劳动用工合同

劳动用工合同[合集]

　　随着法律知识的普及，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是小编为大家收集的劳动用工合同，希望能够帮助到大家。

　　劳动用工合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　根据国家劳动用工的法律、法规，甲乙双方签订本劳动用工合同书。

　　一、劳动用工项目

　　1、甲方在云南省大理州鹤庆县朵美乡投资经营采砂项目（以下简称采砂项目），甲方已取得采砂项目合法经营文件、手续。

　　2、甲方需要聘用采砂项目的`劳务用工人员，乙方同意任聘甲方劳务用工人员。

　　3、甲方项目的劳务用工时间计划为20xx年2月16日至6月30日（以实际用工时间为准）。

　　二、乙方应聘职位及职责

　　1、乙方应聘甲方项目劳务用工职位（岗位名称）： 。

　　2、乙方职位的岗位职责： 。

　　三、乙方劳务报酬及支付

　　1、乙方劳务报酬每月 元人民币。

　　2、乙方劳务报酬中包括基本工资、职务工资、岗位津贴、劳动保险及其他劳务报酬。

　　3、甲方按月（每月月底）支付乙方劳务报酬。乙方如需预计费用，可由甲乙双方协商办理。

　　4、乙方计划应聘时间：20xx年 月 日至 月 日。

　　四、甲方职责

　　1、保证采砂项目手续合法，正常经营，保护乙方合法权益。

　　2、按本合同书约定，按时、足额支付乙方劳务报酬。

　　五、乙方职责

　　1、遵守国家政策法规和甲方公司经营管理规章制度，服从甲方管理，遵守生产劳动纪律。

　　2、忠实履行岗位职责，保质保量完成生产任务。

　　六、违约责任

　　1、在乙方履行职责，甲方不能及时、足额支付乙方劳务报酬，甲方应承担违约责任。甲方应按违约标的向乙方支付5%违约金。

　　2、如发生乙方不能履行职责，或出现乙方违反甲方规章制度，劳动法律的情况，甲方应予批评教育；经批评教育乙方仍不能履约，甲方有权提前解除与乙方的用工合同并辞退乙方。

　　七、合同生效及其它

　　1、本合同经甲乙双方签章后正式生效，自用工时间结束自动失效。

　　2、本合同未尽事宜，经甲乙双方协商确定。

　　3、本合同一式两份，甲乙双方各一份，具有同等效力。

　　甲方（签章）： 乙方（签章）：

　　年 月 日

　　劳动用工合同 篇2

　　向受聘：（甲方）

　　聘方：（乙方）

　　劳动合同中约定劳动合同到期后自动续延的，自动续延视同订立书面劳动合同。如劳动者连续工作满十年，可以提出订立无固定期限劳动合同。

　　一、______________聘请_______________籍，____________________________（外文姓名）________（译名）女士（先生）为_______、双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

　　二、合同期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　三、受聘方的工作任务（另附页）

　　四、受聘方的月薪为人民币____元，其中____%可按月兑换外汇。

　　五、聘方的义务：

　　1、向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。

　　2、对受聘方的工作进行指导、检查和评估。

　　3、向受聘方提供必要的工作和生活条件。

　　4、配备合作共事人员。

　　5、按时支付受聘方的报酬。

　　六、受聘方的义务：

　　1、遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。

　　2、遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。

　　3、按期完成工作任务，保证工作质量。

　　4、尊重中国的宗教政策。不从事与专家身份不符的活动。

　　5、尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。

　　七、合同的变更、解除和终止：

　　1、双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。

　　2、经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。

　　3、聘方在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：

　　（1）受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的`；

　　（2）根据医生诊断，受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工作的。

　　4、受聘方在下述情况下，有权以书面形式通知聘方解除合同：

　　（1）聘方未按合同约定提供受聘方必要的工作和生活条件；

　　（2）聘方未按时支付受聘方报酬。

　　八、违约金：

　　当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，即违反合同时，应当向另一方支付500—xx美元（或相当数额的人民币）的违约金。

