设备科岗位职责

时间：2025-12-01 00:58:58 好文我要投稿

[必备]设备科岗位职责

　　在现在的社会生活中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编收集整理的设备科岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

[必备]设备科岗位职责

设备科岗位职责1

　　1、35岁以下，有5年现场生产管理相关经验，在全国十大矿泉水工厂工作经验者优先。

　　2、熟悉设备的运行、维修管理，具备良好的沟通、协调能力。

　　3、贯彻各项生产管理规章制度，对违章指挥，违章生产以及由全事故负责。

　　4、编制生产作业计划，按时完成各项生产制造任务，对完不成生产计划和生产作业计划负责。

　　5、依据生产实际情况和客户需求变化，制定临时生产作业计划。

设备科岗位职责2

　　1、在科主任领导下，遵照国家有关的法律、法规及医院具体的规章制度，按计划负责完成年度采购任务，定期总结，定期汇报。

　　2、负责收集国内外医疗器械信息，了解使用部门需求，为临床提供咨询服务。

　　3、熟悉医疗器械专业理论知识与技术，掌握国际贸易进出口管理、价格规律、货币政策、市场准入规则、市场竞争规则及市场交易规则等与市场经济相关的`理论知识，为完成采购任务提供理论依据。

　　4、负责进口医疗器械机电证审批、海关报关、免税、商检、运输收货等具体工作，配合工程技术人员验收，并负责不合格货物协调联络、交涉、换货或退货等工作。

　　5、配合工程技术人员共同负责保修期内医疗器械的维修保养工作；协助工程技术人员解决保修期外医疗器械维修配件的采购工作。

　　6、配合财会人员和库房管理人员准确及时地完成医疗器械入库、入账手续，并负责提供相关的合法、有效凭证。

　　7、收集相关资料，配合科主任建立大型医用设备技术档案。

设备科岗位职责3

　　岗位名称：设备科科长

　　工作职责：

　　1、在院长（分管院长）领导下，负责领导本科各项工作。

　　2、负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料的采购、供应、管理、维修工作，保证医疗、护理、教学、科研、预防工作的顺利进行。

　　3、审查各科室提出的医疗仪器、器械的请购计划，组织有关人员汇编、制定采购计划，报请院长审批后实施。

　　4、了解、检查各科室对医疗器械的需要和使用、管理情况，做好合理供应和调配、发现问题，及时处理。

　　5、组织有关人员对购入、调入的国内外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作，组织建立贵重仪器管理和使用制度，督促使用人员严格执行操作规程，发挥仪器的应有效能。

　　6、负责本科业务训练，掌握本科人员的工作、思想情况，做好思想工作，并向院长提出晋升、奖惩意见。

　　岗位名称：设备科维修组长

　　工作职责：

　　1、制定、落实，切实可行的仪器设备维修，保养制度；

　　2、定期对仪器设备进行维护、校验，保证在用设备完好率达标；

　　3、在大型设备出现故障时，组织技术讨论、分析及平时组织专业知识的学习；

　　4、负责组织设备的验收工作并认真填写验收报告等；

　　5、拟定维修备品、备件的购置计划；

　　6、对拟降级使用或申请报废的`仪器设备，提出技术鉴定意见；

　　7、定期对仪器设备的安全使用情况进行检查，并提出意见或建议；

　　8、紧急情况下，负责临床急需设备调配借用工作；

　　9、检查、落实（每月）a类设备有关考核内容及对全组人员各项工作的考核与分配。

　　岗位名称：设备科技术员

　　工作职责：

　　负责全院主要科室中大型电子仪器设备维修岗位的工程师或专业技术人员四名，各分二人小组，岗位责任明确，具有梯队结构，可相互探讨、带教。其中一组主要负责：

　　1、维修急诊科、门诊眼科、120授理指挥系统、急救中心、影像科等科室在用万元以上设备。另二人小组主要负责维修：手术麻醉科、检验科等在用万元以上设备。对上述设备：1）做好日常维修、保养；

