财务年度考核工作总结

时间：2025-12-20 11:46:18 银凤总结我要投稿

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财务年度考核工作总结模板（通用19篇）

　　总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可以帮助我们总结以往思想，发扬成绩，因此好好准备一份总结吧。你想知道总结怎么写吗？下面是小编为大家整理的财务年度考核工作总结模板，希望对大家有所帮助。

财务年度考核工作总结模板（通用19篇）

　　财务年度考核工作总结 1

　　2025年，我深耕财务预算管理岗位，紧扣全国财政工作会议“坚持管理挖潜、花钱问效”要求，以零基预算改革为抓手，扎实推进预算编制、执行监控与考核评价全流程工作，为单位资源优化配置提供坚实保障。现将全年履职情况总结如下：

　　预算管理精准落地。牵头完成2025年度预算编制工作，严格遵循“小钱小气、大钱大方”原则，优化支出结构，将资金重点投向民生保障、核心业务发展领域。创新采用“双维度四层级”编制体系，横向覆盖12个业务部门，纵向延伸至基层单元，预算颗粒度细化至季度考核指标，编制准确率达99.2%。建立预算执行偏差预警机制，对超±5%的项目实时触发预警，全年开展预算执行专项检查12次，推动预算调整次数同比减少42%，整体预算达成率提升至92.6%。完成年度预算执行分析报告4份，精准定位支出短板，提出优化建议18条，被采纳15条。

　　重点工作成效显著。积极落实2025年积极财政政策要求，协助推进政府债券资金预算下达与使用监管，确保债券资金精准对接重点项目，全年跟踪监管债券资金支出1.2亿元，无闲置浪费情况。参与建立预算绩效评价体系，完成8个重点项目绩效考评，推动实现绩效评价结果与下年度预算编制挂钩，促进资金使用效益提升。

　　反思不足，仍存在预算编制前瞻性不足、对业务部门需求调研不够深入等问题。2026年，我将加强政策研究与业务调研，深化滚动预算应用，完善预算绩效评价指标体系，持续提升预算管理精细化水平，助力单位实现“花钱问效、提质增效”目标。

　　财务年度考核工作总结 2

　　2025年，我坚守财务资金管理岗位，以“保障资金安全、提升使用效益”为核心，严格落实财政资金管理要求，统筹推进资金筹措、调度与风险防控工作，确保单位资金链平稳运行。现将全年工作情况总结如下：

　　资金管控规范高效。建立集团资金池动态调度机制，通过内部委托贷款方式调剂资金余缺，全年资金归集率保持在95%以上，日均资金存量降低18%，节约财务费用460万元。严格执行资金支付“三重一大”决策制度，修订财务审批权限表，将12项重大资金支付权限纳入集体决策，全年审核资金支付凭证3200余笔，金额8.6亿元，审核通过率99.5%，无违规支付情况。加强现金流管理，构建周度滚动现金流预测模型，预测准确率提升至85%，有效降低资金闲置成本与流动性风险。

　　风险防控成效突出。面对汇率波动形势，创新采用远期结售汇+期权组合的套期保值策略，全年办理外汇衍生品交易28笔，涉及金额6.8亿美元，有效对冲汇率风险，实现汇兑收益3200万元。开展资金安全专项自查6次，排查资金管理漏洞8处，制定整改措施12条，完成率100%；完善银行账户管理体系，清理闲置账户5个，确保账户管理合规有序。

　　存在的'不足：资金管理信息化水平有待提升，跨部门资金协同机制不够顺畅。2026年，我将推进资金管理系统升级，实现与业务系统数据实时对接；强化与业务、采购等部门的联动，建立资金需求前置沟通机制，进一步提升资金管理效能。

　　财务年度考核工作总结 3

　　2025年，我负责财务税务管理工作，紧密围绕国家税收政策导向，以“合规纳税、精准筹划”为目标，扎实推进税务申报、政策落实与风险防控工作，实现税务管理提质增效。现将全年履职情况总结如下：

　　税务工作规范有序。精准完成增值税、企业所得税等11个税种的申报缴纳工作，全年申报税额4.2亿元，申报准确率100%，无迟缴、漏缴情况。自主开发智能报税系统，实现申报表自动生成和一键申报，申报效率提升65%。深度参与税收遵从合作，建立税务风险数据库，梳理涉税风险点26个，制定防控措施35条，全年未发生重大税务风险事件。

　　政策红利充分释放。深入研究2025年税收优惠政策，精准把握研发费用加计扣除、固定资产加速折旧等政策要点，全年累计享受税收优惠4.2亿元，其中研发费用加计扣除金额达5.8亿元。针对地方税种改革，提前与主管税务机关沟通政策执行口径，合理降低房产税、土地使用税税负1200万元。开展税收政策培训4场，覆盖各业务部门骨干80余人次，提升全员税务合规意识。

