仓库岗位职责

仓库岗位职责15篇[优秀]

　　在生活中，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编为大家收集的仓库岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

仓库岗位职责1

　　1.配合送货司机，依据送货单、收料通知单、实物按照要求合理放置签收；

　　2.协助物流专员装车发货；

　　3.协助库内仓管对接生产配料、发料；

　　4.负责车间所有半成品、原材料的物料整理、库位规划；

　　5.负责管理区域内的物料帐、卡(标识)、物一致，标签清晰有效；

　　6.负责管理区域内的进出账目的录入，确保及时有效；

　　7.依据作业规范和操作说明使用设备，确保作业安全；

　　8.进行自我工作态度、技能以及知识方面的相关培训学习；

　　9.定期或者不定期参加公司组织的'各类培训和学习；

　　10.上级领导安排的其他事项。

仓库岗位职责2

　　1、负责仓储、配送的'现场运营管理，包括生鲜类非标品和标品的拣货、打包等操作；

　　2、制定仓库管理的各项流程和标准，并监督执行；

　　3、对生产内各组别KPI进行月度、年度评核和原因分析，寻找提升服务质量的方案；

　　4、与物流各环节相关部门联系，跟踪和处理各类运作异常状况，并提出改善方案；

仓库岗位职责3

　　仓库主管岗位职责仓库主管岗位职责n仓库是公司重要的财产保障部门，也是公司货物的配送中心和成本控制阀，它连接着采、供、销，是公司经营活动不可缺少的一环。为了加强仓库主管的工作责任心，制定本岗位职责：

　　1、全面掌握各厂家、各系列产品库存情况，根据市场销售进度，及时反馈市场供求情况；

　　2、严格把好商品入库质量检查关，对商品入库实行质量抽查制度，发现质量问题立即与相关部门进行协商处理，不能处理的报告相关领导；

　　3、商品存放应该按品名、厂家、规格、型号、批次分类进行，配合销售部门实行先进先出的原则，避免产品过期失效损害公司利益；

　　4、负责安排监督仓管员的日常工作，搬运过程中轻拿轻放，小心谨慎。督促仓管员做好各类台帐，入库验收员、质检员对商品的进仓、验货、入帐做到准确无误，以便统计和核查；

　　5、及时与采购部门沟通厂方到货情况，并组织人员做好入库前的准备工作，及时与采购部、仓管员核对产品出入库纪录，对商品的出入库要及时记录，登记入帐，做到帐帐相符、帐卡相符、账物相符，发现问题及时向上级反馈；

