园长岗位职责15篇(精品)
在现在社会，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家整理的园长岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
园长岗位职责1
（一）全面负责贯彻执行党和国家的方针、政策
主持幼儿园的日常工作，坚持民主集中制，带领并团结全园教职工努力完成园内各项工作目标和任务。
（二）组织和领导幼儿园的保教工作、家长工作、教科研工作，认真总结经验，不断提高保教质量。具体工作包括：
1.组织制定和审查幼儿园的发展规划、各班学期教育工作计划，并检查执行情况。
2.组织和领导教学观摩，帮助总结经验开展研讨交流。
3.组织专题科研，总结成果，丰富幼教理论。
4.组织保教人员开展业务培训和业务竞赛，提高业务技能。
5.定期召开全园幼儿家长会，听取意见，改进工作
（三）抓好教职工的政治思想工作
组织教职工的政治、文化、业务学习，有计划地开展继续教育，提高教职工政治、业务水平。
（四）全面负责幼儿园的.安稳工作，
严格安稳制度的落实情况。
（五）保健保育管理
1.组织全园工作人员保健保育知识学习，不断提高全体人员的保教意识。
2.按照保育、保健工作常规要求，负责检查和考核保育、保健工作质量。
3.抓好幼儿的饮食卫生与安全，定期召开伙委会，督促保健员按时制定食谱，做好营养核算。
（六）财务和后勤工作管理
1.领导总务抓好后勤的日常工作。
2.负责全园工作人员考勤检查。
3.负责全园年度财政结算，制定全年经济预算，定期检查财产物资保管情况和财会账目。
4.领导并监督检查各岗位安全卫生工作制度执行情况。
5.坚持勤俭办园的方针，合理安排经费开支，关心教职工的福利待遇，努力改善办园条件。
（七）人事工作管理
1.负责和配合人事做好幼儿园的人事调配；教职工的工资调改、职称评聘、技术等级考核等工作。
2.负责全年人事工作的年度统计和年终报告。
（八）定期组织召开集团行政会议
教职工代表会议、全园人员会议，研究全园工作计划，制定各项规章制度，检查、总结工作经验。
园长岗位职责2
岗位职责：
1、负责幼儿园的全面管理，主持全园工作。
2、认真学习国家的教育方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻《幼儿园工作条例》和《幼儿园工作规程》。
3、主持制定全园工作计划和各项规章制度，确立分级管理目标，建立结构合理、协调调灵活、反馈及时的科学管理机制。定期召开园务会，深入第一线检查各项工作实施情况。
3、负责全园教职工的聘任，调整园内工作人员结构，定期对保教工作人员进行考核并做出正确评估。
4、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况，并根据实际情况及时调整，尽量减少工作中的失误。充分发挥党团组织、工会及教代会的作用，发扬民主，尊重人格，加强“爱心、和谐、团结、向上”的`园风建设。
5、全面掌握教职员工的思想动态，开展经常性的政治和业务学习，提高修养。关心教职工的生活，改善生存环境，维护合法权益，增强向心力，提高凝聚力。
6、定期召开家长会，展示教育成果，宣传家教方法，听取家长意见，提高办园质量。
7、及时了解国内外幼儿教育动态，研究幼儿教育新成果，关注幼儿教育发展的新动向。
任职资格：
1、具有教育集团国际园所管理经验；
2、具备园长资质，幼儿教师资格证、高级教师职称等，大专以上学历，10年以上幼儿教育工作经验，5年以上的管理经验；有招生经验及创建一级园园所所经验者优先；
4、英语口语良好，能与外教进行基本沟通；
5、形象气质较好，身心健康，敬业有责任心，值得信赖，善于带团队；
6、有创新开拓能力和吃苦耐劳的品质，有良好的书面表达能力；
7、思维灵活，应变能力强，有独立解决问题的能力；
园长岗位职责3
1、协助园长制定审核幼儿园的经营办学方案与总体工作计划，监督和评估教育质量，考核办学效果
2、协助园长指导开展教学研究，不断开发完善教学课程，使课程合理化、科学化；
3、协助园长编制年度经营预算，审核预算的合理性，严格管控预算执行情况；
