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观看李强优秀员工心得体会（精选20篇）
从某件事情上得到收获以后，可以寻思将其写进心得体会中，这样我们可以养成良好的总结方法。那么好的心得体会是什么样的呢？以下是小编为大家收集的观看李强优秀员工心得体会，仅供参考，希望能够帮助到大家。
观看李强优秀员工心得体会 1
经过一次次的企业文化培训，我感觉我的心态越来越成熟。特别是通过这次学习李强老师的《优秀员工》光碟，从《宝贵的职场平台》到《在感恩中成长》，每次学习我都会认真做笔记，虽然只有16集，但是每集看完后，都会心潮澎湃，认真去思考。确实是让我受益匪浅，学到了不少职场的经验及为人处世的道理……
“真正受到尊重的人，都是能力高超的人。改变我们的思维和行为模式，用老板的心态去工作，我们每一个人都是自己的老板，我们都在经营我们自己的人生。”这段话是李强老师在《优秀员工》里面讲的。
是啊，一句多么简单动听的话，但是真正能够做到的有几人呢?学习了李强老师《优秀员工》的演讲后，让我了解了其中的含义，我的思路也清晰了许多。那就是在我们的职业发展过程中，我们的工作热情和努力程度不能为工资待遇的不高，不能为别人评价的不公而减少。工作虽然很辛苦，但却是我们一生不得不去做的事情。
今天工作不努力，明天努力找工作。思考一下在自己的工作岗位上有多少认真呢?要明白只有敬业才会专业，只有专业才会成为专家，责任是天职，真正的责任是永远不能推卸，也推卸不掉的。只有全身心投入工作，才有成功的可能。“吃亏是福，难得糊涂!”不管做什1 么事情，都要有团队精神，不去斤斤计较，你才会发现工作原本就是快乐的，工作是幸福的基础。积极的人善用所长，消极的人抱怨所短，所以我要做一个积极地人。
一个人工作的过程同时也是提升自我的过程，如果我们不能在工作中完善自我，则如同逆水行舟不进则退，我们随时就会掉队，被时代所淘汰。更确切的说，我们就不能为公司创造价值。既然企业为我们提供了工作的平台，我们就应该全心全意做好本职工作。
怎样才能在自己平凡的工作岗位上干好呢?第一步，要明确的知道自己到底会干什么?能够干什么?第二步，时刻提醒自己，我干得怎么样?对不对得起自己的薪水以及上级的信任?第三步，要了解自己这么干能给企业带来什么?人贵在自知之明，要了解自己的特长，热爱自己的职业，明白自身的价值，学会自我评估，充分发挥自己的潜能，在工作中要用学会用自己的强项去做事情。有人说有恒心的人“立长志”，没恒心的人“常立志”，成功不成功，相信我们每个人心里都有数。
“低头做人，抬头做事!遇人低头学习，遇事当仁不让!人生处处是考场，人生事事皆考题，不要在你的智慧中夹杂着傲慢!”李强老师这句话我也很欣赏。我们应该始终抱着谦虚谨慎地学习态度去对待我们的工作，积极和周围的人沟通，努力把工作做到最好! “不论在哪个岗位上，要想取得成功，一定要摆正自己的位置，端正自己的心态。”确实如此，对于一个身处职场的`员工来说，要想得到公司领导的认同，要想在自己从事的工作岗位上做出一番成绩，并能获得很好的发展机遇和空间，首先就要端正对待工作的态度，树立明确的目标，认识到自己现在所从事的工作的意义所在，感谢给予我们平台的企业，并且带着一颗感恩的心用心去工作。人的一生当中一定要常怀一颗感恩的心，当李强老师声情并茂地演讲《常怀感恩心》时，他那饱含热泪而又极富感染力的语言让真实的“5.12”回忆画面再现，那一幕幕感动着在场的每一位员工，让大家用心体会着什么叫“感恩”!我2 有自己办事认真、用心，才能成长、才能提高，才能更好的得到领导认同，从而使自己的价值得以体现。
作为一名销售人员，我认为我首先要端正自己的工作态度，认真学习科学发展观，更要结合自身实际情况，认真贯彻执行胡锦涛同志提出的：发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。
加强自身建设，转变观念，拓宽思路，不断创新，牢固树立和落实科学发展观积极主动地作好自己的工作，把本职工作做细、做实，多多注重细节。把学习践行科学发展观与当前工作结合起来，着力提升自身综合素质，提高服务水平。熟悉本职工作，对业务能熟练自如，融汇贯通;对本职工作能独当一面，驾驭轻松。按照科学发展观的要求，就是要提高用科学发展观深刻认识问题的能力、敏锐发现问题的能力、妥善解决问题的能力。
出纳工作虽然繁杂琐碎，但在具体工作中必须做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为”。其次，既要充满激情又要保持理性。当在工作实践中取得一定的成绩，得到领导和同志们的认同时，不骄不躁，永远拥有一颗谦卑的心和自信的自我。另一方面，要培养强烈的事业心和责任感，履行职责，敬岗爱业，勤奋扎实，合理确定自己的发展方向，同时在对待名利得失上保持淡泊的心态，有“不以一时之得意而自夸其能，也不以一时之失意而自堕其志”的境界。
总之，不仅要有很强的学习能力，良好的工作能力，而且还要有好的创新能力和自律能力。学会用全面的、发展的、联系的观点看人看事，提高辩证思维的能力和认识问题、分析问题、处理问题的能力。要不断地加强世界观、人生观和价值观的教育和改造，塑造财务工作者特有的人格魅力。
