离退休人员春节慰问总结

离退休人员春节慰问总结范文（精选17篇）

　　总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，他能够提升我们的书面表达能力，不如静下心来好好写写总结吧。如何把总结做到重点突出呢？以下是小编为大家收集的离退休人员春节慰问总结范文（精选6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　离退休人员春节慰问总结 1

　　1月17日，大山洞社区开展春节慰问困难家庭送温暖活动，社区领导班子深入基层，看望慰问重点优抚对象、烈属家庭、低保对象、特困职工、贫困户、高龄老人等困难群众，为他们送去新春的祝福和亲切的慰问，让辖区困难群众过上一个欢乐、祥和、喜庆的春节。

　　在走访慰问过程中，社区领导深入困难群众家中了解民情，嘘寒问暖。每到一处，都与困难群众进行了亲切的交谈，详细了解他们的身体状况和生活情况，并嘱咐他们要多注意身体，鼓励他们要积极乐观地面对生活，增强信心，鼓足勇气，克服困难。同时，社区采取集中慰问、分类救助、分头走访等形式，根据不同类型的.困难对象，详细了解他们目前主要存在的困难和问题，并为困难群众送去了米、油等慰问物资和慰问金。

　　此次活动共走访慰问辖区低保户106户159人，发放慰问大米4240斤、油159公斤;低保困难边缘户89户，发放慰问物资达10000余元;优抚对象70人，发放优抚金共计17100元。

　　通过此次慰问活动的开展，进一步拉近了社区和困难群众的距离，增强了困难群众战胜困难的信心和勇气，让他们感受到了社区大家庭的温暖，营造了浓厚的良好帮扶助困氛围，促进了社区和谐。

　　离退休人员春节慰问总结 2

　　在春节来临之际，为了让七台镇永泰社区的困难群众能够感受到党、政府和社区的温暖，确保困难群众度过一个愉快祥和的佳节。20xx年1月10日，七台镇纪委书记xx携社区负责人及网格长对困难户进行春节送温暖慰问活动，为他们送去了生活用品及慰问金。

　　走访慰问中，领导们对每一户困难家庭进行了详细的询问，了解他们的家庭生活状况和实际存在的具体困难，并叮嘱他们有什么困难和问题可随时向社区反映，要照顾好自己的生活，鼓励他们保持乐观的心态积极面对生活，提前为他们送上节日的`祝福和慰问金。虽然慰问金并不是很多，但这份“关爱”是春节前最温暖的礼物，不仅温暖了困难居民的心灵，同时实实在在地让困难居民享受到了党和政府的关怀与温暖。特困户要吉武说：“感谢政府、社区领导春节前夕对我们的关心和慰问，你们一直惦记着我们这样困难户，切实让我们感受到了党和政府的温暖。”

　　通过春节前的走访慰问，使社区困难群体在寒冬里感受到了温暖和关爱，让贫困家庭能温暖过冬，幸福过年，有力地促进了社区的和谐与稳定。

　　离退休人员春节慰问总结 3

　　一、领导重视，统一部署

　　社区的领导十分重视开展元旦春节送温暧慰问活动，社区召开党、政联席会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，决定开展形式多样的春节慰问活动：一是在元旦春节前夕对困难居民，特困居民由工会进行一次困难补助;二是拨出春节慰问专款，并按照要求普遍进行一次走访慰问，把温暖送给每个居民;三是对孤寡老人派专人进行看望、慰问;四是向上述人员发出慰问信;五是个别路途遥远不能走访的，进行电话、信函表示慰问。由于领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了春节慰问活动的开展。

　　二、突出重点、措施有力

　　社区居委会以强烈的`使命感和责任感，把它摆上工会的重要议事日程，切实抓好困难居民的生活保障工作，维护居民的合法权益，为了切实做好元旦春节慰问工作，社区工会首先对社区所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，逐一进行了事前专访或专门联系落实到人，及时发现了困难人员生活中存在的问题通过在元旦前集中一段时间做好特困居民人员家庭的核实摸底工作，及时调整充实了特困居民档案，摸清了底数，为送温暖活动提供了可靠的依据。在实施送温暖活动中，我们注重突出重点，将生活一般相对困难和特别有灾有难大病等的区别开来，如特困、大病致贫居民、特困单亲家庭等，采取有针对性地进行困补等措施和办法，切切实实的为他们排忧解难。由于抓住重点采取有力的措施，使真正有困难的居民得到了及时的帮助，收到了较好的效果。