　　6、督促仓管员配合财务、办公室定期对仓库库存产品盘点清查，发现帐、物不符时，查明真相，提出调整方案上报公司领导处理，并依照公司的处理意见进行调整；

　　7、负责部门员工当天工作安排，并定期对仓管员、搬运工人进行业务培训和岗位考核；

　　8、刻苦钻研业务知识，全面了解各厂家各系列产品的保管养护方法，对库存商品进行统筹安排，合理布局，最大限度的利用仓库的存储功能，达到有效管理仓库的目的；

　　9、严格执行公司制定的出入库管理规章制度，认真做好商品的出入库复核工作，所有进出仓库的'商品均须有相关责任人签字；

　　10、及时做好工作总结报告，迅速、如实、准确反映工作情况和工作中遇到的问题，积极提出合理化建议。以身作则，以正确的工作方法，积极负责的态度处理仓库日常工作；

　　11、关心、爱护、团结下属员工，解决下属员工的困难和问题。发扬团队精神，发挥团队力量，带领下属员工做好仓管的工作。对于下属员工违反公司规章制度要及时做出处理；

　　12、负责对仓库进行分区管理，各类商品要分区放置，摆放整齐，做好标识，井然有序；对滞销、效期和不合格产品向公司提出处理意见；

　　13、做好仓库安全防范(防火、防盗、防破坏)工作，保证公司财产的安全；督促做好仓库的清洁卫生工作，创造良好的工作环境；

　　14、制定仓库管理制度，并根据相关制度对下属人员进行考核、奖惩；

　　15、配合公司其它部门开展工作。

仓库岗位职责4

　　1、根据客户订单跟踪

　　2、与仓库及物流商紧密对接

　　3、物流单据文件的制作，及时处理核对回单

　　4、负责客户查件跟踪等，及时反馈订单的'最新物流状态给客户，对客户的不满情绪进行安抚。

　　5、客服应收费用管理，应收账单制作与核对。

　　6、中专以上学历，物流、管理等相关专业，有淘宝、天猫、拼多多客服经验者优先

　　7、具备第三方物流项目管理经验，仓储、运输管理经验者优先。

　　8、具有强烈的责任心，出色的分析判断能力，优秀的协调沟通能力。

　　9、较强的团队合作意识，能承受压力。

仓库岗位职责5

　　1、仓库管理人员须具有丰富的商品知识，应充分熟悉所经营的商品，掌握其理化性质和保管要求，能根据商品的特点有针对性地采取管理措施。

　　2、仓库管理人员必须掌握现代仓库管理技术，应了解和掌握仓库管理的`相关技术和知识，并能熟练运用，特别是现代信息技术的运用。

　　3、仓库管理人员必须熟悉仓储设备及其性能，能够合理高效地安排和使用仓储设备。

　　4、仓储管理人员必须具有较强的事务处理能力，能够分清轻重缓急，有序地处理仓储事务。

　　5、仓库管理人员须具有一定的财务管理能力，能查阅财务报表，进行经济核算、成本分析，正确掌握仓储经济信息，学会进行成本管理、价格管理和决策。

　　6、仓库管理人员必须具备一般管理人员的素质，包括组织协调能力、一般管理素质。

　　7、仓库管理人员须具有现代物流管理的相关知识和较强的物流运作管理能力。

仓库岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、收发货管理；

　　2、贮存管理；

　　3、库存量管理；

　　4、物料呆滞率控制管理；

　　5、包装作业管理；

　　6、物流配送管理；

　　7、现场6s管理；

　　8、团队建设。

　　任职要求：

　　1、5年以上制造型企业货仓管理及pmc管理工作经验，其中有3年以上同职位工作经验；

　　2、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有erp系统操作经验；

　　3、具有较好的领导能力，判断能力、人际沟通能力和计划能力；

仓库岗位职责7

　　1、保持仓库内外环境的整洁，及时进行仓库的通风和防潮。负责仓库内的所有物品的`保管和使用登记，建立物品使用登记台帐。

　　2、不得将主、副食品及原料和杂物混放，要分库分类存放。

　　3、对仓库内物品进行：分类分架存放，进行标识。

　　4、及时将即将到保质期或可能变质的食品、副食品、调味品的品种、数量等情况准确上报主管负责人。

　　5、做好各类有毒有害物品的保管，设有固定的橱柜并上锁，包装上应有明显的警示标志。

　　6、做好有毒有害物品的采购和使用的详细记录。

仓库岗位职责8

　　仓库经理岗位职责：

　　1、负责仓库的整体统筹与协调工作；

　　2、编制审定仓储管理制度及工作流程；

　　3、货柜到港后，及时组织人员安排清柜与货物入仓工作；

　　4、定期对仓库内部实物盘点，并分析差异原因。协助财务每月例行盘点；

　　5、严格按照分公司出货流程，做好产品出库与监管工作。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历；

　　2、三年以上仓库管理工作经验，熟悉仓储及物流的.操作流程。

　　3、具有良好的协调沟通能力，积极主动、认真踏实。

　　4、英语或法语口语良好。

　　岗位难点：

　　专业现代化管理能力或知识，善于处理人际关系，工作强度较大，能独立开展工作。接受非洲一年一休常驻，可带家属或探亲报销费用。

　　岗位职责：

　　1、负责仓库的整体统筹与协调工作；

　　2、编制审定仓储管理制度及工作流程；

　　3、货柜到港后，及时组织人员安排清柜与货物入仓工作；

　　4、定期对仓库内部实物盘点，并分析差异原因。协助财务每月例行盘点；

　　5、严格按照分公司出货流程，做好产品出库与监管工作。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历；

