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保险公司营销经理竞聘演讲稿范文（精选23篇）
演讲稿特别注重结构清楚，层次简明。在日常生活和工作中，越来越多地方需要用到演讲稿，那要怎么写好演讲稿呢？以下是小编精心整理的保险公司营销经理竞聘演讲稿范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
保险公司营销经理竞聘演讲稿 1
各位领导、各位伙伴：
今天，我怀着激动的心情，参加这次城区职场经理职位竞聘，不管是否成功，我觉得都是我最大的幸运和机遇，这充分说明各位领导对我的期望、支持和关心，我会努力把握这次机会的。
首先，我简要介绍自己，我88年高中毕业，高考落榜后在乡村小学任教4年，92年又读于长沙幼教职中，在学校担任班长兼团支书，95年在县工商银行又干过几年，98年3月份加盟中国人寿，同年5月份以业绩突出担任城区二科科长，9月份兼任经理助理，xx年参加公司的组训培训，随后又担任分处经理。资深组经理至今，开始我长达15年的主管生涯。10多年来，先后获得业务精英、优秀主管、展业能手、百强精英等殊荣。弹指一挥间，15年国寿情怀。其间也有过失落、迷茫、徘徊，但更多的是一份坚持、执着、期待。
今天，我来竞聘职场经理这一岗位，是想给自己一个展示舞台的机会，竞聘这一岗位，我认为自己有四大优势：
1、有一定的人脉及经营基础，从事主管10多年来，我经常陪访伙伴，教她们专业知识，授她们展业技能，与她们和睦相处，关系融洽，做主管10多年来的历练和经验为我以后工作的开展奠定了基础。
2、性格开朗，充满着激情和斗志，寿险营销是需要激情的，从事寿险15年的经历，造就了我性格上永不言败的斗志，我是充满自信的人，我的工作能力和专业知识也得到了历任领导和同事们的认可，我深信唯有脚踏实地，才能稳步前行，而正是这种国寿感情，加上自己的.坚持，才使我工作能永葆激情，走到现在。
3、有较强的沟通与激励能力，主管的首要特质就是能够对伙伴进行有效的沟通，并无时无刻给伙伴们全方位的激励，多年来，与伙伴们一起奔波市场，一方面积累了销售、增员、育成等实战经验，另一方面也培养了自身的沟通与激励能力。
4、有较好的学习力与执行力，我读过幼师，在学校五项全能，也曾从教多年，加盟国寿，为了很好地适应环境，我每年都订阅《演讲与口才》，多年来养成自我学习的习惯，作为保险代理人，学习是为了能适应市场，更好地生存，而执行力是职场经理人的天职，从事寿险这么多年来，让我更加明白一点：那就是唯有执行力才是企业发展的源动力。
今天，如果我能竞聘成功，我会不负领导和伙伴们对我的期望，担负起职场经理这一重任，在接下来的工作当中，我会尽职尽责地做好自己的本职工作。
一、做好角色转换，溶于团队。
尽快熟悉职场经理全盘工作，做好每天的日常管理，抓好会务管理和活动量管理以及每天的业绩统计与追踪。
二、认真履行好职场经理的职责。
做好会报管理、职场布置和公司文化的宣导和建设，营造积极向上的团队氛围，做好每周的早会。夕会等各种例会的经验策划，组织与事实，负责新人入司时的初步面试与甄选，协助业务主管育成新人。
三、做好业务管理。
根据市公司下达我们的全年销售任务，制定各团队的周、日、季、年销售计划，细化目标任务，把城区分成3大组，每组的任务量化到人，每天电话追踪，事事督导，确保各组目标计划的顺利达成。
四、分析当前形式，加强队伍建设。
借这次专项增员之风，顺势而为，做到生活增员化，增员生活化，6月底人力规模要由城区20人达到40人，创星晋级，把团队做大做强，闪现出安仁标准化城区职场一道亮丽的风景。
如果这次竞聘失败，那说明自己的知识有所欠缺，能力有待提高，但我不会气馁，我会一如既往地协助好领导做好各项工作，为安仁寿险的明天再创辉煌。但我相信，凭我10多年来对寿险的情怀，对事业的执着与追求，这次竞聘我还是充满信心的，因为我相信，胜利永远是属于那种对事业坚持不懈努力奋斗的人。
保险公司营销经理竞聘演讲稿 2
尊敬的各位领导、亲爱的伙伴们：
大家好！
我是xxx，今年xx岁，毕业于xx专业，大专文凭。今天我参加竞聘的是营销部经理一职，我之所以愿意积极参与竞聘是基于对公司、对工作的热爱以及责任心使然，同时不论结果如何，我愿意给自己一个挑战自我，提升自我的机会。
我是20xx年3月入司的，也许人生从那一刻开始就有了一个新的开始，我积极寻找志同道合的事业伙伴，并于20xx年6月拥有了自己的团队并做了主管，从那一刻开始我就跟着公司的主旨带着我们团队的伙伴从3人不断的壮大团队，先后我团队共增员30人，培育组经理2人，至今已有留存15人。
一路走来这些年，中国人寿培育了我，成就了我，我经历了许多挫折和失败，也收获了许多鲜花和掌声，也得到了历练和成长，我感谢公司，感谢伙伴。在今天公司需要有人担当这个重要岗位，为大家服务的时刻，我作为公司一名主管，不管能力是否匹配，我愿意担当，我愿意为大家服务！
我竞聘营销部经理优势如下：
其一，对保险事业的执着和对工作的负责是我的作风，多年的营销管理工作使我积累了丰富的实践经验，由于一直在一线从事营销管理，我能较好的`把握市场的脉搏，在团队中每天与业务伙伴打成一片，我了解他们的想法及心愿。因此，对于如何启动一个市场，如何拓展团队，如何按营销规律做事有着丰富的实战经验，能够理论联系实际开拓性地开展工作。
其二，忠诚大于能力，员工需要公司的帮助，公司更需要员工的忠诚。作为国寿的一员，我感到自豪，更感到责任，我愿意用我的所学为公司的发展尽责尽力。我对未来的工作充满信心，营销需要理性的思维，还需要激情的带动，我擅于学习，有更大的成长空间，可以在学习中不断地提高管理的水平，与公司业务共同进步。
其三，我有在企业担任会计和办公室管理工作的经验，对我在营销管理工作中比较有帮助，使我在驾驭团队的能力上有所提高，连续3年获得优秀团队，优秀主管的称号。而且团队极具凝聚力、向心力、积极阳光向上，增员氛围浓厚，团队在不断地发展壮大。
其四，代资考辅导、培训新人，这些授课经历，让我不但能承担一个营销管理者的责任，还可以成为一个培训者和训练者，做到化教育培训于日常的工作中，从而不断地提高伙伴的技能及主管的管理能力。
我认为目前我营销部存在的问题如下：
1、增员难，留存更难。
2、举绩人力难以达成，各级主管压力大。
3、伙伴们没处去，不愿开拓新客户。
4、做主管的信心不足，新晋升主管意愿不强等问题。针对以上问题，如果我有幸被聘任，在未来的工作岗位中我的工作设想如下：
1、精心培育抓好人才梯队的建设。按公司考核要求每季度完成2个晋组，让每个团队有意识的培养准主管，扁平化健康良性的发展，形成人人都有增员的团队氛围，以我多年的经验总结得出新人留存也需要氛围。
2、尽可能改善和提高营销员的社会形象和地位，外树形象，内练素质，这当然需要一个长期的过程。让未干保险的人羡慕保险人，让干保险的人更爱自己的工作，从根本上改变增员难的心结，从人心工程入手，盘活团队，既要补充新鲜血液，又要注重老人的留存，争取不让一个伙伴掉队，我认为，高度关注新人的出勤是新人留存的关键。
3、强化各项基础建设管理工作，提高访量，开拓新客户，以三季度医生卡为经营借口走进客户家积累准客户，索取转介绍，有意愿，有条件的伙伴尽量的走出河西堡，若有可能我们也建一个清河营销部，既能解决增员难、举绩难问题，又能解决困于河西堡没处去的问题。
4、强化伙伴的晋升主管意愿，坚定主管的主管信念，加强各级主管的责任心，提高执行力，层层关注新人的成长，老人的发展，劳逸结合，严格抽查日志，注重二早的经营，从而推动营销业务的稳定发展。
假如我能应聘成功，我将具体细化工作设想，并付诸于行动，当然如果我未被聘用，我也会一如既往的干好本职工作，更加严格地要求自己，管理好团队，配合好上级主管的工作。
谢谢大家的聆听！
保险公司营销经理竞聘演讲稿 3
尊敬的各位评委：
大家好！
首先我由衷地感谢公司领导给我提供了一次这样的竞聘机会。
我叫xx，现年xx，大专文化，从一九九二年开始，我先后在 报社、省信托投资公司 证券部、市电信局及安利（中国）公司供过职，做过会计、组版编辑、证券交易员、播音员、主编、信息员、证券信息节目主持人、营业经理等职，现为中国人寿 支公司营销二区业务员。我想此时有人一定要问：你干的工作都不错，为什么要来做寿险？
那么我凭什么来竞聘这个职位呢？
首先，我在大专时学过会计，学过法律，这是我基本资源所在。
其次，我有丰富的工作经历。我在报社做过会计、组版编辑和美术编辑；在证券部做过证券交易员、交易系统管理员；在电信局信息台做过主编、播音员、信息员、证券信息节目主持人；在安利（中国）公司做过营业经理。不同行业多种职业的实践，不仅使我积累了丰富的工作经念，也陶冶了我的情操，更培养了我吃苦耐劳，乐于奉献的处事态度和干一行爱一行，爱一行精一行的工作理念。因此在这些行业中无论是政治素养还是业务技能我都是佼佼者。
其三，能熟练地运用计算机。从九二工作开始，计算机便是我工作和生活中的有力助手。对计算机多年的'运用，使我掌握了dos、windows操作系统，并能熟练地运用office应用软件；同时上网常识的掌握使我能够及时、准确地从网上获悉保险业最新动态和政策信息，从而为人员的培训提供最新内容。
最后，也是最重要的是我有三颗红心，那就是：热心，责任心和上进心。高涨的工作热情，高度的责任感和不断进取的精神是我做任何一项工作时都具有品质。
以上几点将使我轻车熟路，较之别人更容易进入组训的角色。
在这充满竞争、洋溢着青春朝气的大舞台上，机会大家均等，但能力各有千秋，阐述的理由也各有特色。对于组训专员具体工作的开展，我的计划如下：
第一，我将建立系统、完善的培训体系。即以对全体营销员的定期、定向教育为主导；以各处、各科对营销员的日常培训辅导为基础；以营销员自主学习、自我提高为补充，力争为公司培育出所需的具有丰富专业知识和良好服务意识的专业推销人才。
第二，我将协助主管做好营销人员的思想工作和素质教育。常言道“铁打的营盘流水的兵”，怎样使我们的团队稳定，人员的思想和素质是关键。
保险公司营销经理竞聘演讲稿 4
尊敬的领导、各位评委、同事们：
大家好！今天，我站在这里，满怀激情与憧憬，参与保险公司营销经理的竞聘。首先，请允许我表达最深的感谢，感谢公司给予的这次宝贵机会，让我能够在这个充满挑战与机遇的平台上，展现自我，追求卓越。
我叫xxx，自20xx年加入xxx以来，我一直深耕于保险营销领域，从一名普通的营销员逐步成长为团队中的中坚力量。在这段旅程中，我经历了市场的风雨洗礼，见证了保险行业的快速发展，更深刻理解了“以客户为中心，以专业赢信任”的服务理念。今天，我带着这份对保险事业的热爱与执着，以及对未来无限的憧憬，勇敢地站在这里，希望能够成为引领我们团队迈向新高峰的营销经理。
一、我对营销经理角色的理解
在我看来，营销经理不仅是业绩的推动者，更是团队的灵魂和导航者。他需要具备敏锐的市场洞察力，能够准确把握市场动态，制定有效的营销策略；他需要具备卓越的领导力，能够激发团队成员的'潜能，凝聚团队力量，共同面对挑战；他还需要具备深厚的专业知识，能够为客户提供专业、贴心的服务，赢得客户的信赖与忠诚。
二、我的竞聘优势
丰富的实战经验：多年的保险营销经历，让我积累了丰富的实战经验，对保险市场有着深刻的理解和独到的见解。我能够灵活运用各种营销手段，应对复杂多变的市场环境。
出色的团队管理能力：在过往的工作中，我多次担任团队负责人，成功带领团队完成销售目标。我擅长沟通协调，能够激发团队成员的积极性和创造力，形成良好的团队氛围。
专业的服务精神：我始终将客户的需求放在首位，以专业的态度、贴心的服务赢得了众多客户的信赖和好评。我相信，只有真正为客户着想，才能赢得市场的认可。
