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基层卫生院个人先进事迹材料（通用30篇）
在平日的学习、工作和生活里，大家都写过事迹吧，事迹有两种用途：一是宣传典型，二是评选先进。到底应如何拟定事迹呢？下面是小编为大家整理的基层卫生院个人先进事迹材料（通用30篇），希望对大家有所帮助。
基层卫生院个人先进事迹材料 1
今年55岁的xx从事护理工作36年。三十多年来，她参与绝育手术3000余例、放环8000余例、接生婴儿10000余人，实现了无新生儿死亡、无孕产妇死亡、无破伤风、高危病人减少的“三无一少”，参与子宫肌瘤、阑尾炎、小儿疝气等多种手术近千例，无一例医疗差错。竹阴沟组刘老汉患脑血栓卧床不起，需要出诊，xx一连跑了一个半月，炎热的夏季，热得人喘不过气来，可xx从未延误过一次治疗时间，看着老人一天天好起来，她心里充满了成就感。白果树村老人王家好生病需要医生上门，xx在去出诊的山路上扭伤了腰，造成两处椎间盘突出，需住院治疗。可她为了不影响工作，硬是采取了腰部牵引，边治疗边上班，没有影响一天工作。xx几十年来一直在护理和妇产科的工作岗位上，默默地维护着母亲和新生儿的健康安全。如今，她接生的'孩子最大的已经36岁，成千上万的婴儿从她的手中来到人间，享受着人世间的母爱和社会的关爱。
云山街道李庄村产妇xx入院检查，诊断为重度妊娠中毒症，xx认真查治，精心护理，严密观察，并在床前特护了3天，一个3.8公斤的大胖小子顺利分娩，产妇母子平安，第五天便健康出院。邻乡转来的产妇腾秀萍，双胞胎、早破水且臀位，照理应该转入市、区条件好的大医院，但腾秀萍全家人坚信xx的接生技术，坚决要求留在卫生院生产。xx拿出看家本领，帮助产妇平安生下一对双胞胎。几十年来，xx的丈夫没有吃到过她亲手做的一顿生日面条，两个孩子没有一个晚上见到母亲后才入睡的。丈夫由于长年操劳患上肝部肿瘤，他感到无比内疚和自责，面对情绪低沉的丈夫，她每每心如刀绞，暗暗落泪，后悔没好好照顾过丈夫。可是，在丈夫介入手术后的第二天，老赵就返回到自己工作岗位。三十春秋终无悔，丹心一片化热血。目前，年近六旬的xx仍以饱满的工作热情和无私的奉献精神，在妇产科这个特殊的岗位上忠实履行迎接新生命的神圣职责。
基层卫生院个人先进事迹材料 2
他是镇中心卫生院院长。他没有轰轰烈烈的壮举，凭借执着、顽强的精神，将一个医疗条件极为简陋的卫生院发展为全区实力最强的卫生院；他没有豪言壮语，凭借着精湛的医术和一颗情系患者的心，为前来就医的患者解除痛苦。
2019年，凭借精湛的'医术、高尚的医德、无私奉献的精神，获得了“英才”荣誉称号。三年来，他没有沉浸在过去的成绩和荣誉中，而是将成绩和荣誉化作动力的，实践着“扎根山区，兴医为民”的诺言。他始终把服务山区百姓，做百姓健康卫士为奋斗目标，不断开拓创新，急病人之所急、想病人之所想，为患者提供有效的治疗，使许多患者免除了疾病的折磨。
作为卫生院的主要负责人，三年来，大力实施科技立院、人才强院、特色兴院之战略，全力打造集“预防、医疗、康复、养老”于一体的乡镇综合卫生院。筹集资金1000多万元新建、改建医疗用房10000平方米，设置床位300余张；投资500余万元引进美国GE螺旋CT、CR、彩超、数字电子胃镜、肢体康复系统设备等70余台医疗设备。投资近百万元用于科室建设，创建了外科、手术室、脑中风康复科、理疗科、特检科，发展壮大了内科、妇产科、放射科、中西药房等科室，业务科室也由最初的1个综合科室发展成为14个科室。
注重医院人才队伍建设，先后引进临床、医技各科室专业技术人才50余人。加强年轻人培养，职工队伍常抓不懈，班子成员5人中，年龄在30—60之间，形成了老中青相结合的梯次队伍。激发员工活力，对员工提出了“所有人员在物质上、政治上、技术职称上平等对待，没有正式、临时之分，只要在工作上有水平，业务上有能力，同样可以担任中层以上职务、晋升职称、发展党员”。全院18名中层干部中有一半以上属于非在编人员，多数已晋升为中级职称、加入了党组织。为李效勤、张金水等一批老乡医，晋升了职称，购买了保险，解决了后顾之忧。
注重发挥名医效应。作为一名全科医生，他始终坚持长期坐诊、业务查房、主刀手术，救治过数以万计的病人，实现两万例手术无事故，在周边地区具有较高的声誉。在发挥自身名医优势的同时，全力打造脑中风康复专科，以李效勤为首的脑中风康复科成为“山东省特色专科”。
注重实施惠农政策，尽量给病人用新农合报销范围内的药物，切实减轻病人负担；为住院病人免费供应早餐、热水，免费车接车送，无偿提供陪护折叠床等。坚持走医养结合的发展之路，建设养老公寓，已有30位老人入住。
近三年，中心卫生院门诊共接诊8万余人次，年业务收入达到2019万元，成为全市综合实力最强的乡镇卫生院、全国特色专科建设典型医院、全国基层卫生院设施最齐全的医院。先后被授予“山东省十佳卫生院院长”、“2019年度感动博山人物”等荣誉称号。
谈起怎样继续发挥“英才”效应，说：“成绩属于过去，今后我将继续优化诊疗配套设施，把名医名科技术发挥好，让患者花最少的钱得到最好的治疗，带领全院医护人员更好地扎根山区，兴医为民。”
这是我们的医生，值得尊敬的医生。
基层卫生院个人先进事迹材料 3
我先来向大家汇报一组一家乡镇卫生院的数字：净资产总额1200万元，年业务收入900万元，门诊量3万人次，住院病人人次。这组数字乍一听也许您并不在意，但当告诉您这组数字的出处时，或许您会生出“不简单、不容易”的感叹。
数字出自镇卫生院。镇是全市最偏远、只有3万人口并不富裕的乡镇。在这样的条件下，卫生院创造的这些数字您说简单、您说容易吗？
熟悉情况的人并不感到奇怪，因为他们知道，这里有个“以院为家、把医院的事当成自家事”的院长。在他的影响和带动下，卫生院多年来一直是全市乡镇卫生院中的佼佼者。院长名叫，1987年担任卫生院院长。“院长真正把医院当成家，职工才会热爱这个大家庭；职工热爱大家庭，也才能安心工作、更好地为患者提供服务”。这样理解“家”的含义。20多年来，他用自己的实际行动坚守和经营着自己的“家园”。
1987年，接手的是个真正“穷到家”的穷家：房屋破烂、设备陈旧、技术落后，入不敷出。“穷归穷，毕竟是个家；只要心里有个家，‘穷家’定会变‘富家’”。怀着这样的心态，曾经当过兵、做过乡分工干部的带领职工艰苦创业，实施了一系列的“治穷”攻坚战。为改变“穷相”，拆危房、修旧房、建新房；为留住医疗骨干，他耐心做工作，创办了以眼科为主的特色专科；为保证职工福利，他以个人名义借钱，兑现对职工的承诺。在的努力下，“家境”开始慢慢改变。1994年后，卫生院走出低谷，并逐渐在全市乡镇卫生院中脱颖而出。目前，全院拥有达5000平方的门诊、住院和医技楼，添置了大型光、彩超、c臂机、腹腔镜等一大批先进医疗设备，一些在大医院才能开展的诊疗项目，在这里也出现了。
心中有家爱自生。对卫生院这个大家庭不仅包含着浓烈的爱心，还有着一段深深的情结。1996年，因患脑膜瘤，在扬州做颅脑手术。他人在病床上，心里却时时牵挂着卫生院这个家，因担心会影响卫生院工作，他反复劝说职工不要探望，但出于对“家长”由衷的敬爱，当时全院的50多名职工还是自发地安排好各自工作，先后赶到医院探望他。倍受感动，由然产生一种情感：我要用全部精力回报卫生院这个大家庭，回报家庭的每一个成员。他关心职工生活，在全市率先为全院职工办理了养老保险。建起了职工宿舍楼，解决了职工后顾之忧。他关心职工家庭，对有就业需求的职工家属子女，总是想方设法帮助解决。当职工家庭遇到困难时，总是第一个会想到他，都是以家长的身份提供力所能及的帮助。他关心职工成长，每年都选派2至3名职工前往上级医院进修深造。就是对偶尔犯过错误的职工，也以包容之心予以关爱。他还保存着十几年前一位职工的检讨书，这事以前从没向外透露过，只是想在退休后悄悄撕掉。
有家的感觉心境是平静、安详的。在的办公室里，“先做人、后做事，诚信为本”的'座右铭特别醒目。时下，一些医院常与医疗设备回扣、药品提成、红包等字眼相联。但在卫生院，这些问题从不存在，“自家买东西、做事情你会要好处吗？”他总是这样告诫自己和身边的人。在卫生院采购药品器械时，始终坚持不吃商家一根烟、不喝厂家一杯酒和不拿经销商一份礼品的“三不原则”，为的是砍价时“手硬嘴不短”。一位常年从事医疗器材的经理说，我做了多年生意，没见过像你这样的院长。是的，在心里，始终装的是卫生院这个“大家”而不是自己的“小家”，在第一轮“两权分离”改革结束后，他将自己应得的大部分奖金用于卫生院的发展和职工的福利。
虽然卫生院家产殷实了，作为当家人，勤俭持家的本色没有改变。他常说，“我们卫生院这个家是属鸡的，扒一下，啄一口，不扒就没食吃；积累家产不容易，稍不节俭就会败家。”对想到医院蹭吃蹭喝揩油的对象，一律高挂“挡箭牌”，他也因此落下“铁公鸡”的外号。去年新投入使用的1800平方米的住院大楼，全部装潢按一般预算要80多万元，而他只用了30多万元，就连审计人员也不大相信。但“铁公鸡”硬是一笔笔地抠省出50万元。
20多年来，之所以能够一直“以院为家”，是因为身后有一个始终支持他的小家。他的妻子揽下了全部家务，为的是不让分心。1996年手术后，落下了继发性癫痫、左侧肢体功能乏力等后遗症。最初的两年多，的妻子每天如影相随地陪他上班，料理他的生活，这段情景至今不能忘怀。他爱人没有工作，也没有养老保险，经常半是埋怨半是担忧地说，我家老徐这个人，职工的家属他能安排，就是自己家属他不安排，我老了不晓得怎么办？回答说，在家洗衣做饭，跟在我后面永远不会下岗，这是最好的工作安排。话虽回得巧妙，但心里有个小九九没说出：如果安排了你，就会少安排一个职工家属。
20多年同一岗，“以院为家”自风光。比起同时期工作并转入公务员队伍的老同事们，多年“家门”未出的难免有一点遗憾。但看到卫生院的巨大变化，想到任职20多年来，和谐大家庭里没有一封人民来信，先后两轮改革测评时，“家庭成员”对自己百分之百的支持率，就有一种成就感。
家是心灵的港湾，家是奋进的动力，家是永远的守候。“以院为家”的，用20多年的坚守向我们解读并证明了这一切。
基层卫生院个人先进事迹材料 4
我叫xx，曾在青春年少时就有了当一名白衣天使的梦想，在高考择校时毫不犹豫在选择了医学院校，于2001年毕业后进入了淮阴区渔沟卫生院工作，上班以来一直坚守在临床第一线，从事内儿科、急诊工作。本人扎根基层，恪守本职、兢兢业业、任劳任怨、默默奉献。时刻牢记着职业赋予的使命，树立了党员先锋模范作用，始终把病人放在第一位，一直以“假如我是一个病人”的设想去指导自己的言行，不仅解决患者身体上的疾苦，同时关注病人的心理需求。
基层医务工作事情多繁杂，每天都要面对临床上的各种疾病，我在十几年的临床工作中积累了丰富的经验，对每个科的疾病都能做到了解掌握，在x市第二人民医院及省人民医院普内科进修学习的过程中，能够刻苦钻研技术，不断提高自己的医疗水平，2012年取得了主治医师的资格，连续5年被淮阴区卫生局评为年度先进个人，优秀医师称号。
几年前一个深冬的夜晚，天气寒冷，下着小雪，我在值班的时候，突然接到一个求救电话，说敬老院有一孤寡老人，长年的慢性病，好像突然病情加重了，但没人把他送到医院，听到情况危急，我立刻和备班的护士一起赶往老人的住处，发现老人的生命体征很微弱，出现了休克，立即背着老人上了救护车送到了医院，经通过积极的抢救老人病情好转了，老人含着眼泪紧握着他的双手连声感谢，类似这样的事情每年都能碰到几次，而我从来没有懈怠过。
遇到没钱看病的患者，我会主动替他们交上住院费用。比较危重的病人就诊时，由于基层医院的诊疗条件有限，大多数建议转院，可有些病人经济困难，没有能力到上级医院治疗，我努力协调，冒着风险，尽量争取病人在卫生院得到有效的治疗。虽然出现了一些医疗环境恶化的事情，接受这样的住院病人会导致医护人中心里承受相当大的压力，但我认为这是必须做的，为病人的切身利益着想是共产党员最基本的职责。
在工作中，本人能自觉抵制不良风气，特别是医药购销领域不正之风。他时刻警醒自己，作为一名党员，一定要恪守医德，不为利益所惑。当一些病人以“物质形式”表达感激之情的时候，我能保持清醒的头脑，婉言谢绝或立即退还，树立优良的.职业道德。
因为出色的工作及需要，两年前我被提升为业务副院长，角色的转变让他的责任感更加强烈，在做好管理工作的同时，仍坚持在医务工作第一线，坚持每日查房，做门诊，指导年轻医师处理急诊、急救工作，定期开展业务学习，并亲自授课，参与全院的会诊工作，每月定期组织开展医疗质量检查，大力促进职工工作作风的提升，技术水平的提高，从而为病患提供更好地服务。
我作为一名基层医务工作者，从事着平凡的医务工作，没有惊人的壮举，也没有耀眼的光环荣誉，唯有一份对病人做好服务的执着：踏踏实实做人，端端正正行医。在我心里永远铭记一句话：解除患者病痛，担当广大百姓健康卫士是我终生使命。
基层卫生院个人先进事迹材料 5
xxx，女，现年54岁，于1988年7月参加工作，中共党员，主任医师、教授，中华医学会呼吸分会湖北省、武汉市委员，湖北省职业病尘肺病鉴定专家，现任湖北省中西医结合医院呼吸内科主任，内科党支部书记。她带领内科党支部多次获得优秀基层党支部称号，个人也多次获得“十佳”优秀党员、优秀党务工作者荣誉。先后荣获抗击非典战役“三等功”、“省卫生厅直属系统优秀共产党员”、四川汶川地震救援省卫生厅颁发的先进集体、“全国医药卫生系统创先争优活动先进个人”等荣誉称号。
她忠诚医生责任，是全省疫情上报“第一人”。2019年12月26日上午，xxx在专家门诊时，接诊了家住医院附近小区的一老俩口。两位老人因发烧、咳嗽就医，拍出来的胸部CT片，却与其他病毒性肺炎完全不同。xxx让老俩口叫来其儿子做检查，儿子没有任何症状，但CT显示肺上也有特殊表现。同日，还有一位华南海鲜市场商户，存在同样的发烧、咳嗽和肺部表现。xxx凭着对传染病疫情的高度敏感，给这些病人做了多项流感相关检查，结果全部呈阴性，从而排除了流感。27日，她及时把四人的`情况向医院领导汇报，医院迅速上报江汉区疾控中心。28日、29日，门诊又陆续收治3位来自华南海鲜市场的病人。前后7个病人症状和肺部表现一致。xxx立即又向医院报告，医院召开多部门会诊，对7个病例逐一讨论，追问到还有两例类似患者，到同济医院、协和医院治疗，也来自华南海鲜市场。医院高度重视，立即上报，为省、市卫健部门迅速应对处置创造了条件。
她肩负党员担当，是医院救治一线“带头人”。xxx坚持在离疫情最近的地方战斗。早在收治那一家三口住院时，xxx就作出决定，在呼吸科病房隔出相对独立的区域，建立了有9张病床的“隔离病房”。自此，xxx就成为医院肺炎救治的“组长”。元旦期间，呼吸科的门诊量激增，由原来每日100人左右，增加到230人左右，收入院的病人显著增多。医院及时改造成立了6个病区，160张床位，承担着新型冠状病毒感染的肺炎重症患者的救治任务。xxx作为呼吸内科主任，不仅每天要对160位病人查房了解病情，制定诊疗方案，遇到危急重病人，她带领团队通宵达旦抢救。她常常是前一天晚上通宵抢救病人，来不及片刻休息，第二天清晨又开始新一轮的查房和制定医疗计划中。她身先士卒，对危重传染病人，有时甚至关起门来抢救，不让太多人介入。xxx作为共产党员，在抗击疫情的战场上，越是危险的地方，越是冲锋在前，把党和人民的利益放在首位。xxx主动细致照顾到每位医护人员，为大家加油鼓劲，带领着忙碌又井然有序的医护团队，全力以赴与新冠肺炎作斗争。
