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院感科主任个人先进事迹材料（通用5篇）
在日常生活或是工作学习中，大家都写过事迹吧，借助事迹可以很好地体现先进对象的先进思想、精神，以及特定的时代特征。到底应如何拟定事迹呢？以下是小编为大家整理的院感科主任个人先进事迹材料，希望能够帮助到大家。
院感科主任个人先进事迹材料 1
秀秀生于1997年，是河南省洛阳嵩县纸房镇朱王岭村人。2019年7月毕业后就职于中山大学附属医院第三医院内科ICU病房护理工作。22岁时已经是一名共产党员。她坚韧、顽强、有责任、有担当。2020年1月24日，报名参加该院驰援医疗队，投身武汉抗疫工作中。
她为了不让父母担心，去之前未和父母打招呼，她说:“救人嘛，本来我们医护人员就有这样的使命和责任。”在武汉工作期间，由于高强度的工作和长期间的熬夜加班，使她的眼圈周围显得乌青。由于长时间佩戴防护用品和接触消毒用品，她的`脸上长出了很多湿疹，并且往外渗血。从这些画面不难看出在武汉的20多天里，她的内心经历了什么样的考验的挑战。
疫情汹涌而来，每天都有一批疑似病例患者被确诊，每天都有一批人死亡或治愈出院。这些数字变换的背后，是一个个家庭的悲喜剧。
院感科主任个人先进事迹材料 2
波波，江西省赣州市大余县疾病预防控制中心医师。
2020年1月28日23时50分，在疫情防控一线连续奋战十几天的.波波医生，因劳累过度突发心梗，经抢救无效不幸去世，时年58岁。
据悉，在1月15日，在疾控中心工作了38年的蒋医生就主动请缨上一线，成为了流行病学调查组的一员，因为单位只有一名专职司机，蒋医生还自愿担任兼职司机，和同事深入火车站、汽车站、各高速路口设卡点、大型商场等进行防疫指导。从1月15日到28日，蒋医生没有申请过休息，在28日下乡完成消杀工作后，倒在家中。
院感科主任个人先进事迹材料 3
29岁的.思思是协和江北医院消化内科住院医师。1月15日，科室一名70多岁的老人病情加重，肺部CT发现异常。
当天，思思刚下夜班，交接班后准备回家，临时接到任务，便通知丈夫改变行程，折回医院参与救治，协调专家会诊、检查。随后几天，思思担心老人病情，主动留在病房。尽管有做防护，没想到还是被感染了。1月19日，她突然发起高烧，经检查，发现肺部CT磨玻璃影改变，高度疑似，便在协和江北医院隔离治疗。曾与丈夫商量康复后一起上一线。“刚开始病情比较平稳，我们还商量，等她好了，我俩一起上一线。”思思的丈夫、武汉市普爱医院骨科医生吴石磊哽咽着说。2月7日半夜，思思病情突然加重，呼吸、心跳骤停，医院连夜组织抢救，命虽然保住，但人一直处于昏迷状态。
专家组决定，先上ECMO（人工心肺）、立马转至武汉大学中南医院。在ICU，思思病情、血压波动大，各大医院专家都在为其想办法。无奈，2月23日凌晨6:30分，抢救无效离世。夏医生，一路走好！
院感科主任个人先进事迹材料 4
2003年“非典”肆虐，在北京进修的敏敏毅然留在主战场，整整鏖战了59天。如今时隔17年，“新型冠状病毒肺炎”横行肆虐。年近50的敏敏，换了阵地仍和她的伙伴们一起投入新战役。
出身于感染性疾病科，有着二十几年的临床经验。在这次新型冠状病毒肺炎的战斗中，她曾经的同事是这场战斗的主力军之一，而她的角色却发生了变化，从一名直面病患的一线医生，变成了一名医务管理者。
“这是一场战斗，每个人都有自己的'位置。17年前，我是临床医生，救死扶伤是我的职责，今天，我是一名医务管理者，沟通、协调、调度、督导就是我的职责。各司其职，各尽其责，才能赢得这场战斗。”敏敏说道。
院感科主任个人先进事迹材料 5
市第二医院内三科以诊疗呼吸系统及内分泌、代谢疾病为专业特色，如今在白丽艳主任领导下，正以精湛的技术、崭新的风貌、优质的服务履行着白衣天使的圣神职责，服务于患者，服务于社会。