　　受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有关机构证明，经聘方同意后，离华的费用自理；受聘方若无故解除合同，除离华费用自理外，还应当向聘方支付违约金。

　　聘方因不可抗力事件要求解除合同，经受聘方同意后，离华费用由聘方负担；聘方若无故解除合同，除负担受聘方离华费用外，还应当向受聘方支付违约金。

　　九、本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。

　　十、本合同自双方签字之日起生效，合同期满即自行失效。当事人一方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。

　　受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。

　　十一、仲裁

　　当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专家事务仲裁机构申请仲裁。

　　本合同于____年__月__日在（地点）签订，一式两份，每份都用中文和文写成，两种文本同等作准。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：____年__月__日

　　劳动用工合同 篇3

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　出生年月：___年__月__日

　　性别：______

　　文化程度：______

　　居民身份证号码：________________

　　联系电话：________________

　　家庭住址：________________

　　乙方确认：甲方已如实告知并经乙方确认其在甲方工作的内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬以及乙方有权了解的其他情况，且乙方已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。

　　乙方承诺：乙方在甲方工作期间提供给甲方的学习、证书、文件等资料均为真实，如果提供虚假资料，乙方愿承担相应责任直至解除劳动合同。

　　依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律和法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方有关事项订立本合同以便共同遵守。

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同期限类型为____期限合同。

　　本合同生效日期__年__月__日有效日期至__年__月__日终止，其中试用期___天。

　　二、工作内容及工作时间

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，在____部门担任____岗位(工种)工作。

　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　第四条甲方为乙方提供必要的劳动条件，建立工作流程。

　　第五条根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。

　　第六条在国家法定节假日期间，甲方按照国家规定安排乙方休假或者调休。

　　三、劳动报酬

　　第七条甲方根据国家有关规定和经营状况制定本公司薪酬制度，并根据乙方所担负的职务和其它条件确定其相应的工资标准，以银行转账形式支付，次月15日发放。

　　第八条甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容：

　　(一)基本工资xx元/月

　　(二)职务工资元/月

　　(三)午餐补贴元/月

　　(四)交通补贴费元/月

　　(五)五险(按照深圳市社会保险缴费比例缴纳)

　　第九条乙方同意甲方可以按照下列原因对乙方工资进行调整：

　　(一)根据乙方工作表现、能力调整工作岗位的;

　　(二)根据甲方规章制度调整乙方劳动报酬的;

　　(三)根据甲方规章制度调整乙方岗位的;

　　(四)乙方被派遣到甲方入股或参股到位的;

　　(五)甲方经营状况发生重大变化及出现其他客观情况的。

　　四、保险福利待遇

　　第十条甲乙双方协商同意，正式聘用工作后按国家和深圳市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

　　第十一条甲方为乙方提供以下福利待遇：_____________

　　五、劳动纪律

　　第十二条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、工作规范;保守在工作中知悉的甲方的商业秘密;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

　　第十三条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

　　六、处罚与奖励

　　第十四条乙方在劳动工作中，提出对甲方发展有利的合理化建议，甲方可视情

　　第十五条乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励。

　　第十六条甲方可以随时口头或书面提出乙方工作失误的处罚决定。

　　第十七条乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。

　　第十八条乙方在劳动合同期间内，因工作任务需要和利用工作条件所创造的知

　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第十九条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

　　第二十条订立本合同所依据的.客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第二十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第二十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;

　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　第二十三条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能胜任，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　3、双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。

　　第二十四条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营发生严重困难，经向全体职工说明情况，可以解除本合同。

　　第二十五条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　第二十六条本合同期限届满，合同即终止。双方当事人在本合同期满前7天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订合同。

　　八、经济补偿与赔偿

　　第二十七条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

　　第二十八条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

　　第二十九条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：服务(工作)每满一年按培训费和招接收费总额的20%递减;服务(工作)满五年不再偿付。

　　第三十条本合同一式两分，甲乙双方各执一份。其他说明补充：其他未尽事宜，由甲乙双方共同协商，可签订补充条款，作为此合同附件，具有同等效益。

　　甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

　　劳动用工合同 篇4

　　甲方： _________________________(正文中简称甲方)

