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检验科年终个人工作总结（精选15篇）
总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，不如立即行动起来写一份总结吧。那么如何把总结写出新花样呢？下面是小编整理的检验科年终个人工作总结通用，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
检验科年终个人工作总结 1
时光飞逝，2025年检验科岗位的工作已圆满落幕。作为一名检验科检测人员，我始终秉持“精准高效、严谨负责”的工作理念，聚焦临床标本接收、检测分析与报告发放核心职责，全力为临床诊断提供可靠的检验数据支撑。现将本年度工作情况总结如下：
标本检测方面，全年负责血常规、生化、免疫、微生物等各类临床标本的检测工作，累计处理标本8万余份，涵盖门诊、住院、急诊等多类送检来源。严格遵循检验操作规程，熟练操作全自动生化分析仪、血细胞分析仪、化学发光仪等各类检测设备，确保检测过程规范有序，检测结果准确率达99.8%以上。针对急诊标本建立“绿色通道”，优先处理危急值标本，全年累计检测急诊标本1.2万份，平均报告发放时间控制在30分钟内，为临床紧急救治争取了宝贵时间。
报告发放上，建立“检测复核-结果审核-报告签发”全流程管控机制，累计审核检验报告7.8万份，发现并纠正检测数据异常、项目漏检等问题35项，确保报告发放准确无误。规范报告发放流程，通过LIS系统实现报告电子化发放，同时做好纸质报告的整理归档工作，累计归档报告7.5万份，方便临床查阅与追溯。加强与临床科室的'沟通衔接，及时解答临床关于检验项目、结果解读等疑问200余次，协助临床精准运用检验数据。
过程推进中，严格遵守实验室生物安全管理制度，规范标本处理、废物处置等操作，全年未发生生物安全事故。定期参与科室业务学习，累计完成专业培训12场，提升自身检测技能与专业素养。
不足之处在于，部分特殊标本检测效率有待提升，对罕见病检验指标的解读能力不足。2026年我将加强特殊标本检测技巧学习，深化专业知识储备，进一步提升临床标本检测与报告发放水平。
检验科年终个人工作总结 2
2025年，我聚焦检验质量控制与体系管理核心工作，以“质量第一、持续改进”为目标，通过完善的质量管控措施、规范的体系运行，保障检验工作质量稳定可靠。现将全年工作总结如下：
质量控制方面，严格执行室内质量控制制度，全年开展血常规、生化、免疫等20余个检验项目的室内质控工作，累计完成质控检测3600余次，质控合格率保持在98%以上。积极参与室间质量评价活动，参加国家、省市级室间质评项目50余项，全部顺利通过评价，结果准确率达99%，确保检验结果的`可比性与可靠性。建立质量问题追溯机制，对质控异常情况及时分析原因、制定整改措施，累计完成质量整改报告25份，有效提升检验质量。
体系管理上，协助科室完善质量管理体系文件，参与修订《检验操作规程》《质量控制管理办法》等制度3项，推动检验工作规范化运行。严格落实体系审核要求，配合完成医院质量管理体系内部审核、外部评审等工作4次，梳理并整改体系运行过程中的问题18项，确保质量管理体系有效落地。建立质量控制台账，详细记录质控数据、问题整改等情况，累计完成台账记录365份，为质量持续改进提供数据支撑。
此外，组织科室质量控制培训6场，分享质控经验与操作技巧，提升团队整体质量意识与管控能力。收集临床对检验质量的意见建议30余条，及时反馈并推动整改，助力检验质量不断提升。
存在的不足是，质量控制的精细化程度不足，体系管理的创新性有待提升。2026年我将进一步细化质量控制标准，优化体系管理流程，提升检验质量控制与体系管理水平。
检验科年终个人工作总结 3
2025年，在医院领导的指导和同事的配合下，我圆满完成检验科设备运维相关工作任务。本年度我重点聚焦实验室检测设备的.日常维护、校准与故障处理，通过规范的运维管理，确保设备稳定运行。现将工作情况总结如下：
设备运维方面，建立完善的设备运维台账，全年负责30余台套核心检测设备的日常维护工作，涵盖全自动生化分析仪、免疫分析仪、微生物培养箱等。严格执行设备定期维护计划，每周开展设备清洁、润滑、管路检查，每月进行设备性能测试与校准，累计完成设备维护144次，更换滤芯、试剂针等易损配件50余个，设备完好率保持在98.5%以上。定期对设备使用人员进行操作指导，规范设备操作流程，避免因操作不当导致设备故障。
