（精品）煤矿岗位职责
在不断进步的社会中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编收集整理的煤矿岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
煤矿岗位职责1
3·1主要负责人安全生产主要职责
一、负责全面贯彻执行安全生产法律、法规、规章、规程、标准和规范；
二、组织制定落实安全生产各项规章制度和操作规程；
三、健全安全管理机构，配齐安全管理人员，落实管理人员下井跟班制度；
四、保证安全投入的有效实施，保障职工安全生产的合法权益，落实职工安全培训；
五、组织安全检查，及时消除事故隐患；
六、制定事故应急救援预案，及时报告和组织事故抢救；
七、主动接受并积极配合安全生产执法检查，认真组织整改存在安全隐患和问题；
八、建立和维护企业安全生产诚信。
3·2总工程师的安全生产主要职责
一、贯彻安全生产方针，严格执行技术政策，执行《煤矿安全规程》、有关标准和技术规范；
二、在职权范围内履行设计、安全技术措施、作业规程编制、审154重庆市中源煤业集团双岔河煤矿有限公司制度汇编批、报批职责，保证技术上可行；
三、针对存在的危险源，具体负责制定并组织实施矿井灾害预防和处理计划；
四、对“一通三防”技术管理负责，定期分析研究一通三防工作，制定技术措施，确保系统安全可靠；
五、负责新技术、新工艺、新设备的'试验和推广；
六、组织制定矿井事故应急预案，制定应急救援技术措施，编制煤矿安全技术措施；
七、及时研究解决安全生产技术问题。
3·3分管负责人安全生产主要职责
一、组织制定分管范围内安全生产规章制度、操作规程、安全技术措施计划，监督检查执行情况；
二、组织分管范围内的安全检查、事故隐患排查，制定落实重大事故隐患整改措施；
三、负责分管部门的安全教育、培训和考核；
四、负责分管业务范围内的安全生产责任制的制定和落实；
五、定期召开专业安全生产会议，及时解决安全工作中存在的问题；
六、负责矿山救护工作，发生安全事故时，协助总经理组织抢救。155双岔河井安全生产主要职责
3·4安全检查人员安全生产主要职责
1、督促检查本单位规章制度和作业规程执行情况；
2、参与编制本单位安全技术措施，负责检查落实情况；
3、监督检查特种作业人员持证上岗情况；
4、深入现场检查，发现事故隐患及时报告和处理；
5、制止、纠正违章作业行为；
6、发现重大事故隐患，有权责令停止作业或紧急撤离人员；
7、做好安全检查记录；
8、参加安全会议，分析安全形势，提出改进措施及建议。
3·5班组长安全生产主要职责
1、协助生产或辅助生产单位负责人组织本班职工学习、贯彻本矿的安全生产规章制度、安全操作规程和作业规程。
发现违章及时纠正，对新工人进行安全教育；
2、作业前和作业中，对工作区域内进行安全检查，发现隐患及时报告和处理；
3、督促本班工人正确佩带劳动保护用品；
4、发生事故应及时组织抢救，保护现场，立即报告；156重庆市中源煤业集团双岔河煤矿有限公司制度汇编
5、搞好生产设备和安全设备的维护，不带故障运转；
6、协助生产或辅助生产单位负责人开好班前会，认真执行交接班制度；
7、认真组织施工或作业，保证工程质量，做到文明生产。
3·6生产人员安全生产主要职责
1、作业前，对设备和环境进行安全检查，发现问题及时处理；
2、按照作业规程、操作规程、安全技术措施要求进行作业和操作，严格执行工艺纪律，不违章作业；
3、做好工作中安全检查，识别事故隐患，及时报告处理；
4、正确佩带劳动防护用品；
5、发生事故立即报告，积极抢救，保护现场；
6、劝阻制止违章作业；
7、坚持文明生产，保持作业环境整洁，设备完好；
8、按规定做好交接班
煤矿岗位职责2
为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔xx〕23号）、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局第33号令）的规定精神，落实安全生产主体责任，督促各级领导深入现场了解安全生产实际情况，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪现象，结合我矿的实际情况，特制定本制度。
（一）带班下井规定
1、带班人员范围：矿级领导：法人、矿长、总工程师、副矿长、副总工程师、工会主席。科队级领导：科室、区队正副职。
2、带班次数：法人每月带班下井次数不少于5次；矿长、总工程师、工会主席每月带班下井次数不少于10次，副矿长（各专项负责人）每月带班下井次数不少于20次；科队级负责人每月带班下井不少于25次。
3、每月月底，由矿调度室编制下月矿领导带班下井安排计划表（报县煤炭、安监部门备案为准），经矿长签字确认后，下发到所有带班人员。
4、带班人员严格按照排定的班次进行带班，确保每班至少有一名矿领导带班。
5、带班人员入井时间：早班8：00—16：00，中班16：00—0：00，晚班：0：00-8：00做到与当班工人同时下井、同时升井。
6、在井口和调度室挂电子公示牌板，执行上岗带班公示，并作好认真登记，接受职工监督，带班领导必须携带定位卡，以人员定位系统显示为准。
7、月度带班完成情况，要在月初安全例会上进行通报，并在井口或宣传栏进行公示，接受职工监督。
（二）带班人员职责
1、带班人员必须掌握当班安全生产状况，即各班组人员到岗情况、设备情况、生产（作业环境）安全情况、工程质量情况、生产任务完成情况、对当班安全生产负领导责任。
2、带班人员必须做到“两同时、三不放过”，“两同时”即与工人同上同下；“三不放过”即发现隐患和不安全行为不放过、对安全隐患找不出原因不放过、安全隐患得不到处理不放过。
3、带班人员必须坚守工作岗位，加强对重点部位、关键部位的检查巡视，及时发现并组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥。
4、凡重点环节及地段如采掘工作面过断层、地质破碎带时，必须亲自蹲点或制定出具体安全措施后交当班安全员或班组长监督执行，并不断巡回检查其措施落实情况，杜绝现场安全管理失控。
5、认真检查各作业点的工作人员是否按《操作规程》、《作业规程》施工，协调各工作面、各班组之间、各环节的关系，维护安全生产秩序。
6、发现危及职工生命安全重大隐患时，带班人员必须立即采取先停工、撤人，后处理隐患等紧急措施，并及时向调度室汇报。
7、认真做好交接班记录，将本班安全生产情况、存在问题及处理情况，需要注意事项以及对下一班的建议等，填写在交接班记录中，同时在带班记录上如实填写本班安全生产现场情况。
（三）考核及相关规定
1、由法人代表、主要负责人和矿长对领导带班情况进行考核和实施奖惩。
2、带班人员必须执行现场交接班制度，上一班带班领导必须向接班领导详细说明井下安全状况，存在的问题及原因，需要注意的.事项等。违反规定，每项罚矿级领导200元/次，科队级领导100元/次。
3、煤矿领导带班升井后，应当将下井时间、地点、发现的问题及处理的问题，如实填写。违反规定，每项罚矿级领导100元/次，科队级领导50元/次。
4、带班领导必须与工人同时下井、同时升井。违反规定，每项罚100元/次.