基层卫生院个人先进事迹材料 6
xx，男，xx医院内科主任，xx年参加工作，现担任内科科室主任。在日常工作中与科室上下的医护人员在有限的时间里对患者热情服务，工作中任劳任怨，对待患者及家属不分家庭环境是富还是贫穷，社会地位是否高低，始终把患者的生命健康安全放在第一位，对待每一位病人都能做到认真检查，详细解说，本着“医者父母心”治病准则，治病救人。
不管工作多累都能坚持每天下班前对每位患者进行检查，时刻掌握病人的病情变化。作为一个合格的医师应具备的良好素质和医疗条件，他始终坚持用新的`理论技术指导业务工作，促进医疗质量优化和保证医疗安全，坚守一线，以扎实的医疗技术服务基层患者。
基层卫生院个人先进事迹材料 7
他是镇中心卫生院院长。他没有轰轰烈烈的壮举，凭借执着、顽强的精神，将一个医疗条件极为简陋的卫生院发展为全区实力最强的卫生院；他没有豪言壮语，凭借着精湛的医术和一颗情系患者的心，为前来就医的患者解除痛苦。
2019年，凭借精湛的医术、高尚的医德、无私奉献的精神，获得了“英才”荣誉称号。三年来，他没有沉浸在过去的成绩和荣誉中，而是将成绩和荣誉化作动力的，实践着“扎根山区，兴医为民”的诺言。他始终把服务山区百姓，做百姓健康卫士为奋斗目标，不断开拓创新，急病人之所急、想病人之所想，为患者提供有效的治疗，使许多患者免除了疾病的折磨。
作为卫生院的主要负责人，三年来，大力实施科技立院、人才强院、特色兴院之战略，全力打造集“预防、医疗、康复、养老”于一体的乡镇综合卫生院。筹集资金1000多万元新建、改建医疗用房10000平方米，设置床位300余张；投资500余万元引进美国GE螺旋CT、CR、彩超、数字电子胃镜、肢体康复系统设备等70余台医疗设备。投资近百万元用于科室建设，创建了外科、手术室、脑中风康复科、理疗科、特检科，发展壮大了内科、妇产科、放射科、中西药房等科室，业务科室也由最初的1个综合科室发展成为14个科室。
注重医院人才队伍建设，先后引进临床、医技各科室专业技术人才50余人。加强年轻人培养，职工队伍常抓不懈，班子成员5人中，年龄在30—60之间，形成了老中青相结合的梯次队伍。激发员工活力，对员工提出了“所有人员在物质上、政治上、技术职称上平等对待，没有正式、临时之分，只要在工作上有水平，业务上有能力，同样可以担任中层以上职务、晋升职称、发展党员”。全院18名中层干部中有一半以上属于非在编人员，多数已晋升为中级职称、加入了党组织。为李效勤、张金水等一批老乡医，晋升了职称，购买了保险，解决了后顾之忧。
注重发挥名医效应。作为一名全科医生，他始终坚持长期坐诊、业务查房、主刀手术，救治过数以万计的病人，实现两万例手术无事故，在周边地区具有较高的声誉。在发挥自身名医优势的`同时，全力打造脑中风康复专科，以李效勤为首的脑中风康复科成为“山东省特色专科”。
注重实施惠农政策，尽量给病人用新农合报销范围内的药物，切实减轻病人负担；为住院病人免费供应早餐、热水，免费车接车送，无偿提供陪护折叠床等。坚持走医养结合的发展之路，建设养老公寓，已有30位老人入住。
近三年，中心卫生院门诊共接诊8万余人次，年业务收入达到2019万元，成为全市综合实力最强的乡镇卫生院、全国特色专科建设典型医院、全国基层卫生院设施最齐全的医院。先后被授予“山东省十佳卫生院院长”、“2019年度感动博山人物”等荣誉称号。
谈起怎样继续发挥“英才”效应，说：“成绩属于过去，今后我将继续优化诊疗配套设施，把名医名科技术发挥好，让患者花最少的钱得到最好的治疗，带领全院医护人员更好地扎根山区，兴医为民。”
这是我们的医生，值得尊敬的医生。
基层卫生院个人先进事迹材料 8
xx，女，汉族，1968年8月出生，19xx年7月参加工作，中共党员，大专文化，主管护师（助产专业），现任鄄城县吉山镇中心卫生院副院长，分管公共卫生兼妇产科临床。自参加工作以来，她遵纪守法，爱岗敬业，大胆创新，具有强烈的使命感和责任感，坚持全心全意为人民服务为宗旨，热爱妇幼卫生工作。特别是xx年4月份主要负责吉山镇的公共卫生工作以来，为吉山镇的妇女儿童健康事业做出了积极贡献。曾多次被鄄城县卫生局和吉山卫生院评为先进个人。现将其工作事迹介绍如下：
一、夯实基础，努力开创工作新局面
妇幼项目是公共卫生项目中重要的一部分，也是国家为了保障妇女儿童身体健康所采取的一项重要举措，她不忘记自己的工作职责，勇敢面对现实中的困难，刻意进取，努力拼搏。她自19xx年7月参加工作以来，在院领导的关心支持下，在广大职工的帮助下，通过不断努力学习，逐步掌握了妇幼保健知识和业务技能，顺利开展妇幼保健的.临床诊治、保健以及新生儿方面的抢救。为有效控制孕产妇、新生儿死亡起到了十分积极的作用；开创全面到位的妇保、儿保服务，受到了广大老百姓的欢迎和好评；同时为公共卫生的发展奠定了坚实的基础。xx年4月分管公共卫生工作以后，她不分节假日经常深入到基层，结合有关卫生室人员进行督导和开展妇幼保健工作，宣传国家和地方关于孕产妇和儿童保健工作相关政策，向农村孕产妇免费发放叶酸预防神经管缺陷，使广大农村孕产妇能平等的享受安全、有效、规范和便捷的孕产期保健服务等基本服务项目，筛查“两个”高危人群进行个案追踪管理，入村逐户随访孕产妇和新生儿情况，及时指导乡村医生作出危险情况的干预措施，准时上报，确保高危孕产妇及儿童得到及时救治服务。多次给孕产妇和儿童开展健康知识讲座，让广大妇女和儿童充分了解妇幼保健的好处，有效降低了吉山镇的“两个”死亡率。维护了吉山镇广大妇女儿童的健康权益，把党的惠民政策全面均等地惠及与民。
二、努力拼搏，总结经验，交流方法
xx年是公共卫生妇幼工作稳步前进的一年，为了进一步做好这项工作，通过相关项目的指导和努力，她多次请示院长结合院委，共同砌磋研究加强管理办法，引进专业技术人员，壮大了了妇幼卫生工作力量，进一步健全了网络，完善了妇幼工作实施方案和工作流程。多次到周边县区乡镇卫生院学习他们的先进经验和工作方法。在工作中不断探索、不断改进、不断完善，使妇幼工作健康发展。妇幼人员工作劲头实足也带动了别的科室人员的工作积极性，全院工作氛围欣欣向荣，职工干劲冲天，医院发展指日可待。
三、再接再厉，巩固成功
xx年她带领吉山卫生院全体妇幼人员，为全镇育龄妇女发放叶酸x人次，孕妇产前保健x人，刷卡x人次，儿童保健x人，刷卡x人次，超额完成上级布置的任务，一次通过省、市、县三级考核检查。在检查中为鄄城县卫生局公共卫生妇幼工作争得了荣誉。在xx年终考核中，被市卫生局检查组评为全市公共卫生妇幼工作第二名，被鄄城县卫生局公共卫生项目办综合评为鄄城县公共卫生妇幼工作第一名，并被县卫生局指定为全县学习的榜样争取的典范。同时也多次受到县政府和卫生局等各级领导的赞许及表彰。
面对荣誉和成绩，她感到非常的欣慰和自豪，因为她不仅为吉山卫生院赢得了荣誉，特别是为吉山镇的公共卫生妇幼工作做了一个榜样，但她仍未满足，作为副院长的她，还在为全镇妇女、儿童的健康奔忙着。幸福大家，奉献自己。
基层卫生院个人先进事迹材料 9
安同志，男，44岁，现任医务科科长、体检中心主任、内科主治医师。近年来，曾多次获得“先进工作者”、“优秀共产党员”称号。在“创先争优、争做齐鲁先锋”活动中，他严格按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，不断提高政治思想水平，敬业爱岗，把党员的先锋模范作用体现在本职岗位上，落实在日常工作中，带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气。带领体检中心全体人员，为医院的发展做出了突出的贡献。受到了全院职工的一致称赞。
一、加强学习提高能力
努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想，学习邓小平理论、“三个代表“重要思想以及科学发展观，深入学习党的路线方针和政策，国家法律法规，专业技术知识。并对全院职工进行了培训。医院成立体检中心后，由安同志同志兼主任。体检工作需要利用电脑对检查结果进行统计、整理以及综合分析，对于电脑，他是一个门外汉，连一简单的电子表格也不会做。为了工作需要，他努力学习电脑技术，每天提前1小时来到医院，查找资料，上机练习，功夫不负有心人。
经过半年多的学习，他已成电脑方面的专家，许多体检用的表格和软件都是他自已制做的，为医院节省了大量资金。随着我区经济的发展，工厂企业的职业危害也越来越严重，根据区政府要求，我院决定开展职业健康体检工作，这项新的工作，我区以前从来没有开展过，没有经验可以借鉴。安同志同志参加由市卫生监督所举办、省专家授课的培训班，并取得了职业健康体检资格。但短短的7天培训，远远满足不了工作需要，为使自己的专业技术水平更上一层楼，他不断向上级专家请教，学习法律法规和职业健康体检技术规范，经过他和全体体检中心医务工作者的共同努力，我院取得了省卫生厅批准的职业健康体检资质。每周一下午，他都组织医院全体党员和干部职工观看吴春荣等专家的讲座，提高党员干)部的执行力，转变全院职工的服务观念，培养党员干部的敬业精神。他更是带头建设学习型党小组，带领体检中心党小组和全科职工，学习工作化，工作学习化，坚持创新，大胆探索，积极拓展学习的内容、途径、渠道，创新组织学习的思路、办法和机制，健全有效的学习制度，营造了重视学习、崇尚学习的浓厚氛围，增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
二、敬业爱岗无私奉献
在安同志同志的带领下，体检中心全体人员以开拓“职业卫生健康监护市场、保护企业职工健康”为活动载体，创新思路，开拓进取，务求实效，为医院的经济发展做出了突出的贡献。
随着医药卫生体制改革的推进，部分从业人员体检办证从卫生监督所划规到工商局和技术监督局，我院又承担了从业人员健康体检任务，许多企业为了不影响生产，要求我们到企业为职工体检，安同志同志带领科室成员每天6点从医院出发，奔赴厂矿企业，为企业职工进行职业健康体检。有时中午12点多才回来，还要分析体检结果，常常中午不回家。5月份取得职业健康体检资质以后，体检科的任务更重了，除承担本区内企业职工体检外，我院还承担了东明几家工厂的体检任务。在东明石化体检期间，正直炎热的盛夏，由于用的`是新开发楼房，里面没有空调，也没有风扇，安同志同志带领科室成员不畏酷暑，坚持工作。为了不给企业增添麻烦，他们自带筒装水。有一天，由于天气闷热，做电测听的同志有些中暑心慌头晕，暂时下去休息，这时他亲自上阵给职工查听力，由于听力室密不透风，不大一会，他也感到心慌头晕，但为了工作，他还是坚持给工人查完才下楼休息。同志们看到他面色苍白都为他捏了把汗，随即扶他坐下，待喝了杯水后才稍稍缓解。回到医院后，同志们去休息了，他还要进行综合分析体检结果，编写体检报告。自活动开展以来，已先后在牡丹区、东明县、曹县、开发区完成职业体检8000余人次，从业人员健康体检8000余人次，普通健康体检5000余人次。同时，他还兼着急诊值班。夜以继日地工作，使他很少过上一个完整的星期天，把精力献给了他钟爱的医疗事业。他带头发扬“红烛精神”，燃烧自己，照亮别人，重树白衣天使形象。作为一名党员，安同志同志能够忠于职守，积极奉献，时时刻刻把党对他的信任，作为自已不断前进的动力，尽职尽责地履行着党员义务，他用自己的行动积极践行了社会主义核心价值体系，树立了正确的人生观、价值观和世界观，为我院医务工作者树立了楷模。
三、抓好班子带好队伍
他常说：众人拾柴火焰高。他认为，要想搞好工作，只靠一个人的力量是远远不够的，自己努力工作的同时，还要注重领导班子建设，提高科室的凝聚力和战斗力。做为科室带头人，他以身作则，刻苦钻研业务，技术上做到精益求精，在不断提高自己技术水平的同时，他还进一步加强科室管理，对科内人员，从基本理论、基本知识和基本技能抓起，根据每个人水平的不同，有针对性地进行指导和考核。通过加强管理，使大家无论是理论知识，还是技术水平都有了不同程度的提高。他对职工严格要求，多鼓励，少批评。常和职工谈心，组织职工参加学习培训，提高职工思想觉悟。由于他以身作则，每次工作都能顺利完成，外出体检没有出过任何差错。在他的关心和支持下，许多同志从体检中心走向了领导岗位。面对所获得的奖励和取得的成绩，安同志同志深深地感觉到，成绩总是属于过去，展望未来，任重而道远。他会更加努力，继续探索和不断追求；为了党旗的颜色更加鲜艳，为了不断体现党员的先进性，他在平凡的岗位上更加无私奉献、锐意进取。
基层卫生院个人先进事迹材料 10
小张，男，1976年9月出生，中共党员，惠安县紫山镇卫生院院长、书记，主治医师。
小张从医18年来，长期扎根农村基层，守护一方百姓的健康。他先后就职于3家乡镇卫生院，面对基层农村对现代医疗技术的迫切需求和医师紧缺人少现象，“白加黑”成为他的工作常态。他立足于平凡的工作岗位，任劳任怨，以执着的坚守与担当，尽职尽责地为病人医治疾病、解除痛苦，用行动书写着对党和人民的.热爱和忠诚。
他追求“学医要致力于病人的需求，当人民的好医生”的信条，取得病人、同事们的一致信任和肯定，赢得较好的社会声誉。2011年9月至2012年8月，在全县计生技术服务工作人手紧缺、工作处境最困难的情况下，他服从中心工作需要，主动请缨到计划生育服务站协助开展工作。2016年7月，他牵头筹建泉州市首家专业戒毒医疗机构，并于2017年12月开业接收全市首例自愿戒毒病人，填补了泉州市无专业戒毒医疗机构的空白，铸造了泉州市禁毒事业的又一个里程碑。目前首例病人已康复出院，融入正常工作生活中。
小张是惠安县十三、十四届政协委员和县十三届党代表。被泉州市卫生局评为基层卫技人员骨干培训优秀个人。
基层卫生院个人先进事迹材料 11
xx，xx市xx区xx镇卫生院院长、党支部书记，1996年7月毕业于xx中医药大学。他自愿放弃城市中优越的工作环境，自愿到环境艰苦的农村基层卫生院，以高尚的医德和精湛的医术深受当地老百姓的爱戴。先后被评为“xx市青年岗位能手”、“行风评议先进个人”、“xx市卫生系统最佳服务明星”、“xx市优秀乡镇卫生院院长”、“xx省青年岗位能手”，并当选“xx省高校毕业生十大成功创业者”。
在许多人眼中，现在众多农村乡镇卫生院无疑已经成为了摆设，“大病治不了、小病治不好”的现状让农民兄弟们对过去的“赤脚医生”非常怀念。
如今在xx市xx区xx镇，有一位只有30岁的“赤脚医生”xx，却在乡镇卫生院里设立了手术室，老百姓患上疝气等疾病都可以在这里进行手术治疗。大城市中高昂的医疗手术费用，与这位“赤脚医生”精湛且价格低廉的医术形成了鲜明对比，当地有的老百姓甚至这样说：“如果做手术死在卫生院里，我们也心甘!”
