财务部门岗位职责精品15篇
在生活中，岗位职责对人们来说越来越重要，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编整理的财务部门岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
财务部门岗位职责1
1、根据原始凭证和其他资料，进行会计核算;
2、登记各类明细帐，总帐，能独立完成记账全过程;
3、每月将会计凭证装订成册;编制月报，季报，年报;
4、每月及时完成纳税申报，熟悉税务申报和账务处理业务;
5、向税务机关提供税务资料，配合上级部门的检查;
6、领导交代的其他工作。
财务部门岗位职责2
1、全面负责财务部的'日常管理工作;
2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行;
3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划;
4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告;
5、负责运营成本核算与控制，为企业经营管理提供有用的信息;
6、负责公司全面的资金调配和财务分析工作;
7、开展财务部与内外的沟通与协调工作。
财务部门岗位职责3
1、设计并持续完善菜鸟集团财务的`信息化架构与发展规划；
2、推动财务流程变革与财务信息化体系建设，不断提升流程自动化、智能化水平、数据质量、提高分析与决策效率；
3、对财务流程与系统变革项目执行全周期管理，包括项目立项准备、业务方案评估、系统实施资源协调、产品开发、测试及上线、项目后评价等各个阶段，向管理层提示项目风险并升级解决风险，保障项目进度和效果；
4、负责相关的月度结账及结账相关工作，有效和准确完成常规工作，定期整理并归档账务资料；
5、其他财务流程或系统优化相关的日常工作。
财务部门岗位职责4
销售部工作职责
一、制定每月每天销售计划。
二、计划每天的销售，做好跟踪、维护、服务、信息反馈
三、每天早上计划要给客户配发的货品，提前交给仓库
四、及时跟踪客户的应收、应付款项，及时催回货款。
五、随时掌握客户的补货，跟踪库存情况
六、严格遵守公司给客户的支持条件，超出额度的必须申请，不得擅自承诺
七、严格遵守公司给客户的信用额度，超出额度的必须申请调配
八、随时保持和客户的沟通，引导和协助客户做好销售
九、及时上报每天的业绩和销售报表。及时跟客户对账
十、随时了解仓库产品信息，库存情况与到货信息
十一、及时登记好客户补货信息，做到条理清楚，（例如：客户名称、发货时间、发货信息）
十二、配合仓库安排配货，发货、补货
十三、随时了解客户的库存情况，随时调节。
岗位安排：销售部主管、督导、客服专员、店长、导购。岗位名称：销售部主管所属部门：销售部直属上级：总经理
部门主管职责：
1、负责部门的运营、渠道开发、销售、售后服务的计划及执行。
2、负责上传总经理有关部门工作情况，完成总经理下达的、季度、月度销售计划
3、负责部门整个运营渠道开发、团队建设、促销、新产品的推广宣传等
4、负责跟进部门的工作及销售进度，解决部门员工工作中存在的问题，协调配合员工的工作
5、负责每天早上的工作安排和分配，中间跟进，晚会总结
6、负责部门所有客户账目，准确掌握客户应收应付单据和欠款情况，及时上报领导和财务部，配合财务的相关工作进度。
7、负责客户的账目、进出库货品、配发货事宜，负责厂家订货、补货、返货，返货比率，厂家的各方面跟踪等事务
8、负责部门所有人、事、物的安排及调动，协调认可及签字销售部主管权限(1).行政管理权：
a.销售部所有员工：管辖权b.销售部主管级别以下员工：任免权c.销售主管级别以上（含主管）:任免建议权(2)．经营事务决策权：
a.参与公司企业战略规划、决策和、中期、长期规划的制定：参与权
b.销售战略决策和、季度、月度计划的制定：制定权、参与决策权