持续学习的热情：我深知保险行业日新月异，唯有不断学习才能跟上时代的步伐。因此，我始终保持对新知识、新技能的渴望，不断提升自己的专业素养和综合能力。
三、我的工作规划
如果我有幸被选为营销经理，我将从以下几个方面开展工作：
制定科学的营销策略：深入分析市场趋势，结合公司实际情况，制定切实可行的营销策略，确保团队业绩稳步增长。
加强团队建设：注重团队成员的培养和激励，营造积极向上的团队文化，提升团队凝聚力和战斗力。
优化客户服务：深化客户关系管理，提升客户服务质量，以专业的服务和真诚的态度赢得客户的长期信赖。
推动创新发展：鼓励团队成员勇于创新，积极探索新的营销模式和产品组合，为公司发展注入新的活力。
最后，我想说，无论竞聘结果如何，我都将保持一颗平常心，继续以饱满的热情和坚定的信念投入到工作中去。我相信，只要我们齐心协力、共同奋斗，就一定能够开创xxx更加辉煌的明天！
谢谢大家！
保险公司营销经理竞聘演讲稿 5
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！站在这里，我心中充满了感激与期待。首先，我要感谢公司给予的这次宝贵机会，让我能够站在这个舞台上，向大家展示自我，阐述我对保险营销经理这一职位的理解、规划与展望。同时，我也期待着与在座的每一位共同探讨如何推动我们公司的保险业务迈向新的高度。
一、自我介绍与职业背景
我叫xxx，自20xx年加入xxx以来，一直深耕于保险营销领域。从最初的基层业务员到如今在团队中担任重要角色，每一步都凝聚着汗水与努力，更离不开公司领导的悉心指导和同事们的无私帮助。在这个过程中，我不仅积累了丰富的保险专业知识，更学会了如何与客户建立信任、如何有效沟通、如何带领团队共同前行。
二、对岗位的理解
在我看来，保险营销经理不仅仅是一个职位的称呼，更是责任与担当的象征。他/她需要具备敏锐的市场洞察力，能够准确把握行业动态，制定科学合理的营销策略；需要具备卓越的领导力和团队协作能力，能够激发团队成员的潜能，形成强大的.凝聚力和战斗力；更需要具备深厚的客户服务意识，始终将客户的需求放在首位，为他们提供量身定制的保险解决方案。
三、我的竞聘优势
专业知识扎实：多年的保险从业经历，让我对保险产品有了深入的理解，能够为客户提供专业、全面的咨询服务。
实战经验丰富：从一线业务员到团队管理者，我经历了多个岗位的历练，积累了宝贵的实战经验，能够有效应对各种挑战。
团队协作能力强：我深知团队的力量，擅长沟通协调，能够凝聚团队共识，共同推动业务发展。
创新思维活跃：面对不断变化的市场环境，我始终保持开放的心态，勇于尝试新的营销方式和手段，以创新的思维引领团队前行。
四、工作规划与展望
如果我有幸被选为保险营销经理，我将从以下几个方面入手，推动团队和业务的持续发展：
优化营销策略：根据市场变化和客户需求，制定更加精准、有效的营销策略，提升市场占有率和客户满意度。
加强团队建设：注重团队成员的成长与发展，通过培训、激励等方式，提升团队整体素质和战斗力。
深化客户服务：建立更加完善的客户服务体系，关注客户需求，提供个性化、差异化的服务体验，增强客户粘性。
推动创新发展：鼓励团队成员勇于创新，积极探索新的营销模式和产品，为公司的发展注入新的活力。
五、结语
最后，我想说的是，无论结果如何，我都将保持一颗感恩的心，继续为公司的发展贡献自己的力量。我相信，在大家的共同努力下，我们公司的保险业务一定能够蒸蒸日上，创造更加辉煌的明天！
谢谢大家！
保险公司营销经理竞聘演讲稿 6
尊敬的领导、各位评委、亲爱的同事们：
大家好！
站在这里，我满怀激情与期待，参加保险公司营销经理的竞聘。首先，请允许我表达最深的感激之情，感谢公司给予我这个展示自我、挑战自我的宝贵机会，也感谢一直以来支持我、鼓励我的领导与同事们。
我叫xxx，自20xx年加入xxx以来，我一直深耕于保险营销领域，从一名普通的营销员成长为能够独当一面的业务骨干。这段旅程中，我见证了保险行业的蓬勃发展，也深刻体会到了作为保险人的责任与使命。今天，我带着对保险事业的热爱、对未来的憧憬，以及对挑战的无畏，站上了这个舞台，希望能够为公司的发展贡献更大的'力量。
一、个人优势与成就
业绩突出：在过去的工作中，我始终以客户为中心，以诚信和专业为基石，取得了显著的业绩成果。连续多年超额完成销售任务，多次荣获公司“优秀营销员”、“销售冠军”等荣誉称号。这些成绩的取得，不仅源于个人的努力，更得益于公司良好的平台和团队的支持。
客户信任：我深知，保险行业是建立在信任之上的。因此，我始终将客户的利益放在首位，用心倾听客户需求，提供专业、个性化的保险解决方案。通过真诚的服务和专业的建议，我赢得了众多客户的信赖与好评，建立了稳定的客户群体。
团队协作：我深知团队的力量。在以往的工作中，我积极参与团队建设，与同事们携手共进，共同面对挑战，分享成功经验。我相信，只有团结一心，才能创造更大的价值。
持续学习：面对快速变化的保险市场和不断更新的产品知识，我始终保持学习的热情，不断提升自己的专业素养和服务能力。通过参加各类培训、研讨会，我紧跟行业动态，掌握最新知识，为更好地服务客户打下坚实基础。
二、竞聘展望
如果我有幸被选为营销经理，我将从以下几个方面开展工作：
强化团队建设：打造一支高素质、专业化的营销团队，通过定期培训、分享交流等方式，提升团队的整体素质和服务水平。同时，注重团队文化的建设，营造积极向上、团结协作的工作氛围。
优化营销策略：深入分析市场趋势和客户需求，制定科学合理的营销策略。注重产品的创新与差异化，满足客户多样化的保险需求。同时，加强与客户的沟通与交流，建立良好的客户关系管理体系。
提升服务质量：始终坚持客户至上的原则，不断提升服务质量。通过建立完善的客户服务流程、加强售后服务跟踪等方式，确保客户在购买保险产品后能够享受到全方位的优质服务。
推动业务发展：在保持现有业务稳定增长的基础上，积极探索新的业务领域和市场机会。通过加强与政府、企业等机构的合作与交流，拓宽业务渠道和市场空间。同时，注重风险防控和合规经营，确保公司业务的健康可持续发展。
最后，我想说的是，无论竞聘结果如何，我都将一如既往地热爱保险事业、忠诚于公司、服务于客户。我相信，只要我们心怀梦想、脚踏实地、勇于创新、敢于担当，就一定能够创造出更加辉煌的业绩和更加美好的未来！
谢谢大家！
保险公司营销经理竞聘演讲稿 7
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！今天，我站在这里，满怀激情与期待，参与保险公司营销经理这一重要职位的竞聘。首先，请允许我向一直以来给予我支持与鼓励的领导、以及并肩作战的同事们表示最诚挚的感谢。
一、自我介绍与职业愿景
我叫xxx，自加入xxx以来，我一直致力于保险营销领域，从一名普通的业务员逐步成长为能够独当一面的营销骨干。这段旅程中，我深刻体会到了保险行业的魅力与挑战，也更加坚定了我在这个行业深耕细作、不断进取的决心。我渴望通过竞聘营销经理这一职位，将我的经验、热情与创新能力转化为推动公司业务发展的新动力。
二、对岗位的理解与认知
在我看来，营销经理是公司与客户之间的桥梁，是团队精神的引领者，更是市场战略的执行者。这一职位要求我们不仅要具备深厚的保险专业知识，还要拥有敏锐的市场洞察力、卓越的领导力和高效的团队协作能力。我们需要根据市场动态，制定切实可行的营销策略，带领团队冲锋陷阵，实现业绩的持续增长；同时，我们还要关注客户需求，提供优质的保险服务，赢得客户的信任与忠诚。
三、我的竞聘优势
丰富的实战经验：多年的保险营销经历让我积累了丰富的实战经验，我熟悉市场规律，了解客户需求，能够迅速应对市场变化。
卓越的领导能力：在过往的工作中，我多次担任团队负责人，成功带领团队完成销售目标。我擅长激发团队成员的潜能，营造积极向上的工作氛围。
敏锐的市场洞察力：我始终保持对市场的敏锐观察，能够准确捕捉市场趋势，为公司的战略决策提供有力支持。
持续的学习精神：我深知保险行业日新月异，因此我始终保持学习的热情，不断提升自己的.专业素养和综合能力。
四、工作规划与展望
如果我有幸被选为营销经理，我将从以下几个方面入手，推动团队和业务的全面发展：
优化营销策略：结合市场趋势和客户需求，制定更加精准、高效的营销策略，提升品牌影响力和市场占有率。
加强团队建设：注重团队成员的培养与激励，打造一支高素质、高效率的营销团队。通过定期的培训与交流，提升团队的整体素质和战斗力。
深化客户服务：建立更加完善的客户服务体系，关注客户体验，提供个性化、差异化的保险服务。通过优质的服务赢得客户的信任与忠诚，实现客户价值的最大化。
推动创新发展：鼓励团队成员勇于创新，积极探索新的营销模式和产品。通过创新引领发展，为公司注入新的活力与竞争力。
五、结语
最后，我想说的是，我深知营销经理这一职位的责任重大，但我更相信自己的能力和团队的力量。如果我有幸获得这个机会，我将全力以赴、不负众望，为公司的发展贡献自己的全部力量。同时，我也期待与在座的每一位同事携手共进，共同开创公司更加辉煌的未来！
谢谢大家！
保险公司营销经理竞聘演讲稿 8
尊敬的领导、各位评委、亲爱的同事们：
大家好！首先，请允许我表达最深的感激之情，感谢公司给予我这个宝贵的机会，让我能够站在这里，参与保险公司营销经理的竞聘。我是xxx，一个在保险行业摸爬滚打多年，对保险事业充满热爱与激情的营销人。
自加入xxx以来，我始终将“客户至上，诚信为本”作为自己的职业信条，致力于为客户提供最优质的保险服务。从最初的营销新人到如今能够独当一面的营销骨干，每一步都凝聚着我对保险事业的执着追求和不懈努力。今天，我带着这份积累与沉淀，满怀信心地站在这里，希望能够成为引领我们营销团队迈向新辉煌的营销经理。
一、对营销经理岗位的认识
在我看来，营销经理不仅是业绩的领头羊，更是团队的灵魂和核心。他需要具备敏锐的市场洞察力，能够准确把握市场动态，制定并实施有效的营销策略；他需要具备卓越的领导力，能够激发团队成员的潜能，凝聚团队力量，共同面对挑战，实现业绩的持续增长；同时，他还需要具备高度的责任心和使命感，时刻将公司的利益放在首位，为公司的长远发展贡献自己的力量。
二、我的竞聘优势
丰富的`实战经验：多年的一线营销经验让我对保险市场有了深入的了解，我熟悉客户的需求，了解市场的变化，能够灵活应对各种复杂情况。
卓越的团队管理能力：在过往的工作中，我多次带领团队完成销售目标，积累了丰富的团队管理经验。我注重团队成员的培养和激励，善于调动团队的积极性和创造力，形成良好的团队氛围。
专业的服务精神：我始终将客户的需求放在首位，以专业的态度和贴心的服务赢得了客户的信赖和好评。我相信，只有真正为客户着想，才能赢得市场的认可。
持续学习的态度：我深知保险行业日新月异，唯有不断学习才能跟上时代的步伐。因此，我始终保持对新知识、新技能的渴望，不断提升自己的专业素养和综合能力。
三、我的工作规划
如果我有幸被选为营销经理，我将从以下几个方面着手开展工作：
明确目标，制定策略：根据公司的总体战略目标和市场实际情况，制定切实可行的营销计划和销售策略，确保团队业绩稳步增长。
加强团队建设：注重团队成员的培训和成长，通过定期的培训、分享会等活动，提升团队的专业能力和协作精神。同时，建立健全的激励机制，激发团队成员的积极性和创造力。
深化客户关系管理：加强与客户的沟通和联系，深入了解客户的需求和反馈，为客户提供更加个性化、专业化的服务。同时，建立完善的客户档案和数据分析系统，为精准营销提供有力支持。
推动创新发展：鼓励团队成员勇于创新，积极探索新的营销模式和产品组合。同时，关注行业动态和技术发展，不断引入新技术、新工具，提升营销效率和效果。
