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老年科护士长年终工作总结范文（通用29篇）
时间过得真快，转眼一年就要过去了，回望过去一年的工作，收获的不仅岁月，还有成长，是时候捋一捋这一年来的工作，好好做份总结了。相信写年终总结是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编收集整理的老年科护士长年终工作总结范文（通用29篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
老年科护士长年终工作总结 1
20xx年很快就过去了，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了20xx年护理计划90%以上，现将工作情况总结如下：
一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：
（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1—2次，并有记录；
（2）护理操作时要求三查八对；
（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面。
三、加强护理人员医德医风建设
1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。
3、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。
4、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
3、各科室每周晨间提问1—2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
4、加强了危重病人的'护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
5、全院有1名护士参加护理本科自学考试，有1名护士参加护理大专函授。
五、加强了院内感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
1、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
2、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。
3、一次性用品使用后各病区、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
4、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。
5、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。
六、护理人员较出色的完成护理工作
1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握。
2、全年共收治了住院病人69个，留观125个。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，陪病人办入院手续，固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。
七、存在问题：
1、个别护士素质不高，无菌观念不强。
2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。
3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。
4、病房管理尚不尽人意。
一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。
老年科护士长年终工作总结 2
时间过得很快，我从3月24日到内科至今已经接近1年了，由一名门急诊护士长到心内科护士长的转型，从6楼到4楼的搬家分科，搬家后上信息化系统，紧接着实行责任制护理，上中心监护站，诚信医院检查等等，回望过去，这一年是充实的，作为护士长我从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通，增强科室凝聚力！在这一年里在医院领导和护理部主任、科主任的指导、关心及支持下，在医院各部门的密切帮助下，本着“学习进取”的态度，较顺利的完成了各项护理工作。同时，积极投身于“诚信医院的复评”的活动中，对照标准，逐条逐项抓好各种工作，通过持续质量改进，有效的促进我科护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提高，现将全年护理工作总结如下：
一、护理队伍的选择与培养
我们科室住院病人多，收治病种多、重病人多，成了护理工作三大特点：工作强度高，护患沟通困难，以至于护理难度大，基于这些原因，科室选择护士有以下条件：过硬的身体素质、敏锐的观察能力和较强的抢救能力。因此在护士的甄选方面有一定的局限性，好在各位领导和同事的理解和支持，让我们能坚持自己，有计划发展科室护理队伍，全年我科护理人员相对比较稳定，现在我科入编制护士有11人（其中2人休产假），其中护士9人，护师1人，1人护士证办理中。试用期未转正护士有4人。在护理梯队建设方面，形成了新老结合的良性态势。
二、护理工作管理方面
1、20xx年我院护理工作重点是推行责任制整体护理工作模式，为患者提供全面、全程、专业、人性化的护理服务。为了更好的开展护理工作，每个护士负责6—8个病人，注重年资新老、能力强弱的搭配，体现能级对应。全科护士也不断学习专科知识以利于各项护理及进行健康知识宣教，达到让患者满意、让社会满意。开展责任护理服务后，责任护士基本能够了解本病区病人的病情，能及时发现工作的不足，并及时纠正，避免了差错的`发生，
2、进一步强化了安全意识及岗位责任意识、主动服务意识，使我科护理人员的安全及责任意识、主动服务意识明显加强，护理质量得到进一步提高，病人满意度达98%以上，比20xx年增长4%，全年全科无重大护理事故。
3、科室成立护理质控小组，每周对护理文书、科内所有药品、仪器、物质耗材、病区环境等进行督查，找出不足并落实到班到人，促进其及时整改并进行追踪。我也会定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。
4、规范了各班工作流程，要求各班按工作流程及要求做事，交接班上实行口头、特殊事宜书面交接及床旁交接，要求上不清下不接，接班后发生问题由接班者负责。
5、做好基础护理，每天按时做晨晚间护理，保持病房的整洁，床单位实行7天更换1次，有血迹污迹及时更换，给患者营造一个良好的住院环境；沟通过程中使用尊称，不得叫病人床号，使病人感受到护理服务的改变，从而提高患者的满意度。
6、护士长坚持每天下病房深入病房，密切接触病人，从与病人的沟通与交流中，把握病人动态变化，收集护理工作信息，查找安全隐患与不足。以利于及时反馈及整改。
7、在院感方面，每周定时进行消毒液更换及监测，消毒液浓度全年均合格；病房不定时进行消毒、对乙肝结核等传染病房每天进行空气消毒，未发生交叉感染；医疗垃圾均严格按照规定实行分类处理；各种院感记录本均按时记录。
8、每月中下旬邀请住院病人或家属开工休座谈会，听取病人及家属的宝贵意见，对提出问题及时给予答复并落实解决，对科室不能解决的问题及时上报解决，起到了良好的效果，得到了病人及家属的一致好评。
三、提高护理团队的专业素质
全年进行了护理专科知识学习12次，均由本科护士自己备课讲课，以利于提高护士的学习积极性及加深印象，护理查房12次，由责任护士准备所查病人的基本资料，每人发言提出护理诊断护理措施及结果，疑难或死亡护理病例讨论8例，由责任护士或护士长主持，讨论在病人住院期间护理存在的问题及整改措施，大家都积极参与发言讨论，大大的提升了护士的专科护理知识，促进了我科护士的成长，并进行了3次专科理论知识考试，成绩较好。
四、一年来我科的护理工作由于院领导的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定不足，有待进一步改善：
1、责任制护理仍然还处于初级阶段，20xx年将逐步升华责任制护理的内涵，让病人真正得到全面、全程、专业、人性化的护理服务。
2、护士的专业素质还有待提高，护理文书的书写欠内涵，继续进行专科知识培训，只有专科知识提升了才能知道该观察什么该写什么。
3、基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。
4、主动服务意识不浓，医、护、患沟通不是很到位，增添了一些不必要的误会。
5、对新护士带教不够重视。
6、管理方面还需进一步提高，缺乏创新。
7、需提高三心：即责任心、耐心、细心。
8、医护、护患关系还有待改善，进一步增强凝聚力及信任感。
9、医护人员节约意识不浓，存在浪费现象。
五、20xx年护理工作计划。
20xx年科室护理工作根据护理部的工作计划和科室20xx年的工作情况，紧紧围绕“以病人为中心”的服务宗旨，在做好护理安全管理的前提下，以提高科室护理人员素质，夯实基础和护理质量的持续改进为目的。狠抓计划落实；作好质量控制；积极创新改善服务措施，提高科室护理服务质量，具体计划如下：
一、工作目标。
以患者满意为总体目标，夯实基础，巩固成果，以病人的要求为工作起点，以病人满意度为工作终点，全面落实以病人为中心的各项护理工作。进一步深化责任制整体护理服务工作，提升服务内涵，持续改进护理质量。
二、工作措施。
（1）继续实行责任制整体护理工作模式。
加强护患沟通，因为护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件，要求责任护士病人入院3天内进入院阶段宣教，住院阶段的宣教要及时根据病人情况进行宣教并帮助病人解决问题，包括健康教育、了解患者的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，出院宣教在出院的前一天进行宣教。所有的内容均要求记录在健康教育实施、评价记录表上。责任组长及护士长每周会定期或不定期对责任护士的管床情况进行抽查并建册记录，不足的地方及时整改并追踪入考核。
（2）完善护理文书记录，减少安全隐患。
重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，每月科内进行护理文书点评及讨论，并向兄弟科室及护理部请教，明确怎样才能书写好护理文书，以达到既体现综合护理问题记录，又体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。
（3）加强护理安全监控管理。
继续定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。充分发挥护理质量控制小组的作用，每周对病房管理、基础护理、护理安全、护理文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查，对存在的问题立即指出并要求及时改正。并每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈的缺陷进行综合分析，组织护理人员召开安全分析会及护理差错及缺陷、护理不良事件的原因分析讨论会，吸取教训，提出防范措施与改进措施，针对反复出现问题的人或事提出惩罚及整改意见，杜绝差错事故的发生。每周二、五参加科主任查房，并且虚心听取医生对护理质量的意见，积极配合医生工作，使病人满意的来满意的出院。
（4）不断总结，提高护理质量，增加病人满意度。
每半月召开一次护士工作会，每位护士汇报工作情况与感想；每月定时或不定时进行病人满意度调查，认真听取患者对责任制护理工作的意见和建议；每月定期召开工休座谈会，认真听取病人及家属的意见及建议，对存在的问题及时反馈，提出整改措施，不断提高护理质量，提高病人的满意度。对我们不能解决的问题及时上报相关部门及时解决。
（5）护士实行绩效分配。
1、分配原则。
效率、质量优先，按劳分配。
2、分配依据。
工作岗位责任、责任心、工作质量、患者满意度、绩效考核结果等进行分配，并且奖金分配透明化，实时做到公平公开的原则。具体实施如下：
1、对每月质控小组定期或不定期质控检查的结果、护士长交叉查房结果及护理部督查结果均落实到班到人进行绩效考核扣分，以起到督促的作用。
2、对护理缺陷及差错根据情节严重程度给相应的处罚。
