工作责任追究制度

工作责任追究制度

　　在日常生活和工作中，制度使用的频率越来越高，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家整理的工作责任追究制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

工作责任追究制度1

　　为了确保幼儿的`身体健康和生命安全，保证幼儿饮食、饮水安全，杜绝安全事故的发生，制订本制度。

　　1、幼儿在饭前、或吃点心前须用流水洗手，并固定使用自己的毛巾、口杯；

　　2、食堂和幼儿点心库要保持清洁卫生，每天一小扫，并用水冲洗，定期消毒；

　　3、幼儿饮食用具和食堂炊事用具，如点心桶、点心夹、刀、铲、盆、蓝、案板等，要求用后及时清洗，用前要煮沸消毒；

　　4、严格实行生熟分开，严格消毒制度；

　　5、严格把好食品质量关，每天购买新鲜蔬菜及肉食品、蛋、禽和点心，不买不烧劣质食物，严防食物中毒；

　　6、幼儿点心库及食堂要严格做好防蚊、防蝇、防鼠工作，确保环境卫生清洁无污；

　　7、幼儿餐前或点心前要擦洗桌子，工作人员要着工作服，并由专人发放幼儿饭菜或点心。

工作责任追究制度2

　　第一章 总则

　　第一条 为进一步提升学生资助工作质量，完善学生资助工作政策措施，加强学生资助工作过程管理，有效防范违法违纪现象发生，切实维护受助学生利益，促进学生资助工作健康持续开展，特制定本制度。

　　第二条 学生资助责任追究是指在监管和履行学生资助工作职责过程中发生失职、渎职、失误或其他个人原因，对工作造成不良影响时对相关人员的追究与处理。

　　第三条 本制度适用于学校负责人、学校资助管理人员、各班主任等人员。

　　第四条 责任追究坚持下列原则

　　（1）制度面前人人平等原则；

　　（2）实事求是、客观、公平、公正原则；

　　（3）惩前毖后、有错必究原则；

　　（4）“谁审批、谁监管”、“谁主管、谁负责”原则；

　　第二章工作职责

　　第五条 是否按照“谁审批、谁监管”、“谁主管、谁负责”的原则，进一步落实学生资助属地责任和主体责任，强化专项监督检查和日常监管力度，认真查处检查中发现的、学生及家长投诉举报的违法违纪案件。

　　第六条 是否按照有关规定，认真做好资助对象的评审工作，是否严格履行程序、按章操作，保证资助工作公开、公平、公正。

　　第七条 是否严格按照国家规定的资助范围和标准落实学生资助政策，确保公示名单与受助学生名单完全一致。

　　第八条 助学金资金是否及时、足额到位，确保无截留、无挪用。

　　第九条 是否建立健全受助学生档案库，是否加强学生资助工作档案管理，做到资料齐全、整理规范。

　　第三章 责任追究范围

　　第十条 对因领导不力、疏于监管导致发生严重套取、骗取、挪用学生资助金案件的，要依纪依法追究相关负责人的责任。

　　第十一条 学校领导小组有对评审小组的.评审工作进行监督管理、检查指导的责任，每学年至少开展一次以上的检查工作。

　　第十二条 评审小组要对领导小组的认定结论负责。评审小组要坚持公开、公平、公正的原则，在接受班级、家长提交的学生申请及证明材料后，要按照家庭经济困难认定要求对申请补助学生的家庭贫困程度进行审核，学校应派人进行家访、村居、邻里周边进行调查，并留存现场资料，以保证提交领导小组的拟定受助学生名单及材料真实、有效。对评审小组工作人员在评审过程中，有弄虚作假，徇私舞弊等行为进行责任追究。

　　第十三条 对领导小组成员由于不履行或者不正确履行职责，有暗示评审人员的评审行为，以致影响评审小组的公正评审和操作程序，给学校评审工作造成不良影响或后果的进行责任追究。

　　第十四条 对学校或具体负责工作人员在补助资金发放的过程中，有挪用、虚报、骗取、冒领等行为进行责任追究。

　　第四章 责任追究形式

　　第十五条 责任追究问责形式，视情节轻重；

　　一是告诫；

　　二是通报批评：

　　三是有违纪行为的，除追缴违纪资金外，还提请教育行政主管部门调查处理；

　　四是构成犯罪的，提交司法机关依法追究其刑事责任。

　　第五章 附则

　　第十六条 东营区辛店街道中学学生资助工作监督，举报电话：xx

　　第十七条 本制度自发文之日起执行。

工作责任追究制度3

　　全体教职员工必须牢记“安全无小事，安全重于泰山”，本着对学生生命安全高度负责的态度，坚持安全第一、预防为主的方针，做到全面参与、人人负责，思想、管理、措施、防范“四到位”。为更好地做好学校安全工作，特制订学校安全工作责任制和责任追究制。