最后，我想说，无论竞聘结果如何，我都将保持一颗感恩的心，继续以饱满的热情和坚定的信念投入到工作中去。我相信，在公司的正确领导下，在全体同事的共同努力下，我们一定能够开创xxx更加美好的明天！
谢谢大家！
保险公司营销经理竞聘演讲稿 9
尊敬的领导、各位评委、亲爱的同事们：
大家好！
今天，我站在这里，满怀激情与憧憬，参加保险公司营销经理的竞聘。首先，我要衷心感谢公司给予的这次宝贵机会，让我能够在这个充满挑战与机遇的舞台上展现自我，同时也感谢一直以来给予我支持与帮助的领导和同事们。
我叫xxx，自加入xxx以来，我一直致力于保险营销领域，从基层做起，逐步成长为一名具备丰富经验和深厚专业素养的营销人员。在这个过程中，我深刻理解了保险行业的核心价值——为客户的未来保驾护航，也深知作为营销经理所肩负的责任与使命。
一、个人优势
业绩斐然：多年来，我凭借对市场的敏锐洞察力和不懈的努力，取得了优异的销售业绩。我始终以客户为中心，深入了解客户需求，提供个性化的保险解决方案，赢得了客户的信赖与好评。
团队领导力：在过往的工作中，我有幸带领团队共同面对挑战，实现目标。我注重团队建设，擅长激发团队成员的潜能，营造积极向上的工作氛围。我相信，一个团结协作、充满活力的团队是成功的关键。
持续学习与创新：面对日新月异的保险市场，我始终保持学习的热情，紧跟行业动态，掌握最新知识。同时，我鼓励团队勇于创新，不断探索新的营销模式和服务方式，以适应市场的变化。
良好的沟通技巧与客户服务意识：我深知沟通的重要性，无论是与客户还是与团队成员，我都能够耐心倾听、真诚交流，建立良好的关系。我始终将客户满意度放在首位，致力于提供超越客户期望的服务体验。
二、竞聘展望
如果我有幸被选为营销经理，我将从以下几个方面展开工作：
强化团队建设与管理：我将致力于打造一支高素质、高效率的.营销团队。通过优化团队结构、提升团队凝聚力、加强培训与发展等方式，提高团队的整体实力和服务水平。
创新营销策略与服务模式：我将深入分析市场趋势和客户需求，制定切实可行的营销策略。同时，鼓励团队创新服务模式，提供更加个性化、便捷化的保险服务体验，满足客户的多元化需求。
深化客户关系管理：我将建立完善的客户关系管理体系，加强与客户的沟通与互动。通过定期回访、满意度调查等方式，及时了解客户反馈和需求变化，为客户提供更加贴心、专业的服务。
推动业务增长与市场份额提升：在保持现有业务稳定增长的基础上，我将积极开拓新市场、新客户群体，推动业务规模的不断扩大。同时，加强与合作伙伴的沟通与协作，共同拓展业务领域和市场空间。
最后，我想说的是，作为一名保险营销人，我深知责任重大。如果我有幸成为营销经理，我将以更加饱满的热情、更加专业的态度、更加务实的作风投入到工作中去，为公司的发展贡献自己的力量。我相信，在大家的共同努力下，xxx的明天一定会更加美好！
谢谢大家！
保险公司营销经理竞聘演讲稿 10
尊敬的领导、各位评委、亲爱的同事们：
大家好！我是xxx，非常荣幸能够站在这里，参与保险公司营销经理这一重要岗位的竞聘。首先，我要向一直以来给予我支持与信任的领导和同事们表示最诚挚的感谢。正是有了你们的帮助和鼓励，我才有勇气站在这个舞台上，展现自我，追求更高的职业目标。
在xxx的这些年里，我深深感受到了保险行业的魅力和挑战。从一名普通的营销员成长为团队中的关键一员，我经历了无数次的挫折与成功，也见证了公司的快速发展和辉煌成就。这些宝贵的经历不仅让我积累了丰富的专业知识和实战经验，更塑造了我坚韧不拔、勇于担当的性格品质。
今天，我竞聘的是营销经理这一职位。在我看来，营销经理不仅是业绩的推动者，更是团队的引领者和文化的传承者。他需要具备敏锐的市场洞察力，能够精准把握市场动态，制定有效的营销策略；他需要具备卓越的领导力，能够激发团队成员的潜能，凝聚团队力量，共同面对挑战；他还需要具备高度的责任心和使命感，时刻将公司的利益放在首位，为公司的长远发展贡献自己的力量。
我有信心胜任这一职位，因为我具备以下优势：
丰富的实战经验：多年的保险营销经历让我对客户需求有了深入的理解，对市场变化有了敏锐的感知。我能够灵活运用各种营销手段，有效推动销售业绩的增长。
出色的团队管理能力：我注重团队建设，善于激发团队成员的'积极性和创造力。通过合理分工、明确目标、有效沟通等方式，我成功带领团队完成了多次销售任务，赢得了同事们的认可和赞誉。
专业的服务精神：我深知服务是保险行业的核心竞争力。因此，我始终将客户需求放在首位，以专业的态度和贴心的服务赢得了客户的信赖和好评。我相信，只有真正为客户着想，才能赢得市场的认可。
持续学习的态度：我深知保险行业日新月异，唯有不断学习才能跟上时代的步伐。因此，我始终保持对新知识、新技能的渴望和追求，不断提升自己的专业素养和综合能力。
如果我有幸被选为营销经理，我将从以下几个方面开展工作：
明确目标，制定策略：根据公司的总体战略目标和市场实际情况，制定切实可行的营销计划和销售策略。同时，加强市场调研和竞品分析，确保我们的营销策略具有针对性和竞争力。
加强团队建设：注重团队成员的培养和成长，建立健全的激励机制和培训体系。通过定期的培训、分享会等活动，提升团队的专业能力和协作精神。同时，关注团队成员的心理健康和工作状态，营造积极向上的团队氛围。
深化客户关系管理：加强与客户的沟通和联系，深入了解客户的需求和反馈。通过提供个性化、专业化的服务方案，满足客户的多样化需求。同时，建立完善的客户档案和数据分析系统，为精准营销提供有力支持。
推动创新发展：鼓励团队成员勇于创新，积极探索新的营销模式和产品组合。同时，关注行业动态和技术发展，积极引入新技术、新工具，提升营销效率和效果。
最后，我想说，无论竞聘结果如何，我都将保持一颗平常心，继续以饱满的热情和坚定的信念投入到工作中去。我相信，在公司的正确领导下，在全体同事的共同努力下，我们一定能够开创xxx更加辉煌的明天！
谢谢大家！
保险公司营销经理竞聘演讲稿 11
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是xxx，非常荣幸能够站在这里，参加保险公司营销经理这一关键职位的竞聘。首先，我要向一直以来给予我信任和支持的领导，以及与我并肩作战、共同成长的同事们表达我最深的感激之情。
一、开篇引言
在保险这个充满挑战与机遇的行业中，我始终坚信，每一次的跨越都源自于内心的热爱与不懈的努力。今天，我带着这份热爱与对未来的憧憬，向大家展示我对营销经理这一职位的理解、我的竞聘优势以及未来的工作规划。
二、对岗位的理解
营销经理，是保险公司战略执行的关键一环，是团队精神的塑造者，也是市场浪潮中的.领航员。这一职位要求我们不仅要具备深厚的保险专业知识，更要有敏锐的市场洞察力、卓越的领导力和高效的团队协作能力。我们需要洞察市场趋势，制定切实可行的营销策略，带领团队冲锋陷阵，实现业务目标；同时，我们还要以客户为中心，提供优质的保险服务，赢得客户的信赖与满意。
三、我的竞聘优势
专业背景扎实：我拥有多年的保险从业经历，对保险产品、市场趋势及客户需求有着深入的理解。这使我能够更准确地把握市场动态，为客户提供专业的保险解决方案。
实战经验丰富：在过往的工作中，我成功带领团队完成了多个营销项目，积累了丰富的实战经验。我熟悉营销流程，了解客户心理，能够灵活运用各种营销手段，实现销售业绩的稳步增长。
领导力强：我擅长团队管理，能够激发团队成员的积极性和创造力，营造积极向上的工作氛围。我注重培养团队成员的综合素质，帮助他们实现个人成长与团队目标的双赢。
创新思维活跃：面对快速变化的市场环境，我始终保持开放的心态和敏锐的洞察力。我勇于尝试新的营销理念和方法，以创新的思维推动业务的发展。
四、未来工作规划
如果我有幸被选为营销经理，我将从以下几个方面着手，推动团队和业务的持续发展：
优化营销策略：结合公司战略目标和市场需求，制定更具针对性的营销策略。通过数据分析、市场调研等手段，精准定位目标客户群体，提高营销效率和效果。
加强团队建设：注重团队成员的培养与激励，建立科学的考核机制和晋升机制。通过定期的培训与交流活动，提升团队的整体素质和战斗力。同时，关注团队成员的心理健康和职业发展需求，为他们提供更多的成长机会和平台。
深化客户服务：以客户为中心，构建全方位的客户服务体系。通过优化服务流程、提升服务质量、加强客户沟通等方式，提高客户满意度和忠诚度。同时，积极收集客户反馈意见，不断优化产品和服务以满足客户需求。
推动创新发展：鼓励团队成员勇于创新、敢于尝试新的营销模式和产品。通过设立创新基金、举办创新大赛等方式激发团队成员的创新潜力；同时积极与行业内外的优秀企业进行交流与合作共同探索保险行业的新发展路径。
五、结语
最后我想说：无论竞聘结果如何我都将保持一颗平常心继续为公司的发展贡献自己的力量。因为我深知保险行业的每一步发展都离不开我们每一个人的共同努力和付出。我相信在领导的正确指引下在同事们的支持配合下我们一定能够携手共进共创公司更加辉煌的未来！
谢谢大家！
保险公司营销经理竞聘演讲稿 12
尊敬的领导、各位评委、亲爱的同事们：
大家好！
站在这里，我满怀激动与期待，参与保险公司营销经理这一重要职位的竞聘。首先，请允许我向一直以来给予我支持与指导的领导，以及并肩作战的同事们表示最诚挚的感谢。正是有了你们的信任与帮助，我才有勇气站在这里，向更高的目标发起挑战。
我叫xxx，自加入xxx以来，我始终怀揣着对保险事业的热爱与执着，深耕于营销一线，积累了丰富的市场经验与客户资源。今天，我带着对未来的无限憧憬，以及对保险行业的深刻理解，希望能够竞聘成为营销经理，为公司的发展贡献更大的力量。
一、个人优势与成果
业绩突出：在过去的工作中，我凭借敏锐的市场洞察力、扎实的专业知识以及不懈的努力，取得了令人瞩目的销售业绩。我始终以客户为中心，提供定制化、高质量的保险解决方案，赢得了广大客户的信赖与好评。
团队领导力：我深知团队的力量是无穷的。在带领团队的过程中，我注重激发每个成员的潜能，营造积极向上的工作氛围。通过有效的沟通与协作，我们共同面对挑战，实现了业绩的持续增长。
创新思维：面对快速变化的市场环境，我始终保持开放的心态，积极探索新的营销思路和服务模式。我相信，只有不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
卓越的客户服务意识：我始终将客户满意度放在首位，致力于为客户提供超越期望的服务体验。通过深入了解客户需求，提供个性化、专业化的服务，我赢得了客户的广泛赞誉。
二、竞聘展望
如果我有幸被选为营销经理，我将从以下几个方面开展工作：
强化团队建设与培训：我将进一步优化团队结构，选拔优秀人才加入我们的'团队。同时，加强团队成员的专业培训和能力提升，打造一支高素质、专业化的营销团队。
创新营销策略：我将深入分析市场趋势和客户需求，结合公司实际情况，制定切实可行的营销策略。通过精准定位目标客户群体、创新营销手段等方式，提升品牌影响力和市场份额。
深化客户关系管理：我将建立更加完善的客户关系管理体系，加强与客户的沟通与互动。通过定期回访、客户活动等方式，深入了解客户需求和反馈，为客户提供更加贴心、专业的服务。
推动业务增长与转型升级：在保持现有业务稳定增长的基础上，我将积极开拓新市场、新客户群体，推动业务规模的不断扩大。同时，注重保险产品的创新与升级，满足市场多样化的需求。
最后，我想说的是，作为一名保险营销人，我深知责任重大。如果我有幸成为营销经理，我将以更加饱满的热情、更加专业的态度、更加务实的作风投入到工作中去。我相信，在大家的共同努力下，xxx一定能够开创更加辉煌的明天！
谢谢大家！
保险公司营销经理竞聘演讲稿 13
尊敬的各位领导、各位同仁：
你们好!