4、协助园长落实园区教学、招生、卫生、安全、后勤等各方面工作；
5、协助建立健全幼儿园各岗位职责、各项规章制度、各种防范预案及措施等，并履行监督检查制度；
6、协助管理幼儿园固定资产、低值易耗品、库房等方面的工作；
7、协助组织幼儿园各岗位的`业务学习和培训工作；
8、领导交代的其他事项。
园长岗位职责4
一、认真贯彻执行党的教育方针和政策。执行上级的批示和决议，贯彻执行《幼儿园工作规程》、《托儿所、幼儿园卫生保健制度》。
二、从实际出发，深入细致做好政治思想工作，关心保教人员的思想工作，生活和健康。经常对全园职工进行为人师表职业道德教育，解决各方面矛盾，调动全体职工的工作积极性。
三、负责全体教职工的业务学习和教研、科研活动及培训工作，提高他们的政治觉悟，更新他们知识结构，提高业务水平和教育改革工作。
四、主持制定全园工作计划，主持园各种会议，定期深入第一线，检查全园各项工作实施情况，协调园内外关系，总结交流园内各个环节的.工作经验和教训，表彰先进，推广经验。
五、制定人员编制，明确分工，合理组织人力，决定入选，聘用、调离、奖惩等工作注意改善职工劳动条件。
六、负责制定招生方案，组织实施和审批。负责财产管理的领导工作，合理使用经费。
七、负责对每项工作的督促检查，副园长重点抓好教学，科研工作，卫生保健及膳食管理工作，努力改善办园条件。
八、及时了解国内外有关托幼工作的信息动态，吸取经验，改进工作。
实施科学管理的过程中向员工进行宣传教育，组织学习掌握科学管理的知识、方法、技能、技巧、不断提高工作质量与教育质量。
园长岗位职责5
岗位名称：幼儿园副园长
岗位类别：管理
岗位等级：外聘
上岗人员姓名：
岗位职责：
1、协助配合园长做好幼儿园的各项工作，认真履行岗位职责；
2、负责全园的`教育教学管理，指导教师开展教学活动，制定好各种计划和工作总结以及计划落实情况，保证幼儿园教育教学活动正常进行；
3、每半月组织教师业务学习，为教师培训创造条件。有计划地做好教材教具征订和添置工作。
4、深入班级，做好检查日常班级交接管理工作。每学期每班随堂听课不少于3节；
5、严格执行幼儿园各项规章制度，检查教师岗位职责的落实，负责每学期教学质量的考核检查工作；
6、做好全园性幼儿活动（如庆祝会﹑运动会﹑参观学习等）和各类会议的筹备和接待；
7、根据本园的实际需要，指导教师做好家长工作，每学期召开家长会﹑家长开放日，做好家长调查﹑网络宣传版栏联系与档案整理装订工作。
园长岗位职责6
1、负责教师队伍的建设与管理。
2、深入一线，检查、指导班级日常教育教学和保育工作，向园长汇报日常工作。
3、制订每学期保教工作计划，提出并落实每月保教重点，向园长及总部教研中心上交工作总结。
4、对教师的教育活动、环境布置、游戏组织、生活护理、体能锻炼、发展测评家长工作等进行指导检查评估。
5、审查、批阅教学班文字材料（工作计划、观察笔记、教案、教师业务档案、主题案例、信息栏等），并管理教学类档案。
6、组织教师之间观摩、评比，参与幼儿测评。
7、领导各班班长计划、组织、开展各种园、内外活动。
8、根据总部教研中心的教科研工作，结合园内的具体情况选定园本教研主题，制定园本教研计划，支持、鼓励教师参加市、区级教研活动。
9、组织指导集体备课，作好记录、评价。
10、做好让家长了解园所及幼儿的平台，如网站等。
11、指导教师做好本班家长工作，并定期召开不同形式的家长会。
12、利用各种形式开展家长学习活动。
13、落实执行总部制定的各项规章制度。
14、计划添置教育教学所用图书玩具等。
15、协调教职工之间的`合作。
16、配合园长、总部培训中心开展师资培训等工作。
17、配合总部教研中心，及时反馈课程实施情况，并提供相应的资料。
18、完成总部及园长交付的其他工作。
园长岗位职责7
1.对保教工作负专责，负责每学期教育教学计划的制定、实施与总结，针对幼儿园的实际确立重点，保证每学期在某一方面有所突破与提高。认真分析幼儿园教师的教育水平与幼儿发展现状，设定合理的幼儿园教育教学课程，并在教育实验的基础上组织实施，形成特色。
2.早教工作、结对互助工作的管理、指导工作。
3.协助教师做好园外社会教学活动的`联系、组织工作。
4.负责玩教具等教学班用品的添置。