　　三、做实做细，落到实处

　　在送温暖活动中，我们非常注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为困难居民解决困难，当好工会抚贫帮困第一责任人，拓展送温暖领域;进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶救助工作做细做实。做到送温暖资金专款专用，使送温暖资金真正发放到了确实有困难的居民手中，给困难的居民带去了温暖，把党的关怀送到广大居民的心坎上。x月x日，我社区党政主要领导亲自走访慰问，并先后召开了座谈会，对离退休居民及老干部进行了慰问和走访，被走访对象纷纷表示感谢，感谢党和组织送来的深情厚意，在困难的时候能够想到他们，切实帮助他们解决了实际问题。

　　离退休人员春节慰问总结 4

　　为切实关心困难职工的生活，根据上级工会的统一部署，我们扎实开展了春节送温暖活动。现就20xx年春节期间关爱困难教职工送温暖活动作如下总结：

　　一、提高认识，加强领导

　　切实关心困难教职工的生活，深入开展扶贫帮困送温暖活动，是构建社会主义和谐社会和践行科学发展观的重要举措。我校工会认真学习贯彻十七大精神，从维护社会稳定、构建和谐社会出发，从协助党和政府解决困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，把送温暖活动作为工会春节前的工作重点，真正把党和国家及组织的关心与温暖送到困难职工的心坎上。学校切实加强对送温暖工作的.组织领导，成立了以梁德荣为组长，凌立信、吴伟、姚红彬、王锋为副组长，沈正亚、罗德元、还士林、邢礼祥、刘汉云为成员的春节送温暖工作领导小组，党团组织密切配合，积极支持，逐一摸清困难职工的家庭情况，并逐一登记备案。切实把关怀与温暖送到困难职工家中，雪中送炭，帮助他们过一个欢乐祥和的春节。

　　二、突出重点，讲求实效

　　一是深入到困难教职工家中，全面了解他们的实际情况，做到“四清”，即摸清家庭情况、摸清思想状况、摸清困难原因、摸清生活需求。二对困难教职工家庭进行一次普遍的走访慰问，积极帮助病残职工和离退休人员解决生活中的急难问题。三是把因患大病或长期慢性病、医疗支出过大影响基本生活等有突出困难的教职工家庭作为走访慰问送温暖的重点，切实帮助他们解决实际困难。本年度学校对重病人员逐一进行了慰问，并均给予500元慰问金。与此同时，学校工会还积极争取党政的支持和社会各方面的广泛参与，多渠道、多形式筹措送温暖资金，资助要严格规范资金的管理、使用，做到运作安全、专款专用、发放有序、监督有力。2月5日学校召开了离退休老同志茶话会，对老同志进行慰问，对困难老同志进行经济上的资助，并每人发了一份价值300元的春节贺礼。2月8日学校春节送温暖工作小组一行6人，登门逐户慰问了共18户困难职工，共送去慰问金计4700元。

　　三、加强宣传，造浓氛围

　　学校工会充分利用校园之声广播、《楼中简报》等舆论阵地和工具，及时宣传学校党组织、行政和工会组织对困难教职工的关心，宣传扶贫帮困各项政策措施，宣传广大教职工互爱互助、增强信心、勇于克服各种困难的生动事例，扩大送温暖活动的社会影响力和感召力，营造教职工广泛参与、人人奉献爱心的良好氛围。

　　我们将继续把关心困难职工作为我们工作的一部分，并一如既往地切实关心困难职工的生活，使困难职工感受到党、国家及单位的温暖，为构建和谐盐都作出应有的贡献。

　　离退休人员春节慰问总结 5

　　我局按照《肃北县国土资源局20xx年非煤矿山安全生产监督管理工作方案》确定的各项任务，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，切实加强领导，扎实部署，从元旦开始，认真组织开展了非煤矿山安全生产监督管理工作。现将春节期间工作开展情况总结如下：

　　一、高度重视，全面部署安全生产监管工作

　　根据市局为了贯彻落实省国土资源厅《转发省安全生产委员会关于开展春节前安全生产专项检查的通知》的精神要求，我局立即组织召开了春节期间认真开展全县非煤矿山安全生产监督管理工作部署会议，要求各资管站结合各自的实际，认真开展全方位的隐患排查和整改工作，切实降低安全事故。局领导班子和各资管站对安全生产监管工作高度重视，坚持把安全生产监管工作作为安全生产管理工作的重中之重，统一指导、监督本辖区内开展的安全生产监管工作。