财务工作来不得半点的疏忽和大意，在今后的工作中，,我一定努力尽职尽责地完成本职工作，并在工作中时时刻刻严格要求自己，思考问题要全面、处理事务要细致，处处为公司的利益着想，一丝不苟地做好本职工作。严格执行各项财务制度，自觉做到遵纪守法，同时也要努力学习相关知识，提高自身全能素质，希望自己在以后的工作中能为公司创造更高的效益而尽一份微薄之力。
观看李强优秀员工心得体会 2
这次非常有幸的参加了李强老师所讲的《优秀员工培训》课程，此次的课程主要针对怎样更好的生存于职场中，提升自己，为公司创造价值，为自己赢得机遇，让自身价值提升到最大程度。
课程分十六部分详细分述，分别从职场能带给我们什么，我们身为职场中的一员，要以什么态度面对自己的工作，做好做对工作的方法及在>规章制度下，怎样和团队合作，让工作成为一件快乐的事。课程内容被李强老师讲解的细致而4 易懂，句句点到心坎中。
在工作中，我们时常会报怨，“为什么要这样，为什么不那样?”怨声不断。李强老师告诉我们：当我们不能改变风的方向的时候，就去改变帆的方向;当我们不能改变事情的结果的时候，就改变自己的心态!几句话，让人心境豁然开朗。转变观念，从不同角度出发，能让自己愉悦的投入到工作中去。
我们是以一个团队的形式存在于职场中的，每个人都有自己的想法与意见，这有可能造成人与人之间的隔阂与矛盾。课程中提到了安徽桐城六尺巷由来的典故，里面有这样的一首打油诗——千里修书只为墙，让他三尺又何妨;万里长城今犹在，不见当年秦始皇。寓意着凡事不应斤斤计较，要多让在对方的立场去考虑解决问题，这样，团队的力量将更加强大，个人的能力也将要这个优秀的团队中得以体现。
职场给予我们的不光是良好的薪酬，也给予了我们丰富的社会经验。它是一所学校，让我们在其中学到很多，也激烈着我们不断的再学习，获得更多知识充实自己，让所学知识在职场中尽情发挥出来。学习是第一生产力，拥有知识才能获得更多财富。
当我们拥有了一份自己的职业，我们应该要真诚的对待它，虽然付出不一定有回报，但心在哪里，收获一定应在哪里。努力做事才能把事做对，用心做事才能把事做好! 身为川洋的员工，我感恩这个企业提供给我的平台，让我们有这样的学习机会，工作环境及人际的交往，让我们学有所用，用知识来获得人生的财富!
再次，努力做事，只能把事做对，用心做事，才能把事做好。就像李强老师讲的那个三个石匠的案例，面对同样工作的.三个石匠，有着不同的看法，而这不同的看法导致了三种不同的“结果”。而我要学习这第三个人，在艰苦的工作中锤炼自己的意志，与同事的紧密合作，服务好我们的公司，对任何事情都要有责任心。不能简单的为工作而工作，也不能为薪水而工作，做任何事情都用心。同时，我们也应该看到工资背后蕴藏的巨大成长和锻炼机会。
李强老师讲：什么是优秀?优秀的人才，不就是比你多干一点，比你多发现一点，比你多钻研一点，比你多有心一点，比你不计较一点，这些看似平常的“一点”，组成了优秀人才必备的素质，所以不要埋怨没有人发现你的才能，只要你5 在工作中踏踏实实的干，心有责任感，无论小事大事都全力以赴的去工作，并且点燃自己工作的激情，和团队协调一致，端正工作态度，你的才华，会在人生的舞台上得以淋漓尽致的发挥。
通过这次看李强《优秀员工》，让我在对待工作的态度有了更高层次的认识，我在以后工作中一定会更好工作，达到自己与企业的双赢。
观看李强优秀员工心得体会 3
观看了李强老师《优秀员工》后，从中得到了启发和感触，既要有一颗感恩3 的心，我感到感恩是每个人都应有的道德标准，也是做人的起码的修养，更是一种责任意识，自理意识，自尊意识和健全的人格的体现，有人说，生活是一面镜子，你对着他笑，他也对着你笑，你对着他苦，他也对着你哭。
仔细想来，难道不是这样吗?面对上天给与的种种恩赐和考验，怜爱与不公，我们或许无法改变生活的事实，却可以以另一种心态来面对他，感恩就是一种积极的，乐观的生活心态，感恩，可以是病床上奄奄一息的病患看到第二天初升的太阳，可以使沙漠中断水口渴之人举步维艰之时发现一片绿洲，可以使迷茫无序之时忽然的“柳暗花明又一村”感恩，又不同于一般意义的感谢，但也有此之意，感恩，是一种更深的，发自内心的生活态度，对生活感恩，其实也是善待自我，学会生活，感恩于我们的父母和亲朋好友，感谢父母给我生命，从婴儿“呱呱”坠地到哺育长大成人，父母花去了日日夜夜，在生活中给与我点点滴滴的关爱和照顾，从小学到初中，又有多少老师我们呕心沥血，默默奉献着光和热?燃烧了自己，点亮着他人。
走向社会，当我们在生活工作中倍感无助的时候，是挚爱的朋友伸出了温暖的寿，让我们领略到人生的一切美好，感谢朋友带给我真挚的友情，在生活中给与我一声声的关心和鼓励。古人云“滴水之恩，当涌泉相报”更何况是父母，恩师，亲友为我们付出的`不仅仅是一滴水，而是一片汪洋大海，生活在高质量的物质生活时代，我们常常对周围的一切不以为然，往往把金钱和利益看得太重，忽视了人与人之间的感情，觉得父母照顾我们，朋友关心帮助我们都是理所当然的，但是这种想法是不对的，在父母劳累后，送上一杯水，在老师生日时，递上一张贺卡，在朋友失落时，牵上一番问候和安慰，感恩的心，需要用心去体会，去报答，感恩，不应要有轰轰烈烈的壮举，只需要一颗无微不至的真心。
观看李强优秀员工心得体会 4
自参加公司组织观看《优秀员工》的碟片后，我感触很深，李强老师所说的一些话，举的一些小故事，对我有很大的启发，也值得我反思。