5、带班领导擅离职守或无故未完成带班次数的，视情节给予警告直至撤职的行政处分，并罚矿级领导300元/次，科队级领导200元/次。发生事故而没有领导带班的，免去当班应带班领导职务，并罚矿级领导300元/次，科队级领导200元/次。同时按有关规定追究事故相关责任人的责任。
6、若有特殊情况，带班人员有事外出，需经矿长批准，另安排他人带班，方能离开工作岗位，矿长外出，需经法人或主要投资人同意，并安排好矿上工作，方能离岗。
7、本制度由主要投资人监督执行。
煤矿岗位职责3
一、总工程师对矿井安全生产负全面技术管理责任，对一通三防专业安全生产负直接领导责任。
二、负责事故处理的技术工作，对通风专业事故处理负直接领导责任。
三、每月召开一次通风专业例会，总结月度专业安全技术工作和专业质量标准化工作，分析业务保安存在的问题，制订有针对性的防范措施，对下月专业工作作出安排。
四、总工程师是矿井重大事故隐患排查的`总负责人，每月主持召开一次矿井重大事故隐患排查分析会议，检查本月排查事故隐患的整改情况，对上月排查的事故隐患进行类别与等级的确认，研究落实整改措施及时间，明确责任，并按照《关于定期排查矿井重大事故隐患的规定》汇报上级主管部门。
五、负责组织编制年度矿井灾害预防和处理计划，并抓好落实。对矿井安措工程及资金落实负直接责任。
六、严格执行《煤矿安全规程》及上级有关技术管理规定，把好设计关、生产布局关、规程措施审查关、隐患处理关、安措资金使用关。
七、制定安全教育培训计划及专业人员培训计划，并督促有关部门落实。
八、每月召开1次顶板分析会，总结分析本月矿井顶板管理方面存在的问题，研究制定防范措施，并对下月顶板管理工作作出安排。
九、8时以前参加安全碰头会，对特殊环节、变化环节和重大安全隐患排除作业提出技术要求；
十、对当日“一通三防”和探放水作业做出具体的安排部署，监督检查井下安检人员到位履行情况；
十一、审签新增作业项目和补充在用作业项目技术、规程、安全技术措施等；
十二、审签通风瓦斯日报表和监控日报表；
十三、检查记录瓦斯、水害、水灾等重大隐治理技术措施落实进度；
十四、现场指挥“一通三防”重大安全隐患的排除作业。
十五、按时完成下井、抓“三违”指标。
十六、逐日审签矿井瓦斯日报表。
十七、负责组织制定矿井检修安全技术措施，对大的检修项目的施工方案进行审查。
十八、抓好矿井新技术、新项目的科研攻关和推广应用工作。
十九、负责编审通风专业年度、月度计划，并组织实施。
二十、参与各类事故调查、分析处理，组织制定防范措施，抓好落实。
二十一、负责爆破材料的选型，审查爆破器材合理使用、审查井下爆破，按有关规定执行和安全爆破技术措施。
煤矿岗位职责4
1、积极协助矿长工作，是机电、运输、提升安全工作第一责任人。
2、学习新技术，了解新设备，并推广应用。组织制定、修定年度机电工作计划、管理制度和各项安全技术措施。
3、每天早上六点半在机电科按时召开机电部门调度会，安排机电、机修、机运、道班、液压、维修当天工作及工作注意事项，落实工作完成情况。
4、每天准时参加调度室调度会，认真听取和记录当天调度会所安排的机电工作和任务，在会上总结一天来的'机电工作，违章处理情况及机电运输方面安全隐患，作出处理办法并落实处理结果。
5、每月1号、16号两次组织机电各部门负责人、机电科全体科员对井上下机电设备采取互查、自查形式全面检查一遍；每月2号、17号参加全矿安全调度例会，总结1号、16号机电设备自查结果。
6、按照矿长值班制度按时值班，24小时坚守岗位，值班期间妥善处理井上下电话汇报的问题，协调各部门工作。经常检查平地各机房岗位工作情况，及时掌握设备运行现状。
7、做好机电设备的选型、技术改造工作，使设备运行安全、运行经济、运行良好，管理好各类设备技术资料。
8、发生机电重大事故时，必须亲临现场组织抢修，组织事故分析，按“四不放过”原则处理到位。
9、坚持跟班下井制度，每月下井次数不少于下井次数，每次下井对井下安装有机电设备的巷道，机电硐室巡查一遍，把检查出问题落实当班处理，若当班无法处理，电话通知机电科安排下一班处理，并填写记录和处理见。
10、加强机电运输系统职工教育培训工作，做到培训有教案、有效果、有试卷，每个特殊工种培训有档可查。
11、审批全矿有关机电方面物资材料领取，做好机电设备管理工作，修旧利废，降低生产成本。
煤矿岗位职责5
一掘进操作规程
1、每班工作前和放炮前后，严格招待敲帮问顶制度。所有工作人员必须随时注意井帮的情况，随时找出浮矸活石。在工作过程中要严格执行井筒施工作业规程，违反规程规定时，禁止掘进。
2、认真学习《安全技术措施》、施工图纸，明确掌握规格尺寸，熟悉爆破图表，合理布置炮眼，采用光面爆破。
3、掘进人员必须熟悉井下基本知识，矿井有关技术资料、井下机电设备、电缆、线用途，安全出口撤离线路。
4、打眼注意事项：
⑴打眼前工作面必须找平，清除虚矸到实底，有水时先挖好水窝。
⑵打眼前准备好一切需用的工具，并防掉矸伤人。
⑶打眼前应除找空帮松动部份的矸石，严防掉矸伤人。
⑷先在工作面用中心直线找好中心位置，按爆破图表突出眼位，然后进行打眼工作，必要时放边线控制，互相嗌核。
⑸打眼时应先送水后开风，停钻时应先停水后停风。
5、炮眼允许误差
⑴中心眼不超过50m/m.