故障处理上，建立设备故障快速响应机制，接到设备故障报修后平均响应时间不超过1小时，一般故障解决时间控制在2小时内。全年累计排查解决设备故障45次，包括仪器报警、检测结果异常、软件故障等类型，维修合格率达100%。在某全自动生化分析仪突发故障时，连续奋战4小时完成抢修，保障了常规检测工作的正常开展。总结常见设备故障处理经验，形成《实验室设备故障维修手册》，收录故障现象、排查步骤、解决措施等内容60余条，为团队设备运维工作提供参考。
此外，协助采购部门完成设备配件采购与验收工作，累计验收配件20余批次，确保配件质量符合要求。参与设备管理制度建设，协助修订《实验室设备运维管理办法》，推动设备运维管理规范化。
不足之处在于，部分进口设备维修经验不足，设备故障预判能力有待提升。2026年我将加强进口设备维修知识学习，积累故障排查经验，进一步提升实验室设备运维与故障处理水平。
检验科年终个人工作总结 4
2025年已悄然结束，作为一名负责微生物检验的工作人员，我始终注重微生物标本检测、菌种鉴定与医院感染控制协同工作，通过精准的'检验结果、有效的感染防控建议，助力临床感染性疾病诊疗与医院感染管理。现将本年度工作从成果、不足与计划三方面总结如下：
工作成果方面，一是强化微生物检测工作。全年负责痰液、血液、尿液等各类微生物标本的分离培养、鉴定与药敏试验工作，累计检测微生物标本1.5万份，准确鉴定致病菌30余种，完成药敏试验8000余次，为临床合理使用抗生素提供了可靠依据。在某重症感染患者的血液标本检测中，快速分离鉴定出罕见致病菌，及时为临床调整治疗方案提供支撑，助力患者康复。
二是助力医院感染控制。建立微生物检测与医院感染控制联动机制，定期向医院感染管理部门上报微生物检测数据，包括致病菌分布、耐药性变化等信息，累计上报分析报告12份。参与医院感染暴发应急处置工作3次，通过微生物溯源检测，协助锁定感染源，制定防控措施，有效遏制感染扩散。加强临床微生物采样指导，组织开展采样规范培训4场，提升临床采样质量，减少标本污染率。
三是完善微生物检验流程。优化微生物标本接收、检测、报告流程，缩短检测周期，平均报告发放时间较去年缩短20%。建立微生物菌种保存与管理体系，规范菌种分类、保存与使用流程，确保菌种安全与检测准确性。
不足在于，新型致病菌检测能力不足，微生物耐药性研究深度不够。2026年我将加强新型致病菌检测技术学习，深入开展微生物耐药性研究，进一步提升微生物检验与感染控制水平。
检验科年终个人工作总结 5
2025年，我在做好检验科日常工作的同时，重点聚焦生化免疫检验与结果解读，通过精准的检测操作、专业的结果分析，为临床疾病诊断与治疗提供有力支撑。现将全年工作详细总结如下：
生化免疫检验方面，熟练掌握生化、免疫检验各类项目的检测原理与操作流程，全年累计完成生化检验项目4万份、免疫检验项目2.5万份，涵盖肝功能、肾功能、血糖血脂、肿瘤标志物等多个领域。严格控制检测过程中的质量关键点，优化检测参数，确保检测结果精准，累计完成检测结果复核3万份，复核准确率达100%。针对特殊检测项目，如激素检测、自身抗体检测等，制定专项检测方案，提升检测准确性与可靠性。
结果解读上，深入学习临床疾病知识，提升检验结果与临床疾病的关联性分析能力，全年累计为临床提供检验结果解读咨询150余次，协助临床医生精准判断病情。建立异常检验结果预警机制，对检测过程中发现的.危急值、异常结果及时上报并与临床沟通，累计上报危急值结果300余次，为临床紧急救治提供了及时的信息支撑。整理常见疾病的检验结果特征，形成《生化免疫检验结果解读指引》，为团队结果解读工作提供参考。
此外，参与科室生化免疫检验技术优化工作，提出检测流程改进建议8条，其中6条被采纳实施，提升了检测效率。组织开展生化免疫检验知识培训6场，分享检测技巧与结果解读经验，提升团队整体专业水平。
不足之处在于，罕见疾病的检验结果解读能力不足，与临床的沟通协作深度有待提升。2026年我将加强罕见病检验知识学习，深化与临床科室的沟通协作，进一步提升生化免疫检验与结果解读水平。
检验科年终个人工作总结 6
2025年已圆满结束，作为检验科生物安全管理人员，我始终注重实验室生物安全与防护管理，通过严格的安全管控、规范的防护操作，保障实验室工作人员安全与环境安全。现将本年度工作情况总结如下：
