习能力、执行能力强，强烈的`目标感及责任心，能承受一定的工作压力;
2、性格外向、富有激情，对数字敏感，思路清晰，善于捕捉客户心理，敢于挑战高薪;
3、熟悉代理，经销、连锁加盟等招商模式的运作方法，能及时反馈市场信息，参与制定销售计划及政策;
4、具有良好的商务谈判经验和技能，具有良好的市场洞察及分析能力;
招商经理岗位职责 27
1)根据公司战略规划,负责赶街平台全国性商品招商;
2)负责部门任务目标分解,制定平台商品招商计划并实施,丰富平台全国性商品内容;
3)负责平台商品招商工作的开展,对各供应商的招募、评估、洽谈、签约等工作进行管理、协调、指导、监督、审核;
4)建立和完善公司平台全国性商品招商流程和规则,确保商家从谈判、合作到后期关系维护整个流程的`有序进行;建立体系化、标准化、规范化、流程化方案,并予以实施;
6)负责平台全国性商品销售情况的跟踪分析,研究商品市场需求,市场变化趋势,及时发掘和促成与新的全国性商品供应方合作;
5)维护和管理与供应商长期良好的合作关系;
6)负责部门团队管理,有效规划团队工作,培养和提升团队工作能力和专业。
招商经理岗位职责 28
1.在新项目前期定位阶段负责办公市场调研、竞品分析、并根据调研结果提供办公产品建议、租金预测和财务分析;
2.在项目改造期配合设计和开发管理部门，从办公招商和运营角度提供技术支持服务;
3.在项目筹备期负责办公大客户招商、外部渠道管理、搭建项目招商团队，并完成项目开业要求的租金和出租率指标;
4.在项目运营期作为资管团队成员监控办公出租关键指标并管理项目招商团队实现项目收入增长目标。
招商经理岗位职责 29
职责
1、拓展渠道合作及支持渠道伙伴开展业务，和渠道伙伴达成长期紧密合作;
2、负责与合作方及渠道商之间进行项目合作联络、沟通与谈判、签约;
3、完成公司分配的销售指标和任务、执行和推广公司渠道政策;
4、负责渠道伙伴培训，客户陪访，销售扶持等工作。
任职资格
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业;
2、5年以上渠道拓展经验，具有Saas软件渠道销售经验或互联网行业公司渠道岗位经验背景优先;
3、具有较强的组织协调能力、良好的`沟通能力、语言表达能力和分析判断能力;
招商经理岗位职责 30
职责：
1、公司提供丰富的客户资源，无需自主开发，需要具有超强的执行能力跟谈单能力；
2、协调与客户的.日常沟通，发展和维护与客户的良好业务关系，定期提交销售进度报告；
3、对潜在客户进行定期跟踪，深度挖掘重点客户的潜在需求，定期对市场环境、目标和业务活动进行分析；
4、负责与来公司考察的意向客户进行合作洽谈，与区域加盟商及省代建立良好关系，及时反馈客户信息，提高客户满意度；
5、响应客户要求，接受客户投诉，为客户解决问题；
6、完成公司下达的销售指标。
任职资格：
1、优秀的销售技巧，较强的市场拓展能力；
2、拥有吃苦耐劳的精神和较强的抗压能力，具备良好的团队合作精神；
3、性格外向、善于沟通、有责任感、思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
4、拥有金融行业或者移动互联网行业的工作经验，及面向金融行业客户销售工作经验者优先考虑；
招商经理岗位职责 31
1．与现有客户洽谈销售，定时回访，做好客户维护工作。
2．每天按区域，利用网络、电话、展会等对有合作意向的客户单位进行及时跟踪，并做好记录。
3．完善现有合作客户的'资料，并做好归档工作。
4．主动联系新客户，并推广销售我公司产品。
5．熟悉公司产品资料、信息，并随时掌握市场变化，向客户积极推广公司产品。
6．完成领导交办的其他工作。
招商经理岗位职责 32
职责：
1、建立和完善区招商管理制度及流程，逐步完善部门职能、加强团队优化、管理;
2、组织实施市场趋势分析、竞争环境分析、相关行业信息及加盟商动态分析，开拓优质全国加盟经销商;
3、完成部门招商工作计划、业绩任务计划;
4、负责将招商加盟任务合理分解，并负责年度及各阶段招商加盟指标的达成;