要珍惜自己的工作，就像李强老师所说：职业是决定人一生命运的关键，经营好职场，是创造人生幸福的重要一部分。所以我们要珍惜这份工作，因为工作不仅给我带来了想要的薪酬，更多的是给我了很多的工作经验和宝贵的成长经历，所以我非常感谢苏总和公司领导给了我这个发展自己的平台，感谢领导对我们的培养。
要转变自己的工作心态，努力提升自己的学习力，对我来说，工作的目的不仅是领薪水，更多的是在工作中找到快乐和积累更多的工作经验及社会阅历，所7 以我们要快乐工作、用心做事，只有用心做事才能做事情做好，心放在哪里，收获就在哪里。
在今后的工作中，我要报着快乐积极的心态来对待自己的工作，在工作中遇到困惑时，要多和同事沟通，与同事合作，向身边比自己能力强的人学习，多学习成功人士的工作方法和成功经验。 在这个公司不同于别的公司的最大优势就是给了我们学习和培训的机会，学习和培训是第一生产力，一个只有学习型的'企业才是有潜力的企业，有潜力才有活力、才有动力，我们要学以致用，不能把学习变成一种形式，更不能为了学习而学习，一定要活学活用。
最后我们要严格遵守公司的规章制度，俗话说，没有规矩不成方圆，企业要想生存就必须有自己的管理制度，只要有了完善的管理制度并且要求严格执行，公司才会有出路，员工也才能更好更安心的工作。
总之我们既然来到这个公司，就要用心为自己工作，把公司当作自己的家一样，要行动起来，克服自己的惰性，把工作做得更好。
观看李强优秀员工心得体会 5
为了提升公司员工的学习精神，激发全体员工的工作热情，树立正确的生活和工作态度，公司最近组织并观看了李强老师的一系列优秀员工讲座。
我自己也一直喜欢这种讲座或书籍，也许是受我家人的影响。李强老师的讲座很有吸引力，也许是幽默的语言，也许是宝贵的经验，所有的工作人员都很认真，我也是。读完讲座后，我深受感动。幸运的是，我发现真正阻止我前进的不是钱，而是我的惰性、借口和伪装。只有放弃它们，我才能向成功迈出第一步。阿里巴巴首席执行官马云曾经说过:不要让资本说话，让资本赚钱。我的首都很年轻。当我年轻的时候，我的抱负和理想不可能总是写在纸上，停滞不前。那样的话，我永远不会成功。我让我的资本来赚取未来投资的资本。只有当我不怕失败时，我才能比别人更快地成功。听你的.话比读十年书要好。听了李强老师的讲座后，我醒悟到真实自我的召唤，我已经睡了很长时间。是的，不要找借口，不要拖延时间，不要每天喊口号，你的脚永远不会向前迈半步，那样你就会永远站在成功的边缘。
只有以工作为职业，我们才能把工作做得更好。在讲座中，李强先生提到了西点军校(westpoint)的美国军事学院，这是一所具有强大执行力的军事学院。教师不允许学生说:也许，比如，也许...类似的话回答老师，他们的答案必须是:是，不，是，不...答案必须清晰明了，而不是草率含糊。我们在多大程度上养成了这个习惯？如果你还不习惯这些事情，那么从现在开始，你应该培养自己，要求自己养成这个好习惯。我相信这对我们有好处。
所有的理想不仅可以用语言表达，而且应该付诸行动。是的，它们应该被实施为行动。从现在开始，我必须毫无借口地严格要求自己成为一名优秀的好员工。让我们把所有的理想付诸行动。让我们一起欢呼吧！
观看李强优秀员工心得体会 6
今天，参加了园一、园三分部的一个培训，主题是《优秀员工》，是李强先生的视频教材。今天下午，我们看了6讲。参加者主要是一线骨干员工以上的人员，包含分部领导。李强分了几个方面讲述了如何成为一个优秀的员工。暂且不论李强讲得好不好。有一点是值得肯定的，那就是大规模的轮训管理骨干和一线骨干，这说明一个部门的管理者抓住时事物的本质，抓住了主要矛盾，看得更远了。我在读研究生的时候，系统的研究过一些干部培训、选拔的题材。苏州市的招商、投资环境，或者说发展环境这么好，就得益于一支好的干部队伍，而这支优秀的干部队伍的形成于大规模的轮训是分不开的。教育培训对于一支队伍来说是多么的重要啊。
李强的.培训主要在于他充满了激情，能感染人，仿佛像一种做传销的感觉。但是他讲的一些内容，其实很多是我们的一些常识，成功的基本要素，或者很多类似的励志书籍中早有提过，亦或其他的培训师讲过的，只不过换成他的风格讲出来罢了。比如说他谈到成功者要有信仰，要偏执、甚至疯狂，等等，这些都是对的，他在用自己的方式拓展我们的心智模式。
前些年于丹教授很红，被誉为“学术超女”。她讲过很多，我已经记不大得了，但是有一句话我印象很深：“真理往往是朴实的、温暖的，就好像太阳从东边升起、西边落下一般。”是的。由于我们渴求成功，由于企业渴求发展，所以催生了很多企业培训师。但是，每个人最好的老师是自己啊，企业培训师也只是通过启发我们去做才行啊。正如李强所说，如果只听他讲的，不去做，听一万场都不能成功。重在实践啊，理论联系实际，方能成功。
不管以何种方式听过或者看过培训大师的讲座、视频、教材，我们或许会有一种“成功学的疲劳”（类似审美疲劳），到最后不知道什么是成功了，也不知道如何去成功了。这就是邯郸学步。人应该对自己自信，建立信仰，坚定信念，去做，少找借口或者不找借口，多动脑筋，多想办法，按照人际关系办事，注意礼仪，有责任感，注重细节，好学上进，等等，加上机遇，就可以成功了。无非就那么几条。
我们要做自己身体和思想的主人，要去做，去悟，定会有收获。现在网络发达了，给了我们很多学习的机会。我听说有一句话，内事不决问百度，外事不决问谷歌……这不是很好的一个成功助手么？