生物安全管理方面，完善实验室生物安全管理制度，参与修订《实验室生物安全操作规程》《突发生物安全事件应急处置预案》等制度4项，规范生物安全管理流程。加强生物安全设施检查维护，全年累计检查生物安全柜、高压灭菌器、洗眼器等安全设施180余次，整改设施损坏、性能异常等问题25项，确保安全设施完好有效。严格执行标本分类、转运、处理规范，累计处理各类生物标本8万余份，未发生标本泄漏、污染等生物安全事件。
防护管理上，强化工作人员生物安全防护意识，组织开展生物安全防护培训12场，覆盖科室全部人员，提升工作人员个人防护技能。规范个人防护用品使用，确保工作人员在标本处理、检测操作等环节正确佩戴口罩、手套、防护服等防护用品，全年未发生实验室感染事件。加强实验室环境消毒与废物处置管理，每日对实验室环境进行清洁消毒，累计完成环境消毒365次；规范医疗废物分类、收集、转运流程，累计处置医疗废物500余公斤，确保废物处置符合环保与生物安全要求。
此外，组织开展生物安全应急演练4场，模拟标本泄漏、实验室感染等场景，提升工作人员应急处置能力。配合上级部门完成生物安全专项检查3次，及时整改检查发现的问题10项，推动实验室生物安全管理水平不断提升。
不足在于，生物安全隐患排查的.深度不足，部分工作人员防护意识仍需提升。2026年我将优化生物安全隐患排查方法，加强工作人员生物安全意识教育，进一步提升实验室生物安全与防护管理水平。
检验科年终个人工作总结 7
2025年，我聚焦检验试剂耗材管理与成本控制核心工作，以“规范管理、精准管控”为目标，通过科学的.试剂耗材采购、存储与使用管理，降低检验成本，保障检验工作顺利开展。现将全年工作总结如下：
试剂耗材管理方面，建立完善的试剂耗材管理流程，全年负责检验科各类试剂、耗材的采购计划编制、入库验收、存储管理与领用登记工作。累计完成试剂采购计划编制12份，采购各类检验试剂300余种，采购金额达150万元；完成耗材采购计划编制24份，采购耗材200余种，采购金额达30万元。加强试剂耗材入库验收管理，累计验收试剂耗材80余批次，发现并退回不合格试剂耗材6批次，确保试剂耗材质量符合要求。规范试剂耗材存储管理，根据试剂特性分类存储，做好温湿度监控，累计完成温湿度记录365份，避免试剂变质失效。
成本控制上，建立试剂耗材消耗动态跟踪机制，实时记录试剂耗材领用与消耗情况，累计完成领用登记4000余次，避免试剂耗材浪费。通过优化试剂使用流程、推行耗材集中采购、与供应商协商议价等方式，降低采购与使用成本，全年实现试剂耗材成本节约率达10%，累计节约成本18万元。定期开展试剂耗材库存盘点工作，累计完成盘点4次，确保账实相符，盘点准确率达100%；清理积压试剂耗材15种，盘活资金约10万元。
此外，加强与设备运维、临床检验等部门的沟通衔接，及时了解试剂耗材需求变化，调整采购计划15次；建立供应商评估体系，新增优质供应商15家，淘汰不合格供应商3家，保障试剂耗材采购质量与效率。
存在的不足是，试剂耗材需求预测精准度不足，部分积压试剂耗材处理不及时。2026年我将加强试剂耗材需求分析，优化库存管理方法，进一步提升检验试剂耗材管理与成本控制水平。
检验科年终个人工作总结 8
2025年，在做好检验日常工作的基础上，我重点聚焦科研教学与个人能力提升，通过参与科研项目、开展教学工作，实现个人专业素养与业务能力的.同步提升。现将工作情况总结如下：
科研工作方面，积极参与科室科研项目研究，全年参与市级科研项目2项，重点开展“某肿瘤标志物检测技术优化与临床应用研究”“微生物耐药性监测与分析”等课题研究。协助完成科研数据收集、整理与分析工作，累计收集研究数据5000余条，撰写科研论文2篇，其中1篇在省级医学期刊发表。主动学习前沿检验技术，关注行业科研动态，累计阅读科研文献50余篇，撰写学习笔记10篇，为科研工作开展积累理论基础。
教学工作上，承担医院实习医生、进修人员的检验教学任务，全年带教实习医生15名、进修人员8名，制定个性化带教计划，涵盖检验操作技能、质量控制、生物安全等内容。组织开展教学培训12场，分享检验专业知识与操作技巧，累计培训人员200余人次。定期对带教对象进行考核评估，累计完成考核30余次，确保带教质量，带教对象考核通过率达100%。协助科室完善教学管理制度，参与修订《检验科带教工作规范》，推动教学工作规范化开展。
