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大庆精神、铁人精神学习心得体会（精选6篇）
我们有一些启发后，可用写心得体会的方式将其记录下来，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么要如何写呢？以下是小编帮大家整理的大庆精神、铁人精神学习心得体会，欢迎阅读与收藏。
大庆精神、铁人精神学习心得体会 1
深入、系统地学习大庆精神、铁人精神后，我再一次深刻体会到油田开发初期的艰苦岁月，油田工人风餐露宿“天当被、地当床”，人拉、肩扛、搬运钻机，破冰取水保证开钻，用身体搅拌泥浆制服井喷。想到这些我不由的肃然起敬，老一代石油人，忠于祖国、热爱人民、艰苦奋斗、求真务实，以“宁可少活２０年，拼命也要拿下大油田”、“有条件上，没有条件创造条件也要上”的精神状态，战天斗地，勇往直前，攻克了种种无法想象的难关，创造了一个又一个奇迹。这一切正是一代一代石油人在大庆精神、铁人精神的激励和鼓舞下，将大庆精神、铁人精神不断传承、不断发展、不断弘扬换来的。
在今后的工作中，我决心要做到以下几点：
一是进一步加强业务理论学习。
加强理论学习，深入挖掘内部规律，做到真学、真懂、真信、真用;通过学习，不断提高改造主观世界的能力，自觉加强党性修养，牢固树立正确的'世界观、人生观、价值观，永葆共产党人的先进性和纯洁性。其次，要加强对新知识、新技能的学习。
二是求真务实，扎实工作。
我认为，“创业”在大庆精神中有着鲜明的实践特征，最根本最突出的就是一个字：干！在这个意义上可以说，大庆精神、铁人精神就是干的精神！铁人王进喜曾说过：“干，才是马列主义；不干，半点马列主义也没有！”因此，干是我们的必然选择。要干负责任的事，负责任地干事。做业务上的尖子，实践中的`实干家，工作中要讲究细、讲究实、讲究准，讲究严，讲究精，讲究新，讲究快，只有这样才能创造一流的工作业绩。
三是在工作中要保持奋发有为的精神状态，甘于奉献，勇于创新。
学习大庆精神、铁人精神，就是要自觉以“持续有效发展，创建百年油田”为己任，爱岗敬业、无私奉献。唯有如此，才能帮助企业又好又快发展做出我们应有的贡献。
作为新时期的石油人，我们要积极倡导新时期铁人精神所蕴涵的奋发向上的积极态度、锲而不舍的意志品质、百折不挠的旺盛斗志，立足本职工作岗位，做好本职工作，让铁人精神激励着我们，顽强拼搏、自强不息、勇攀高峰，为事业部的发展做贡献。
大庆精神、铁人精神学习心得体会 2
今天，我们集中学习了大庆“铁人精神”，通过学习让我受益匪浅，从简单的书本上了解，到深刻理解其内在的本质，经过老党员的指导、与同事的交流、自身的学习，收获了好多好多。在此我谈一谈本人就对“铁人精神”的理解认识以及学习后的体会。
铁人精神是一种为国争光、为国分忧的高度觉悟的爱国主义精神；铁人精神是一种不计名利、不计报酬、埋头苦干、乐于奉献精神；铁人精神是一种不畏艰难险阻、战天斗地的艰苦创业、忘我拼搏精神；铁人精神是一种对技术精益求精、为事业练就一身硬工夫、真本领的科学求实精神；铁人精神是一种不安于现状、不拘于常规、奋发思变的创新精神。“铁人精神”是当前和今后我们开展各项工作不可缺少的一种力量源泉，更是指引单位更好更快发展、跨越难关的不竭动力，“铁人事迹”是每个人干事创业的好模范，铁人才是共产党员中的优秀代表。
深入学习“铁人精神”是促进我们工作上台阶，也是以创新精神全面推进党的建设新的`伟大工程的迫切需要。因此，进一步弘扬铁人精神，才能牢固树立党员爱岗敬业、无私奉献的服务意识，推进党员的先进性。作为一名基层干部、一名统计人，在学习中要围绕自己的本职工作，以“铁人精神”为指导，对照铁人精神找差距，在工作中真正发扬铁人的这种坚定不移的信念、锲而不舍的追求和无私忘我的奉献、勇于进取的苦干、实干的精神。其实，统计服务的发展需要这种信念、这种追求、这种精神；我们单位的和谐稳定与可持续发展也需要这种信念、这种追求、这种精神；我们每个人的成长更需要这种信念、这种追求、这种精神。