努力吧，更年轻的年轻人，希望寄托在你们身上，祝你们成功！
观看李强优秀员工心得体会 7
这次，我非常幸运地参加了李强老师教的优秀员工培训课程。本课程的主要目标是如何更好地在工作场所生存，提高自己，为公司创造价值，为自己赢得机会，最大限度地发挥自己的价值。
本课程分为16个部分，详细说明了工作场所能带给我们什么，作为工作场所的一员，我们应该采取什么态度来面对我们的工作，如何做好正确的工作，以及如何根据规章制度与团队合作，使工作变得快乐。李强老师详细讲解了课程内容，很容易理解，每句话都切中要害。
在工作中，我们经常抱怨，“为什么会这样，为什么不会？”不断有人抱怨。李强老师告诉我们:当我们不能改变风向时，我们会改变船帆的'方向。当我们不能改变事情的结果时，我们就会改变我们的心态！几句话，让人心情豁然开朗。改变想法，从不同的角度出发，可以让自己快乐并投入工作。
我们作为一个团队存在于工作场所，每个人都有自己的想法和意见，这可能会导致人与人之间的疏远和矛盾。课程提到了安徽桐城柳池巷的起源典故。里面有一首打油诗——一千英里的写作只是为了墙壁。如果他有三英尺高呢？长城今天还在这里，但是秦始皇不在那里。这意味着我们不应该斤斤计较。我们应该让彼此从对方的角度考虑解决问题。这样，团队的力量会更强，个人能力会在这个优秀的团队中得到体现。
工作场所不仅给我们丰厚的薪水，也给我们丰富的社会经验。这是一所我们学到很多东西的学校，对我们来说，继续学习，获取更多知识来充实自己，充分发挥我们在工作场所学到的东西也是令人兴奋的。学习是第一生产力。只有当你有了知识，你才能获得更多的财富。
当我们有自己的工作时，我们应该真诚地对待它。虽然给予可能没有回报，但心和收获在哪里？努力把事情做好，努力把事情做好！
作为川阳的员工，我很感谢这个企业提供的平台，让我们可以有这样的学习机会、工作环境和人际交流，让我们可以学到有用的东西，用知识获取生活中的财富！
观看李强优秀员工心得体会 8
在竞争激烈的这天，优秀员工是企业生存和发展的重要财富，什么样的员工才能成为优秀员工？优秀员工需要具备哪些品德与素质呢？如何培养和打造高效优秀的员工团队呢？这是李强老师在《优秀员工》视频课程中的发问，怀揣着以上几大问题，我认真听完了李强《优秀员工》这十六节课程，通过对课程的学习，联系实际，我想对心态和目标要明确谈谈我的心得感受。
“态度决定成败，态度改变行为，行为改变习惯，习惯改变性格，性格决定命运”
上学旗舰，父母始终在我的耳边重复这样一句话：孩子，你上学不是为父母上学阿，你的成绩不是靠给父母看的。为什么父母总是重复这样的一句话，那只能证明我那时把学习当成一项任务，一项父母交代给我的任务，就是这样的心态，我的学习成绩一向处于碌碌无为的状态，使得我以后更加努力的去追赶那些起初和我成绩水平相当的同学。
如今，我入职多年，似乎又在这个错误的轨道上渐行渐远，我在为谁工作？我在为谁赚钱？为父母？为老板？不，就应是为自己，日复一日的机械性重复的`工作早已磨灭我对新鲜事物的好奇，每一天都在心底默默衡量着我与大学某些同学的经济差距，每当想到差距竟是如此明显的时候，我难免会抱怨几句，老天对我实在是太不公平，但是听完课程后，我认真的想了想，如果我是老板，我会需要什么样的员工，我会给自己多少薪酬的时候，我的心似乎又平静许多。
为自己工作，你无须做给老板看，因为你就是自己的老板，为自己工作，你不会不用心，因为你明白不用心会给你的工作带来更多的工作量和更大的麻烦，为自己工作，你就不会抱怨，因为你明白付出总会有回报。
关于目标要明确，我想谈谈我的执业药师考试，执业药师考试是许多医药相关专业人员在医药领域必经的一场考试，我考了三年，顺利的拿到执业中药师证书，其中经历的艰辛，时候我每一天想起我都不禁要为自己喝彩，考试第一年，我报考了全部的四科考试，结果无一门几个，原因显而易见，因为我当时玩心太重，书本基本没看，属于裸考，但是考完之后，我对考试题型和深度有了很清晰的认识，我自信通过自己的努力，能够顺利拿下此证，于是我吸取前一年的惨痛教训，心无杂念每一天看书四小时，就这样一向坚持每一天用心学习，书本很枯燥，我也曾想过放弃，但是每次想放弃的时候觉得对不起自己辛苦，就这样一向坚持，坚持着，书本的笔记我越记越多，每页课本上的资料我都历历在目，就是这样的坚持，我顺利的考到了，我为自己感到由衷的自豪，我相信只要每一个人把目标明确，并付诸行为，为之不断努力时，就必须能够成功。
通过看李强谈《优秀员工》的视频，让我在对待工作的态度上有了一个全新的认识，我会在今后的工作中扬长避短，虚心学习，到达自己与企业的共赢。
观看李强优秀员工心得体会 9
我很庆幸拥有一份属于自己的工作，李强老师说的对，我们因该对我们的公司感恩，在那里我感谢各位给了我一个展示自己的舞台，给与我一个发展自己的平台，通过这次的学习，使我深刻认识到做一名优秀员工的重要性。
首先要摆正我们对工作的态度，态度不好潜力再强的员工，在任何工作中都不能做好，在任何企业都不可能成功，一个人要把自己的工作当做自己的事业，我们在工作中所做的一切都是为自己而做，所以我们要全力以赴做我们的工作，工作中当然要有职责心，绝不找借口，在我们的工作中总会遇到许多的问题和错误，我们要勇于承担职责，因为承担职责能够提升自己的潜力，工作就是职责，每个人的工作都是上天赋予的使命，无论干什么工作都就应做到最好!