⑵炮眼圈径不得超过设计规定±50m/m，各圈炮眼间距不得超过设计规定±100m/m。
⑶炮眼深度，个别不得超过设计规定的±100m/m，各孔孔应打在同一水平上。
⑷炮眼周围应采取堆围黄泥堰措施，防止岩粉浆回灌，应将孔内岩粉吹净，以防夹矸，堵眼而造成废眼。
7、炮眼全部打完后，必须把眼吹净岩粉，并立即用木塞紧紧塞住或立即装入火药。
8、不准顺岩石裂隙打眼，不准残眼打眼，不准与废眼打透。
出矸注意事项：
1、放炮之后经安全检查，对工作面围岩进行挖找，处理好浮矸活石，处理完毕后方可开始出矸。
2、为便于抓岩机抓矸，大块岩石必须用风镐或大破碎。
3、矸石装桶必须符合下列规定：
⑴用作装矸时的吊桶严禁乘人。
⑵装载高度至少低于吊桶边沿200m/m，吊桶外表附着物必须随时清除。
4、抓岩机抓矸时，严格招待抓岩机操作规程》。
5、抓岩机抓矸时，应以扒子集拢矸石，铺助抓岩机有效工作，充分提高抓岩机的效率。
二风钻操作规程
1、工作前注意事项：
⑴准备本班所需要的钻杆、钻头、机油和其它其它工具。
⑵检查风钻各部件是否完好（包括水针、活塞、螺旋杆、开关等），并向储油器内注以适当的油量，上紧盖，同时确保油质清洁。
⑶检查风、水管是否畅通，吹出胶管内的水份和杂物。
⑷将开关渐次打开，检查风、水压情况。
⑸检查钎尾长短等情况，不合格的禁止使用。
2、先开水后开风，待钻头钻入岩层后，点眼人员才能离开。然后将开关全部打开，打钻过程中应经常通风排粉，防止堆钻用力过猛，断杆伤人，并按风钻的型号、性能要求，做到随时加油，不得将风钻敲打，猛丢乱扔，以防损坏风钻零配件。
3、风钻转动掌握好风钻的方向、角度，同时做到钻杆、眼口、风钻成一条直线。钻架移动时，应注意安全。
4、打眼不准戴手套，毛巾必须围紧，且两端不得外露。雨衣袖口要扎紧，避免风钻转动缠住，并经常检查风管接头，严防风管脱落伤人。
5、打锚杆或悬空作业时，必须架设工作台，防止断杆伤人。
6、风钻不好使用时，应及时斟换修理。打眼完毕后风钻要加好油，连同风、水胶管放至安全地点，避免放炮打坏或矸石、污水灌入钻内。
三风镐操作规程
1、工作前注意事项
⑴检查工作面安全情况，做到敲帮问顶。
⑵检查风量，吹净胶风管内的污物。
⑶检查胶管接头滤风网和风镐头部的固定钢套内是否清洁。
⑷检查风镐钎尾端和钢套是否偏斜，间隙是否合适。
⑸先将风镐钎尾擦洗干净，然后插入风镐内，用弹簧固定。
2、工作中注意事项
⑴使用风镐时，必须向方压紧，使风镐钎肩顶住钢套。
⑵避免钢套与风镐钎咬合，须注意勿使用权风镐钎尾端发热。
⑶风镐继续使用时，要随时加油，加油时，将油到入胶接管内，风镐倒下或镐柄朝下时，避免压紧冲击风镐伤人。
⑷风管接头与连接管随时注意松动脱落，应及时扭紧。
⑸保持风管完好，勿使风管卷曲，矸石及其他物件打坏而造成漏风。
⑹应避免风镐钎被岩石卡住，风镐钎插入岩层深度时必须在风镐的弹簧之下，防止使用风镐边打边撬岩。
⑺风镐出故障时，及时送机修房斟换或修理，不得在工作在点任意打开和解散。
⑻悬空作业时，必须搭女孩子工作台。
3、停止时应做到：
⑴风镐必须放至安全在点，勿使矸石和污物进入风镐内。
⑵从风管卸下风镐时，将外部擦干净，加油后用木塞塞紧风口。
⑶不得将风镐放至避人的地方，避免生锈或丢失，应及时送机修房清洗、修理和保管。
四电机车操作规程
1、机车的闸、灯、警铃、连接器和撒砂装置必须齐全。符合使用要求。开车前必须检查。
2、开车前必须发送开车警号，停车时不得关闭车灯。
3、单机和列车必须前有照明，后有红灯。
4、列车运行中，司机不得将头或身体探险出车外。
5、工作中，司机不得离开座位，如必须撤离，司机要煞紧车闸，将控制手柄取下来保管好，切断电源，但不得关闭车灯。
6、除调车和处理事故，列车只准牵引不准推广推进。列车接近较大的下坡、道岔、弯道，或有障碍物时，必须减速，并且发出警号。
7、摘挂钩人员不得在弯道内侧或空、重线之章进行工作。司机未与摘挂车工人联系好之前，不得发送开车警号。
8、机车运行时，不得摘挂钩，不得上下人员，装卸材料。
9、重车时速不得超过十二公里，空车不得超过十五公里。道口人员稠密处时速不得超过行人速度，弯道上行驶时速减半，并响铃示警。
10、机车严禁乘人，列车严禁蹬钩。
11、两辆列车同向行驶，必须保持不少于一百米距离，并且必须减低速度。
12、机车掉道时，不得硬拉，应利用杠杆抬起车轮，并用方木垫平使其上道。
五瓦斯员操作规程
1、上班前在新鲜空气中校准瓦斯检查器，确定光干涉条纹的零位基准线。
2、检查瓦斯时，每次读数吸气不得少于五次，每个检查点不得少于三点，取及平均值作为标准。
3、瓦斯检查结果必须写在现场瓦斯记录牌上，填写在随身携带的记录表上，并且通知在场人员。
4、检查沼气时，吸气点靠近巷道上部，检查二氧化碳吸气点，靠近巷道底部，检查高低处瓦斯积聚区时，检查人员只准用长柄工具把检定器的辅助管伸入检查，人员不准入内。
5、处理瓦斯积聚的操作方法：
⑴掘进巷道局部冒落，瓦斯浓度不超过百分之三时，一般采用吹散，显充填堵塞（用背板和竹笆背满）冒落空洞。
⑵通风巷道中局部冒落，瓦斯浓度不超过百分之三时，一般采用分风吹散，并按上述方法处理。
⑶巷道岩石裂隙或空洞内有瓦斯溅出，造成瓦斯超限，可采用堵塞（
填糊黄泥）或打钻孔安装管路进行排放，或停止掘进采取措施处理。