学习铁人精神就要有坚韧不拔，迎难而上的精神。铁人说过，“我学会一个字，就是翻过一座山，我要翻山越岭去见毛主席”。
而在我们实际工作中也存在诸多需要解决的问题，要解决这些新问题，就必须在掌握新理论知识的基础上，才能找到突破口。因此，在工作的同时要利用一切可以利用的时间，和书本学、和老同志学、和实践学。
学习铁人精神，就要崇尚苦干、实干、无私奉献、勇于创新、勇于拼搏，做到“干一行，爱一行”。铁人说过“宁可少活二十年，拼搏也要拿下大油田”的忘我拼搏精神，它体现了铁人的顽强意志，更代表了一种苦干、实干、无私奉献、勇于创新、勇于拼搏的精神。因此，从事统计工作，一定要有不怕苦、不怕累的思想准备，勤扎实干，默默奉献。
总之，铁人精神无论在过去、现在和将来都有着不朽的价值和永恒的生命力。“铁人”的本质尽管是一个先进人物的代表，但他体现着一种精神。“铁人精神”是一面旗帜，凝聚着工人阶级的朴素情感。“铁人精神”是一种力量，凸显了一种坚韧不拔创业的勇气。“铁人精神”是一种标志，凝缩着一个民族不畏困难的民族气概。让我们在铁人精神的感召和激励下，自强、自信、自尊、自律，自觉地把个人的成长与单位的发展结合起来，立足本职工作，扎实认真做好自己的每一项工作，为实现统计服务大发展、提升统计公信力风发图强。
大庆精神、铁人精神学习心得体会 3
石油是当今世界经济中不可或缺的重要资源，它的开采和利用对于国家的发展和人民的福祉都有着重要的影响。在这个过程中，有许多勇者敢于挑战困难，以无畏的精神攻克了一个又一个技术难关。他们的事迹和精神值得我们学习和宝藏。在这篇文章中，我将结合他们的事迹，谈一谈石油精神所给予我的启示以及它对我个人的影响。
首先，石油精神告诉我们要敢于担当和承担责任。在石油工业中，往往是工人和科学家们面对各种危险和挑战。他们需要面对极高的温度、高压的环境，以及令人窒息的有毒气体。然而，他们并没有选择逃避，而是选择迎难而上，勇往直前。正是因为他们有这种担当精神，我们才能享受到石油带来的生活便利和发展红利。
其次，石油精神告诉我们要不断追求技术创新和进步。石油工业是一个高度复杂和精细的技术体系，需要不断地突破和创新。从最早的油井钻探到现在的海上钻井平台，从油品提炼到煤化工，每一个技术的突破都离不开科学家们的智慧和努力。他们不断地探索新的方法和技术，为石油工业的发展带来了巨大的贡献。正是因为他们的持续创新精神，石油工业才能不断地向前发展，实现科技进步和社会进步的良性循环。
此外，石油精神告诉我们要坚持不懈，永不放弃。石油勘探和开采往往是一个漫长而辛苦的过程，需要工作人员付出巨大的努力和精力。在这个过程中，经常需要进行多次的试验和尝试，结果也经常是失败和失望。然而，那些具有石油精神的人永不放弃，他们总是坚持不懈地尝试，直到成功。正是因为有了他们的不懈追求，我们才能够享受到世界各地的石油资源带来的福利。
最后，石油精神告诉我们要关注可持续发展和环境保护。石油开采和利用虽然带来了巨大的经济效益，但也给环境带来了一定的压力和挑战。石油精神中的`担当精神和创新精神也需要跟随这些问题一起前进。我们需要通过科学技术的发展，研究和使用更加环保和可持续的能源替代石油，减少对于环境的破坏和损害。同时，我们也需要在生产和使用过程中加强环境保护和绿色发展的意识，使石油精神不仅仅为经济发展服务，还能为人民带来更美好的生活环境。
总之，石油精神所体现的担当、创新、坚持和可持续发展的价值观是我们共同追求的目标。在石油的开采和利用过程中，我们可以从中获得很多启示和借鉴。我们要敢于担当，追求技术创新，坚持不懈，关注可持续发展和环境保护。只有这样，我们才能够更好地利用石油资源，为国家的发展和人民的福祉做出更大的贡献。
大庆精神、铁人精神学习心得体会 4