5.负责家长学校、家委会工作。
6.负责幼儿安全教育工作。
园长岗位职责8
（一）全面负责贯彻执行党和国家的方针、政策，主持幼儿园的日常工作，坚持民主集中制，带领并团结全园教职工努力完成园内各项工作目标和任务。
（二）组织和领导幼儿园的保教工作、家长工作、教科研工作，认真总结经验，不断提高保教质量。具体工作包括：
1、组织制定和审查幼儿园的发展规划、各班学期教育工作计划，并检查执行情况。
2、组织和领导教学观摩，帮助总结经验开展研讨交流。
3、组织专题科研，总结成果，丰富幼教理论。
4、组织保教人员开展业务培训和业务竞赛，提高业务技能。
5、定期召开全园幼儿家长会，听取意见，改进工作
（三）抓好教职工的政治思想工作，组织教职工的政治、文化、业务学习，有计划地开展继续教育，提高教职工政治、业务水平。
（四）全面负责幼儿园的安稳工作，严格安稳制度的落实情况。
（五）保健保育管理
1、组织全园工作人员保健保育知识学习，不断提高全体人员的保教意识。
2、按照保育、保健工作常规要求，负责检查和考核保育、保健工作质量。
4、抓好幼儿的'饮食卫生与安全，定期召开伙委会，督促保健员按时制定食谱，做好营养核算。
（六）财务和后勤工作管理
1、领导总务抓好后勤的日常工作。
2、负责全园工作人员考勤检查。
3、负责全园年度财政结算，制定全年经济预算，定期检查财产物资保管情况和财会账目。
4、领导并监督检查各岗位安全卫生工作制度执行情况。
5．坚持勤俭办园的方针，合理安排经费开支，关心教职工的福利待遇，努力改善办园条件。
（七）人事工作管理
1、负责和配合人事做好幼儿园的人事调配；教职工的工资调改、职称评聘、技术等级考核等工作。
2、负责全年人事工作的年度统计和年终报告。
（八）定期组织召开集团行政会议、教职工代表会议、全园人员会议，研究全园工作计划，制定各项规章制度，检查、总结工作经验。
园长岗位职责9
1.在园长的领导下，以《幼儿园工作规范》、《幼儿园指导新纲要》为依据，负责抓好幼儿园教育教学工作，获取幼儿改革信息。在教体局教研室的指导下，带领全园教师积极开展教研活动，不断提高教育教学质量。
2.每学期协助园长制定幼儿园工作计划，负责制定落实全园业务工作计划、总结工作。与保教主任、教研组长一起制定教研工作并组织实施、督促、检查。定期考核教育教学效果，组织好全园的'大型活动及教学观摩活动。
3.协助园长抓好干部队伍的自身建设和精神文明建设，抓好教师尤其是教师的培训工作。建立自培基地，进行教师结对子活动，开展各种形式的评比活动。有计划地和保教主任一起组织全园教师每周业务学习一次，并以走出去、请进来，不断提高教师业务能力。
4.每周检查审批各班制定的《一周工作安排》和教育活动计划、教育随笔与观察记录。
5.处理日常保教工作，经常下班指导工作，评析教师教育行为，负责对教师进行考核、考查、评定，为教师建立业务档案及资料管理工作。
6.做好家长社会工作，向家长、社会宣传幼儿教育重要性及有关知识，取得幼儿园、家庭、社会教育的一致性。
7.搞好招生、编班，资料积累等行政事务工作。
8.园长外出时，由副园长主持工作，召开园务会议、干部会议。
园长岗位职责10
职责描述:
1、负责新幼儿园项目的筹建,主持幼儿园项目的教务及教学管理工作;
2、根据教育集团的教学要求,落实课程体系的执行,对本园教学服务质量负责;
3、负责幼儿园招生工作,完成招生目标和学生留存率指标;
4、建立有效的.幼儿园管理体系,制定人员编制,负责各项人事和行政管理工作;
5、对幼儿园的财务管理工作负责,合理控制成本费用;
6、定期召开家长会,展示教育成果,宣传家教方法,听取家长意见,提高办园质量;
7、及时了解国内外幼儿教育动态,研究幼儿教育新成果,关注幼儿教育发展的新动向。
任职要求:
1、学前教育或幼教相关专业,本科及以上学历,具有幼儿园教育资格证书、园长资格证;
2、5年以上从业经验,3年以上园长工作经验,有创办新园经验或高端民办园者优先考虑;
3、具有独立开展工作的能力,协调能力强,能独立承担园区筹建的各项工作和熟悉证照办理各项流程;
4、对教育事业有热诚,有丰富的学前教育管理理念,英语口语优秀优先考虑。
园长岗位职责11
岗位职责：