我叫xx，现20xx年xx岁，很荣幸公司能够给予我这次难得的机会来向大家展示我自己。本人于20xx年参加工作，20xx年x月，有幸加盟中国人寿，历任中国人寿xx支公司业务员、兼职组训、组训、个险一科科长。
回首在中国人寿的这420xx年工作、生活，我只有一个词：感恩!一是感恩公司给了我学习成长的机会，20xx年x月，参加了省公司举办的“兼职组训培训班”，202220xx年5月又有幸被公司选送到省公司参加“第五期组训培训班”，成为了公司的一名专职组训。今20xx年4月份参加了省公司的第四期领导力训练营培训，使自己的管理能力和综合素质得到了进一步的提升;二是感恩公司给了我发展的平台，我个性外向、好动好思考、永不服输。在入司不到9个月的时间里，个人业绩获得当20xx年公司网点20xx年度销售第一、荣获“市公司优秀展业精英”荣誉称号。后来成为公司的兼职组训、专职组训、个险一科科长。三是感恩公司领导、同事、主管和伙伴们对我的理解、支持和帮助。202220xx年公司安排我督导桥江服务部，通过与服务部经理杨健和伙伴们的共同努力，团队从原来的有效人力7人、新单十20xx年期交20万元，发展到有效人力过40人，业绩过百万，服务部也成功创建成为“省标准化农村服务部”。202220xx年底原个险一科科长离司，通过民主选举，我被公司聘为个险一科科长。在个险一科摸爬滚打的这一20xx年里我得到更一步的锻练，对寿险营销管理也摸索出了一套经验。在今20xx年一季度“开门红”工作中，在公司经理室的正确领导下，在分管经理张峰烨的具体指导下，我带领个险一科所有管理人员和主管伙伴们团结一致、日夜奋战，以新单期交保费280万的业绩超额完成了公司下达的任务，同时获得市公司一季度“城区联赛”的冠军。
就只因为对寿险事业的高度认同、就只因为对寿险工作的无限热爱、就只因为对公司始终怀着一颗感恩的心、就只因为心里始终藏着一股初生牛犊不畏虎的信心、就只因为踏实的'做、成倍的付出、就只因为始终坚信付出终有回报，所有今天我有信心也有能力参加支公司个险部经理的竞聘。
我竞聘xx支公司个险部经理这个岗位有以下几方面的优势：
一是本人做过业务，带过团队，从事过组训、讲师工作，担任过支公司的管理工作，对个险工作既有实践也有理论的经验。
二是自202220xx年进入公司以来，参加了“兼职组训”“组训”“领导力训练营”等大量的培训、学习，不断的提升自我。
三是本人自入司以来，一直在个险渠道工作，长期的工作经历使我的团队经营、职场管理、组训、培训等方面摸索了一定的规律，总结了一定的经验。四是本人热爱寿险事业，忠诚公司，工作中勤勤恳恳、踏踏实实，立志于为溆浦寿险事业的发展贡献自己的绵薄之力。综上所述，所以本人决定，竞聘公司个险部经理的岗位，用自己全身心的投入、辛勤的工作，以更优异的业绩回报公司领导多20xx年的培养和帮助，同时，也是为自己的寿险事业寻找一个更高的平台，从而激励自我，挑战自我，超越自我。
如果这次我能成功竞聘，我将从以下几个方面做好本职工作：
1、敬业爱司，严格要求自己，勤勤恳恳做事，实实在在做人;履行岗位职责，作好本职工作，当好分管经理助手。
2、工作中以队伍建设为核心，以日常基础管理为重点，以活动量的追踪、落实为工作的落脚点。围绕《基本法》做好文章，以《基本法》职责考核，将出勤管理抓落实;以《基本法》的职级考核，将活动管理追踪到位;以《基本法》中的标准团队创建为经营中心，培养出一批标准团队主管，帮助他们成长为个险新生的骨干力量。农服部在做好以上工作的基础上以职场经理考核为核心，同时加大对主管的管理能力训练和专业知识的培训。
3、严格按省公司流程做好新人从甄选到衔接教育到育成的增员工作。
4、加强团队文化建设，打造一支懂感恩、知荣辱、肯学习、能奋战的高效团队。
5、做好人才培养，充分发挥组训的专业优势，将组训与团队相挂钩考核，做到培养人才、成就团队。
6、做好各部门的协调配合工作，借助银邮客户，开发新的客户市场。
如果这次竞聘我未能成功，我仍然会一如既往的做好本职工作，在今后的工作中，更加积极主动，要求上进。因为我热爱这份事业，因为热爱中国人寿，我坚信“世间自有公道，付出终有回报”。
我的演讲完毕，谢谢大家!
保险公司营销经理竞聘演讲稿 14
尊敬的各位领导，各位评委：
大家好！
我是xxx今年45岁，研究生毕业曾任某保险公司人秘科长、副经理、经理现任公司综合部经理
从部队退伍后，金融企业是我认定的行业，在座的各位也是最亲密的同仁、朋友。在保险行业工作的20多年中，各位领导和同志们给了我莫大的关心和帮助，使我从一个对保险工作不太熟悉的青年，到现在成长为领导干部。我深深地感到，个人的每一点成长、进步，都得益于我们行业的良好氛围和环境；体现了领导和同志们对我的厚爱和关心。在市公司这个大家庭里工作，感觉踏实，也很温暖。是对公司这个大家庭的热爱，激发了我竞争副经理的勇气；是因为有了你们——在座各位的支持，才树立了我竞争副经理的信心。特别是现在的市公司，政通人和、心齐气顺。在这样的一种氛围里工作，有这么好的工作环境，没有理由不好好工作，没有理由不再拼上几年。
今天站在这里，首先，感谢大家给我提供了展示自我和施展才华的舞台！我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，勇敢地走上台来，接受大家的评判。今天参加竞争上岗。对我个人来讲，这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。下面我就把自己竞争副经理的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。
我的任职优势有这样几点：
一、对人保事业有着血浓于水般的感情。
我从事保险业二十多年，可以说，我的青春，我的苦乐，我的荣辱，都与人保二字息息相关，我以我是人保一员而感到自豪和骄傲，我愿为人保事业的发展，无私奉献我的一切，渴望在更大的空间里，施展才能，为人保事业的大厦添砖加瓦。二十多年刻骨铭心的保险情结，给了我一种勇往直前的精神力量，也是我成就事业的基础，更何况我对人保事业的爱，是如此的专一和执着。
二、对保险事业有着强烈的开拓进取创新的'欲望。
我一直认为，保险业充满了挑战和机遇，从事这样的事业，因循守旧，谨小慎微，畏缩不前，只能因无所作为而淘汰。因此，无论在什么样的岗位上，我都不甘平庸，敢为人先。20xx年4月产、寿险分设，我主持做好了一家分两家的工作，我由人保公司经理，任人保财产保险公司经理。职级未变，但管理面小了。我正确对待，担子轻了，任务不能减轻。我审时度势，提出了“巩固基础，加快发展，进入新世纪腾飞”的中长期规划，全部得以实现。公司业务由分设前的余万元，到20xx年突破万元大关，增长近倍。尤其是进入新世纪的三年里，净增保费万元，年均增长率达。20xx年底实现保费收入万元，同比增长，人均保费万元，实现利润万元，人均利润万元，位居全市六县（市区）之首，实现了跳跃式发展。
三、对保险工作有着丰富的实践经验。
我从保险业务员做起，至今已有年，在领导岗位已经工作了年，其中，在县副经理岗位年，在县经理岗位年，可以说保险业务的方方面面，了熟于心，业务再错综复杂，也能应对自如。作为一线展业的基层公司，业务开展的成功与否，相当程度上依赖与保户之间的亲和力，靠的是较强的协调能力、社交能力、公关能力。年肥城化肥厂甲酸项目国家立项，面对如此黄金保费资源，各家保险公司纷纷亮出极富诱惑力的优惠条件。我上联市公司，下让业务员全方位跟踪服务，并且调动一切力量进行公关社交活动联络感情，经过市、县两级公司上下联动，力挫群雄，终于获得首席承保人的资格，成功签订了企财险业务保费达万。在着力塑造人保企业外部形象的同时，公司与政府、政府机构、新闻媒体建立了良好的公共关系，为业务的发展奠定了坚实的基础。
四、坚持党性原则，做到清正廉洁，克已奉公，以身作则。
我坚信“已身不正焉能正人”的信条，一言一行都能起到垂范作用。在领导班子建设上，注重加强团结，发挥群体作用；在处理人际关系上，严于律己，宽以待人；在业务发展上，强调开拓进取，服务创新；在经营管理上，遵章守规，合法经营；在队伍建设上，鼓励学习，全面提升员工整体素质；在工作岗位上，吃苦在前，享乐在后，多年如一日，每天早晨提前一个多小时上班，从未休过一个节假日、双休日。我自知不是科班出身，初始学历不高，所以就不断的进行再学习，努力的充实自己，提高自己，除了坚持学习业务知识外，年专业毕业后，又相继参加了研究生班的学习，并且鼓励全体员工积极参加各种形式的学历学习，努力创造学习型企业。截至我离开肥城市公司时，已有%的员工拿到了国家承认学历的专本科证书。
六、有市公司机关工作经历。
20xx年市公司调我任综合部经理。和大家一道为市公司做了大量工作，为领导和同志们搞好服务。参与组织了“众人推车爬坡”、“保持共产党员先进性教育”等活动，均取得了较好效果。工作中，与大家结下了深厚的友谊，较全面地熟悉了市公司的情况，为做好市公司个方面的工作打下了坚实基础。
以上择其要点谈了自己的任职优势，下面再向各位介绍一下自己任职后的设想。
一、有信心有能力当好助手，做好参谋。
我相信凭自己多年积累的基层工作经验和市公司经历，能为领导的决策提供有价值的参考。职务高低不重要，但思想上要树立主人公的观念，以全局为重，以事业为重，敢言，直言，能言，善言，将自己的聪明才智毫无保留的贡献出来，不计较个人名利的得失，不当摆设。
二、充分发挥自己公关社交协调能力的特长，将自己的成功经验，推广到各个部门。
力争在较短时间内，使自己尽快完成角色的转换，协助分公司领导打开公司工作局面，全面提升市公司业务业绩。职务上去，人要下去，我会经常深入基层和业务一线，加强调查研究，找准问题关键，采取切实可行措施，力争在较短的时间内打开工作局面。
