副总经理岗位职责

时间：2025-11-28 10:39:57 好文我要投稿

副总经理岗位职责15篇[优秀]

　　随着社会不断地进步，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编为大家收集的副总经理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

副总经理岗位职责15篇[优秀]

副总经理岗位职责1

　　1、负责协助完善合同管理办法、招投标管理办法及招投标流程；

　　2、负责协助组织承建商、供应商考察、考评活动；

　　3、参与规划重大设计方案和施工组织设计讨论，并提出合理化建议；

　　4、负责对合同的标的、数量、质量等条款进行起草，并确保其合理合法，真实有效，及时向公司通报合同履行中的问题，并提出解决方案；

　　5、负责开展工程招标资格预审及相关报批工作；

　　6、组织各项工程招标工作，负责工程招标文件编制及报批，汇总个体系的`评标结果完成定标；

　　7、配合相关部门对工程项目的技术标准、工程质量等进行认定。

　　8、全面协助部门经理日常工作；

　　9、负责招标类申请、传签工作；

　　10、负责档案管理、合同下发及保密工作；

　　11、负责合同签订及台账建立工作；

　　12、负责市场调查，了解市场行情，掌握相关价格，负责采购材料询价、比价、议价汇报工作，建立供应商数据库；

　　13、负责中标单位履约过程进度完成工作的汇报；

　　14、完成公司领导交办的其他工作。

　　15、制定项目招标采购管理标准；根据公司年度经营计划和本中心计划，组织编制本部门工作计划，并负责监督落实；

　　16、整合各项招标采购及供应商资源，进行供应商管理；

　　17、完成供应商合格认证审核，组织定期组织绩效评审；

　　18、负责本部门职责范围内招标工作的组织和实施；

　　19、协助维护供应链平台数据库建设。

　　20、负责组织召开相关部门专题会议解决工作过程中需解决问题；

　　21、负责组织部门员工定期或不定期考察市场，及时掌握市场动态。

　　22、按照年度计划、工程进度、领导指示，安排部门工作；

　　23、完成公司领导交办的其他工作。

副总经理岗位职责2

　　项目副经理岗位职责

　　1、协助项目经理贯彻实施管理工作，负责项目管理体系在分管部

　　门和工作中的有效运行;

　　2、负责监督检查各部门工作职责的执行情况，协调和处理好各班

　　组、部门之间的关系；

　　3、主持生产调度会,安排好生产任务，保证施工进度按计划进行; 4、负责监督检查工程计划执行情况；

　　５、负责对工程项目的检查指导，制止、纠正施工管理中出现的`不

　　符合产品质量、环境及职业健康安全管理体系要求的行为。

副总经理岗位职责3

　　一、严格贯彻执行各项物资政策及有关材料管理规定，接受主管部门的监督检查，出现问题及时整改。

　　二、在项目经理领导下负责工程材料采购工作。

　　三、掌握本工程材料总计划用量及施工进度计划，并编制相应的材料采购计划。

　　四、熟悉工程施工进度，了解材料市场供应及价格情况，按计划进行采购，并满足质量要求及施工进度要求。

　　五、掌握材料性能、质量要求，杜绝无材料合格证或质量保证书的材料进场。

　　六、及时掌握材料的市场价格信息以及供货单位的.情况，收集整理第一手资料。

　　七、监督材料的使用情况，对材料浪费、损坏情况及时制止，并对有关人员提出处罚。

副总经理岗位职责4

　　职责描述：

　　1、编制广州各项目报批报建计划，并组织实施和执行；

　　2、根据各项目的开发计划、进度，负责带领团队完成项目前期、建设、验收各阶段所需的政府相关部门审批的报批报建及配套工程等各项手续，以及房地产项目相关规划、建设等证照的办理；