他曾是大医院院长助理
“我喜欢别人叫我赤脚医生!”30岁的xx又黑又瘦，个头不高，说起话了语速很慢，却很干脆。20xx年下半年，xx来到了xx市xx区相对偏远的xx镇担任卫生院院长，而在此之前他已经是xx区中医院院长助理。
放弃繁华市区的大医院，自愿到偏远山区的卫生院，xx坦言，困难比自己当初想象的要大的多，但自己并不后悔。他说，这里更需要他这样的医生，能够做一名让乡亲们的信任的合格医生，他有一种在大城市医院中没有的成就感。
就在今年9月23日上午，记者让xx在镇卫生院的村子里转了一圈，看看当地的环境，结果只要碰到村民，都会满脸笑容的与xx热情的打着招呼，而xx则仔细询问他们现在的健康情况。再想想如今大城市中医院里医生与患者之间的高度不信任，此情此景令人动容。
下面就是xx和一位村民路上的交谈，用xx的话幽默地讲这就是“野外查房”。
村民：“周院长，您前天给我开的药吃了挺管用，谢谢啊!你看我又和没事人一样在大街上溜达了，前几天我还上地里锄了半天草呢!”
xx：“是吗，太好了。不过，我教你的锻炼方法，你还在坚持吗?一天做几次?”
村民：“没忘，没忘，你说的那方法和玩一样，比药还管事，现在身上比以前轻快多了。”
xx说，每天晚上下班时间，自己从卫生院到车站步行几百米的距离，都会遇到十几个村民问好，这让他感到心里面暖融融的，这是对自己一天工作最大的褒奖，这也是让他能够在条件艰苦的卫生院中坚持到现在的最大动力。
东拼西凑建起标准手术室
过去，xx镇卫生院实际上就是一个小诊所加药店，只能解决村民们感冒、发烧等小病。为了维持卫生院的运转，当时两个科室还对外进行了承包，这就更让村民们放心不下，而xx一上任，就开始大刀阔斧的改革，将承包科室取消。
xx深知，当务之急，就是要让老百姓相信过乡镇卫生院，相信卫生院的医生，而前提就是卫生院能够解决老百姓实实在的.疾病。他看到，一些小手术，当地老百姓还是要跑上几百里路，花上更多的钱到城市大医院去做，而手术花费更是惊人。
“我们卫生院也要开展一般手术!”当提出自己的想法时，卫生院中几乎所有的医护人员都认为这是天方夜谈。因为自从卫生院从六十年代成立后，还从来没有做过一个正而八经的手术，手术室里是一堆已经生锈的手术器械。
xx区中医院已经淘汰的无影灯，但xx知道还能用，于是没有花一分钱就拿到了卫生院的手术室中。凑器就这样，凭着xx过去的“关系”，标准手术室的所有器具竟然配齐了，经过上级主管部门的多次严格检测，手术室达到了无菌条件，完全具备了手术条件。
xx回忆到，尽管如此，当时还是有许多人说他是在做无用功，因为即使有了手术室，谁回又会敢到几十年都没有做过手术的卫生院里来做手术?但xx不这样看，他认为伴随着老百姓对自己医术的认可，信任度的提高，迟早会有人成为到乡镇医院手术室做手术的第一位病人。
首例手术为老人省下一半钱
20xx年初，xx的手术室终于等来了第一位病人，这位病人就是xx镇桥东村72岁的陈良因老人。
陈良因是一位以养羊为生的孤寡老人，当时老人患上了疝气，四处打听说如果到城市大医院做手术，至少需要5000多元钱。就这样，为了治病，老人将家里全部的30头羊卖了，而这是老人的全部家产，凑了手术费用5000多元钱。
就在老人准备起身到市里去做手术，但又苦于没有人照看，正左右为难的时候，偶而听说了xx在乡镇卫生院的手术室，老人对此也是半信半疑，到卫生院考察了多次，每次xx都会详细地询问他的病情，而老人越来越感到眼前的这个年轻人值得信赖，最终他决定在这里让xx做手术。
老人清楚地记得，那天是腊月二十四，快过年了，自己做手术前对xx说的最后与句话就是：“这个事全都托给周大夫了!”
xx对这句话同样也是记忆忧新，他深知这句话的分量，因为手术室通过监测后，他对手术非常有信心，但还是有些担心，xx常对自己说，所有处理过的病人不允许出现失误，因为一旦失误，失去的将是老百姓的信任。
手术非常顺利，老人要求两个月下床活动，就偷偷下地，大年初二那一天，他就高兴地跳了两下，这个举动让xx吓了一大跳。
陈良因老人整个手术加住院治疗一共就花了1096元，而同样的手术如果放在区、市大医院，至少要花两、三千元。陈良因老人临出院那一天，对xx连连说：“你多留点，多留点。”他根本没有想到花这点钱就能看好自己的病。
患者说“死也要死在卫生院”
自从陈良因老人出院后，在整个xx镇，老人逢人就说xx态度好、技术高，他推荐了很多乡亲也来卫生院来做一些普通的小手术，用xx的话讲：“老人特别喜欢为卫生院免费做广告。
20xx年3月份，陈良因老人不慎摔伤造成颅骨骨折，这次他更不愿意到大医院去，再次来到了他信得过的卫生院。老人在卫生院处理伤口后，xx派车拉着老人到城里大医院做了ct，做完后老人坚决要求回来治疗，因为老人确实被大医院的收费吓着了。
我死也要死在卫生院!”老人对xx说的这句话，让xx刻骨铭心，他说当时自己眼泪就下来了，面对这样信赖自己的患者，他必须做得更好。经过卫生院老人的悉心治疗和严密监护，不久老人就康复出院。
就这样，越来越多的乡亲们对乡镇卫生院开始刮目相看，来卫生院看病的人越来越多。就在不久前，卫生院还成功抢救了一位大面积心肌梗塞、心室扑动的患者。
“小周人好，实在，我们信得过”。这几乎是当地老百姓对xx共同的一句评语。
xx担任镇卫生院院长以来，xx镇卫生院药品价格平均下降30%-50%，个别药品价格下降80%，并推行了手术费用减半，免挂号费、出诊费等等。就是靠老百姓的口碑宣传，20xx年卫生院竟然破记录的完成门诊量1.9万余人次。
基层卫生院个人先进事迹材料 12
xx县大xx镇中心卫生院现有干部职工32人，有内科、外科、妇科、骨科、儿科、公共卫生科、b超室、检验科、理疗科、口腔科等15个科室。近年来，卫生院紧紧围绕“抓党建、促发展、上台阶”这个指导思想，以巩固医院健康发展为主要内容，把落脚点放在特色办院、科技兴院、优质服务、稳定发展上，努力学习业务知识，不断提高医疗技术水平，以高度的责任感提升医院的服务水平和服务质量。
一、强化组织建设，突出创先争优
在创先争优中，大xx镇中心卫生院以“惠民生、顺民意、办实事、求实效”为出发点和落脚点，以行风建设为重点，积极优化服务环境，不断提高服务质量，努力解决群众“看病难”问题，促进了良好医患关系的建立。
1、做到“四个结合”。把理论学习与业务学习相结合、与提高医疗服务水平相结合、与理清发展思路相结合、与探索科学发展举措相结合。
2、通过加强学习，广大党员干部和医务人员对创先争优活动的认识有了新的提高，自觉性有了新的增强，进一步理清了发展思路，明确了发展方向。
3、把全心全意为患者服务作为最高追求和最终目标，牢固树立“以人为本”的理念，并将这一理念真正落实在医院管理上，切实体现在为人民群众提供“安全、有效、方便、价廉”的医疗卫生服务上。
二、提高服务质量，构建和谐医患关系
1、广泛听取对服务质量的意见建议。该院采取咨询、问卷调查等多种形式，广泛听取各方面的意见和建议，认真查找和寻求破解群众反映的“看病难、看病贵”等热点难点问题。
2、开展对住院患者进行回访跟踪服务活动。主管医生对每一位出院病人一周内进行电话回访，跟踪服务。跟踪回访率达100%。通过回访，加强沟通、增进了解，建立了良好的医患关系。
3、设立党员示范窗口和党员挂牌上岗。
4、以爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会为办院宗旨，在学习创先争优活动中，要求每个医务人员遵循六个一句话：“入院时多嘱咐一句话，以减少病人紧张;操作时多记忆一句话，让病人感到放心;护理时多问候一句话，让病人感到舒心;手术前多解释一句话，以解除病人恐惧;手术后多安慰一句话，让病人感到亲切;出院时多关照一句话，让病人感到温馨”。将病人当亲人，用真情去关爱，使每位入院患者及家属舒心满意。
三、强化医院特色夯实发展基础
1、院领导班子组织全院干部职工认真学习争先创优活动规定的文献资料，凝聚全院干部职工的智慧和力量。对医疗市场进行理性分析，形成了医院发展的共识，有特色才有竞争力，才能持续发展。卫生院实行了《大xx镇卫生院优惠会员证》制度，以家庭为单位进行发放，为农村提供一体化服务。把住院病人康复期转到村卫生室治疗，救助贫困患者达200余人。形成了医院在农村发展病人的模式，走出了一条既能满足社会健康需求，又能节约医疗资源的'发展道路。
2、努力提高医疗性收入所占比例，降低药品费用，有效控制了门诊处方的外流，提高了医疗设备的使用率。
3、做强做大特色科室，以特色科室带动全院发展。
4、按照县新农合办公室实施方案要求，院领导班子从构建和谐医患关系着手。创新首诊负责制、将服务窗口前移、大额报销直接送款到家，解决了群众因病致贫、因病返贫问题。
5、积极开展义诊活动。自20xx年9月开始利用45天时间，派出内、外、妇、儿、骨、多科党员骨干医生以及辅助科室技师，前往各行政村进行义诊活动，对全镇500名优抚对象、五保户、孕产妇、公共卫生服务对象进行面对面的健康治疗、指导服务，同时对活动不便的卧床患者到家进行义诊服务，进一步解决农民看病难、看病贵的问题。
6、我院还承担了大xx镇内的所有公共卫生事件的处理救治，包括预防保健、孕产妇保健、0-36月龄儿童上墙管理、65岁以上老年人免费健康体检、居民健康档案的建立、慢性病管理、传染病管理等工作。
基层卫生院个人先进事迹材料 13
xxx，男，57岁，现任大厂医院院长、党支部书记，主任医师、高级政工师。多年来，他积极带领全院职工，投身于医疗改革，坚持不懈地加强医院两个文明建设，始终贯彻“以病人为中心”的服务宗旨，近年来医院“两个效益”不断提高。4月下旬，全国“抗非”形势突变，南京市政府果断作出在南京市范围内确定4家收治非典的定点医院，南京市代市长蒋宏坤在视察大厂医院后，考虑到医院的规模、位置和综合实力，当场决定大厂医院为定点医院之一。院长xxx临危受命后，在紧接的医院改造、物资采备和抗非人员培训等巨大而烦琐的工作中，他作为运筹帷幄、处变不惊的`当家人，沉着迎战，奏响了一曲抗非凯歌。
4月27日中午，医院被确定为南京市收治“非典”定点医院。xxx立即召开了医院中层干部会议和党员大会，传达了上级指示精神，统一思想，并于当日下午4点召开了全院职工大会，向全院职工进行动员，对医院的人员进行必要的调整，紧急成立了抗击“非典”领导小组，xxx任组长，制定了近10万字的《大厂医院防治非典型肺炎预案》，组成了抢救治疗组、消毒隔离组、后勤保障组，社区调查组等，制定了各项管理制度和各种流程图，工作井然有序，责任到人，为取得抗非的最终胜利绘制了蓝图。
sars病毒，传染性强，危险性大，医务人员感染率高，但xxx不顾年高体弱，毫不畏惧。在支部大会上，年过半百的他坚决请战：“我是医生，我带队，我先上”，主动请缨要求首批奔赴隔离病房。在他的影响下，全院职工纷纷向党支部和医院办公室递交了近百封“请战书”，要求到抗击“非典”一线去。根据区政府要求，5月3日，首批进入隔离病区人员将进驻隔离区，5月2日晚上9：00，他召开了一个不寻常的职工大会。过了一会儿，走廊里走来了一位步履轻盈，精神换发，头发理得很短，精神面貌焕然一新的谈院长，一脸斗志昂扬，一副备战的样子。他对家人淡淡地笑了一笑，没说什么。夫人心疼地说：“老谈，记住吃药，自已多保重！”。一句多么朴实而平常的话语，拉开了抗击非典与家人隔离的日子。在他心里装的只有医院、只有病人，唯独少了自己和家人。
基层卫生院个人先进事迹材料 14
xx，男，19xx年6月出生，xx村乡村医生。他19xx年至今一向在龙塘乡顽沙村从事乡村医生工作，刻苦钻研业务，积极参加各项业务培训，努力提高水平。
医者父母心，他对患者热情，耐心细致，急病人之所急，痛病人之所痛，细致诊查每一例病人，谨慎用药，严格执行操作常规，避免医疗事故的发生。不管是寒冬还是酷暑，白天还是夜晚，下雨还是下雪，上班时还是下班时，随叫随到，无怨无悔。有时一晚要出诊数次，一夜都睡不上觉，有时刚端上饭碗，吃了一口饭，就被病人叫去。大年初一也没轻闲过，更谈不上平时节假日。曾有人问，这么没日没夜，图的是什么，即没有高的收入，也没有政治地位，他的回答是凭一个人的良心和一个医生的道德。 所在村卫生室，管理规范，制度健全，20xx年被评为龙塘乡先进卫生室，个人在公共卫生服务工作中表现突出获得一等奖，从事乡村医生工作以来，多次被评为先进乡村医生。 xx，男，19xx年11月出生，奎溪镇言槐村乡村医生。 情系乡村，扎根基层。在溆浦卫校毕业实习两年后，xx怀着对农村卫生事业的向往和热爱，回到自我家乡奎溪镇言槐村当了一名乡村医生。毫无经济基础的他，恳求父亲在农村合作信用社贷款500元到安化医药公司购进一批常用药品便开始了长达年的.乡村医生工作。
他热爱学习，刻苦钻研，经常参加各类培训，坚持向镇卫生院资深医师、大医院专家虚心请教，在业务上力求精益求精。20xx——20xx年他在湖南省中等职业学校修完教学计划规定的全部课程，并以优异的成绩取得中医毕业证书。
xx是千千万万乡村医生的缩影，在这个平凡的岗位上，他默默奉献、任劳任怨、辛勤耕耘、艰苦创业。虽然他没有豪言壮语，没有惊天动地的业绩，可是，正是他几十年来扎根基层，心系群众疾苦，关心群众安危，才巩固了农村医疗卫生基层三级网络的网底，保障了一方百姓的健康安全。
基层卫生院个人先进事迹材料 15
xx，一个有着xx年党龄的普通党员教师，作为驻村第一书记兼工作队长，在全县脱贫攻坚克难之时，对于脱贫攻坚工作始终严格按照上级组织的既定部署压茬推进，始终保持着以时不我待、只争朝夕的责任感和紧迫感，用超常规的举措和方法，用最为坚决的态度、扎实的工作作风，全力以赴做好最后的冲刺，为贫困县脱贫摘帽献上一份满意的答卷。
新型冠状肺炎病毒疫情传来时，驻村工作队始终坚持把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，严格按照县驻村工作队关于做好疫情防控工作要求，坚守岗位职责，值守村内关卡，全面排查监测，减少人员流动，做好应急准备，为确保疫情防控到位。
xx身先士卒，模范带头。带领驻村工作队全体成员履职尽责，充分发挥党员的.先锋模范作用，让党旗在疫情防控斗争一线高高飘扬。
xx积极调度为驻村工作队排忧解难，慷慨解囊解决医疗物资—口罩紧缺的困境，让一线守卡防控人员无防护后顾之忧。
疾风知劲草，烈火炼真金。实践证明，越是重要关头和关键时刻，越能锻炼一个干部，考验一个干部，也越能识别一个干部。作为党员，在此时此刻，越要能够重温入党时的誓词，体现最初的使命和初心。