　　注册地址： _________________________

　　工商登记号码：_________________________ 编码：____________________

　　电子信箱： _________________________ 联系电话：____________________　　网址： _________________________传真： ___________________

　　乙方： _________________________ (正文中简称乙方)

　　注册地址： _________________________

　　工商登记号码：_________________________ 编码：____________________

　　电子信箱： _________________________ 联系电话：____________________　　网址： _________________________传真： ____________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国民法典》等有关法律规定，本着平等互利原则，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用中国员工事宜达成本合同。

　　第一条 甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜，适用本合同。本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定;双方没有约定的，从法律、法规、规章和政策;法律、法规、规章或政策没有规定的，由甲乙双方协商确定，并签订协议作为本合同的.附件，与本合同具有同等效力。

　　第二条 甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工的，双方应按照本合同有关约定另行订立《聘用中国员工合约》，明确乙方聘用中国员工的具体人数、姓名、聘期、聘用费等事宜并作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

　　第三条 乙方与被聘用的中国员工之间系聘用与被聘用的劳务关系，双方可以根据本合同有关规定，另行订立《聘用约定》，确定乙方与中国员工之间的权利义务，《聘用约定》副本需送甲方备案。

　　第四条 乙方与中国员工之间因购房贷款(含担保)等民事事宜，应另行订立相关协议，确定各自的权利义务。所生争议，与甲方及本合同无关，甲方不承担中国员工之连带责任。

　　第五条 乙方与中国员工之间因出国、培训需约定服务期限、费用、赔偿等事宜，应事前订立相关出国培训协议或者培训协议，确定各自权利义务。所生争议，甲方不承担中国员工之连带责任。

　　第六条 本合同内容与法律、法规、规章或政策相抵触的，或者因法律、法规、规章或政策变更而不一致的，分别以法律、法规、规章或政策规定为准。

　　甲方（单位盖）：

　　法人代表（签章）：

　　________年____月____日

　　乙方（签章）：

　　________年____月____日

　　劳动用工合同 篇5

　　编号：

　　甲方：

　　乙方：

　　签订日期：

　　年

　　月

　　日

　　北京市劳动局制用人单位

　　(以下简称甲方)与

　　(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》，以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条本合同为

　　期限的劳动合同。

　　本合同生效日期

　　年

　　月

　　日，其中试用期

　　日。本合同

　　终止。

　　第二条乙方担任

　　岗位(工种)工作。

　　第三条乙方完成的工作数量

　　，达到

　　质量标准。

　　第四条甲方安排乙方的工作时间应符合国家和北京市的规定，乙方执行的工时制度为

　　工作制。

　　第五条甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品;建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。

　　第六条乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。乙方违反劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直到解除本合同。

　　第七条甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，遵守北京市最低工资规定。乙方执行

　　工资制，工资支付时间

　　，工资支付按

　　执行;其中试用期工资为

　　元。

　　第八条乙方的保险待遇按

　　执行。

　　第九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十一条乙方符合《中华人民共和国劳动法》及本合同附件中规定的解除劳动合同条件的.，甲方可以解除本合同。

　　第十二条乙方符合《中华人民共和国劳动法》、《北京市实行劳动合同制度的实施细则》及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的，甲方不得终止、解除本合同。

　　第十三条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间，乙方不得依据本条第一款解除劳动合同。

　　第十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1、在试用期内的;

　　2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　第十五条乙方有权依据北京市劳动局转发劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定(京劳关发〈1995〉45号)，获得经济补偿。

　　第十六条当事人任何一方违反劳动法有关劳动合同的规定，给欢欣鼓舞方造成损害或经济损失的，按照北京市劳动局转发劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(京劳关发〈1995〉163号)执行。

　　第十七条当事人约定的其他内容：

　　第十八条当事人因履行本合同发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向当地区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第十九条本合同附件包括：

　　。

　　第二十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市颁布的有关规定相抵触的，按有关规定执行。

　　第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)

　　乙方(签章)