　　在各相关部门的配合下，我局领导亲自带队检查整改，形成了主要领导亲自抓，基层站所具体抓的工作格局，使安全生产监管工作得到层层落实。为确保本次非煤矿山监管工作做到不漏死角、不走过场、不留后患，彻底排查各非煤矿山隐患和问题，我局提出了四个方面的工作要求：

　　一是进一步提高认识，充分认识监管工作的重要意义。

　　二是进一步注重实效，从实际出发细化监管工作内容、要求和责任。

　　三是进一步突出重点，重点监管重点矿区和重大危险源。

　　四是进一步加强宣传，采取多种形式，加大对安全生产监管工作的宣传力度，营造重视安全生产的氛围，培养广大从业人员重安全、行安全的意识。

　　二、真抓实干，切实将安全生产监管工作落到实处

　　为提高这次春节期间非煤矿山安全生产监管工作的工作针对性和实效性，我局与县纪检、公安、安监、工商、环保、水务等相关部门组成2个国土资源联合执法检查工作组，抽调一批政治素质高、业务能力强的精干力量，负责全年非煤矿山现场安全生产监管工作检查指导。通过听取汇报，查阅资料、深入现场，查看实情、座谈交流，商讨对策、总结经验，积极推广等措施，把安全生产监管工作落到实处。

　　检查指导工作注重完善安全生产长效机制，重点检查三个方面的落实。一是查各矿山生产企业安全生产工作组织领导的落实；二是查各相关单位在春节期间安全生产监管责任的.落实；三是查各矿山企业安全生产主体责任的落实。在检查方式上注重三个结合：一是企业自查和上级抽查相结合；二是矿山企业和行业管理部门检查相结合；三是综合检查和专业检查相结合。

　　三、标本兼治，确保在春节期间安全生产工作取得实效

　　各检查指导工作组根据辖区的实际，确定监管工作的重点部位、重点内容，对矿山企业贯彻落实安全生产的方针政策、法律法规情况，建立和落实安全生产主体责任制情况，健全安全管理和监督体制机制情况，应急救援体系建设情况，建立健全安全培训教育考核制度情况，企业管理人员和特种作业人员安全培训情况，非煤矿山安全生产隐患排查治理方案的制定情况，开展隐患排查、建立隐患台帐及对查出的安全隐患整改情况，企业安全生产章程、规程、制度、标准等制订和贯彻落实情况等内容进行了全面检查。

　　非煤矿山属于安全生产的高危行业，通过春节前对非煤矿山的专项检查，加强了对我县非煤矿山的安全监管，及时排查出事故隐患，杜绝发生非煤矿山安全生产事故。

　　离退休人员春节慰问总结 6

　　春节来临之际，按照地委和自治区总工会《关于20xx年元旦春节期间开展送温暖活动的通知》要求，哈密地区工会于1月13日至21日开展迎新春劳动模范及困难职工座谈会及走访慰问活动，现将慰问情况总结如下：

　　一、慰问活动开展情况

　　1、春节前夕，由地委、自治区总工会领导亲自带队，地区工会领导陪同走访慰问10户困难职工和困难劳模。

　　2、1月21日地区工会召开困难职工及劳模座谈会。来自11家企事业单位的53名困难职工和来自各行各业的30名自治区级以上劳模相聚在这里，以座谈形式感恩社会、畅谈梦想、展望未来，共同表达对祖国的感恩、对梦想的期盼、对前景的憧憬。座谈会由地区工会党组书记劳尉然主持，地区工会主任李梅彩向困难职工和劳模介绍了哈密地区上年度的经济社会发展良好态势和工会工作的创新发展的新任务、新要求。并鼓励劳模和困难职工要顺势而上，继续当好社会发展的'主力军、时代进步的先锋队，秉承劳动最光荣，劳动创造幸福的传统美德，自立自强、树立信心、爱岗敬业、争做贡献，共同为建设最美哈密増光添彩、再创佳绩。