信仰让不同的职业群体汇集在了一起，他们走进千家万户，成为防控一线的排查员、战斗员、信息员、宣传员。他们是父亲，是丈夫，是儿子，是孙子......任何事情都可以推迟延缓，而对于即将生育或将要生育的宝妈、宝爸而言，孩子的降临是无可回避的现实，一切的一切都无可适从，然而面对灾难，勇敢无惧，一个个放下了家中的一切。冲锋在前，不分昼夜，召之则来，来之能战，用平凡的实际行动，处处彰显出模范风采。
只要坚定不移的把党中央的各项决策部署落到实处，把疫情防控工作这个当前最重要的工作抓好抓实抓彻底，坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策，一定能打赢这场疫情防控阻击战！
基层卫生院个人先进事迹材料 16
×××，男，汉族，生于1968年，××县××镇人，大专学历，中共党员。
×××1990年毕业于××医学院，同年8月至93年10月在××新陂卫生院任医师，93年11月至98年12月任××县××卫生院院长职务，99年元月至2003年2月任××县二医院院长职务，现任××县人民医院院长。
×××参加工作以来，工作认真负责，在担任领导职务期间，具有较强的组织能力和管理水平，特别是在二医院任职期间，二医院的发展达到有史以来的最快的发展时期，业务收入以年20以上的速度递增，由1998接任时的251万元增长到2002年的537万元，固定资产由原188万元增长到565万元。医院历年来被县主管局评为目标管理先进单位，县文明委授予“文明单位”称号，个人则历年被县直属机关工委授予“优秀共产党员”称号、县卫生评为“优秀院长”、县总工会评为“工会积极分子”，2002年被评为全省卫生系统“先进工作者”、市、县“十佳医务人员”。
该同志在任职期间，能严格遵守国家法律法规，遵守党风廉政建设的各项规定，无任何违法乱纪行为。
同志热爱祖国，热爱社会主义，热爱农村卫生事业，遵纪守法，认真贯彻党的卫生工作方针政策，坚持全心全意为人民服务的服务宗旨及办院方向。
早在1990年至1993年在××县新陂当普通医生时，他就一心一意扑在卫生事业上，在技术上刻苦钻研、精益求精，从不计较个人得失，常把荣誉让给别人，把困难留给自己，深得当地各级党政领导和群众的爱戴，以至于调离时出现当地主要党政领导多次要求卫生局就地提拔，群众上书要求他留下的情形。
1993年11月他刚到××卫生院任院长时，卫生院的固定资产仅有18.6万元，年门诊量只有2886人次，出入院病人560人次;卫生院基本上使用的都是危房，典型的贫困老区落后卫生院的面貌，诊疗活动靠的是老三件，只能开展三大常规化验，即使有心解决群众的疾苦，但也是心有余而力不足。
到任后，他不为困难所吓倒，带领全体职工艰苦创业，大胆改革，通过采取股份制筹资、个人贷款等办法，先后购进100毫安X光机、B超机、心电图机、生化分析仪等设备，提高了卫生院的诊疗水平;同时，选送一批专业技术人员到南京、南昌等省内外的省一级医院进修普外、矫外，到县市医院进修麻醉、心电图、B超等技术，较好的提高了业务人员的技术水平;针对卫生院危房多、就诊条件差的实际，从1996年起通过多种渠道筹集资金30余万元用于卫生院的危房改造，至1997年底在全县卫生系统率先消灭了全部危房，卫生院的面貌焕然一新。由于技术水平的提高及就诊条件的改善，卫生院的社会效益和经济效益取得了明显的提高，1998年年门诊量完成11256人次，住院病人1416人次，业务收入达到46.8万元;卫生院拥有固定资产65.8万元。已基本上能满足当地人民群众防病治病的需要，做到了让上级放心，让人民群众满意。
1999年1月，由组织安排到××医院任院长。当时，医院有职工74人，年门诊量为28134人次，出入院病人1108人次，年业务收入251万元，有固定资产188万元。虽然基础较好，但却潜伏着相当大的危机，一是业务用房已相对紧缺，原先购置的设备大部分已陈旧或过时即将淘汰;二是职工的组织纪律观念和法制观念淡薄;三是相当一部分职工竞争意识不强，缺乏危机感，上进意识较差;四是人才流失严重，疏忽了人才管理;五是医院环境面貌和办公条件不尽人意，病人和职工不满意;六是护理质量缺乏有效的管理。
经过深入调查研究，他广泛和职工交流意见，召开了座谈会、院务会，在摸清底细的同时结合医院具体实际，大胆进行了改革，并且完善了医院管理体制和运行机制。
在管理体制上，实行了院科两级的分级管理体制，科主任向院长负责，各科职工向科主任负责;财务、总务、行政后勤及管理人员无条件为临床一线服务，明确了全院职工一切为患者健康服务的宗旨。并加强了医院领导班子建设，选准选好了一批学科带头人，举贤任能，将年富力强、医德高尚、技术精湛、具有组织能力和管理能力的专业骨干选拔到了科室领导岗位上，并创造较宽松环境，让他们充分施展才干，发挥最大潜能。
他主持召开院务会讨论并改革了医院内部人事及分配管理方案，建立并健全了一系列规章制度和奖惩措施。为逐步适应实行医药分开核算、分别管理的重大医药体制改革举措，及时采取了转变卫生经济增长方式，走质量效益发展的新路子。首先，从思想上革新，果断地把发展的目光转移到加强内涵质量建设上来，走优质高效、低耗的发展道路;然后在技术和管理方式上紧抓机遇，不断深化改革，走科技兴医的路子，积极引进和开展新技术新项目。同时强化了财务管理制度建设，积极采取增收节支措施，仅1999-2001年就节约支出65万余元;实行了院科两级核算分配体制，实行职工工资与个人表现、考勤、工作实绩和贡献挂钩，彻底端掉了“大锅饭”。通过利益关系的调整，极大的.调动了广大职工的工作积极性。 为了满足群众日益增长的医疗保健需求，他带领全院职工艰苦创业，采取医院挤出一点、职工集资一点、上面争取一点的办法，多方筹集资金，加快医院的基础设施建设及人才培养的步伐。近几年来，投资新建了妇产科住院楼，装修了医院门诊部，整治了医院内部环境，同时添置了多功能麻醉机、麻醉监护仪、心电监护仪、生化分析仪、移动式X光机、新生儿暖箱、多功能手术床、B超机、血凝仪、血球分析仪等一批设备，投资建立了病理科，开展了病理检查业务，同时充分利用当前的优惠政策，加大招商引资的力度，并率先在全省乡镇一级医院引进了CT设备，极大地提高了医院的诊治水平及病人的治愈好转率。他高度重视人才梯队建设及人才培养工作，每年医院均安排近20人赴广州、上海、南昌、赣州、温州等省市一级医院进修深造及短期培训，从而使医院的人才梯队基本形成，医务人员的技术水平日益提高。同时制订了完善的新技术、新项目的考核奖励机制，极大激励了医务人员求新意识及创新意识，每年医院均开展新技术、新项目10项以上，较好地促进了医院的快速发展。
基层卫生院个人先进事迹材料 17
护士，这个平凡的职业，之所以被人们称为白衣天使，不仅仅因为她们身着美丽的白衣，还因为她们凭着“燃烧自己、照亮别人，奉献社会”的崇高信念，像春风，拂去人们的疾苦；用热血，温暖孱弱的生命；用爱的丝线，缝合病人身心的创伤.....在平凡的工作中默默无闻，奉献着自己的爱心，托起一个又一个患者生的希望。长期以来，繁昌县人民医院急诊科护士汪飞燕同志用自己的实际行动践行着诺言，积极参加各项志愿活动，并用自己的热血谱写了一首跨越国界的友谊赞歌，成为繁昌县首例、xx市最终成为24名志愿者中的一员。有人问起她当时是出于什么样的想法，汪飞燕说：“我献过血，救过人，如谁需要捐献造血干细胞，我随时捐献，”朴实的话语却饱含着无私的真情。虽然非亲缘关系的白细胞抗原相匹配率只有几十万分之一，但有时缘分就是这么的奇妙，汪飞燕也没有想到不到两年自己的这句话真的验证了。
XX年5月，汪飞燕接到市红十字会打来的电话，得知自己与一名韩国的女白血病患者配型吻合的消息，在征求她本人意见时，汪飞燕毫不犹豫答应了。面对家人的担忧，她不但没有动摇，还耐心地向他们普及造血干细胞捐献医学知识，终于得到了他们的理解和支持。就在一家人其乐融融地为汪飞燕准备赴京捐献造血干细胞的时候，她的老公公被确诊为肺癌，这消息尤如晴天霹雳，让一家人惶然失措，汪飞燕看着自己刚满5岁的女儿、年迈的老婆婆和工作繁忙的丈夫，她主动挑起陪同老公公治疗的.重担。从6月到9月，她一边陪老公公做治疗，一边上班，一边还进行基本身体素质检测、传染病筛查检测、血样高分辨配型等六七次体检，使原本瘦弱的她看上去更加憔悴了。在赴京进行捐献的前两天，有新闻媒体想约汪飞燕采访，她婉拒说：“老公公一个疗程的治疗刚结束，我要去x接他回家，把家里安顿好后，才能放心离开，实在没有时间。”一想到将要离家一周，家里生病的老公公、年幼的女儿全靠老婆婆一人打理，她心酸不已，但又想到远在异国他乡另一个生命正在渴求期盼时，她毅然决然地登上了赴京的飞机。
9月7日上午，汪飞燕带着领导、同事、和家人的祝福和鼓励来到x空军总医院，次日起开始注射动员剂。9月8日至9日每天一针，9月10日至11日每天两针。在打完直到晚上八点钟第一次采集才结束。第二天一早8点钟又开始进行第二次采集，历经两天9小时，成功采集了251毫升的造血干细胞混合悬液，于13日下午16时被送往韩国。
“健康所系，性命相托”，这是医务工作者的职责和道义所在。汪飞燕同志积极支持社会公益事业，参加志愿服务活动，身体力行地践行着救死扶伤的职责，这不仅是党的教育和个人良好素质的体现，也是她对生命的深刻理解与无限关怀，倾注着她为拯救一个素不相识的人的生命而无私奉献的满腔情怀，充分体现了当代医务工作者高尚的精神风貌，她勇敢的义举、博大的爱心、无私的奉献，诠释了医务工作者良好的道德风尚。
基层卫生院个人先进事迹材料 18
在河西走廊中部，素有“中国枣乡”之称的x烟林旁边，有一所漂亮整洁、颇具规模的卫生院。提起该院的张xx医生，方圆十几里的人无不举手称赞，他就是连续几年被镇、院评为优秀共产党员的临床医生张同志。现年31岁，只具有大专学历的他，皮肤黝黑，不善言辞，脱下白大褂别人还以为他是一个土生土长的农民。但十多年来，他凭着真诚而执着的信念，扎根基层，淡泊名利，以解除患者疾苦、保障人民身体健康为己任，从普通医生到医院门诊主任，一步一个脚印，以一位普通基层医务工作者的实际行动实践着自己的理想与人生价值。
同事说，他是专业引领急先锋，医院发展的领头雁。
九年前，他由板桥卫生院调至平川卫生院工作，该院由于长期处于个体诊所包围之中，医疗环境差，医生看病只是靠简单的体温计、血压计、听诊器进行诊断；临床用药短缺，经常是配了这药少了那药，或者干脆只有零星几种常用药；卫生技术人员走的走、散的散。医院面临着难以生存的危机，影响着当地百姓的就医。面对工作现实，他通过分析，找到问题的症结，他认为，打铁先要自身硬，决定从提高业务素质入手。在坚持坐门诊的同时不放松业务学习，以身作则，坚持每天一小时学习时间，对“三基”训练常抓不懈，认真开展业务讲座和技能训练。同时做好医院对新参加工作的医生的传帮带工作，他总是满腔热忱、手把手的带教，即给他们增加锻炼的机会，又给他们压担子，做到既严格要求，又热情辅导，使他们逐步成熟。在短短几年里，造就了一支技术水平高，医德医风好、服务水平高的团队。通过近xx年努力，医院经济效益明显好转，患者明显增多。但他并没有满足现状，为了方便群众就医，促进医院的进一步发展，他献计建议医院，先后负责开设了化验、B超、口腔综合治疗、中医特色等诊疗项目，使卫生院的综合业务能力得以全面提升，社会效益和经济效益稳步增长。
患者说，他是老百姓生命的守护神，值得信赖的好大夫。在平川镇，许多村民们都认识张大夫。他吃、住都在卫生院，把卫生院当成了自己的家，几乎全镇人都知道卫生院门诊室里刚进门的第一张就是张大夫的桌子，职工宿舍最里面的一间就是张大夫的宿舍。不管刮风下雨，还是假日夜晚，村民有病总能找得到他，医院的同事知道，老百姓也都知道他一天的工作时间表：每天早上7：30从宿舍到诊室，主持召开每天的晨会，在会上总结前一天的工作，布置当天的工作，8点准时开始在诊室坐诊，一直要到中午12点，有时候中午连吃饭的时间也要坐诊；下午2点到5点继续坐诊、写病历，下午，6点下班，到了晚上，他依然不放心病人，去病房查看完后，才放心回到宿舍里，只要有病人的呼唤，不论多迟，他都能在第一时间内赶到，从无怨言。群众称他是“24小时坐班的医生”。
农村卫生院医生少，为了群众看病方便，他除主攻内科外，还在外科、儿科、妇科、中医方面有丰富的经验，成了一名优秀的全科医生，找到了一条属于自己的适合农村群众看病的有效途径，通过刻苦钻研，他的医疗技术水平得到了不断提高，尤其内、儿科疑难病症的诊疗水平受人称道，渐渐的，周边群众都知道平川卫生院有一名肯吃苦、肯钻研、和蔼可亲、医术精湛的张大夫。每当他坐诊，桌边总是围满就医的病人，有的甚至是从邻近乡镇专程赶来的。他总说：“农民比城区群众看病难，作为一名医生，我有责任为更多的农民朋友解除病痛，使他们在家门口就能享受到方便及时的.医疗服务，是我们的责任”。抱着这一想法，十多年来，不把病人看好，他心里总是不踏实。值班医生遇到危重病人需要请他会诊，不管刮风下雨还是黑夜寒冬，他随叫随到，对待病人，总是非常热心、耐心、关心。20xx年x月的一天，张xx因病发烧正在输液，这时卫生院送来了一位农药中毒的危重病人。他一把拔下针头就投入到对患者的抢救中去，3小时后，当看到患者的病情稳定后才拖着疲惫的身体离去。
从医十多年来，他总是第一时间出现在患者面前，从没因一次私事请过假，从没出过一次差错，熟悉张xx的群众都说：“这个大夫，值得信赖。”
大家说，他是两袖清风的拓荒牛，老百姓贴心的好医生。
作为一名大夫，诊室就是他一天的生活圈。谈到张大夫的为人，和他在一间诊室的医生说：“张大夫平易近人，平时没有什么架子，他对病人都象朋友一样，看病时和病人拉拉家常，赢得病人的信赖，从不接受任何情况的吃请和红包。”
作为一名医生，他深深知道，一个医生取得患者的信任从来不是靠广告、包装，而是靠过硬的诊疗技术，高质量的服务和高尚的医德，只要具备这些，通过病人口耳相传，才会真正得到群众的认可。他深深知道，做群众的好医生，良好的诊疗技术和高尚的职业道德是分不开的，他常说：“医者，先做人，后行医”。在行医生涯中，他始终把医德作为医生的灵魂。基层卫生院面向的是农民群众，面对的是弱势群体，对于困难患者他和同事们总是想方设法帮助他们拟定最节省的治疗方案。减轻病人负担，他最常用的就是价格低廉，疗效确切的一些药品。不仅如此，遇到看病暂时拿不出钱的病人，张大夫总是力所能及的给予帮助，甚至垫自己的钱为他们看病，虽然当时病人只是说暂时拖欠几天，但转过身他就忘了，时不时的总会有病人向他表示歉意“张大夫，我还欠你钱呢。”他总是笑笑说：“不急，先看病要紧”。他是这样说的：“人不能忘本，不能站在钱眼里，何况我是党员，这些年我总是想，是乡亲们养育了我们，是党培养的我，我不能事事算计自己的得失，我们只有做好自己的工作，才能回报群众的信赖和党的培养。”他是这样说的也是这样做的，平川镇的群众可以作证！
