(优秀)管理部门岗位职责
在学习、工作、生活中，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编精心整理的管理部门岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
管理部门岗位职责1
1、根据公司中、长期经营计划，组织编制年度综合计划及中长期盈利规划;
2、组织公司年度财务预算的编制工作，及年中财务预算调整的编制工作;
3、负责平台年度合并预算编制工作及合并预决算工作;
4、负责平台合并国资预算编制工作及平台董事会文件编制工作(预算部分);
5、负责定期编制平台预算执行分析报告，对执行偏差大或执行异常的`事项及时提出预警;
6、为公司决策提供及时有效的财务分析，有效地监督检查预算的执行情况以及适当及时的调整。
管理部门岗位职责2
1、仔细贯彻物资部关于《物资管理规程》的规定，全面履行本部门物资管理，供应职责，制定本部门的相关规定，职能安排和质量体系管理职责。
2、依据上级部门的.要求，结合生产打算提出部门的用料打算，编制审核物资申请打算，依据公司生产进度，合理支配用料的供应。
3、做好物资的选购，验收和管理工作，执行物资质量方针目标，监督物资质量管理执行状况，发觉问题准时处理。并有处理结果及验证记录。
4、负责收集，整理，汇报质量体系运行中相关要素的掌握状况，发觉不合格品时按质量掌握程序处置，分析和总结缘由，提出整改措施，制定处理方案与相关部门亲密协作，团结协作，深入现场协调供求不，理顺供求关系，解决生产急需。
6、负责对原材料，半成品的检验，对物资状态进行标识，并对其实施监督检查。
7、熟识网络，对于负责选购的材料应事先落实选购渠道，确保公司需要。
8、加强材料选购质量管理，做到货比三家，择优而定。严禁“伪劣材料”进入公司。
9、参加公司本钱分析，物资本钱核算及协作公司内部本系统各项检查，审核工作。
10、参加合同评审，组织对合格方供应进行评价，提供地区材料单价，运输费用，确定公司所需材料，提出供货渠道。
12、完成上级领导交办的临时性任务及其他工作。
管理部门岗位职责3
1、完善公司入职、转正、晋升、离职等工作流程;
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、负责公司总部和门店员工考勤的'统计、汇总;
6、负责公司五险一金的办理，报表编制;
7、维护SAP、OA系统;
8、团体意外险业务办理。
管理部门岗位职责4
1、协助教学负责人制定安全管理制度和安全月度工作计划，及时传达安全工作新的要求，并组织其实施。
2、负责处理安全办的日常工作，做好台账、资料的整理工作。
3、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，搞好教职工及受训学员的安全知识教育和安全技能培训，组织开展安全竞赛活动，不断提高全员安全素质。
4、宣传安全生产的法律法规，贯彻实施国家道路交通法规、《驾校安全管理制度》，搞好对教练员和受训学员的安全教育，经常开展对车辆的场检路查以及对违章人员的处罚等工作(特别是车辆的安全技术状况和随车消防器材的完好情况)，消除安全隐患。
5、搞好驾校交管业务。
6、督促消防器材专人管理、专人负责。
7、搞好教练员、学员的.安全管理，组织安全培训。
8、搞好安全工作总结汇报，向主管领导提出意见和建议，及时报道和宣传安全工作中的典型。
9、协助处理相关安全事故并进行总结，提出相应的整改和防范措施。
管理部门岗位职责5
1、熟悉国家及地方物业管理法规并培训员工;
2、有较高的职业素质、责任感，良好的管理理念、服务意识、应急处理能力，为人热忱
3、负责制定部门日常工作的.作业程序，与政府相关主管部门保持良好沟通;
4、负责日常经营中突发事件的预案制定及演练、处理。
管理部门岗位职责6