　　2、定期对仪器设备进行维护、校验；

　　3、参与新购医疗设备的验收工作，并认真填写验收报告，存档；

　　4、定期对仪器设备的安全使用情况进行检查，并提出意见或建议；

　　5、对超年限使用或申请报废的设备，提出技术鉴定意见；

　　6、检查落实在用a类大型设备的有关考核要求；

　　7、在工作中要不断学习提高，尽快掌握新知识，对新购入的大中型设备要协助厂方工程师做好岗前培训、操作规程的制订、注意事项及使用保养等要求；

　　8、要树立设备人员围着临床转的观念，节假日及夜间临床有紧急维修要求要及时响应、解决。

　　岗位名称：设备科维修员

　　工作职责：

　　负责全院其它科室中大型及一般设备维修，主要负责理疗科、供应室、耳鼻喉科、口腔科、内外科病房、门诊等全院其它设备。

　　1、维修门诊眼科、120授理指挥系统、急救中心、影像科等科室在用万元以上设元。另二人小组主要负责维修：手术麻醉科、检验科、等在用万元以上设元。对上述设备：

　　（1）做好日常维修、保养；

　　2、定期对仪器设备进行维护、校验；

　　3、参与新购医疗设备的验收工作，并认真填写验收报告，存档；

　　4、定期对仪器设备的安全使用情况进行检查，并提出意见或建议；

　　5、对超年限使用或申请报废的设备，提出技术鉴定意见；

　　6、检查落实在用a类大型设备的有关考核要求；

　　8、要树立设备人员围着临床转的观念，节假日及夜间临床有紧急维修要求要及时响应、解决。

设备科岗位职责4

　　1、在科室主任领导下，负责影像科诊疗工作。

　　2、负责影像科设备的检修、保养维护工作。

　　3、负责机器附件、药品、胶片等物品的申领、保管、使用及登记、统计工作。

　　4、按时上下班、不迟到、不早退、不旷工。中午不喝酒，不带酒上岗。

　　5、工作期间，坚守工作岗位，不擅离职守，及时接诊。

　　6、文明礼貌服务，严格遵守操作规程，做好工作人员及患者、家属的'防护工作。

　　7、各个岗位互学互尊，团结协作，严谨求实，钻研医术，精益求精，不断提高技术水平。

　　8、廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以医谋私。

　　9、保持科室整洁卫生。

设备科岗位职责5

　　1、认真履行设备科长所下达的工作任务。

　　2、积极配合设备科长的工作。

　　3、全面负责本辖区点检管理工作。监督、检查操作工、维修工、电修工的点检工作。对于设备的疑难杂症组织相关技术人员进行专检。

　　4、全面负责本辖区备品备件管理工作。及时反馈备品、备件应用状况以及备品备件供应状况。并对备品备件计划的数量、规格型号、用途进行审核。对新到备品备件进行验收，对报废备件进行管理。

　　6、全面负责本辖区事故管理工作。监督检查设备的正确使用，严禁违规操作和超负荷运行，防止事故发生。参加对设备事故的'检查、分析和处理，对设备事故及时组织抢修，使生产尽快恢复正常，提出预防设备事故的措施。

　　7、全面负责本辖区检修管理工作。负责检修计划的汇总、组织开检修会议、检修过程控制、检修验收、试车确认。

　　8、负责全厂厂区设备部分的定置管理。

　　9、根据日常工作经验对设备管理制度提出合理化建议。

设备科岗位职责6

　　1.在医疗设备科长的领导下进行工作，具体负责医疗器械的购买及使用前后有关信息的收集、整理、保存工作。

　　2.严格按照医疗设备档案管理的内容进行档案管理。

　　3.采用计算机管理资料，定期做好备份保存。

　　4.保证医疗设备信息的'查询、处理及上报数据准确无误。

　　5.负责档案的外借与归还管理，保证档案的安全和完整。

　　6.与临床科室及时联系，收集各科室计划，确保招标后临床所用物资及时准确到位，有问题及时汇报。

　　7.加强学习，熟悉业务，改进工作，不断提高档案管理水平。

　　8.定期向领导汇报档案管理情况。

设备科岗位职责7

　　1．在分管院长、科长的领导下，负责医院医疗和科研设备、器械、卫生材料、维修材料的采购工作。

　　2．仪器设备会同有关人员一起订购。(1000元以下)

