财务经理岗位职责

时间：2025-12-12 09:44:59 好文我要投稿

财务经理岗位职责优选【15篇】

　　随着社会不断地进步，岗位职责的使用频率呈上升趋势，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编精心整理的财务经理岗位职责，欢迎阅读与收藏。

财务经理岗位职责优选【15篇】

财务经理岗位职责1

　　1、负责实施财务核算工作，做好记账、结账和对账工作;

　　2、负责编制会计报表，供管理层决策，并确保准确性、合法性;

　　3、负责财务分析工作，及时汇报企业经营状况、财务收支及各项财务计划的`具体执行情况，为企业决策层提供财务分析与预测报告，并提出支持性的建议;

　　4、负责对接税务局、统计局、工商局、银行等财务关联单位机构，处理各项工商及税务事项;

　　5、负责组织项目预算、各项费用审核等工作;

　　6、配合业务人员提供项目所需财务资料;

　　7、协助上级完成交办的其他工作。

财务经理岗位职责2

　　职责描述:

　　1、编制财务预算计划并具体执行;

　　2、负责财务部的日常管理,有效的组织与安排财务部门的工作;

　　3、筹集公司运营所需资金,保证公司战略发展的资金需求;

　　4、拟定财务方面的管理制度和会计工作实施办法,报领导审批后执行;

　　5、检查、执行财务的收支、资金使用、成本核算、财产保管等情况;

　　6、为公司编写各项计划提供基本财务情况;

　　7、定期或不定期检查、监督会计和出纳工作并进行内部审计;

　　8、协调财务部与其他部门和外部的沟通工作;

　　9、对公司财会人员的绩效考核提出建议;

　　10、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动;

　　11、协调维护公司同银行、税务等政府部门的关系,维护公司利益,确保公司利益不受损失;

　　12、制定公司税务筹划方案并贯彻执行;

　　13、完成领导交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、教育背景:

　　◆会计、财务或相关专业大学本科以上学历;中级会计师及以上职称。

　　2、经历:

　　◆接受过管理学、战略管理、会计学、税法、经济法、公司产品的基本知识等方面的培训。

　　3、经验:

　　◆6年以上地产企业财务管理工作经验。

　　4、技能技巧:

　　◆具有较全面的财会专业实践经验,熟悉相关财经法律法规和制度;

　　◆熟练掌握房地产开发企业财务制度和业务流程;

　　◆掌握税法政策、成本核算及成本控制;

　　◆具有良好的'财务管理、资金筹划、会计核算运作经验;

　　◆良好的口头及书面表达能力。

　　5、态度:

　　◆工作认真、严谨,并具有较强的执行力;

　　◆具有较强的人际沟通和协调能力、管理与执行能力;

　　◆具有较强的工作热情和责任感。

财务经理岗位职责3

　　1、编制公司资金预算，控制成本，计算项目利润率；

　　2、对外银行融资；

　　3、主持项目销售签约、收款、交房等财务工作，审核销售报表，追踪销售回笼；

　　4、审核纳税申报表，提出税务筹划方案设计并实施；

　　5、督促财务人员执行集团统一规定的财务制度，在监督过程中主动协调各方面关系，积极解决问题，并对财务制度的不断优化提出建议；

　　6、为下级确定工作计划、目标、标准、行动计划，并定期监督与指导，针对实际情况，开展各类专业培训，培养下属积极的.工作态度，创建高效专业的财务团队；

　　7、与税务局建立良好的关系，遇税务检查等重大税务信息及时反馈并提出解决方案；

　　8、通过与银行等相关部门沟通协调，控制销售回款速度，催收逾期应收款；

　　9、对上报的各类报表的准确及时性负责；

　　10、完成上级安排的其他工作。

财务经理岗位职责4

　　财务经理主要职责：

　　1.学习贯彻国家相关方针、政策及法律法规，遵守财经制度，履行财务经理的管理职责。协助总经理制定公司长远发展规划。参与制定和落实公司的财务管理制度，负责对成本和财务指标进行分析，为公司战略发展提供基础报告；参与编制年度预算资金计划，并监督计划的执行，编制公司全年预算和年度决算报告及说明书。