5、负责制定市场的'各项费用预算，并在组织实施过程中进行费用控制;
6、负责加盟招商活动的策划、组织、实施和评估，主持招商谈判工作;
7、负责区域加盟商的考察和评估;保证网络的开拓与合理布局;确保公司良性连锁经营和拓展;
任职要求：
1.市场营销、电子商务类大专以上学历;
2.外埠加盟类相关区域管理经验2年以上工作经验,能适应短期不定期出差;
3.具有较强的沟通能力，市场开发能力，具备独立处理问题的能力;
4.数据分析能力强，能吃苦耐劳,配合部门领导完成其他工作。
招商经理岗位职责 33
职责：
1、招商部内部关系的协调、控制，处理下属之间的争议;
2、客户与招商人员的常规纠纷、矛盾的处理;
3、常规招商公关活动的组织与实施;
4、公司、市场、客户各种信息的汇总及上传、下达;
5、国家与当地房地产政策法规的收集、学习与上报;
6、拟定客户拜访、回访制度、招商人员管理制度及各项制度的落实;
7、安排招商人员值班，对招商人员的考勤进行监督;
8、负责《租赁协议书》、《意向协议书》和其他合同的起草、审核及保管;
9、掌握招商的真实全面情况，定期向公司领导汇报招商中的疑难问题;
10、督促招商人员收集客户资料，及时将有关资料汇总与保管;
11、完成公司领导交办的其他工作;
任职资格：
1、市场营销或管理类相关专业;
2、8年以上大型商业招商工作经验;5年以上招商团队管理经验。独立操作过5W平米及以上商业项目;有丰富的国内外一线品牌资源。
3、熟悉商业地产项目招商流程知识，能够把握各种商业业态的`发展动态;有系统的招商专业知识，对商业项目招商各阶段工作都熟练运用;
4、有优秀的组织协调能力、沟通能力和执行力;工作积极主动，自律性强，吃苦耐劳，工作勤勉、细致、踏实。
5、能适应高强度的工作压力，具备知名公司商业项目或空间招商从业背景者优先考虑。
6、熟悉浦东金桥各区域楼盘的分布以及有一定招商中介资源的背景者优先考虑。
招商经理岗位职责 34
工作职责：
1、负责家居建材项目招商运营管理，针对业态制度具体的招商方案；
2、对现有品牌进行优化升级，制定各业态经营计划；
3、日常经营管理，与各品牌经营方的沟通协调，运营团队及物业管理团队的`培养及管理。
任职要求：
1、大专以上学历，有3年左右的成熟的建材关联项目运维管理经验；
2、熟悉家居建材市场运营管理，有一定的关联品牌资源；
3、具备较强的沟通协调能力，有较强的团队管理能力，统筹规划能力强。
招商经理岗位职责 35
招商经理是在副总经理的领导下，根据公司总体招商计划，制定具体的招商政策，报送经营管理部经理审核，确保公司招商阶段性目标的实现。
招商经理岗位职责
1.根据项目情况，制定招商计划，并进行目标分解；
2.负责配合项目的市场调研、市场定位、业态组合；
3.拟定项目招商品牌落位及租赁政策，推动团队实现招商，完成地区招商各项指标；
4.负责招商渠道拓展，重点客户关系的开拓和维护；
5.负责组建并管理招商团队；
6.负责建立系统、规范的招商运营管理体系和规范；
7.负责与开发商、投资方、业主等单位的对接工作。
招商经理岗位要求
1.熟悉商业地产类项目的招商及项目的整体运作，具备商业地产项目前期定位及后期营销策划及执行能力；
2.具有较大规模的招商项目案例，有项目实际操盘经验；
3.具备敏锐的商业触觉，快速的市场反映及分析能力，能够随时了解并掌握最新商业地产动态及市场变化；
4.具备广泛的`社会关系资源、卓越的市场开拓能力及谈判能力；
5.具备良好的沟通能力、管理能力，具有团队作战精神及良好的人际关系；
6.具有较强的创新意识，开拓进取心强、忍耐力强、自信心强、抗压性强。
招商经理发展方向
招商经理→市场经理→市场部总监。
招商经理岗位职责 36
岗位职责：
1、能够独立完成商业地产战略、策略、产品、品牌运作的相关策划工作；
2、根据公司营销策略和方案，撰写宣传资料和相关活动文案；
3、根据公司商业地产项目现状，编写广告和宣传文案；
4、根据上级指令和方向，收集相关行业市场信息，并整理、分析，形成报告；
5、完成项目基本资料搜集、整理分析工作；
6、策划、撰写产品宣传文案和广告文案；