　　法定代表人

　　或委托代理人(签章)

　　签订日期：

　　年

　　月

　　日

　　鉴证机关(盖章)

　　鉴证员(签章)

　　鉴证日期：

　　年

　　月日

　　劳动用工合同 篇6

　　雇用方(甲方)：

　　劳务方(乙方)：

　　根据《_____》及有关法律法规，按照工程具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。

　　1、工程项目

　　2、用工方式

　　3、工作时间

　　按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行。

　　4、劳务费用

　　(1)本工程项目的劳务费用详见附件：《劳务费用一览表》。其单价已综合包括了完成该作业项目所需全部劳务用工费用，单价不做任何调整。

　　(2)劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准。

　　5、施工作业标准

　　(1)乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进行施工作业。

　　(2)乙方的'施工作业，必须满足甲方提供的技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准;本项目执行的质量验收规范、标准，见附表。

　　(3)施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工，达到质量验收标准合格后。

　　6、甲方责任

　　(1)及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。

　　(2)甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进行技术交底，下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准。

　　(3)及时组织测量和交桩

　　(4)及时按建设单位要求进行隐蔽工程检查及办理签证手续。

　　(5)对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资采购、作业进度进行全方面的管理、控制。

　　(6)负责需要安装设备和所有材料的采购供应。

　　(7)负责提供本工程所需的工程施工机具。

　　(8)按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支付劳务费。

　　(9)监督乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待遇等的实施。

　　7、乙方责任

　　(1)乙方必须严格按照甲方提供的作业指导书和相关技术资料进行施工作业

　　(2)乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求，及时组织满足劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。

　　(3)乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素质，满足相关工作的要求。施工作业人员必须稳定，调动更换时，必须经甲方同意。

　　(4)乙方必须树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境保护、_____和安全生产。

　　(5)按规定办理特殊工种上岗操作手续。进场时向甲方人事部门报送名单及相关上岗证明。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　______年______月____日　　　　　　　______年______月____日

　　劳动用工合同 篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　为保障甲乙双方的合法权益，根据甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。

　　一、甲方的权利和义务

　　(一)、甲方按月给乙方支付劳动报酬 元。必须在每月30日之前付清工资。

　　(二)、甲方为乙方提供工作服等必备品。

　　(三)、甲方免费为乙方提供每日三餐。

　　(四)、乙方若不服从甲方管理，甲方有权解除劳动合同。

　　二、乙方的.权利和义务

　　(一)、乙方必须身体健康，无传染病和家族病。

　　(二)、乙方必须严格服从甲方正常的工作管理。

　　(三)、乙方必须讲究个人卫生，严禁使用霉烂食品。

　　(四)、如甲方不按照合同规定的劳动报酬按时支付工资，乙方有权向相关部门提出仲裁请求，有权要求甲方补发工资并解除劳动合同。

　　三、甲乙双方应共同遵守本协议的有关规定，未尽事宜双方协商解决。

　　四、本协议自签字之日起生效。

　　五、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

　　劳动用工合同 篇8

　　甲方(用人单位)名 称：

　　乙方(劳动者)姓 名：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

　　第一条 本合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。

　　第二条 乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事 工作。工作地点在。

　　第三条 乙方工作时间为下列第( )种方式

　　1、每周工作 日，分别为周;每日工作 小时。

　　2、其他：

　　第四条 甲方按乙方工作时间，以货币形式支付乙方工资，标准为每小时 元，工资结算周期为 (日/周/15日)，工资发放时间为，工资发放方式为 (直接发放/委托银行代发)。

　　第五条 甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含甲方应为乙方缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费。乙方依照国家和地方有关规定以自由职业者身份参加基本养老、基本医疗保险。

　　第六条 甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤或患职业病享受工伤保险待遇。

　　第七条 甲方有义务对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保护用品。

　　第八条 乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范。

　　第九条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

　　第十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以变更。

　　第十一条 甲乙任何一方都可以随时通知对方终止本合同。

　　第十三条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以依法申请调解、仲裁、诉讼。

　　第十二条 双方约定的'其他事项

　　第十三条 乙方可以同时与其他用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响本劳动合同的履行。

　　第十四条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决;如本合同条款与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行。