作为科室发展的领头人，白丽艳科主任常常说：“一个好医生，不仅要有一颗仁慈、能体恤病人疾苦的心，更重要的是要有过硬的技术”，所以她一直以来带领科室人员坚持专研业务，注重知识更新，积极参加学术活动，在科室内定期组织专业学习，请行业内知名专家来科室会诊、讲学。在全国大型学术会议也常常见到内三科医生的身影，在她的带领下，科室积极推广应用动态血糖监测、糖尿病胰岛素泵强化治疗，提高了患者达标率和患者满意度，从科室最初仅有2台胰岛素泵又常常闲置的状态，发展至目前已有16台胰岛素泵还常常供不应求，同时带动了医院相关科室的发展。外科、骨科等科室合并糖尿病的患者，因早期强化治疗而长期受益，科室积极开展了糖尿病早期并发症筛查，不断更新治疗理念，对糖尿病病人进行全程管理，患者受益，同时提高了科室效益，也提高了社会效益。针对呼吸领域科室开展了无创机械通气治疗技术，提高了呼吸衰竭病人的'抢救成功率，降钙素原检测的开展，提高了对感染病人的评估。肺功能检测的开展，使得呼吸功能障碍的病人得到了及时的诊治。
技术的精湛加上良好的医德医风，造就了良好的医患关系，在患者心中如润泽的甘霖，和煦的春风。现在低保患者多，很多“三无”患者常常无人照料，其中不乏合并终末并发症的患者，生活自理面临极大困难，对待这样特殊的患者，科主任带领下全体医护人员尽可能给予特殊的关爱；精湛的医术和良好的医德使慕名而来的患者越来越多，但他们不骄不躁，对待患者无论财富地位，均一视同仁，依然耐心细致的给病人诊治，抚慰了无数患者的心。
内三科团队在白主任的带领下又是一个敬业的团队，白主任工作近30年从未休过工龄假，带病坚持工作更是家常便饭，她一周常常是七天工作日，在她的影响下，科室每位医生都能以科室为家，她们不能按时吃饭、不能准时下班；不能按时接送孩子上学、下学、不能忙家务、照顾家人......但他们从不抱怨，节假日不能与家人团聚是常有的事儿，工作中，他们不知付出了多少令人难以想象的艰辛与努力，常常“轻伤不下火线”。曾经，超负荷的工作使白主任原本需要卧床的腰间盘突出越发加重，但她没有卧床，而是强忍疼痛坚持工作，为了科室工作不受影响没有请假1天；曾经，有医生夜班时为抢救患者不慎导致足部骨折，但仍忍着足部肿痛坚持值完夜班，站好最后一班岗；曾经有医生发热39℃亦没有请假，忍着病痛，一边静脉输液一边坚持在临床一线。今年夏季出现罕见的高热，在办公室室温达35.3℃环境中，他们克服困难与不适，依旧坚持在救死扶伤的岗位上。相似的场景不胜枚举，医生团队在人员紧缺的情况下，就这样不分昼夜默默奋斗在抢救病人生命的`战线上，但大家毫无怨言，他们的护理队伍亦是长春市优秀护理团队，医护共同营造了一个技术过硬、团结和谐、积极向上的团队。
古人云：“不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江河”，在科主任带领下，医生不断加强自我修养，在平凡而又细微的工作中，看到一个个虚弱的病体变得健康、看到一幅幅痛苦的表情逐渐舒展出笑容，只觉得一切艰辛付出都值了，正因如此，他们也取得了比较优秀的工作成绩，科室收到表扬信多封、锦旗多面，白丽艳主任连年被评为先进工作者，曾荣获“白求恩精神奖”、“优秀共产党员”、长春市卫生系统“优质服务岗位明星”等多种荣誉称号；白主任领导下的医生团队，多次在院内临床技能操作大赛中取得优异成绩，科室多名医生在全院病历书写大赛以及长春市卫计委举办的医疗机构病历质量综合评比中亦取得良好成绩并获奖。
内三科规范化的管理、人性化的服务，赢得了患者的充分信任和社会广泛好评，实现了社会效益和经济效益的双丰收，这个团队必将在白丽艳主任带领下继续砥砺前行、厚德精业、敦行至善！
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