能力提升方面，年初制定个人年度能力提升计划，全年完成检验专业高级培训8场，学习新型检验技术、科研方法等内容；阅读专业书籍15本，撰写学习心得12篇；考取“检验技师中级职业资格证书”；参与学术交流活动6场，与同行分享经验、交流技术，拓宽专业视野。
不足之处在于，科研项目研究深度不足，教学方法创新性有待提升。2026年我将加强科研能力培养，优化教学方法，进一步提升科研教学与个人能力水平。
检验科年终个人工作总结 9
2025年已圆满结束，作为一名检验科工作人员，我始终注重自我反思与成长规划，通过总结工作中的亮点与不足，制定针对性提升计划，实现个人专业能力与工作质量的同步提升。现将全年工作情况总结如下：
自我反思方面，建立“日常复盘-月度总结-年度反思”的完整反思机制。每完成一次重大标本检测、一场设备故障抢修或一项科研教学任务后，及时复盘工作过程，梳理存在的问题与不足，全年累计完成月度总结12次、专项反思50次。针对工作中存在的专业技能不足、科研能力欠缺、与临床沟通不够深入等问题，制定个性化改进措施。通过反思总结，全年工作差错率下降45%，工作效率提升35%。
规划落地中，年初制定个人年度能力提升计划与工作目标，涵盖检验检测、质量控制、科研教学等方面。全年完成检验科专业培训15场，学习新型检验技术、质量管控方法、科研设计等内容；阅读专业书籍12本，撰写学习心得8篇；考取相关职业资格证书1项；参与重点科研项目2项、带教实习人员15名，积累实战经验，基本达成年度工作目标。针对计划执行过程中存在的学习与实践结合不紧密、部分工作推进节奏失衡等问题，及时调整方法，确保计划有效落地。
未来规划上，重点聚焦三方面工作：一是深化专业技能学习，重点突破新型检验技术应用、复杂标本检测、精准结果解读等核心技能，力争成为科室检验技术骨干；二是强化科研教学能力，深入开展科研项目研究，提升教学水平，为科室人才培养与技术创新贡献力量；三是加强与临床科室的.协同配合，深入临床了解需求，提供更精准、更优质的检验服务。力争2026年为医院发展与检验事业进步贡献更大力量。
不足在于，成长规划的系统性不足，部分提升计划的执行力度不够。2026年我将制定更系统、更细致的成长规划，强化计划执行监督，实现个人专业能力的跨越式提升。
检验科年终个人工作总结 10
检验科在医院领导的正确决策下，在科室全体同志的大力支持配合下，检验科全体人员努力学习、积极工作，转变管理理念，认真落实院、科两级负责制，科主任带领全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、勇于进取的精神，密切配合医院改革的步伐，在工作中取得了一定的成绩，也存在一定问题。现小结如下：
一、用健康向上的价值观武装头脑，遵纪守法，清政廉洁。模范遵守院规院纪，服从领导，透明管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合，紧跟时代步伐，把握时代脉搏，牢固树立服务意识，大局意识，团队意识，积极投身医院和科室的改革，勇于实践，敢于胜利。发扬奉献精神，牢固树立“院兴我荣、院衰我耻”的思想，不计个人得失，在科室人员较少，任务较多的情况下，不怕苦，不怕累，调动科室全体同志精诚协作，高质量的完成任务。以饱满的热情积极参加医院各项政治活动，大力提倡和支持医院文化建设，科室凝聚力得到了比较明显的改善。
二、以学习促管理，以管理促效益，以效益促发展。正确处理科室与医院、科室同事之间的关系。引导科室全体同志正确树立个
人的世界观、价值观、人生观。面对新形势、新机遇、新挑战，能够清醒地认识到强练内功才是生存之道，因此在工作之余科室主任带领全体工作人员努力学习专业理论知识，解决业务上的疑难问题。科室共在各级期刊杂志上发表论文5篇，其中核心期刊3篇，浓郁了学习氛围。，科室除了继续加强建设外，更积极吸取前沿知识，陆续参加了临床安全用血管理学习班、临床输血技术规范新版本内容学习班、检验学术会议等，进一步完善了科室的制度建设，科主任继续受聘为xx检验学术委员会委员，科室顺利通过了临床安全用血检查和艾滋病初筛实验室检查。