　　存在不足：税务筹划前瞻性不足，对新兴业务涉税政策研究不够深入。2026年，我将加强新兴业务税收政策调研，建立政策动态跟踪机制；深化税企沟通，提前布局税务筹划方案；推进税务管理与财务核算系统融合，提升税务管理数字化水平。

　　财务年度考核工作总结 4

　　2025年，我担任财务成本核算岗，以“精准核算、降本增效”为核心，重构成本核算体系，强化成本管控，为单位经营决策提供可靠数据支撑。现将全年工作情况总结如下：

　　核算体系持续优化。重构以作业成本法为核心的成本核算模型，将生产环节326个作业中心纳入动态核算体系，通过ERP系统与生产数据实时对接，实现产品成本核算周期从72小时压缩至18小时，成本核算偏差率控制在0.3%以内。针对研发费用资本化问题，联合技术部门制定《研发支出资本化判定标准》，细化8项资本化条件及5级审核流程，全年规范研发费用资本化金额3.2亿元，准确反映无形资产价值。

　　成本管控成效显著。推行目标成本法与价值工程相结合的管控模式，联合技术部门对主导产品进行成本拆解，识别可优化成本点18项，通过材料替代、工艺改进等措施实现降本增效1.2亿元。建立成本动态监控机制，每月开展成本分析，形成分析报告12份，提出成本优化建议23条，被采纳19条。针对物流费用居高不下问题，建立运输路线优化模型，重新规划配送路径，全年物流成本占收入比重从4.8%降至3.9%。

　　存在不足：成本管控与业务环节融合不够深入，对间接费用分摊标准优化不足。2026年，我将推动成本管控前置，深入生产一线参与业务流程优化；优化间接费用分摊模型，提升成本核算精准度；加强成本数据与业务数据的联动分析，为降本增效提供更精准的'支撑。

　　财务年度考核工作总结 5

　　2025年，我在财务审计监督岗履职，秉持“监督护航、防范风险”理念，严格落实财会监督要求，扎实推进内部审计、内控优化等工作，保障单位财务运行规范有序。现将全年工作情况总结如下：

　　审计监督精准发力。完成全流程穿行测试38项，开展财务收支审计、专项审计等6次，发现并纠正违规事项17起，涉及金额2300万元。重点关注预算执行、资金支付等关键环节，开展预算执行专项审计4次，推动整改问题28个，整改完成率100%。建立审计问题台账，实行“整改-复核-销号”闭环管理，确保审计成果落地见效。

　　内控体系持续完善。联合相关部门梳理财务流程78个，优化关键控制点32处，通过权限矩阵重构实现不相容岗位分离率100%。推动建立《关联交易管理办法》等3项制度，堵塞管理漏洞。组织内控培训3场，覆盖全员120余人次，提升全员内控意识和执行能力。配合外部审计、纪检监察等工作8次，提供完整财务资料，协助完成相关核查任务。

　　存在不足：审计方法创新性不足，对数字化审计工具应用不够熟练；内控监督的前瞻性有待提升。2026年，我将加强数字化审计技能学习，推进审计系统建设；建立内控风险预警机制，实现监督关口前移；深化审计结果应用，推动内控体系持续优化。

　　财务年度考核工作总结 6

　　2025年，我在财务共享中心岗位工作，以数字化转型为契机，聚焦流程优化、效率提升，扎实推进财务共享服务升级，实现核算业务集中化、标准化管理。现将全年工作情况总结如下：

　　共享服务提质增效。完成财务共享中心三期建设，将原分散在23家子公司的核算业务集中至共享平台，实现会计核算标准化、规范化。通过流程机器人处理银行对账、发票校验等重复性工作，全年自动化处理会计凭证12.6万张，核算效率提升65%，人工成本降低38%。严格执行共享服务标准，优化报销、付款等流程8个，压缩业务办理时限50%，用户满意度达96%。

　　数据融合成效显著。推进财务共享系统与ERP、CRM等8个业务系统的数据对接，实现业财数据实时穿透，为财务分析和决策支持提供数据支撑。建立共享数据质量管控机制，定期开展数据核查，确保数据准确率达99.8%。协助完成财务大数据分析平台搭建，接入共享中心海量数据，为构建财务健康度仪表盘提供基础数据保障。

　　存在不足：对各业务部门个性化需求响应不够及时；共享系统部分功能仍需优化。2026年，我将建立个性化服务响应机制，提升服务针对性；推进共享系统功能升级，优化用户体验；加强共享中心团队建设，提升专业服务能力，推动共享服务从核算型向价值服务型转型。

　　财务年度考核工作总结 7

　　2025年，我担任行政单位财务岗，严格落实财政部门“过紧日子”要求，以“保障运转、优化服务”为核心，扎实推进预算管理、资金保障、账务处理等工作，助力单位高效履职。现将全年工作情况总结如下：