c.依照制度对销售部员工进行奖罚：决定权
d.按计划审批销售工作所需要的资金，对超计划部分有权向营运总监提出处理方案，在运营总监审批后组织实施：审批权e.销售部员工出差：审批权f.销售部日常事务：决定权
g.下属不按公司规范管理的处理：决定权
h.依照公司制定的《员工薪资制度》对销售部员工薪资的调整:决定权
岗位名称：督导所属部门：销售部直属上级：销售部经理督导岗位职责
1、协助公司品牌策划、营销、市场、促销等方案在市场上的执行
2、带领所属店铺员工完成下达的销售目标并有条有序完成各项工作
3、按照上级要求制定详细的店铺、专柜工作计划，负责合理分配到各店。
4、要向店员提供销售技巧、货品知识、配搭知识、陈列技巧、潮流知识等培训。
5、定期了解其它品牌的.动向，认真完成新款及推广信息的收集及内容填写，并及时向销售部反映，以备公司做出决策。
6、与各店建立良好沟通渠道。
7、定期主动向销售部汇报各店铺情况。如有突发事件，必须马上报告主管部门。
8、定期审核各店铺员工表现，保持员工表现良好。
9、负责所属店的相关管理工作。
10、制定所属店的、季度、月度销售工作计划并实施。
11、培训和指导各店员工的相关专业知识。
12、洞察市场变化，带领店铺员工及时调整销售策略。
13、定期向上级领导提供商品、市场相关信息、报表。
14、制定每周、每月、每年的专卖店回访、跟进计划。及时记录客户情况反馈。明确公司目标，努力跟进落实完成督导权限：
对所管辖工作有指导、监督、考核、建议权。岗位名称：客服专员所属部门：销售部直属上级：销售部经理客服专员职责
一、建立健全公司各类VIP客户的管理制度。
二、负责VIP客户档案的建立与日常管理。
三、每月负责整理、归档各店新增VIP客户资料。
四、监督各类店铺的VIP客户维护情况。
五、配合市场部，在公司举办各类活动前告知相关VIP客户。
六、定期或不定期举办VIP客户活动。
七、VIP客户生日祝福的跟进，生日当天购物的接待。
八、客户投诉，质量问题的最终处理。权限：
VIP客户的管理权，客户投诉的受理权及处理权岗位名称：店长所属部门：销售部直属上级：市场督导。店长职责：统筹规划并制定所辖店铺每月销售计划及店员任务分配。根据销售及行业市场状况，带领所属店员及时调整销售策略。协调落实商品的促销计划及时效果进行追踪。协调所辖店铺人员，合理安排工作，培养有潜力的店员。负责管理，确保店铺商品，物品及现金的安全。负责店铺每日、周、月销售计划的制定，逐一分解到班组、个人，并督促指导完成。4负责组织店员进行促销活动的执行与推广，并做活动后的总结与分析。
5负责店铺陈列，根据公司陈列手册进行店铺商品的陈列和摆放，并根据天气变化与实际情况做适当的更新与调整。负责及时盘点了解店铺库存情况，并对畅销货品进行及时补货，对滞销商品及时采取促销措施，以确保店内商品库存合理。7负责店铺每日收银现金的管理与审核，根据公司要求及时认账。8负责监督店员的考勤、纪律及每日交接班工作的记录。9负责监督店员目标的完成进度。负责店铺形象、卫生日常的维护和管理。公正公平的安排工作班及轮休，并如实记录员工考勤情况调动卖场气氛。激励员工士气。保持店铺员工良好的工作激情。12积极主动带教员工。不断培养店员在销售、服务、陈列等方面的专业技能。做好店铺、店员每天开店、闭店工作安排，以确保准时营业，每日盘点帐实相符。执行店铺每日营业工作做到事前有计划，执行有条理。15负责工作范围内其他工作。权利；
1本工作岗位的建议权。2下属工作争议裁判权。所辖店铺各种报表、文件、单据等审核权4所辖店铺客户异议处理权。5所辖店铺员工面试考察、录用建议权、岗位调配权、考核评价权、奖惩建议权。
岗位名称：导购
所属部门：销售部
直属上级：店长导购职责每日商品的销售。每天完成自身销售目标并协助同事达成店铺销售目标。妥善处理顾客投诉并及时向店长汇报。3与店长保持良好沟通。为顾客提供优质的服务。4保持店铺整齐清洁并确保物品的安全。5协助并维护店铺的商品陈列。6每月底协助店长完成商品盘点。7遵守公司及店铺规章制度。8接受上级工作安排。要具有团队精神，工作互相配合。10努力学习业务范围内其他相关工作。导购权利：