三、摆正自己的位置，甘当配角，当好配角。
在工作中，我会注意维护主要领导人的威信，全力支持公司领导班子成员工作，拉偏套，使正劲。做到“三个服从”，即个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。让领导放心，群众满意。
保险公司营销经理竞聘演讲稿 15
尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：
大家午好！
首先，真诚的感谢领导给予我展示、检验自己的机会。能站在这个竞聘的平台上，我的心情非常激动，因为这是对我年来工作态度与工作成绩的充分肯定，我感到十分欣慰！今天，我本着参与、锻炼、提高进而推动事业发展的目的，我要竞聘的职位是保险部经理。下面，我对自己的基本情况向各位做一简单的介绍。
我叫xx，今年xx岁，共产党员，学历。年进入工作，先后从事储蓄、信贷及代理保险工作，现从事银行财务业务，每天对银行受理的贷款进行逐笔审核，负责所有资产、存货、资金、收入进行整理工作。在工作的年里，我将青春与热忱投入到自己所从事的平凡岗位上，履职尽责，努力工作，在单位的发展历程中发挥了我应有的作用。
竞聘该职务我有如下优势：
首先，我深知工作的重要性。对工作职责的清醒认识使我在思想上做好了迎接挑战的准备。重要的是我能够站在银行的角度，全方位地思考问题，并说出自己的想法，也许有利于银行的工作。
其次，具有丰富的工作经验。我具备银行系统的知识、娴熟的业务技能。知识方面，这些年我始终不忘充实自己，坚持干中学、学中干，完善自我，提高自我，无论哪个岗位的工作都是凭着扎实的知识做好，圆满的完成上级领导下达的任务。业务技能方面，年以来的多岗位磨练，练就了我娴熟的业务能力，特别是对银行在保险业务的`经营管理及应用知识有比较全面的掌握。这些，都有利于今后工作的开展。
第三，热情与冷静并存。工作中我总能清醒的意识到肩负的责任，在职业生涯中未曾在原则问题上越雷池一步。能力不足，道德可补，责任可补，道德缺损，责任意识不强，能力却不可补。良好的政治素质、身体素质和业务素质必将使我工作起来事半功倍。
第四，我发自内心对我行事务的热爱及强烈的责任心。“热爱工作才能成功”。工作年来，我目睹了县支公司领导和同事为了银行的发展而付出的艰辛。心怀对组织教育培养的感恩，我有责任也有义务为了我行事业的发展尽一份自己微薄的力量。正因为有着对我行执著的热爱，我将“感恩的心”化做“责任心”。
成绩属于过去，激情成就未来。回首过去，我所走过的每一步，都渗透着组织的培养，都凝聚着领导的关心，更有各位同仁的默默奉献。我想，部门经理不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。如果领导和同志们信任我，我将从以下几个方面努力工作，为我们银行的发展做出更大贡献。
(一)敬岗爱业，竭诚奉献。作为银行一员，团结互助是我们每个人敬岗爱业的基本表现，是肩负义不容辞的重大责任。要求银行人员筑牢团结的思想基础，把整个的精力都集中到银行工作中，智慧都凝聚到开拓进取的事业中，行动都统一到共谋发展步调上，用团结凝聚人心，用团结凝聚力量，用团结创新业绩。用自信、温情、实力、技巧性的营销客户；用热心、细心、耐心、爱心地为每一位客户放心，让他们支持我行发展；任何时候都要树立以客户为中心的经营理念，用优质的服务吸引、壮大客户群体，切实维护好银行网点的业务关系，拓展我行的业务范围，增加我行的银保效益。
(二)提升领导，抓好服务。作为部门经理，我定当抓好为基层行服务工作，做好领导职能，即：领、导、统、御。“领”：就是引领、带领，主题词是愿景、战略、责任、规划；“导”：就是教导、疏通，主题词是流程、沟通、培育、权变；“统”：就是统整、融合，主题词是协调、聚力、集约、效率；“御”：就是驾御，制衡，主题词是组织、伦理、文化、凝心。积极制定年度银保销售计划，开拓并维护银邮保险业务网点，不断拓展城区银保业务，努力做好银保的服务工作，以此来提高银保的业务成绩。
(三)抓好培训，提高素质。不断吸纳优秀人才，建立建设高素质的银保拓展团队。做为银行保险部经理，我首先要以身作则，带头学习业务知识，为银行员工树立榜样。同时要加大对员工进行银保知识的学习培训力度，完善覆盖全员的知识培训体系，深入推进岗位练兵，提高学习成果培训效能。在抓好规定必学的基础上，规范学习内容，丰富学习形式，创新学习载体，有重点、有倾向、分层次地抓好学习，把学习培训抓实抓细抓出成效。同时管理好银保销售队伍，提高银保队伍的产能。
(四)抓好内控，力争良好业绩。通过开展不定期检查和业务复核制度，对员工的保费收入进行全面的监督，做好自己权限范围内的费用控制，同时加强动态分析，完善防错、查错、纠错自控机制。以建立健全岗位职责为核心的内控原则，根植于具体业务工作的长效内控机制，形成事前预警规范、事中实时监控、事后纠偏反馈的内控管理手段，提高每位员工自我管理、自我完善的能力。通过加强内部控制管理，强化员工业务能力，以此来保证完成领导下达的目标任务。
成功是得到所爱的，幸福是爱所得到的！各位领导，各位评委，各位同事，面对着大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同时也意识到压力和责任的所在，但都必将成为我们工作的动力。假如组织选择了我，我坚信自己有能力在部门经理的岗位上做出更大的成绩。古人云：不可以一时之得意而自夸其能；亦不可以一时之失意而自坠其志。不论这次竞聘结果如何，我将继续勤奋学习、勇于实践，不断提高科学判断形势、应对复杂局面及配合全局的能力。进一步增强事业心、责任感和使命感，尽心尽责做好各项工作，为我行事业发展添砖加瓦！
谢谢大家！
保险公司营销经理竞聘演讲稿 16
各位领导、同志们：
大家好！
今天我怀着激动的心情，参加市分公司领导班子职位竞聘，不管是否成功，我觉得都是我最大的幸运和机遇，这充分表明了各位领导、各位同志对我的期望、支持和关心，这种机会对我来说是第一次也是最后一次，我想努力吧！
竞聘后的设想
如果这次我未能竞聘成功，说明我在某些方面还没有达到组织和群众的要求，但我将继续为人保发展做出自己应有的贡献。如果我能竞聘成功，不仅是我人身追求、自我提高的体现也使我有机会进一步奉献人保事业，服务他人。我的具体工作设想是：
1、认真学习，努力钻研业务，尽快进入角色。走上新的工作岗位，首先开展调查研究、结合xx业务发展实际，迅速开展工作，要想当好一位领导，首先是要学会先做人后做事，虚心向老领导、有工作经验的同志学习，打开工作局面，提高工作的准确性，减少盲目性
2、摆正位置，当好助手，积极推进观念创新和机制创新，当好总经理的助手，密切联系群众的桥梁，做好参谋，从方方面面想细做细，关心干部职工的疾苦，帮助他们解决实际问题，做到经常交心、谈心，促进他们振奋精神，投入工作。
作为副总经理，首先要摆正位置，正确处理好正职和其他副职的关系，既要尊重领导，顾全大局，又不能事事依赖、胆怯盲从，唯唯诺诺。其次，按照分工，明确自身职责，坚持集体领导下的分工负责，创造性的`开展工作。
3、当前在人保公司内部，要积极推进观念创新和机制创新，树立“以人为本”的管理思想和“以市场为导向，以客户为中心”的经营理念。作为来自基层经营单位的负责人，更要充分认识到人才的重要性，要提请总经理室关注员工的合理要求，为员工设计职业生涯，能让员工根据自身特点选择发展道路，要引导员工树立正确的市场观念和竞争观念，有市场才有繁荣，有竞争才有进步，但市场不相信眼泪，竞争不同情弱者。要将以产品为中心的推销观念转变到以客户为中心的营销观念上来，充分满足不同层次客户的个性化需求。要积极适应现代企业制度的要求，建立民主科学的决策机制、高效有序的运作机制、规范严格的监督约束机制和科学合理的激励机制，提高公司运行效率，降低公司运营成本。
4、在认真分析xx地区、xx地区，乃至xx的现状，找差距，找问题，就分管的工作制定出详细的计划，明确目标。在业务发展上，要抓住非车险业务发展，积极实施差异化的经营策略，大力发展以责任险为龙头的新险业务、以家财险为主体的分散性业务和以工程险为代表的高风险业务，重点抓好个体私营经济保险服务和“第三领域”保险业务，为业务发展培育新的增长点。在营销管理上，要强化营销观念，制定市场营销的长远规划，加强营销队伍建设，加快营销方式创新，以适应保险发展的新形势。在“三个中心”建设上，要在现有组织架构的基础上，进一步发挥信息技术的支撑作用，简化内部流转程序，提高内部流转的自动化，提高工作效率，降低经营成本，以适应保险经营的“微利”时代。
5、采取措施，真抓实干，务求实效。作为一名副总经理，我一定要认真贯彻总经理室意图，深入实际，关注市场，根据市场变化及时采取措施，主动寻求对策，提高公司的反应能力和应变能力。二是要积极指导、配合和帮助基层公司制定业务计划，确定展业重点，锁定展业目标，并要身体力行，协调、疏通有关工作环节，解决有关具体问题，营造良好的展业环境。三是建议设立“创新奖”，对在组织创新、业务创新、技术创新和管理创新上有突出贡献的干部员工，给予一定的精神和物质奖励。
6、密切联系群众，严格要求自己。在新的工作岗位上，我要不断加强学习，牢固树立正确的人生观、价值观和权利观，依靠集体，尽职尽力，视权利为责任，视职位为服务，坚持廉洁奉公，奉献人保，努力做实践“三个代表”重要思想的楷模，锐意进取，开拓创新，做好总经理的参谋助手，将xx公司的各项工作不断推向前进。。
以上是我的竞聘演讲，不当之处，请批评指正。
谢谢大家！
保险公司营销经理竞聘演讲稿 17
各位领导、评委们：
大家好!
今天我怀着激动的心情，参加xx营业部主任职位竞聘，不管是否成功，我觉得都是我最大的幸运和机遇，这充分说明了各位领导对我的期望、支持和关心，我会努力把握!