同时在保证科室工作正常运转的前提下，积极支持科室人员在职攻读高层次学历学位，深挖内部潜力，提高个人专业素质和水平，科室坚持月考制度，每月一次的基础知识和实践知识的考试提升了科室的软实力。进一步加强已有制度的监督落实，严格执行交接班制度和上下班制度，做好科室交接班和重点组室的交接班，做到交接班人员必须在场，必须口头和书面交接班，必须做好交接班登记。加强了值班在岗在位制度的检查力度，强调了值班人员的精神状态和仪容仪貌，科室坚持制度化管理，每个组、每个室都按照标准流程开展工作，这一系列制度的加强，较好地改善了全科人员的精神面貌和工作态度，科室责任推诿事件明显减少。截止到10月底，科室共完成住院12万余、门诊7000余、体检3万余人次的检验检查，发出各类报告单共5万余张，发出临床用血100300ml，较好的保障了临床诊疗。
三、为基层老百姓服务不动摇。，科室全体同志一如既往的做好基层社区的'医疗工作，在接触中努力了解广大老百姓的基本要求，尽科室力量为基层群众服务，积极为社区群众进行义诊、健康体检、对口支持，全年共为社区提供各种检查3000多人次，得到了广大群众的赞扬。
四、安全管理不放松。科室从思想上入手，把安全工作作为一项经常性工作来抓，同时完善各项安全制度，用流程规范、用制度引导科室人员做好安全工作。各重点组室均有专门负责人，个别组室有良好的质量管理控制系统。从年初至今，未发生一起临床用血事故，未发生一起因检验报告引起的医疗纠纷。同时积极参加医院的各项安全教育，科室用水用电、防火防盗等基础安全得到进一步加强。
五、科室硬件的更新和SOP的重建。从今年下半年开始，科室绝大部分仪器设备开始全面更新，为保证检验报告的及时性和准确性，科室全体人员经常放弃周末的休息时间，自觉的到科室研究仪器设备的操作流程和故障处理，至本月月底，科室所有的仪器设备已经形成了生产力。同时，科室已着手建设和制定新的SOP文件，为下一步规范化管理铺路。
六、存在问题。尽管在取得了一定的成绩，但在科室劳动纪律、人才建设、人员思想动态、制度建设、人情检查、体检中心管理等方面仍然存在一些不尽如人意之处，在的工作中将努力改进，争取取得更好的成绩。
检验科年终个人工作总结 11
积极参加医院的各项政治活动和业务学习，提高自身思想认识和服务技能，提高检验队伍素质，树立全心全意为人民服务的思想，想病人之所想，急病人之所急，围绕医院发展大局，积极开展各项工作，认真完成了医院下达的各项工作任务。现将的检验科工作情景总结如下：
一、工作完成情景
1、截止x月底，全科业务收入到达xxx余万元，较去年同期增长xx%，随着标本量不断攀升，科室成员提前到岗，认真检测，保证每一天结果按时发出。
2、作好各实验仪器的维护和保养工作，对出现各类故障，认真研究积极应对及时自行解决，既保证了我科各类仪器的正常运行，又为医院节省了维修成本。
3、对病人服务态度明显改善，我科门诊每一天平均接待病人xxx余人次，工作较为繁琐，大家都严格执行查对制度，包括病人的信息、门诊发票号、抽血注意事项等，耐心解释病人的各类报告单，严把分析前质量控制关。
4、时积极参加省临床检验中心室间质量评价活动，在免疫、生化、血液、尿液等六个项目评价中均取得了良好成绩，充分显示了我科实验项目检测结果的准确性和在各实验室间的可比性。
5、加强与临床沟通。年初与人民医院临床检验中心达成协议，我科室生化项目交与该检验中心进行检测，此协议不仅仅解决了病人的看病难，同时极大的提高了检验结果的准确性。自该工作开展以来，中心的生化检验项目增加了不少，我们科室工作量也增加不少。对于新增项目标本的采集、注意事项、报告时间等积极向临床宣传，同时科内积极加强自身业务培训学习，坚持每月集中学习1次。
6、科室服务水平不断提高。一切工作以检验质量为核心，避免差错事故的发生，坚持要求我科各医务人员具有高度的服务意识，全力搞好以病人为中心的服务工作。针对群众提出的.热点难点问题，结合科室实际情景认真加以研究和解决，赢得了病人的信赖，年内无医疗事故发生。
二、存在的问题
1、科室人员结构不尽合理，科学分工难以实现。
2、个别专业的设备落后，严重影响实验结果的准确性和及时性。
3、新建立lis系统，个别功能还不够熟悉，信息管理员不在时很难自行解决。
4、科室的管理制度过于陈旧，跟不上时代发展。
5、成员进修机会较少，业务素质有待提高。
我们将努力改善，取长补短，始终将“一切以病人为中心”作为我们工作的核心和动力，始终将“提高检验服务质量”作为我们的生命线，以更加旺盛的精力和饱满的热情去完成明年的各项任务。
检验科年终个人工作总结 12