　　3、负责对报建过程中影响工程进度的重大节点的'时间把控；

　　4、负责报建过程中的对外公关和对内协调工作，维护并发展同项目所在区域政府职能部门的公共关系。

　　任职要求：

　　1、规划、房地产管理或工民建等相关专业；

　　2、8年以上地产企业开发规划工作经验，有较好业务关系及资源，具政府工作背景者优先；

　　3、对广州及周边区域土地信息及开发投资流程规范等均具备丰富实战经验

　　4、出色的团队统筹管理及协调能力。

　　5、良好的沟通协调及统筹能力。

副总经理岗位职责5

　　1、协助总经理全面负责企业的生产运营工作，参与制订企业的方针、目标，确定企业的年度、季、月生产计划，并组织实施。对工程进度、质量和安全施工向总经理负责。

　　2、根据需要参加管理评审，审核年度管理体系的内审方案，组织审核实施和对重大纠正措施、预防措施的验证，确保质量管理体系的符合性和有效性。

　　3、参加管理评审，向总经理报告质量管理体系运行业绩和任何改进的`要求。

　　4、主管企业的安全、文明施工、现场标准化管理工作，并组织检查、评比和考核。

　　5、组织对合同执行情况的检查，协助处理企业的重大合同纠纷。

　　6、负责公司生产过程中的质量管理工作，确保贯彻一次成优的各项质量措施，落实公司年度确立的各项创优目标。

　　7、负责重要工程项目的人员配置、组织管理、设备配置和工作进度安排，全面负责材料、机械设备的管理协调，确定合格分包商和材料分供应商，审批（审核）重要采购、分包合同。

　　8、分管工程管理处、安全生产管理处、材料设备处，完成总经理临时交办的各项工作任务。

副总经理岗位职责6

　　1、负责物业服务中心职责范围内工作的策划、指导、监督、把关。

　　2、负责每月向经理提交物业服务中心工作计划及工作总结，协助各部门制定工作计划。

　　3、负责对物业服务中心各部门员工进行定期、不定期考核，向经理提交物业服务中心员工的工作绩效报告。

　　4、向经理提交物业服务中心用人计划。

　　5、积极组织员工参加时事政治和业务学习，提高员工素质；自觉带头遵守国家和地方的法律、法令、政策以及场馆单位和物业服务中心的各项规章制度。

　　6、坚守岗位，按时上下班，着装整齐，持证上岗，热情接待客户和来访客人，对客户的投诉要耐心解释，及时处理（一般在24小时内处理完毕）。投诉处理率达100%。

　　7、熟悉地方有关物业、市容卫生、绿化、治安、消防等管理规定，并能熟练运用；负责制订管理服务工作计划，监督、指导、检查各部门员工做好本职工作，根据创优工作计划，保证物业各项管理指标达到市、省、部优要求，负责处理物业范围内重大违章、违法行为和重大突发事件；懂得发生火警、电梯困人、台风、治安案件时的应急处理办法，并且能够有效及时地组织、安排处理。

　　9、坚持定期详细巡查，检查各部门工作，发现存在及潜在问题，及时安排处理并改进有关工作。

　　10、负责指导、监督建立健全员工档案管理制度，定期查询档案情况，如有档案不全或丢失情况，应及时组织补全。

　　11、宣传国家的方针政策，及时传达政府和公司的'各项通知、规定，配合政府各相关部门、各专业公司搞好工作。

　　12、完成经理交待的其它任务。

　　物业副总经理岗位职责7

　　1、配合物业公司总经理对公司所管项目日常管理工作进行指导与监督，确保物业公司正常、良好运行；

　　2、组织制定和完善项目物业管理的工作目标及战略规划并组织实施，保证各项工作任务和经营指标的完成，统筹项目物业服务管理及品质管理工作；

　　3、组织物业相关的培训和学习工作，不断加强物业公司员工自身建设和队伍建设，提高人员素质；

　　4、检查物业公司制度落实情况，不断提升物业服务规范化管理，提升企业管理水平；

　　5、处理各物业项目出现的各类突发性事件，协调调配内部资源；

　　6、负责组织好各级接待，处理来信、来访和投诉，正确把握物业公司政策界限，协调各方面工作与人际关系

　　7、负责审核项目年度物业管理预算方案，监督与管理日常物业管理工作的服务品质、操作管理流程及财务运行情况；

　　8、创新物业服务模式，推进物业服务业务的市场拓展，不断提升公司盈利能力。

副总经理岗位职责7

　　岗位职责

　　1.组织编制工程部门的各项管理制度，并监督各项制度的执行工作;