　　第十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(公 章) 乙方(签字)

　　法定代表人或委托代理人

　　(签章)

　　年 月 日 年 月 日

　　劳动用工合同 篇9

　　甲方： XX公司 乙方： 性别：___ _ 生日：________年____月____日 身份证号码：________ ____ 文化程度：__________联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

　　一、合同期限________年____月____日至________年____月____日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。

　　二、生产、工作任务

　　1 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。

　　2 根据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。

　　三、工作时间和休息休假

　　1 根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。 在国家法定节日（五

　　一、　　国庆、元旦、春节）期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。

　　四、劳动报酬

　　1 乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的生产、工作任务。

　　2 甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容： 基本工资 元月,

　　3 甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬10%的.经济补偿金。

　　五、合同的终止和解除

　　1 双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。

　　2 乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部承担。

　　一、违约责任及赔偿

　　3 甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承担劳动合同终止的过错责任。

　　4 乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的，乙方应承担赔偿责任。

　　5 如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前3个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满意后方可离开，否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

　　六、其他 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方： XX公司 甲方代表人： 乙方：

　　_______年____月__ ____日________年____月__ ____日

　　劳动用工合同 篇10

　　甲方

　　乙方

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

　　第一条 本合同于 年 月 日生效。

　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任以下工作：

　　1、产品宣传推广

　　2、乙方的工作时间为

　　第三条 乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时 元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日。 支付劳动报酬的其他约定

　　第四条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动条件：

　　第五条 甲乙双方可以随时终止用工合同，终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

　　第六条 甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于用人单位所在地非全日制从业人员小时最低工资标准的.，乙方有权向劳动保障监察部门举报。

　　第七条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第八条 本合同未尽事宜或与今后国家、地方有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

　　劳动用工合同 篇11

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________

　　为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、_____等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

　　第一条 本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日

　　止。其中试用期为____________年______月______日起至____________年______月______日止。

　　第二条 甲方根据工作需要，安排乙方在____________工作岗位，乙方的'工作任务为____________，工作地点为________________________.经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。

　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

　　第三条 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_______日支付工资，支付的工资为___________元/月，其中试用期的工资为______________元/月。或者实行计件制，计件单价为_________.

　　第四条 工作时间和休息休假、社会_____、_____、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

　　第五条 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。

　　第六条 其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

　　第七条 双方其他约定_____________________________________________

　　第八条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　______年______月____日　　　　　　　______年______月____日

　　劳动用工合同 篇12

　　甲方_______

　　法定代表人_______

　　营业执照注册号_______

　　资质等级_______

　　在川通讯地址_______

　　邮编_______

　　乙方_______

　　性别_______

　　电话_______

　　居民身份证号码_______

　　家庭住址；_______

　　编码_______

　　户口所在地省（市）区（县）乡镇村 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条 劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

　　（ ）1、有固定期限劳动合同本合同于 _______年_______ 月_______ 日生效，于 _______年 _______月_______ 日终止（如有试用期，则试用期从 _______年_______ 月 _______日到 _______年_______ 月 _______日）。

　　（ ）2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为 _______年_______ 月_______ 日；以乙方完成工作任务为合同终止时间。

　　二、工作内容和要求

　　第二条 甲方招用乙方在；（项目名称）

　　工程中担任岗位（工种）工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。

　　第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

　　三、_____和劳动条件

　　第四条 甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。

　　第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。

　　第六条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的_____用品。

　　第七条 甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　四、工资_____待遇

　　第八条 乙方在试用期间的工资为每日（或每月） _______元，试用期满后工资为每日（或每月） _______元；按工作量计算工资的，每（工作量单位）支付工资_______ 元。

　　双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。

　　甲方应在每月日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并由乙方签字确认。

　　甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。

　　合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。甲乙双方对工资支付的其他约定

　　第九条 甲方应按规定为乙方办理社会_____，并按规定足额缴纳社会_____费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会_____手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