3、对客服部回访点名表扬的护士给予加分及每人次奖励10元的激励。
4、对护士长查房时病人口头点名表扬的护士给予加分及每人次奖励10元的激励，
5、对业务学习内容及要求掌握的基础知识内容进行抽问，并一季度理论考试一次，成绩纳入考核。
6、护理基本技术操作定期进行操作考试，并纳入考核。对病人的投诉根据情况给予扣分及扣罚奖金处理，并上报护理部。每月底综合以上的考核给予汇总后做出奖金分配明细在值班室给予公示，对有异议的及时给予讲解，如大家均无异议签名后给予上交财务处。
（6）严格消毒。
使合格率达100%，严格执行无菌操作技术，对违反无菌操作技术的人和事给予及时纠正，防止院内感染。加强专科内涵建设及严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质。
（1）每月的业务学习仍然由科内护士轮流自己备课讲课、护理查房、疑难及死亡病例护理讨论由责任护士介绍病人的基本情况，护士长主持。大家一起提出问题进行讨论，对操作的问题进行整改，避免发生护理缺陷。
（2）简化晨间集体交班，强化床头交班内容。利用床头交接班时间，护士长及资深护士对一级护理及危重症病人所存在的护理问题进行床旁专科理论知识讲解，并采取有效干预措施。并利用科晨会或空闲时提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。
（3）每季度对科内护士进行专科知识理论及操作考试，促进其被动学习。
（4）督促护理人员认真执行护理常规，护理制度，护理操作规程和病情观察，定期进行急救知识培训，使每位护士都能掌握急救药品及器材的使用。
（5）注重新护士的培养，对新工作的护士严格要求，制定切实可行的新入护士培训计划，选择经验相对丰富、责任心强的护士作为带教老师进行一对一的带教工作。采取分段、分层次进行培训，结合护理部的培训计划对护士进行护理技术操作培训及考核。进行专科护理操作培训和应急能力的培训，进一步提高护理专科业务水平。合理利用科内的人力资源，我科的护理工作繁重，我会根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，合理排班、弹性排班，增加高峰期的上班人数，全科人员做到工作需要随叫随到，以达到保质保量的为病人提供满意的护理服务。
以上就是我作为护士长的工作总结，如有不足的地方，请多多指教！
老年科护士长年终工作总结 3
20xx年7月我被聘为梅仙卫生院护理部总护士长，报到的第一天深入病房，查看病房工作管理情况、科室护理工作制度落实情况、护士执行操作情况、医院感染预防控制情况、护士待遇等几个方面。发现存在一些护理安全隐患，其最大的安全隐患是由于护理人员配备不足，护理工作制度不能落实。围绕这些存在的问题，向院领导汇报了我的管理思路，在院领导的大力支持和护士长、护士们共同的努力下，圆满地完成了我的工作计划，现总结如下：
一、配备人员满足工作需要：
新聘护士11人，老护士12人，共计23人，床位与护士比1：2≥0·3。
二、建立管理制度，实现规范管理：
1、成立了护理风险质量管理领导小组，并制订了小组人员工作职责，小组人员工作负责;
2、完善整理护理管理资料，规范各科室护理工作记录本，建立了护理人员业务技术档案;
3、制订了风险管理预案，
4、对高年资护士进行管理知识传教，发挥各小组人员的管理潜能。
三、加强护士长培训，提高护士长的管理能力：
每月召开护士长例会，进行护理质量分析，并对存在的问题提出整改措施，规定科室每月组织织护理质量分析和业务学习及考试一次，每周到科室晚查房一次，护士长管理水平有所提高。
四、以加强安全管理为重心：
1、落实了医嘱查对制度：要求班班查对，每天大查对一次由护士长主持，护士长休假由护士长指定人负责;
2、实行床头交接班制度：所有病人都必须床头交接班;
3、严格药品管理：药品按要求存放，麻药品五专管理，专人负责，每月清点，护理部每次检查无过期失效药品;
4、加强病房管理：对危重病人、药物过敏病人都要求在床头挂警示标识，以此来提醒陪人、病人及医务人员(如跌倒、防烫伤、防压疮、过敏药物等)。全年无护理并发症发生。
5、健全抢救室工作管理制度：要求急救药械处于应急状态;
6、健全了护理不良事件报告制度：对于已发生的不良事件进行追因分析，鼓励护长和护士共同寻找工作中的安全隐患，针对隐患提出整改措施，杜绝了不良事件的发生;
7、规范了护理工作操作流程：
1)实行护士长排班遵循强弱搭配，新老搭配的原则，各项工作责任到人，让护士工作有条理，忙而不乱。
2)改变取药用药方式，实行对床号、对病人、对药品等三对，杜绝了住院病人用药由病人或陪人到药房取药和住院病人实际床位与病历床位不相符现象，
五、加强医院感染预防控制;
1、改变诊疗用物消毒灭菌方法，取消了浸泡器械消毒;
2、建立定期定时消毒清理制度，规定妇产科、手术室、供应室环境卫生每天一小清理，每周一大清理制度，一次性无菌物品不得存放在库房，同时制定了一次性用品回收管理制度，
3、加强各科室诊疗用物消毒灭菌管理制度，要求专人负责，定期检查、定期监测、消毒灭菌的'效果，控制或降低院内感染的发生率，已达到上级防疫部门监测医院消毒灭菌合格率的100%。
4、培训专业人员，使消毒灭菌方法和制度能更好更有效地执行，目前已选送一名护士进修医院感染预防控制管理。
六、提高护士职业素质和解决护理工作存在的问题：
1、护理部每月组织业务学习和考试一次，学习内容为：1、核心制度;2、医院感染预防措施;3、护理风险管理预案;4、护理不良事件及预防措施，护理“十大”安全目标;5、护士行为规范，护士文明礼貌用语;5、上氧、吸痰操作培训和考核。
2、采取激励机制，提高护士的学习积极性，根据护理工作计划安排及进展，护理部准备资料由各科室组织学习。对考试成绩在90分以上的新、老护士从高分至低分各奖励第一、第二名。
七、开展责任制护理：
10月份已在综合科试行责任制护理，一个星期后，病人的满意度明显提高，医生对护士的工作评价也有所提高。有的护士受到病人的表扬。
八、存在问题：
1、新护士多，操作技能不强，工作经验不足，风险意识不强，应急能力差。
2、护理管理人员思路相对较窄。
3、中心吸氧氧气存放房无消防设施，无报警装置，只有护士为病人上氧，没有氧气时临时叫负责氧气管理的人来更换氧气瓶。
4、护士缺泛沟通技巧，健康宣教不到位。
5、护士晚夜班连在一起上。
6、基础护理、心理护理有待加强。
展望20xx年护理部还将面临许多困难和更大的挑战，护理工作要得到社会的满意、政府的满意、领导的满意、老百姓的满意，那么我们就必须开展优质护理服务，只要医院领导一如继往重视和支持护理工作，全院护理人员团结一条心，护理质量在来年定会再上一个新台阶。
老年科护士长年终工作总结 4
一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。
一、狠抓护理业务培训
作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识；在西医“专科护士”培训不断深入发展，专科护士特点和优势越来越明显的今天，中医科护士没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。
针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识，也进行了培训。
一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。
二、尝试文化管理，力求做出特色
多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素质”的内因起作用。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟；举办“天使心语”小板报；利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。
潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素质有了很大提高。我终于打造出了“我用人文知识改变护士——护士有效管理自己——护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且圆满的`完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的健康教育和护理服务，更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。
三、注重服务细节，提高病人满意度
比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察，发现了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。
类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人掌握，也节省了护士大量时间，因此深受大家欢迎。
四、不断学习总结，提高自身素质
俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高自身综合素质。于2010年5月参加了心理咨询师考试，望在8月份获得三级心理咨询师证书。一年来，先后在国家级、省级杂志上发表学术论文3篇，在我院院刊上发表诗歌1篇，散文两篇。
五、不足之处和努力方向
尽管，回首往事，我可以毫无愧色的说：我没有虚度任何一寸光阴；面对我的病人我的科室，我也能够坦然的说，为了你们，我一直在努力！但是，面对自己，我深知工作中还有很多的缺憾，比如，科研是护理工作前进和发展的重要动力，但我们中医科的护理科研项目至今还是空白；再比如，有时候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。
因此，展望未来，对新的一年的护士长工作我充满了信心，作为护士长我的努力方向是：
1、力争在护理科研方面有所突破。
2、宽严结合，让自己的管理方式更加成熟。
老年科护士长年终工作总结 5
我现任医科大学附属医院儿科护士长，时光飞逝，转眼又到了一年的年底，20xx年，在院领导班子的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、率先垂范，以院为家，奋力进取，顽强拼搏，儿科圆满完成了今年年度目标任务近万元。回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨；现将20xx年以来各项工作总结如下：
一、严格管理，团结协作
一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中坚持以科室为家，每天早来10分钟，晚走10分钟，认真落实医院和科室的各项工作制度，严格按照操作规范，合理安排护士和护工的排班，培养护理人员的全面素质，使她们都能很好地完成自己的本职工作，积极组织科室护理人员学习基础护理技能，针对儿科患儿特点，身先士卒，大胆管理，研究、摸索出了一套行之有效的护理工作方法，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。
二、狠抓护理业务培训
他们生了病，家里人着急、上火，再加上静脉穿刺给患儿带来的痛苦，家长很难接受，容易产生护患矛盾，儿科的护理工作就面临护理操作难度大、患儿家长沟通困难、医疗护理容易引起纠纷等因素而成为医院工作中困难较大的专业，护理工作压力之大，责任之重不言而喻。针对这一现象，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务学习和个案护理查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见儿科疾病知识进行培训，对儿科护理学基础知识和常用护理操作技术进行培训，甚至对一些急诊的抢救护理知识技术，也进行了培训。一年的系统培训下来，也极大的'增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬的儿科护理队伍。
三、注重服务细节，提高病人满意度