1.负责科技管理部门的全面工作，在授权范围内，组织本部门人员积极完成上级管理部门和本社领导布置的各项工作任务。
2.做好科技管理制度、操作规程及岗位职责的贯彻落实和检査监督工作。
3.根据上级科技管理部门的总体安排和规划，结合实际，制定本部门年度工作计划并负责组织实施。
4.负责组织技术人员做好辖属单位业务系统的维护，确保计算机系统正常运行。
5.组织有关人员做好辖属单位办公自动化系统的规划、设计和建设，做好各项管理系统的推广应用、人员培训、技术维护等工作。
6.按照管理权限，负责全辖计算机及附属设备的管理，组织人员做好各类电子设备的购置、评测、维修、报废等。
7.做好计算机应用知识的培训，加强·对基层营业网点计算机主管、操作员的辅导，组织好技术练兵活动。
8.了解和掌握中心主机系统及营业网点计算机运行情况，及时反馈信息，确保计算机系统的安全、运行。
9.深入基层调查研究，积极听取业务部门反映的情况，了解业务需求，及时向领导反馈并提出相应问题的解决意见。
10.负责组织软件开发人员，根据业务部门提出的'需求，制定相应的软件开发计划，并监督实施。
11.组织人员定期对辖属单位计算机管理制度、操作规程的执行情况和计算机安全状况进行全面检查，并提出整改意见。
12.对有关情况进行总结、请示、汇报、反馈，为领导决策当好参谋。
13.完成领导交办的其他工作。
管理部门岗位职责7
1、帮助选购主管选购工程所需物资，做好进出库帐务处理及盘点工作，确保数据的一致性；
2、定期汇总各项物流管理报表，并依据管理报表提供给选购主管以确定物资选购的运作；
3、负责发放货物的跟踪落实，准时反馈、解决在跟踪落实过程中存在的`各类问题；
4、负责管理公司项目物资；
5、完成上级交给的其它工作。
管理部门岗位职责8
(1)项目物资部文件的收、发、存档记录工作，对各部门加工单、打算单的.收集整理、每月装订归档；
(2)负责材料打算、材料验收、领料的PKPM、OA录入工作；
(3)按要求准时整理混凝土小票，满足合约部结算要求或其他要求；
(4)每月依据材料员提供的小票与分包队伍办理物资转账，与供应商办理结算手续，统计供方月度欠款及付款明细；
(5)准时登记材质证明台账；
(6)领导交办的其他事情。
管理部门岗位职责9
1、建立完善人力资源各项管理制度和流程，建立绩效考核方案(必需具备)
2、负责组织员工聘请、解聘、人员调配、培训等工作
3、组织制订人力资源中长期战略规划，
4、负责薪资的.核算发放，社会保险办理等薪酬基本业务的操作、实施;
5、了解把握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整。
管理部门岗位职责10
职责描述：
1。负责组织开展智慧环境投资公司经营计划及经营目标的编制、审核、跟踪和总结；
2。负责组织办理光年城园林景观、城市绿化类项目的立项、报审、验收、支付、移交等工作；
3。负责组织完成园林景观、城市绿化类项目的`招投标程序和合同谈判工作；
4。负责公司绩效考核管理，分析经营目标达成情况，总结公司各部门指标及计划完成情况；
5。负责公司园林景观、城市绿化类项目目标成本编制、合约规划及成本优化。
6。负责公司投资项目动态成本管理、变更洽商管理、工程结算及重计量工作。
7。负责公司合同管理管理。
8。负责组织公司流程管理体系优化和执行检查。
9。负责公司内外部法务与风险管理
10。完成领导交给的其他工作。
任职要求：
1。 45岁以下，相关专业本科以上学历；
2。具有十年以上园林绿化类、智慧城市类项目管理经验；
3。熟悉政府招标采购体系管理、园林绿化企业业务流程，具有良好的敬业精神和职业道德；
4。具有较强的组织能力、经营能力、管理能力。
管理部门岗位职责11
1、对商场秩序经理负责，主持班组会议，布置工作要求，检查班内队员的着装仪表、值勤情况和岗位质量；