　　2. 组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划；制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金及货物收发等业务程序等。

　　3.协助筹集公司日常经营所需资金，保证公司经营的资金供给；指导财务人员定期进行经济活动分析和业务；审核公司内部单位的.资金使用情况，提出资金流向分析报告；负责公司资金运作管理和项目成本核算与控制、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等工作。

　　4.主持公司的会计核算工作，及时对内部成本和财务指标进行分析，加强财务管理控制，参与成本预测、控制，节能降耗，提高公司的经济效益。

　　5.指导预算监督和资产管理及财务指标考核，防止资产流失；监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析等报表，并确保这些报告可靠、准确；负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告等。

　　6.每月、季度末编制上月、季度生产资金使用分析表、融资分析表和下月、季度资金预测滚动情况表；按照公司管理规定，制定、修改资金使用、审批管理制度；审核各项付款计划，监督计划执行；保证资金合理使用。

　　7.负责公司单位往来的管理，及时核对和督促单位往来的结算；审核银行对帐调节表，现金盘点审核；监督工资基金计划，审核工资、奖金发放。

　　8.协调财务部与公司其他部门的关系；对外协调与财政、审计、税务、银行、工商、会计师事务所及主管部门等相关机构的业务和联络工作，并及时办理公司与其之间的业务往来。

　　9.按时完成上级交办的其他工作。

　　财务经理岗位职责：

　　1．0负责公司财务部门的日常组织、管理工作：

　　1．1负责制定公司财务部的组织架构、部门职责及下属员工的工作职责，并对其工作进行监督、指导；

　　1．2编制财务部的月度、年度工作计划、总结报告；

　　1．3制定财务部内部管理规章制度；

　　1．4组织财务人员的理论和业务学习，对财务部员工进行业绩考评；

　　绩效指标：工作计划完成情况、员工的业绩提升、员工满意度

　　2．0负责组织公司日常财务核算、决算工作：

　　2．1负责制定各级会计科目；

　　2．2组织进行日常财务核算、年终会计决算工作；

　　2．3负责组织公司的财务分析工作；

　　绩效指标：流程质量、差错率、报告及时性、准确性

　　3．0负责公司的财务稽核工作：

　　3．1审核公司各项财务收支、货币资金结算事项；

　　3．2审核记账凭证、会计报表、财务报告；

　　3．3组织公司固定资产、库存原材料、库存现金等的盘点工作；

　　4．0负责组织公司的财务预算工作：

　　4．1负责组织实施公司月度、年度资金收支、利润预算，并监督贯彻执行；

　　4．2负责组织公司月度、年度资金收支、利润预算分析报告；

　　4．3负责组织本部门的财务预算编制、审核、分析工作；

　　绩效指标：部门预算差异率、预算制度执行情况

　　5．0负责组织制定公司财务管理制度：

　　5．1负责组织制定财务预算管理制度，并监督执行；

　　5．2负责组织制定财务核算、管理制度，并监督执行；

　　5．3负责组织制定成本费用管理制度，并监督执行；

　　绩效指标：完成制度数量、执行效果

　　6．0负责公司的资金管理：

　　6．1制定公司的资金调动计划；

　　6．2负责组织制定、落实公司的信贷计划；

　　绩效指标:资金到位及时性、财务费用增减率

　　7．0组织进行财税、金融政策研究，对公司各项经营决策提供财务专业意见；

　　8．0负责协调公司与金融机构、税务、集团各公司财务部等部门的关系：

　　9．0服从上级交办的临时性工作。

　　绩效指标：及时性、准确性

财务经理岗位职责5

　　一：负责公司的全面财务会计工作。

　　二：负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法。

　　三：解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度。

　　四：分析检查公司财务收支和预算的执行情况。

　　五：审核公司的原始单据和办理日常的会计业务。

　　六：审核公司的记帐凭证，审核公司的'会计报表。

　　七：定期检查公司库存现金和银行存款是否帐实相符。

　　八：负责定期财产清查。

　　九：加强日常财务管理和成本控制，开展全面预算管理，严格控制财务收支；按期汇集、计算和分析成本控制情况，加强成本控制和管理，向高层领导提出成本控制分析报告和成本计划。

