公司任命书
在当今社会生活中，我们都跟任命书有着直接或间接的联系，对于工作职位的任命，这还是一件很严肃的事情。那么拟定任命书真的很难吗？下面是小编精心整理的公司任命书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
公司任命书1
兹任命_______为__________________公司安全主要负责人。
工作职责：
1、协助总经理领导本单位的安全生产工作，对分管的安全工作负领导责任，具体领导和支持安全部门开展工作。
2、组织员工学习安全生产法律法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，定期检查执行情况
3、协助总经理做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。主持召开生产调度会，并同时部署安全生产的有关事项。
4、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。
5、组织车间和有关部门定期开展各种形式的安全检查。发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向总经理及有关部门提出报告。在上报的'同时，组织制订可靠的临时安全措施。
6、发生重伤及死亡事故，迅速察看现场，及时准确地向上级报告。同进主持事故调查，明确事故责任，提出对事故责任者的处理意见。
7、具体领导有关部门做好女工及未成年工特殊保护工作，休息休假及工时管理工作和劳动防护用品的管理工作。
本任命书自____年____月____日起生效。
____有限公司
____年____月____日
公司任命书2
公司日益不断发展，经公司董事会研究决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予公布：
1、任命_____为公司总经办主任，负责公司日常管理、接待等工作。
2、任命_____为公司财务部经理，负责公司全面财务会计及各项目报表收缴及监督工作。
3、任命_____为公司组织人事部经理，负责公司人事干部任免、调配等工作。
4、任命_____为公司经营发展部经理，负责公司经营、公司投标、发展工作。
5、任命_____为公司品质运行部经理，负责公司各项日常管理工作。
6、任命_____为公司工程部经理，负责工程项目全面工作。
本任命书自20__年__月__日起生效。
特此通知。
希望以上六位同志，在任职期间不辜负期望、再接再厉、脚踏实地，为各项目部公正负责地用心做到监督、帮助、服务的作用，为_______物业保驾护航，再创佳绩。
_____物业管理有限公司
__年__月__日
公司任命书3
兹任命：**为本公司GB/T24001-1996 idt ISO14001：1996环境管理体系的管理者代表，其职责和权限如下：
一、负责确保整个公司范围内环境管理体系所需的过程得到建立、实施和保持；
二、负责向总经理报告环境管理体系的运行情况以供评审，并为环境管理体系的改进提供依据；
三、负责在整个公司内促进"遵守环境法律法规要求，预防污染、防治结合"意识的.形成，并提高该意识；
四、负责领导和组织环境管理体系内部审核工作；
五、负责协助总经理做好管理评审工作；
六、负责就环境管理体系有关事宜的外部联络。
总经理：
任命日期：
公司任命书4
致：___________（建设单位）
兹任命________（注册证号：____________）为____________工程和____________项目（监理）总监理工程师，全面负责履行该工程项目委托的监理合同，主持项目监理机构的日常工作。
任命自20____年____月____日起至本工程结束止。
法定代表人（签章或签字）：
________建设工程监理有限公司（盖章）：
签 发 日 期：20____年____月____日
公司任命书5
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命xxxxxxx为事业部总经理，主持事业部的日常工作；
任命xxxxxxx为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命xxxxxxx为人事部总经理，主持人事部的日常工作；
任命xxxxxxx为人力资源部经理，主持该部门的'日常工作；
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：（印章）xxxxx
xx年xx月xx日
公司任命书6
为顺应新情势下公司运营战略发展需求，经公司董事会议决议，
决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：
任命_______同志为（总务办/运营办）副主任，全面担任总务办/运营办治理工作，并专任综合运营科科长一职，掌管该部门的.日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；
任命_______（先生/女士）担任我公司驻上海代表处首席代表。任期三年。
以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告。
签发：总经办主任_______
日期：____年____月_____日
公司任命书7
经________有限公司股东会(董事会)决议，公司决定聘请________为本公司总经理，负责履行本公司《公司章程》所规定的总经理的职权。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