　　财务工作规范有序。精准完成年度预算编制工作，严格按照零基预算要求，优化支出结构，重点保障民生服务、政务运行等核心领域支出，预算编制准确率达99.5%。严格执行预算刚性约束，全年办理资金支付2.8亿元，无超预算、无预算支出情况。规范账务处理流程，完成会计凭证装订、账务核对等工作，全年记账准确率100%，顺利通过财政部门年度决算审核。

　　保障服务精准高效。积极落实2025年财政惠民政策，协助完成城乡居民基础养老金、医保财政补助等资金的核算与拨付工作，确保政策红利精准直达群众，全年拨付惠民资金1.5亿元。严格控制一般性支出，通过优化采购流程、推行无纸化办公等方式，全年节约办公经费320万元。建立财务服务咨询机制，解答各科室财务疑问60余条，提供财务政策指导15次，提升服务满意度。

　　存在不足：财务分析深度不足，对资金使用效益评估不够全面；信息化应用水平有待提升。2026年，我将加强财务分析能力培养，开展资金使用效益专项评估；推进财务系统升级，实现预算、核算、支付全流程数字化管理；加强政策学习，提升服务精准度，为单位行政效能提升提供更坚实的财务保障。

　　财务年度考核工作总结 8

　　2025年，我担任总账会计，始终秉持“精准核算、规范管控、高效服务”的.工作理念，严格遵循会计准则与2025年财政工作要求，圆满完成全年账务核算、报表编制、税务统筹等核心工作。现将全年工作情况总结如下：

　　账务核算与报表管理方面，全年完成12个月全口径账务处理，审核记账凭证3200余张，精准归集各类收入、成本及费用，确保账务处理零差错。严格落实零基预算改革要求，优化账务核算科目体系，清晰反映预算执行进度与资金使用效益。按时编制月度、季度及年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），完成报表勾稽关系校验与分析说明，为管理层决策提供精准数据支撑，全年报表提交及时率100%、准确率100%。

　　税务统筹与合规管控方面，密切跟踪2025年税收优惠政策调整，精准完成增值税、企业所得税等各类税种申报工作，全年累计申报税额8600万元，申报及时率与准确率均达100%。合理运用税收优惠政策，完成研发费用加计扣除备案，为企业节约税负320万元。加强发票全流程管理，审核发票2800余张，杜绝不合规发票入账，全年无税务风险事件发生。

　　财务协同与专业提升方面，主动对接各业务部门，规范费用报销流程，开展报销政策培训2场，提升报销审核效率，将平均报销周期从5个工作日缩短至3个工作日。积极参与财务信息化升级项目，协助完成账务系统与业务系统数据对接，提升数据共享效率。加强专业学习，参加2025年财政新规、会计准则更新等专题培训6场，撰写学习心得12篇，专业能力持续提升。

　　不足：财务数据分析深度不足；对业务前端的预判性支撑不够。2026年，我将深化财务数据分析，聚焦业务痛点输出专项分析报告；加强与业务部门的前置沟通，提升财务服务的前瞻性与针对性，助力企业高质量发展。

　　财务年度考核工作总结 9

　　2025年，我担任成本会计，紧扣“精准核算成本、优化成本管控、助力降本增效”的核心目标，结合企业生产经营特点，扎实推进成本核算、成本分析与管控优化工作。现将全年工作情况总结如下：

　　成本核算与管控方面，优化成本核算流程，建立“工单-产品-成本”全链条追溯体系，精准归集直接材料、直接人工及制造费用，全年完成320个生产工单的`成本核算，核算准确率达99.8%。针对原材料价格波动较大的情况，建立材料价格动态监控机制，及时预警成本异常波动，全年出具成本预警报告8份，协助业务部门优化采购策略。严格控制制造费用支出，通过定额管理与能耗监控，推动制造费用同比下降8%。

　　成本分析与优化方面，每月开展成本分析，重点分析各产品线单位成本、毛利率变化，形成月度成本分析报告12份，精准定位成本管控薄弱环节。针对A产品线成本偏高问题，提出优化生产工艺、替换原材料供应商等建议6条，实施后该产品线单位成本下降12%，年节约成本560万元。参与制定年度成本预算，结合零基预算要求，细化成本预算指标，推动成本预算执行率提升至95%。

　　协同协作与专业成长方面，加强与生产、采购、仓储等部门的协同，每月开展库存盘点核对，确保账实相符，全年盘点差异率控制在0.3%以内。推动生产部门上线移动端报工系统，提升成本核算数据传递效率。积极学习先进成本管理方法，参加“精益成本管控”专题培训4场，撰写成本管理案例3篇，专业管控能力显著提升。

　　不足：成本分摊模型精准度有待提升；对新型生产模式下的成本管控经验不足。2026年，我将优化成本分摊模型，引入“设备稼动率+能源消耗”双维度分摊标准；加强新型生产模式成本管控研究，提升成本管理的适配性与前瞻性。