他认为作为一名合格的医生，应该具备的要素当包括精湛的医术、对病人的一颗同情心和积极热情的服务态度。在这里他把医德这一抽象的概念诠释到同情心和热情周到的服务上，让同事们深有感触。正因为心有所系，才能做到全院职工的楷模，才能带出一批
技术水平高，医德医风好，服务水平高的队伍。他就这样在乡村一干就是十多年。十多个春夏秋冬里，他认真执行农村卫生工作方针政策，努力钻研业务技术，热情为群众服务，积极参与临床医疗、预防保健等工作，任劳任怨，靠他那精湛的医术、高尚的情操、救死扶伤，解除患者疾苦，以一位乡村医务工作者的实际行动实践着自己的信念，体现了自己的人生价值，在平凡的岗位上谱写了一曲当代共产党员的奉献之歌。
基层卫生院个人先进事迹材料 19
ｘｘｘ，男，57岁，现任大厂医院院长、党支部书记，主任医师、高级政工师。多年来，他积极带领全院职工，投身于医疗改革，坚持不懈地加强医院两个文明建设，始终贯彻“以病人为中心”的服务宗旨，近年来医院“两个效益”不断提高。4月下旬，全国“抗非”形势突变，南京市政府果断作出在南京市范围内确定4家收治非典的定点医院，南京市代市长蒋宏坤在视察大厂医院后，考虑到医院的规模、位置和综合实力，当场决定大厂医院为定点医院之一。院长ｘｘｘ临危受命后，在紧接的'医院改造、物资采备和抗非人员培训等巨大而烦琐的工作中，他作为运筹帷幄、处变不惊的当家人，沉着迎战，奏响了一曲抗非凯歌。
4月27日中午，医院被确定为南京市收治“非典”定点医院。ｘｘｘ立即召开了医院中层干部会议和党员大会，传达了上级指示精神，统一思想，并于当日下午4点召开了全院职工大会，向全院职工进行动员，对医院的人员进行必要的调整，紧急成立了抗击“非典”领导小组，ｘｘｘ任组长，制定了近10万字的《大厂医院防治非典型肺炎预案》，组成了抢救治疗组、消毒隔离组、后勤保障组，社区调查组等，制定了各项管理制度和各种流程图，工作井然有序，责任到人，为取得抗非的最终胜利绘制了蓝图。
sars病毒，传染性强，危险性大，医务人员感染率高，但ｘｘｘ不顾年高体弱，毫不畏惧。在支部大会上，年过半百的他坚决请战：“我是医生，我带队，我先上”，主动请缨要求首批奔赴隔离病房。在他的影响下，全院职工纷纷向党支部和医院办公室递交了近百封“请战书”，要求到抗击“非典”一线去。根据区政府要求，5月3日，首批进入隔离病区人员将进驻隔离区，5月2日晚上9：00，他召开了一个不寻常的职工大会。过了一会儿，走廊里走来了一位步履轻盈，精神换发，头发理得很短，精神面貌焕然一新的谈院长，一脸斗志昂扬，一副备战的样子。他对家人淡淡地笑了一笑，没说什么。夫人心疼地说：“老谈，记住吃药，自已多保重！”。一句多么朴实而平常的话语，拉开了抗击非典与家人隔离的日子。在他心里装的只有医院、只有病人，唯独少了自己和家人。
基层卫生院个人先进事迹材料 20
侯x，女，1993年12月生，绥德县吉镇中心卫生院公卫专干。为了把基本公共卫生服务这一新医改项目工作做好，她时常放弃休息时间在乡里加班，对待所分管的卫生计生监督协管工作，她总是一有时间就进村入户，连夜加班整理资料，老年人免费健康体检、家庭医生入户签约等工作在她这里也是做得井井有条，档案管理等工作在上级检查时多次受到表扬，她多次参与镇文明实践所组织的健康志愿服务，为当地百姓提供政策宣讲、健康指导等服务，赢得了当地老百姓的称赞。
三年来，她没有假期，坚守岗位，每天仅凭一副口罩的防护，在户外执勤点为返乡和来绥人员测量体温、询问身体状况，做好健康情况排查登记，配合卫生院的人员做好公共设施的消毒、接种、核酸检测。同时在微信群、朋友圈宣传预防新冠肺炎的科普知识，提醒群众做好自我防护，坚持居家隔离。作为一名基层医务工作者，她是党的.惠民政策的宣传者，她是疫情防控的践行者，她把正当青春的奋斗谱写在基层医疗一线。
基层卫生院个人先进事迹材料 21
刘xx，男，1977年1月出生，XX西XX人，汉族，本科文凭，临床医学执业医师，中国共产党党员。
刘xx1997年7月毕业于XX市卫生学校，1998年1月分配到XX镇卫生院工作至今。工作期间进修学习了临床医学大专和中医学本科，先后取得了大专和本科学历，并分别考取了临床执业医师资格证和中医执业医师资格证。20xx年6月因原院长工作调动，被任命为XX镇卫生院院长，至今担任院长职务已有九年。
在XX区XX镇，提起镇卫生院刘xx院长，广大群众无不大为赞叹，刘xx院长以一位优秀共产党员的高尚情操，一位基层卫生院长的职业道德风尚，做一个全心全意为群众着想的带头领路人，团结带领卫生院所有职工，开拓进取，锐意创新，在为农村卫生事业发展中，在为解决基层人民群众“看病难，就医难”问题上，做了大量的工作，取得了显著的成绩，确保全心全意为人民服务的宗旨，满腔热情为群众服务的目标，受到了XX镇广大群众的一致好评。
开拓创XX无私的奉献精神，使XX镇卫生院的医院建设和医疗技术水平达到一个历史新高
刘xx20xx年担任卫生院院长，当时由于受体制影响，卫生院“自收自支”，发展陷入困境，原有院舍破烂不堪，已不能开展正常工作，员工长时间发不出工资，基本全部待业，一度出现了镇卫生院名存实亡的现象。刘xx上任以后，立即组织仅剩余的几名员工，多方努力在XX大街找到几间门面，开设了镇卫生院门诊部，在当时相当艰苦的条件下，始终如一的坚持每天为周围群众接诊，并承担着XX镇当时的公共卫生任务。20xx年，政策好转，国家大力扶持卫生院建设，刘xx抓住这一大好时机，不等不靠、多方努力，积极争取国家财政大力支持，争取国债资金30万元，对卫生院进行了大的维修改建，使卫生院基础设施得到了极大的改善，面貌焕然一新，也召回了离散多年的医院职工。20xx年5月1日已经废弃多年的XX镇卫生院重新开张应诊了，卫生院的发展自此揭开了历史性的一页，各级领导，八方群众无不拍手称快。20xx年，刘院长又多方努力，筹措资金20余万元，为医院修建了水塔、住院部等基础设施，彻底解决了卫生院吃水难、住院难等问题，又安装了暖气、空调等设施，极大地改善了医院的办公条件和患者的就医条件。又投资15万元购买了B超、生化分析仪、血球分析仪、心电图机等医疗必须检查设备，使卫生院办院档次跃上新的台阶，极大的满足了当地群众就医需求。没有上级一分钱的投入，这先后投资的35万余元，对一个一穷二白的、刚刚起步的乡镇卫生院来说无异于一个“不可能完成的任务”，卫生院的病人也从前些年的门可罗雀到如今的病人络绎不绝，这都是刘xx带领全院职工两年多来辛苦努力地结果。20xx年，XX镇卫生院全年的业务收入达到81万余元，这是卫生院前所未有的，是以前卫生院年收入的几十倍（前些年卫生院年收入只有不到10万元），各级领导，医院职工无不欢欣鼓舞，这对于一个乡镇卫生院来说几乎是不可想象的，自此XX镇卫生院走向了快速发展的轨道。
在卫生院基础设施建设上，刘xx院长倾注了一腔热血，出了大力，流了大汗。20xx年卫生院进行大的维修改建期间，正值刘院长爱人生小孩，爱人生小孩后他好长时间顾不上回家，顾不上照看，父母埋怨、爱人不理解，刘xx只能默默忍受。今年卫生院XX住院部，XX塔期间，刘院长生病住院，出院后，他顾不上休息，带病工作，一直坚持在施工工地，直到完工，他的这种精神，感动了施工单位人员，大家从他身上受到鼓舞，看到了基层卫生院长的`艰辛。
在标准化村卫生室建设工作中，刘院长统筹安排，多方协调，在时间短、任务重，大多数卫生室基础设施和硬件条件差的情况下，积极争取上级支持，在规定的时间内，按照国家规定的标准完成了九个村卫生室建设任务，受到了市区领导、群众的赞同。
贯彻落实新医改，实施科学管理，成绩显著
基础设施的完善，为卫生院提供了良好的硬件支持，抓好内部管理、提高服务水平必须同步跟上，刘xx院长正是从这一点着手，强化了内部管理，建立健全了激励制度，增强了职工的凝聚力，卫生院内部管理上有了大的起色，出现了前所未有的好局面，受到了上级领导和群众的好评。
一是建立完善了各项工作制度。没有铁的纪律，就没有能打赢仗的队伍，所以制度建设是医院规范化管理的前提。刘xx正是着眼于这一点，在充分调研的基础上制定了符合医院实际的各项管理制度，用制度管人，制度面前人人平等。经过一段时间的执行，职工原来的一些不良习性、散漫的一些工作态度得到了极大地改善，效果显著。
二是建立了员工激励制度。有了严格的工作制度，如何才能让职工的工作积极性调动起来，刘xx在这方面进行了大胆探索、积极改革，在我区范围内首先实施全员聘任和绩效工资考核工作，对医术高、业务能力强，服务态度好的员工，实行高技术绩效，真正做到了多劳多得，劳有所获，极大的调动了医院职工的工作积极性，医院职工的精神面貌焕然一新，工作激情大大提高。
三是抓好行风和精神文明建设。 20xx年镇卫生院按照区卫生局、镇党委政府安排，开展了创建“群众满意卫生院”活动，刘xx院长抓住这一机遇，从转变行风抓起，按上级要求，制定出严密的工作计划，抓医疗质量、服务态度，抓班子建设、抓队伍建设，真正做到了群众满意，政府放心。创建“群众满意卫生院”活动取得了良好的成绩，受到了辖区群众的一致好评。
四是做好了医院职工的业务培训工作。基层卫生院医生缺乏，医疗技术水平低，是困扰医院发展的首要问题。刘xx上任以来，十分重视职工的业务培训、能力提高工作，先后多次选派技术骨干去XX、XX、XX大医院培训，潘昭大夫是XX区“区管拔尖人才”，在腰椎病、颈椎病治疗方面业务精、手法独特，效果良好，周边乡镇群众都赶来看病。20xx年，刘院长果断决策，让其到XX海军总医院培训提高，10月份回来后，门诊病人络绎不绝，反映良好。卫生院先后选派10名同志去XX、XX大医院培训进修，使卫生院医疗水平有了大幅度提高，一些原来去市区看病的病人都纷纷选择在镇卫生院就诊，卫生院的门诊住院病人数量大幅度上升，出现了多年未有的喜人局面。
以身作则，勤政廉洁，以一个优秀共产党员的要求严格要求自己，全心全意为人民群众服务
基层卫生院的是新时期党的基层医疗机构国家政策在农村的最好体现，担负着农民卫生保健的重要任务。刘xx时刻不忘自己工作职责，做好各项工作，为辖区群众服务。近几年来，在传染病防治、计划免疫、妇幼保健、食品卫生、合作医疗、健康教育、健康体检等方面做了大量工作，取得了好的成绩，受到了上级领导和群众一致的好评，尤其是“非典”时期，刘xx院长一方面做好防控知识的宣传工作，一方面做好辖区“非典”的防控指导工作，并和防保科同志不顾个人安危，不分白天黑夜、马不停蹄、到处奔波，亲自对疑似隔离人员进行流调等工作。今年甲型H1N1流感防控期间，利用多种形式进行健康教育宣传，并积极组织业务人员给全镇的各行工作人员进行“甲流”疫苗的接种，积极储备各种防控物资，使XX镇的甲型H1N1流感防控得到了有效控制，受到了区疾控中心的肯定和好评。
工作细致严谨、一心为群众着想，紧抓新农合政策XX，使XX镇的合疗开展呈现大好形势
20xx年新型农村合作医疗开展以来，刘xx院长坚持把这一XX政策落到了实处，从合疗政策的基线调查开始，到全方位撒网式的宣传，都做到无一不漏。目前，XX镇的新型农村合作医疗参保率率近乎98%。在卫生院的新合疗工作开展方面，他首先从卫生院基础设施建设着手，为群众创设良好的就医环境，先后维修改建了卫生院，其次，从医疗技术水平和服务态度两方面抓起，努力提高业务水平和服务态度。两年多来，他为卫生院发展费尽了心血，为解决群众看病难，出了力，流了汗。尤其是今年以来，他坚持带病工作、任劳任怨、时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，满腔热情为病人服务。他为了解决卫生院技术力量不足的问题，发展受制约的问题，跑上跑下多方努力，为卫生院协调来了多名技术骨干，在卫生院开设了腰椎病、颈椎病、痔疮特色门诊，吸引来了周围四乡八邻的病人，为周围群众解除了痛苦，为卫生院注入了活力。他还积极为镇机关干部，辖区中小学生，教职工，群众进行健康体检，受到了群众的一致好评，尤其是在为65岁以上老人体检过程中，他为老人们着想，精心安排，认真实施，做到了热情、细致、周到服务，受到了老人们的称赞。
刘xx多年来为XX镇卫生院的发展倾注了一腔热情，贡献了自己的青春，他是一位实干家、一位好院长，他所工作的XX镇卫生院20xx年被XX区评为“优秀乡镇卫生院”；他作风淳朴、工作扎实、为人随和、医术高超；他清正廉洁、为人真诚，是一位群众满意的好院长。
基层卫生院个人先进事迹材料 22
李冬平，简阳市灵仙乡卫生院院长，一位睿智、诚实、儒雅的年轻人，正是他带领一群平均年龄不到30岁的年轻大学生扎根基层发展中医，在简阳市的医疗行业中，独辟新径，闯出一条具有中医特色的道路，在不到两年的时间里，使医院旧貌换新颜，一跃成为简阳市中医特色医院的排头兵。“人本管理＋物本管理”打造医院“硬品牌”医院要发展，硬件是基础，软件是关键。硬件是什么？硬件是先进的设备，优美的环境；软件是什么？软件是高超的医术，团结的人心，是医院的形象和品牌。硬件和软件，是一个医院赖以生存的两大利器。没有了这两项，其它一切都免谈。李冬平对这些自然是熟记于心，人才是医院发展的原动力，机制是发展的关键。
一、打造特色中医。
在中医特色方面，医院建设了专门的中医集中诊疗区，建立了具有中医特色的中医骨伤专科，并先后选派优秀骨干医生到广州北京等地医院进行医疗技术深造，学习具有中医特色的小针刀技术，并把技术带回当地，运用小针刀治疗小儿脑瘫，颈椎病，腰椎病，肩周炎等疑难杂症，起效快，病痛少，疗效好，得到了广大患者的一致认可。有力的促进了医院的发展，医院从20xx的年收入80万，发展到20xx年的年收入200万以上，这些都与李冬平的系统化管理和先进理念扎实的医疗技术是分不开的。
二、改善硬件设施
20xx年李冬平主持灵仙乡卫生院工作以来，积极向上级单位争取，在上级的'关心支持下，医院先后新购买了全自动生化分析仪，数字医用x射线摄影系统，经颅多普勒等先进医学检查仪器，中医治疗设备以及康复器材等先进的医学检查设备，填补了灵仙乡长久以来的无先进检查设备，设备老化的局面，为当地老百姓能够在当地得到更好的医疗救治打好了坚实的基础。
三、努力解决农民看病难
为了解决贫困农民看不起病的问题，李冬平也做了长远的打算和不少的工作。免费为辖区内的五保老人进行健康体检，生病了就直接上医院免费治疗，对于一些家庭困难的进行医疗补贴。在居民健康体检方面，为了方便农民群众，我们实行挨家挨户上门服务，到农民家里去进行健康检查，对于筛查出的疾病予以及时告知患者，并且给予健康指导及合理用药，对于家庭经济条件不好的就免费给予口服药物治疗，有时候农民来院看病，没有钱坐车回家，李冬平还自己掏钱给患者坐车。他的一言一行都是我们的榜样，用一句古语形容那就是“大医精诚”。