　　十：保证按时纳税，负责按照国家税法和其他规定，严格审查应交税金，督促有关岗位人员及时办理手续。

　　十一：负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。

　　十二：贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、营销、计划等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作。

　　十三：组织领导编制公司财务计划、审查财务计划。拟订资金筹措和使用方案，全面平衡资金，开辟财源，加速资金周转，提高资金使用效率。十四：组织领导本部门按上级规定和要求编制财务决算工作。

　　十五：负责组织公司的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高赢利水平，确保公司利润指标的完成。十六：参与审查产品价格、工资、资金及其涉及财务收支的各种方案。

　　十七：组织考核、分析公司经营成果，提出可行的建议和措施。负责财会人员的业务培训。

　　十八：规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人员的配备，组织会计人员培训和考核，坚持会计人员依法行使职权。

　　十九：负责向公司总经理、主管汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况，以便领导及时进行决策。

　　二十：有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价。

　　二十一、承办总经理交办的其他财务工作。

财务经理岗位职责6

　　1.建立项目财务内部控制制度，规范项目财务工作流程;

　　2.项目资金使用控制、项目销售回款控制;

　　3.项目经济效益测算和分析，包括财务经济指标分析，资金使用、盈利能力和成本费用分析，为公司战略决策提供依据;

　　4.参与项目经营决策，为项目的经营决策提供财务专业意见;参与公司的.重大投资决策，提供投资财务专业意见;;

　　5.协调项目财务组与其他部门之间的工作关系;以及项目所在地的税务关系维护、负责项目税收筹划工作以及税收风险的规避等;

财务经理岗位职责7

　　1.在财务总监的领导下，依法开展部门日常财务工作。协助财务总监做好公司及子公司资产合法与完整的监督工作;

　　2进行公司及子公司财务数据分析，编写财务报告分析;

　　3.协助财务总监对财务管理工作进行研究、布置和检查，并进行不断改进及完善;

　　4.协助财务总监编制公司及子公司的预算、决算及收入成本的`控制，参与制定公司年度、季度预算并进行调整;

　　5.协助财务总监完成公司政府项目申报规划及实施;