　　财务年度考核工作总结 10

　　2025年，我担任预算管理会计，紧密围绕2025年财政工作“坚持管理挖潜、花钱问效”的要求，以零基预算改革为核心，扎实推进预算编制、执行监控、预算分析等工作，有效提升预算管理效能。现将全年工作情况总结如下：

　　预算编制与体系优化方面，牵头组织2025年度预算编制工作，严格落实零基预算要求，摒弃基数法编制模式，结合业务发展实际需求，细化预算编制指标，覆盖收入、成本、费用、投资等全领域，全年完成预算编制金额2.8亿元。优化预算编制流程，建立“业务部门申报-财务审核-管理层审批”的三级审核机制，组织预算编制培训3场，提升预算编制的科学性与合理性，预算编制准确率达92%。

　　预算执行与监控方面，建立预算执行动态监控机制，每月跟踪各部门预算执行进度，出具预算执行分析报告12份，及时预警预算超支风险6次，通过调整支出结构、优化资金配置等措施，确保预算执行可控。严格审核预算调整申请，全年审核预算调整事项15项，核减不合理调整金额320万元，保障预算的严肃性。年末完成全年预算执行情况复盘，总结预算管理经验与不足，形成预算复盘报告，为2026年预算编制提供参考。

　　预算协同与效益提升方面，加强与各业务部门的'预算协同，建立预算执行沟通例会制度，及时解决预算执行过程中的问题。推动预算绩效评价体系建设，选取5个重点项目开展绩效评价，形成绩效评价报告5份，提出绩效提升建议12条，推动项目资金使用效益提升15%。积极学习预算管理新规，参加财政部门组织的零基预算改革专题培训4场，提升预算管理专业能力。

　　不足：预算绩效评价深度不足；预算与业务融合不够紧密。2026年，我将深化预算绩效评价工作，扩大评价覆盖范围；推动预算与业务深度融合，建立“业务牵引预算、预算约束业务”的联动机制，提升预算管理精细化水平。

　　财务年度考核工作总结 11

　　2025年，我担任资金管理会计，秉持“安全高效、统筹兼顾、风险可控”的工作理念，围绕资金筹集、资金调度、资金监控等核心工作，扎实推进资金管理优化，保障企业资金链安全顺畅。现将全年工作情况总结如下：

　　资金统筹与调度方面，全年统筹管理银行账户12个，精准预测资金收支情况，编制月度资金预算12份、周资金调度计划48份，确保资金合理配置。根据2025年财政政策导向，优化融资结构，完成3笔银行贷款的.续贷工作，新增低成本融资5000万元，降低融资成本2个百分点。合理调度资金，保障生产经营、项目投资等重点领域资金需求，全年资金调度准确率达99%，无资金短缺或闲置浪费情况发生。

　　资金监控与风险防控方面，建立资金收支全流程监控机制，实时跟踪资金流动情况，全年审核资金支付单据4500余张，杜绝违规支付行为。加强应收账款管理，建立客户信用评级体系，跟踪重点客户回款情况，全年完成回款1.2亿元，应收账款周转率从4.2次提升至4.8次。针对逾期账款，联合销售部门制定专项催收方案，成功收回逾期账款380万元，有效防范资金回收风险。

　　资金管理优化与协同方面，推动资金管理信息化建设，完成财务系统与银行网银系统对接，实现资金支付线上审批与监控，提升资金管理效率。加强与财务、业务部门的协同，及时共享资金信息，为成本管控、预算执行提供支撑。积极学习资金管理先进经验，参加“企业资金风险防控”专题培训5场，撰写资金管理优化建议8条，其中6条被采纳实施。

　　不足：资金精细化管理水平有待提升；跨境资金管理经验不足。2026年，我将进一步细化资金管理指标，建立资金使用效益评价体系；加强跨境资金管理知识学习，提升多元化资金管理能力，保障企业资金安全与效益。

　　财务年度考核工作总结 12

　　2025年，我担任行政事业单位财务会计，严格遵循《政府会计制度》及2025年财政工作要求，聚焦“保障民生、严控风险、提升效能”的核心任务，扎实推进账务核算、预算执行、资金监管等工作。现将全年工作情况总结如下：

　　账务核算与预算执行方面，精准完成全年账务处理工作，审核记账凭证2600余张，规范归集财政拨款、事业收入等各类资金，确保账务处理符合制度要求。严格落实零基预算改革与基层“三保”底线要求，细化预算支出科目，精准跟踪预算执行进度，全年预算执行率达96%。按时编制月度、年度财务报告及决算报表，完成决算审计工作，报表数据准确率与提交及时率均达100%。

　　资金监管与合规管控方面，加强财政资金使用监管，严格审核资金支付流程，确保资金用于惠民生、促发展等重点领域，全年无违规使用资金情况发生。落实债务风险防控要求，加强隐性债务排查与管控，按时完成债务数据统计与上报，确保债务规模可控。加强国有资产管理，完成全年资产盘点工作，建立资产动态管理台账，资产盘点准确率达99.5%，有效防范国有资产流失。