6、因故临时停电，造成盲洞瓦斯浓度在百分之三以下时，恢复工作面必须瓦斯检查员共同进行排族。如瓦斯浓度超过百分之三时，应报总工程师拟订处理措施，不准盲目吹放瓦斯。
7、执行下列规定：
⑴交接班工人未能进入工作面前，检查工作面二十米内和回风流中的瓦斯。
⑵打眼前、装矸前、放炮前。
⑶有机械开动地点必须检查瓦斯。
8、巡回检查所有巷道进回风流中的瓦斯，工作的巷道每班不少于三次，不工作的巷道每班不少于一次，有突出危险的工作面设专人检查，不完班漏检。
9、检查结果，如超过《煤矿安全规程》规定，必须立即命令停止工作，进行处理。
10、巷道恢复通风排放瓦斯时，排放过程中的瓦斯不得超过《煤矿安全规程》规定，排放工作由总工程师拟订措施。
11、发现瓦斯变化异常和不稳定时，应及时报告，必要时可通知工作人员撤离工作面。
12、下班以后，（必须即时揭示警界牌，禁止人员入内），填报瓦斯报表，并以电话直接向调度室、安全站汇报。
13、停风的巷道，必须即时揭示警戒牌，禁止人员入内。
六抓岩机操作规程
1、抓岩机司机必须熟悉机械性能、构造，做到熟悉操作。
2、接班后，由机电工认真检查稳车的电控，电磁铁及电机电动部份，电控部份以及制动装置、油压系统、传动装置等机械部份是否完好，由司机检查风动开关是否灵活可靠，风巷标点是否牢靠，抓片及其他部份有无损物，开试车检查控制阀和气缸有无故障，发现问题及时处理，方可操作。
3、出矸时，避开吊桶及大抓悬吊绳位置抓出水窝，同时抓平吊桶位置使吊桶座平。
4、抓岩机推拉到位由工人进行，操作人员不少于培育人。确定抓岩机位置时，司机与操作人员相互通知，密切配合，统一行动，移动抓斗时，可手扶连杆向前推进或拴麻绳拉扯，禁止手抓抓片推拉抓岩机。
5、操作人员应尽量利用抓斗的摆贯性，合力使抓斗按扇形推进，到位后立即避开抓斗回摆方向，以防抓斗撞击，向吊桶卸矸时吊桶边不得站人。
6、抓岩机工作时，禁止向抓片取物和送物，必须在通知司机停抓后进行。
7、禁止未板动的岩石或拨钎杆。
8、叶片间夹有大块矸石时，应放开重抓，对片内卡有大矸石时，不准在吊桶上撞，应用手镐除掉。
9、设紧急断电信号及在井口信号室设紧急断电开关，升降火抓时，若电开关失灵，立即发断电信号，通知信号工切断电源。
10、电动开关司机、风动开关司机及操作人员要密切配合，向吊桶卸矸时要稳、准、快，高度适宜以提高抓岩机效率。
11、矸石抓完后将抓斗内外矸石杂物清除干净，麻绳及操作杆线整理捆扎好，并将抓片收拢后，才能上提至安全高度。同时将地面稳车电源切断，开关自锁。
12、抓岩机电控及控制机构应定期检查，保持完好，抓岩机内余风未净前禁止打开修理。在抓岩机工作教程中，禁止地面机电工检修电控及其他部份。
七耙斗装岩机操作规程
1、开车前的准备：
⑴清除在机器上和耙斗装岩机单轨前后的.矸石。
⑵详细检查机器各部位螺丝、销子、对轮、滑轮、闸皮、离合器等部件是否松动和良好，支撑是否牢固。
⑶检查装岩机固定装置是否牢固。
⑷装岩前应进行试车，并将电缆、电线处理好。
⑸检查装岩机附近顶板是否良好。
2、开车时应注意事项
⑴司机操作时，严禁用手或工具触摸钢丝绳、滚筒和其他转动部份，应经常观察工作时的情况。
⑵随时注意钢丝摆动和缠绕情况。如钢丝绳抛弹出槽或在滚筒上缠绕不正时，应立即停车处理。工作时滚筒钢丝绳不得少于三卷。
⑶耙斗装岩机机体四周不得站台票人，在司机操作位置必须有栏杆。
⑷装矸机工作时，与工作面的距离最远不宜超过十五米，最近不小于六米。
⑸装岩机不得过负荷连接装岩，如闸轮过渡发热，应待车冷却后方可继续使用，闸轮上禁止有油和水。
⑹装岩完毕后和交接班时，要切断电源，松开闸皮，将两个操作手柄卸下，放在机架上，把耙斗拖到耙喇叭口处，以防顶板冒险落将钢丝绳砸烂或耙斗堵在挡头。
3、移动装矸机时应注意事项
⑴移动装岩机前，先将装方上和轨道上的矸石清理好，钢轨接好，然后抬机口，升降钩子挂牢。
⑵在平巷移动装岩机，可把固定装置松开，利用装岩机上绞车钢丝绳移动。
⑶装岩机在斜巷移动时，先将装岩机与箕斗（矿车）用钢丝绳套或矿车销子连接好，让绞车钢丝绳处于紧张状态，然后松开固定装置，便用提升绞车移动装岩机。
⑷装岩机移动时，前面不得有人，并应注意清理轨道上的浮碴。
⑸装岩机移动后，应先将固定牢靠，方可松绳装岩。
八钢模板操作规程
1、钢板简介
整体下移式金属启动模板，总生10吨，分三大块组成。可径向伸缩60m/m，高度3.3米，上部300m/m为窗口接茬装置，下部250m/m为刃脚部份，利用三台JZ-10吨稳车在地面悬吊。
2、使用方法：
⑴ 模板的悬吊和移动由地面稳车进行。
⑵落模板前应控制好出矸量，支护段高应小于模板高度，让模板上部压住老砼50m/m左右，使接茬严密。同时保证模板底部有一茬座底炮。
⑶空帮高度达到要求后，检查断面并使其达到设计要求。平整工作面在井壁四周对称垫大小木塞八块，并代平。
⑷落模时，井上下应联系好，按专门信号操作稳车同步下放。
⑸ 模板落至工作面30m/m时应停住，开始松模，利用同步增力脱模机构将模板全部松开到位，伸缩板时一般只操作竖向丝杆。横向丝杆做微调用。
⑹放下折叠式脚手架，清理模板，在丝杆活动部位涂抹黄油。
⑺利用中线将模板找平找正，应在模板上部和下部分别对称测量八个点，使井筒净径达到设计要求。