今年检验科在医院领导的正确领导下，在全体科室同志的大力支持配合下，努力学习，极积工作，认真落实院领导分配的任务和工作，在工作中取得了一定成绩，也存在一定问题，现作以下总结：
一、基本情况
我科室现有人员x人，负责整个科室包括血液室、体液室、生化和电光学发光室、hiv室和血库的常规工作，负责以上科室的质量控制工作、仪器的日常维护和保养工作、生物安全工作、卫生工作、全院科室的院感监测工作等等。
二、室间质评
在院领导的'正确领导下，科室成员的大力支持下，我科室通过了x级医院实验室和血库的验收，参加了卫生部的各项目室间质评包括全血细胞计数、尿液分析、凝血四项、感染a标志物、血气和酸碱度分析、优生优育十项、输血相容性检测、hiv抗体检测等共计x次检测，其中x次取得满分，以优异的成绩取得了今年参加的所有项目的室间质评证书，保了证检验科的工作制量。
三、相关培训与检查
科室人员均参加了不同项目的各种培训，包括xxcdc、xx区cdc、xx妇幼、xx献血办、卫生局组织的各种培训、以及科室内部定期组织的培训等、保证了整个科室的知识业务水平不断的提高。今年在院领导的正确领导下，科室成员的大力支持下，我们科室通过了x级医院实验室和血库的验收、接受并通过了xx血站、xx妇幼、卫生局和疾控中心等的各种检查。
四、科室收入及工作量
科室原计划开展铁蛋白、维生素b12、叶酸、afp、cea、ca125、ca153、优生优育十项等，但由于硬件设备的原因，原有的发光仪试剂位置和检测速度有限无法添加全部项目，所以只开展优生优育十项、染色体、b链等十多个检验项目并取得较好的效果，今年血库总用血量为悬浮rbc2400ml 血浆800ml 科室收入从每年的月平均收入xx万左右上升到每年月平均收入xx万以上。
五、存在的问题
尽管这一年年我们取得了一定的成绩，但在劳动纪律、卫生方面、耗材控制、一些稀有项目得开展宣传利用和运作等方面仍有一些不足之处，一台发光仪试剂位和检测速度有限，不能满足临床的需要，输血相关检测方法为试管法，生化和内分泌的室间质评没有参加，争取在下一年中努力改进。
检验科年终个人工作总结 13
20xx年已经过去，充满希望的20xx年向我们走来。在过去的一年里，在医院领导和主任正确领导下，同事的帮助下，我们齐心协力，围绕医院中心工作，结合科室的工作特质，树立高度的事业心和责任心，在工作上积极主动，求真务实，踏实苦干，不断提高医疗质量、保障医疗安全、提高全科素质，能够积极配合主任做好检验科的各项工作。在工作中取得了一定的成绩，也存在一定问题。现总结如下：
一、思想政治方面
积极要求进步，认真学习党的各项方针政策，树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观，积极参加医院的各项政治活动和业务学习。坚持政治理论学习与业务学习相结合，提高自身思想认识和服务技能，牢固树立服务意识，大局意识，勇于实践，敢于创新。树立全心全意为人民服务的思想，想病人之所想，急病人之所急，围绕我院改革发展大局，认真完成医院下达的各项工作任务。为人作风正派，不对人说三道四，不打小报告，不对上级决策妄加评论。顾全大局，和同事能和睦相处，无论是在工作上还是在生活上都能相互关心，相互帮助。
二、医德医风和医疗质量方面
具有强烈的事业心和责任感，对待每一个前来检查的病人，都能做到急病人之所急，想病人之所想，全心全意为病人服务。吃苦耐劳，始终保持积极向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。对不符合检验质量的标本，要求病人重新留取，并和病人说明原因，取得病人的认可。严格组织纪律观念，做到早上班，迟下班，不迟到、不早退、不串岗。无接受病人吃请和收受红包、礼品、回扣的现象，无医疗事故。对工作中发现的问题能及时纠正和改正，时刻与各科室保持联系，发现两次因病人标本留取有问题，并及时通知到相关科室，要求重新留取标本再做检验，避免了差错事故的发生。在工作上，注重各种知识的学习与积累，坚持独立思考，大胆实践，不断提高综合素质和工作能力。为人正直，心胸坦荡，坚持追求工作的高标准、高效率、严要求。业务能力比较强，已能胜任本职工作，爱岗敬业。
三、业务工作和学习方面：