这天工作不努力，明天努力找工作，我个人很赞同这样的说法，李强老师也再次强调了工作态度的重要性，既然有了一份工作，必须要好好地珍惜，摆正态度努力工作! 其次是爱岗敬业，团队第一，在任何工作环境中都就应把敬业当成一种习惯，一种本分，不管做什么工作只要有敬业精神，就更容易成功，一个成功的`团队要有明确的分工和职责，我们每位员工都是团队的一员，只要团队强大我们才有可能强大。
再次就是勤奋学习，积极主动，我们对待工作就要如同应对自己的人生一样用心，我们做的每一件事，都是在展现自我价值，在工作中做任何事情没有借口，绝对服从。
优秀的根本就是全身的投入工作，坚持不懈的努力，优秀你我都能够做到，想要成功从此刻做起，从一名优秀员工做起，让我们努力的工作，为公司创造更大的效益，为社会做出最大的贡献。
观看李强优秀员工心得体会 10
常言道，干一行爱一行，我们只有热爱自己的工作，才可在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。而我观看了李强老师的讲座《优秀员工》后，更是受益匪浅。他给我们讲述了在当今竞争激烈的社会中，如何使自己成为一名优秀的员工，并且从员工的角度，阐述了在职场中如何尽快成为一名德才兼备的优秀员工。快乐工作，我深深得体会到李强老师讲的这一点，只有用心去做好每一件事，我们的工作和生活才会愉快，而工作愉快了，就会更有工作动力，从而进入良性循环。一位热爱工作、积极主动、有进取心的员工，无论在何种场合，都不会被埋没，他们就像藏在布袋中的锥子，终有脱颖而出的机会，有一句话说得好，是金子总会发光的。做优秀员工，可以得到精神上的愉悦，如果每们员工都有当优秀员工的'志向的话，对单位有益，对我们自身素质的提高更有不可估量的作用。
工作就是责任。每个人的工作都是上天赋予的使命，无论干什么工作，都应该做到最好。其中最重要的是保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。当你对自己的工作和单位负责的时候，你就会认真对待工作，努力做到最好。当你完成使命的同时，就会发现成功之芽正在萌发。一个优秀的员工，总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任。大多数情况下，即使没有被正式告知要对某事负责，也会努力做好。事情可以做好，也可以做坏;可以高高兴兴骄傲地做，也可以愁眉苦脸和厌恶地作。但如何去做，完全在于自己，这是一个选择问题。有一位名人说过，世上没有卑微的工作，只有卑微的态度。而工作态度完全取决于自己。一个人的工作，是他亲手制作成的雕像，是美是丑、可爱还可憎，都由他自己决定的。
作为一名优秀的员工，凡事必须要用心对待，切实做到用心做事。用心做事，就是指用负责务实的精神，去作每一天中的每一件事;用心做事，就是指不放过工作中每一个细节，并能主动地看透细节背后可能潜在的问题。所以，任何时候，只有用心，才能见微知著。不论做任何事情都要追求卓越。一个人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好坏之分，但它决定不了一个人的命运。最重要的是勤能补拙，一份耕耘一份收获。反之，再好的资质，不去磨炼也难成大器，即是小有成就也不会长久。因此，优秀员工一定要热爱工作，追求卓越，以积极的心态对待工作，对待学习，对待生活。
优秀的员工都是具有积极思想的人。这样的员工在任何地方都能获得成功。而消极被动对待工作的人，是在工作中寻找借口的人，是不会受领导赏识的。人常说态度第一，聪明第二。自身的工作态度和举动，也会影响到大家对你的看法和印象，如果你经常以积极谦虚的态度请教他人，人家必然乐于倾囊相助。
通过观看李强老师的讲座，让我明白凡事必须要用心对待，切实做到用心做事。并且让我对以后的工作和生活有更明确的态度。在以后的工作中，我一定以一名优秀员工的标准要求自己，实现自我价值，为企业做贡献!
观看李强优秀员工心得体会 11
感谢给予我们这样一次培训的机会，让我从中学到了很多人生的道理，我深刻的明白到职场对人生的重要性。我要在公司中获得丰厚的业绩，则需要努力的工作，成为一名优秀的员工，为公司于自己带来更多的财富。
第一、一名优秀的员工首先应该是一名文明的员工。“文明”这两个字对我们来说并不陌生，“文明”是绽放在人类道德之树上一朵绚丽的奇葩，每当提起“文明”这个字眼，我们的脑中总会闪过一连串的景象：公共汽车上，当你不小心踩到了旁人的脚，一声“对不起”便化干戈为玉帛，化剑拔驽张为和谐轻松；当别人帮了你的忙，一声“谢谢”会让彼此心中顿生暖意；当我们力劲人奋斗在自己的工作岗位上，也应时时要求自己做一个文明的员工。当见到客户的时候，主动打招呼的时候一定要面带微笑，即时客户不购买产品，也要一样保持微笑，客户会有态度心情不好，我们也会有心情不好，但不要带到工作中来。
第二、一名优秀的员工要有良好的团队精神，也就是合作的态度，同事之间，部门之间，人的个性要能溶于团队，才能使团队发挥最大的效益。一个企业的持续发展，最紧要的`是形成一支可以共同思想、行动和支持的团队。可共同思想，则可以超越条件变化构成的限制；可共同行动，可使企业极大地提高效率；可互相支持，将可以真正实现资源整合。个人成就了团队，团队也成就了个人。做事先做人，做一个勇于承担责任的人，做一个善于学习的人，做一个具有团队精神的人，做一个有向心力的人，做一个了解公司与客户需要的人。
第三、你还要勤奋。要积极主动，不要以交给你的`工作没有做过，没有经验，没有先例为由，去搪塞领导，去敷衍工作。公司不希望我们只做那些程序里说明了的事，只做那些人人都做得来的事。企业需要创新，而只有主动才能创新。勤：做事尽力，不偷懒；奋：振作，鼓劲。对工作没有热情，缺乏主动性，得过且过，用他们的话说是“没激情”。当你埋怨别人、埋怨公司、埋怨社会时，请问问你自己，你认真学习了吗？你勤奋工作了吗？你积极付出了吗？通常在这个时代，环境时时刻刻都在快速地变化着，我们每个人都要用积极的态度去适应，要用创造性的思维去工作。勤奋不是三分钟热情，而是一种持之以恒的精神，需要坚忍不拔的性格和坚强的意志。为了磨练你的人性，为了你美丽的人生，勤奋地工作。