对所负责的工作有知情上报权、建议权。
商品部工作职责商品部职责
1对公司商品管理制度进行跟踪研究，提出制度修改建议。2协调销售部、仓库、等有关部门。3负责所有的商品调配、分配、调节。
4提前协助制定各部门、季度、月度、每天的销售计划。5根据公司的整体销售目标，制定各季度订货及补货计划。监督实施加盟客户补货过程，以完成销售目标任务
6协助销售部对公司订货会进行筹备，带领其它部门管理、组织货品。7根据数据处分析的商品数据，实际查看等方式充分调配货品。以确保商品整体流转顺畅。
8负责跟厂家沟通、订货、补货、负责所有商品。
9为公司提供各种相关数据，提供商品信息、建议，协助相关部门完成经营目标。
10负责商品市场的研究和推广，及时跟进每季商品的整理。11加盟库户管理数据，定期进行客户分析，及时发现及解决相关问题
12协助处理客户投诉，跟踪处理投诉结果。13负责加盟客户应收账款、商品等信息。
14负责提供数据，建议销售促销，推广提供信息，并跟进效果。
岗位名称：商品负责人所属部门：商品部直属上级：营运总监、财务总监商品负责人职责：
1、负责完成主管下达的、季度、月度销售计划，协调配合好主管管理部门的日常工作
2、负责客户的账目、进出货品、配发货等事宜，开发及维护市场和终端客户信息回馈及时上报领导
3、负责向客户传达公司的货品信息，公司的经营策略，下达销售指标及跟进销售报表分析、库存数据调整，市场信息反馈、及时传达给公司和厂家
4、负责厂家订货、补货、返货，跟进厂家所有账目、返货比率，厂家的各个方面跟踪等事物
5、负责部门所有客户账目，准确掌握客户应收应付单据和欠款情况，负责上报领导和财务部，配合主管有关的工作进度权利
财务部门岗位职责5
物业公司财务部经理的岗位职责
主要职责和任务：
1、具体负责和制订办公楼的资金运用、成本核算、费用开支和财产管理等方面的规章制度。
2、负责汇总编制办公楼年度财务计划，定期分析计划执行情况，反映大楼管理经济活动动态，提出建议，为总经理提供决策依据。
3、组织财务部人员搞好会计核算工作，及时准确地编制有关会计报表。
4、熟悉财务知识及财务纪律、规定，严格按有关规章制度办事，理好财，把好关，避免浪费，堵塞漏洞。
5、指导督促本部门人员工作与学习，不断提高财务工作人员的思想业务素质，及时掌握他们的工作和业务表现，提出使用和奖惩的意见。
6、协调本部门与其他部门的关系，完成总经理交办的其他有关任务。
财务部会计员的岗位职责
1、具有比较全面的会计知识，熟悉会计科目、会计报表的设置与编制业务，合理有效地做好会计核算工作，提高帐务工作的质量。
2、负责做好企业总帐并按科目要求做好各类明细分类帐的登记等，审核收付转帐凭证，能及时发现问题并妥善处理。
3、负责编制企业奖金平衡表，管理及保管会计凭证、报表、帐册、编制并汇总企业年度、季度、月度的会计报表，同时做好与明细帐的核对工作。
4、负责装订各类报表，并汇集成册，统一编号。
财务部分户结算员的岗位职责
1、熟悉财务制度、现金管理制度等国家有关的财经政策及规定，遵守企业的各项规章制度。
2、掌握客户进出动向，熟悉大楼住户情况，根据各住户支付费用规律特点，做好财务结算工作，做到分户登记、分户结算、分户清帐、分户管理。
3、及时与拖欠款的客户联系，查明原因，及时送单、催收，并向部门经理汇报。
4、对客户一视同仁，服务热情，工作负责，减少和避免不必要的经济损失。
财务部现金出纳员的'岗位职责
1、遵守国家有关的现金管理制度，熟悉财务出纳工作程序，具有相关的专业知识。
2、负责现金和各种票据的收付工作，做好出纳结算，保证钱帐相符，妥善保管现金、银箱钥匙及帐册。
3、掌握各类费用开支的标准，严格把关，报销时要认真审核发票的品名、数量、金额及印章，按审批程序检查各种票据报销手续是否齐备，发现问题及时提出，并向部门经理汇报。