首先请允许我作简要介绍。本人xx，现年35岁，大专，xx年学校毕业，曾在xx电视台，xx报社作广告文案策划;xx年在xx家电城任总经理秘书、办公室主任;xx年加盟xx任xx营业部组训，同年12月参加省公司第三期组训培训;xx年4月在公司领导的全力支持下筹建本级营销六分部，我本人的角色由公司内勤转为业务外勤，开始了近四年的主管生涯，个人累计增员达20余人，团队人力顶峰时达70人;xx年四分部与六分部合并，我回到管销部任企划并承担部分早会经营;xx年任中介业务部销售管理岗，承担公司银保业务培训及客户经理的增员与育成;xx年调营销部任xx营业部组训一职直至今日。
弹指一挥间，8年国寿情怀!其间有过失落、迷茫、徘徊，但更多的是一份坚持、执着、期待。今天我来竞聘xx营业部主任这一岗位，我认为自己有四大优势。
一、有一定的人脉及经营基础。到xx营业部任组训近两年，我与营销伙伴的关系大致可分三个阶段：去年上半年称为磨合期，下半年称为畅通期，而今年应该是火花期，表现在业绩上同样如此。期间我主要承担团队规划、早会及例会经营、辅导、追踪与落实等事项，所扮演的角色不再象以往一样纯粹的团队主管或是一名组训。在这里我非常感谢徐明主任，正是他对我支持与信任，才使我经营能力有了提升。当然，营业部所承担的不仅仅是营销业务，还有中介、团险业务，是国寿的一大窗口，触觉是多方面的。尤其是中介，我曾在中介业务部呆了一年，与各渠道领导均有接触，我的性格是属于外型的，我也会主动与政府、开发区管委会学校等部门联系，为工作的开展提供便利。
二、保持着激情与斗志。寿险营销是需要激情的，我一直保持着自己的一份激情。国寿8年的经历，从内心讲，酸甜苦辣，五味俱全，作个解释：一方面我先天的不足造就了我性格上永不言败的斗志，我是充满自信的人，同时我的工作也得到了历任领导的认可，但另一方面到目前为止我还在公司最基层;当然国寿8年，使我能在临安能够立足，也给了我一个完美的家庭，让我拥有一群能成为至交的朋友。我不想拿自己的未来作赌注，我深信唯有脚踏实地，才能稳步前行，而正是这种国寿感情，加上自己的.坚持才使我工作能永葆激情。
三、较强的沟通与激励能力。主管的首要特质就是能够对伙伴进行有效的沟通，并无时无刻给伙伴以地全方位的激励。就营销这来讲，营业部主任就等同于大的营销主管，好的主管似“水”，能润湿、改变周围环境，给团队带来生机与活力。四年的团队生涯，以及三年多的企划与组训工作，我几乎每天都在职场渡过，与伙伴一起奔波于市场，一方面积累了销售、增员、育成等实战经验，另一方面也培养了自身的沟通与激励能力。沟通与激励的前提是建立在与伙伴的信任之上的，而伙伴的信任是基于我能为他们提供帮助，非常庆幸的是我服务过的三个职场(昌化营业部、六分部、青山营业部)至少95%的伙伴对我是充分信任的。
四、较好的学习力与执行力。我读的是秘书专业，毕业后从事了办公室、广告企划以及市场营销等工作，为了很好地适应环境，我每年都会订阅专门的杂志，多年来养成了自我学习的习惯。作为职业人士，学习是为了能适应市场，更好地生存，而执行是职业经理人的天职。国寿这几年来，让我更加明白了一点：唯有执行力才是企业发展的源动力。
如果我能竞聘成功，不仅是我人身追求、自我提高的体现也使我有机会进一步奉献寿险事业，服务他人。
一、做好角色转换，溶入团队。
我对营业部主任的理解是，既不是纯粹地业务主管，同时也不是纯粹地行政主管。对外与所辖区的政府、银行、学校等企事业单位接触我是代表临安国寿，力求建立起平等、互利、互惠的合作关系。对内，首先我是名学生，我能够向虚心我的老领导们，尤其是徐主任请教，尽快熟悉全盘工作。其次我是名协力者，力争给主管、伙伴提供强有力地支持，让他们有归属感，能在这个行业看到愿景，最后，我还是班长，给部门提供正确地发展方向，能带领团队完成上级下达的各项指标。
二、有效地资源整合，整装再发。
营业部工作主要是三大块业务，一个窗口。对于窗口工作，其一为业务一线提供高效服务，能参与到营销例会经营中来，更多地了解公司动态，熟悉业务操作流程，真正让一线伙伴感受到来自二线的关怀与温暖。其二能专业地为广大客户提供服务，展示国寿形象。三大块业务有机地结合，真正做到资源充分利用，营销工作当务之急是选择性地培养个别主管，通过多种方式，全力发展组织，同时建立科学的早会及周经营模式，让主管、准主管及广大伙伴参与到团队创建中来。中介、团体可以考虑适当灵活地引才，同时充分利用营销伙伴的社团关系，支持、培养、激发营销伙伴全方面地销售潜能。
三、明确部门规划，谋求发展。
青山营业部地处临安东大门，所辖3个乡镇，人口5万左右，区域经济发展在全市居中游，居民存款余额占全市12%左右，从国寿情况来看，保费的贡献度大致占9%，寿险发展潜力较大，这也注定未来几年区域寿险竞争会加剧。临安新一届党委政府提出了我市的发展规划是短期内实现与杭州大都市的无缝对接，作为临安国寿的前哨营——青山营业部更有责任做强做实，以全方位的保障为经济地高速发展保驾护航。今年对于国寿来讲是希望之年，青山营业部根据公司的整体规划，以省、市公司“农网”创建精神为指引，力求更上台阶。20xx年具体目标力争实现市公司一星农村网点(有效人力25人，期交保费实现200万元)。
最后，用一句话自勉：一个主管要想站起来，有所作为必须有一点精神，必须有一股志气。如果一个公司不倡导主管发扬奉献精神，这个公司就没有希望;如果一个主管不主动发扬奉献精神，这个团队就没有希望，一个主管只想索取，这个人也失去了人生价值。给我一次机会，我将为国寿奉献出自己的青春与才华!
保险公司营销经理竞聘演讲稿 18
尊敬的各位领导及竞聘领导小组评委：
大家好！非常感谢大家给我提供这样一个展示自我的机会。
首先先做一下自我介绍。本人陈学红，XX年5月入司，截至到今天在中国人寿工作已有9年时间。九年时间虽说不是很长，但保险公司的岗位自己倒经历不少，普通的业务员、组训，XX年6月被公司安排任农村服务部负责人，XX年6月又辗转到理赔主管。XX年12月底因公司需要筹建收展部，又再次被安排到收展部任收展部经理，20xx年10月因个险部经理李红云身体原因，被公司安排任个险部经理同时兼管收展工作。20xx年8月，被调任银行保险部任部门经理。
说实话，每次调到一个新的岗位，对自己来说都属于一个新的挑战，因为毕竟自己能力有限，尤其是调到银行保险部更是一个大的挑战。从个险转到银保，从管理模式上发生一种大的转变，不仅要熟悉客户经理的工作，管理好客户经理，还要维护渠道，协调好与银行领导及柜员的关系；不仅要熟悉销售流程，懂银保知识，还要清楚银行业务，知晓柜面销售可能遇到的问题；不仅要盯目标，还要盯同业。当然，对于自己来说，不仅要组织好每天的晨会，发现客户经理遇到的问题，还要经常不断的和客户经理一起搞好银行柜员的培训，同时和网点主任、重点柜员做好沟通，处理好关系。所以说，银行保险部经理是一个非常重要的角色：从自身素质到专业知识，以至于到社会关系都要有一个很大的提升。
下面仅就自己就职银保部经理以来的工作做以总结：
一、 加强学习，努力提高自身业务知识和管理水平。
去年8月份，刚接手银保工作，对银保的工作性质不够明确，为尽快熟悉银保的工作内容及工作流程，不论是面对领导还是同事，凡是遇到不清楚的事情或问题，总是虚心请教，做到不耻下问，不断提高自己的工作能力。同时我还做到几乎每天都自己或和主管银保的孙经理下网点，学习孙经理的沟通技巧，向有经验的老客户经理学习，发现他们工作中的优点，提高自己的业务知识和管理水平。
二、 爱岗敬业，任劳任怨，认真做好本职工作。
为尽快和银行柜员处理好关系，我尽量多去和柜员交流，和网点主任沟通。白天因为和柜员往往是隔着一层玻璃说话，很不方便。于是我还和客户经理一起
利用晚上时间去沟通、交流。经过一段时间的交流，和部分柜员成为好朋友，好知己。在工作上也感觉顺畅了很多。
三、 加强对客户经理的培训。
针对当前银保市场的状况，我们加大例会培训力度，加强业务知识和网点服务技能的培训，帮助客户经理从单纯的网点销售转变为进点服务，由过去的运动
员转变为教练员，由过去的驻点营销员转变为业务培训员、销售辅导员和管理协调员，全面提升自己及客户经理的自身业务素养。
四、 积极与银行沟通，协助代理渠道做好柜面销售人员的培训工作。
为尽快占领网点，打败同业，除主管经理和各渠道人员沟通外，我们还积极和各网点主任沟通，取得培训的`主动权。在努力争取网点培训的同时，由客户经
理做好一对一培训；同时取得行长的同意，做好网点的技能培训。去年冬天我们还争取到参加银行例会的机会，深入彻底的和银行柜员进行话术级技能技巧的培训。
此次竞聘，我仍然选择竞聘银行保险部经理，如果我竞聘成功，我将一如既往的做好本职工作，没有最好，只有更好。同时我还会做到以下几点：
一、 探索新的销售模式。
在当前银行保险市场的新形势下，我要探索出一条新的销售模式。如：小型说明会、理财沙龙等。努力使本来淡旺季明显的银保业务变得淡季不淡，旺季更
旺。
二、 加强售后服务工作。
因银行保险每年都呈上升趋势，过去的售后服务模式已远远跟不上时代的要求，为做好银行的售后服务，必须加大理财经理的增员工作，同时使理财经理认
识到自己此项工作的重要性，不仅做好续期收费工作，还要借助鹤卡等做好客户的附加值服务，使中国人寿的服务理念深入人心。
三、 加大银行的沟通力度。
为适应新的发展形势，今后还要加大与银行的沟通力度。在个险我们经常和业务员说这样一句话：把客户做成朋友。其实在银保更是这样。今后我们要帮助
客户经理培养自己的铁杆，争取每个网点都有自己的铁杆柜员，从真正意义上打败同业。
以上只是自己的一点小想法，当然，银保工作任重而道远，但毕竟自己能力有限，有时工作起来也会感觉有点力不从心。假如此次我竞聘成功，我会一如既往的投入到银保的各项工作中，努力将银保工作理顺，做好！
我的竞聘演讲完毕！谢谢！
保险公司营销经理竞聘演讲稿 19
尊敬的各位领导，各位老师：
大家好！
首先，感谢各位领导给我这次参加竞聘的机会，今天我站在这里参加公司经理的竞聘。
一、自我介绍
我叫xx，来自县邮政局，年2月成立代理保险团队，本人作为第一个专柜员加盟邮政代理保险公司，伴随着团队的日益发展壮大，个人业绩也越来越好，每季均获得“保费冠军王”的荣誉称号。年曾被省局评为：“——”的荣誉称号。在此，我特别感谢邮政局给我这个难得的机会和平台。
20xx年1月，代理保险团队逐渐发展壮大，也日益完善。凭着扎实的业务基础、独有的管理能力和各方面的综合素质，在专柜员中脱颖而出，开始担任栾川团队经理至今。年12月获得邮政局：“先进工作者”的荣誉称号。再次感谢邮政局带给我新的挑战和更高的平台，并使我个人的各项能力得以充分的见证。
二、工作成就
年组建团队至今保费规模一直呈井喷状态高速发展， 年代理保费仅仅只有万元，年11月22日累计代理保费8300万元；完成年计划的，截止10月底完成收入431万元；团队人数从刚刚开始的3--6人发展到现在的23人团队，只有3人没有取得代理人资格证，关键是人员替换速度比较快，新进人员还未来得及考证，营销团队业务营销技能也在不断的提升。
三、以往工作方法
组建团队至今，我们团队一直执行省市专业公司的相关文件精神，一直以业绩加品德为主导思想，执行“能者上、平者下、庸者让”的营销策略，不断的优化团队，实行优胜劣汰的专柜竞争机制，不断地更新新人，培育新人，提升团队的竞争力，打造充满活力的营销团队。坚持周周开例会，次次有培训，不断充实一线营销人员的营销技能和相关金融知识，把握好整个团队人员思想动态，积极参与村邮站工作建设，从5月份至今先后3次集中组织村邮站70位负责人进行代理保险叠加业务培训学习，召开小型村邮站产品说明会50余场次，随局召开大型推介会2次，现场签单147余万元，主要来源于较大规模的村邮站负责人自己率先做业务，借此拉近与客户沟通的距离，便于更好的宣传业务；村邮站负责人寻找村、乡负责人及时有效的宣传邮政在农村的地位。
四、发展目标及措施