第四、要提倡诚信敬业。我们为人父母，为人子女，为人朋友，需要诚信；在工作中，为人下属，为人上司，为人同事，也需要诚信。我们无数次听到这样的教诲：成事先成人，一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一位的。而人品的第一要素就是诚信。诚信表现在工作中就是对所从事职业的忠诚，对上司、对公司的忠诚。你喜欢一个没有信誉的人吗？你会提拔一个不忠诚的人吗？不会的，所以如果你想被重用，如果你想成功，你就必须忠诚，必须讲诚信。敬业，就是全心全意地对待工作。有很多人觉得在别人的企业中自己是在出卖劳动力，他们为自己能偷懒而沾沾自喜，他们蔑视敬业，认为那是愚蠢的行径，殊不知，投入才有回报，只有你自己把公司当成自己的家，把自己当成公司的主人时，公司才会给你一个温暖的家，公司才会把你当作主人。你认为成功来自于得过且过，来自于消极懒惰吗？如果你这么认为，那么你的成功只能在梦中出现。
作为公司的一名普通员工，不要事事都斤斤计较，最重要的是把自己的本职工作做好，去主动适应自己的工作，把工作当成事业，在适应中逐渐得到经验和能力。我们相信在这里爱岗敬业，多讲奉献，以后终会有回报。最后我把自己非常喜欢的一句格言送给每一个同事分享：不去耕耘，不去播种，再肥的沃土也长不出庄稼，不去奋斗，不去创造，再美的青春也结不出硕果。
以上是我的心得体会！再次感谢公司！
观看李强优秀员工心得体会 12
听了李强老师的演讲后，在回家的路上我一向在想一个问题“快乐工作”说真的，似乎大家都只是把这句话放在嘴边，大道理人人都懂，但在现实中无穷无尽的.压力，丝毫找不到“快乐”的理由，小情绪总是那么难以平复。
想到以前看到一篇文章，说智者与愚者的区别，说不要和你的工作较劲，要和你的工作谈恋爱，真的喜欢你所从事的工作，热爱这份工作，投入你十二分的热情，从中得到乐趣，得到满足。
我从三年前接触这个行业，就十分喜欢自己的工作，他给我带来只是，带来朋友，让我认识更多的人，并从中获得了属于我的那份报仇，让我欢喜让我忧，真是的，当我天生开朗，烦恼也只是暂时的，“快乐工作”把握机会，和他一起分享每一次的小小成绩，分析和总结每一次失败。“失败皆风云”
人生短暂，只有快乐工作，才能幸福生活，每个人都不想留下遗憾和惋惜，快乐其实很容易，抛开面具，真实的活着，不虚伪，不做作，不计较，心里常常存着爱，包容和感恩，这样，枯燥的工作就不见了，转成了一个个能够得到的幸福。
期望宝贝们，能够体会，只有安居乐业，才能有幸福人生，祝愿你们!
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今天，我参加了公园第一和第三分区的一次培训。主题是优秀员工，这是李强先生的视频教材。今天下午，我们看了6场讲座。参与者主要是一线骨干人员，包括分公司领导。李强从几个方面谈到了如何成为一名优秀的员工。不管李强说得好不好。有一点值得肯定，那就是大规模的轮岗管理骨干和一线骨干，这表明一个部门的管理者要抓住事物的本质，抓住主要矛盾，再看得更远。当我还是研究生的时候，我系统地研究了干部培训和选拔的一些课题。苏州的投资和投资环境，或者说发展环境，是如此之好，要归功于一支优秀的干部队伍，而这支优秀干部队伍的形成离不开大规模的轮训。教育和培训对一个团队有多重要？
李强的`训练主要是因为他充满激情，能感染人，就好像他在做传销一样。然而，他说的许多话实际上是我们的常识，成功的基本要素，或者在许多类似的励志书籍中被提及，或者被其他教练提及，但只是以他的风格。例如，当他谈到成功人士有信仰、偏执、甚至疯狂等时，他是对的。他以自己的方式扩展我们的心智模型。
于丹教授几年前很受欢迎，被誉为“学术超女”。她讲了很多，我记不太清楚了，但有一句话给我留下了深刻的印象:“真理通常简单而温暖，就像太阳从东方升起，从西方落下。”是的，因为我们渴望成功，因为企业渴望发展，许多企业培训师诞生了。然而，每个人最好的老师就是他自己，公司培训师只会激励我们去做。正如李强所说，如果你只听他的话而不做，一万名部长是不会成功的。重点在于实践。只有理论和实践相结合，我们才能成功。
无论我们如何听或看培训大师的讲座、视频和教材，我们都可能有一种“成功的疲劳”(类似于审美疲劳)。最后，我们不知道什么是成功，也不知道如何成功。这是邯郸学步的孩子。人们应该对自己有信心，建立信念，坚定信念，做到这一点，少找借口或不找借口，多思考，多思考，按照人际关系行事，注意礼仪，有责任感，注意细节，努力学习，取得进步，等等。，加上机会，你可以成功。只有几个。
我们必须成为我们身体和思想的主人。我们必须去做并意识到这一点。我们肯定会有收获的。现在网络已经发展起来，给了我们许多学习的机会。我听到一种说法，百度不确定内部事务，谷歌不确定外部事务……这难道不是一个非常好的成功助手吗？
年轻人，努力工作，希望你成功！
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于星期四在领导组织夏观看李强老师的讲课碟片我受到了启发挺大的，我牢记李强分享的句句名言，教导我一个初出毛庐的学习如何在这个弱肉强食的社会生存下去。
老师，一个人都积极去劳动，必须会硕果累累不管做什么要积极向上，不要遇到困难要用积极向上的心态，李强老师说，既然改变不能风的方向，就要改变帆的方向。
一个人工作摆正自己的.心态和态度，哪怕做一件小事，要积极去对待，只要用一份心，只要用一份力，我们的成功将不会是偶然，一个若没有热情的前提是有职责心，有职责心的心态来严格自己，踏踏实实做好自己的事，如果这天不努力工作，明天就努力找工作。
当今不管做什么有一个良好团队精神，合作才会力量大，合作中要互相谦让，不管遇到什么矛盾，要站在他人角度去看，要解决事情就要去用怎样用一个心态去看问题。