　　这次座谈会共慰问困难职工53名、劳模30名，共发放慰问金及特殊困难帮扶金12.5万元。

　　3、两县一市总工会分别在春节前夕开展走访慰问活动。

　　二、慰问人员及慰问金发放情况

　　(1)本次全地区共走访慰问400名困难劳模及职工，其中：地直55户(劳模2户)、哈密市125户(劳模25户)、巴里坤县176户(劳模48户)、伊吾县44户(劳模0户)。将发放慰问金27.4万元，其中：地直6.1万元、哈密市7万元、巴里坤县10.7万元、伊吾县3.6万元。

　　(2)全地区将为76名自治区级以上劳模发放春节慰问金、特殊困难帮扶金20.4万元。

　　离退休人员春节慰问总结 7

　　为传承敬老爱老优良传统，切实让离退休老同志感受到组织的关怀与温暖，在xx年春节来临之际，我单位精心部署、分层落实，扎实开展离退休人员春节慰问工作，现将具体情况总结如下：

　　本次慰问坚持“全覆盖、暖人心、办实事”原则，提前两个月启动筹备工作。通过梳理离退休人员档案，更新联系方式、居住地址及健康状况等信息，建立“一人一档”慰问台账，确保慰问无遗漏。针对126名离退休人员的不同情况，采取“上门走访+线上问候+集中座谈”三种形式开展慰问：对高龄、重病、独居的38名老同志，由单位领导带队上门走访，送去米、面、油等慰问品及慰问金，详细询问身体状况和生活需求，现场协调解决就医陪护、生活照料等实际问题6件；对居住在外地的25名老同志，通过视频连线、电话问候等方式送上祝福，同步邮寄慰问礼包；组织63名身体状况较好的老同志参加新春座谈会，通报单位年度工作成效与未来规划，倾听老同志意见建议，收集合理化建议12条。

　　慰问期间，工作人员还为老同志普及冬季防寒保暖、疫情防控等知识，协助行动不便的'老同志申领养老补贴、预约就医服务。此次慰问累计投入慰问资金15万元，发放慰问品126份、慰问金86万元，实现了“慰问一人、温暖一户、带动一片”的良好效果。老同志纷纷表示，感受到了组织的牵挂与重视，将继续关注单位发展，积极建言献策。

　　此次慰问工作虽取得一定成效，但仍存在部分偏远地区走访效率不高、对老同志精神需求关注不足等问题。下一步，我们将建立常态化慰问机制，每季度开展一次上门走访，开通老同志服务热线，定期组织文体活动，切实提升离退休人员的幸福感与归属感。

　　离退休人员春节慰问总结 8

　　春节将至，年味渐浓。为让社区离退休人员度过一个欢乐、祥和、温暖的.春节，我社区以“情暖夕阳喜迎新春”为主题，扎实开展系列慰问活动，把党和政府的关怀送到老同志心坎上，现将活动总结如下：

　　社区提前摸排辖区内158名离退休人员情况，重点标注89名高龄、独居、困难离退休人员，制定针对性慰问方案。联合辖区共建单位、志愿者队伍组建10支慰问小组，开展“一对一”结对帮扶慰问。慰问小组上门为老同志贴春联、挂灯笼，送上春联、福字、年货礼包等慰问品，同时为独居老同志打扫房间、检修水电设施，确保居住环境安全舒适。

　　针对部分老同志行动不便、子女不在身边的情况，社区特别推出“暖心服务包”：为65岁以上老同志提供免费理发、健康体检服务，累计服务92人次；组织医护志愿者开展健康义诊，测量血压、血糖，讲解慢性病防治知识，发放健康手册158份；开通“代购代办”服务，帮助老同志采购生活物资、代缴水电费等，解决实际困难18件。此外，社区还举办“新春茶话会”，邀请离退休老同志欢聚一堂，表演文艺节目、参与趣味游戏，现场氛围热烈融洽。

　　此次慰问活动累计投入资金8万元，发放慰问品158份，开展各类志愿服务32场。通过慰问，不仅让老同志感受到了社区的温暖，也拉近了社区与居民的距离。部分老同志主动加入社区志愿服务队，表示要为社区发展贡献余热。

　　总结此次活动，仍存在慰问物资筹备不够精准、活动形式不够丰富等问题。下一步，社区将建立离退休人员动态管理档案，根据老同志实际需求定制慰问服务，丰富文体活动形式，打造“老年友好型社区”，让离退休人员安享幸福晚年。

　　离退休人员春节慰问总结 9

　　为践行社会责任，传承企业敬老爱老传统，在xx年春节来临之际，我公司围绕“感恩同行情暖新春”主题，开展离退休人员春节慰问工作，向186名离退休老同志送上节日祝福与关怀，现将工作情况总结如下：