4、收付现金时，应当面点请，办妥签收，并依工作需要，及时做好现金及外汇人民币提款及解入工作。
财务部门岗位职责6
全面负责财务部的'日常管理工作。
组织制定、完善财务管理制度及有关制定,并监督执行。
制定年度、季度、月度财务计划。
负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年财务报告。
负责项目部全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作。
负责资金、资产的管理工作。
完成项目经理交给的其他日常事务工作。
财务部门岗位职责7
1、与公司其他部门通力合作保持沟通，针对物流发货时遇到的问题协调解决；
2、认真核准需要发货数量，并合理安排车辆，以免造成资源的.浪费；
3、核对发货数量，所走物流公司进行详细记录，做到帐帐相符；
4、及时索要发货协议,认真核实并妥善保存；
5、对公司规定优先发货的，应优先安排车辆及时发货；
6、与货站沟通，做到发货最优惠；
7、每月月底对该月所发货进行核对，发现问题及时核对；
8、严格遵守公司的各项规章制度，并服从领导安排。
财务部门岗位职责8
1、在董事长的领导下，全面主持公司的经营管理和行政工作，研究制定公司经营管理中的重大决策，包括经营策略、经营目标、经营方法和步骤、人事变更、财务管理以及公司制度；
2、拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司发展规划和年度工作计划，积极努力完成董事长下达的各类任务；
3、主持召开经理办公会议、中层干部会议，协调各行政和业务部门的工作，发挥各职能部门的作用；
4、负责组织制订和健全公司各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断全面提高公司管理水平；
5、担负加强公司职工队伍、干部队伍的`建设职责，不断提高员工的工作能力和业务水平；
6、主持制订公司年度预决算、审查公司投融资计划和项目可行性研究方案；
7、负责制定、实施、监督公司生产经营计划；
8、负责审批以公司名义发出的各类文件、报表，批办上级来文，处理涉外事宜，做好公司内外的接待工作；
9、定期向董事长汇报工作，积极解决和落实提出的问题和建议，关心职工生活，改善和提高职工的生活福利待遇；
10、公司章程和董事长授予的其它职权。
财务部门岗位职责9
1、严格执行国家和学院规定的财经纪律、政策法规及其开支标准。
2、根据人事处通知及时做好工资、人员增减变动工作和教职工人数增减统计。
3、负责从教职工工资中代扣的各种款项。
4、负责工资的计算机核算工作，每月23日前完成。
5、负责工会会费、福利费的提取工作，及工会会费的上缴工作。
6、负责有关工资问题的查帐工作。
7、负责合同工养劳保险金的扣款和交付工作。
8、负责经济实体工资返还的收取工作。
9、负责办理住房公积金提取工作，及部分人员的.公积金的上缴工作。
10、负责学生奖学金、勤工助学金、少数民族补助等报单发放工作。
11、负责节日津贴、课时津贴等报单发放工作。
12、除上述专项工作外，随时服从处里安排的其他工作。
财务部门岗位职责10
服装公司财务会计岗位职责
1、能掌控公司全面的财务管理；围绕公司经营各环节提出财务要求，保持日常的`财务管理工作落实。
2、围绕公司对财务部的相关规定，每月及时、准确编制、上报各类财务报表。
3、能围绕公司经营、设计各环节的计划用款、审核报销、备用金管理等日常的财务制度。
4、能在一定程度上管理公司的重大支付计划及应付计划，规避公司相关的财务风险。
5、能配合相关部门开展需要财务配合的日常工作。
6、对企业阶段性经营做出数据结论，并指导公司往经营良好的方向努力。
财务部门岗位职责11
1.财务计划与控制
1)根据公司年度经营计划，组织编制公司年度财务预算和控制体系;