　　服务保障与专业提升方面，优化财务服务流程，规范费用报销、资金申请等办理流程，开展财务政策培训3场，提升各部门办事效率。主动对接财政部门，及时掌握最新财政政策，确保政策落地执行到位。积极学习政府会计新规与财政改革要求，参加专题培训6场，撰写学习笔记15篇，专业服务能力持续提升，全年服务对象满意度达98%。

　　不足：财务数据分析与决策支撑不足；预算绩效管理推进缓慢。2026年，我将加强财务数据分析，聚焦重点工作输出专项分析报告；加快推进预算绩效管理，建立“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价”的全流程体系，提升财政治理效能。

　　财务年度考核工作总结 13

　　2025年，我担任财务审计专员，始终秉持“客观公正、精准严谨、防控风险”的工作理念，围绕内部财务审计、合规管控、风险防范等核心工作，扎实推进审计监督工作，为企业财务健康运行提供有力保障。现将全年工作情况总结如下：

　　内部审计与风险排查方面，全年组织开展预算执行审计、费用管控审计、资金管理审计等专项审计12次，覆盖各业务部门及子公司。审计过程中，精准发现财务管控漏洞28处（如报销流程不规范、预算执行偏差过大等），出具审计报告12份，提出整改建议45条，整改完成率达100%。针对审计发现的共性问题，推动建立健全财务管理制度8项，完善内控流程6个，有效防范财务风险。

　　合规监督与专项核查方面，加强对财务收支、会计核算等工作的'日常监督，核查记账凭证、财务报表等资料3500余件，确保财务工作符合会计准则与企业制度要求。落实2025年财政监督要求，开展隐性债务、乱收费等专项核查工作，未发现违规问题。协助完成外部审计（年报审计、税务审计）对接工作，提供审计资料180余套，保障外部审计工作顺利推进。

　　审计整改与能力提升方面，建立审计整改跟踪机制，定期回访整改落实情况，确保问题整改到位并形成长效机制。总结审计工作经验，梳理典型审计案例8个，为财务管控优化提供参考。积极学习审计新规与先进审计方法，参加“内部审计信息化”专题培训5场，考取高级审计师资格证书，提升审计工作精准度与效率。

　　不足：审计信息化应用能力不足；专项审计深度有待提升。2026年，我将加强审计信息化工具学习与应用，搭建智能审计平台；聚焦核心业务开展深度专项审计，提升审计监督的针对性与有效性，充分发挥审计保驾护航作用。

　　财务年度考核工作总结 14

　　2025年，我担任财务主管，始终秉持“统筹协调、精准管控、引领提升”的工作理念，全面负责财务团队管理、财务战略落地、预算统筹等核心工作，带领团队圆满完成全年财务工作目标。现将全年工作情况总结如下：

　　团队管理与效能提升方面，统筹管理财务团队8人，合理划分岗位职责，建立“老带新”帮扶机制，提升团队整体业务能力。组织开展财务专业培训12场（涵盖2025年财政新规、会计准则更新、财务数据分析等），团队成员专业技能显著提升，全年无重大工作差错。优化绩效考核体系，将预算执行、风险防控、服务满意度等纳入考核，激发团队工作积极性，团队工作效率提升20%。

　　财务统筹与战略落地方面，牵头制定2025年财务工作计划与预算方案，严格落实零基预算改革要求，推动预算精准编制与高效执行，全年整体预算执行率达95%。加强财务数据分析，全年出具财务分析报告15份，精准预判经营风险，为管理层制定发展战略提供关键数据支撑。推动财务信息化升级项目落地，完成财务系统与业务系统、税务系统对接，实现财务数据全链条共享，提升财政治理效能。

　　风险防控与协同保障方面，建立健全财务风险防控体系，重点加强债务风险、税务风险、资金风险管控，全年组织风险排查6次，未发生重大财务风险事件。加强与各业务部门、外部单位（财政、税务、银行）的协同沟通，解决财务工作难点问题18个。推动财务与业务深度融合，建立业务财务派驻机制，提升财务服务的.针对性与前瞻性，全年业务部门满意度达97%。

　　不足：财务数字化转型推进速度不足；跨部门协同机制不够完善。2026年，我将加快推进财务数字化转型，构建智能财务分析平台；健全跨部门协同机制，推动形成财务与业务协同发展的良好格局，引领财务工作迈向更高水平。

　　财务年度考核工作总结 15

　　在教育局和教育办的指导下，我校20xx年在财务工作方面做了不少工作，取得了一定的成绩，同时也有不足之处，下面作以总结。

　　一、脚踏实地，做好财务经常性工作。健全民主理财小组，赋予相应的权利和义务，切实做好份内工作，不当摆设。按时记收入支出流水帐，随时与收费中心对帐，经费收支在学校经常进行公示。定期对学校帐目进行自查，接受教师的监督。积极为学校服务，及时入账和报帐，不影响学校的正常教育教学工作。每月将学校收入支出结存等情况打印公布，便于教师核对。