积极参加医院和科室组织的各种业务学习，通过学习与回顾，加强自身素质的.提高。能很好的端正自己的学习态度，从不叫苦叫累。在业务工作中，认真履行科里的各项规章制度，一切检验操作都严格遵守操作规程。对待工作认真负责，时刻以谨慎的工作态度处理好每一个待检标本，认真处理好工作中遇到的疑难问题。对检测结果与临床诊断不太相符的结果，第一时间向各位老师反映，坚持做到复查，确保发出检验报告的准确性，及时与临床医生联系，提供有利的诊断依据。严格遵守危急值报告制度，能及时通知临床医师或者病人，为病人的诊治争取时间。工作中任劳任怨，保质保量完成领导交给的任务。
面对新形势、新机遇、新挑战，能够清醒地认识到强练内功才是生存之道，因此在工作之余努力学习专业理论知识，积极参加本学科的各种学习讲座、网上继续教育等，学习最新知识、新进展。
四、工作中存在的主要问题
只注意认真做好自己的工作，为领导分忧不够，对同事帮助不足。有时工作不够细致，存在急躁情绪，开拓创新不够。在总结成绩的同时，本人认为在以下方面还做得不够：近一段时间的学习有所放松，强调明年要职称考试的问题，放松了思想改造。有时在工作比较忙的情况下，会表现出急躁情绪，给工作带来了一些负面影响，考虑还不够仔细，工作不够严谨。在新的一年里，我一定高度重视实践和理论学习，进一步坚定理想信念，发扬理论联系实际的学风，边学习，边总结，边提高，解决工作中的实际问题，力求在学习的质量上有新的提高。时时处处看到自己的不足，继续发扬优点，改正缺点，努力做好各项工作。要努力加强个性修养和党性锻炼、高标准、严要求、树立良好的公仆形象。虚心向老同志学习，向实践学习，取人之长补已之短，争取在新的一年里以更加饱满的热情，投入到新的工作中去，迎接新的挑战，争取做出更加优异的成绩。
检验科年终个人工作总结 14
光阴似箭，日月如梭，一年一度的工作接近尾声，在里，我严格按照检验技术操作规程操作，严防差错事故，工作上认真做好本职工作，保持良好的工作面貌，对待病人主动、耐心。坚持以“关爱服务，以人为本”的服务理念，病人的需要是我们服务的范围，病人的满意是我们服务的标准，病人的感动是我们追求的目标，优质服务是永无止境。
今年在医院领导和科主任的正确指导下，检验科同志齐心协力，树立高度的事业心和责任心，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作准备通过等级医院评审，求真务实，踏实苦干，不断提高医疗质量、保障医疗安全、提高全科素质、严格要求自己，在科主任的带领下、全体同事的协助下，保质保量的完成了各种检验工作和任务。
今年的二甲评审于其说是一次二甲医院的创建工作，那还不如说是一次深刻学习机会，在这次创建过程中我们学会如何做好科室的医疗质量、安全；怎样把各项制度职责运用到实际工作中。为二级甲等医院评审做了积极大量的工作。
今年参加全省临床检验室间质量评价活动，血凝项目的质控评价均达到质量与安全指标要求成绩。充分显示了我科实验项目检测结果的准确性和在各实验室间的'可比性。全面执行室内质量控制，保持资料完备。作好各实验仪器的维护和保养工作。
今年在全面建设医院管理信息系统，让医生及时全面了解患者的各种诊疗信息，为快速准确诊断奠定良好基础；检验科提高了检验结果的准确及时性。同时，也能把医生护士各种可能的差错降到最低，达到医疗质量化。优化就医流程，及时支付和结算，逐步实现无纸化，最终达到多方受益。
个人还是存在着很多不足，以后努力克服，以便更好的胜任工作。只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把工作做好。与同事的交流，与同事做好沟通，解决工作上的情绪问题，在工作中正确认识自己。在学习上，积极参加医院、科室的各种业务学习，顺利完成了各类学分。查看业务相关书籍、论文。加强自身综合素质，取长补短，努力提高工作能力。
展望，我一定以更加严谨的态度、饱满的热情投入到工作去，不断学习，不断完善，克服不足。争取做出更优异的成绩。
检验科年终个人工作总结 15
对本年度工作进行了认真总结。从失败中总结经验，查漏补缺。争取在医院领导的大力支持和我们的努力下，使我们的工作将在新的一年更上一层楼。现将一年的工作情况汇报如下：
一、医疗业务指标完成情况
1．门诊、住院总收入10元，较去年增长3万元，增长率10%；同时我科还完成了包括武装部入伍体检、公安局羁押体检、高考体检、儿童保健免费体检、孕妇保健免费体检、本院职工免费体检等体检工作。此外，我科为疾控中心免费疟疾检测250人次。