　　公司高度重视此次慰问工作，成立以党委书记为组长的慰问领导小组，制定详细工作方案，明确责任分工。通过前期调研，将离退休人员分为“高龄重病组”“困难帮扶组”“常规慰问组”，实行分类慰问。对42名高龄、重病老同志，由公司领导班子成员带队上门走访，送去慰问金、慰问品及定制的“健康礼包”，详细了解治疗情况和生活困难，协调解决医疗报销、家庭照料等问题9件；对28名生活困难的`老同志，除物资慰问外，额外给予专项帮扶资金，帮助缓解生活压力；对116名常规慰问对象，通过集中发放慰问品、邮寄祝福贺卡等方式送上关怀。

　　慰问期间，公司还组织召开离退休人员座谈会，通报公司年度生产经营成果、改革发展规划，听取老同志对企业发展的意见建议，收集到人才培养、技术创新等方面建议15条。同时，为老同志播放企业发展纪实片，邀请青年员工与老同志交流互动，传承企业优良传统。此外，公司还为离退休老同志开通“春节服务专线”，24小时响应各类需求，累计提供咨询服务56人次。

　　此次慰问累计投入资金22万元，发放慰问金、慰问品共计186份，实现了离退休人员全覆盖。老同志对公司的关怀表示衷心感谢，纷纷表示将持续关注企业发展，为企业高质量发展建言献策。

　　此次工作存在慰问走访时间集中、部分偏远地区慰问不够深入等问题。下一步，公司将建立“常态化走访+节日慰问”相结合的机制，优化慰问流程，丰富关怀形式，让离退休老同志切实感受到企业的温暖与牵挂。

　　离退休人员春节慰问总结 10

　　为深入贯彻落实敬老爱老政策，让离退休老同志度过一个温馨祥和的春节，我单位以“情系老职工新春送祝福”为主题，精心组织开展xx年春节慰问工作，现将具体情况总结如下：

　　本次慰问工作坚持“以人为本、精准务实”原则，提前开展离退休人员信息核查，更新完善132名老同志的健康状况、居住地址、联系方式等信息，建立详细慰问台账。针对老同志不同需求，采取“上门走访、集中慰问、委托慰问”三种方式开展工作：对78名高龄、独居、重病的老同志，由单位领导带队上门走访，送去慰问金、年货礼包及防疫物资，详细询问生活起居和健康情况，现场协调解决居家养老、就医用药等实际困难8件；组织45名身体状况较好的`老同志参加集中慰问活动，开展健康讲座、书法写福等活动，发放慰问品45份；对9名居住在外地的老同志，委托当地亲友或单位驻外地办事处代为慰问，确保祝福无死角。

　　慰问期间，工作人员还向老同志宣传国家养老政策、单位离退休人员福利待遇调整等情况，解答养老金发放、医保报销等咨询32人次。同时，收集老同志对单位工作的意见建议，共收到加强离退休人员活动阵地建设、丰富文体活动等建议10条，为后续工作改进提供了重要参考。

　　此次慰问累计投入资金16万元，实现了离退休人员全覆盖，得到了老同志的广泛好评。老同志纷纷表示，感受到了单位的关怀与重视，将继续发挥余热，为单位发展贡献智慧和力量。

　　此次工作存在部分慰问物资发放不够及时、对老同志精神文化需求关注不足等问题。下一步，我单位将建立离退休人员常态化服务机制，完善活动阵地建设，定期组织文体活动和健康讲座，切实提升老同志的幸福感、获得感。

　　离退休人员春节慰问总结 11

　　为弘扬尊师重教传统，感谢离退休教职工为学校发展作出的贡献，在xx年春节来临之际，我校开展“感恩师恩情暖新春”离退休教职工慰问活动，向98名离退休老同志送上节日祝福与关怀，现将活动总结如下：

　　学校成立慰问工作小组，由校领导牵头，各部门负责人参与，提前梳理离退休教职工档案，摸清老同志的身体状况、居住情况和实际需求。针对不同情况制定差异化慰问方案：对35名高龄、重病、独居的离退休教职工，校领导带队上门走访，送去慰问金、年货礼包和鲜花，详细询问身体状况和生活困难，协调解决就医、陪护等问题5件；对48名居住在本地的教职工，组织开展新春茶话会，通报学校年度办学成果、招生就业情况及未来发展规划，邀请老同志分享教学经验，倾听意见建议，收集到课程改革、校园建设等方面建议8条；对15名居住在外地的教职工，通过电话、视频问候，邮寄慰问品和祝福贺卡，传递学校的牵挂。