　　二、摸清家底，加强固定资产的管理。本年，我们依据财政局、教育局的要求，全面核查、清理，对固定资产做了全面的登记，摸清了家底，并在此基础上建立了固定资产明细分类帐，增强了我校保护国有资产的'意识，使固定资产的管理进入了正常化管理的轨道。以后再增加的固定资产，随时登记，让校长在发票上签字，引起重视，增强责任心。

　　三、量入为出，增强收支按预算管理的意识。根据教育办的要求，我校对未来一学期的收入，作详细的测算，对日常公务、教学业务、设备购置、校舍维修等几块支出根据学校规模作出最贴近实际的支出计划，逐级上报批准，并按预算执行。

　　四、财务公开，加大对财务的监督力度。我校要“四上墙”，一是民主理财小组要上墙，二是收费标准要上墙，三是贫困生减免名单要上墙，四是每月收支情况要上墙。让财务工作公开、透明，接受教师、学生、家长和社会的监督，不能流于形式。

　　五、腿勤手勤，发挥核算和服务的职能。报帐员每月按时将报表交给校长，使校长对我校的财务状况心中有数。同时，不怕麻烦，不怕多跑腿，争取让学校有票就能报销。

　　六、自我充电，提高自身业务素质。经常通过各种形式进行业务学习，关注最新的财经制度的变化，学习相关的规章制度，学习新的农村义务教育学校预算编制，进行自我充电，工作中才不至于出现偏差。

　　一年来，我校财务工作成绩不少，但更看重的是不足之处。下一年，我要在预算的编制、执行、财务公开等方面做好工作。

　　财务年度考核工作总结 16

　　今年，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，现将本人一年以来的个人工作总结报告如下：

　　一、在学习上，注重提升个人修养

　　1、通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，不断提高了政治理论水平，加强政治思想和品德修养。

　　2、认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。

　　3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。

　　4、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。

　　5、全力融入单位组织开展的各项业务技能活动，在领导的带领和同事们的帮助下挖掘了自己的潜力，增长了业务知识，开阔了自己的视野，提升了政治业务能力。

　　二、在思想上，认真履行廉政建设

　　作为一名财务工作者，我在工作中能认真履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，做好财务工作计划，乐于接受安排的常规和临时任务，如完成单位领导离任审计、廉政专项治理、自查自纠情况报告及清房相关事项等。

　　三、在工作上，扎实做好本职工作

　　一年来，本人以高度的责任感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来报账的同志，能够做到一视同仁，热情服务、耐心讲解，做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销;对不合规的.凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，保障单位的后勤财务工作顺利开展。

　　四、下一步工作思考

　　经过这次全面总结，让自己又一次认识到自身在工作中、意识上存在许多不足。基于这个目的，回想这一年工作，再和其他单位财务人员相比，还存在一下几个的问题，希望在明年的工作中能够不断改进，不断提高。

　　1、财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。单位财务工作更多的还是会计工作，目前财务仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是碰到问题解决问题，而不能做到防患于未然。

　　2、会计工作中仍有许多待改进之处。今年财政局组织我们学习了财政部《会计工作基础规范》及《行政事业单位财务制度》对财务制度中新的变化做出了调整和指导，也对我们的会计工作提出了具体的要求。但在实际工作中还存在许多不足之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处理上，改变起来还有一定困难。

　　3、管理工作的形式化、表面化。有很多的日常管理工作作的还不够细致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，没有起到真正的管理作用，对照制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。

　　4、缺乏沟通，对相关信息掌握不到位。财务工作是对单位经济活动的反映、监督，对本股室以外的信息应及时了解，而目前就是对财务暂时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他股室进行沟通、了解;另外和领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全掌握，以至于使自己的工作有时很被动。

　　五、鉴于以上问题以及个人的一些想法，计划在明年的工作中重点应在以下问题几个方面进行改进、提高：

　　1、在做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学习业务知识，针对自己的薄弱环节有的放失;同时向其他单位做的好的财务人员学习好的经验，提高自身的综合业务能力。另外，认真做好财务计划工作，保持与领导及时沟通，确保所有事项顺利进行。

　　2、力求会计核算工作的规范化、制度化。按照财政部《会计工作基础规范》和《财务管理制度》的要求，做好日常会计核算工作。只有按照《工作规范》、《财务制度》做好日常会计核算工作，做好财务工作分析的基础工作，才能为领导提供真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据。

　　3、做深、做细日常财务管理工作。在接下来的一年，我计划多花一些时间，多研究研究财务软件及其他相关软件中的功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利用，让单位的财务管理工作更上一个台阶，起到真正的控制、管理作用。