2．积极开展院感检测工作。每月对医院各临床科室进行空气、物表、医护人员手、消毒液及无菌物品等标本进行了检测，严格执行无菌操作，确保每一份检测标本的培养结果真实有效，在传染病常规检测中检出8例艾滋病阳性确诊病例，每当发现HIV、TP、HCV阳性患者都第一时间通知临床科室，做好防护工作，确保医务人员不被感染，圆满完成了院感的各项任务。
3．今年我科在二级医院服务能力的检查中取得满分的优异成绩，而为更好的开展三级医院晋升的准备工作，检验科依照三级医院服务能力建设要求，细化了工作流程、实行分组化管理，成立了：仪器保养组、质量控制组、试剂保管组、技术管理组，并且设立了专职的技术总指导，实行一人多岗，一岗多责。此次分组提高了每个人的工作积极性和责任心，节约了人力物力，降低了成本，收到了较好的效果。
4．注重检验质量，保证检验结果的准确性。质控小组成员共同规范了临床实验室室内质量控制程序，坚持天天做，同时积极参加辽宁省临床检验中心室间质量评价活动，在免疫、生化、血液、尿液等多个项目评价中均取得了良好成绩，我们还参加了铁岭市市疾控中心艾滋病实验室的HIV、TP的盲样检测工作均取得较好成绩，充分显示了我科实验项目检测结果的准确性和在各实验室间的可比性。
5．加强与临床医生沟通，重视临床科室的信息反馈意见，配合临床开展了抗环瓜氨酸肽抗体、细胞角蛋白19片段测定、神经元特异性烯醇化酶测定、溶贫三项、肝纤四项、耳聋基因检测、肺癌标志物三项、尿微量蛋白与尿肌酐比值测定、抗中心粒细胞胞浆抗体测定、巨细胞病毒DNA检测等项目，为临床诊断、筛查肿瘤、肝硬化、遗传性血液病、自身免疫病等提供了更详细的实验室依据。吸取临床意见，将过敏源筛查由原本的定性检测改为定量检测。另外，为了更好地开展微生物检测、响应国家卫计委的合理使用抗生素的号召，检验科在今年购置了全新的微生物鉴定及药敏试验系统和血培养分析仪，提高了微生物检测质量和速度，减少了人为和环境误差。再者，为了提高化学发光类检测项目的检测速度，我科还购置了一台新产业化学发光分析仪，有效的缩短了患者的.等待时间。
6．做好各实验仪器的维护和保养工作，当仪器出现故障时小问题自己处理，大问题积极与药械科联系及时解决，既保证了我科各类仪器的正常运行，又为医院节省了维修成本，在此感谢药械科对我科工作的大力支持。
7．我科积极参加医院的各项政治活动和业务学习，努力提高自身思想认识和服务技能，提高检验队伍的整体素质，积极开展各项工作，努力学习专业理论知识，解决业务上的疑难问题，由副主任组织每月一次科内业务学习，每个人即是老师又是学生，授课人员精心备课，听课人员认真听讲，大大提高了同志们的学习热情和专业技术水平。此外，为了便于临床医生更好的理解、应用我科现有的检测项目，我科特意邀请专家到我院授课，先后开展了微生物标本的正确采集与报告单解读、过敏源筛查与食物不耐受检测的临床应用、妊娠期甲功的检测意义、TORCH检测的临床应用、自身免疫疾病相关抗体检测及临床应用、血尿常规报告单解读与图解。
二、工作计划
1．以提升服务能力、共创三级医院为工作重点，配合临床展开工作，在现有设备基础上开展临床科室所需项目如：CK—MB质量测定、凝血因子检测、血药浓度检测、肺炎衣原体、肺炎支原体IgG、IgM定量测定、抗缪勒氏管激素AMH检测等项目。
2．督促科室人员参加职称考试，继续进行课内基础知识培训，尽快提高全科的专业技术水平。
3．引进1—2名大学生，使他们能尽早独立开展工作。
4．加强科室文化建设制定科室的行为准则：爱岗敬业，遵章守法；尊重他人，坦诚沟通。要求员工服从大局，既有分工又有协作，要具有强烈的集体荣誉感和团队精神。工作做到四满意：患者满意，临床满意，领导满意，自己满意。通过科室文化建设，使员工对科室的发展充满信心，使科室的凝聚力加强。
三、存在的问题
1．由于科室人员少，工作量大，不能派人到上级医院进修学习。
2．没有很好地注重工作的方式方法，与人沟通技巧还需进一步提升。
3．需进一步加强科室梯队建设和科室文化建设。
我科取得的成绩是全科同志共同努力的结果，非常感谢院领导和其他科室同志对我科工作的大力支持。我们将努力改进，取长补短，始终将“团结协作，开拓进取”作为我们工作的核心和动力，始终将“提高检验服务质量”作为我们的生命线，以更加旺盛的精力和饱满的热情去完成明年的各项任务。
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