　　2、三年以上仓库管理工作经验，熟悉仓储及物流的操作流程。

　　3、具有良好的协调沟通能力，积极主动、认真踏实。

　　4、英语或法语口语良好。

　　岗位难点：

　　专业现代化管理能力或知识，善于处理人际关系，工作强度较大，能独立开展工作。接受非洲一年一休常驻，可带家属或探亲报销费用。

仓库岗位职责9

　　仓库管理员岗位职责

　　一、岗位职责:

　　1、负责原材料的验收和退货管理。即对物料的包装、名称、数量、生产日期、保质期、质量进行核查；

　　2、负责收料,发料,库存管理,确保仓库区域划分明确帐、卡、物三者一致；

　　3、负责对员工每天产量的统计和核对；积极协助主管发现生产中的质量问题。

　　4、主要负责原材料的出入库作业

　　管理，做到材料的先进先出，帐料合一．工单备料以及材料的定期盘点，7Ｓ整理及材料储存环境的管理．

　　5、负责帐物核查，库存盘点，确保帐物统

　　一、库位准确，盘点正确；负责申报生产所需物料，保证生产的正常运作；

　　6、按公司要求，确保顾杨仓库帐物准确，负责相关单据的存档；

　　7、积极参与公司管理体系内改善及持续改进工作。

　　二、7S

　　1.7S的八大作用是:

　　a、改善和提高企业形象。

　　b、提高生产效率。

　　c、改善零件在库周转率。

　　d、减少故障，保障品质。

　　e、保证企业安全生产。

　　f、降低生产成本。

　　g、改善员工精神面貌，使组织具有活力。

　　h、缩短作业周期，确保交货期。

　　2. 7S的六大效用是:

　　a亏损为零, b不良为零, c浪费为零, d故障为零, e事故为零, f投诉为零。

　　3.储存和发放物料一般要遵守以下三原则：

　　a仓库“十二防“.

　　b定点定位定量.

　　c先进先出。

　　4.对于化学品的储放要遵守“三远离四严禁”原则：

　　a,远离火源、远离水源、远离电源、

　　b,严禁超高、严禁混合堆放、严禁堵塞通道、严禁堵塞灭火器。

　　5.仓库三防:

　　a防水、b防火、c防盗

　　6.六号定位法：

　　按“库号，仓位号，货架号，层号，订单号，物料编号”等六号，对物料进行归类叠放，登记造册，并填制《物料储位图》便于迅速查找物料的调仓。

　　三；仓库管理员工作流程：

　　1请购；2验收；3保管；4盘点。

　　四；做好仓管员的工作心得：

　　服从领导，遵守各项规章制度；仓库日常管理工作；据实际工作状况，积极提出经营和管理的合理化建议；依仓库规定收发料；仓库仓位的筹划与物料正确的.摆放；仓库的安全工作和物料保管防护工作；做业单据的正确开制、确认与交接；每日物料明细账目的登记；工作的具体按排执行与监督；

　　1、重视品质，品质是企业的命脉，没有品质就没有明天。

　　2、仓库的精髓是保证不断料，不呆料，不囤料。

　　3、7“S”贯穿始终。

　　4、物，帐，卡始终要保持一致致。

　　5、先进先出。

　　6、今日事今日毕。

　　7、仓库管理三原则：

　　a、3防、

　　b、3定、

　　c、先进先出。

　　8.仓库三原则(先进先出、OK合格入库、凭单作业）),

　　“三勤”(勤检查、勤翻晒、勤盘点)。“账、物、证、卡一致”“收、管、发”、盘点管理、ABC分类

仓库岗位职责10

　　岗位职责：

　　1、负责货物进出库数据的录入工作；

　　2、做好库存货物的效期管理。随时跟踪库存货物的效期状况，对处于警戒区域内的.货物要及时报告；

　　3、做好发货单、退货验收报告单的整理，并及时对帐处理，确保库存帐、物相符，发现问题及时向上级反馈；

　　4、协助仓库员做好货物出库的配货及装、卸和入架整理等工作；

　　5、做好办公室场所和仓库的卫生工作；

　　6、管理好仓库对生产正常发料的统计调查资料，做好原始资料的保存和归档工作；

　　7、做好仓库发往车间物料使用情况、使用数量分析，为车间主管、财务主管决策提供可靠依据；

　　8、做好管辖区域物料收发、盘点月报表；

　　9、积极参与配合本部门其他同事的工作；

　　10、完成领导安排的其他工作。

　　应聘要求：

　　1、财务相关专业优先。

　　2、有过相关岗位工作经验的优先。

　　单休。

仓库岗位职责11

　　1、负责仓库的日常管理：

　　2、监管执行出入库手续，核实货品与货单数量、规格、种类是否与一致;