2、熟悉建筑结构、消防重点部位和商户的基本情况，严格执行客户货物出门凭证制度；
3、检查、督促下属人员爱惜使用各种安保器材和日常用品，做好保管、保养工作。
4、按要求做好各项记录的收集和登记工作，并每月上报秩序经理；
5、做好本班工作日志记录及与接班班组工作用品的交接手续、岗位与岗位进行接班；
6、发现火灾或火灾报警，协助消防人员迅速带领队员赶到现场，查明起火部位，迅速投入灭火抢救，及时疏散人员，减少伤亡事故和财产损失；
7、负责带领班内队员按照巡逻方案进行日常巡逻，发现可疑现象和不安全隐患及时向秩序经理，接受指令，妥善处理各种问题；
8、熟悉商场结构、安全重点部位和商户的基本情况，按照安全规范对装修现场做好管理工作；
9、负责对商场内的.各种危险品（易燃品、易爆品等）实行监管；
10、负责对商铺二次装修的现场安全部分按物业手册进行管理及监督工作；
11、负责检查中控室内设施设备使用及维护，检查消防设施设备；
12、负责商场开闭店管理、严格按照“三关一闭”检查；
13、协助其他部门工作，完成上级交办的其他任务。
管理部门岗位职责12
1、负责楼盘日常服务管理工作的检查、监督，对不符合理要求的现象，及时纠正或向上级及相关部门反映。
2、负责业主投诉、纠纷协调处理和业主日常联系走访及意见征询工作，制订并组织实施业主各阶段联系沟通方案，积极赢得广大业主的理解、支持。
3、组织办理业主入住和装修手续及相关资料的归档；
4、组织指导客服员工对业主报修接待、登记，及时安排维修部上门处理，并做好相应督促和业主对处理结果的意见征询工作；
5、负责物业管理相关费用的'收缴工作。
6、配合项目经理做好年度财务预算的数据统计汇总工作。
管理部门岗位职责13
1、项目物流车辆及转运对接管理；
2、退场组织项目现场工人进行物资的测量、清点及打包、称重；
3、协调退场进度及公司所需退场车辆信息；
4、退场车辆的'时间跟踪；
5、负责所有退场明细表的签字确认；
6、进退场物资数据整理及核对。
管理部门岗位职责14
1、负责制定、分解秩序维护、保洁、绿化；
2、负责日常工作安排，同时监督落实；
2、建立健全部门工作制度，提出岗位设置和人员安排建议，制定岗位职责和工作流程。
3、负责定期主持各板块例会，有计划地抓好员工的业务培训，提高全员业务素质；做好各领班日常工作考核，激励员工的工作积极性，不断提高工作质量。
4、监督考察各岗位人员的工作表现，提出对各部门员工的`奖惩和使用意见。
5、不定期巡视小区内各区域，对环境卫生、治安及绿化状况提出改进意见。
6、定期向项目经理汇报工作进展情况。
7、根据公司要求，负责收集、整理归档各类相关工作记录资料。
8、负责广泛征求业主意见，正确处理投诉，努力做到让业主满意、放心。
9、完成上级交办的各项工作任务。
管理部门岗位职责15
岗位职责
1、工程技术部
(1)项目施工生产计划,进度工作及统计工作。
(2)抓好施工环境,搞好文明工地建设。
(3)现场施工的组织与管理计划。
(4)严格施工的组织与管理实施。
(5)配合做好质量、安全事故的.分析与处理。
(6)对检查、测量和试验设备做好送检工作,确保工程所用器具在持有'双证'条件下运行。
(7)做好原材料的取样及送检工作。
(8)做好砼试块、水泥试件、钢筋、砂、石料试样的制作及送检工作。
(9)做好监测工作并及时收集、整理、汇总和分析监测资料及时向项目部反馈监测信息。
2、物资设备部
(1)设备采购计划的编制及实施。
(2)设备的进货验证工作。
(3)设备修理。
(4)设备的归口管理。
(5)周转材料的采购、维修、保养及租赁工作。
(6)处理好与业主、设计、监理等单位的关系,参加工程协调会议。
(7)开展技术攻关活动。
(8)监督、检查、考评各施工工段的施工质量、进度。
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