实施责任制整体护理，责任护士对所分管的患儿的所有护理工作全面负责，提供全程、全面、专业、人性化的护理服务。使护士明确责任护士应当负责的基础护理项目及工作规范、必须履行的基础护理职责。加强基础护理，满足患者的基本生活需求。按级别护理服务要求，认真做好基础护理，专人负责晨间护理质量，巡视病房时清理病房，保持病房的清洁、整齐，让患儿感到舒适、安全。对生活不能自理的患儿，指导并协助家长给患儿洗脸、洗头、翻身、擦澡、修剪指甲，保持患儿三短、六洁。制定基础护理工作重点，每周一、四下午协助家长给患儿洗澡，每周二下午剪指甲，每周四下午协助对患儿的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察，发现了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就会说得快而没有重点，这样，患儿患儿及家长根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于家长的掌握，也节省了护士大量时间，因此深受大家欢迎。通过这一年的努力，基本做到了让领导和同志们满意，让自己满意和让患者满意的三满意，患者满意率基本达到95%以上。
四、持续学习总结，提高自身素质
俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高自身综合素质。一年来，先后在各种护理杂志上发表学术论文多篇。
五、不足之处
面对我的患儿我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我一直在努力！但是，面对自己，我深知工作中还有很多的缺憾，比如，科研是护理工作前进和发展的重要动力，但我们儿科的护理科研项目至今还是空白；再比如，有时候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。
总之，一年来，我和科室主任及全体科室医护人员同心同德，克服困难，知难而上，以医院大局为重，内强素质，外树形象，不断提高医疗护理水平，切实为患儿提供优质的护理服务，做出了显著的成绩。在今后的工作中，我将继续努力，奋发进取，更好地为患者服务，为医院的三级医院建设做出自己新的贡献。
老年科护士长年终工作总结 6
XXX高压氧舱科室是内科的医技辅助科室，从初建到开设至今已八年。目前我院有单人舱2台，十人舱1台，已为一万多人次提供高压氧治疗。20xx年6月，随着新医院的搬迁使用，在院领导班子的支持、关怀和悉心引导、理解下，我院高压氧舱经省有关部门和《东莞市质量技术监督局》等部门检查验收合格后，于20xx年3月14日正式在新医院投入使用，现将我院高压氧舱工作情况总结汇报如下：
1.严格把好安全关
根据国家卫生部、劳动部对氧舱工作的要求，高压氧舱科室管理对人员资质和设备安全是摆在第一位的。在高压氧舱工作每一位医护人员都有着严谨的工作态度，持证上岗，能根据高压氧质量目标，质量检查标准进行各项操作、认真检查各项设备、仪表及供养系统，熟悉氧舱的各种操作。在开舱前一小时对氧舱的吸氧供气及电路系统进行检查，将问题隐患解决于病人进舱治疗前。经常向较先进的上级医院学习，随时解决高压氧舱安全隐患，每日保证正常运转。工作中得到院领导的重视和支持，努力做好养氧舱安全的保障工作。
2.积极沟通，服务临床
在医院领导和护理部正确指导下，新院高压氧舱到目前治疗人数已达772人次，为医院取得一定的'经济和社会效益，以实际行动展示了高压氧在医院的地位。为了共同开展工作、尽量减少对一线医生工作的干扰，维护医院工作运转。高压氧舱医护人员与临床一线医护人员相互积极沟通，调整工作安排，使得高压氧在相关工作检查和落实更加人性化和科学化，更好为广大人民群众服务。
3.不断学习和巩固业务技术
随着社会对就医环境、医疗技术的要求越来越高，医技辅助科室在医院的业务发展中也发挥了相当重要的作用。科室人员努力学习理论知识，充实业务知识量，医院订阅国内最权威的高压氧舱杂志，常学常新。操舱人员熟悉掌握高压氧的理论知识和临床应用，同时还熟悉掌握高压氧舱系统各主要设备和使用操作方法，严格执行氧舱管理制度。
4.优质服务让病人放心
氧舱的医护人员在为病人首次治疗时，总是通俗易懂地与病人介绍高压氧舱治疗的基本原理、耐心细致地讲解高压氧舱治疗的优势与效果，消除病人的顾虑，缓解病人的紧张情绪，让病人更好地配合参与治疗。严格执行治疗方案，遇有病人变化或机械故障能立即给予报告协助妥善处理，确保患者安全，熟悉掌握各种疾病适应症和禁忌症，在病人进舱前对病人及其家属成员进行高压氧知识宣传和安全要求：
1）、高压氧治疗作用和目的。
2）、病人在高压氧舱内的处理调整，进舱后的自我控制。
3）、在舱内向舱外自救的办法。
4）、讲解高压氧治疗的副作用表现和预防措施。
5）、高压氧治疗安全宣教。
5.不足之处
高压氧舱在新院使用将近半年的时间，虽然取得了一些成绩，但尚有许多不足之处有待提高：
1）、高压氧在整个行业地位不高，高压氧这一疗效独特、药物无法代替、副作用少的治疗方式还没得到很好的宣传。
2）、医护人员在高压氧技术方面持证上岗培训少，专职不够到位，为了医院发展需求，希望院领导从高压氧医学发展，培养出更高的高压氧医学从业人员，普及高压氧医学知识，规范高压氧舱及其附属设备操作，提高高压氧医学从业人员。
的技术水平，多派相关人员去培训学习，了解更多高压氧新进展和安全的继续教育，提高持证人员的专业技术水平和安全责任感，更好的为医院和广大人民群众服务。
老年科护士长年终工作总结 7
加强护患沟通是做好一切照顾护士工作的前提和须要条件，照顾护士部奉行住院病人一日督促卡的应用，无形中督促了各科护士主动去观察病情，又增加了护患沟通。缩短了护患之间的距离，有效地预防差错事故的发生。为更好地开展照顾护士工作起到良好的促进作用。照顾护士部实行的一提倡三禁忌，提倡就是"见什么人说什么话"禁说三句"忌语""我不懂得，我正忙着，等一下子再说"。有效地促进了护士与病人沟通的语言技巧。
一、重视提高护士整体本质，优化照顾护士队伍
跟着医学科学的发展，社会的需求，人们看法的转变，对护士的整体本质提出了更高的要求。一个合格的护士不仅需要技术精湛，动作火速，富有同情心，护士的行为与尽职精神对照顾护士事业的发展起到良好的'推动作用。
二、提高护士的意见与技术操作水平
为了做好护士的在职继续教育工作，院领导和科室领导在本年度的五月17日到7月17日派遣我到福州总院进修进修，在进修当中我认真的进修了关于XXX的知识。最终在进修中总结了以前的不足，在进修快靠近尾声的时侯我以优异的成就为院里争取了荣誉。在肝移植专科学上我又以优异的成就考取了肝移值专科护士证。工作中我积极配合领导工作，协调同事认真落实每一件事情，在工作中我认真细心得到了领导对我的好评，在工作中我团结同事，不怕脏不怕累，认真的为病人做好每一次照顾护士，在工作需要的环境下我积极配合领导，加班到很晚，为了使病人有一个好的照顾护士，在心理上能得到充分的伺候，每季度举行个案照顾护士查房一次，健康教育宣教观摩一次。有效地促进了护士在工作之余去查阅资料，增加了她们的进修热忱。提高了她们的意见技术水平。
三、人材培养
照顾护士部严格抓好进修实习人员的安排、培训、考核及管理工作，各科室选派营业水平高的照顾护士人员带教，使实习人员圆满地完成为了使命，如：XXXXxX等在专职带教中受到实习同学的好评。照顾护士部还有计划地选派照顾护士骨干出行进修进修分别是：X人，外周静脉置管2人，同时组织大部份护士长到外埠参观考察，短期培训，拓展她们的视野，进修结束后人人写进修小结，或者进修心得，将好的经验、方法及时反馈，改进我们工作，对新技术、新项目及时运用临床。
四、提高护士应急能力和抢救水平
11月份照顾护士部分别在外科、内科弄了急诊病人进入医院处置现场观摩，提高了专科照顾护士救治能力，张XX院长亲自参加并赐与高度评价。照顾护士部还组织人员对呼吸机、心电图机、心电监护仪、心电除颤机等举行进修康复。
五、按期检查考核，提高照顾护士质量
质量管理是医院永恒不变的主题，按期举行检查考核，是提高照顾护士质量的保证。为了提高照顾护士质量，照顾护士部在总结以往工作经验的根蒂根基上，对各科室照顾护士台帐重新规划，重新制定了切实行得通的检查与考核细则，每个月重点查，每季度遍及查的根蒂根基上又举行不稳按期抽检、互查，共检查近200次，合格率95%以上。在根蒂根基管理、质量控制中各科室护士长能够充分发挥质控领导小构成员的作用，能够根据照顾护士部的工作安排做到月有计划，周有安排，日有重点，月底有小结。
老年科护士长年终工作总结 8
20xx年在医院领导和护理部的指导支持下，按照年初制定的护理计划，本着以患者为中心的服务宗旨，为患者全面实施优质护理服务。普外科全体护理人员在紧张忙碌中圆满完成了医疗、护理、教学等各项任务并取得一定成绩。回顾过去一年，主要做了以下几个方面的工作。
一、深入开展优质护理服务，顺利通过优质护理服务示范病房的验收
20xx年是我科优质护理服务示范工程初显成效的一年，护理工作紧紧围绕医院的中心工作及年度工作计划，在保障护理安全，提升护理服务，提高护理质量、规范护理行为和提高人员素质等方面，踏实、认真开展各项工作。力求在实践中完善，在完善中实践，循序渐进，把握规律性，富于创造性，不断改进优质护理服务流程，完善保障制度。20xx年xx月xx日普外科成功进行分科并顺利搬迁到新的大楼，病房环境发生了质的改变，加之我们工作积极性的提高，患者感觉非常舒适与安全。20xx年x月顺利通过xx市卫生局对我科的优质护理示范病房的验收工作，极大地鼓舞了我科护理工作者的工作热情。
1、结合优质护理服务实施方案，将护理质量控制标准进行修订、更新，突出以病人为中心的整体护理质量，侧重责任分工方式、排班模式、患者的基础护理和生活护理的落实、人力资源配置、分级护理等方面，从病人、护士及护士长涉及的各个角度、层面、方位进行全面的护理质控。
2、科室开展优质护理服务示范工程，搞服务创新、展示亮点。如：为住院患者术前、术后健康指导；术前温馨提示告知；发放疾病健康教育宣传卡；提高便民服务箱等。x月起对乳癌患者、胃癌患者进行电话回访，并受到了患者的欢迎与对我们工作的肯定。
3、科室实现弹性排班模式，责任护士分管一定数量患者，了解病情、健康宣教、静脉输液，为没有陪护者订餐，解决了患者吃不上饭的问题，等等，受到患者的一致认可与好评。护理部每月集中满意度测评1次，科内对出院患者进行满意度调查，调查结果显示：护理满意度比去年明显提高。每月评选1名患者最满意的护士，1名优质护理示范标兵。
4、xx护士节评选十佳护士1名。
二、严格落实质量控制管理
护理质量控制是护理工作的'关键环节。护理质量控制人员每周对护理人员工作进行全程质量控制，查找出管理上、人员上、培训上等薄弱环节，根据出现问题的症结，进行原因分析，提出针对性的整改措施并落实，保障护理各环节工作的质量控制。
1、认真执行各项规章制度
严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
（1）、合理排班，各尽其职，按其分工落实到人，减少差错事故发生。
（2）、狠抓核心制度执行力度，以及各类上报制度和监管措施。
（3）、认真落实普外护理常规及外科护理常规。
2、按照每日工作任务进行临床护理工作的督导与质控工作，注重对护理工作的流程质量、安全质量、服务质量等的管理，对质控存在的问题进行分析、讨论、制定科学的可行性的整改措施。完成每天护理查房、严格交接班、危重病人访视、护理质量检查督导工作，保障各项护理工作安全运行。
3、工作重点从事后把关转移到事先控制上，树立预防为主的工作方针，根据实际修正了护理文件简化书写规范，进一步完善了护士站、治疗室、保管室、处置室物品、器械、药品规范管理，确定了护理服务的内容，使各项工作有章可循。
4、规范了护理质量标准的控制范围，从病人入院到出院，包括新入院病人指导，执行医嘱，各项治疗护理，健康教育，出院指导，病人满意度调查等全部护理环节。实现了护理质量管理持续性、连惯性及有效性的改进。
5、接受二级质量控制检查、督导工作。
护理部质量控制小组每月深入科室进行护理质量监督检查，每周不定时护士长夜查房，监督科室护理人员各项护理规章和常规的执行情况，做好日常监控和随机抽查、考核和评价工作，判定工作完成情况，达到护理质量的持续改进。护理部每月组织对归档病历的评审工作，进一步规范护理文书的书写。
6、按计划完成三基训练的培训考核工作。及时召开工休座谈会、疑难病例讨论、护理业务查房、护理会诊、护理不良事件科室分析会等。
三、护理安全管理
护理工作以安全为管理第一要务，护士长进行日常护理周计划、周安排、日督促工作，每月分析、总结，具体落实情况，合理安排、督查。
1、对重点人群、高危时段护理工作的质控管理。
①、参与科室护理管理工作的全过程，从中发现问题，解决问题，达到质量的提高。
②、对轮转、实习的护士建立了护理教育档案，由科室护士长或年资高的护士负责带教管理，有教育方式、培训内容、及考试、考核等，并督导检查落实情况。