　　3、信息系统数据的录入，相关单证、报表的整理和归档;

　　4、仓储货品及物资的定期盘点，货物的堆码与摆放的'检查;

　　5、库房的安全管理工作;

　　6、执行客户的相关退货流程。

仓库岗位职责12

　　职责：

　　1、负责数据仓库建设、设计、优化和落地

　　2、负责数据ETL任务开发及日常维护

　　3、对数据ETL任务进行性能调优及性能瓶颈分析

　　4、学习新技术，提高整个平台的计算能力和效率

　　任职要求：

　　1、计算机相关专业，全日制本科及以上学历，2—5年工作经验

　　2、熟悉数据仓库理论基础，对数据模型建设、应用层建设有比较丰富的经验

　　3、熟练使用SHELL或PYTHON

　　4、熟悉HADOOP相关的`大数据技术：HDFS，MAPREDUCE，HIVE

　　5、能对HIVE进行性能分析及调优

　　6、有MAPREDUCE开发经验优先

　　7、良好的沟通能力、组织协调能力、应变能力，极强的责任心、学习能力。

仓库岗位职责13

　　1、负责仓库管理制度、流程的规划设计。

　　2、做好仓库帐、卡、物一致性的管理。

　　3、负责编制并控制原材料、半成品、成品安全库存。

　　4、按照先进先出的原则做好进仓、出仓管理。

　　5、负责按要求对产品进行储存、盘点、搬运，并对异常现象进行统计及报告。

　　6、负责及时接收各类退货产品并进行信息反馈。

　　7、负责按照生产计划单做好库内加工产品送货。

　　8、负责编制产品月度、季度、年度入库报表、库存分析报表。

　　9、负责仓库所有产品定仓、定位，即5S管理。

　　10、负责与仓库有关的.标准化管理制度在仓库的有效执行。

　　11、完成公司布置的其它临时性工作任务。

仓库岗位职责14

　　1、负责仓库整体日常工作事务。

　　2.随时掌握库存状态，保证物料及时供应，充分发挥周转效率

　　3、监督仓库物资材料进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。

　　4、仓库的工作筹划以及对仓库现场各个工作的监控。

　　5、与公司其他部门的沟通与协调。

　　6、仓库管理的督导、6S推行情况、目视化管理执行情况。

　　7、审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度。

　　10.每月对仓库的帐、物进行盘点，把结果上交财务部.

　　8、接受并完成上级交代的其它工作任务。

　　9、签发仓库各级文件和单据。

　　仓库的管理制度

　　第一章 总 则

　　第一条 为加强成本核算，提高公司的仓库管理工作水平，进一步规范物资的流通、保管和控制，维护公司财产物资的安全完整，加速资金周转，适应公司发展需要，特制定本管理制度。

　　第二条 公司仓库管理人员必须遵守本制度的各项规定，在执行过程中遇到问题时及时与上级主管部门联系.由总经理解释、核决。

　　第三条 本制度由财务部制定，经总经理核准后实施。

　　第二章 日常管理

　　第一条 本仓库是外地（成都）与本地（通江）采购材料以及各工地完工后所剩的 材料的收、发、存等日常管理工作。

　　第二条 仓管员要服从管理，努力配合各工地的施工领料的工作。

　　第三条 仓管员必须作风正派，责任心强，公私分明。努力学习、钻研业务知识，做到四懂三会：懂品名、规格、型号、一般性能用途，懂保管常识，懂业务手续，懂消耗规律；会保管维护，会一般检测验收，会利废节约代用。