1、协助行政园长认真贯彻执行园务工作计划，明确培养目标，面向全体幼儿，全面提高幼儿素质。重点抓好幼儿教育、教学工作。加强教育科学研究，不断提高保教质量。
2、负责幼儿园保教工作。熟悉幼儿各年龄阶段生理和心理特点，熟悉幼儿园各年龄段教学内容及要求，定期检查教师月计划、周计划、备课本、教育笔记及个案纪录，定期测查幼儿教学效果，并做好纪录。
3、做好幼儿学期末能力水平测评工作，指导教师科学、全面、客观评价幼儿发展水平，撰写学期幼儿整体发展水平评估报告，分析问题，提出改进策略。
4、关注幼儿保育工作，保教结合，通过科学合理的教学设计与指导提高幼儿身体素质，配合园幼儿保健工作。
5、负责组织教师业务学习，提高教师的业务能力。指导教师进行幼教改革与科研工作。
6、协助行政园长搞好职工队伍建设，做好职工政治思想工作，关心群众生活，倾听群众意见，支持群众开展各种有益的`文体活动。
7、指导和审查各班学期工作计划，坚持入班听课。
8、负责整理教师业务档案和教育资料，及时添置玩具、资料、教具。
9、组织保教人员外出参观学习，组织幼儿园内的各项活动。
10、协助园长设计、组织好园大型活动。
任职要求：
1、幼儿园5年及以上工作经验。
2、教学管理经验至少一年。
园长岗位职责12
1、认真贯彻执行党的教育方针和政策。执行上级的批示和决议，贯彻执行《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》等有关法规、法律，结合本园实际情况自主的创造性的开展领导工作，努力完成幼儿园“育人、服务”两大任务。
2、从实际出发，深入细致做好政治思想工作，关心保教人员的思想工作，生活和健康。经常对全园（所）职工进行为人师表职业道德教育，把师德教育和共产主义劳动态度教育结合起来。解决各方面矛盾调动全体职工的积极性。
3、负责组织全体教职工的政治、文化、业务学习和教研、科研活动及培训工作，提高他们的政治觉悟，更新他们知识结构，提高业务水平和教育改革工作。
4、负责主持制定全园工作计划，主持园各种会议，定期深入第一线，检查全园各项工作实施情况，协调园内外关系，总结交流园（所）内各个环节的工作经验和教训，表彰先进，推广经验。
5、负责聘任、调配工作人员，明确分工，合理组织人力，确定入晋升及奖惩等工作，组织评估考核。
6、领导教育教学、卫生保健、安全保卫等工作，负责制订各种规章制度，并组织实施。
7、关心和逐步改善教职工的生活、工作条件，提高他们的政治、业务水平，维护他们的'正当权益，形成良好的园风。
8、坚持勤俭办园的方针，管理好园舍、设备和经费，督促事务财务人员合理安排资金开支，搞好绿化工作，不断改善办园条件。
9、加强自身建设，强化竞争意识，勇于革故鼎新。建立信息网络，积极开展对外交流，及时了解各地幼教动态，切实搞好教改工作。
10、负责组织和指导家长工作；加强与社区联系和合作，争取各方面的支持和配合。
11、增强民主管理意识，经常听取意见，集思广益，改进工作，依靠和发挥骨干作用，办好幼儿园
12、认真学习、加强自身修养，坚持原则，秉公办事，遵守纪律，密切联系群众，团结同志，锐意改革，勇于创新，带头参加教育教学科学研究。
园长岗位职责13
1、根据国家规定的幼儿园教育纲要，制订全园教育、教学工作计划及教师学习培训计划并组织实施。
2、做好教学、健体等活动的安排与组织工作，并进行评估、考核，加强教师的备课、教育笔记等教学管理，提高教学质量。
3、对教师的工作进行指导、检查、评估、考核，定期深入各班，看活动、推门听课，组织教师业务学习和幼儿教育的研究活动，并负责研究成果的推广。做好教师的公开课、评优课、观摩课、示范课的听评课工作，促进教师互相学习、共同提高。
4、根据季节和教材的变化，制定符合我园实际的幼儿一日活动常规、教师一日工作常规、幼儿园作息时间和学期工作周历，并组织教师认真执行。
5、负责班级家园联系的督促指导工作，指导班级建好“幼儿成长档案”和使用好安康家园网。
6、负责对外接待、联络工作，促进幼儿园与上级单位及兄弟单位的联系，沟通信息，加强交流。
7、负责教职工考勤管理，严格考勤制度，并做好各类值班的安排工作。
8、负责教职工人事管理和档案管理，负责全园教育教学档案的归类及管理，负责幼儿入学档案的管理，做到每月一整理，每年一归类分档。