7、负责公司内部及外部的策划、推广、宣传及监督推行工作；
任职要求
1、具备基本的.市场营销知识；
2、具备独立撰写相关市场策划、营销策划方案能力;
3、了解产品定位及推广、活动策划等行业运作环节及流程；
4、具有较强的策略性、创造性，较强的语言掌控能力及较好的文字功底；
5、对品牌推广及管理有较强的执行能力；
6、创意能力强、思维敏捷、善于沟通、具有良好的语言表达能力；
7、主动性及自我规范能力强，为人诚实有责任心、工作态度认真，良好的团队合作精神。
招商经理岗位职责 37
工作职责:
1、主持部门日常管理工作;
2、策划、实施、监督、跟进部门各项营运工作,努力完成公司各项业绩指标;
3、根据门店全面预算管理要求,制订部门年度、月度各项工作计划;
4、部门员工工作分配,绩效考核,加强团队建设,全面负责部门各项管理工作;
5、协调处理各供应商关系,根据公司促销要求,布置、动员、落实各项营业活动的执行情况;
6、完成总经理交办的'其他工作。
任职要求:
1、主持部门日常管理工作;
2、策划、实施、监督、跟进部门各项营运工作,努力完成公司各项业绩指标;
3、根据门店全面预算管理要求,制订部门年度、月度各项工作计划;
4、部门员工工作分配,绩效考核,加强团队建设,全面负责部门各项管理工作;
5、协调处理各供应商关系,根据公司促销要求,布置、动员、落实各项营业活动的执行情况;
6、完成总经理交办的其他工作。
招商经理岗位职责 38
职责描述:
1、负责公司各项目招商运营统筹。根据项目发展战略,负责招商策略及政策的制定、组织各项目编制招商方案及计划,以达成经营指标。
2、组织编制、修订招商管理制度、运营管理各项规章制度、规范和流程,指导监督实施,保证服务质量达标。统筹协调、合理调配各项资源。
3、制定各项目招商运营考核指标,管理相关业务审批流程与权责。
4、核定各项目招商运营费用年度指标,季度年度预算,费用管控。
5、商业地产专业顾问机构、优质品牌资源的开拓与维护。
6、组织各项目根据市场变化合理制定与调整项目的业态规划及布局,监督和指导招商及调整规划方案的执行,参与重大决策及重点品牌的'洽谈。
7、参与新获取以及管理输出项目评估与市调,提供专业意见供决策。制定招商政策、业态规划、品牌落位。
8、负责下属团队组建、培训、考核及日常督导。
任职要求:
1、专科以上学历。
2、8年及以上商业项目招商运营管理经验,2年以上同岗位任职经历。
3、熟悉各类商业业态、品牌的特点,掌握各类商家选址要求及装修工程技术基本条件,了解商家运营模式。
4、商业资源丰富,商业项目成功招商运营和策划管理成功经验。
5、善于创新,对商业地产的经营管理有独到的见解。
招商经理岗位职责 39
职责
1)负责制定招商目标并督促执行
2)负责开发社群市场，拓展代理商
3)负责培养公司内招商人员和代理商的谈判能力、业务技能技巧
4)负责组建、培养招商团队，制定并实施公司人才储备计划
5)负责协调招商事业部不公司其他部门的工作
经验和能力要求：
1)有社群运营成功运营案例者优先，具有社群运营经验优先。
2) 3年以上销售经验、或带过100以上会销团队或有带领过50人以上直销团队的经验。
3)有丰富的`社群人脉关系或熟悉社群大咖圈子，能够独立寻找社群团队进行合作谈判。
4)具有极强的沟通能力、团队管理能力、领导能力和高度责任感
招商经理岗位职责 40
职责：
1、负责拓展广告渠道客户，完成区域代理商的招募;
2、负责代理商的`合作洽谈，完成业绩指标;
3、负责代理商客户的管理维护和支持对接;
4、了解行业知识，学习公司产品，为客户提供顾问型方案型销售服务;
5、有效利用资源，挖掘客户需求痛点、竞争对手(产品、客情等)和客户反馈方面的准确信息，提出并制定解决方案。
任职要求：
1、大学本科以上学历，市场营销、广告专业优先考虑;
2、至少3年以上工作经验，有4A公司背景，线上线下广告销售经验优先;
3、工作责任心强，较强的沟通能力，较强的团队组织协调能力和执行能力;
4、了解广告运作流程，有户外广告工作经历者优先
5、有狼性，工作态度认真，刻苦勤奋。有很强的学习理解能力。