　　第四条 仓管员应合理设置各类物资的明细账簿、备查账簿和台账。根椐材料性质、用途、类型分明别类建立相应的明细账、物料卡等。

　　第五条 严格按仓库管理规定进行日常操作，仓管员对当日发生的业务必须及时逐笔登记账簿，做到日清日结，并确保账簿中物料的进出及结存数据正确无误。

　　第六条 做好各类物料的日常核查工作，做到账、物、卡三者一致。

　　第七条 仓管员必须定期进行各类存货的分类整理，对存放期限较长，逾期失效等不良存货，按月编制报表，报送公司主管领导及财务人员，公司主管领导对各类不良存货提出处理意见，责成相关部门及时加以处理。

　　第八条 仓库要严格保卫制度，禁止非本库存人员擅自进入仓库，入库人员均须经过仓管员的同意，方可在仓管员的陪同下进入仓库，进入仓库的人员一律不得携带易燃、易爆物品，不得在库房内吸烟。

　　第九条 仓管员应经常检查仓库安全，做好五防：防火、防盗、防潮、防爆、防腐蚀，并定期检查消防器材和设备，保障仓库和物资财产的安全，发现问题和漏洞应及时向领导报告。

　　第十条 仓库严禁烟火，保管员要懂得使用消防器材和必要的防火知识。

　　第十一条 仓管员工作调动时，必须办理移交手续，由财务部进行监交，并在交接表上签名，只有当交接手续办妥之后，才能离开工作单位。

　　第三章 入库管理

　　第一条 供应商来料时，仓管员应凭供应商的送货单及采购部门下发的'采购单严格验收来料，对品名、规格、数量、质量、单价认真核对检验。验收过程中发现数量缺少、损坏、质差、或单据凭证不符合要求等情况，仓管员有权拒绝验收，并应及时与经办人联系解决，重大问题应及时向主管领导汇报。

　　第二条 验收合格后，仓管员填写来料报检单交由品管部进行检验，品管部检验合格后在来料报检单上签字确认，仓管员凭品管部确认合格后的来料报检单及供应商的送货单填写进仓单。未经检验合格的材料不准进入货位，更不准投入使用，不合格材料放在暂放区域，同时应在短期内通知经办人员负责处理。

　　第三条 对随材料送来的备件、附件等，应有详细清单随材料妥善保管，有关来料的证明书、技术资料、图纸、合格证、化验单、质量证明单等必须核对点清，妥善保存。

　　第四条 进仓单的填开必须正确完整，供应单位名称应填写全称，进仓单上必须有仓管员、采购、经手人及相关主管人员签字，并且保证字迹清楚。

　　第五条 进仓单一式三联，第一联存根及第三联由仓库保管，仓管员凭存根联建立相应的库存实物帐卡，第二联交财务。仓管员在次月与供应商对完帐后，供应商凭第三联及对账单、货款结算单到财务结算货款。

　　第四章 储存管理

　　第一条 物料的储存保管，原则上应以物料的属性、特点和用途规划设置仓库，并根据仓库的条件考虑划区分工，凡吞吐量大、体积大的应落地堆放，周转量小、体积小的应货架存放，落地堆放以分类和规格的次序排列编号，上架的以分类定位编号；存放必须做到过目见数，检点方便，成行成列，文明整齐。

　　第二条 仓管员对库存、代保管、待验材料以及设备、容器和工具等负有经济责任。

　　因此坚决做到人各有责，物各有主，事事有人管。仓库物资如有损失、报废、盘盈、盘亏等，仓管员不得采取“发生盈时多送，亏时克扣”的违规做法。

　　第三条 保管物资要根据其自然属性，考虑储存的场所和保管常识处理，加强保管措施。同类物资堆放，要考虑先进先出、发货方便、留有回旋余地。

　　第四条 仓库物料，未经部门主管同意，一律不准擅自借出。

　　第五章 领料管理

　　第一条 各类材料的发出，原则上采用先进先出法。物料出库时必须办理出库手续。

　　第二条 施工领用的物料必须由施工主管（或其指定人员）统一领取，领料人员凭施工主管（或其指定人员）开具的领料单向仓库领料，其它部门只有经主管领导批准后方可领取。仓管员应核对领料单上物料的名称、规格、数量、订单数量，核对正确后方可发料，对超额领料的，仓管员有权拒发材料。