　　3．根据相关的政策和制度，选择合法的采购方式，用量较大的.消耗材料，参照省市招标目录或由医院自行招标及议标，确保采购工作的公平、公开、公正。

　　4．严格遵守财务制度，按照已批准的计划进行采购，做到采购及时、账目清楚、手续齐全。

　　5．采购员应将采购的情况，及时反馈给物资管理和使用人员，对于一时无法采购到的物品应采取借调或者代用。做好到货物的接收、提货工作。

　　6．采购中坚持质量第一，急需抢救物品优先，但要及时办理有关手续。

　　7．采购的数量应合理，但要留有一定的余量。

　　8．根据合同以及发票、送货单等，与保管人员一起对采购物资进行入库验收，若发现有不符，应及时处理。

设备科岗位职责8

　　分管领导医学设备科科长

　　一、岗位职责

　　1.协助科长做好医学设备科相关工作。

　　2.负责全院医疗器械管理、计量管理工作。

　　3.组织开展医疗设备的效益分析。

　　4.监督、指导、巡查各科室医疗设备的使用、维修保养，发现问题及时处理。

　　5.负责医疗设备的维修保养、安装验收、档案管理工作。

　　6.完成领导交办的其他工作。

　　二、工作标准认真做好医学设备科工作，协调服务全院各科室医学装备管理。

　　三、岗位基本要求

　　1.学历资历本科及以上学历

　　2.工作态度以患者为中心，以质量为核心，团结协作，廉洁自律，勇于创新。

　　3.工作联系服从领导，具备良好的沟通协调能力，具有团队精神。

　　4.技能要求掌握医学装备管理的法律法规规章和医学装备管理制度。

　　医学设备科科长

　　一、岗位职责

　　1.贯彻《中华人民共和国计量法》和有关计量法律、法规。

　　2.建立计量医疗器械台帐、记录卡，做好计量资料的管理工作。

　　3.做好计量器具周期检定工作。

　　二、工作标准认真做好医疗设备计量管理工作。

　　三、岗位基本要求

　　1.学历资历本科及以上学历

　　2.工作态度以患者为中心，以质量为核心，团结协作，廉洁自律，勇于创新。

　　3.工作联系服从领导，具备良好的沟通协调能力，具有团队精神。

　　4.技能要求熟悉医院计量工作制度流程和相关法律法规。

　　医学设备科科长

　　一、岗位职责

　　1.做好医用耗材的验收、登记、保管与发放工作。

　　2.到货后，依据采购计划逐件验收货物并记录，按照产品的类别和储存要求做好分类、分区放置。

　　3.根据凭证收发物品，并做好复核记录，保证账货相符。

　　4.做好库存物品效期管理，严格按“先进先出、近效期先出、按批号发货”的原则办理出库。

　　5.发现包装破损、过期失效或其他质量异常情况应停止发放并及时报告。

　　6.做好仓库的储存管理工作，保持库房整洁，并进行库房温、湿度的监测和管理。

　　7.做好防火、防潮、防热、防霉、防虫、防鼠及防污染工作。

　　二、工作标准认真做好医学装备仓储管理工作。

　　三、岗位基本要求

　　1.学历资历本科及以上学历

　　2.工作态度以患者为中心，以质量为核心，团结协作，廉洁自律，勇于创新。

　　3.工作联系服从领导，具备良好的沟通协调能力，具有团队精神。

　　4.技能要求掌握医学装备仓库管理制度流程，熟悉医学装备管理相关法律法规规章，具备一定的医学装备常识。

　　医学设备科科长

　　一、岗位职责

　　1.做好全院医用耗材的配送，并协助仓库保管员进行耗材的出入库。

　　2.合理安排临床科室的送货时间，保证及时供应。

　　3.根据出库单与保管员共同进行备货审核，减少差错。

　　4.携带出库单将货物送到申请使用科室，与使用科室人员共同清点签字交接。

　　5.做好医用耗材的质量信息反馈，避免不合格医用耗材流入临床科室。

　　6.加强医用耗材管理，确保医用耗材质量。

　　二、工作标准认真做好医用耗材管理配送工作。

　　三、岗位基本要求

　　1.学历资历专科及以上学历

　　2.工作态度以患者为中心，以质量为核心，团结协作，廉洁自律，勇于创新。

　　3.工作联系服从领导，具备良好的`沟通协调能力，具有团队精神。

　　4.技能要求掌握医用耗材管理制度流程，熟悉医学装备管理相关法律法规规章，具备一定的医用耗材常识。

　　医学设备科科长、副科长

　　一、岗位职责

　　1.负责医疗设备的维修工作。

　　2.负责对设备使用人员进行指导、培训。

　　3.协助使用科室制定设备的操作规程。

　　4.做好设备的报废鉴定，协同使用科室开展对设备发生事故的调查，提出处理意见及防范措施。

　　5.做好所维修医疗设备的维修记录和评估。

　　二、工作标准认真做好医疗设备维修保养管理工作。

　　三、岗位基本要求

　　1.学历资历本科及以上学历

　　2.工作态度以患者为中心，以质量为核心，团结协作，廉洁自律，勇于创新。

　　3.工作联系服从领导，具备良好的沟通协调能力，具有团队精神。

　　4.技能要求掌握医疗设备维修保养管理制度流程，熟悉医学装备管理相关法律法规规章，具备一定的医疗设备常识。

设备科岗位职责9

　　1、负责科室的考勤工作。

　　2、负责科室卫生，物品摆放。