⑻在模板外表涂抹脱模剂，同时做好浇灌砼的准备。
⑼均匀浇灌砼，进入接茬段时，酌减卵石量并加震捣，确保接茬严密平整。
⑽浇灌砼后，放下脚手架，清理工具上井，转入掘进工序。
⑾凝固八小时至十小时后，将模板收缩30m/m至50m/m,使模板脱离井壁，以便下次移动。
3、操作注意事项
⑴落模前，应清除钢模板上与井壁间的矸石杂物，以防卡模。
⑵丝杆收缩不动或模板被卡住时，禁止死拉硬摩或用吊桶和大抓撞击模板。
⑶为保证模板下落同步，落模前可在井口钢丝绳上作好标记，根据标记和受力情况随时调整。
⑷找正时注意稳好中线，稍有摆动须取中间值，在找平找正的同时，应确保接茬平整。
⑸落模时，模板上的矸石应先清除掉。模板上下方不准站人，其他人员不得进行无关的工作。
⑹浇灌砼时，先对浇灌四个战火固定模板，然后四周按顺序均匀增长，应有专人认真捣固，避免蜂窝、麻面和狗洞。
⑺悬吊钢丝绳靠迫害模板五米处，应用胶管包扎好，以防炮崩坏。每块移动前进行检查，一旦损坏超限按规定处理好。
九搅拌机操规程
1、使用前先检查
送电先按动开关，再合刀闸，检查操作是否灵活。震动器、滚筒运转、拨料棍运转是否正常。钢丝绳在卷筒上的缠绕情况；出矸台的升降等是否正常。如发现故障，通知机电队处理。处理好后，方可使用。
2、一次上料不得过多，按配比上料，注意水灰比。搅拌均匀，一次搅拌时间不得少于一分钟，正常拌好的砼，应是很稠粥状。
3、固定专人开机，司机应熟悉各操作系统的作用原理，发现故障立即停机检查。
4、电器部份应爱护，电缆要保护好，防止损坏。
5、搅拌机应垫平，搅拌机漏斗下不得站人，以防漏斗下落花流水时伤人。
6、临时停轨时，应定期（每隔二十分钟），开动搅拌机，防止砼凝固或将滚筒内砼倒出，用水冲洗滚筒。
7、砼浇灌完停机后，应及时将滚筒和机外的砂浆用水冲洗清理干净。进料斗下每班清理一次，以便进料料下放时落到政党规定位置，并在外表涂一层油，待下次使用。
8、认真实行交接班制度，将上班机器运转情况、注意事项等交待清楚。
煤矿岗位职责6
一、建立设备台帐，对全矿所有使用的综机设备进行建账管理，做到数量清、状态明。
二、负责对综机设备的外委大修计划及业务办理，严格按照制度办事，手续不齐全严禁随意调动。
三、负责生产所有设备租赁申请及业务办理，保证租赁费收取考核合理，控制租赁费不超过考核指标。
四、深入一线，搞好设备检查，掌握设备使用动态，为主任做好参谋，为生产提供充足的`备用设备。
五、了解设备新技术，做好设备技术改造，积极参与新设备、新技术的推广应用。
六、参加新设备的调入验收，大修设备的拆检，验收、大修费用的审核管理。
煤矿岗位职责7
一、对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训。
二、利用电视、广播、板报、标语等形式进行职业卫生法律、法规学问宣扬教育。
三、利用队组班前、班后会议普及职业卫生学问。
四、督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。
五、指导劳动者正确运用职业病防护设备和个人运用的职业病防护用品。
煤矿岗位职责8
1.受执行董事委托，全面负责煤矿的日常生产经营管理。
2.遵守国家法律、法规，执行省、市关于煤矿行业的政策和规定，守法经营。执行股东会的各项决定。
3.负责组织制订煤矿机构设置、人员定编、岗位职责、工作权限、薪酬标准及考核办法，执行劳务用工制度，招聘相关人员，建立一个既有激励又有约束统一、高效的企业人力资源管理系统。
4.全面负责煤矿的.安全生产，是安全生产的第一责任人。坚决贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，坚持“管理、技术装备和培训并重”的原则，严格执行“三大规程”（煤矿安全规程、操作规程、作业规程），确保生产安全。
5.负责组织煤矿以安全责任制为中心的规章制度建设；安全生产标准体系建设；安全文化和安全技术教育体系建设；应急和救灾救援体系建设，不断提升安全生产管理水平。
6.领导指挥各分管副矿长、总工程师抓好设计、生产、技术、质量标准化、机电、基建等煤矿生产技术管理工作
7.负责组织制订煤矿各项规章、制度、规范、标准，建立一个严格有序的企业规章制度系统。
8.负责组织制订煤矿年度生产经营方针、目标、实施措施和考核办法，建立一个经营目标保证系统。
9.负责员工的政治思想教育和文化、技术、业务知识的培训，组织制订员工培训计划，定期进行培训和考核，全面提高员工队伍的综合素质。
10.负责企业文化和矿区环境建设，贯彻落实科学发展观，培育企业精神，不断改善劳动条件、生活条件和矿区环境，创建和谐、文明、绿色可持续发展的企业。
11.负责煤矿财务管理，建立健全财务管理制度，坚持“一支笔”批钱，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证股东资产的保值和增值。
12.负责组织制订营销策略，统一领导煤矿营销工作，积极开拓市场。
13.每月组织召开一次安委会、生产会，不定期组织召开矿务会议、矿长办公会等会议，研究决策安全生产等企业经营管理重大问题。定期参加安全、生产等例会，了解情况、部署工作、传达上级精神，协凋解决问题。