　　最后，作为一名合格的财务工作者，不仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细致耐心的工作作风，同时，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应该用心做到，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。在今后的工作中，希望领导能一如既往地大力支持财务工作，我也会在工作中尽我所能，不遗余力地作好财务工作。

　　财务年度考核工作总结 17

　　财务处在过去一年中认真履行监督管理职能，积极参与医院管理，全处人员同心协力，按照医院整体部署和财务处年初既定工作计划，通过紧张细致的工作，圆满完成了年度工作计划，在财务核算、经济管理和物价管理，以及迎接“三甲”复审准备工作等各方面达到了预期的成果。定期向医院领导报送医院收支情况及财务分析报告，使医院领导能够准确把握医院经营状况，在调整工作方向和工作策略上有可靠的数据基础。以下是今年的工作总结。

　　一、严格经济核算，准确分析经营成果

　　做好经济核算，正确评价经营成果是财务工作的基本职责，是参与医院管理的一项重要职能。财务处通过详实、细致的经济数据，认真分析医院在每月、每季、每年的经济运营情况，在财务分析中做出客观、明了的总结和分析，对引起收支变化和效益增减变化的因素加以深入剖析，为调整医院经营方针策略提供有力的参考依据。

　　对影响医院收支结构变化较大的项目，各项收入比例变化;人员经费支出、卫生材料费支出、药品费支出及其他消耗性支出等增减导致支出结构变化;门诊量、入、出院患者量、床位使用率、床位周转次数、每门诊收费水平、每床日收费水平等各项经营指标的变化，都要进行详细分析，将能够影响到医院经营状况的各种因素都纳入财务分析的范畴。财务分析客观反映了医院在核算期内的经营状况和经营成果，为医院趋利避害，发挥优势，调整经营策略和工作方向提供重要的参考资料。

　　二、履行监督和控制职能，严格把关成本支出

　　财务处围绕医院节约增效、创节约型医院这个长期目标，严格控制经营成本，始终把控制成本支出做为一项重要工作来抓。医院实行招标采购，降低卫生材料和后勤物资采购成本，监督管理卫材和物资的领用以及库存数量、额度，限度降低库存物资成本。在人员经费支出不断增加的情况下，控制变动成本支出，降低消耗性支出比例，保持并提升利润率对提高医院经济效益有着重要意义。

　　医院在采购、领用、库存等各环节都加强管理，保证医院在经营过程中总成本支出的稳定性，并在此基础上努力降低支出水平。由于医院鼓励临床积极开展业务，以及患者对医疗技术和医疗水平的要求不断提高，高值卫材使用量连年增加，致使卫材支出成本提高，对医院收支结构的影响较大，收支结构不够协调，医院未能达到效益化，利润率水平受到一定抑制。

　　三、加强资产管理，核准医院资产

　　财务处在去年进行的资产清查基础上，按新会计制度要求调整账务，严格划分固定资产和低值易耗品界线，核准全院资产总额，并按年初开始执行的新会计制度对在使用年限内的固定资产计提折旧，真实反映医院实际资产情况，同时将有账无物、损毁无法使用、过期、淘汰的资产申请有关部门报废。通过医院财务制度和会计制度改革，更加科学、合理地管理医院资产，同时能够更准确的对医院运营成本进行核算。

　　医院职工食堂和患者食堂外包前，财务处对其固定资产进行了彻底清查，保证医院资产不受损失，兼顾医院和承包人利益，使外包行为在平等互利条件下完成。

　　四、严格执行物价政策，规范收费标准

　　财务处始终坚持把好物价管理关，认真执行物价和上级管理管理部门规定的医疗服务价格标准，兼顾医院和患者利益，做到合理收费、合法收费、透明收费。在执行标准方面，严格以省、市物价部门及市卫生局等有关部门下发的文件为准，杜绝违规收费现象。严格履行新项目、新卫材价格申报审批程序，对照收费标准确定其是否符合规定，物价管理部门及上级主管部门不审批则不准许收费。

　　保证医院收费透明度，坚持执行价格公示制度，通过设置触摸屏、公示板、公示本、公示牌，打印并发放住院费用一日清单、打印出院结算明细表等多种方式和措施，为患者提供收费项目标准及消费情况查询服务，使患者明明白白消费。按规定时间重新申报备案已到期的手术类、检验类、影像类等价格调整的收费项目，以及特需病房床位费标准。及时核准临床新增收费项目及使用新型卫材收费标准，并在收费系统中编制收费编码，交医保处对照后立即通知相关收费科室使用。

　　物价工作坚持以服务临床、服务患者为首任，及时为临床及患者解答收费方面的'咨询和疑问，特别是做好对患者的解释说明工作，解除患者对医院收费存在的疑义，杜绝了因物价问题引起的纠纷。

　　五、重视知识更新，提高业务水平

　　今年起，我院开始实行新的医院财务制度和会计制度。通过去年学习，已对新制度有了较深刻的认识，因此，在执行新制度的过程中，我们顺利完成了制度实施和账务衔接工作。在工作中，善于发现问题，及时找财务软件供应方加以解决，确保财务核算工作顺利完成，使医院会计制度科学化、规范化、合理化迈进一大步。