不管人怎样样去追自己的人生，只要有了追求，人生就务必奋斗，给自己设定一个目标，然后去努力，多学习新的知识，一个成功的人，不但拥有良好的知识和羡慕容貌，李强说内提知识，外提形象。
还有感恩给我生命的人，给我机会的人，记住积极对到每一天，每一天都会给不一样的惊喜，李强的一席话必须伴我成长，我会把他得经验放在心头，时时想起，告诫自己，我也会努力工作好每一天。
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首先很感谢公司给与我们这次上课的机会，在这十六节课虽然不能理解改变得到自己想要结果，给与了我们很大的启发，首先给我最大的启发是在课中，老师说到，想要做好一个好的销售，首先就是学会如何和客人成为朋友，这样的观念，以前上班培训的时候，讲课老师也有说到，可那时最主要还是说如何把产品卖出去，才是最主要的这在以后的销售工作中，就真的除了售产品，就是销售了，这次上课中，我明白了其实销售也能够转成营销。
我们做销售就是把产品卖好，这是我一向以来的观念，课程结束后，才明白，把产品卖好，不如让顾客对产品干兴趣，让产品卖好改变为产品好卖。
以前上班的出发点就是关心每一天所卖的产品和销售业绩，在课中老师说到，想要得到自己想要的，就不要在做事的时候关注钱。这句话在以前大大小小的培训中是没有老师和我们提及到的，真的，感触很大，其次就是说到规章制度了，以前上班特厌恶整那么多条条框框了，那时候在想这方面说的全是让人头疼的事(呵呵)，可老师说完后，我明白了，懂了，其实一个公司如果没有这些规章制度了，那么我们就没有一个自我约束，上班就会很散漫，其实规章制度能够教育我们的一言一行，一品一貌，让我学会以公司的发展为重，自觉遵守各项规章制度，也能够让我们展示自己的.才华，去体现自己的人生价值。
课后，发现自己在以前的观念中有很多偏激和不足，老师的讲课，给了很大的启发，在往后的时间里，我会学会把握此刻的不足更为了积极向上。
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近期公司组织群众观看李强导师的讲座，李强导师的讲解通俗易懂，深入浅出，看过以后从中得到了启发和感触，结合自己日常实际的工作状况，简单谈一下自己的感受。
1、做人要有一颗感恩的心。我感到感恩是每个人都应有的道德准则，也是做人的`起码的修养，更是一种职责意识、自立意识、自尊意识和健全人格的体现。
2、只要自己尽职尽责，做好自己的本职工作，全心全意为公司发展做出自己的努力和贡献，俗话说，大河有水小河满，不用自己要求就能得到应有的回报。
3、在日常生活和工作中，我们会遇到很多这样那样的问题和难题，有时候也会进退两难，我想，有时候吃点亏不是坏事，就看你是什么态度，我此刻就觉得吃亏只是表面现象，其实会收获许多人生的财富，会在吃亏的过程中学会许多工作的经验和知识。
4、持续良好的心理状态，以一颗平和的心去应对世界，向领导和同事们学习工作的方法和经验，时刻摆正自己的位置，努力学习，谦虚谨慎，使自己不断成熟，不断进步，才能有更广阔的天地。
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这天听了李强老师的怎样样做一名优秀的员工，感悟很多，能找到一份好的工作，对一个人的成功至关重要，职业是决定人一生命运的关键，此刻我有一份工作，就要努力工作，李强老师说的好，这天工作不努力，明天努力找工作，既然我有一份工作就就应好好对待，对待工作我也曾有过抱怨，但听了李强老师的课之后，我学会了调整自己的心态，既然我们不能改变风的方向，就改变帆的方向。
其实，所有的事情只要调整好了心态，困难都能迎刃而解，对于工作上得困难，我们必须要相信自己，相信垃圾是放错地方的宝贝，用自己的长处去做事，认真的对待每件事，用心才能把事情做好，对待工作不能懈怠，懈怠是最可怕的杀手，人生最大的失败就是拖延对工作的懈怠，既然选取了工作就时时刻刻准备完美的完成它，在工作中有问题就是有问题，诚恳的去应对，不找借口，李强老师说，没有借口，完美执行，所有的借口都是在掩饰自己的不足，我们就应努力的对待工作们也要虚心的向身边的.比你成功的人士学习，虚心的向旁人学习，才能越来越充实自己的知识，抱着感恩的心才能用心去做事，人的一生要学习的东西太多太多，虚心的向身边学习，向社会学习，能更好的改善自己，对自己的工作负责，学完这课之后，我决定了我的人生目标，学会了对人、对事都应真诚。
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最近，在工厂的领导和组织下，我看到了李强老师的优秀员工。听了他的演讲后，我感觉非常深刻。他无意中说的话会给人们很大的启发和思考。
如果你想得到它，你必须先付钱，珍惜你的工作。平时，我们都选择高薪或其他好福利的职业，但我们没有想到的是:我们能为公司创造多少财富？想想看，没有你自己的努力，你怎么能得到你想要的？如果你想得到它，你必须先付出。
学会改变你的想法。工作不仅是为了薪水，也是为了成长和幸福。不要只为薪水而工作，你也应该为你的梦想和未来而工作。只有通过稳定、勤奋和负责任的工作，你才能在未来做得更好。只有努力工作，你才能学到更多。你学到的任何技能和知识都可以成为你未来的生存工具。工作是生存的手段，也是幸福生活的保证。没有工作的生活会是什么样子？努力工作，每天生活，把每件事都做好，总有一天你会得到对自己无害的东西。
最后，我们应该学会感恩。谢谢你给我们工作的'机会。在今后的工作中，我们应该怀着感激之情尽最大努力做好每一天的工作。
俗话说，每个人都是有才华的人，这取决于你在哪里使用它！的确，企业的管理应该更加注重充分利用人的才能，把合适的员工安排到合适的岗位上。当然，要为人才网做到这一点并不容易。在大多数情况下，它是“资格过高”或“资格过高”或“资格过高”。然而，最近备受关注的“黑马”南京太平洋建设集团董事长严介和的雇佣原则就更加独特了。他认为教育不是最重要的，关键是能力，最可爱的员工是提升自己的员工。一个好员工一旦有能力就应该被提升到一个新的岗位，这样他才能更加努力地工作。