________有限公司(盖章)
董事长：________
20____年____月____日
公司任命书8
根据《公司法》和本公司章程的有关规定，经公司会议决定同意任命 作为天扬XX货运代理有限公司XXX分公司责任人，全权处理XXX分公司所有一切事务，任期年。
XXXXXXX有限公司：
法定代表人：
二0XX年 月 日
公司任命书9
根据《公司法》和本公司章程的有关规定，经本公司股东会表决通过：
选举_______担任公司执行董事兼经理并为法定代表人，任期三年。
姓名：_______户口所在地：______________。现住所：______________。身份证号码为：______________
______________有限公司股东大会
全体股东签字：______________
20____年____月____日
公司任命书10
为保持质量管理体系有效运行，确保产品质量满足要求，经研究决定、任命：***担任本公司生产副经理兼质量负责人，副经理兼质量负责人具有以下职责和权限：
贯彻有关法律法规和规章，制定并实施公司的质量方针、质量目标：负责公司质量管理体系的建立、实施和保持，组织质量管理体系文件，各项管理制度的编制、实施，负责协调、监督各部门的.质量职能执行情况；负责处理生产过程中与质量有关的问题，对最终质量负责；提出质量工作计划和质量改进的要求。
经理：
二00 年 月 日
公司任命书11
现委任 为 厂安全员，电话： 。 在任期期间该同志全权履行如下安全管理职责：
1、贯彻有关安全生产法规、制度和标准，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，并检查执行情况，参与拟订、修订分厂安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督检查执行情况；
2、厂部安全员在业务上接受安全生产委员会办公室（安环办）指导，并在厂部的直接领导下开展工作；
3、协助厂长编制安全技术措施计划和方案，并督促实施；
4、制订本厂安全、环保、职卫相关活动计划，并检查执行情况；
5、对班组安全员进行业务指导，协助厂长搞好安全、环保、职卫相关教育和考核工作；
6、参与车间新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作；
7、深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理；
8、负责本厂安全装置、防护器具、消防器材的管理工作；
9、负责伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析处理；
10、负责本厂的'档案建立及维护，接受本厂及公司的考核。 本任命书自20 年 月 日起生效。
特此通知
厂部长签字：
签字日期： 年 月
年 月 日
公司任命书12
企业各部门、各分企业：
经企业管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命_______同志为总经理助理，负责企业日常管理。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
特此通告!
_______有限企业
____年____月_____日
公司任命书13
公司日益不断发展，经公司董事会研究决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予公布：
1.任命xxxx为公司总经办主任，负责公司日常管理、接待等工作。
2.任命xxxx为公司财务部经理，负责公司全面财务会计及各项目报表收缴及监督工作。
3.任命xxxx为公司组织人事部经理，负责公司人事干部任免、调配等工作。
4.任命xxxx为公司经营发展部经理，负责公司经营、公司投标、发展工作。
5.任命xxxx为公司品质运行部经理，负责公司各项日常管理工作。
6.任命xxxx为公司工程部经理，负责工程项目全面工作。
本任命书自xxxx年xx月xx日起生效。
特此通知。
希望以上六位同志，在任职期间不辜负期望、再接再厉、脚踏实地，为各项目部公正负责地用心做到监督、帮助、服务的作用，为xx物业保驾护航，再创佳绩。
xxxx物业管理有限公司
xxxx年xx月xx日
公司任命书14
1、具体格式可以根据公司的'具体情况自行制定。
2、但是，任命书必须包含以下内容：任命者、被任命者、任命期限(起止日期)、任命职务、任命日期、任命授权者的签名、任命单位的公章。
3、只要具备了以上内容，格式不拘。
4、例如： 经董事会研究决定，兹 任命xx先生为xx公司财务总监职务，任职期限自____年____月____日至____年____月____日。
____公司(公章)法定代表人签字____
____年____月____日
公司任命书15
经______部门_________推荐，______公司总部决议任命：
______部员工________晋升为______职务，从20____年____月____日起开始上岗，从20____年____月____日起，享受________职务______级薪资待遇，(月薪资待遇为：岗位工资______元+全勤+餐补+提成)。
特此通知!
_________公司人事行政部
____年____月____日
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