　　为更好地进行财务成本核算，财务处会同绩效办共同到沈阳盛京医院进行学习，了解、交流全成本核算方法和奖金分配、院内各科室、部门间的内部核算方法，拓展了思路，为我院财务管理工作进一步科学化、合理化、严谨化有借鉴作用。

　　六、年度内完成的其他工作

　　积极配合体检科工作，安排人员收取门诊慢性病体检费。积极做好医院缺陷管理工作，查找存在缺陷和不足之处，及时向有关处室提出整改意见。按合同规定做好外国政府贷款工作。系统升级完成后，根据工作需要调整收款处、结算室人员配置，充实门诊窗口岗位。

　　在过去的一年中，财务处全体人员精诚团结，同心协力，在院领导班子正确领导下，圆满完成了年初既定的工作计划和工作目标，取得应有成效。财务处继承发扬严谨务实的工作作风，认真履行岗位职责，使整体工作实力得以提升。我们有决心在新的年度内，以更饱满的工作热情创出更优业绩，为医院发展做出应有的贡献。

　　财务年度考核工作总结 18

　　医院财务工作在医院各级组织的领导下，结合计划安排，全科人员目标明确，同心同德、共同努力，较好地完成了医院的财务管理和会计核算工作。确保医院医疗工作的正常开展和各项制度的改革，不断地提高医院的经济效益和社会效益，努力加强财务管理，保证医院各项经济目标的顺利实现。经全院职工的共同努力完成了的财务计划工作，现将具体工作总结如下：

　　一、积极进行政治、业务学习，提高职工队伍职业道德素质

　　1、组织财务科会计人员学习预计将实施的《医院会计制度》(征求意见稿)，通过学习让会计人员提前掌握国家关于医院会计制度的变化。

　　2、参加各种学习培训，如会计继续教育学习、审计继续教育学习，学习后全部考试通过。

　　3、对收费员进行职业道德培训：强调收费员“廉洁自律、诚实守信”的重要性，并将医院目前正在执行的《收费办理制度》《退费管理制度》《医院关于加强医收费票据控制与管理的有关规定》对收费员进行了讲解。

　　二、做好日常工作及财务分析，加强财务收支管理

　　根据医院的实际情况，加强医疗业务收支管理。努力增收节支，减少医疗费用支出，充分利用医疗技术和设备，积极开展医疗服务。具体略。

　　三、加强资产管理，确保医院资产安全

　　1、采用有效的`方法和监控措施加强货币资金管理，确保资金安全：医院每日货币资金流动量较大，为确保资金安全，收费处要按下发的每日收费制度执行，出纳每日都按时将现金送交银行。由于医院的特殊性，经常在出纳银行存款后有病人交费住院，造成现金超库的情况，为此财务建立了现金报告制度。医院财务工作总结财务科对门诊收费员退费进行随机抽查，以此监督退费行为，但发现此项工作仍有缺陷，财务思考新的管理办法以堵塞漏洞，强调退费、报损、作废票据必须全部上交，建立了票据交接机制。

　　2、每半年、年终组织全科财务人员对医院物资实地盘点，对医院物资情况做到心中有数，以便协同相关科室共同管理好医院财产物资。

　　3、今年12月中旬连同设备科人员将对全院固定资产进行清查。

　　四、强化管理，建立良好的工作秩序

　　1、积极推进新农合医保医疗工作的开展，认真了解有关政策规定，配合有关工作，使医院有关工作开展得越来越顺利，有利于医院的发展。

　　2、医院物价方面的工作还有待于进一步提高，应该认真作好有关方面的调查工作，提出合理化建议，使得医院医疗收费更加合规合理，有助于增加医院的市场竞争能力。

　　五、积极配合推进医院数字化建设以及医保软件接口工作

　　财务科及其所属部门在医院软件更换，医保接口软件运行不畅中，为医院数字化的早日实现，并克服了各种困难，积极配合各部门工作作出了努力。医院HIS系统财务有关管理方面的报表有怠于进一步完善。六、积极对外沟通，加强与相关部门联系，有序推动工作。

　　1、与发改委、财政局加强联系，使得我院工作有序推进，年度财政拨款到帐以及明年医院预算支出上报工作完成。

　　2、接受了物价局今年收费许可证年审并顺利通过。

　　3、医院信息卡收费申请，因提前与物价局联系，说明医院数字化建设需要，得到了物价局支持，使得信息卡收费申请及时得到批复，保证了医院门诊医生工作站的顺利实施。

　　总之，医院财务管理、会计核算工作在各级领导的正确领导下，保证了医院财务管理工作的正常开展，对医疗收支费用的管理较好，严格遵守财经纪律，较好地完成了各项工作任务。