　　慰问期间，学校还组织青年教师志愿者为行动不便的`老同志提供上门服务，包括打扫卫生、代购物品、讲解智能手机使用方法等，累计服务26人次。同时，为离退休教职工发放《健康养生手册》，邀请校医院医生开展健康咨询，解答常见疾病防治问题40余人次。

　　此次慰问累计投入资金10万元，发放慰问品98份、慰问金35万元，实现了离退休教职工全覆盖。老同志对学校的关怀表示衷心感谢，纷纷表示将持续关注学校发展，为教育事业建言献策。

　　此次活动存在慰问时间较紧、部分活动形式不够新颖等问题。下一步，学校将建立离退休教职工常态化关怀机制，完善活动阵地建设，定期组织体检、文体活动和教学经验交流会，让离退休教职工切实感受到学校的温暖与尊重。

　　离退休人员春节慰问总结 12

　　为让街道离退休人员度过一个欢乐、祥和、安全的春节，践行“以人为本、服务群众”的工作理念，我街道以“暖冬行动情系夕阳”为主题，扎实开展离退休人员春节慰问工作，现将具体情况总结如下：

　　街道提前两个月启动慰问筹备工作，通过社区摸排、电话核实等方式，全面掌握辖区内215名离退休人员的基本情况，重点关注86名高龄、独居、困难离退休人员，建立“一人一档”动态管理台账。联合街道民政办、卫健办、志愿者队伍组建15支慰问小组，开展“敲门行动”，逐户上门慰问。慰问小组为老同志送上春联、福字、米、面、油等慰问品，详细询问身体状况和生活需求，为独居老同志检查燃气、水电安全，更换老化插座、水管等物品12件；为困难老同志申请临时生活补助，累计发放补助资金6万元。

　　此外，街道还开展系列特色活动：举办“新春敬老宴”，邀请120名离退休老同志欢聚一堂，品尝美食、观看文艺表演；组织书法爱好者为老同志现场书写春联、福字200余副；联合辖区医院开展健康义诊活动，提供血压测量、血糖检测、慢性病咨询等服务，累计服务180人次；开通“春节应急服务热线”，24小时为老同志提供紧急救助、代购代办等服务，累计响应需求35次。

　　此次慰问活动累计投入资金18万元，发放慰问品215份，开展各类服务活动42场，实现了离退休人员慰问全覆盖。通过活动，不仅让老同志感受到了党和政府的.关怀，也增强了街道与居民的凝聚力。

　　总结此次工作，仍存在部分老同志需求掌握不够精准、活动组织不够细致等问题。下一步，街道将完善离退休人员服务体系，建立常态化走访机制，丰富服务内容，提升服务质量，让离退休人员安享幸福晚年。

　　离退休人员春节慰问总结 13

　　为传承央企敬老爱老优良传统，切实履行社会责任，在xx年春节来临之际，我央企围绕“心系老员工新春送关怀”主题，精心组织开展离退休人员春节慰问工作，向326名离退休老同志送上节日祝福与温暖，现将工作情况总结如下：

　　公司高度重视此次慰问工作，成立以总经理为组长的慰问领导小组，制定详细工作方案，明确责任分工与时间节点。通过前期调研，将离退休人员分为“重点帮扶类”“常规慰问类”“异地居住类”，实行分类施策。对98名高龄、重病、特困老同志，由公司领导班子成员带队上门走访，送去慰问金、慰问品及定制的'“健康服务包”，详细了解身体状况和生活困难，协调解决医疗报销、住房维修等实际问题15件；对186名本地常规慰问对象，组织开展集中慰问座谈会，通报公司年度生产经营成果、改革发展规划，听取老同志意见建议，收集到技术传承、人才培养等方面建议23条；对42名异地居住老同志，通过视频连线、委托慰问等方式送上关怀，同步邮寄慰问礼包和公司发展纪念册。

　　慰问期间，公司还组织青年员工与离退休老同志开展“结对子”活动，为老同志提供上门理发、家电维修、智能手机教学等志愿服务，累计服务120人次；开通“离退休人员服务专线”，24小时响应各类咨询与需求，累计提供服务86人次。此外，公司还为老同志订阅新春报刊、赠送文艺演出门票，丰富精神文化生活。