③、对所辖科室的住院病人的高峰时段、危重病人的高峰时段、手术病人的高峰时段进行了重点质控管理，根据危重病人、大手术病人的特点对护理工作中易发生的问题上，根据每个护士的能力、技术等变化特点，对易发生问题的人和事上基本能做到心中有数。对个别环节项目采取不定期的突击检查方式进行质控、督导。保障管理通畅、信息通畅、安全通畅，工作到位。
2、加强输血、导管管理、严格危重患者、压疮、防跌倒、坠床、药物不良反应、不良事件等上报制度和监管措施的落实。
3、定期召开工休座谈会、护士例会，传达护士长会议内容，对科室存在的问题和患者反映的问题进行分析、整改。
4、加强护理人员整体素质的培养，每月进行政治学习、业务培训，对护士进行在岗教育，鼓励护士外出学习、培训等提高业务知识水平。鼓励护士撰写论文，提高科研能力。加强沟通、协调能力培养。
四、加强了医院感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、加强对病区治疗室消毒、空气培养和医务人员手卫生依从性监控。
3、科室坚持了每日对治疗室、特殊感染和烧伤病房进行消毒机消毒，并记录、
4、一次性用品使用后集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查，医疗垃圾的正确处置等。
5、定期对工作人员进行院感知识培训和考核，提高院感防控知识及能力。
五、存在的不足：
1、护理人员流动性较大，科室年轻人居多，技能方面还需锻炼提高，尤其是沟通和应急处理能力方面存在不足。护士整体素质还有待提高。
2、优质护理的开展，基础护理工作加强，但护理之外的一些工作仍需护士完成，让护士的精力不能集中。
3、绩效考核制度尚未完善，影响着护理人员工作的积极性和专科护理队伍的稳定性。
4、护士人员主动学习不够，护理科研工作进展较慢。
5、护理管理需要进一步加强，奖惩措施落实要到位。
6、很多工作离二甲复审标准还有很大距离。
7、电子病历系统还存在很多需要磨合、更新、适应的地方。
回顾20xx年，我们有太多的收获和激动：新病房大楼投入使用；优质护理示范病房的顺利验收；电子病历的启用使我们充满了信心。在肯定成绩的同时，我们也应该清醒地看到存在的不足，我们将在今后的工作中对存在的问题加以整改和落实，为新的一年普外科的护理工作稳步快速发展而不懈努力！为二甲复审工作顺利通过而加倍奋进！
老年科护士长年终工作总结 9
一、全科人员在政治上认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想。
树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，牢固树立“一切为病员服务”的理念，加强医患沟通，用“八荣八耻”的标准规范自己的言行，不断提高思想道德修养，认真开展自我批评，坚决抵制药品购销中的不正之风，将反商业贿赂提高到政治思想的高度来认识和对待，科室内无医药回扣现象发生。
二、全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律。
做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、任务重、人员结构不合理的状况，保证正常医疗服务工作的顺利开展。按照“三级甲等”中医院的要求完成各项临床工作，并高质量完成各种软件、台帐的整理工作，认真学习岗位职责、核心制度，并严格按照职责、制度的要求工作，认真学习“三基”并开展岗位练兵，做到严格要求、严谨作风、严密组织。严格执行“三合理”规范，做到合理用药、合理收费、服务到人，科室奖金发放不与经济挂钩，较好地完成了领导交办的各项工作任务。
三、“总量控制、结构调整”。
科室内部积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。
一是抓合理用药。
二是抓单病种费用。
三是抓一次性材料的使用。
四是加快病床周转。
通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的'各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。
四、积极引进和运用新技术。
今年加大了对PPH手术的推广和运用，引进了微波治疗仪，在保证疗效的基础上积极寻求新的手术方法，总结临床经验，切实让病人花最少的钱得到最好的效果。
五、在宣传工作上，充分利用多种形式。
结合我院实际，深入广泛宣传我院整体功能、医疗范围、专科专并名医、名药、大型医疗设备以及开展的新项目、新业务等，增强了医院整体知名度和部分专家名医以及专科专病知名度，为医院业务的发展起到了较大的推动作用。
老年科护士长年终工作总结 10
我叫xx，从事各类专业护理工作有10年的时间，最近几年，我主要服务于老年科。回首自己的工作年华，其中艰辛与喜悦交织，我想通过这篇个人总结，记录我的所思所感，而同时也借此机会，向那些曾接受过我照顾的老人致敬，他们的坚忍和乐观，是我职业生涯中弥足珍贵的财富。
我一直坚信，做一名老年科护士，需要的不仅是专业技术，更需要一颗善良与耐心之心。老年人的一些特殊需求和行为，给护理工作带来了一些挑战，但同样，这也提供了我更多去理解他们生活的机会。如果说青年是世界的未来，那老年人就是赋予世界深度的历史书籍。我在日常的交流和护理过程中，深深被他们所散发出的人生智慧所打动。也就是在这过程中，我发现我的角色也在发生变化：从一个为他们治疗生理疾病的护士，到一个给他们精神慰藉的朋友。
一件让我印象深刻的事情发生在两年前的一个冬天。我们的一个病人，张婆婆，患有严重的心脏病和高血压，但她始终保持着乐观的态度。在那个冬天，由于身体原因，她无法下床看看窗外的'雪景。于是，我决定将雪景带入病房，在她的床头挂上一副雪景照片，放一些轻松的冬季音乐，让她感受到冬季的气氛。看着张婆婆的脸上泛起的笑意，我知道我做得对，我明白，持久的治疗不仅在于药物，还在于温暖的人文关怀。
另一件让我自豪的事情是，一位讲究科学的老人对我说：“李护士，你不仅是一名出色的护士，更是一位能让人安心、信任的朋友”。深感荣幸的同时，这让我更加坚信，护理工作除了具备专业性之外，关怀与信任同样重要，这也是我们尽职尽责的最好回报。
因此，当我看到老年人在我细致的呵护下，他们的健康状况得到改善，他们的精神面貌焕然一新，我会感到无比的心满意足。此刻，无论工作多么辛苦艰难，我都会觉得一切都是那么值得。
作为一名老年科护士，我也经历过挫折和困惑。有时候，我会看着病人的病情恶化而心痛;有时候，我会因为老人的身体机能下降，而无法提供更有效的护理帮助而感到挫败。但是，正是这些困难，推动我不断学习新的知识和技能，让我更加深入理解同理心的力量，也让我更加认识到，好的护理服务不能只停留在技术层面。
我始终相信，无论阴晴圆缺，生命始终有它美丽的一面。我将会坚守在我的岗位上，用我专业的技能和无私的爱心，守护每一个需要我帮助的老人，陪伴他们走过一个又一个人生的公里碑。我不期望我的付出能带来多大的回报，我只愿自己的存在，能为他们的生活带来一份宁静与安慰。
我很感恩在护理人生旅途中的每一次相遇，这些相遇让我有幸见证了生命的顽强，热爱的力量，和人性的美好。今后的日子里，我将继续尽心尽力，以专业的知识、艰苦的努力和最重要的，充满关爱的心去服务每一位病人，希望我的工作，能够让更多的老年人过上健康、舒心、安乐的晚年。
一路过来，我感到人间处处有温情，医患之间的信任让我倍感深厚的人间情感，湛蓝的天空下，普通而又庄严的生活都在闪耀出人性的光芒。同时，我也看到了自我的蜕变与成长。正如海明威所说，“世界上没有一种失去不会被别的东西所取代。” 我想，这就是我作为一名老年科护士，从这项工作中汲取到的最大幸福与财富吧。
老年科护士长年终工作总结 11
本周，在老年科的实习中，我参与了一些重要的工作和活动。
我在老年病房进行了病人观察和记录。这包括测量血压、体温和脉搏，观察病人的饮食摄入情况和排泄情况，并记录在病人的护理记录中。通过这个过程，我学习了如何正确收集和记录病人的重要生命指标，并对病人的情况有了更深入的了解。
我参与了医生的查房。在与医生一起查房的过程中，我能够观察到医生对病人的诊断和治疗决策，并了解到老年病人的常见疾病和治疗方法。通过这个经验，我对老年病人的特殊需求和护理要求有了更深入的了解。
我还参与了老年科的护理培训课程。在这些课程中，我学习了关于老年病人的.常见病理生理变化、常见疾病和护理干预措施的知识。这些课程不仅增加了我的专业知识，也提高了我的临床实践技能。
在本周的实习中，我还体会到了团队合作的重要性。我和其他护士和医生紧密合作，分享信息、协作护理，共同关注病人的健康状况。通过与团队成员的合作，我能够更好地理解和满足病人的护理需求。
总而言之，本周的实习经历让我更好地了解了老年科护理的要求和特点。通过参与各种工作和活动，我不仅提升了自己的专业知识和技能，也深化了对老年病人护理的理解和认识。我将继续努力学习，提高自己的护理水平，为病人提供更好的护理服务。
老年科护士长年终工作总结 12
一、序言
颠沛流离的大千世界里，人们走走停停，回首已过去的时日，老年科的护士生涯象征着一份特别的责任与使命。我，作为一位专职的老年科护士，今天想以一份诚恳的言辞，为这一举足轻重的职业描绘一幅纯真的画卷。
二、初识护士职业
作为一个母亲，恭领儿女逐梦而行，余生的宁静里我接触到护理这个行业，初衷只是希望物质稳定的同时，能回馈一份行善的力量。然而，随着对社区老年护理的深入参与，我对这个职业有了更深的理解。
三、老年科护理工作的挑战与难题
老年科护士工作的关键是建立一个精细的关怀模式，以儿孙之心处老者之事，以细致的呵护和照顾，为患者提供良好的生活环境。
然而，随着社会老龄化进程的不断加快，对老年医疗护理的需求日益增加，老年科护士的工作量愈来愈大，这无疑是对我们精神与体力的巨大挑战。
四、与护理精神的深度融合
倾听、理解、尊重、关怀、帮助，这些被行业注明的“护理守则”是我在实践中不断思考，也在慈善之心与专业之路的交织中对自己的期许。我试图将这种冲突中的平和心态渗入照顾患者的每个细节中。
五、专业提升，不断学习
为了更好的为老年患者服务，提升自我，我除了勤奋学习老年科医学知识，也持续参与各类医护进修课程，提升自己的护理技能及表达能力。认知的切实提升，使我对待每一位患者时，能从更专业的护理角度去解读其生理和心理需求。
六、对未来的展望
在这个快速发展的时代，老年科护理将肩负更多的社会责任，我愿意继续作为一名老年科护士，为推动专业发展，为康复的老年患者带去更多的.关怀和帮助。
作为一个老年科护士，我相信，一切的努力都将化为患者幸福生活的源泉，而我将用我的热爱回馈这个特殊的职业。
七、结语
回首我从老年科护士的初心走到如今，始终保持的是一颗对老年护理业务的执着与热爱的心。我始终相信，老年护理博大精深，需要我们用职业化的态度去尊重它，也需要以阔识、艰苦的学习态度去致敬这个职业。我为能成为一名老年科护士深感幸运，也越发热爱这个职业，愿偕大家在老年护理这一领域里，深化专业学问，实际行动，共创辉煌。
老年科护士长年终工作总结 13
实习，是一种期待，是对自己成长的期待，是对自己角色开始转换的期待，更是对自己梦想的期待;学习，也有一份惶恐，有对自己缺乏信心的不安，有对自己无法适应新环境的担忧，更有怕自己会无所适从的焦虑。
带着一份希翼和一份茫然来到了北京304医院，开始了我的实习生涯。从此，我的身份将从一个学生变为了一个实习护士，生活环境将从学校转为医院，接触的对象将从老师，同学转变为医生，护士，病人。对于这三大转变，对于如何做一个合格的实习护士，虽说老师对我们已是千叮咛万嘱咐，可我心里还是忐忑不安的，怪不适应，怕被带教老师骂，害怕自己做得比别人差怕，自己不知从何入手……
第一个轮转科室是icu，我的带教老师是万凌老师，她是院里的操作能手，干活麻利，动作漂亮，操作规范，这无形中给了我很大压力。个人简历实习生活的开始就让我有种挫败感，在老师面前感觉自己很渺小，甚至于工作都不带脑子，只机械的执行任务，每次只想把工作做好，可越想先做好它越出错，越错越害怕，越怕越错，这就形成了一个恶性循环。以至于我都不敢主动要求做操作，可这样老师又觉得我干活不主动，有时候觉得委屈了就自己大哭一场。每天面对着老师如鱼得水忙碌的身影，我心里只有怨叹，怨自己无法将理论应用于实践，怨自己在以前见习时没有好好学，愿自己笨手笨脚。可能是我适应能力差，又不会与老师沟通，进了ccu还是处在彷徨中，但我也很感激我的带教老师，对我很耐心，也很关心我。到了手术室李楠老师每天都能看到我的进步，即使是一点点她也鼓励我，即使我很笨犯了错她也会给我讲原理，让我知道错误的根源而不是训斥。它起到了一个引导的作用，我开始有了自己的思路，又重新有了工作的激情，不管多苦多累只要心里舒服，我就可以开心度过每一天!