　　2.根据企业内外环境变化，不断完善工程项目部的相关制度;

　　3.根据项目整体的开发计划，制定相应的工程进度计划并监督执行;

　　4.抓好质量控制点，保证整个工程项目的`质量;

　　5.负责施工的现场组织、协调和管理，有效的进行进度控制和成本控制;

　　6.负责整个工程项目的技术管理工作;

　　7.及时、妥善处理项目工程实施中出现的重大问题;

　　8.控制工程项目的各项成本，合理运用各项支出;

　　9.妥善处理好工程项目所设计的诸多方面关系;

　　10.监督工程项目开发工作，参加工程施工承包的洽谈工作;

　　11.负责工程招投标管理，签审招投标文件并对招投标文件并对招投标工作进行指导;

　　12.监督、检查工程项目部各项工作计划的执行情况;

　　13.负责分管员工的考核、培训等项工作;

　　具备的能力

　　1.掌握必要的建筑设计、工程建造知识;

　　2.具有出色的技术能力，能够解决项目实施中遇到的各种技术问题;

　　3.具有优秀的预算管理能力与沟通协调能力;

　　4.具有很强的计划、控制、协调能力;

　　5.具有较强的综合分析能力;

　　6.具有应变能力，能及时正确处理工程中的突发事件;

　　7.具有较强的人事管理能力和领导能力。

　　工程总监任职条件

　　1.工民建、园林建筑相关专业本科以上学历;

　　2.具备工程师及以上专业职称;

　　3.具有10年以上工程管理经验;

　　4.5年以上项目负责人工作经验;

　　5.具有工程专业技术，能指导下属员工的工作;

　　6.具备沟通协调能力，具备良好的职业道德素质。

副总经理岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、负责公司所经营的近20个品牌的品牌规划，达成并提升品牌市场份额及利润指标；

　　2、围绕所有产品的品牌，负责全盘管控，打造品牌影响力和提升品牌美誉度；

　　3、协助推动市场需求预测、品牌选择能力的整体提升和问题的解决；

　　4、加强互联网平台资源的整合、外联与公关；

　　5、负责所辖团队人员的目标管理和绩效的.不断提升。

　　任职资格：

　　1、本科或以上学历，5年以上日化/母婴/彩妆等行业品牌管理经验，3年以上4a公司品牌全案工作经验；

　　2、有化妆品、母婴用品、保健品、服饰行业从业经验优先考虑；

　　3、了解互联网市场现状及发展趋势，对网络营销有较强的敏锐度，能够准确把握和分析市场需求；

　　4、精通电子商务数字营销运作模式，并有完善策划、运营和推广大型互联网品牌项目的经验；

　　5、有多品牌运作经验，了解境外品牌在国内的品牌运作情况。

副总经理岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、配合集团搭建项目工作团队，推动管控、运营管理体系的建立和各部门工作目标、规范的建立；

　　2、拟定板块年度经营指标和发展计划并报集团审批，制定项目经营战略并推动实施，确保经营目标的达成；

　　3、主持农产品物流项目的长远期规划、项目定位、营销管理、运营和招商管理工作；

　　4、主持项目各项制度、工作流程的制定和完善，推动组织的规范化管理；

　　5、审定各部门绩效考核标准，指导项目内各部门的工作开展；

　　6、负责维护与政府主管部门、合作单位、媒体的良好关系。

　　任职要求：

　　1、基本要求：55周岁以下，大专及以上学历，管理类相关专业；

　　2、工作要求：有8年以上大型农副产品批发市场(5万平米以上)工作经验，有2年以上同岗位工作经历；在农产品批发市场招商、运营管理等方面有丰富的经验和市场资源；

　　3、素质要求：具备良好的`个人品质和敬业精神，宽阔的战略思维，高效的执行力、决策力与谈判能力，对团队培养有独特的见解；

　　4、目标企业：国内百大农产品批发市场。

副总经理岗位职责10

　　岗位职责:

　　1、协助总经理制定公司战略发展规划及年度工作计划;

　　2、负责研究国家宏观经济政策及旅游行业发展趋势;

　　3、负责公司新项目的拓展;

　　4、带领团队对行业及公司业务进行跟踪分析,建立并完善公司业务数据库及模型,为业务决策提供科学依据;

　　任职要求:

　　1、全日制大学本科及以上学历,年龄45周岁以下(优秀的.可适

　　当放宽);

　　2、熟悉旅游行业相关政策法规;具有旅游景区及相关企业5年

　　以上从业经验,3年以上同等岗位管理经验;并有较好的英语使用能力;

　　3、熟悉项目可行性研究报告的组织编写和独立市场分析及资讯处理能力。

副总经理岗位职责11

　　项目经理岗位职责

　　1、对公司负责，全面履行合同承诺，承担合同责任。对整个工程的施工生产和经营管理实行集中统一管理，是工程项目安全、质量、工期、环保、职业健康、综合效益的第一管理者和负责人。

　　2、认真贯彻执行国家的法律法规，执行公司管理制度，组织制定本工程项目管理的各项具体规定制度并实施。

　　3、负责主持制定工程建设总目标，决策工程建设中的重大事项。

　　4、负责主持和处理工程项目建设中的重大协调事项。

　　5、分管综合办公室、经济管理部工作。领导、检查机关各部门、作业队的工作，确保其职能工作符合质量、hse体系和各项管理制度的要求，并保证持续有效地运行。

　　6、实行财务一支笔审批制度。负责人事安排、工程施工合同签订及结算、物资采购、机械设备租赁、劳务队伍选择等重大经营管理的审批。

　　7、组织编制应急响应管理办法，成立应急救援机构，储备救援物资和设备。接到事故报告后，应立即启动应急救援预案，主持或参与事故调查、处理，把事故损失降到最低限度。

　　常务副经理岗位职责

　　1、在项目经理领导下，负责工程项目的日常施工组织和管理，对该工程施工进度、安全、质量、环保、工期负直接领导责任。

　　2、认真贯彻执行国家的法律法规，公司的管理制度，参与制定本工程项目管理的各项具体规章制度并组织实施。

　　3、参与决策工程施工中的`重大事项，负责处理工程施工中的重大协调事项。

　　4、受项目经理委托，分管调度室和各作业队。领导、检查各部门工作，保证质量、hse体系持续有效运行。

　　5、每月组织一次质量、hse、文明施工大检查，参与大型设施检查签证。

　　6、参与事故调查、处理，组织事故救援，落实事故整改措施。

　　7、完成领导交办的其他工作。

　　总工程师岗位职责

　　1、在项目经理的领导下，从技术方面负责工程施工技术、工程质量、安全生产、工程概预算、环境保护、科技管理工作。分管工程技术部、试验室、测量组。

　　2、协助项目经理落实质量、hse管理方针、目标，向项目经理报告质量体系、hse管理体系的运行情况。

　　3、贯彻执行国家及行业技术标准、规程、规范及上级有关施工、科学技术管理工作的决议、命令、指示精神，指导项目部施工。

　　4、组织制定有关技术管理规章制度，研究解决施工中的重大技术问题，优化施工组织设计、降低工程成本的措施。

　　5、组织编制施工组织设计、施工方案、施工工艺，主持安全技术交底，负责员工安全技术培训，主持审核新技术、新工艺、新设备、新材料及重大合理化建议的推广和应用。

　　6、组织竣工资料、技术总结的编写及审定，参与审查项目部员工的技术业务培训计划。

　　7、负责年、季、月度生产计划及主要设备申请计划的审定工作。

　　8、主持大型设施、隐蔽工程、关键工序的检查签证。

　　9、主持分部、分项工程检查验收和质量评定。

　　10、参与事故调查、处理，负责制定事故整改措施，并组织实施。

　　11、完成领导交办的其他工作。

副总经理岗位职责12

　　1、负责工作计划、报告、总结、通知等文件的起草、审核、批阅工作；

　　2、负责组织管理人事调配、劳动合同签订、劳动纪律、工资福利、考核奖惩工作；

　　3、负责企业固定资产、低值易耗品、办公用品的购置、调配和管理工作；

　　4、负责企业各种税费使用的审核工作；

　　5、负责组织、检查、管理企业的安全、保卫、消防、防汛工作和防盗工作；

　　6、负责组织、管理企业的基建工程和水、电、暖及公司设备设施的购置、安装、维护保养工作；

　　7、负责督促、检查公司公共卫生、员工后勤保障的.管理工作；

　　8、负责非经营性对外联系、接待的组织安排。

副总经理岗位职责13

　　1、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行；

　　2、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，协调各部门的工作关系；