14.负责协调和地方政府的相关工作，按时参加主管部门的会议并组织落实。
15.直接主管财务科、综合办公室和储煤场。负责对副职和各部门负责人的工作进行检查、监督、考核、评价等管理工作。
16.每月下矿井××天，监督检查安全生产、现场管理等情况。
17.建立健全工会组织并支持其工作。
18.完成政府主管、股东会、执行董事交办的其他工作。
煤矿岗位职责9
1、在分管院长的领导下，负责本科室的全面工作。
2、仔细执行国家政策、法律法规和医院的各项规章制度。
3、组织全科人员的政治学习和业务学习，努力提高科内人员的政治觉悟和业务水平，准时传达医院会议精神，落实医院的各项打算。
4、制定本科室年度规划和科室人员工作职责，催促检查科内人员的各项工作。
5、制定和完善医院《本钱核算制度》、《经济治理方案》和其他责任制治理方案。
6、审核检查本钱核算和奖金核算数据，按经管方案计算科室奖金，充分调动全院职工的'积极性。
7、监视检查科室执行《奖金二级安排指导方案》，打破科室内局部配的平均主义。
8、搞好科室本钱效益分析，指导和监视科室合理组织收人，严格掌握支出，抓好增收节支工作。
9、定期进展经济活动分析，为医院领导供应决策信息。
10、完成领导交办的其他工作。
煤矿岗位职责10
1.协助矿长工作，负责全矿的技术管理，是煤矿技术管理的第一责任人。同时分管“一通三防”、地测和员工教育培训工作，分管科室一通三防科、生产技术科、监控室及其他教育培训职能，分管（班组）通防打钻队（防突、瓦斯、通风、粉尘、防灭火）。
2.贯彻执行国家和各级主管部门规定的技术政策、技术标准，负责组织制定和审定各项技术标准，建立健全技术标准体系。
3.组织编制全矿开拓接续生产长远规划；开拓方案，年、季、月度生产计划。组织编制矿井重大灾害预防计划和安全技术措施。
4.负责起草或组织起草并组织审批日常生产技术方案、作业规程、安全技术措施。
5.对矿井安全生产负技术责任。认真落实总工程师安全生产责任制，在生产的全过程中严格执行国家规定的各项技术标准，在生产的各个环节结合生产现场实际制定相应的保证生产安全的技术方案、技术措施并组织落实，确保不因技术问题发生安全问题。
6.负责分管科室、队组的安全生产管理，组织本系统各岗位落实安全生产责任制为中心的安全管理规章制度并检查落实情况。
7.组织起草矿井质量标准化计划和日常监督检查工作，按时参加矿长组织的安全质量大检查。
8.负责“一通三防”工作。组织制定“一通三防”管理实施细则并负责落实，抓好从方案设计、设备购置、设施施工、日常管理、维护维修、隐患处理等全过程工作，保证系统完善、合理，设施齐全，装备先进，安全可靠。
9.负责井田开拓和矿井地测工作。执行国家有关规定，搞好矿井主要巷道工程的`总体布置和设计，严格控制井田边界，保证矿井安全。组织有关人员及时准确的完成井下巷道中、腰线的给定，确保井下巷道准确贯通。
10.抓好地构造研究，根据井田地构造资料制定矿井水防治、顶板管理工作技术方案，提供准确的图纸和资料，并对具体工作进行技术指导。
11.负责组织扩能改造工程的设计和技术审核工作，负责矿井新技术、新项目的科研攻关和推广应用，负责群众性的技术革新和合理化建议工作。
12.负责编审矿井长远发展规划、开拓方案和生产接续年度、季度、月度计划，并组织实施。
13.负责建立健全职工教育体系，编审员工教育培训规划和年度计划，组织日常教育培训工作，并进行督促、检查、考核。
14.负责全矿技术管理人员管理和培训，特殊专业和要害工种的培训，确保持证上岗。
15.每月主持召开一次通防专业会、分析存在问题，制定整改措施。检查各单位、各部门执行通防、顶板管理规定和问题整改情况，按规定定期审签瓦斯日报表、监测日报表、测风旬报表，制订风量计划。
16.每月下井及跟班天数不得少于公司规定，指导、监督、检查、处理、考核分管科室工作和现场技术管理。及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业。及时发现排除隐患，督促有关部门进行整改。
17.参加安全生产办公会；汇报分管工作和需要解决的问题，研究全矿安全生产形势，提出检查考核意见，执行、落实会议部署的工作。
18.负责和上级技术管理部门的协调工作。
19.负责技术档案管理工作，组织制定管理制度，保证煤矿技术档案齐全完整。
20.参与组织指挥事故的抢险救灾工作，分析事故的技术原因，组织制定技术防范措施。
21.完成矿长交办的其他工作。
煤矿岗位职责11
运输科安全生产责任制
一、遵守国家的法律法规和矿上有关规章制度、不做违法乱纪的事，做文明职工。
二、认真贯彻落实有关运输安全的政策、法规和制度，不违章办事和违章指挥、违章作业。
运输科科长岗位职责
1、协助分管矿长和副总工程师作好矿井的运输管理工作，负责本科的全面工作。
2、对科内人员进行分工，组织排定年、季、月运输检查计划，完成运输专项检查任务及其汇总分析工作。
3、负责对运输专业的规程措施进行审核，组织专业范围内的各项检查、验收、负责组织分析运输事故。
运输科副科长岗位职责
1、协助科长抓好全科的运输生产管理和安全管理工作。
2、指挥和协调全科生产工作，做到胸中有数、准确无误。
3、全面安排、检查、督促全科质量达标工作，达到本专业岗位标准要求。