现在我进入了第四个轮转科室骨三。本以为可以很快适应，但现实确泼了我一头冷水，感觉自己变得更傻了，不知该干什么，而老师也觉得我们实习了这么长时间，又是本科生，做起事来应得心应手才是，面对老师的无奈我真无地自容!我又一次陷入了低谷，又回到了没脑子的生活，做事一点条理也没有。然而何婷老师知道了我由于自卑，不主动而没有得到操作锻炼时，她就给我讲操作技术的重要性，并帮我寻找锻炼机会。是老师又一次激发我的热情，真的很感谢老师对我的关怀，我也会加倍努力，不辜负老师对我的期望!
现在对于实习，我还是又憧憬又惶恐的。憧憬是因为实习是一次理论联系实际的机会，将学了四年的理论去应用于临床，实在是非常新鲜而有意思。然后，要在病人身上操作，要想真正地透过症状看到疾病本质，心中却没底，便难免惶恐了起来。也曾问过不少实习同学，各说纷纭。总之是如人饮水，冷暖自知。但有一点是明确的使用懂得知识的真正掌握是把它用于实践，用实践来验证及巩固所学。学会如何与病人，老师交流isveryimportant!不善于与人接触是我的一大弱点，那种胆怯与不自然会使我失去很多的学习机会，所以我觉得沟通也是一门艺术，学好了将使你受益匪浅。经过这近五个月的实习，我也有了这层体会。在此，我总结了以下几点:
一，理论知识的问题:以前当的一直是学生，学校是以学生为中心的。而中国式的教育一向是填鸭式的:被动地接受那么多的知识，虽然考试考了那么多次，但现在我的知识在脑海中似乎没了踪迹，只好不断翻书。当在老师的提问下一次次哑口无言时，才认识到自己记的粗浅，没有时间经过的记忆犹如沙滩上的足迹，当时似乎深刻明显，却耐不住时光的清洗。
二，角色转化问题。实习刚开始，很多东西都不了解，虽然以前也曾见习过，但真正的要实际操作了，我仍觉得底气不足。我会不会弄错了，万一弄错了怎么办。干事情总是缩手缩脚，加上跟我一块实习的同学表现都很好，我觉得老师都喜欢她们，事情似乎也轮不到我头上，每天盲目跟着做基础护理，跟着操作。本想说让我也试一下，但又不敢。因此，我觉得角色转化是个坎，我一定要努力克服这一点。方法主要是靠主动吧，我发现，只要主动提问，主动提出操作的要求，老师都是很乐意教的。不能再像在学校里那样等着老师要求干什么了。
三，胆魄的锻炼。面对病人，特别是外科的病人，见到血是经常的，看到病人痛苦地呻吟，特别在操作的时候，心总会提到嗓子眼，因此而小心翼翼，束手束脚，反而会给病人造成更大的痛苦。因此，胆魄得锻炼得大一点，再大一点。胆大心细是我追求的目标，只有准确迅速才能早点解决病人的痛苦。
四，无菌观念和规范化操作。在外科实习这段时间，每个老师都强调无菌观念，因次，我深刻认识了无菌观念，操作中便不自觉地去遵守。而规范化操作也实在是个很保守和安全的做法!至于新办法，创新思维，那也得熟悉情况了再说吧。
五，微笑服务:在这里，我看到的`是笑容可掬的脸孔，也都觉得特别地漂亮与可爱，让我有种感觉，如果我是一位病人，我会毫不犹豫选择住在这里。因此我也要求自己不把情绪带到工作中，每天保持阳光灿烂的笑容，让病人感到温暖!
总而言之，这五个月，是适应的过程，很多不足之处需要改进，这是学习的过程，很多观念得到修正，虽然辛苦疲惫，但是我相信自己肯定能克服的。这只是实习之初，今后还需要不断地摸索，同时必须对自己有所要求，才会有所收获。我想接下来的实习是一个挑战，也是一种机遇，我一定要好好把握这个机遇。
记得第一次面对五六十个调皮可爱的孩子时，我慌了神，手足无措。之前学的一些方法根本没办法在他们面前实施，只想逃开。最希望其他老师让我去干别的工作只要别让我面对孩子。我实在没有什么好方法让那么多小孩子的注意力全都集中到我的身上。工作的前两天指导老师让我先干保育工作，一边让我熟悉工作流程，一边指导我工作。孩子离园了还跟我交流教我一些管理孩子的好方法，在她们身上我受益匪浅。
她们对待孩子的经验非常多，这些经验除了口述给我，更多的是我平时的观察，学习。在她们上课的时候，我会在一旁认真观摩，这是十分重要的。这里边的教学技术特别多，比如上课时的纪律如何维持(这个比起小学课堂可算是个技术问题)教学方法是怎样的，如何吸引幼儿的注意力等等。学习观摩了两天，终于轮到我上阵了，尽管做了充分地准备，心理还是惴惴不安的。在吵一阵，乱一阵，闹一阵的情况下终于结束了一节课。这节课让我不仅看到了自己在教学上的失败，更大的问题在于我的教育观念。
一节课的好与坏不仅反应在教学质量上也体现在课堂的管理上。课堂的秩序直接影响教学质量，而我认为课堂秩序是需要师生之间的配合，需要长时间的磨合而成的默契。这两点恰恰是我这个新来老师所没有的，所以我们之间培养这种默契的空间是很大的。我理想中的教育是和声细语的，温柔的，带有一定的赏识。可是一个月下来，我发现在这里真的不可行。我想我可能对这种教育理解的不够透彻以至于用的方法欠妥，还有可能用这种方法也要因材施教，因地而异，因人而异吧。在我的教育观念里应该用爱去教育孩子，可是这一个月来我觉悟到我的爱有种溺爱纵容在里面。比如拿这件小事来说吧，有些小孩子上完厕所老找我来提裤子，出于爱我总是代劳了。有一次我看到一个小孩找另外那个老师时，她拒绝了，鼓励他自己提。小孩做到了，以后每次都自己提裤子。这件事虽小但给我很大的启示，让我不得不重整我的教育观念。我总结教育有时就要狠，这种狠是在爱的基础上的理智。尽管有时觉得挺不进人情的但为了教育就要下狠心。当然要掌握一定的分寸。说狠就是教育要严格，要想使孩子形成一个良好的习惯除了言传身教更重要的是要有一定的原则，要严格遵守原则。
老年科护士长年终工作总结 14
尊敬的领导：
在过去的一周里，我在老年科工作中积累了许多宝贵经验，现将本周的工作情况进行总结如下：
一、任务完成情况：
1.完成了老年科患者的日常护理工作，包括测量体温、血压、心率等生命体征，观察病情变化，并根据需要及时进行记录和报告。
2.参与了老年患者的康复训练工作，包括协助患者进行步行训练、关节活动训练等，帮助患者及时康复并提高生活自理能力。
3.参与了老年患者的营养监测工作，包括观察患者饮食情况、记录摄入量等，及时进行饮食调整，确保患者获得充足的营养。
4.协助医生进行护理操作，如给药、换药等，确保护理操作的安全性和准确性。
5.参与了老年患者的心理护理工作，包括倾听患者的心声、关心患者的情绪变化等，提供积极的'心理支持。
二、遇到的问题及解决方案：
1.在护理操作中遇到了一些困难，如换药时患者出现焦虑情绪、给药时遇到患者拒绝等，我通过与患者进行沟通，解释操作的必要性，并耐心给予患者安抚和支持，最终成功完成了护理操作。
2.在与团队成员合作时，由于对工作流程不够熟悉，有时出现了沟通不畅、任务分配不清等情况，我及时与团队成员进行沟通，明确工作职责和流程，提高了团队的协作效率。
三、收获与体会：
通过这一周的实习工作，我深刻体会到了老年科护理的重要性和特殊性。老年患者多有慢性病或多种并发症，对护理人员的要求更高。在与患者的交流中，我学会了关注患者的情绪变化，尊重患者的意愿，并给予他们充足的关爱和支持。在与团队成员的协作中，我认识到团队合作的重要性，明确任务分工和流程，做到有效沟通和互相帮助，才能更好地完成工作。
综上所述，通过本周的实习工作，我不仅掌握了一些基本的护理技能，更明确了老年科护理的重要性和挑战性。我将继续努力学习和提高自己的专业技能，为患者提供更优质的护理服务。
谨此报告。
老年科护士长年终工作总结 15
本周实习护士在老年科的工作主要包括以下几个方面：
1.定期观察病人的病情变化，并及时汇报给主管医生。实习护士每天监测病人的血压、体温、心率等生命体征，并记录在病历上。同时，也注意观察病人的行为和情绪变化，以便及时发现异常情况。
2.协助医生完成病人的日常护理工作。实习护士负责帮助病人进行洗漱、更换床单、测量体重等日常护理工作。同时，也需要协助医生完成病人的康复训练，包括进行简单的.运动和按摩。
3.参与病人的健康宣教活动。实习护士通过给病人进行健康宣教，提高病人对疾病的认识和预防意识。宣教内容主要包括饮食、运动、药物使用等方面的知识，帮助病人更好地管理自己的健康。
4.积极参与团队讨论和培训。实习护士每周参加老年科的团队讨论会，与其他团队成员分享工作经验和学习心得。同时，也积极参加院内举办的相关培训课程，提升自己的专业知识和技能。
总结起来，本周实习护士在老年科的工作主要以病人的观察和护理为主，同时也积极参与团队讨论和学习。通过这样的工作内容，实习护士不仅能够提高自己的专业能力，也能够为病人提供更好的护理服务。
老年科护士长年终工作总结 16
一、工作内容
1.接触了很多老年患者，进行了健康评估和护理计划的制定。通过与患者交流，了解其身体状况、生活习惯等，帮助医生制定个性化的护理计划，以提高患者的生活质量。
2.参与了一些老年疾病的护理工作。例如，对老年人进行高血压、糖尿病等疾病的监测和管理，包括血糖、血压的测量、药物的服用情况跟踪等。并对患者进行健康教育，帮助他们了解疾病的预防和控制。
3.积极参与了老年患者的护理过程中的'各项操作。如协助患者进行生活自理活动、更换伤口敷料、给予静脉输液等。
二、工作感想