9、做好宣传、环创及幼儿园大型活动的的组织工作，积极扩大幼儿园的影响力。
10、负责每学期教材的征订工作。
11、负责幼儿园膳食管理工作，每月召开一次伙管会，与厨师共同制定教师、幼儿一周食谱，做好营养核算，提高炊事员的烹调技术，保证幼儿足够的营养和热量。
12、坚持勤俭办园的.方针，协助园长制定全年经济预算，合理安排各项开支，督促检查幼儿伙食费、保育费及各种费用开支使用情况。加强文印管理，既要保证教学所需，又要注重办公经费节约。
13、负责幼儿园固定资产、图书和玩教具的管理，办公用品和日常用品的发放登记，做到帐卡物相符。定期检查保管室、库房、会计帐目，审核清点各部门的财物。坚持原则，爱护公物。
14、定期检查大型玩具、场地设备、房舍家具等情况，发现问题及时更换或维修。负责教学设备的添置和园内绿化工作的安排。
15、组织领导后勤人员进行日常工作，监督检查规章制度执行情况，协助园长做好管理工作。
16、做好学费的收缴与统计工作及园长安排的其它工作。
园长岗位职责14
根据我国《幼儿园工作规程》的规定，幼儿园园长应具备以下岗位职责：
1.贯彻执行国家教育方针政策
幼儿园园长要认真贯彻执行国家的教育方针、政策、法规，以及地方教育行政部门的规章制度，确保幼儿园的正常运行和教育质量。
2.制定发展规划和管理制度
幼儿园园长要根据幼儿园的实际情况，制定发展规划和管理制度，确保幼儿园的可持续发展。同时，还要建立健全各类规章制度，确保管理工作的规范化和制度化。
3.组织实施教育教学工作
幼儿园园长要组织实施教育教学工作，确保幼儿接受良好的教育。这包括制定教学计划、组织教学活动、指导教师开展教育教学研究，以及对教育教学质量进行评估等。
4.全面负责幼儿园的安全工作
幼儿园园长要对幼儿园的安全工作负总责，建立健全安全制度，确保幼儿在校期间的安全。这包括制定安全预案、开展安全教育、落实安全措施，以及处理安全事故等。
5.负责教职工队伍建设与管理
幼儿园园长要负责教职工队伍的建设与管理，包括教职工的招聘、培训、考核、激励等工作，以提高教职工的素质，促进教育教学质量的提高。
6.组织与协调幼儿园内外关系
幼儿园园长要组织协调幼儿园内外关系，包括与上级教育行政部门、家长、社区等各方的'沟通与协作，以营造良好的教育环境。
7.负责幼儿园经费的管理与使用
幼儿园园长要负责幼儿园经费的管理与使用，制定经费预算，合理安排和使用经费，保障幼儿园的正常运行和教育教学质量。
8.开展教育教学研究与改革
幼儿园园长要组织教师开展教育教学研究与改革，探索适应幼儿发展的教育方法，不断提高教育教学质量。
园长岗位职责15
1、配合园长共同管理全园的教育教学、科研工作。
（1）负责落实全员教育、教学工作计划，根据园务计划每学期制定、完成教研、科研活动计划和总结。
（2）组织开展园内的教研和日常保教工作，指导教师开展教育理论和实践的研究工作。
（3）协调好各年级组的工作，发现和解决教育过程中存在的`问题。
（4）召开年级组长会议，负责安排每学期课程计划，开展年级组长的工作交流，提高组长工作能力。
2、配合园长抓好队伍建设
（1）每学期初完成全园教师业务培训计划，期末完成总结。
（2）组织每周一次的业务学习，组织开展教科研的研究工作，提高教师政治、业务素质。促进教师专业发展。
（3）组织教师专项小组的培训，开展带教活动，帮助教师实施个人既定目标。
3、配合园长做好家园协调、聘用考核工作。
（1）指导教师开展家教指导工作，每学期开设家长讲座、家长座谈会等，加强幼儿园与家长的沟通，听取家长的意见。
（2）配合做好招生工作。
（3）关心0—3岁亲子苑的工作
（4）做好教工的评聘、考核等工作。
4、协助园长组织管理好后勤工作
（1）负责制定后勤工作计划，与后勤组长一起负责计划的实施、总结工作。
（2）关心和了解后勤部门的工作情况，听取意见，帮助解决提出的问题。
（3）督促后勤各部门人员执行安全、卫生、保卫工作制度。
（4）组织后勤人员开展学习、培训和保教研究，做好日常的检查、考核。
（5）做好分管部门的日常行政管理工作。
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