　　此次慰问累计投入资金45万元，发放慰问金、慰问品共计326份，实现了离退休人员全覆盖。老同志对公司的关怀表示衷心感谢，纷纷表示将继续关注公司发展，为央企高质量发展贡献余热。

　　此次工作存在部分偏远地区走访不够深入、慰问物资配送不够及时等问题。下一步，公司将建立“常态化关怀+节日慰问”长效机制，优化服务流程，提升服务精准度，让离退休老同志切实感受到央企的温暖与担当。

　　离退休人员春节慰问总结 14

　　为感谢离退休职工为医院发展作出的卓越贡献，传承敬老爱老传统，在xx年春节来临之际，我院以“医者仁心情暖夕阳”为主题，开展离退休职工春节慰问工作，向168名离退休老同志送上节日祝福与关怀，现将活动总结如下：

　　医院成立慰问工作小组，由院领导牵头，人事科、工会、离退休办公室联合落实。提前梳理离退休职工档案，更新健康状况、居住地址、联系方式等信息，建立详细慰问台账。针对不同情况采取差异化慰问方式：对65名高龄、重病、独居的.离退休职工，院领导带队上门走访，送去慰问金、年货礼包及医院自制的防疫香囊、健康手册，详细询问身体状况和治疗情况，安排医护人员为行动不便的老同志进行上门体检，现场解决就医咨询、药品代购等问题10件；对83名身体状况较好的离退休职工，组织开展新春茶话会，通报医院年度医疗成果、学科建设进展，邀请老同志分享从医经验，倾听意见建议，收集到医院管理、人才培养等方面建议14条；对20名居住在外地的离退休职工，通过电话、视频问候，邮寄慰问品和医院发展纪念册。

　　慰问期间，医院还为离退休职工开通“绿色通道”，提供优先就诊、住院陪护等服务；组织青年医护志愿者为老同志提供健康讲座、康复指导等志愿服务，累计服务96人次。此外，医院还为离退休职工发放春节慰问信，表达对老同志的感恩与祝福。

　　此次慰问累计投入资金19万元，发放慰问品168份、慰问金65万元，实现了离退休职工全覆盖。老同志对医院的关怀表示衷心感谢，纷纷表示将继续关注医院发展，为医疗事业建言献策。

　　此次活动存在部分慰问活动形式不够丰富、对老同志精神需求关注不足等问题。下一步，医院将建立离退休职工常态化服务机制，完善活动阵地建设，定期组织健康体检、文体活动和学术交流，让离退休职工切实感受到医院的温暖与尊重。

　　离退休人员春节慰问总结 15

　　为让乡镇离退休人员度过一个欢乐、祥和的春节，践行“为人民服务”的宗旨，我乡镇以“情暖乡村喜迎新春”为主题，扎实开展离退休人员春节慰问工作，现将具体情况总结如下：

　　乡镇党委、政府高度重视此次慰问工作，成立以党委书记为组长的慰问领导小组，制定详细工作方案。通过村（社区）摸排，全面掌握辖区内89名离退休人员的'基本情况，重点关注36名高龄、独居、困难离退休人员。组织乡镇干部、村（社区）工作人员组建9支慰问小组，开展“上门送温暖”活动。慰问小组为老同志送上春联、福字、米、面、油等慰问品，详细询问身体状况和生活需求，为独居老同志打扫房间、检修水电设施，确保居住环境安全；为困难老同志申请临时生活补助，累计发放补助资金3万元。

　　此外，乡镇还开展系列特色活动：举办“乡村敬老联欢会”，邀请离退休老同志和村民一起观看文艺表演、参与趣味游戏，现场氛围热烈；组织书法爱好者为老同志现场书写春联、福字100余副；联合乡镇卫生院开展健康义诊活动，提供血压测量、血糖检测、慢性病咨询等服务，累计服务78人次；开通“春节帮扶热线”，为老同志提供紧急救助、代购代办等服务，累计响应需求23次。

　　此次慰问活动累计投入资金7万元，发放慰问品89份，开展各类服务活动26场，实现了离退休人员慰问全覆盖。通过活动，不仅让老同志感受到了党和政府的关怀，也拉近了干群关系。