4、定期参加生产计划、平衡会，做好设备检修计划并按时完成任务。
5、严格材料管理制度和材料审批制度，做到合理使用，不超不冒，力争节约。
6、定期、不定期到采区现场服务，及时为一线解决生产疑难。
运输科运输管理岗位职责
1、负责本科运输的全面工作。
2、负责编制本单位安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实。
3、做好职工的安全思想，安全技术教育。
4、机车、机电设备保护装置必须上齐，要求动作灵敏可靠。
5、负责全科运输设施的安全和管理工作。
6、负责绞车、皮带和轨道的安装申请审核工作。
7、负责和加强对运输单位组织定期和不定期专项检查工作，确保设备运行完好。
8、负责运输精细化管理质量达标各项工作。
运输科管理员岗位职责
1、认真贯彻落实领导工作安排，努力完成上级布置的各项工作任务。
2、参加领导组织的定期和不定期检查任务，保证质量达标工作。
3、做好新技术、新设备的使用和推广工作，组织开展技术革新活动。
4、积极参加各单位组织的技术培训、提高自身的技术素质。
5、负责本科的资料台帐管理工作，做到台帐清晰、整洁、资料齐全、保管稳妥。
6、有责任向上级领导和有关部门反映安全隐患和“三违”行为，有权拒绝违章指挥。
运输科职责
一、根据国家法律、法规和部门规章的相关规定，负责本地区道路货物运输管理及装卸搬运、道路运输代理、货运配载信息服务、仓储理货、商品车发送的备案管理工作；
二、制定本地区职责范围内的'行业发展意见；
三、负责职责范围内的行政许可的实质要件审核及备案；
四、负责职责范围内经营行为的监督检查、行政执法以及安全监管等工作；
五、负责职责范围内服务信誉质量考核；
六、负责道路普通货物运输车辆二级维护及车辆技术等级评定的监管工作；
七、组织调度防汛抢险救灾运力，做好应急性货物疏运工作，做好本地区道路运输行业交通战备工作；
八、按照规定征收规费；
九、做好运单的登记、发放、销核等管理工作；
十、负责职责范围内台帐、档案的建立、汇总、归档；
十一、办理投诉中心转办的相关事项；
十二、完成上级交办的其它工作。
运输科经理职责
一、负责运输中心驾驶员的思想工作，对职工经常进行“三服务，两育人”教育。
二、负责运输中心行政业务管理工作。
三、负责运输中心安全工作。
四、负责运输中心会议及工作汇报。
五、负责车辆购置，人员安排工作。
六、负责运输中心经费使用管理。
七、负责各项报表、单据审核、签字工作。
八、负责对各种交通设备的申请与购置。 运输科副经理职责
一、负责车辆运行管理工作。
二、负责提出车辆编制，报废，更新，大修，改型等计划。
三、负责运输中心人员业务学习和安全教育工作。
四、负责强化经济管理，提高经济效益，抓好服务工作。
五、负责执行交通部门的有关规定，提出工作计划和年度总结工作。
六、组织职工落实各项规章制度，全面完成各项工作任务。
七、协助经理作好运输中心的各项管理工作。
煤矿岗位职责12
设备科长
直接上级：生产经理；
管理部门：设备科；
直接下级：设备维修员
职能：
1、协助生产经理全面主持设备科工作；
2、针对公司生产设备及辅助设备，制定保养、维护计划；
3、确保生产设备正常运行及公司水、电、气的供应；主要职责：
1、负责对公司设备管理工作；
2、负责对设备的安装和保养、维护工作；
3、负责对用水、用电及用气的管理；
4、负责设备档案的建立和管理工作；
5、负责安全操作、安全知识的`教育和培训工作；
6、负责对设备的定期或不定期安全检查工作；
7、负责对下属人员考核、评价、激励；
8、负责对机器设备、设施的维修和异常情况的处理；
9、负责对公司所有设备、动力设施的统计工作；
10、负责对水、电设施安装和维护的管理；
11、负责设备购置和设备报废计划的申报；
权限：
1、对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力；
2、对下属的人事推荐权和考核、评价权；
3、对新增设备、安装、调试有参与选型监督权；
设备操作、维修岗位职责
直接上级：设备科长
岗位名称：设备操作、维修
职位慨述：
1、协助设备科长完成公司制定的生产计划；
2、负责所属区域设备运行及事故检查、维修工作，制定设备维护、保养计划；工作职责
1、严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；
2、负责设备保养手册和设备使用说明书编制
3、负责编制年度、季度、月维修计划，并按维修计划实施保养工作；
4、负责申请备品备件请购单，并负责购进的备品备件验收工作；
5、负责生产所用的设备正常运行工作；
6、负责日常设备巡视检查工作，及时发现问题，解决隐患；
7、根据备品备件消耗情况作出降耗节能建议，逐步降低备件消耗率、监测能耗率；
8、负责检查设备日常运行，建立设备运行、状态文档及维护维修记录；
9、负责指导设备操作人员对设备的保养维护工作；
10、负责设备各项技术参数的统计和分析工作；
11、根据设备运行情况，积极配合相关人员对设备改进和调试；
12、完成上级委派的各项任务；
权限
1、在授权下，对组织制定并实施公司有关设备的规章制度和管理文件权；
2、在授权范围内对违反设备操作规程的行为、现象有制止、并进行必要处罚权；