　　3、负责各项大型活动会议的`总体规划与管理；

　　4、指导、检查与监督公司安全、消防等后勤保障工作；

　　5、定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况；

　　6、组织重要来宾的接待工作和相关外联工作；

　　7、负责行政部门日常管理及部门员工的管理、考核、培训等。

　　1.组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成

　　2.根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料

　　3.每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施

　　4.根据生产需求，编制物资采购计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资

　　5.抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养

　　6.负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理

副总经理岗位职责14

　　1、组织制订车间成本核算和条款，减少消耗，降低成本；

　　2、负责设备和工装器具管理工作，定期组织人员对生产设备，工装器具维修保养培训，发现问题及时解决；

　　3、负责编制各车间、各工种的安全生产管理制度，安全操作技术规程，并督促贯彻落实；

　　4、负责公司基础设施的维护和保养；

　　5、审核各类作业指导书和工艺文件；

　　6、辅助品质部门管理生产使用计量器具。

副总经理岗位职责15

　　职责描述：

　　一、职位概述

　　该职位将协助CEO和CFO规划、开发和实施有效的财务战略、政策并确财务操作的规范性。有效的准备、维护和报告公司内外部的财务记录和分析。监督财务人员和日常运作以确保最佳绩效的达成。作为真正的业务伙伴与部门和管理层建立并保持有效的.沟通和信任。

　　二、主要业绩指标

　　确保审计结果符合集团规范和地方法规；

　　确保财务风险控制和日常财务业绩；

　　提供有价值的财务信息和解决方案来支持公司业务发展；

　　三、工作职责及目标

　　为集团提供各种财务报表，协助CFO制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定。

　　审核财务报表，提交财务管理工作报告。

　　完善财务部门建设，进行有效的内部控制。

　　协助CFO进行资金管理，监督资金管理报告和预、决算的执行，对公司重大资金流向进行监控。并且对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，提出最为经济的酬资方式。

　　协助CFO对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制。

　　协调公司同银行、税务等政府部门以及同外部审计师的关系，维护公司利益。

　　参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据。

　　监督公司遵守国家财经、税务、外汇、银行管理等方面的法律法规，以及公司章程、董事会决议。

　　任职要求：

　　四、任职资格

　　1、教育背景

　　会计、财务或相关专业大学本科以上学历。

　　2、工作经验

　　5年以上财务工作经验，其中3年以上跨国企业或企业集团财务管理工作经验。

　　3、能力素质

　　具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；

　　熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程；

　　熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；

　　良好的口头及书面表达能力。

　　具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；

　　工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

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