　　总结此次工作，仍存在部分偏远村屯走访效率不高、慰问物资筹备不够精准等问题。下一步，乡镇将建立离退休人员常态化走访机制，完善服务体系，丰富服务内容，提升服务质量，让离退休人员在乡村振兴的浪潮中安享幸福晚年。

　　离退休人员春节慰问总结 16

　　为传承金融系统敬老爱老传统，感谢离退休人员为行业发展作出的.贡献，在xx年春节来临之际，我金融系统围绕“金融惠民情暖新春”主题，开展离退休人员春节慰问工作，向256名离退休老同志送上节日祝福与关怀，现将工作情况总结如下：

　　系统内各单位联合成立慰问工作小组，制定统一慰问方案，明确慰问标准与流程。通过前期调研，建立离退休人员“一人一档”，详细记录健康状况、居住情况、需求诉求等信息。针对不同情况采取分类慰问：对72名高龄、重病、特困老同志，由系统领导带队上门走访，送去慰问金、慰问品及定制的“金融服务包”，详细询问身体状况和生活困难，协调解决养老金支取、理财咨询等实际问题18件；对154名本地常规慰问对象，组织开展集中慰问座谈会，通报系统年度业务发展成果、改革创新举措，听取老同志意见建议，收集到风险防控、服务优化等方面建议25条；对30名异地居住老同志，通过视频连线、委托慰问等方式送上关怀，同步邮寄慰问礼包和行业发展报告。

　　慰问期间，系统内各单位还组织青年员工为离退休老同志提供志愿服务，包括上门办理银行业务、讲解智能金融应用、防范金融诈骗知识等，累计服务150人次；开通“离退休人员专属服务通道”，提供优先办理业务、上门服务等便利，累计服务96人次。此外，还为老同志订阅新春金融报刊、赠送文艺演出门票，丰富精神文化生活。

　　此次慰问累计投入资金38万元，发放慰问金、慰问品共计256份，实现了离退休人员全覆盖。老同志对系统的关怀表示衷心感谢，纷纷表示将继续关注行业发展，为金融事业高质量发展建言献策。

　　此次工作存在部分慰问活动组织不够细致、对老同志个性化需求关注不足等问题。下一步，将建立常态化关怀机制，优化服务流程，提升服务精准度，让离退休老同志切实感受到金融系统的温暖与担当。

　　离退休人员春节慰问总结 17

　　为感谢离退休科研人员为国家科研事业作出的贡献，传承敬老爱老传统，在xx年春节来临之际，我科研院所围绕“致敬科研前辈情暖新春佳节”主题，开展离退休人员春节慰问工作，向142名离退休老同志送上节日祝福与关怀，现将活动总结如下：

　　院所成立以所长为组长的慰问领导小组，制定详细工作方案，明确责任分工。通过前期梳理档案，更新离退休人员健康状况、居住地址、科研经历等信息，建立“科研前辈专属台账”。针对不同情况采取差异化慰问：对58名高龄、重病、独居的离退休科研人员，由院所领导带队上门走访，送去慰问金、年货礼包及院所最新科研成果汇编，详细询问身体状况和生活困难，协调解决就医、科研资料整理等问题8件；对65名身体状况较好的离退休科研人员，组织开展“新春科研座谈会”，通报院所年度科研进展、重大项目成果，邀请老同志分享科研经验，倾听对科研工作的意见建议，收集到技术创新、人才培养等方面建议16条；对19名居住在外地的离退休科研人员，通过视频连线、电话问候，邮寄慰问品和科研纪念册。

　　慰问期间，院所还组织青年科研人员与离退休老同志开展“科研结对”活动，协助老同志整理科研手稿、记录科研心得，累计服务32人次；为离退休科研人员开通“科研成果查询绿色通道”，提供文献检索、资料复印等服务；组织健康讲座、书法绘画展等活动，丰富精神文化生活，累计参与86人次。

　　此次慰问累计投入资金17万元，发放慰问品142份、慰问金58万元，实现了离退休人员全覆盖。老同志对院所的关怀表示衷心感谢，纷纷表示将继续发挥科研余热，为国家科研事业建言献策。

　　此次活动存在部分慰问形式不够创新、对老同志科研传承需求关注不足等问题。下一步，院所将建立离退休科研人员常态化服务机制，完善科研传承平台建设，定期组织学术交流、科研成果分享会，让离退休科研人员的.智慧与经验得以传承，切实感受到院所的温暖与尊重。

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