事实上，随着人们对工作环境、工作程序和内容的熟悉，如果没有外部约束、刺激和诱惑，惰性就会随之而来。对于那些积极进取并对自己的职业生涯有计划的人来说，一旦他们熟悉了目前的工作，他们就想提出新的挑战并为自己设定新的目标。
对于企业来说，必须警惕为员工的发展建立各种职业晋升渠道。如果晋升渠道狭窄，优秀的员工只能密切关注管理职位。然而，并不是每个在专业领域发挥杰出作用的员工都能扮演好经理的角色。更常见的是，管理者不仅需要专业知识，还需要具体的综合素质。
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我很庆幸，拥有一份属于自己的工作。说句实话，我感到非常的幸运，不用穿梭在人才市场，忐忑不安、焦虑不堪的去应聘。李强老师说得对：我们应该对我们公司感恩，对我们领导感恩。在这里，我感谢汇洋给了我一个展现自己的舞台，给了我一个发展自己的平台。
“一个人的心在哪里，你的收获就在哪里”这句话很对！李老师的讲座以幽默风趣的语言和滔滔不绝的口才吸引着每一位。上学那会就看过李老师讲感恩，至今令我精神振奋，如今和同事一起观看李老师的优秀员工培训我也依然激情高涨，津津有味的看着听着记着！如获至宝一样的珍惜这次员工培训，整体来讲我觉得很有意义。
怎样做好一个优秀员工成为企业的.佼佼者？李强老师给出了这样的解释，思路决定出路，结果改变人生，是啊，每个人都有自己的想法和生存的方式。面对社会的压力和生存的压力。种种这样那样的压力使我们为了生存而去努力。成功总有方法，想成功就要找方法。而思考是一切正确策略与方法的起源。思考其实就是问与答的过程。当你做一件事情没有达到目标时，问自己一个为什么，问自己问题出在了哪里，然后自己给出答案。一个好答案就是一条通往成功的康庄大道。记得听李强老师讲感恩那段同事们都是鼻涕一把泪一把了，我没有哭，虽然很想父母，直到接听到母亲的来电，母亲说她想我了，我再也控制不住自己的情绪了，潸然泪下。朋友们请记住，千万不要把希望寄托在父母身上，也不要把希望寄托在子女身上。要把希望寄托在你自己身上，就寄托在现在。靠自己，靠自己的思考和改变，走出一条属于自己的路，并且越走越远！
生活中沟通是人际交往的桥梁，怎么与人沟通也是一门大学问，李强老师讲排解人内心压抑情绪的两种方法，一是听音乐，二就是沟通，可见沟通在我们日常生活中的重要性，在家要和爸爸、妈妈沟通、夫妻沟通、和孩子沟通、上学和老师沟通、在校要和同学沟通、上班要和领导、上司沟通、工作要和同事沟通，走上社会要和朋友沟通，它们都是我们生活中的生活链，是不可缺少的环节也是很重要的环节。
无规矩不成方圆，每个企业都有它们自己的规章制度，作为一名企业员工，服从是做好本职工作最起码的基础，如果一个人不知道服从，很难想象他的工作如何干好。作为一名员工，首先要学会服从，要尊重领导，理解领导。领导之所以是领导，是因为领导的风范、魄力。特别是在当今的社会，作为一个领导，要面临很多的压力，既要管理好内部，又要处理好外部。而我们员工呢，只要想着自己的工作就好了，我们没有那些与外界的关系处理。其实生活中，最难学的就是关系学。真的如李强老师所言：我们工作完了，是非常放松的休息，而领导工作了一天，即使睡觉的时候还要思考这样那样的问题。在管理中，很多时候，领导还要身体力行，他们也很累。汇洋的领导们你们辛苦了。
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看了李强和金正昆教授的讲座，我深有感悟，二者都是为了帮忙我们成为合格的职工、能更好的发展。作为毕业生，走出校门、走向社会，这是人生中关键的一步。把握好这一过程中主角的变化，尽快融入新环境，是赢得未来的基础。这不仅仅涉及到心态、方法、态度，也有职责。
如李强所说，从一名学生到一名职工，首先要做的、也是最重要的，即成功转换心态和思维。作为学生，能够坦然的理解家庭和校园的保护;作为职工，更多的是要担负起一系列的职责。
首先是对自己的职责。能够说，对自我的强烈的职责心是其他职责的源泉和动力，一个人只有真正意识到自己存在的价值和必要性才能有信心去思考并主动担负起其他职责。懂的爱自己，才会爱别人、爱我们生活的环境。也许在以后的职场中，我们并不能做的出类拔萃，甚至难以实现当初的小小梦想，但是，只要坚持自己的原则，努力去做想要成为的`someone，就是对自己最好的报答。
其次是对家庭的职责，这包括亲情和感情。无论是否走向社会，每个人都脱离不开家庭，血缘关系是人们不能选取的。无论家庭贫富，作为其中一份子，都要担负起相应的职责。工作通常是我们实现职责的重要途径。透过工作，能够获得必需的物质基础来保证家人的身心健康;能够获得必须的社会关系和地位来改善家人的进一步需求。说到感情，它虽不像血缘关系是生而固定的，但人们常说：为了感情……，追求感情，往往要担负起比家庭更大的职责。感情能够不食人间烟火，但爱人不能够，去工作吧。
再往大的方面讲，就是对公司和社会的职责。公司就是一个小社会，是个人工作的载体。置身其中，不仅仅要努力工作，完成自己的任务，更要协调个人与团队、群众的关系。这就要求我们从多个角度去思考事情，懂的换位思考、培养大局观念。在公司内，用心学习，认真工作，正确处理和同事、领导的关系，创造和谐、用心、团结的氛围;在公司外，更要注意自己的仪表言行，注重细节，以公司的理念作为自己的理念，以打造公司的良好形象为己任。何时何地，都坚持以做一名好员工、好公民来要求自己。
俗语有言：激流勇进、不进则退，这迫使人们不停学习，努力向上。在忙忙碌碌的过程中，生命或者得到了发扬，或者是在虚度，衡量的标准不是物质，更不是别人的模板。在此，我期望在努力的同时，能时刻保持冷静的头脑，将职责感融入骨子里，做生活的主人，担负起人生的职责。
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