四、提升服务理念
强化服务意识，提升医院服务质量，在现在的医疗行业竞争日趋激烈的今天，李冬平并没有满足于现状，也没有放松肩上的担子。他清醒地意识到，在机遇和挑战面前，仅有硬健设施是远远不够的，必须要强化服务意识，提升医院服务质量。因此，他把强化服务意识，努力营造一个健康、优美的医院氛围，看作是今后发展的重点。在他的带领下，全院职工齐心协力，先后实施了“赠医施药”、“下乡义诊”和“免费医疗”三大工程。在医院内增加了免费开水、便民服务车等多项便民服务。同时开展了“三化、五心、六个一”服务，即设施管理正规化、服务标准化、病房家庭化，用真心、爱心、关心、细心、诚心，为病人倒一杯开水、献一束鲜花、发一张贺卡、递一块手帕、送一个微笑、道一声问候。从门诊到病房，从入院到出院，从人前到人后，李冬平带领全院医护人员用真情、实情、深情、亲情、动情、感情，实行一条龙式服务，受到了广大群众的拥护和赞扬。
五、创新医院管理
在李冬平的带领下，灵仙乡卫生院领导班子不断创新医院管理方式，在医院实行了“单病种收费最高限价制度”、“中医康复类最低收费制度”、“拒不收受红包制度”，向全社会公开承诺住院医疗费用如超出限价，超出部分按5：3：2的比例由医疗小组、科室、医院三方补齐，有效控制了住院费用的上涨和结构的失衡，实实在在地落实了“用低廉的费用提供优质的服务”这一目标，受到了患者的认可和好评。
六、无私奉献铸辉煌
对于医院发展前景李冬平非常自信地表示：有全院职工的团结与热情作坚强后盾，医院还有什么困难不能克服呢？而医院的员工们也高兴地表示：随着医院业务量的大幅度攀升，现在比从前的确累多了，但当看到医院像加足了马力的火车一样一路向前，心里却很高兴，因为看到了医院发展的光明前景。还有重要一点，就是李冬平自身的人格魅力影响带动了大家。他秉持公心，严于律己，把自己的心血、精力、智慧，毫无保留地投入到医院的发展之中，他耐心倾听职工们的意见，细心、周到地关心职工们的生活和思想情况，积极解除职工们的后顾之忧。在事业面前，他敢于负责，求真务实；在苦乐面前，他以苦为荣，无私奉献；在金钱面前，他两袖清风，廉洁自律。行之苟有恒，久久有芬芳，李冬平就是这样践行着一个党员、一个院长的光荣责任，追求着自己人生的最美好境界。对事业负责，对患者负责，对同志负责，李冬平严中有爱，一番良药苦口的批评教育让人心悦诚服，一缕真挚浓郁的深情厚谊让人春风满怀。“胸中洒落如光风霁月”，这就是全体员工对他的人格评价。
两年来，在李冬平的带领之下医院的中医骨伤专科得到了全面进步，医疗队伍迅速成长，医疗环境显著提升，优质高效的服务赢得了上级部门和广大患者的一致好评。可以说，李冬平带领着一群年轻业务人员扎根基层，在灵仙乡这个偏远的基层医院挥写了一曲华彩的乐章。人们有充分的理由相信：李冬平与医院的未来，一定会更精彩、更动人。
基层卫生院个人先进事迹材料 23
陈护士，女，45岁，大专学历，主管护理师，1996年7月延安市卫生学校护理专业毕业后分配至双龙中心卫生院工作至今，是一个认真负责、积极肯干、善于钻研、追求上进的护理工作者。爱岗敬业扎根基层20余载，从不放弃每次提升自己的机会，多次参加进修学习苦练本领、提升自身素质，每天的工作都尽职尽责，每一件情况都尽量做到又快又好。做好本职工作的同时，积极带教投身到医院业务培训中，每一项新工作的开展都是由她和护士长先学习再带领团队执行，每一次的业务技能竞赛她都能拔得头筹，同志们都说“护理技术标兵”非陈护士莫属。
开展优质护理服务活动中，在护士长的带领下，科室开展了责任制护理，她积极建言献策和同事们群策群力、齐心协力为了这个目标而奋斗，简化了护理文书，优化了护理流程，强化了业务培训，进一步明确了院感防控责任。以饱满的工作热情积极投身优质护理服务工作中，使病人感受更温馨，更舒适的护理，护理工作进入了新的里程碑，随着优质护理服务的全面开展，护患关系也将翻开新的一页。
作为一名护士，每天都以最美丽的微笑、最亲切的语言、最体贴的护理、最饱满的工作热情来面对病人。每天来到病房看看病人，询问他们有什么需要，他们今天的感受怎样。一句句简单的问候拉近了护士与病人之间的'距离。一句句真诚的话语，使病人体味到了医患之间的平等和亲切，护患之间也架起了一座座心灵的桥梁。常来看病的一位老人说：“你们比我儿都细心，每次见了你都觉得亲”。
作为一名护士，她时常说地最多的就是：“我们要想想我能奉献给病人什么，才算是为病人提供更优质的服务？”“我们能帮到患者什么，才能更多地缓解患者的病痛？”
就像她在培训中说的，优质服务的核心便是爱,我把自己对生命深深的热爱，融入到护理工作的每一位对象、每一个细节之中。我认为在护理工作中，多给病人一些理解，病人也会给你一份关怀，护士的工作是忙碌的，但是优质护理服务让病人体察到了护士的付出，感觉到了护士的努力。尽管是有点累，但精神上是愉悦的，因为我觉得我做的这一切，都是值得的。当患者一个个痛苦的来，又一个个健康的走，尽管每天留下的是疲乏，换来的却是我们身心的满足，尽管辛苦，但再苦再累也可不能改变我们服务的志向，作为一名基层医院的护士，专心去服务，用爱去服务，把我们的感情融入我们平庸的工作中，把我们满腔的热情奉献给我们热爱的护理事业，把我们的爱心送到每一位患者的心中，愿我们优质护理服务工作越来越贴近临床、贴近社会、贴近病人。
她是这样说的，也是这样做的。当看到新冠疫苗接种任务繁重主动请缨承担起预防接种工作，每当有新规范出台，她就认真研读、组织培训、按照规范实施。老人接种是新冠接种的难点，每次接种耗时费力，她便主动帮助老人穿衣、扶老人落座，再三叮嘱注意事项。群众都说“这是个好女子，热心！不嫌弃我们慢。”当企业联系接种新冠疫苗或采核酸时提出，他们的职工倒班有半夜2点才升井能不能坚持一下，陈护士都说：“院长没事，其他人先歇歇我和护士长坚持一下，等等他们”，企业职工都说：“因为有双龙的医生我们才能享受到便捷的服务，下班才能多睡一会，第二天才能精神饱满上岗。”,正是有了陈护士带领的团队，放弃自己的休息成全了他人，才是双龙中心卫生院的医护人员受到群众的尊敬，才提升了双龙群众就医的获得感和满意度。
基层卫生院个人先进事迹材料 24
xx县大xx镇中心卫生院现有干部职工32人，有内科、外科、妇科、骨科、儿科、公共卫生科、B超室、检验科、理疗科、口腔科等15个科室。近年来，卫生院紧紧围绕“抓党建、促发展、上台阶”这个指导思想，以巩固医院健康发展为主要内容，把落脚点放在特色办院、科技兴院、优质服务、稳定发展上，努力学习业务知识，不断提高医疗技术水平，以高度的责任感提升医院的服务水平和服务质量。
一、强化组织建设，突出创先争优
在创先争优中，大xx镇中心卫生院以“惠民生、顺民意、办实事、求实效”为出发点和落脚点，以行风建设为重点，积极优化服务环境，不断提高服务质量，努力解决群众“看病难”问题，促进了良好医患关系的建立。
1、做到“四个结合”。把理论学习与业务学习相结合、与提高医疗服务水平相结合、与理清发展思路相结合、与探索科学发展举措相结合。
2、通过加强学习，广大党员干部和医务人员对创先争优活动的认识有了新的提高，自觉性有了新的增强，进一步理清了发展思路，明确了发展方向。
3、把全心全意为患者服务作为最高追求和最终目标，牢固树立“以人为本”的理念，并将这一理念真正落实在医院管理上，切实体现在为人民群众提供“安全、有效、方便、价廉”的医疗卫生服务上。
二、提高服务质量，构建和谐医患关系
1、广泛听取对服务质量的意见建议。该院采取咨询、问卷调查等多种形式，广泛听取各方面的意见和建议，认真查找和寻求破解群众反映的“看病难、看病贵”等热点难点问题。
2、开展对住院患者进行回访跟踪服务活动。主管医生对每一位出院病人一周内进行电话回访，跟踪服务。跟踪回访率达100%。通过回访，加强沟通、增进了解，建立了良好的医患关系。
3、设立党员示范窗口和党员挂牌上岗。
4、以爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会为办院宗旨，在学习创先争优活动中，要求每个医务人员遵循六个一句话：“入院时多嘱咐一句话，以减少病人紧张；操作时多记忆一句话，让病人感到放心；护理时多问候一句话，让病人感到舒心；手术前多解释一句话，以解除病人恐惧；手术后多安慰一句话，让病人感到亲切；出院时多关照一句话，让病人感到温馨”。将病人当亲人，用真情去关爱，使每位入院患者及家属舒心满意。
三、强化医院特色夯实发展基础
1、院领导班子组织全院干部职工认真学习争先创优活动规定的文献资料，凝聚全院干部职工的.智慧和力量。对医疗市场进行理性分析，形成了医院发展的共识，有特色才有竞争力，才能持续发展。卫生院实行了《大xx镇卫生院优惠会员证》制度，以家庭为单位进行发放，为农村提供一体化服务。把住院病人康复期转到村卫生室治疗，救助贫困患者达200余人。形成了医院在农村发展病人的模式，走出了一条既能满足社会健康需求，又能节约医疗资源的发展道路。
2、努力提高医疗性收入所占比例，降低药品费用，有效控制了门诊处方的外流，提高了医疗设备的使用率。
3、做强做大特色科室，以特色科室带动全院发展。
4、按照县新农合办公室实施方案要求，院领导班子从构建和谐医患关系着手。创新首诊负责制、将服务窗口前移、大额报销直接送款到家，解决了群众因病致贫、因病返贫问题。
5、积极开展义诊活动。自20xx年9月开始利用45天时间，派出内、外、妇、儿、骨、多科党员骨干医生以及辅助科室技师，前往各行政村进行义诊活动，对全镇500名优抚对象、五保户、孕产妇、公共卫生服务对象进行面对面的`健康治疗、指导服务，同时对活动不便的卧床患者到家进行义诊服务，进一步解决农民看病难、看病贵的问题。
6、我院还承担了大xx镇内的所有公共卫生事件的处理救治，包括预防保健、孕产妇保健、0—36月龄儿童上墙管理、65岁以上老年人免费健康体检、居民健康档案的建立、慢性病管理、传染病管理等工作。
四、强化医德医风提升服务质量
卫生院积极加强医德医风建设。领导班子深入科室及病房进行调研，建立健全医德医风建设的领导体制和工作机制，落实医德医风建设责任制。一手抓业务工作，一手抓医德医风建设。从构建和谐社会的大局出发，加强管理，改善服务，通过医德医风教育活动，使卫生院医务人员形象有新改善，人民群众感受有新变化，社会满意度有较大幅度提高。大xx镇中心卫生院每月组织一次群众满意度调查，班子成员下到病房请患者及患者家属对医生进行满意度评价，及时记录医务人员在医疗活动中的诚信和失信情况。通过每月、每季度对全体医务人员医德医风进行评比打分，大大调动了全院医务人员为民服务的积极性和主动性，提高了卫生院在群众中的影响。
大xx镇卫生院先后被各上级单位评为“省级爱国卫生运动先进单位”、“县级文明单位”、“基层先进单位”“县级卫生系统先进单位”、 “县级卫生系统文明单位”、“大xx镇先进五好党支部”等荣誉称号。
基层卫生院个人先进事迹材料 25
“燃烧自己，照亮别人”。这是我院XX院长的座右铭。“吃苦在先、冲锋在前，为他人、为事业、为社会。这就是生命的价值。”作为一个管理型人才，XX院长并没有放松自身的提高与进步，而是与时俱进，不断探索现代医院管理的更高境界。
成功的甘霖，是由艰苦奋斗的汗水酿成的。没有人能够计算出刘院长为医院的发展付出了多少心血和汗水。她几乎没有什么个人爱好，工作就是她生活的全部，多少个深夜，刘院长伏在办公桌前，思考着医院的发展。无论是出差途中、病榻前，只要有同事在身边，她谈话的主题就离不开工作，只要是一个人，她就离不开书。她秉持公心，严于律己，把自己的心血、精力、智慧，毫无保留地投入到医院的发展之中，她耐心倾听职工们的意见，细心、周到地关心职工们的生活和思想情况，积极解除职工们的后顾之忧。
除此之外，刘院长不定期带领医院的职工下村为老百姓进行免费体检，包括量血压，测血糖，听诊，耐心讲解疾病防治知识等项目，还免费给老百姓发放各种疾病防治宣传册，受到老百姓的一致好评。
刘院长不忘农民苦，心系贫困户。在脱贫攻坚工作中，勤劳踏实，任劳任怨，无私奉献，务实高效，积极深入农户，了解他们致贫原因，掌握所思所盼，量体裁衣定措施，真正达到因户施策，实现精准脱贫。下村入户宣传扶贫政策，同时还给贫困户送去大米、面粉、食用油等用品。
刘院长总是用实际行动温暖着老百姓的心。在繁忙的工作中，对计划生育特殊家庭，刘院长也不忘送去关怀，一户一户亲自送去毛毯，拖鞋，筷子，毛巾等生活用品。
在事业面前，她敢于负责，求真务实;在苦乐面前，她以苦为荣，无私奉献;在金钱面前，他两袖清风，廉洁自律。她热爱自己所从事的医院管理事业，积极探索医疗卫生管理的新理论、新方法，严格的管理使医院在近几年实现了跨越式发展，全院职工的素质得到了极大提高，以病人为中心，爱岗敬业已在广大职工中蔚然成风;廉洁行医，提供优质服务已成为每一位医务人员的自觉行动。刘院长以其坦荡的胸怀、以一个共产党员的优秀品质和实实在在为职工、为广大患者办实事的`作风，赢得了职工的信赖和社会的认可。
“成就和荣誉只是一个新的起点。”谈到医院未来的发展，刘院长清醒地分析形势，她说，作为一个乡镇卫生院，我们需要面对的是如何办人民群众放心满意的医院，如何与时俱进，如何实现医院科学健康可持续发展。加快发展，只有转变发展方式，更加重视学科建设，更加重视人才培养和引进人才综合素质的提高，更加重视医疗质量，更加重视科技创新，更加重视服务流程和细节，只有这样，才能推进医院整体实力提升，树立医院崇高的形象、信誉和品牌。
基层卫生院个人先进事迹材料 26
颜xx，现年41岁，中共党员，硕士学位，内科学副教授，神经内科副主任医师。自1998年本科毕业至今，一直在xx学院及附属医院从事临床与临床教学工作。他为人正直、诚恳，与同事相处真诚、热心、好帮助人，对待病人耐心、细心，工作勤劳、严谨务实，17年以来他在自己平凡的岗位上兢兢业业，刻苦钻研，恪守职业道德，凭着熟练的技术，良好的道德及高尚的思想品质得到了领导、同行的赞誉、患者的认可和社会大众的'好评，优秀事迹多次登报报道。