1.通过与老年患者的交流，逐渐提高了沟通技巧和表达能力。学会了用简明扼要的语言与患者沟通，让患者更容易理解医生的指导和护理措施。
2.在工作中，遇到了一些老年患者心理上的困扰和抵触情绪。通过倾听患者的需求和关怀，采取温和、耐心的态度与患者交流，帮助他们缓解焦虑情绪，增加了对患者的理解和同情心。
3.在具体操作中，也遇到了一些困难和挑战。例如，独立完成伤口换药时需要更快更熟练地操作，避免给患者带来不必要的痛苦。通过反复练习和请教经验丰富的师傅，逐渐提高了操作的熟练度。
三、下周工作计划
1.继续参与老年患者的健康评估和护理计划的制定，进一步提高个性化护理服务的水平。
2.深入学习老年疾病的护理知识和技巧，不断提升自己的专业素养和护理能力。
3.参与更多护理操作的实践，如胃管护理、导尿等，加强对各项操作的熟练度。
总之，本周在老年科的实习工作中，通过与患者的交流和护理实践，不仅提高了自己的护理能力，也更加深入地了解了老年患者的需求和特点。希望在接下来的实习中，能够继续努力，不断提升自己的专业水平，为患者提供更好的护理服务。
老年科护士长年终工作总结 17
我是一名脊柱外科护士，负责照顾脊柱手术患者。在这个学期里，我参与了多个脊柱手术，并与医生、其他护士和患者紧密合作，为他们提供了全面的护理。
在术前，我负责帮助准备手术室，确认所有必要的设备和药物都准备就绪。在术前的会诊中，我与医生一起评估患者的情况，并与患者家属讨论手术细节。我确保患者和家属对手术有充分的了解，并回答他们的问题。
在手术过程中，我负责监测患者的生命体征，包括心率、血压和呼吸。我确保患者在手术期间保持稳定，并及时报告任何异常情况给医生。此外，我协助医生进行手术，提供所需的工具和设备，并确保手术区域干净和消毒。
在术后阶段，我负责监护患者的康复情况。我评估患者的疼痛程度，并给予适当的镇痛药物。我还教授患者如何正确地进行日常活动，如床上翻身和行走。我提供心理支持，鼓励患者积极面对康复过程中的`困难。
在整个学期里，我发现脊柱外科护理需要综合的专业知识和技能。我学会了如何与团队合作，与患者和家属建立良好的沟通，以及如何在紧急情况下迅速反应。
通过这次学期的学习和实践，我对脊柱外科护理有了更深入的了解，并提高了自己的护理技能。我希望能继续在脊柱外科领域发展自己，并为患者提供更好的护理服务。
老年科护士长年终工作总结 18
我是一名在老年科从事护理工作的专业护士，已经在这个岗位上走过十年。在这十年的时间里，我与不同年龄层的老年病人打交道，也与各式各样的家属进行过交流。我深深地体会到，在做好老年人身体健康的护理工作的同时，更应注重其心理健康的护理，为他们提供一份关怀、安慰和支持。以下，我将对自己在老年科工作的这些年的所学所得进行一次个人的总结。
让我们首先来了解一个事实。随着人口老龄化的逐渐加剧，老年科的病人数量也在日益增加。如何提供给老年人更好的医护服务，是我们作为医护人员应该思考的问题。而面对这个问题，我深刻理解到，除了专业技能，护士对待老年病人的态度更是重要。在我看来，尊重是对待老年病人的首要原则。他们的传统观念、生活方式及个人习惯等都应被尊重。寻找到护理工作中的病人需求与尊重的平衡点，是我在工作过程中不断探寻的。
对于医护人员而言，良好的医患沟通是必不可少的。老年病人往往存在听力或理解力下降的问题，因此，医护人员需要有足够的耐心和同理心，以清晰、简单、易懂的方式进行交流，确保病人理解并接受治疗方案。而这对于我个人来说，也是一种挑战，让我明白了耐心和沟通的重要性。
技术与技能是护理工作的基石。专业技能的提升一直都是我坚持的方向。在临床实践中，我不仅精进了插管、换药、拔针等基本技能，也在与医生的交流学习中，理解和掌握了复杂的护理技术。此外，在面对老年病人多发性疾病的现象时，我也逐渐认识到跨科学习的重要性，开始关注并研究内科、神经科、心血管科等相关知识，以提升自己的'专业素质。
我一直坚信，护理工作是一种责任，是一种使命。每个病人都是我们责任的重担，我们要以最专业、最贴心的护理，让病人感受到希望，让家属感到安心。因此，我始终认真对待每一位病人，无论在何时何地，我都坚守岗位，秉持责任，带给病人最好的护理。
另一个重要的护理理念是人文关怀。在治疗老年疾病的同时，我深知老年人需要更多的关心和关爱。因此，在我每日的行程里，除了落实医嘱，还要尽可能地倾听他们的烦恼和需求，关注他们的情绪变化，给予他们及时的慰藉和鼓励。
总的来说，做一名老年科护士，不仅需要专业的医护知识和技能，更需要有同情心、耐心和关爱。这十年的工作岁月，让我对老年科护理有了更深的理解和体悟。我将把这份爱心和责任感，延续在我未来的护理事业中，用我的专业和热情，为老年人提供更优质的护理服务，让他们在晚年得到更好的照顾和关怀。
老年科护士长年终工作总结 19
第一季度“优质护理服务”活动的工作我们取得了一定的成效。先将第二季度工作介绍如下：
一、 对病人我们坚持人性化护理
每天早上我们依旧微笑着来到病房做晨间问候和护理，为患者和家属带来真挚的问候，并为每位病人整理床单位、病房等。对病情重且生活不能自理的患者，为患者刷牙、洗脸、喂饭等。由于我们的病人大多是离休的老同志，因为住院时间长，私人物品也就特别多，床上床下、床头柜、窗台上到处都是，为此我们一遍遍地帮助他们整理，保持病房整洁。对生活能自理的病人，我们做得更多的`是健康教育，从入院直到出院，护士们始终和患者及家属们进行温馨的交流，认真倾听他们的诉说。对生活半自理或完全不能自理的病人，我们协助他们定时翻身、拍背，加强肢体功能锻炼，认真讲解功能锻炼的重要性，取得患者配合。治疗最繁忙的时候，护士不断巡视病房，尽可能主动及时的为患者提供护理服务，减少了红灯，患者们越来越信任护士了。在沟通和交流中，我们增进了医患感情，提升了护理服务质量，有一位老人病情好转出院时感动的说：我身体不好经常住院，这次是最温暖的。
二、在病房管理上
1、实行了人性化弹性排班，大家分工合作，明确岗位职责，把心理护理和康复指导也渗透在对患者无微不至的关怀和照料中，不断改进服务流程，提倡全程护理服务，尽量实现生活护理到位、治疗护理安全，心理护理主动开展。
2、组织学习护理技术，争创技术能手，开展文明用语和微笑服务，通过掌握专业知识对病人病情开展有效护理工作。
3、重新整理无菌柜及药柜，做好物品及药品标示，保证了给病人治疗时的准确性、安全性、及时性。
4、病房里做到了责任护士相片及姓名上墙，方便了病人随时都能找到自己的责任护士。
存在不足：
由于医院发展要求，原来的怡康病区由两个病区压缩至一个病区，环境改变，我科很多老病人的物品放置不合理，如轮椅无法放在病房内，现放在走廊，影响了其他病人活动和病房美观等。在开展优质服务示范病区活动中，我们获得了病人的好评，但仍需继续努力，进一步深化以患者为中心的服务理念，持之以恒地开展好，让患者真正得到实惠。
老年科护士长年终工作总结 20
自从在医学院就读老年科护理专业，我便有了一个信念，那就是将来的某一天，我会成为那个拥有专业知识和人道关怀的老年科护士，同时我会以爱心、耐心和热情为老年病人带去安慰和希望。在接下来的担任老年科护士的日子里，我也确实实现了我的信念，成为了一名竭诚为老人服务的护士。
在老年科工作的这些年里，我逐渐认识到身为一名老年科护士的责任所在。我们的使命不仅仅是照顾好老年人的生活起居，更是要尽己所能去理解他们，去满足他们的身心需求，更多去照顾他们的精神世界。每一个老年科护士都应该是个人文关怀者，我们要有一颗爱心，深深地体验到老年人的喜怒哀乐，进而解答他们心中的困惑，缓解他们内心的孤寂。
的确，我认为我拥有所谓的“老年科护士精神”。但是，硬性的专业知识和艰辛的学习过程，让我明白，施展这种精神并非易事。我也曾面对压力，动摇过信念，但我从未放弃，我坚信，只有深入理解老年人，才能更好的满足他们的需求，只有孜孜不倦的学习和探索，才能真正守护他们的'健康。
我的老年科护理之路，充满了困难，但更多的是欢乐与满足。我想说，老年科护理并不只是一份工作，而是一种职业。它和其他护理工作一样需要专业知识，需要技能，需要注重细节，需要与病人有良好的沟通，同样，更需要对每一个病人有足够的耐心和爱心。
我想告诉大家的是，老年科护理要贯彻“尊老、爱老、敬老”的原则，要尊重每一个病人的自我意愿和权益，要帮他们回忆过去，把握现在，面对未来;我们是待人如亲，关爱持久的老年科护士，我们虽然不能让老人的生命因此延长，但我们可以让他们的生活因此变得更有尊严、更有意义。
在未来的日子里，我将继续提升我的专业素养，不断提高我的服务质量，以达到和老年人更好的沟通，更好地理解他们的需求，更好地满足他们的生活质量，同时还要帮助他们建立起对生活的信心和热爱。
我始终相信，只有真心对待老年人，把他们当作家人一样去照顾，才能收获他们的信赖和感激。我要感谢医学的伟大，使我有机会近距离接触老年人，并去实实在在地关心他们，去实际操作护理工作，去体验作为一个老年科护士的喜悦和自豪。
我对未来充满希望，我渴望更多的挑战，我希望能够成为一名朝气蓬勃，努力奋进的老年科护士，一直走在科学研究的前沿，勇敢面对老年科护理的挑战，并且用我所有的努力，去实现老年人乐观、健康、独立、尊严的晚年生活!