　　6.完成财务总监安排的其他工作。

财务经理岗位职责8

　　1、建立健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制。

　　2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、存货及固定资产控制等方面的工作，做好监管与控制。

　　3、负责公司管理报表、财务分析、财务预算等的编制，定期向管理层汇报。

　　4、负责公司财务报表、纳税申报、对外报表申报的审核、监督。

　　5、审核公司日常费用及其他业务往来的支付。

　　6、协调公司与财政、税务、工商、统计、审计、银行等相关部门的业务和联络工作。

　　7、领导财务系统的'培训及考核工作，提高财务系统人员的素质。

　　8、审核公司与供应商、客户等签订的合同，提出合理建议，维护公司权益。负责合同管理。

　　9、做好与公司其他部门的合作、建立良好通畅的沟通。

财务经理岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、负责公司财务部各项工作统筹管理；

　　2、管理各门店财务部每月报送数据及核算工作

　　3、资金计划及调配；

　　4、外帐账目审查及上报监督；

　　5、各店税务部门的交涉与税款缴纳及时性的监督；

　　6、工程数据的整理及核对；

　　7、经营数据的审核及分析；

　　8、每月出财务报表；

　　9、完善数据分析，做好成本内部控制；

　　10、处理好总经理临时交办的任务。

　　任职要求：

　　1、年龄30—45岁，大专以上学历，会计学专业优先；

　　2、有3—5年财务负责人工作经验，有连锁酒店财务负责人经验优先；

　　3、沟通力强，对数据敏感，能够及时反馈公司财务各项数据的`情况及异常；

　　4、执行力强，反应迅速，能够处理好总经理临时交办的各项任务。

财务经理岗位职责10

　　1、推动落实内控政策、指引和流程，促进管理公司账务工作；

　　2、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务相关工作；

　　3、指导下属进行工作，并能及时地予以帮助；

　　4、根据公司需要提供各项财务分析，提出有效的专业意见；

　　5、协助建立健全的财务制度以及管理工作，优化财务工作流程；

财务经理岗位职责11

　　总部财务门店核算经理长久汽车广西长久汽车投资有限公司北京分公司,长久汽车职责描述:

　　协助制定统一规范的核算管理要求,对集团所属4s店业务核算规范性进行指导、培训;

　　负责对相关事业部门店的会计核算口径的统一及日常核算问题收集与解答;

　　负责对相关事业部门店的集团内部往来核对一致性进行检查;

　　负责审核相关事业部门店的返利预估与实收对比的计算监督;

　　负责复核汽车集团内、外部合并报表编制的准确性、合并范围完整性;;审核广西总公司会计凭证

　　负责对门店税收筹划措拖的.落实;

　　协助会计整理装订会计凭证。

　　任职要求:

　　[专业]财务会计及相关专业,[学历]本科(含)学历;

　　[从业经验] 5年以上, [行业经验]汽车经销商行业优先;

　　[本岗位专业经验] 5年以上大型企业合并报表工作经验及总账工作经验;

　　会计、金融、财务管理相关知识;

　　很强的会计专业能力,财务分析能力财务会计中级会计师,cpa优先;

　　指导店端经理的能力、问题解决能力、沟通组织协调能力。

财务经理岗位职责12

　　一、预算编制及管理方面：

　　1、组织领导公司会计核算、预算和会计监督工作，参与公司预算会议，取得费用支出状况分析、公司年度销售预测等数据，将各部分预算汇总，编制各部分责任目标预算表，呈送总经理审批，定期不定期召开会议检查执行效果，对差异较大部门做详细的差异分析报告，拟写修正方案呈报总经理审签;

　　2、参与审查公司基建、投资、贸易等发展项目及各项经济合同，对其可行性报告提出评估意见;

　　3、组织筹集和有效运资金，组织提供融资相关资料，做好资金调度计划，编制月度资金计划表;

　　二、财务管理方面：

　　1、财务制度的建立、实施、检查和完善，及时解决会计核算工作中出现的问题，对于重大问题及时向总经理汇报，并提出解决思路;

　　2、严格审查各类记帐凭证及账簿资料，反馈财务信息，签发与供应商等有关的对外往来对帐(结算)单;

　　3、参与监督、控制公司整体经营管理，进行公司月(年)度经营工作分析并上报总经理;;

　　三、部属工作管理方面：

　　1、协调公司与税务、银行、工商等职能部门及公司各部门之间的.内外部关系，保证财务工作及时有序开展;

　　2、负责对下级工作的检查、考评及工作争议的裁判，对本部门人员的岗位调配、任免及奖惩建议，参与编制公司员工工资、奖金、福利方案和股东分红派息方案，负责全公司财务人员的培训工作，不断提高财务人员的素质和业务水准;

　　3、履行公司资金审批制度内所授予的资金(费用)审核权;

　　4、以账套主管权限使用公司财务软件，对不符合规定的记帐凭证予以核销，监督公司所有财务人员执行国家的财经政策、法令、制度和遵守财经纪律及执行公司各项财务规章制度、业务规范流程的情况，制止不符合财经法令、不讲经济效益、不符合公司规定、不执行计划和违反财经纪律的事项，行使公司所授予的财务业务管辖权，并向总经理上报处理;

　　5、领导和组织对公司资产的定期或不定期的盘点工作，主持编制盘点报告书，审核盘点结果，尤其是对盘点差异的分析、上报;

　　6、公司规定、上级主管交办或授权办理的其他工作事项;

　　7、参与制定、完善与本岗位相关的规章制度。