医疗工作是一个专业性极强的行业，技术靠勤奋才能精湛。在临床工作中，该坚持学习，刻苦钻研专业技术。严格要求自己，工作细致全面，竭尽全力用自己的专业知识帮助患者战胜病魔；在临床教学工作中，他认真耐心，培养了一代又一代杏林学子，为社会输送了许多优秀的临床医生。他经常参加省内外举办的各种学术会议及新技术学习班，提高了专业理论知识、操作技术及业务水平，掌握了本学科的新进展、新知识、新技术。正是这种永不止步的精神，让他在脑血管疾病、老年疑难综合性疾病诊治、脑血管介入及脑出血微创中颇有建树，熟练掌握了脑血管疾病诊治及介入、微创手术治疗，年完成脑血管介入手术、脑出血微创手术200台次以上，在我院开展多项脑血管新技术。因工作完成出色，深受大家好评，在社会学术团体中任职，如：中西医结合脑心同治专家委员会委员，郴州市医学会神经专业委员会委员，郴州市介入专业委员会委员。
颜xx不仅在临床工作中取得了许多成绩，在教学科研工作中也很出色。他善于总结经验，理论联系实际，利用工作之外的时间钻研科研，近年来，他主持了2项省级科研、教改课题、3项院级科研课题，参与省、厅、市级科研课题共4项，发表cscd作者文章，在省级、国家核心刊物上发表论文20余篇。同时承担《内科学》、《神经病学》、《老年医学》等多门学科理论、实验教学工作，每年带教生、进修生约20余人次，使他们达到了临床实习和进修的目的，熟悉并能胜任临床工作。
颜xx勤修医德，勇于创新。本着“我不能让病人一天看不到我”的想法，不管是否是自己值班，他常常到医院查看病区病人，无论是患者、同事还是家属，只要是与他接触过的人都说，颜医生就是一个心里时刻装着病人的医生。患者都说，看到颜医生就如同吃了颗定心丸，心里踏实。不管正常上班还是轮休，他都是第一个到医院的，有时同事有急事，一个电话不管是代班还是接收急诊病人，总是随叫随到，从无半点怨言。他所负责的许多重症患者病情危重，危在旦夕时，他都不会退缩，夜以继日守在科室，观察患者的病情变化，及时调整治疗方案，让每一位病人转危为安。
“大音希声，大爱无痕”，颜xx在17年多的行医生涯中，用他崇高的医德仁心、积极的开拓进取、高昂的敬业爱岗热情和默默的无私奉献精神化作了对这八个字的最好诠释。他坚信他所选择的路是正确的，所从事的职业是光荣的，自己所做的一切都是应该的。
基层卫生院个人先进事迹材料 27
姜护士长，女，52岁，副主任护师。作为一名普通的护士长，在护理工作岗位上始终如一，以身作则，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，较好的完成护理工作任务;作为一名护理工作者，时时处处严格要求自己，刻苦好学，将护理的新知识、新技术、新方法灵活运用于临床实践，使患者及家属满意，得到了同事们的好评。多年来先后带教低年资护理人员20余名，学生已经成为不同岗位的中坚力量。
护理工作在整个医疗工作中，既普通，又平凡，但却十分重要。作为护士长，我深深懂得，我们的服务质量和业务水平直接影响病人的生命。参加工作三十多年来，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，始终坚定正确的政治方向，遵纪守法，遵守医院及科室的各项规章制度，团结同事，平等待人。在护理工作中坚持一切以病人为中心，服从领导的安排，认真负责，严格要求自己，踏踏实实、 兢兢业业，工作得到领导、同事和病人的认可。在护理工作中，负责护理人员的培训、医疗救护、急重症病人的运转、急救物品的配备、管理。以临床工作为重点，深入病房对科室护理质量进行定期或不定期检查、督导，及时发现问题及时解决，保持护理质量持续改进。熟练掌握临床护理技能操作，检查护理人员认真及时书写护理文书情况。热爱自己的专业，以饱满的热情努力学习先进护理技术理念并应用于临床实践。不断总结临床护理经验，努力提高自身综合素质及科室各项护理质量。
以人为本创新管理理念，实现护理人员观念的转变。
我作为一名护士长，一直注重以人为本的管理方式，待人坦诚。在生活上，主动关心爱护年轻的护士，耐心地倾听她们诉说自己内心的烦恼，尽自己最大的努力为其排忧解难。在工作上，对每个护士进行正确定位，高标准，严要求，充分挖掘每个人的潜力，发挥她们在工作中的优势，根据每个护士的优势充分调动工作积极性和创造性；实行弹性排班，这样不仅使每个护士的潜能得到充分发挥，也为科室争得了荣誉，同时也培养了她们积极参与意识和竞争意识，形成了在工作中积极向上的良好氛围。低年资护理私下常说“秀芹阿姨在，我们就觉得有了主心骨”。
加强护理管理，强化护理水平。
加强护理管理队伍建设，提高管理水平，在护理部管理工作中，充分发挥每一个人的`主观能动性，根据护理工作计划及安排、对科室的护理工作进行质控，每月召开护理质控小组会议，对工作中存在的问题提出原因并分析、进行整改。我们的护理工作质量有明显提高。护理文书不断完善，对口支援的上级医院老师检查完病历说想不到你们只有几个人的护理单元，工作这么完善。
加强学习、落实护理部及科室培训计划，提高护理人员业务素质。
无论多么忙碌，每月都要组织全科护理人员进行培训学习，规范护理文书的书写、护理技术操作等。作为护士长，不断分析，根据工作短板组织技能竞赛，开展业务考核，以赛促升。每月对护理人员进行院感知识考试、急救技术操作考核评比，形成了良好的学习氛围，再也没有人说这个不会、那个干不了。坚持每日查房制度，做到护理工作问题早发现，早解决。通过带教与监督检查每个护士都能熟练掌握常见急救技术，如心肺复苏术、除颤技术、心电监护技术等。我院护理工作受到群众好评，每次姜护士长带队下乡、老乡都会送许多自己种的蔬菜水果，每每她都会婉拒。
注重服务细节，提高患者满意度。
坚持以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质护理服务为宗旨，落实护理人员行为规范，要求护理人员工作严肃认真，规范服务，坚持每天深入病房查房，了解患者病痛与需求，与患者谈心开展健康教育，传播保健知识，深受病人及家属表扬。双龙群众见到姜护士长从来都是直呼其名，常说“有啥事问问秀琴，她懂得，让她给咱帮忙办。”
就是这样一个以自己热心、耐心、细心，换得群众放心的护理工作者，带领护理团队扎根基层，服务群众30载，为双龙群众健康保驾护航，为建设健康黄陵、绿色黄陵贡献自己力量。
基层卫生院个人先进事迹材料 28
作为一名卫生院院长，她把医疗质量视为医院发展的生命线，为了让老百姓看得起病、看得好病，她求真务实、开拓创新的开展工作，使医院实现了快速发展。她就是献县郭庄镇卫生院院长孙xx。
郭庄镇卫生院的院长孙xx主治妇科和彩超，她经常在门诊坐诊。门诊设在一楼，主要是方便患者，找医生方便。在献县郭庄镇卫生院，无论是来此看病的患者，还是初来此地的外人，走遍两层楼，都找不到院长办公室。每个房间都贴着门诊、收费、B超、中医堂等门牌，却唯独没有院长的屋。
孙xx：（因为我工作在基层，平时工作特别繁忙，没有长时间的在办公室里坐着的时间，平常几乎是流动办公，每个科室转转看看，发现什么问题，随时解决什么问题，单独设一间办公室呢，我觉得就是浪费，所以说不单独设办公室。）
今年49岁的孙xx，从献县卫校毕业后就分配到郭庄卫生院，近28年来没有动过地方。当时卫生院在郭庄村村中心，由于经营不善，濒临关门，人心涣散，但一个乡镇医院不能就此荒废了，上级机关决定让孙xx当院长。
孙xx：（我是从2001年4月份接手的院长，当时卫生院那个状况是七八个人，职工七八个人，然后里头几乎就是没有有职业资格的人，卫生院破败不堪，几乎没有看病的，然后接过手来之后，对当时的情况感到也是焦急，也特别忧虑，就想方设法，怎么能发展起来呢。）
既然临危受命，就得干成点事。孙xx抱着这样的想法开始了自己的“创业”。她先从内部管理抓起，规章立制，自己带头学业务，要求大伙做到的自己先做到。在孙xx的带动下，医生护士主动学习业务，来了病人热心接待，慢慢地，医院有了起色。
孙xx：（通过这些年各方面的努力建设，从人才上讲，一开始的那七八个人里面几乎没有有职业资格的，现在我们这个职工是21人，其中主治医师就有4人，执业医师4人，主管护士3人，从设备上来讲呢，我们现在是乡镇卫生院这一级特别先进的`数字化影像设备DR，还有先进的大型的检测设备。）
2002年10月份，由于因为医院过度劳累、焦虑和睡眠不足，焦急，休息不好，孙xx病人感觉自己的腰部时时作痛，但当时医院正是爬坡阶段，她没空去，经过同事和家人劝了多次，这才去了沧州医院。医生诊断后告诉她得了强直性脊柱炎。但她没有住院，依然为医院的发展忙碌着。由于没有接受正规治疗，孙xx的病情越来越严重。现在虽然腰腿不疼了，但身形走了样，腰永远直不起来了。
孙xx：（作为我自己讲吧，我身体不是很好，加上在这个2002年，卫生院搬家的过程中，过于劳累，也休息不好，因为当时这个卫生院条件特别差劲，好多外账也需要要还，要增添新的设备，为这个资金、人员各方面都非常焦急，每天这个睡眠时间很短，因为这个过度的透支吧，导致身体情况恶化，得了强直性脊柱炎，因为是得不到很好的休息，也没时间长时间的出去去治疗，所以说当时病情很严重。）
然而功夫不负有心人，如今郭庄镇卫生院已经发展的越来越好。2008年，政府支持乡镇卫生院发展，在307国道边建起了占地近5亩、1000多平米的郭庄镇卫生院。医院的就医环境得到了很大的提高，后来又增添了许多先进的设备。黑白B超换成了彩超，半自动化生化仪换成了大功率的全自动化生化仪，先进的影像设备DR也已经配备。还建起中医堂，开设中医科和康复理疗科。医院越建越好，来看病的病人也越来越多。
病人李春祥：（我有病经常上郭庄医院来找孙院长，因为孙院长技术挺高，对待病人就和自己的亲人一样，体贴，无微不至的关怀，体贴病人的疾苦，为病人所想为病人所急，因为这个我特别爱找孙院长看病。）
现在郭庄镇卫生院还经常出去义诊、去贫困户家探望，为的是把更多的优惠政策带给他们，尽量让老百姓看病少花钱、不花钱。
贫困户唐培俊：（这医院里的人经常上我们家里来，给免费检查来，不用我们出门就给我们治了病，还免费，我们都挺好挺知足了，我们谢谢他们。）
孙院长不仅对工作尽职尽责，她面对病人，呵护关爱；对待同事，如沐春风；无论是工作上还是在生活中，医院里每一个人都很敬佩她。
同事董xx：（孙院长是一个特别认真的人，而且特别实干，就说我体会到，大家也都看到了，她的体格不是太好，但是她从来也不服输，给我的一种感觉是什么呢，就像小草一样，别管多么艰难的环境，她也会努力的去往上生长去，所以说我们也特别感动，以她作为榜样，我们以孙院长作为榜样，积极努力的去往上把医院建设的更好，从生活方面来说，孙院长就像一个老大姐一样，对我们一直特别关心，不管是生活上、工作上、还是说家庭生活，各个方面的吧都对我们特别关心。）
当说起医院的发展时，孙院长对未来很有信心。
孙xx：（今年我们卫生院发展啊，又迎来了一个更好的机遇，国家有一项春雨工程，由国家二级医院来定点帮扶我们，他们派出专家来支援我们，所以说我们更有信心了，他们专家来定期给我们义诊、讲座，一方面带动我们的专业技术人员提高技术，然后呢我们的专业技术人员还免费去到二级以及二级以上的医院去进修，我们提高的就更快了，这个工作呢是帮扶三年，有这三年，我相信我们卫生院的明天会更上一个台阶。）
病困压不跨她柔弱的身躯，艰难困苦遮不住她夏花般的笑容。她美如芝兰，又傲如雪松；她柔情似水，又激情似火。她把所有的精力都奉献给她所热爱的医疗卫生事业，在自己的岗位上默默奉献。
基层卫生院个人先进事迹材料 29
29年中，王xx扎根山区服务家乡人民的信念一直没有动摇过，反而随着岁月的推移越发弥坚。这些年，眼看着一个个医生从她身边调走，她从未向组织申请过调动工作。
扎根山区，她要实现自己的梦想。王xx1962年出生在岭南，因为从小生活在岭南，常常看到当地群众因为没钱，小病拖，大病熬，等到重病了无法医治的悲痛。她的心里一直有一个梦想，做一名医生，为群众解决病痛。1982年，王xx中专毕业后，分配到岭南乡卫生院工作，做了一名妇产科医生，她的人生梦想从这里启航。
岭南是上虞最偏远的一个贫困乡，57.4平方公里的山区分布着29个自然村，交通闭塞，信息落后。山区太缺少医生了，妇产科只有王xx一名医生兼护士，没有人愿意到这个穷乡僻壤里来，即使有医生被调来，也千方百计地想走出去。曾经，卫生院分配来一名妇产科医师，工作不到三年也调走了。王xx也曾经怀疑自己的选择是否正确，毕竟山区条件太艰苦了。但是，山区的百姓尤其是妇女儿童离不开她，如果她走了，她们只能到章镇、百官等地去看病，少说也得一个多小时车程，十分不便，万一路上遇上急产更是危险。一想到这里，王xx就不愿再离开。“如果让我离开山区的百姓，放弃我从小的梦想，我心里不愿意。”王xx说。
在王xx人生字典里，没有“休息”两个字，只要病人需要，无论深更半夜还是天气多么恶劣，她都是随叫随到。工作这些年，为了山区妇女儿童的身体健康，她几乎是倾注了全部心血。一天晚上，王xx刚睡下，就听到一阵紧急的敲门声，原来是丰树坪村的芦孝干妻子在家里急产。天已经下了好几天的雪，路上的积雪深得可至膝盖。从乡卫生院至丰树坪村有3里多路，王xx心急如焚，强烈的责任心，使她克服了路途艰难，连走带爬在半小时内赶到芦家。当雪人一样的王xx出现在芦家时，芦家人像是遇到了救星般欣喜万分。此时，孩子已经出生，胎盘还在母亲宫内。如果处理不及时，大人和孩子都将有生命危险。王xx来不及喝口热茶暖暖身子，赶紧投入工作，熟练地对新生儿和产妇进行脐带及胎盘处理。之后，又在产妇家里待了
两个多小时进行产后观察，等到产妇和新生儿全都平安后，才拖着疲惫不堪的身子回到医院，已是凌晨4时多了。
上个世纪八十年代初，由于山区条件限制，在家老法接生现象相当普遍，也经常发生孕产妇和新生儿感染的事情。为彻底杜绝老法接生，王xx利用休息时间，风里来，雨里去，背着药箱独自行走在大山深处，上门了解掌握孕产妇信息，及时做好新法分娩宣传和解释工作，同时，做好产前检查和产后回访工作。经过几年努力，岭南卫生院妇产科得到了群众的认可，全乡新法接生率达到100，卫生院连续三年被评为上虞市妇幼保健先进集体。
一心为民情系病患
王xx从没忘记自己的誓言和责任，始终将患者的安危挂在心上，处处为患者着想，一心为患者排忧解难，以精湛的医术解除了病人的伤痛，以真诚的情感扫除了患者的忧郁，获得山区百姓的良好口碑。
作为一名医生，她具有高度的责任感。王xx时常告诫自己：医生面对的是生命，生命对于每个人来说只有一次，任何时候都来不得半点马虎和懈怠。今年47岁的芦苏云说起王xx医生感激万分：“是王xx医生把我从鬼门关救了回来。”20年前的一个晚上，芦苏云突然肚痛得厉害，正在休息的王xx立即叫上内科医生一起出诊，凭着职业的敏感和多年积累的经验，她初步判定芦苏云是宫外孕大出血。经过妊娠试验，更加肯定了这一判断。当时，病人已处于休克状态，如果不及时抢救，后果不堪设想。危急关头，王xx赶紧联系医院，并找最快的车最好的司机，把病人护送到市人民医院，连夜进行手术。芦苏云后来被告之，如果再迟半小时，她的命恐怕就没了。因为这件事，芦苏云和王xx成了很好的朋友，有事没事，她总会去王xx医师处走走看看，20年过去了，她们的友谊越发深厚。