　　第三条 对生产时损耗材料超出定额需再次领料的，应由施工主管（或其指定人员）开具超领单，经主管领导审批后仓库方可发料。

　　第四条 对于领料单没有领料人和主管领导签字或是无完备手续者仓库不予发放，并视其程度报告财务部门或主管领导处理。

　　第五条 领料单一式三联，第一联存根由领料部门保管，第二联交财务，第三联交仓库登记账卡。

　　第六章 盘点管理

　　第一条 仓管员应每月月末对物料进行盘点，贵重物资必须每日盘点，财务每月对成品仓盘点结果进行全检，对材料仓盘点结果进行抽检，对贵重材料进行全检。检查结果与盘点有误的，将视其情况作出相应的经济处罚。

　　第二条 盘点中发现实物与账、卡有差错的，仓管员对此负有直接管理负任。应及时查明原因，并将原因会知财务部。如属短缺及需报废处理的，必须按审批程序经

　　主管领导审核批准后才可进行处理，否则一律不准自行调整。发现物料缺少或质量上的问题（如超期、受潮、生锈、老化、变质或损坏等），应及时的用书面的形式向主管领导汇报。

　　第三条 盘点结束后，次月10日之前应将盘点报告随同其它报表一起交财务部。

　　第七章 货款结算管理

　　第一条 对帐及货款结算原则上按合同约定时期进行，与供应商的对帐，应于次月10日后进行，仓库也可以在10日之前与供应商对帐，双方对帐确认数量金额无误后在对账单上签名，并于10日后将对账单交由财务部再次核对。

　　第二条 财务对对账单再次核对无误后，在对账单上签字确认，由采购部按对帐金额填写货款结算单，经各部门主管领导审批后交出纳结算货款。

　　第三条 与客户的对帐，由销售部负责，对帐方式及其货款的结算由销售部与客户协商作出相关的规定，销售部人员按期将货款收回。

　　第八章 报表账单管理

　　第一条 每月的最后一天为月结日，仓管员在月末结账前要与车相关部门做好物料进出的衔接工作，各相关部门的计算口径应保持一致，以保障成本核算的正确性 。

　　第二条 仓管必须于每月10日前向财务部上交上月规定的物料进-出-存报表、盘点表、物料耗用表、外协件对账单等报表，并确保其正确无误。

　　第三条 仓库的进仓单、领料单、委外加工单、来料加工单、销售单、退货单、退料单、对账单、报检单、采购单，客户订单、物料报表、盘点表、等必须按月装订成册，和物料明细账、备查账、物料卡等一起妥善保管，由于不慎造成资料丢失者，将视其损失程度给予处罚。

仓库岗位职责15

　　1.负责制定仓储部的工作标准，包括仓储部的各类治理制度、操作标准等;

　　2.负责制定仓储部的工作流程，并监视执行;

　　3.依据企业仓库的特点及业务特性，在相关人员的帮助下进展仓库储位规划;

　　4.依据公司货物的性质合理决策存放区域，确定货物的存放位置;

　　5.组织仓库治理员做好各类货物的出入库治理，对出入库货物进展安全质量检验;

　　6.依据作业要求，协作其他部门人员准时做好货物的装卸、搬运的能工作;改善货物的冬季夏季秋季，提高货物的夏季冬季;

　　7.运用科学的仓储治理方法，提高仓库各项资源的利用率，降低物流仓储本钱;

　　8.定期检查仓库5s推行状况，组织人员对仓库环境进展日常清理和冬季，防止货物受潮、受损;

　　9.督导仓库治理员建立货物的入库、出路台账仓管员职责，对于出入库货物准时进展登记;

　　10.定期冬季夏季秋季的.初春工作，准时账务盘盈与盘亏状况;

　　11.依据企业对货物的需求状况和仓容设定的安全库存量，准时提出库存预警;

　　12.对积压在仓库的货物准时提出处理意见，并通知相关部门准时处理;

　　13.编制并落实仓库的消防安全和卫生治理规定，做好防火、防盗等冬季夏季秋季;

　　14.组织落实危急货物的冬季、防潮等夏季秋季冬季;

　　15.负责部门人员的聘请、培训工作;

　　16.负责本部门人员的考核和治理工作，提高本部门员工的根本素养及业务力量。

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