　　五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第十条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

　　第十一条 乙方有下列情形之一的.，甲方可以解除本合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、_____行为的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

　　（四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的；

　　（五）被依法追究刑事责任的。

　　第十二条 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；

　　（一）在试用期内的；

　　（二）甲方以暴力、_____、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　（三）甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。

　　第十三条 变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。

　　六、违约责任、劳动争议处理及其它

　　第十四条 甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发[1994]481号文件规定的，应支付经济补偿金。甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发[1995]223号文件给对方以赔偿。

　　第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地（区、县）有管辖权的劳动_____委员会申请_____。对_____裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。

　　第十六条 甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

　　第十七条 本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，按照有关规定执行。

　　第十八条 本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

　　第十九条 双方约定的其他事项。

　　甲方（公章）_______乙方（签字或盖章）_______

　　法定代表人或委托代理人_______

　　（签字或盖章）_______

　　签订日期：_______

　　合同鉴证单位_______

　　鉴证日期：_______

　　劳动用工合同 篇13

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》的有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

　　第一条：合同期限

　　1、______年______月______日至______年______月______日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。

　　2、合同签订之前______个月为劳动试用期、

　　第二条：工作内容

　　1、甲方主要从事机械车、铣加工，根据生产经营状况，结合乙方的技能特长，乙方同意在______岗位工作，具体内容为：。

　　2、根据甲方生产经营及发展需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工作岗位。

　　3、乙方应按要求、准时，保质完成甲方安排的工作任务

　　第三：劳动安全和劳动条件

　　1、为确保乙方劳动及自身安全，甲方须对乙方进行劳动安全卫生教育和警示

　　2、在合同期内，甲方视条件为乙方提供食宿，费用由乙方承担

　　3、乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。

　　4、乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露甲方信息机密、技术机密资料，给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失

　　第四条：工作时间和休假

　　1、甲方安排乙方实行定额计件包工制或国家法定时间。

　　2、企业在特殊发展期间，甲方可安排乙方加班协调整休息时间。

　　3、在国家法定节日期间，甲方应按规定安排乙方休假。

　　第五条：劳动报酬

　　1、甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资水平和分配方式。

　　2、乙方按甲方规定完成生产任务，甲方至少每月支付乙方一次工资报酬，如遇特殊情况可延期发放工资，但最多不能超过三个月。

　　3、依法解除或终止劳动用工合同时，甲方应在解除终止合同时一次性付清乙方工资。

　　4、在劳动试用期内，甲方不支付乙方工资

　　第六条：劳动纪律

　　1、乙方应保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密，不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业、

　　2、乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守职业道德，服从甲方管理。

　　3、乙方若违反厂规厂纪和劳动纪律，甲方有权依法给予教育、辞退或经济处罚。

　　4、乙方若擅离职守，擅自外出，违规操作，所引发一切不安全事故由乙方自行承担，造成甲方经济损失的照价赔赏、

　　第七条：职业培训

　　1、甲方负责对乙方曾从事过该技术工种的进行技能培训，培训费由甲方单方承担。

　　2、乙方未曾从事该技术工种的，上岗前均须经过教育和技术培训，培训费用由甲方或协商共同承担。

　　3、在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。

　　第八条：甲乙双方需要约定的其他事项

　　________________________________________________________

　　第九条：合同的终止和解除

　　1、双方订立的'劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除和终止；

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　（1）严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度；

　　（1）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害；

　　（2）泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方损失；

　　（3）因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任；

　　（4）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任；

　　（5）患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。

　　3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　（1）甲方以暴力威胁或限制人身自由的手段强迫劳动；

　　（2）长期拖欠工资，无故三个月内不发放工资；

　　（3）从事违反国家法律法规的工作。

　　4、乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，都由乙方全部承担。

　　5、甲方因搬迁、扩建、整顿、破产，或生产经营状况发生严重困难，甲方应提前三十日通知乙方后，可解除本合同。

　　第十条：未尽事宜

　　本合同未尽事宜，按国家现行法律法规和政策执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________

　　代表人（签字）：________________身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

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