中国共产党的宗旨就是全心全意为人民效劳，怎样以实际行动践行好全心全意为人民效劳这个宗旨呢，我认为铁人王进喜就是我们的典范，2023年5月29日，在敦煌大剧院倾听了大庆油田历史陈设馆副馆长、中国石油自然气集团公司首席宣讲员卞昌松和大庆铁人王进喜纪念馆讲解员、中国石油自然气集团公司首席宣讲员关颖所做的《弘扬铁人精神，践行群众路线》为主题的大庆精神，铁人事迹现场报告后感慨万千，报告会上卞昌松和关颖两位专家以详实的资料、独到的见解，满怀深情地叙述了大庆石油会战过程和铁人“破冰端水保会战”、“奋不顾身压井喷”等感人事迹，深刻阐述了以“爱国、创业、求实、奉献”为主要内容的铁人精神形成过程和深刻内涵，再现了大庆石油会战的艰辛历程和铁人平凡而宏大的一生。
倾听了大庆精神、铁人精神事迹报告后，我再一次深刻体会到油田开发初期的艰难岁月，油田工人胸怀全国人民，心中装着剧烈的宗旨意识，风餐露宿“天当被、地当床”，人拉、肩扛、搬运钻机，破冰取水保证开钻，用身体搅拌泥浆制服井喷。想到这些我不由的肃然起敬，老一代石油人，忠于祖国、喜爱人民、艰难奋斗、求真务实，以“宁可少活20年，舍命也要拿下大油田”、“有条件上，没有条件制造条件也要上”的精神状态，战天斗地，勇往直前，攻克了种种无法想象的难关，制造了一个又一个奇迹，打下了中国石油进展的坚实根底，甩掉了中国贫油国的帽子，使幻想成为现实，使坚韧拼搏、自强不息的大庆精神、铁人精神成为珍贵的财宝，成为中国石油人的特色文化和传承不息的精神动力，大庆精神、铁人精神也成了我们强化宗旨意识，践行群众路线的典范。
听了事迹报告后进一步深刻感受到颇多：一是大庆精神、铁人精神是全心全意为人民效劳宗旨意识的根本表达，它植根于人民群众。如：铁人说过：“干革命，就会遇到困难，有困难就要去斗争，这不是看戏，不是下馆子。国家缺油就要把油搞出来。要搞油就会有困难，你不去斗争，要我们共产党员干什么?不就是个死么?我是豁出来了，只要上午拿下油田，下午倒在钻台上也是痛快的!有了困难怎么办?这就像打仗一样，不能退下来。有条件要上，没有条件制造条件也要上，天大的困难也要上。”这些朴实而震撼的语句就是践行宗旨意识的`真实写照;二是真正的聪慧和才智来源于人民群众。如，王进喜的房东王大娘，深受王进喜的所作所为感到，发自内心说了一句话说：“王进喜真是个铁人啊”就这一句话，传到了总指挥部，传到了国务院，最终命名为“铁人精神”;三是实践出真知。如：铁人王进喜在自己的读书笔记写到《讲进步不要忘了党，讲本事不要忘了群众，讲成绩不要忘了大多数，讲缺点不要忘了自己，讲现在不要割断历史》的富有实践性、哲理性的五个讲，现在细细评读，意味深长。
为此，我们要积极实践，仅靠书本是不行的，把书本读完再去实践也是不行的!实践出真知，知真要实践!
对比铁人找差距，作为新时期的工会工作人员，在今后的工作中要做到以下几点：
一是要像铁人一样学习。学习是一个永恒的话题，王铁人在那样困难困苦的岁月，在哪么艰难的的生活和工作环境，在没有上过学的状况下，靠着坚韧毅力和刻苦的精神，一方面舍命工作，一方面挤时间学习，并坚持做学习笔记，给我们留下了在实践中总结出的富有哲理的名言名句，成为鼓舞我们奋进的精神财宝。
二是要像铁人一样干。我认为，“创业”在大庆精神中有着鲜亮的实践特征，最根本最突出的就是一个字：干!在这个意义上可以说，大庆精神、铁人精神就是干的精神!因此，干是我们的必定选择。要干负责任的事，负责任地干事。要在任务面前，困难面前，不惧不退，不等不靠，挺身而出，知难而上，敢打敢拼，像铁人那样去创业，去努力工作，去艰难奋斗。说究竟，就是要干，要大干苦干、真抓实干!只有这样，才能做到科学进展、可持续进展。要立足本职工作，埋头苦干，奋勉进取，做业务上的尖子，实践中的实干家，工作中要讲究细、讲究实、讲究准，讲究严，讲究精，讲究新，讲究快，只有这样才能制造一流的工作业绩。
三是要有铁人一样的胸怀。铁人王进喜不但是一个不怕累不怕死的铁骨汉子，还有一片爱护暖和同事的胸怀。虽然他当上了领导，仍旧心系每个职工群众：如：他看到天冷时工服不保暖，工人挨冻，就到补缀厂建议把棉工裤后腰加高加厚，给工人做皮背心和皮护膝。钻井生产、生活特殊是住房、吃粮面临困难时，他利用工余时间带着职工和家属开荒种地，烧砖、割苇，盖“干打垒”住房，让工人和家属“吃饱肚子去会战”，“回来有个窝”。