局目标：每年收入按40%的比例增长，到十二五末完成专业收入1300万元。年定为代理保险业务由网点逐步转型到网点、职工加村邮站的营销模式，逐步依托村邮站建立健全并完善发展村级营销体系，并逐步扩大代理保险在农村市场的影响力；到十二五规划中期真正实现网点、职工、村邮站齐头并进的代理营销模式，使职工、村邮站代理保险在整体保费规模中所占比例逐渐扩大，力争达到6%。
1、优化团队，调动积极性、提升团队能力。
运用好省局的`各项激励政策，特别是省局214号文件，激励并优化现有团队，制定营销人员的职涯规划，培育培养一批高、中级营销经理，不断补充新人，实施能上、平下、庸让的团队管理新模式，增强责任感和使命感。对年度底收入达不到20万元的营销人员一律给与淘汰，年设定季度目标，结合省局文件精神，对跟不上形象进度的营销人员，每季度予以调整一次，调整人员直接列入淘汰对象，按从业人员10-20%的比例，补充新生力量。同时，对于违规人员不留丝毫情面，一律辞退，加强专业自身培训能力，提高培训的实用性及针对性，全面增强团队的凝聚力和向心力，将现有团队培育成保险和理财兼并的创新型代理团队。
2、加大宣传力度，坚持外拓宣传、深挖保险市场，快速提升保费规模。
做好上门客户的宣传服务工作。首先是营业厅内外宣传板报的醒目摆放，内容要做到简明扼要、通俗易懂和及时更新，县局代理保险专业将根据业务开展情况，每月至少一次对代理产品的亮点进行归纳总结，供各支局村邮站结合自身情况参考使用。变坐等客户为主动热情相迎，要给客户留下良好的第一印象，在服务的过程中，适时的、灵活的根据客户的需求推介业务，提高促成率。要做到保险业务与储蓄、物流等业务相结合的综合宣传工作。县局专业每周至少督促、指导一次。代理保险专业制定综合宣传计划，支局长每周组织至少一次的宣传活动，做好已达到效果、不足之处、需解决的问题、下步发展规划和措施等相关记录，不断总结经验，提高自身业务。
根据营业台帐对客户信息认真分析，列出重点客户，有组织、有计划的实施拜访，注重日常的沟通和维护，由老客户带来新的客户资源。在做好网点自身宣传工作的同时，各网点认真制定保险专业月、周宣传计划。在农村采取张贴海报、悬挂横幅、联系老客户、市场调研、召开小型推介会等方式宣传造势；逐村入户现场进行保险知识讲解，充分利用节假日销售旺季、人员较为集中的时机，有针对性的召开推介会，全力提升保费业绩。
实施以网点加外拓的新营销模式，依托网点，辐射四周，以村邮站为依托辐射全村的新营销策略。发挥客户服务岗位作用，做好大客户维护及二次开发。一方面是做好售后服务工作，及时提醒客户实现期缴续期缴费的成功划转；另一方面是按月筛选有效客户信息，使团队有目标的进行电话营销或上门拜访，努力实现二次开发，并通过老客户带来新的客户。
及时通报和追踪业务发展情况，全力督促全区业务齐头并进发展，代理保险专业每天做好业绩通报工作，并将典型案例及时总结，做到全区资源共享。每日对总保费完成情况、期缴进度、完成比例位次、当日业绩、网点形象进度等内容适时地进行飞信通报。通过业务宣传确实的实现市场培育、持续发展的最终目的。
3、xx上量，重视期缴，趸期两手抓；对外加强、对内结合，内外共赢化。
xx业务一直是我们代理保险的传统业务，是提升邮政代理保险社会知名度的高效业务，支柱业务，但是期缴业务也是一项收入较高，培育优质客户的新兴产业，因此，需要调整思路齐头并进，促进代理保险又好又快发展。
对外加强同各家保险公司的合作，利用专业公司的营销技巧，丰富我们团队，对内结合我们的各个专业，实现专业互动，资源共享。
“好风凭借力，送我上青云”。我愿意借这次竞聘的东风，扬起达到胜利彼岸的风帆，但我又深深知道，竞争就有风险，如果我不能被聘用，将保持一颗平常心，一如既往，干好本职工作，对于我所衷心热爱的银行事业，“千磨万击终无悔，献身何惜人憔悴”！
谢谢大家！
保险公司营销经理竞聘演讲稿 20
各位领导、同志们：
大家好！
今天我怀着激动的心情，参加市分公司领导班子职位竞聘，不管是否成功，我觉得都是我最大的幸运和机遇，这充分表明了各位领导、各位同志对我的期望、支持和关心，这种机会对我来说是第一次也是最后一次，我想努力吧！
一、我的基本情况
本人叫，年月出生在一个贫苦的农民家庭，大学本科文化程度，中共党员，年月在地方组织推荐下到部队服兵役，在部队期间由于个人努力、组织关心，我从一名普通士兵成长起来，历任班长、排长、连长、副营长，成为一名合格的军事指挥员，年转业分配到中国人民保险公司县支公司，在组织的信任和同志们的关心支持下，先后担任股长、经理助理、副经理，年月任支公司经理、党组书记，年选任县政协。
二、我的竞聘优势
1、自身综合素质的优势。我有一颗忠于人保事业激情燃烧的心，鼓舞着我始终保持奋发有为的精神状态，多年来，我一直从事着管理工作，无论是在部队或是地方，我都能以高度的事业心和责任感来严格要求自己，兢兢业业工作、堂堂正正做人，服从于工作、服从于全局，在不同的工作岗位上都做出了突出的贡献，在部队先后荣立个人三等功3次；所领导的连队被北京的军区授予精神文明先进单位并记集体3等功1次；到地方任公司一把手以来，个人先后受到各级嘉奖，被评为省分公司优秀党务工作者、先进个人，年被市政府授予五一劳动奖章，年被授予优秀管理者奖章。支公司连续年被授予级文明单位，级服务质量奖，诚信单位，五一劳动文明班组，分公司先进单位、先进基层党组织，连续数年被县委、县政府评为目标考核一等奖，行风建设“二十强”单位等等。任职以来，公司无论从管理还是到业务发展，年年都有提高，险种结构调整非常合理，几年来带领公司上缴利润近万元。
我在不同的工作岗位上干出了一定的成绩，受到各级领导、公司员工的一致好评和认可。
2、学习能力的优势。我在工作后仍然坚持学习，积极参加各类学习和培训，不断提高自己的管理水平和专业水平。长期的学习养成了我较强的自学能力，并能把学到的东西灵活运用于日常管理工作之中，真正做到了学用结合。在抓好个人学习的同时，我以实际行动及带领全体员工参加各类学习、培训，即使工作再忙，只要是组织的培训，我都要求员工参加，并给予一定的自学奖励资金。现在，公司名正式员工，本科学历已达5人、大专人、初中人。
3、有丰富的工作经历。长期工作在基层展业一线，对基层工作有较深的'了解和管理经验，并能处理好各种实际问题，同时本着“以管理制度约束人，以政治思想激励人”的宗旨，公司制定了一系列规章制度。任职几年来，未发生任何违规和责任事故。
4、有较强的协调能力。不管是内部或外部出现的各种问题都能很快的得到解决并有很好的结果，公关协调能力较强，与地方政府、各职能部门和保户之间的关系密切。几年来，支公司业务年年有增长，市场份额稳居在90%以上，险种结构调整最合理化，车险业务占业务总量52%，非车险48%，每年都能不折不扣的完成上级公司下达的保费任务和利润指标。
三、竞聘后的设想
如果这次我未能竞聘成功，说明我在某些方面还没有达到组织和群众的要求，但我将继续为人保发展做出自己应有的贡献。如果我能竞聘成功，不仅是我人身追求、自我提高的体现也使我有机会进一步奉献人保事业，服务他人。
我的具体工作设想是：
1、认真学习，努力钻研业务，尽快进入角色。走上新的工作岗位，首先开展调查研究、结合业务发展实际，迅速开展工作，要想当好一位领导，首先是要学会先做人后做事，虚心向老领导、有工作经验的同志学习，打开工作局面，提高工作的准确性，减少盲目性。
2、摆正位置，当好助手，积极推进观念创新和机制创新，当好总经理的助手，密切联系群众的桥梁，做好参谋，从方方面面想细做细，关心干部职工的疾苦，帮助他们解决实际问题，做到经常交心、谈心，促进他们振奋精神，投入工作。
作为副总经理，首先要摆正位置，正确处理好正职和其他副职的关系，既要尊重领导，顾全大局，又不能事事依赖、胆怯盲从，唯唯诺诺。其次，按照分工，明确自身职责，坚持集体领导下的分工负责，创造性的开展工作。
3、当前在人保公司内部，要积极推进观念创新和机制创新，树立“以人为本”的管理思想和“以市场为导向，以客户为中心”的经营理念。作为来自基层经营单位的负责人，更要充分认识到人才的重要性，要提请总经理室关注员工的合理要求，为员工设计职业生涯，能让员工根据自身特点选择发展道路，要引导员工树立正确的市场观念和竞争观念，有市场才有繁荣，有竞争才有进步，但市场不相信眼泪，竞争不同情弱者。要将以产品为中心的推销观念转变到以客户为中心的营销观念上来，充分满足不同层次客户的个性化需求。要积极适应现代企业制度的要求，建立民主科学的决策机制、高效有序的运作机制、规范严格的监督约束机制和科学合理的激励机制，提高公司运行效率，降低公司运营成本。
4、在认真分析地区、地区，乃至的现状，找差距，找问题，就分管的工作制定出详细的计划，明确目标。在业务发展上，要抓住非车险业务发展，积极实施差异化的经营策略，大力发展以责任险为龙头的新险业务、以家财险为主体的分散性业务和以工程险为代表的高风险业务，重点抓好个体私营经济保险服务和“第三领域”保险业务，为业务发展培育新的增长点。在营销管理上，要强化营销观念，制定市场营销的长远规划，加强营销队伍建设，加快营销方式创新，以适应保险发展的新形势。在“三个中心”建设上，要在现有组织架构的基础上，进一步发挥信息技术的支撑作用，简化内部流转程序，提高内部流转的自动化，提高工作效率，降低经营成本，以适应保险经营的“微利”时代。
5、采取措施，真抓实干，务求实效。作为一名副总经理，我一定要认真贯彻总经理室意图，深入实际，关注市场，根据市场变化及时采取措施，主动寻求对策，提高公司的反应能力和应变能力。二是要积极指导、配合和帮助基层公司制定业务计划，确定展业重点，锁定展业目标，并要身体力行，协调、疏通有关工作环节，解决有关具体问题，营造良好的展业环境。三是建议设立“创新奖”，对在组织创新、业务创新、技术创新和管理创新上有突出贡献的干部员工，给予一定的精神和物质奖励。
6、密切联系群众，严格要求自己。在新的工作岗位上，我要不断加强学习，牢固树立正确的人生观、价值观和权利观，依靠集体，尽职尽力，视权利为责任，视职位为服务，坚持廉洁奉公，奉献人保，锐意进取，开拓创新，做好总经理的参谋助手，将公司的各项工作不断推向前进。。
以上是我的竞聘演讲，不当之处，请批评指正。
谢谢大家！
保险公司营销经理竞聘演讲稿 21
各位领导、同志们：
大家好！
今天我怀着激动的心情，参加市分公司领导班子职位竞聘，不管是否成功，我觉得都是我的幸运和机遇，这充分表明了各位领导、各位同志对我的期望、支持和关心，这种机会对我来说是第一次也是最后一次，我想努力吧！
我的竞聘优势
1、有丰富的工作经历。长期工作在基层展业一线，对基层工作有较深的了解和管理经验，并能处理好各种实际问题，同时本着“以管理制度约束人，以政治思想激励人”的宗旨，公司制定了一系列规章制度。任职几年来，未发生任何违规和责任事故。我在不同的工作岗位上干出了一定的成绩，受到各级领导、公司员工的一致好评和认可。
2、学习能力的优势。我在工作后仍然坚持学习，积极参加各类学习和培训，不断提高自己的管理水平和专业水平。长期的学习养成了我较强的自学能力，并能把学到的东西灵活运用于日常管理工作之中，真正做到了学用结合。在抓好个人学习的同时，我以实际行动及带领全体员工参加各类学习、培训，即使工作再忙，只要是组织的培训，我都要求员工参加，并给予一定的自学奖励资金。现在，xx公司xx名正式员工，本科学历已达5人、大专x人、初中x人。
竞聘后的设想：
如果这次我未能竞聘成功，说明我在某些方面还没有达到组织和群众的要求，但我将继续为人保发展做出自己应有的贡献。如果我能竞聘成功，不仅是我人身追求、自我提高的体现也使我有机会进一步奉献人保事业，服务他人。
我的具体工作设想是：