3、对违反设备规程或对人员健康影响指令提出停止执行或建议权；
4、对公司设备的购置和处理及技术改进工作有建议权；
5、对设备供应商的评审权；
煤矿岗位职责13
一、信息科主任岗位责任
在院长领导下，负责医院信息科的日常工作。
（二）负责组织全院计算机等信息设备、耗材、网络的预算、采购和管理。
（三）负责组织全院各类应用系统的管理。
（四）负责组织与外部有关部门的计算机联网和信息交换
（五）领导所属人员的政治学习组织好业务学习
（六）制定信息化培训计划，组织好业务学习
（七）负责组织全院网络和综合数据的安全管理。
（八）遵守医院各项保密制度。
（九）完成院领导临时交办的其它任务。
二、综合管理岗位职责
（一）参与制定信息化工作规划与年度计划
（二）参与制定信息化工作管理制度及考核办法
（三）参与制定信息化技术培训计划，并组织实施。
（四）负责信息化相关文档资料的归档整理工作和有关资料的统计上报工作。
（五）负责院内对外数据交换
（六）负责计算机设备、消耗材料的购领、发放和管理。
（七）负责计算机及附属设备的档案管理
（八）负责本部门各类文件收发、运转和档案资料管理。
（九）协助部门领导办理行政、对外交流和思想政治工作，负责部门内部行政事务工作。
（十）完成部门领导交办的其他工作。
三、网络系统管理岗位职责
（一）协助部门领导制定网络建设及发展总体规划，组织并实施年度计划
（二）负责通讯线路、网络设备和网管系统的运行管理工作。
（三）负责全院计算机网络的运行和维护工作。记录网络的运行、故障、维护情况，排除网络运行中出现的故障，保障网络系统畅通。
（四）负责落实各项网络安全管理制度和用户管理。
（五）负责计算机网络操作系统和大型数据库系统的运行管理和日常维护。
（六）负责网络管理资料的整理和归档。
（七）完成部门领导交办的其他工作。
四、硬件设备管理岗位职责
（一）负责计算机等信息设备的日常维护、维修保养和安全管理工作。
（二）负责管理机房的电源、空调等有关设备，记录有关设备运行日志；负责机房安全管理及日常管理、维护工作、
（三）做好机房内各类应用服务器操作系统的安装、集成工作。
（四）负责机房内各服务器操作系统的日常管理、维护、版本升级。
（五）计算机等硬件设备的使用、培训工作。
（六）负责计算机等硬件设备管理的资料整理的归档。
（七）完成部门领导交办的其他工作。
五、应用系统管理岗位职责
（一）负责医院信息系统的综合管理工作。
（二）负责组织应用系统的需求分析，并提出应用软件的技术要求，参与各类应用软件的应用、测试与维护。
（三）负责各类应用软件安装测试、版本升级等技术支持工作。
（四）参与信息系统中各应用软件的技术标准、数据标准、应用标准及规范性制度的实施。
（五）负责应用系统的.培训工作
（六）负责其他应用系统的技术管理、支持与维护工作。
（七）负责应用系统管理资料的整理和归档
（八）完成部门领导交办的其他工作。信息科工作制度
1、在院长领导下积极主动地做好全院信息管理工作。严格执行岗位职责和请示报告制度。
2、对所属部门要建立完善的岗位责任制和严格的工作制度，工作有计划、有落实、有检查。
3、定期组织、督促、检查医院信息网络系统的各项工作，充分发挥信息功能作用，向业务科室提供信息反馈资料。
4、定期开展医疗质量和成本效益分析工作，向院领导提供医疗、管理信息，为领导决策提供服务。
5、模范遵守医院各项规章制度，尽职尽责做好本职工作，及时完成领导交给的各项任务。
6、按照国家有关规定，做好信息的保密工作。医院信息系统（HIS）的人员职责
煤矿岗位职责14
岗位职责
第一条工作态度端正，语言行为文明。
第二条按照汽车衡的'操作规程，关停机。
第三条严格遵守过磅规定，实事求是，不做假，不徇私，不私自作废数据，若有需要作废的错票，须提出书面申请，经库内领导批准，在技术人员现场监督下作废、销毁，每人每月不得超过三次。
第四条清理称体上下的杂物，严禁车辆时速超过5km/h，严禁超载过磅，严禁车辆急刹车损坏设备。
第五条每天查看限位，控制在3~5mm，发现不合格及时调整。
第六条爱护磅房设备，做好磅房“三防”工作：防火（离开磅房应切断所有电源，会使用消防器材）；防盗（关、锁好门窗）；防雷（检查接地线是否完好，特别是雷电天气更要精心维护，做好安全防范措施）。
第七条严禁过磅计算机从事非业务范围内的任何操作，不得随意修改增减计算程序。
第八条严禁磅秤计算机干与工作无关的事情，不得插U盘、移动硬盘等。
第九条数据备份由专人负责。
第十条拒绝违章指挥、禁止违章操作。
第十一条认真审查客户提油单，确保做到型号、数量准确无误。第十二条每次过磅单必须有司磅员和监督人员同时签字。
煤矿岗位职责15
1、主要负责公司招聘工作，以及制订公司制度等。
2、根据现有编制及业务发展需求，制定并执行招聘计划；
3、根据公司所需对招聘实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的'维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
6、完成领导安排的其他工作。
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