　　3、负责设备资料和设备规程、管理制度、维修工程等相关资料的整理和保存；负责设备日常管理所有报表的整理、汇总、申报工作; 负责建立文件收发记录、文件借阅登记。

　　4、负责设备管理文件传达和保存工作。

　　5、负责劳保用品的发放。

　　6、负责接待来访客户。

　　7、负责全厂备品备件计划的'申报工作。

　　8、负责质量认证内审资料的收集、整理、汇报工作。

　　9、负责设备科工器具的保管工作。

　　10、负责开具设备的质保手续。

设备科岗位职责10

　　1、负责全作业区设备管理和考核工作，保证全作业区设备处于完好状态；负责全作业区的备件、材料的计划的审批工作；负责建立健全各项基础资料和设备档案；

　　2、在生产中能发挥职能部门的效力，对科内实行最佳有效管理，贯彻上级的指导精神。处理问题快速能做出应急处理，减少生产损失，发挥组织作用。

　　3、实行考核和日常管理工作，制定设备的大中修计划的方案，与实施工督察。

　　4、对炼钢作业区的全部运行设备，建立部门责任制及跟踪制度，对下属的'各单位运行设备实行网络计划和技术改造计划的实施落实。

　　5、杜绝违章指挥，盲目运作，为生产服务当好管家

　　6、执行安全第一，预防为主的方针，随时组织部门的生产设备的抢修任务，力提高突发应变抢修能力，高效率的完成上级领导所交给的任务。

设备科岗位职责11

　　1．在院长的领导下，根据有关法律、法规、政策和制度，制定相并的管理制度和工作计划并组织实施，保证医疗设备使用的安全和有效。

　　2．组织编制医疗设备、器械、消耗材料购置的年度计划。协助政府做好采购和招标相关文件的编制。

　　3．按计划和相关规范组织做好医疗设备、器械、消耗材料的招标采购和供应工作。

　　4．组织做好医疗设备、器械、消耗材料的`验收、保管建档、调剂、报废、统计工作。

　　5．做好医疗设备的维修、保养、质量保证与控制的管理工作，开展相应的检查、考核。

　　6．收集、提供、反馈医疗设备的各种信息，为临床使用部门和领导决策做好咨询工作。

　　7．负责医疗器械使用过程中可疑不良事件的收集与上报工作。

　　8．协同人事部门做好医疗设备管理和工程技术人员的培训、调配、考核、定职、晋升和聘任工作。

　　9．掌握大型医疗设备的管理、使用、应用质量检测和维修保养。

设备科岗位职责12

　　学生科干事岗位职责

　　一、学生科干事在学生科科长的领导下工作，负责学生科日常文秘工作和上情下达、下情上报工作。

　　二、组织安排各项会议和活动，负责会议筹备和会务工作，认真做好会议的记录，打印、送达和资料整理归档工作。

　　三、负责协助科长做好学生会，校团委的`相关事宜。

　　四、服从学生科长的指挥，协助做好学生的日常管理工作和思想疏导工作。

　　五、协助学生科长和各班开展各项文体活动和社会公益活动，扩大学校知名度。

　　六、负责学生科各项办公设备、办公用品、档案、资料的保管和安全工作。

　　七、具体协助科长做好学生各项评优树先、综合素质考评、违纪处理等工作，工作中切实体现公平、公正、公开、公认原则。

　　八、加强学生心理健康指导工作，关注特殊群体学生，并指导班主任做好登记和访谈工作。做好学生、家长、老师之间的沟通和协调。

　　九、完成领导交办的其他工作任务

设备科岗位职责13

　　1、负责打扫保持科室卫生。

　　2、负责按相关程序办理材料、备件的领用审批手续。负责全厂机物料消耗指标的.统计和考核工作。负责能源指标的统计和考核工作。

　　3、妥善整理并保管图纸和资料，做到不损坏、不丢失，借阅手续要齐全，归还日期要明确。

　　5、建立图纸台帐，做到帐、图相符。

　　6、负责各种文件的整理、打印。

设备科岗位职责14

　　1．在科长的领导下，负责医疗设备和科研设备、器械、卫生材料、维修材料的保管和发放工作。

　　2．到货时与采购人员依据合同以及发票、送货单，进行及时验入和入账。若发现帐物不符，质量问题等，有权拒收并及时报告。

　　3．经常深入临床第一线，了解需求，解决供应和使用中存在的`问题。

　　4．定期做好库存盘点工作。防止物品积压，做到帐物相符，帐帐相符。

　　5．负责做好安全工作，经常检查，做好仓库的防火、防爆、防盗工作。

　　6．做好日常卫生工作，确保仓库整洁。

　　7．要熟悉高风险器械质量性能及储存条件，做好日常仓库温湿度记录，超标时应采取相应措施。

设备科岗位职责15

　　1、熟悉掌握材料和设备的性能、规格、特征及注意事项。

　　2、依据合同规定编制材料需用计划，经项目经理审批后，方能实施采购。

　　3、负责参与材料检查验收及进场后搬运储存防护等工作，经常深入施工现场，了解施工进度，定期检查库存和堆放情况。

　　4、对顾客提供的'产品，如遇变质、受损、丢失，应负责及时向顾客报告，并做好记录。

　　5、负责对可追溯性的管理。

　　6、严格按照“标识和可追溯性”负责做好材料的标识控制。

　　7、负责做好分公司存货进料台帐、进拔料通知单、内部调拨单，以及物资收发存统计盘点表等。

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