工作中，王xx常常要接触很多经济条件相对较差的病人。她处处替山区患者考虑，始终坚持用廉价实用的药物达到医病救人的目的。她严格控制医疗费用，普通门诊病人基本控制在三四十元之间。碰到患者一时拿不出钱来治疗，她总是默默地为他们垫上，这么多年，连她自己也记不清到底垫
付了多少医药费。凡是她看过病的人，都记得她的好。只要王xx医生下村去，村民们总会热情地把她往家里拉，一定要她吃了饭再走，或者坚持要送一些土特产给她，常常让她感动至极，但每每都被她婉言相拒。
王xx是岭南老少皆知的名人，她的.平易近人、宽以待人、热心助人是家喻户晓的。从事妇产科工作这么多年，她也曾多次碰到大出血、难产的病例，受卫生院条件的限制，不得不转送大医院抢救，她都全程护送，直到病人转危为安后才离开。凡是她看过的病人，总会说：王xx医生真是个好医生，她不但耐心、细心，还十分可亲，就像是我们的亲人。高超的技术，优质的服务，低廉的费用，使她声名远播，就连余姚、陈溪等地的患者也都慕名前来就诊。
积极进取超越自我
王xx一直认为，如果一个医生仅有高尚的医德，没有高超的技术的话，她还不是一个好医生。她不满足于自己只是一个妇产科医生，而是不断拓宽领域学习提升超越自我，成了名符其实的全科医生。
妇产科是岭南卫生院一块响当当的牌子，
全年门诊收入占卫生院总收入的1/3以上，在上虞基层卫生院中也独树一帜。经王xx诊治的妇科疾病和儿童常见病有上万人次，接生的新生儿超过名，从来没有发生过一次医疗差错。一次，一名赤脚医生给产妇接生时，产妇突然全身抽搐，几近昏迷。王xx赶到后一看就知道是产时子痫症发作，送上级医院已经来不及。情急之下，她采措紧急措施为产妇解惊解压，四五分钟后小孩呱呱落地，大人小孩都平安。产妇家属感激涕零，特地买来一袋苹果表示谢意，被她婉言谢绝了。王xx每年都要经历或多或少的急难危情，但每次都凭借精湛的医术成功化解。
王xx不仅仅是一位出色的妇产科医生，还是一名全科医生，治疗普通内外科疾病同样十分专业。她先后在市人民医院进修，在温州医学院学习，参加全科医疗岗位培训，相继取得大专文凭和全科医生资格。，卫生院内外科力量随着医生的相继退休和调离明显薄弱。王xx更加注重提升自己的内外科业务水平，成了岭南卫生院招牌式的全科医生。一天晚上，病人徐金水因小肚疼痛被送到医院。王xx对他做
了验血、b超、尿液等检查后显示均正常。病人家属以为不会有什么大碍，就要回家。王xx反复劝说留院观察，之后又给他量了血压，显示80/40mmhg，经综合分析认为可能是内脏损伤，急送市中医院，ct显示结果是肠道破裂。类似的例子还有很多，每当病人经医治后重获健康，那是王xx最幸福最满足的时候。
工作为重家庭为轻
王xx总是把患者的需要放在第一位，与患者的需要相比，家庭的需要是微不足道的。一年365天，她总是像一只停不下来的陀螺，不知疲倦地工作着。在她的心里，医生“拼命”就是为了救命。
1988年3月22日，王xx预产期到了，当时在岭南卫生院待产的孕产妇还有四个，卫生院又只有她一个妇产科医生，王xx心里放不下她们，没有去住院待产，当她挺着大肚子刚为一名前来流产的妇女做好手术，就感到不适，发现羊水已经破裂，羊水一旦破裂，肚子里的孩子就有可能缺氧，但她仍然坚持为等候门诊的三位病人看好病，才乘上了驶往市妇保院的急送车。还好，女儿顺利出生了。
她为病人付出了百分百的爱心，一生无愧，却对家人甚少关心，充满了深深的遗憾和愧疚。女儿从出生到小学毕业，一直和她住在医院里，因为工作太忙无法照顾女儿，王xx只好雇了个保姆平时照看着。等到女儿到百官读初中了，王xx更没有时间和机会照看她，亦无法在学习上指导女儿。现在女儿已经上大学了，说起母亲对她的照顾，仍会抱怨少之又少。
王xx有两个姐姐一个弟弟，1987年，她惟一的弟弟要结婚了，然而，弟弟人生中的大喜事却因她的缺席让全家人十分不悦。当时，她正在配合岭南乡计划生育工作为育龄妇女放环，“因为岭南乡卫生院只有我一个妇产科医师，如果我走了就会影响计划生育工作。”于是，王xx选择留下来工作，没有去参加弟弟的婚礼，最终，父母不理解，弟弟无法接受，许多年过去了，这件事一直成为她的心头之憾。
三年前，王xx婆婆去世了，公公一下子失去依靠，患上了严重的抑郁症，本想多陪陪老人，让他好好安度晚年，可当时正逢卫生院搞基建，身为院长的她每
天都有忙不完的工作，哪里有时间去老家陪公公，只好把公公带到卫生院照看。公公不忍心看她这样劳累，只待了两个月就回家了，哪知这一去就离开了人世，她再也没有机会尽孝，是她一辈子的悔痛……
内强管理外树形象
在担任岭南乡卫生院院长、党支部书记的近时间里，王xx树立“向管理要效益”的科学理念，加强安全医疗、行风建设、人才培养和基础建设等，使卫生院的业务收入从的30万元提高到了和的100余万元。岭南乡卫生院发展掀开了崭新的一页。
她内强制度抓管理，积极推进制度化建设，卫生院领导班子合理分工，明确责任，重抓落实，通过强化管理，提高了全院职工的战斗力和凝聚力。她外树形像抓行风，深入开展卫生院职业道德建设和医德医风教育，通过激励考核机制，切实推进行风建设，近几年来，卫生院从未发生医疗纠纷、投诉、上诉等事件，以满分的优异评议成绩在岭南乡基层单位（窗口）行风评议中获第一名，并被市卫生局评为行风建设优胜单位。围绕“落实医改、提高服务、提升行风、促进健康、构建和谐”实践载体，深入开展第三批深入学习实践科学发展观活动，她带领党支部班子成员深入山区农村，和群众交流谈心开展调研，全面掌握山区群众对医疗卫生的需求和查找岭南卫生事业在实现科学发展进程中的主要制约因素，并深入分析检查，切实提出有较强可操作性和实效性的整改措施并加以落实，有力推动卫生院各项事业的科学稳步发展。
“我生在岭南长在岭南，与岭南有着深厚的感情，再说这里的百姓需要我，我离不开他们。”这是她朴实的心里话，却更显得她的高尚和博大。正因为有高尚的医德，她才能满腔热情地去实践医生的职责与使命；也正因为有一心为民的博大情怀，她才能坚定理想扎根山区救死扶伤始终无怨无悔。山区需要王xx这样的好医生。
基层卫生院个人先进事迹材料 30
医疗卫生体制的改革大潮造就了一批批优秀的医务工作者，塑造了一个个锐意改革进取的优秀院长，他们通过自己看似平凡的工作，创造出辉煌的业绩。xxx医院院长xxx就是这其中的佼佼者。
xxx，男，汉族，中共党员，本科学历，出生于1967年10月，2000年12月x省委党校经济管理专业本科毕业，2013年6月x大学医院管理MBA班结业。1986年9月在县人民医院参加工作，1996年7月任县人民医院办公室主任，2002年10月任县人民医院院长助理、党总支副书记。2009年12月调xxx任院长至今。
一、以灾后重建为契机，抓硬件建设。
2009年12月，xxx接下了担任xxx院长的重担，当时，医院争取了世行贷款灾后重建200万美元的建设资金，在县城指南新区重建。为了保证工程建设质量，从工程开工之后，xxx院长几乎第天都要到工地现场去看一看，从沙石、水泥、钢筋到各种装饰材料都要亲自审查，为了保证工程进度，经常组织施工、监理、设计单位召开协调会，解决工程中遇到的困难及难题。新院投入使用后，对比县城其他单位修建的工程，单位职工及群众都说我们医院房屋的质量很好，知情人都清楚，这是凝聚了xxx院长认真负责、踏实求真的心血在里面的。
为了完善新院科室的功能及布局，xxx院长多次聘请上级专家，对手术室、供应室、新生儿科的流程及布局进行调整优化，并积极争取上级各种资金，将手术室、供应室按照规范进行了高规格的装修改造，并且为住院楼安装了中央空调。重建后的医院环境优美，功能完备，成为盐亭县的花园式医院。
医院的发展，要有先进的医疗设备的支撑，xxx院长深刻领会其重要性，在医院资金困难的情况，多方筹集资金，购置了四维彩超、全自动生化分析仪、全自动血球分析仪、DR、乳腺钼钯机、LEPP刀、儿童视力检查仪、儿童听力检查仪等设备。
2012年11月，世界银行行长金墉先生及财政部国际司副司长杨英明到盐亭县视察，对医院的建设给予了充分肯定。
二、开拓创新，解放思想，建章立制。
在担任院长之初，xxx院长认真调研，并在全院对人事制度、分配制度、经营机制、管理机制进行改革，不断增强内部活力，提高医院竞争力。对中层干部和护士长公开竞聘、竞争上岗，并建立健全完善的绩效考核制度。依托“医院管理年”活动、“平安医院”创建等活动，加强医院管理，建章立制，提高医院综合竞争力。他认为“要统一思想、转变观念、完善制度、规范行为，不把握机遇，医院不可能有发展”，他从制度建设抓起，完善了《行政总值班制度》、《行政查房制度》、《投诉处理管理制度》及医疗、院感、护理工作管理制度，制定了一系列的质量考核细则，并逗硬实施。
三、积极探索医院文化建设。
医院文化建设是医院的灵魂，是提高员工凝聚力和塑造良好社会形象不可替代的载体。xxx院长认为，作为医院，知识分子聚集，文化是他们的第一需求。因此，文化建设就是营造知识人才群体的灵魂家园。有了这样一个家园，生活在其中的人们才会真正“安居乐业”，才会更好地干事创业。
2012年，医院重新确定了以“厚德、仁爱、精诚、和谐”为内涵的院训、以“保健与临床结合，面向群体，面向基层”的办院方向和“儿童优先，母亲安全”的服务宗旨，为医院文化建设指明了方向。随后，医院开展了一系列的活动，大力提高全院员工的素质、凝聚力及向心力。首先，加大对全院员工的培训力度，邀请x之善医疗管理研究中心咨询专家对医院职工进行医院管理及医务人员服务能力知识培训，提高员工素质；聘请x倍垒职业培训学校的老师，利用三天下午和三个晚上对全院职工进行了优质服务培训，培训内容包括医务人员职业素养、优质服务形象和职业礼仪；利用各种协会举办的培训班，安排院领导及中层干部外出学习，提高其管理水平。
医院还充分运用墙报、宣传栏、专题片、医院网站和报刊等载体宣传，营造出具有附院特色的文化氛围。开展多姿多彩的职工文化生活。如“唱响天使之歌，彰显护士情怀”文艺演出、诵读比赛、优质服务展示比赛、护士节礼仪比赛及“城市共建，我爱家乡，参观新农村建设”活动等，既丰富了职工们的`文化生活，也增强了职工的创造力、向心力和凝聚力。
他懂得凝聚人心，出台了一系列关心职工，解决职工后顾之忧的政策，如免费工作餐，为职工发放生日鲜花，职工免费体检等，这些政策与措施充分地调动了全体职工的积极性和创造性，全院员工干劲十足，医院病人不断增多。
四、加强人才培养与学科建设。
人才资源是第一资源，要建设一流的医院，关键还是要靠人才。xxx院长完善并制定出台了《专业技术职务聘任管理办法》、《借聘用人员管理办法》及《人才建设中长期培养规划》等，引入竞争机制，从制度上、政策上鼓励人才培养。继续加大对医务人员及管理人员的在职在岗的培训培养，积极选派有潜力的医务人员到上级医院进修学习。医教科、护理部、院感科定期举办各种形式的技能比赛，提高医务人员的知识技能。为了缓解编制不足的制约，xxx院长积极与上级协调，为单位争取了事业编制10个，是近十年来第一次也是仅有的一次争取编制成功。
医院还加大了对学科建设、专业建设的投入力度。坚持高标准、高起点，明确了一系列专业技术的发展方向和目标，建立了全县首个新生儿科室，大力发展保健院特色科室，如儿童保健科、妇女保健科，新兴学科成就不断显现，为群众提供了优良的医疗服务。优质高效的服务赢得社会效益和经济效益双丰收。医院先后被评为“市级最佳文明单位”、“明码标价示范单位”、“农村妇女‘两癌’免费检查工作先进集体”、“市级妇幼卫生工作先进集体”等称号，2012年成功创建为“二级甲等妇幼保健院”。门诊人次也从2009年的3万多人次上升到2013年5万多人次，业务收入从2009年的350多万元上升到2013年的近1200万元。
五、推进医院信息化建设。
xxx院长说，当今是信息化时代，医院要实现现代化，必须要进行一场信息化革命。从2009年12月以来，医院启动新一轮信息化建设工作，按照“高起点、分步走”的原则，确立了以电子病历为基础，以医疗服务为中心的架构，信息网络将覆盖医院管理的所有流程和各个环节。近5年来，医院先后建立了护士工作站、医生工作站、电子病历、合理用药、抗生素管理、病案管理及电子挂号管理系统。购置了两台服务器、UPS不间断电源及UPM数据库保镖等硬件，加强数据安全建设。信息化建设的发展有力地优化了服务流程，提高运行效率，有效保障医疗质量，为医院管理现代化打下坚实基础。
六、以目标考核为重点，持续改进医疗服务质量。
科学管理关键是要建立科学考核机制。xxx院长坚持精细化管理原则，构建了一个全院性、全员性、全方位的医院绩效管理考核体系。“病人需要什么，我们考核什么”，考核体系充分体现以质量为核心，以服务为手段的指导思想，引入医疗质量、服务、技术水平以及临床路径管理试点和优质护理服务等要素。在xxx院长的指导下，医院编印《目标管理与考核方案》、《优质服务活动实施方案》，不断加大对医务人员的考核力度。
xxx院长认为，人民健康利益无小事，群众满意就是标准，金杯银杯不如老百姓的口碑。医院始终倡导“四个合理”即“合理检查，合理用药，合理治疗，合理收费”，以低廉的价格、优质的服务提高核心竞争力。医院药品比例从2009年的35.00%左右下降到2014年的28.13%，为全县最低。医院还实施一系列的“卫生惠民”政策，如免费接送孕产妇住院分娩、免费为孕妇作产前检查、优惠住院妇科病员20%的手术费、免费两癌（宫颈癌、乳腺癌）筛查等项目，深受群众及患者的好评。
七、保健与临床并重，立足公共卫生。
妇幼保健院的服务性质是公共卫生服务，保健是基础，xxx院长深知这一点，也意识到这方面的发展潜力。一是规范设置了保健科室，新增了保健业务，最大限度满足广大群众的保健需求。二是认真实施农村孕产妇住院分娩补助、增服叶酸预防神经管缺陷、预防艾滋病梅毒乙肝母婴传播、宫颈癌乳腺筛查等妇幼项目，使广大老百姓充分享受到惠民政策，不断提高全县妇女儿童的健康水平。三是通过定期举办妇幼保健业务培训班和免费接受乡、村妇幼保健人员进修等方式，提高全县妇幼队伍素质，夯实妇幼三级网络的底网建设。四是定期组织业务骨干下乡指导，统一孕产妇、儿童健康管理模式，规范母婴保健技术行为，严格妇幼项目工作的实施，确保妇幼卫生工作质量。
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