1、采取措施，真抓实干，务求实效。作为一名副总经理，我一定要认真贯彻总经理室意图，深入实际，关注市场，根据市场变化及时采取措施，主动寻求对策，提高公司的反应能力和应变能力。二是要积极指导、配合和帮助基层公司制定业务计划，确定展业重点，锁定展业目标，并要身体力行，协调、疏通有关工作环节，解决有关具体问题，营造良好的展业环境。三是建议设立“创新奖”，对在组织创新、业务创新、技术创新和管理创新上有突出贡献的干部员工，给予一定的精神和物质奖励。
2、密切联系群众，严格要求自己。在新的工作岗位上，我要不断加强学习，牢固树立正确的`人生观、价值观和权利观，依靠集体，尽职尽力，视权利为责任，视职位为服务，坚持廉洁奉公，奉献人保，努力做实践“三个代表”重要思想的楷模，锐意进取，开拓创新，做好总经理的参谋助手，将xx公司的各项工作不断推向前进。
3、认真学习，努力钻研业务，尽快进入角色。走上新的工作岗位，首先开展调查研究、结合xx业务发展实际，迅速开展工作，要想当好一位领导，首先是要学会先做人后做事，虚心向老领导、有工作经验的同志学习，打开工作局面，提高工作的准确性，减少盲目性。
4、摆正位置，当好助手，积极推进观念创新和机制创新，当好总经理的助手，密切联系群众的桥梁，做好参谋，从方方面面想细做细，关心干部职工的疾苦，帮助他们解决实际问题，做到经常交心、谈心，促进他们振奋精神，投入工作。作为副总经理，首先要摆正位置，正确处理好正职和其他副职的关系，既要尊重领导，顾全大局，又不能事事依赖、胆怯盲从，唯唯诺诺。其次，按照分工，明确自身职责，坚持集体领导下的分工负责，创造性的开展工作。
5、当前在人保公司内部，要积极推进观念创新和机制创新，树立“以人为本”的管理思想和“以市场为导向，以客户为中心”的经营理念。作为来自基层经营单位的负责人，更要充分认识到人才的重要性，要提请总经理室关注员工的合理要求，为员工设计职业生涯，能让员工根据自身特点选择发展道路，要引导员工树立正确的市场观念和竞争观念，有市场才有繁荣，有竞争才有进步，但市场不相信眼泪，竞争不同情弱者。要将以产品为中心的推销观念转变到以客户为中心的营销观念上来，充分满足不同层次客户的个性化需求。要积极适应现代企业制度的要求，建立民主科学的决策机制、高效有序的运作机制、规范严格的监督约束机制和科学合理的激励机制，提高公司运行效率，降低公司运营成本。
保险公司营销经理竞聘演讲稿 22
尊敬的各位评委、领导、同志们：
大家好！
今天，我站在这里，面对朝夕相处的领导和同事，心情非常激动。我本着进一步锻炼自己，为县邮政局多做贡献的宗旨，参加邮政保险专柜团队经理竞聘。首先非常感谢各位领导给我这次竞聘、展示自我的机会，为我们提供了一个这么好的竞争平台，让我们可以在这里展现风采。
我叫xx，于xx年x月出生，人，中共党员，学历。年月参加邮电工作，曾担任过职务。现任。回首过去的年，在领导和同仁们的支持和帮助下，我在工作中一直兢兢业业，任劳任怨，从一个业务新兵逐渐成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的责任人，并多次受到表彰：年，受到表彰。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。随着这些年的工作历练与学习充电，我的工作经验日见丰富，理论知识日益扎实，人也越来越成熟，已具备较高的业务素质和一定的管理经验，我觉得自己有信心也有能力担任一名邮政保险专柜团队经理，能做好应该履行的职责。
今天我参加邮政保险专柜团队经理竞选，我想自身具有以下特点和优势：
一、具有勇挑重担的信心
要干好一项工作，首先必须热爱这项工作。今天，我能鼓足勇气参加这次竞争，决不是意气用事，也不是心存侥幸，而是自己热爱这项工作，珍惜这次机会，渴望成功、追求进步的真实体现。
二、具有丰富的工作经验
我具备系统的邮政知识、娴熟的业务技能。邮政知识方面，这些年我始终不忘充实自己，坚持干中学、学中干，完善自我，提高自我，无论哪个岗位的工作都是凭着扎实的知识做好，圆满的完成上级领导下达的任务。业务技能方面，年以来的多岗位磨练，练就了我娴熟的业务能力，特别是对经营管理及应用知识有比较全面的掌握。这些，都有利于今后工作的开展。
三、具备严谨的.工作作风，认真的工作态度
邮政工作关系到的是国家与群众的财产安全，是一项要求非常严格的工作。来不得半点马虎，严谨的工作作风，认真细致的工作态度是对一个从邮政工作人员的最基本的要求。我始终坚定不移地认为，严谨的工作作风和认真的工作态度同等重要，尤其对于我们邮政行业，更是如此。
要想邮政保险专柜团队经理工作开展的有声有色，仅有优势还不行，还要有自己的工作思路和设想。
一、敬岗爱业，竭诚奉献
作为邮政一员，团结互助是我们每个人敬岗爱业的基本表现，是肩负义不容辞的重大责任。要求邮政人员筑牢团结的思想基础，把整个邮政成员的精力都集中到邮政工作中，智慧都凝聚到开拓进取的事业中，行动都统一到共谋发展步调上，用团结凝聚人心，用团结凝聚力量，用团结创新业绩。用自信、温情、实力、技巧性的营销客户；用热心、细心、耐心、爱心地为每一位客户放心，让他们支持我邮政发展；任何时候都要树立以客户为中心的经营理念，用优质的服务吸引、壮大客户群体，实现经营目的。
二、强化管理，提供业务
(一)加强发展保险，提供业务发展
把发展业务保险作为的龙头业务抓紧抓好。业务保险目前在我局业务收入中所占的比重为%左右，其重要位置显而易见。此项业务要一如既往地坚持过去正确的思路和有效的做法不变，坚持以窗口吸保、职工协保、舆论突破亿元大关。要坚持每月一次的市场调查分析报告制度，随时掌握市场动态和商业银行的政策动向，争取业务发展的主动性和灵活性；通过大力宣传推介各种服务功能，不断调整结构，提高差率，增加收入。
(二)抓好服务，提升竞争力
倡导员工以一丝甜美的微笑，一句温暖的问候，一声真诚的道谢贯穿于存款、结算、汇兑业务的全过程，教育引导大家树立优质服务就是发展的生产力，真正成为客户的贴心人，使客户切实对我行“您身边的银行，可信赖的银行”的服务服务理念感同身受，不断挖掘优质客户，追求精细化贴心服务，不断提升网点的核心竞争力。
(三)抓好培训，提高素质
员工素质的高低直接决定着我行竞争能力的强弱，发展潜力的大小，要加大对员工的学习培训力度，完善覆盖全员的教育培训体系，深入推进岗位练兵，提高教育培训效能。在抓好规定必学的基础上，规范学习内容，丰富学习形式，创新学习载体，本着干什么学什么，差什么学什么、缺什么补什么的原则，有重点、有倾向、分层次地抓好学习，把学习培训抓实抓细抓出成效，使全体员工提高对培训重要性的认识，自觉主动地参与培训工作。
(四)抓好内控，防范风险
通过开展不定期检查和业务复核制度，对业务结合部进行分类全程监督，加强动态分析，完善防错、查错、纠错自控机制，形成以防控“两大风险”为主要目的，以风险管理监控分析为主要手段，以业务复核纠错与数据监控预警为基本方法，以建立健全岗位职责为核心，与党风廉政建设一同推进、一同部署、一同落实，根植于具体业务工作的长效内控机制，形成事前预警规范、事中实时监控、事后纠偏反馈的内控闭合链条，提高每位员工自我管理、自我发现、自我纠偏、自我完善的能力。
说到这，我不禁想起了古希腊学者阿基米德的一句名言：“给我一个支点，我将撬起整个地球！”听起来很夸张，却很有道理。的确，撬动地球需要支点，实现理想需要舞台，展现个人的能力同时需要机遇与平台。在此，我衷心和热忱的希望各位领导、各位评委、同事们能给我这个“支点”，给我一个更加充分发挥自己能力的机遇与舞台，相信我、选择我、支持我。我将带着希望，用信念和知识的双翼，带领中展翅飞翔。
谢谢大家！
保险公司营销经理竞聘演讲稿 23
尊敬的各位评委、各位领导、各位同仁：
大家好，非常感谢领导给我这个展示自我、参加竞聘的机会。今天，参加副经理竞聘演讲稿。
今天，在此参加副经理岗位的竞聘，我认为自己具有以下有利条件。
第一、政治立场坚定，能够坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策以及片区总公司、分公司的改革举措，具有较高的思想政治素质。参加工作以来，与上级党委保持高度一致。同时，在工作中时刻以一名共产党员的标准对自己高标准、严要求，能够在工作中默默无闻，勤奋能干，为人胸怀坦荡，具有吃苦耐劳、甘于奉献的工作作风。
第二、具备强烈的事业心和学习力，能够在工作中不断加强学习，创造性的开展工作，并且使分管工作业绩突出，具有较强的业务能力和组织协调能力。特别是任现职以来，在各级领导的正确领导和大力支持下，立足本职，开拓创新，期间：我研发的室外温度计保护装置、变/工切换运行系统、单项按钮实现启停获分公司技术创新奖励。
任现职以来，我能够在工作中认真学习各项管理知识和业务技能，使知识面不断扩大，能力不断提升。参加工作以来我在多个分公司的岗位上工作过，积累了宝贵的管理经验和实践经验，使自己的管理能力和业务能力有了一个大的提高。工作中我能够识大体，顾大局，处理公司问题较为周全，无论是做工作，还是办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。
第三、团结同志，对人谦虚，具有正确处理与领导和其他同志的关系的素养。工作中，能够和同事团结协作，维护集团的团结。在工作中能够热情地对同志提供帮助，具有良好的群众基础。
第四、勤政为公，清正廉洁，处处维护公司的形象。工作中能够以身作则，要求别人做的事情，自己首先带头执行，用自己的良好作风带动和影响全体员工共同完成职责工作。同时，在廉洁方面对自己严格要求，廉洁奉公，受到了一致好评。
第五、具有良好的执行力。任代办助理以来，通过岗位锻炼和不断学习，能够认真领会领导意图，服从工作安排，履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。
如果我能竞聘留任成功，我将努力从以下几个方面开展工作：
第一、严执行，抓落实，促进规范化管理。
严格执行公司的各项规章制度和基础管理工作要求，加强部门员工执行力，通过强而有力的执行力，把公司的各项规章制度和要求落到实处，促进公司规范化管理，用规范化提高公司的工作效率，提升员工的精神面貌，从而树立公司的企业形象。
一、与时俱进，广开言路，建立民主与创新型团队。
充分发挥团队的精神和团队的力量，集思广益，尊重每一个员工的建议和意见，鼓励每一个员工为团队的建设献计献策，建立民主和创新型团队。
创新不是重大发明，也不是惊天动力的'改革，创新是每一个环节的不断优化改进，或是原有事物的重新排列组合，创新体现在细节上，只有充分发挥团队中每一个成员的智慧和力量才能更快更好地设计出更先进的方案，找到更合理的方法措施，以提高工作的效率，增强团队的成就感和团队凝聚力。
二、加强和完善现场基础管理工作，体现“6s”管理的规范化。
建立健全现场基础“6S”管理制度，并格执行，加强对现场基础工作的检查和督导工作;建立并完善现场基础工作人员的考核制度，将现场“6S”管理管理制度纳入现场基础工作人员的考核中，使考核与业绩相挂钩，业绩与工资收入相挂钩，增强现场人员“6S”规范化制度管理执行的自觉性和主动性，促进公司规范化管理，提升公司规范化形象。
三、建立健全员工培训制度，提升员工的业务技能和个务素质。
采取集中学习和岗位学习相结合的方法。一方面建立集中学习制度，定期举行员工业务知识和企业文化理念的专题培训班，通过集中培训，提高员工的业务理论水平和员工的`个人文化素养，增强员工对企业文化的认同感和归属感，提高企业凝聚力;另一方面加强岗位自我学习，自我锻炼，采用师傅带徒弟的方式，切实提高员工的业务技能和实际操作水平，以达到提高整体队伍业务水平的目标，赢得五星级团队荣誉。
各位评委，如果我能竞聘成功，将加倍珍惜机会，不忘公司片区经理竞聘报告承诺，全面完成职责内的各项工作。如果竞聘不成功，说明我的能力还尚未达到要求，我将一如既往在本职岗位上尽心工作，努力进步。
谢谢大家!
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