还有钻工子女没处上学，成天在荒原上玩耍，他带着人们在大队机关四周支起一顶帐篷，建起了大队级第一所小学——帐篷小学。后来，人们为了纪念王进喜，把这所小学命名为“铁人小学”。他到阿尔巴尼亚访问期间，还惦记着钻工们的困难，利用补助的一点外汇特意买了两个“热得快”，带回来给职工烧开水、熬中药。生产骨干张启刚因工牺牲后，他和1205队的职工常常给他的老母亲寄钱和粮票，始终供给到老。
今日，我们不管在任何岗位上，都应当继承和发扬大庆精神和铁人精神，把“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神发扬光大，把艰难奋斗的优良传统一代一代的传下去，积极提倡新时期铁人精神所蕴涵的奋勉向上的积极态度、锲而不舍的意志品质、百折不挠的旺盛斗志，立足本职工作岗位，做好本职工作，让铁人精神鼓励着我们，坚韧拼搏、自强不息、勇攀顶峰，为建立敦煌国际文化旅游名城做出新的更大的奉献。
大庆精神、铁人精神学习心得体会 5
在三月十八日我有幸参加了万宝学校举行的大庆精神铁人精神的培训，此次培训将铁人精神转化为我立足本岗、做好工作的内在动力。通过学习铁人精神，我有以下几点感受：
一、是要加强学习，要利用一切可以利用的时间和机遇去学习。要在自己的内心形成一种压力，让这种压力敦促自己，成为一个有上进心的人。“人不读书，不能成才；人不学习，不能生存”。因此只有学习，才能启迪心智，净化思想，只有学习才能总结完善自己，提高自己的修养水平和业务水平。
二、是要经常自我反省。一个人如果不经常的自我反省，就很难有很大的进步。要经常在工作中从人格上、从道德上、从灵魂深处反省检讨自己，发现不足，及时修正，努力做到时刻保持清醒的头脑。
三、是要求认真务实，扎实工作。要立足本职工作，埋头苦干，奋发进取，做业务上的尖子，实践中的实干家，工作中要讲究细、讲究实、讲究准，讲究严，讲究精，讲究新，讲究快，只有这样才能创造一流的工作业绩。
四、是弘扬奉献精神，有利于培养良好的人际关系，营造团结协作的氛围。奉献精神是一种为他人服务，为他人提供方便的利他行为，在一定程度上体现了“和谐思想”。弘扬奉献精神，会使人们更加尊重他人，与他人建立相互关心、相互支持、相互帮助、相互合作的关系，营造团结互助、亲密友爱的和谐局面。弘扬奉献精神，更有利于培养人们踏实做事的.实干精神。从而去充分发挥自己的主动性和创造性，进一步提高自己的竞争意识。在一定程度上，奉献精神其实就是艰苦奋斗、兢兢业业、埋头苦干的实干精神，强调的就是“做”。诚然，不同的时代对奉献有不同的理解和要求，但是，有一点是共同的，那就是要求人们踏踏实实地做事情。
大庆精神和铁人精神是我们的宝贵财富,必须永远珍惜、坚持和发扬。,踏踏实实干工作,共同开创和迎接我们更加美好的明天。
大庆精神、铁人精神学习心得体会 6
xx-xx年5月27日，我在单位的组织下参观了铁人纪念馆，这次的参观让我留下了非常深刻的印象，以铁人王进喜为代表的老一代石油人在艰苦的创业年代以自己的青春和汗水为祖国的石油事业做出了非常大的贡献。
随着讲解员的讲解，我渐渐的明白了铁人精神是我们强大的精神支柱，是我们企业的竞争优势，是推进企业发展的不竭动力。铁人精神已经成为大庆人宝贵的精神财富。作为大庆人，我们为拥有铁人这样的英雄人物而骄傲，为生活在这片英雄的土地上而自豪。
通过参观学习，缅怀铁人的丰功伟绩，作为新时期的新一代工人，深刻感受到了大庆油田开发创业的艰苦历程，深入体会了“大庆精神、铁人精神”的丰富内涵。参观过程中，使我感触良深，自己决心在今后的工作中，将坚持以大庆精神、铁人精神严格要求自己，学铁人、做铁人，在工作中努力发挥表率作用，为实现集团和物流公司的腾飞做出更大的贡献! 通过这次的参观学习，使我认识到，要想成为一名优秀的员工，就要学习铁人的那几种精神!一是要学习他满腔热情的爱国热忱，二是要学习他无私奉献的献身精神和艰苦创业的实干精神，三是学习他对工作的钻研精神和创新精神，四是就要学习他对工作高度的责任心。我通过深入学习，认真体会，抓住大庆精神的实质，力争以大庆精神、铁人精神为目标，高标准、严格要求自己，同时在学习中寻找出自己工作中存在的差距，明确自己目前的不足点，全力干好自己的本职工作，只有这样才能使自己工作不断取得进步。