招商经理岗位职责 41
工作职责：
1、负责区域内业务、产品的拓展，制定符合客户业务需求的报价表及物流解决方案，完成个人销售指标；
2、建立有效客户数据库，拟定具体销售方案；
3、负责区域内市场宣传工作；提高公司的品牌形象；
4、负责市场信息的收集及竞争对手的`分析；
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
职位要求：
1、物流、市场营销等专业，本科以上学历；
2、基本的英文沟通能力；
3、5年以上相关物流行业工作经验，外资物流业务拓展、销售、大客户管理等相关经验；
4、了解物流地产市场，能适应出差。工作职责：
1、负责区域内业务、产品的拓展，制定符合客户业务需求的报价表及物流解决方案，完成个人销售指标；
2、建立有效客户数据库，拟定具体销售方案；
3、负责区域内市场宣传工作；提高公司的品牌形象；
4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
职位要求：
1、物流、市场营销等专业，本科以上学历；
2、基本的英文沟通能力；
3、5年以上相关物流行业工作经验，外资物流业务拓展、销售、大客户管理等相关经验；
4、了解物流地产市场，能适应出差。
招商经理岗位职责 42
职责：
1、负责公司产品全国渠道的开发、推广、招商工作；
2、寻找渠道合作伙伴、经销商、加盟商并建立合作关系；
3、负责维护、管理和拓展销售渠道；
4、对拟进行销售的产品进行策划推广；
5、维护公司利益，努力完成销售渠道、经销商的管理任务；
6、其它和招商、推广、开发相关的工作。
岗位要求：
1、专科以上学历，市场营销、医学、信息科技等专业背景优先考虑；
2、有渠道开发、健康产业招商2年以上的`工作经验，管理并开发客户、销售管理、培训等；
3、拥有丰富的健康产业、信息科技全国开发和推广工作经验；
4、有较强的沟通谈判力、协调力和市场分析策划能力；
5、拥有丰富的营销经验，有一定的组织协调培训能力。
招商经理岗位职责 43
职责：
1、根据公司发展战略，制定市场策略、招商方案;
2、负责空白市场的招商工作;
3、筛选合适经销商，协助前期开业活动;
4、制定、参与执行公司相关的政策和制度;
5、从销售和客户需求的'角度，对产品的研发提供指导性建议。
任职资格
1、28-40岁以下，专科及以上学历;
2、两年以上区域招商经验;沟通能力强;
3、熟悉经销渠道运作，能适应长期外地出差，有行业经验者可放宽条件优先考虑。
招商经理岗位职责 44
职责：
1、负责与加盟商洽谈;带领团队完成招商加盟业绩任务;
2、负责团队日常培训;下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实;
3、负责加盟商的`开发和管理，维持良好的合作关系;
4、抓好部门来访客户数量、谈判成交率以及回款工作。
任职要求：
1、1-3年以上招商、销售类工作经验，带团队优先;
2、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力;
3、性格外向，热情大方，勇于接受挑战，能承担较大压力;
4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力。
招商经理岗位职责 45
a、根据部门制定的整体工作计划，制定本组招商计划和总体任务的分解方案，带领团队完成每月招商任务。
b、负责本部门的产品，进行调查分析，收集信息，向上级递交分析调查报告。
c、负责每周招商工作汇报、包括业绩、招商目标、个人评估，评估市场有待解决问题、成交因素。
d、保持与上下级之间的联络和传达工作。
e、负责新进代理商的洽谈和签约工作。
f、协助招商专员引进新的代理商，及时掌握招商专员的.代理商情况。
g、安排监督和布置招商组员的每天工作内容。
h、负责向总监汇报即时的招商情况。
i、负责总监安排的其他工作。
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