2)有效地监督检查财务制度、预算的适时调整和执行情况，确保公司利润目标的实现;
2.建立、健全财务管理体系
3)建立并完善分管区域的日常核算与管理体系;
4)完善对财务预算执行的管控;
3. 提供及时准确的.财务信息
5)负责分管范围内的财务报表编制，提供及时有效的财务分析，为公司决策服务;
6)组织财务预决算的编制工作，提供及时有效的财务预算分析，为公司决策服务;
4.税务管理与年度审计
7)按时完成税务申报以及年度所得税汇算清缴工作;
8)配合完成年度审计和工商年检工作;
9)协助财务总监对公司税收进行整体筹划与管理;
5.资金风险管控
10)统筹管理和运作集团公司资金并对其进行有效的风险控制;
6.外部关系处理
11)与财政、税务、银行等相关政府部门建立并保持良好的关系;
12)与会计师事务所、评估公司等相关中介机构建立并保持良好的关系;
7.会计档案管理
13)督促各岗位会计整理会计凭证，并将凭证、报表等会计资料及时归档保管;
8.部门建设
14)根据公司年度综合计划，制定部门年度工作计划与部门预算;
15)编制、完善、执行部门职责范围内的各项规章制度与流程，评估其有效性并提出完善建议;
16)依据公司安全、的相关制度和计划，做好公司和本部门的安全、保密相关工作;
17)做好部门内员工招聘、培训、考核等工作，建设、开发、充分运用部门人力资源;
18)掌握部门员工思想动态，做好员工的思想工作。
财务部门岗位职责12
1、在集团董事会领导下，统筹公司财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会议监督、审计监督、监察;
2、项目公司过往账务情况梳理核实，财务情况分析及对发现的问题提出解决方案;
3、项目公司整盘成本测算，以及商铺成本价与公寓成本价测算，明确利润率并反推产品销售底价定价;
4、项目公司未来三个月资金使用需求预测及收款预测，以及收支差异部分解决方案;
5、开展项目公司的融资工作;
6、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向集团董事长汇报工作情况;
7、做好财务系统各项行政事务的'处理工作，提高工作效能;
8、完成临时交办的各项工作。
财务部门岗位职责13
1、根据总部区域的各项财务管理制度，组织日常会计核算、财务分析和编制财务报告；
2、负责城市公司所属项目的资金回笼、监控款盘活，协助推进各项投融资、资金运营等工作；
3、负责城市公司所属项目的授权范围内的税负管理、税务筹划工作；
4、城市公司的部门团队建设管理及各项内部控制活动、项目预算及执行工作；
5、处理联系城市公司项目和区域公司的'沟通、协调的执行者，协助项目管理层促进项目经营计划顺利实施；
6、配合其他部门工作，完成领导交办的其他任务。
财务部门岗位职责14
1、梳理和优化现有各公司财务流程，搭建财务服务共享中心(FSSC)业务流程;并使实施流程更好为公司各部门服务，为各部门提供有资质快捷的财务，会计和分析服务;
2、负责管理财务共享中心日常核算会计的工作指导、监督及检查工作;
3、对公司内部及外部财务报表及财务分析工作进行总结及时给管理层提供所需分析数据;
4、参与并给财务服务共享中心(FSSC)不同模块的.上线实施提供建议和指导，使系统更好的适应公司发展和实际情况;
5、与各相关部门(财务、技术、业务等部门)紧密合作，发现公司现有问题并积极促进现有业务流程的规范、优化和改进，以提升公司经营的效率和效果。
财务部门岗位职责15
1、根据公司发展战略制定和调整财务系统组织架构;
2、建立和完善公司的财务管理制度，制订财务核算体系和财务监控体系，进行有效的`内部控制;
3、负责帐务合规化改造，投资公司尽调事宜;
4、开展公司资产证券化及IPO上市的前期工作;
5、参与公司经营工作的分析和决策，提供财务专业支持。
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