此篇总结不能完全描述我的所有体验和收获，但我相信，无论未来我走向何方、做何种工作，我都将牢记老年科护士的初心，传递人文关怀，铸就爱心服务，用爱陪护每一个需要帮助的老人，为他们营造更为温馨舒适的护理环境。
老年科护士长年终工作总结 21
在我的护理生涯里，最让我挂心的，无疑是许多需要关注、呵护和陪伴的老年患者。作为一名专业从事老年科护理工作的护士，我在工作中收获了无数的喜悦和感动，也遭遇了种种困扰和挑战。然而所有的经历，无论其性质如何，都日渐形成我坚定的职业执着，让我更紧密地绑定于这个职业，分享自己的付出和收获。
在我刚开始在老年科任职时, 我就清楚地认识到老年科的特殊性。老年人因为生理机能的退化和疾病的叠加，对于护理的需求远远超过其他年龄段的患者。他们的身体状态需要我们做出精细的观察和判断，他们的心理情绪则需要我们给出耐心的倾听和照顾。所以，我在面对老年患者时，不仅把他们看作是一份职业责任，更把他们看作是我人生中贵重的存在。
老年科的护理工作中，我接触的最多的是独居老人和失独老人。他们往往身患多种慢性病，或者行动不便，需要全天候的照料和护理。他们的身体状况，特别是心理情绪，对我来说是一大挑战。面对这样的挑战，我心中坚守的是尊重和爱护。无论他们的表现如何，我始终坚信，他们需要的不仅是身体的抚慰和呵护，更需要心灵的沟通和慰籍。
在与老年患者的交往中，我更加感到个性化护理的重要性。由于年龄、健康状况、生活环境、性格状况的影响，每一位老年患者的需求都不尽相同。有的老人希望得到亲人般的'照顾和陪伴，有的老人更加注重独立和自主，有的老人需要关注身体状况的调整和恢复，有的老人则更加渴望与他人的沟通和交流。这些需求，让我需要不断的学习、调整和探索，以满足他们多样且具有个性化的需求。
在老年护理中，除了具备专业的护理知识和技能，我还深入了解老年心理学等相关知识，以此来更好地服务这些冼都需要特别关照的人群。同时，我也发现，作为一名老年科护士，更需要一颗善解人意的心，乐于给予他人理解和帮助的态度。
除了专业技能和心态，个人修养也在我工作中占有举足轻重的地位。我常常想到，当我们年老时，也可能需要别人的照顾与帮助，我所做的，就是我未来可能会接受的。因此，我应更加充满爱心地对待工作，理解他们的困惑和恐惧，给予他们应有的尊重和关心。
总的来说，我非常珍视这个机会，可以在老年科服务，帮助那些需要人关心，需要人与之分享快乐与悲伤的老年人。我相信，尽管这份工作充满了挑战，但它带来的喜悦和感动，让我的人生更加丰富和有意义。每一次伸出的援手，每一次传递的微笑，都是我护理生涯中最有价值的记忆和体验。我将带着这些满满的感动，继续私在老年科的工作，用爱温暖每一位老年患者的心。
老年科护士长年终工作总结 22
本周实习护士在老年科工作中取得了以下成果：
1.完成了老年病患者的基本护理工作，包括测量体温、血压、呼吸频率等生命体征，并及时记录和汇报。
2.积极参与了病患者的营养饮食管理工作，了解每个病患者的特殊饮食要求，并协助提供合适的食物和水分摄入。
3.负责协助医生进行简单的体格检查，如触诊、听诊等，并记录检查结果。
4.参与了老年患者的护理计划制定和执行，根据患者的病情和需求，制定合适的护理措施和计划，并进行有效的实施和监测。
5.关注老年患者的'心理健康，及时与患者交流，关心他们的情绪变化，并给予适当的心理支持和鼓励。
6.积极参与了院内的科研工作和学术会议，不断学习和更新专业知识，提高自身的护理水平。
总体而言，本周实习护士在老年科工作中表现出较高的工作积极性和责任感，与医护团队合作紧密，为老年患者提供了全面、科学、人性化的护理服务。同时，在工作中持续学习和成长，为今后的护理工作打下了坚实的基础。
老年科护士长年终工作总结 23
在老年病科的出科期间，我作为一名护士，通过与患者和医疗团队的密切合作，取得了一些积极的成果。以下是我个人的工作总结：
1.熟悉老年病科的专业知识：在出科期间，我积极主动地学习了老年病科的相关知识，包括老年病的常见病理生理变化、常见疾病的临床表现和处理方法等。这使我能够更好地理解和应对老年患者的特殊需求。
2.提供高质量的护理服务：我始终将患者的需求和安全放在首位，通过细致入微的护理工作，提供了高质量的护理服务。我确保患者的基本生活需求得到满足，如饮食、洗漱、排泄等，并及时观察和记录患者的生命体征和病情变化。
3.积极参与团队合作：老年病科的`护理工作需要与医疗团队密切合作，我积极参与团队讨论，与医生、护士长和其他护士进行有效的沟通和协作。我尊重他人的意见和决策，并根据团队的要求和协议，完成分配给我的工作。
4.建立良好的患者关系：老年患者通常需要更多的关怀和支持，我尽力与患者建立起良好的关系。我倾听他们的需求和意见，关心他们的身心健康，并提供情感上的支持和安慰。我尽力让患者感受到温暖和关怀，帮助他们度过疾病的困难时刻。
5.持续学习和进修：在出科期间，我不断学习和进修，提高自己的专业知识和技能。我参加了相关的培训课程和学术讲座，了解最新的研究成果和护理方法。我还积极参与临床病例讨论和学术交流，与同行分享经验和心得。
通过这段时间的工作，我深刻体会到老年病科的护理工作的重要性和挑战性。我将继续努力学习和提升自己，为老年患者提供更好的护理服务。
老年科护士长年终工作总结 24
在过去的几个月里，我有幸在老年病科工作，并负责了一些出科的工作。通过这段时间的经历，我对老年病患者的护理有了更深入的了解，并且提高了自己的护理技能。以下是我对这段时间的工作总结：
首先，老年病患者的护理需要更多的耐心和关怀。他们身体机能的下降和多重疾病的存在使得他们对疼痛和不适更加敏感。因此，在与他们交流和护理过程中，我学会了更加细致入微地观察他们的表情和反应，以及主动询问他们的感受。通过这种方式，我能够更好地满足他们的需求，并提供更加个性化的护理。
其次，老年病患者的`护理需要更多的团队合作。老年病科的患者通常存在多重疾病，需要多学科的协同工作来制定和执行治疗方案。在出科工作中，我与医生、康复师、社工等多个专业人员紧密合作，共同为患者提供全面的护理。通过与团队成员的密切合作，我不仅学到了更多的专业知识，还提高了自己的沟通和协调能力。
此外，老年病患者的出科工作需要更加细致和周到。在患者出科之前，我会与患者和家属进行详细的交流，了解他们的康复情况和护理需求。同时，我会和团队成员一起制定出科计划，并确保患者在出科后能够顺利过渡到家庭或社区护理。在出科过程中，我会提供必要的教育和指导，帮助患者和家属更好地管理疾病和康复。
总的来说，老年病科出科工作是一项具有挑战性但又充满成就感的工作。通过这段时间的经历，我不仅提高了自己的专业技能，还学到了更多关于老年病患者的护理知识。我将继续努力，不断提升自己的护理水平，为老年病患者提供更好的护理服务。
老年科护士长年终工作总结 25
在护士老年病科实习的这段时间里，我深刻地认识到了老年病患者的特殊需求和护理要求。通过与患者的接触和照顾，我对老年病的认识和护理技能都有了显著的提高。在这里，我想总结一下我的个人经验和收获。
首先，老年病患者的身体状况和心理状态都比较脆弱。他们往往有多种慢性疾病，如高血压、糖尿病、心脏病等，需要我们在护理过程中给予细致的关怀和专业的指导。在与患者交流时，我学会了倾听和耐心，了解他们的需求和困扰，从而更好地提供个性化的护理服务。
其次，老年病患者的家庭支持和陪伴非常重要。很多患者都需要家属的陪同和照料，而家属也需要我们的指导和支持。在与家属的沟通中，我学会了如何平衡家庭关系，尊重家属的意见和决定，并提供专业的建议和帮助。同时，我也意识到了老年病患者的家庭照顾者也需要关注和关爱，他们的身心健康同样需要我们的关注。
此外，老年病患者的营养需求和功能训练也是我们工作中的重要内容。在实习期间，我学会了如何根据患者的病情和生活习惯制定合理的饮食和运动方案，帮助他们维持良好的营养状况和功能状态。我也学到了如何与其他专业团队合作，如营养师、康复师等，共同制定全面的护理计划，提高患者的生活质量。
最后，老年病患者的心理护理也是我们工作中的重要环节。他们往往面临着身体功能的退化、社交活动的减少等问题，容易产生焦虑、抑郁等心理问题。在与患者的交流中，我学会了如何给予他们情感上的'支持和安慰，鼓励他们积极面对生活的困难，并提供适当的心理干预。
通过这段时间的实习，我不仅提高了自己的专业技能，还深刻地认识到了老年病患者的需求和困扰。我将继续努力学习和提升自己的护理水平，为老年病患者提供更好的护理服务。同时，我也希望能够加强与家属和其他专业团队的合作，共同为老年病患者创造一个更加温馨和舒适的护理环境。
老年科护士长年终工作总结 26
1.熟悉老年科的工作环境和工作流程。本周我参观了老年科的各个部门，包括病房、门诊和急诊。通过观察和实践，我了解了老年患者的常见病症和常规检查项目。
2.学习了老年患者的护理技术。在病房实习期间，我学会了老年患者的常规护理操作，包括测量血压、测量体温、给予口服药物等。我还学习了一些特殊的老年患者护理技术，如防止跌倒、预防压疮等。