生于上世纪60年代中后期的我，小学时代就读过“石油工人一声吼，地球也要抖三抖”的豪迈誓言，从小学、中学、大学到工作岗位，三十多年过去了，王进喜的感人事迹和由他铸造的铁人精神，一直潜移默化地影响着我们这一代人。但11月26日晚，在艾哈代布项目部现场收看了《石油魂—大庆精神铁人精神宣讲报告会》录像后，我还是感受了一次巨大的思想震动和心灵震撼。王进喜为国分忧、赤诚执着的爱国情怀，不讲条件、敢打敢拼的奋斗精神，不畏艰苦、创业奉献的实干作风，高调做事、低调为人的谦逊风格，无不使人感动、令人敬佩。铁人精神已经熔铸在新中国艰苦创业、发展壮大的辉煌历程中，成为中华民族宝贵精神财富的'重要组成部分。作为海外石油工程项目一名普通员工，学习领悟铁人精神，我对以下两点深有体会。
一、学习王进喜满腔热忱的爱国心
热爱自己的祖国，这是一个公民最基本、最起码的思想素质和人本要求，爱国精神永不过时。王进喜的爱国精神，具体体现在他“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的誓言和行动上，把中国贫油的帽子甩到太平洋里，他是这样说的，更是这样做的，他以实际行动实现了自己的神圣诺言，把年仅47岁的生命无私奉献给了祖国石油工业。王进喜在本职岗位上为国家创造了宝贵的物质财富和经济价值，而他的事迹和精神更是鞭策、激励和影响了一代代石油人和其他各行业的人们，这更是一笔无法衡量的巨大的精神财富。我们现在从事的是境外石油工程项目，远在异国他乡，我们每一名员工的一言一行，一举一动，在当地人和第三国人员面前，客观上所展现的都是中国人的形象，在国外业主、国外分包商、合作伙伴眼中，我们身上都有两个无形的大字“中国”。从这一层意义上，境外项目员工，更应胸怀祖国，站在一个更高的思想层面规范和要求自己，以更高的标准对待本职工作，以更高质量的工作赢得业主、国外分包单位的尊重和满意，这是项目员工热爱祖国的具体行为，更是项目管理团队打造良好的专业素养和职业精神，确保项目成功的客观需要。
二、学习王进喜不等不靠雷厉风行的工作作风
“有条件要上，没有条件创造条件也要上”——一句及其普通的话，历经四十年流传至今，其中所蕴涵或折射出的不怕困难、勇往直前的胆识魄力，敢当责任、积极主动的无限张力，居安思危、时不我待的紧迫意识，敢吃螃蟹、打破陈规的创新精神，都依然是我们这个时代所缺少和需要的。作为EPC总承包商，面对三国多地设计、采购、施工交叉运行的工程运作场景，面对着对工程质量极为挑剔的当地政府主管机关，面对EPC合同下甲乙各方不平衡分担的项目实施的各类风险，面对着海外工程物资采购运输到场周期较长的客观现实，面对着永远像孙悟空头上的紧箍咒越念越紧的合同工期，面对着把艾哈代布油田建成中东标志性项目的光荣目标，我们更加需要这种不等不靠雷厉风行的工作作风。立足于工程现场的施工组织管理，更要把眼光往前拉，把双手往前伸，做好与设计、采购诸多环节之间最合理的协调、沟通，把工程现场的实际需要最真实、最及时地反馈到设计、采购前端，以确保施工安装顺畅进行。既要尊重工程合同和项目计划的科学性、严肃性，又要掌握工作方法的多样性、灵活性，唯有如此，才能确保看似不能的合同工期真正得以实现。
大庆精神、铁人精神所承载的内涵极为丰富，在大庆油田五十余年开发、创业、发展、辉煌的雄浑壮观的历史篇章中，除了与“两弹一星”齐名的石油勘探开发科学技术，更有着不胜枚举的宝贵管理经验、工作方法、一个个新铁人、一个个新楷模、一代代新起之秀，所有这些，都是我们每一名员工在本职工作上或今后的职业生涯中需要悉心研究、心领神会的鲜活而生动的教科书。
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