3.参与了老年患者的护理计划制定和执行。在病房实习期间，我参与了几个老年患者的护理计划制定和执行。我与护士长和其他护士一起评估患者的病情和护理需求，并制定了合适的护理措施和计划。在执行过程中，我积极参与了患者的护理工作，如给药、更换衣物、协助饮食等。
4.学习了老年患者的常见疾病和护理知识。在门诊和急诊实习期间，我积极参与老年患者的诊疗工作，并学习了一些常见疾病的护理知识，如糖尿病、高血压、中风等。
5.锻炼了沟通和团队合作能力。在实习期间，我和其他护士、医生以及患者家属保持了良好的`沟通，互相协作，共同完成了患者的护理工作。通过与不同人群的沟通和合作，我提升了自己的沟通和团队合作能力。
总之，本周的实习经历使我对老年科护理有了更深入的了解和体验，我积极参与了老年患者的护理工作，并提升了自己的专业技能和综合素质。在未来的实习中，我将继续努力学习和实践，不断提升自己的护理水平。
老年科护士长年终工作总结 27
一年来，中医科全体护理人员在医院总党支、护理部的领导下，认真贯彻落实医院文件精神，始终坚持以病人为中心，以提高护理质量为核心，以转变行业作风为突破口，落实医院优质护理服务工程活动。经过大家的齐心协力，圆满地完成了各项工作任务，无护理差错事故及病人投诉事件发生，现就一年的工作总结如下：
一、加强素质教育，转变作风，以实际行动做好优质护理服务工程的各项工作。
1、加强护理人员业务培训，提高护理队伍整体素质，促进护理业务发展。业务学习上除年初护理部及科室安排的三基训练考核外，还根据优质护理服务工程活动的具体要求，制订基础护理和生活护理的培训计划，并按计划具体组织培训实施，采用晨会提问、床前交接班提问、经验交流模拟演练，每周专病专护专题讲座一次，重点突出专科特色，以点带面，培养护士的应急思维、判断交流和解决实际问题的能力，培养团队精神。今年每月操作考试及季度理论考试比去年有很大提高。
2、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提倡人性化服务，提高人性化服务的理念，从服务的对象的特点和个性出发，开展护理服务，以尊重病人、服务于病人，顺应时代发展和现代生活需要为切入点，不断改善服务措施。首先责任护士热情接待病人，并把病人送至床边，主动向病人和家属介绍病区环境，作息时间，规章制度及主管医生、护士，物品使用。其次交代特殊用药饮食的种类以及各种检查注意事项，安慰鼓励病人，尽的努力解决病人的后顾之忧。第三是提供规范化服务，做到“送药到手，看服到口，服后再走”，为新入院病人修剪指甲，为年老体弱者剃胡须，洗脸，洗脚，为生活自理者做好健康宣教，协助指导做好生活护理，把亲情化服务纳入工作之中，用爱的亲情去慰藉患者，增强患者战胜疾病的信心，促进早日康复。
二、严格管理，严格考核，努力提高科室护理工作质量
质量管理是医院永恒不变的主题，定期进行检查考核，是提高护理质量的保证。为了提高护理质量，依据护理制订的考核细则，科室实行三级护理管理责任制，即护士长---高年资护士---护士的管理模式，每月重点查，每季度普遍查的基础上又进行不定期的抽查、互查。在基础管理、质量控制中科室充分发挥质控领导小组成员的作用，能够根据护理部的工作安排做到日有计划、周有安排、日有重点、月有小结。
在基础护理质量管理上，严格执行操作规范，加强检查，确保落实，科室每月护理质量检查，对检查中存在的不足之处进行详细的原因分析，并通过深入细致的思想教育，强化护理人员的服务意识、质量意识，制订切实可行的改进措施，及时改进工作中的薄弱环节。在安全管理和消毒隔离方面，科室严格制度，严格把关，从点滴做起，从事故的萌芽前有预见性的做起，全年安全达标，消毒隔离工作符合规范，无差错事故发生。
三、加强思想教育，营造“务实高效、团结奋进”的工作氛围
在思想教育形式上，充分发挥科室护理人员的能动性，工作中实行责任制，做到了任务明确，责任到人，“千金重担大家挑，人人肩头有指标”。面对病人的恐慌，我们用微笑提供一流的护理服务去缓解;面对病人的种种状况，我们用耐心去感化;对抢救危重病人，我们用娴熟的技术镇定的态度去对待，大家的'努力得到了认可。按照行风评议标准，以高效、优质的服务，精湛过硬的护理技能，良好的休养环境，赢得了患者及家属的信赖与配合，营造了和谐的医护患关系。
四、抓质量、促效益，圆满完成了年初下达的目标任务
今年公休假，法定节假日较多，中途又有休病假、婚假的，所以护理人员持续少12人，今年比去年病人数明显增多，床位经常爆满，护理人员紧张，一段时间大家付班连夜班连着上，谁都没有叫苦，齐心协力，共同努力，有时牺牲休息时间，加班加点，克服困难，在大家的努力下，全年无差错事故、投诉及院内交叉感染发生，褥疮发生率为零，病人满意度达95%以上，111月份科室经济收入，收住病人717人，出院病人692人，Ⅰ级护理病人416人，抢救危重病人45人，圆满完成了工作任务。
20xx年正以一种崭新的姿态出现在我们面前，优质护理服务工程活动将在我科全面推行，面对20xx年，我们充满了信心。在肯定成绩的同时，我们也应清醒的看到存在的不足，在管理意识上要大胆创新，持之以恒。在规范化服务方面，优质护理服务方面有时还流于形式。在规章制度执行方面，仍有少数同志意识淡漠，科研技术上滞后。
针对上述存在的问题，在明年的工作中，我们将分析原因，制订出切实可行的整改措施，逐个解决，使中医科的护理工作再上一个新台阶。
五、明年的工作思路
1、发展中医护理。以提高中医护理技术，发挥中医护理特色和优势为主线，注重中医药技术在护理工作中的作用，要根据中医护理防重于治，注重养生的思想，发挥中医护理在老年病、慢性病的防治和养生健康中的作用，突出中医整体观和辩证施护，加强中西医护理技术的有机结合，促进中医护理的可持续发展。
2、强化服务，提高质量。护理事业的发展最终体现于保障人民群众生命安全，减轻痛苦，维护和促进人民群众健康的工作中。因此，明年的工作必须“贴近病人、贴近临床、贴近社会”。突出“以病人为本”，围绕质量安全、人文关怀为主线，加强护理服务。
3、针对住院病人基础护理、特级护理和一线护理力量不足，服务不到位等长期存在的问题，明年将全面扎实开展优质护理服务工程活动，以期解决病人生理、生活上的一些实际问题，使病人在享受护理专业技术服务的同时，有“如家”的感觉。
老年科护士长年终工作总结 28
在老年病科实习期间，我有幸能够接触到许多老年患者，从中学到了许多宝贵的经验和知识。以下是我在老年病科实习结束后的个人总结：
首先，老年患者的特点是多样化的。他们可能患有多种慢性疾病，如高血压、糖尿病、心脏病等。因此，作为护士，我们需要具备广泛的知识和技能，以便能够提供全面的护理。
其次，老年患者需要特殊的关怀。他们通常面临着生活自理能力下降、社交活动减少、心理状态不稳定等问题。因此，我们需要给予他们更多的关注和支持，帮助他们保持身心健康。
在实习期间，我学到了许多关于老年患者护理的技巧。例如，如何正确测量老年患者的血压和血糖，如何帮助他们进行日常生活活动，如何处理老年患者可能出现的急救情况等等。这些技能对于提供高质量的护理至关重要。
此外，与老年患者及其家属的沟通也是非常重要的.。老年患者通常需要更多的时间和耐心来表达他们的需求和疑虑。我们需要倾听他们的意见，并尽力满足他们的需求。同时，与家属的沟通也是至关重要的，他们通常是老年患者的主要照顾者，我们需要与他们建立良好的合作关系，以便提供更好的护理。
总的来说，老年病科实习让我学到了许多关于老年患者护理的知识和技能。我深刻认识到老年患者需要特殊的关怀和支持，而作为一名护士，我有责任为他们提供最好的护理。我将继续努力学习和提高自己的专业水平，以便能够更好地为老年患者服务。
老年科护士长年终工作总结 29
本次出科小结是对脊柱外科护士在临床实践中的工作总结和经验总结。在脊柱外科护理工作中，要注意以下几个方面：
1.临床观察：脊柱外科手术后的患者需要密切观察生命体征、血压、心率、呼吸、皮肤颜色等变化，及时发现异常情况并及时处理。
2.疼痛管理：脊柱手术后患者常常会出现不同程度的疼痛，需要及时给予镇痛药物进行治疗和缓解患者的不适。
3.术后护理：脊柱手术后患者需要卧床休息数日，需要护士协助其翻身、更换位置，防止术后并发症的发生。
4.患者教育：脊柱手术后，护士需要向患者和家属提供必要的术后护理知识，包括伤口护理、饮食调理、注意事项等，帮助患者恢复。
5.团队合作：在脊柱外科护理中，护士需要与医生、康复师、麻醉师等密切配合，确保手术的成功和患者的安全。
总结起来，脊柱外科护士需要具备专业的`护理知识和技能，关注细节，注意观察和处理突发情况，同时还需要善于沟通和协作，为患者提供全面的护理服务。通过不断经验积累和学习，提高自身的专业水平，为患者的康复贡献自己的力量。
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