　　1、成立学校安全工作领导小组，认真落实安全工作领导责任制，校长为学校安全工作第一责任人，各部门主要领导和有关负责人对本校安全工作负直接领导责任。

　　2、全体教师必须加强师德教育和师德规范的学习，严格按照教师职业道德规范办事。严禁对学生进行体罚和变相体罚，一旦发现由体罚和变相体罚行为引发的学生安全问题，学校将追究其责任，并由其负责导致出现的一切后果。

　　3、各班主任、教研组长是各班和教研组的安全第一责任人，政教处必须切实加强各部门人员的安全教育，严格对教研组长、班主任、任课教师、实验员、后勤人员等的管理。如因由于组织和管理不妥等导致发生事故的，将追究第一责任人和直接组织者的责任。

　　4、各班主任是本班安全工作的第一责任人。如因由于班主任和任课教师组织和管理不妥等导致发生事故的，将追究第一责任人和直接组织者的责任。

　　5、学校后勤部门必须对学校的设备、设施做到经常检查，发现隐患及时解决。各类设备、设施的.使用者或直接管理者必须加强检查，发现问题及时汇报。如因未及时汇报危情而引发的安全事故，将追究其相关责任人的责任。

　　6、政教处必须强化学生在校活动的安全教育。班主任必须充分利用晨会、班会和队活动，坚持对学生进行安全教育，使学生时时注意安全。体育课、活动课以及其他集体活动，必须有教师组织和参加，如因教师未参加而出现的活动事故，其责任均由组织活动的教师负责。值日领导和值日教师教师必须认真负责地开展值日工作，认真做好课间、午间巡视工作，发现学生危险活动及时制止。学生课间活动安全工作的责任人为班主任和当日值日教师。

　　7、加强学校食堂卫生管理，对由于食堂卫生等问题引发的安全事故，学校将追究食堂管理者和炊事员的责任。

　　8、抓好接送学生客车交通安全。教导处必须对承担学生接送任务的汽车运输公司的资质、运营能力、车辆性能及司机资质等严格审查，并与之签定安全责任状。挑选熟悉接送路线和接送地情况、富有责任心的人员来担任接送学生工作，确保各个环节万无一失。如发生交通安全事故、违反接送制度致使学生走失或受到其他伤害事故，将追究组织者和接送学生人员的相应责任。

　　9、加强校门口和周边场所的巡视工作，防止不法分子的侵入。对由于工作失职导致不法或不良人员进入学校而引起安全事故的，将追究部门领导和值班门卫的责任。

　　总之，全体教职工必须把安全工作牢记心头，努力使学校安全工作做到长抓不懈，警钟常鸣，防患于未然。

工作责任追究制度4

　　根据上级文件精神结合我校实际，特制定防溺水安全教育责任制度，有下列情形之一造成学生溺水的，追究相关人员责任。

　　一、校长

　　1.没有按照上级文件精神要求及会议要求布置开展防溺水宣教活动的。

　　2.布置防溺水宣教活动没有进行督促检查，造成宣教活动流于形式的。

　　3.不重视防溺水安全教育的。

　　二、分管校长

　　1.没有按照上级文件精神要求及会议要求布置开展防溺水宣教活动的`。

　　2.布置防溺水宣教活动没有进行督促检查，造成宣教活动流于形式的。

　　3.对于防溺水宣传教育事情没有认真落实，宣教材料没有及时整理的。

　　三、法制安全处

　　1.没有按照校长要求开展防溺水安全教育的。

　　2.布置教育工作但未检查落实或系统整理的。

　　3.未制定相关制度和应急预案的。

　　四、总务处

　　防溺水安全工作责任追究制度

　　未落实防溺水相关物质经费的。

　　五、年级组和各科室

　　没有及时有效配合相关防溺水安全教育活动的。

　　六、班主任及相关教师

　　未能按时完成学校布置的各项防溺水宣传教育工作的。

　　防溺水安全事情义务追究制度

　　防溺水安全工作追究制度

　　为使保护未成年人生命安全、防止学生溺水事故的重要工作责任明确，特拟定《防溺水安全工作责任追究制度》。

　　一、学校教职工上至校长，下至班主任、副班主任、安全协管员，工友，必须明确各自责任，哪个环节出问题，必须依照工作制度追究相应责任人的责任。

　　二、凡是当场发现本校学生属于违反“六不准”正在游泳而不制止的教职工，有群众或学生反映来学校的，要予以严肃的批评。若发生溺水事故要追究相应的渎职责任。

　　三、各班要将安全宣传教育按要求做好，并做好记录。不然，若发生溺水事故，将追究正副班主任相应的义务。

　　四、各班要加强管理，监督到位，若管理不善，学生在上、放学路上私自游泳发生事故，将追究正副班主任相应的责任。

　　五、各班必须加强与学生家长的联系，将学生“六不准”和家长“四知道”让家长了解。学生不来上课，立即与家长联系。若无家庭联系的情况下，各班、门卫都不能将学生放出校门。

工作责任追究制度5

　　为确保我园正常教学秩序顺利进行，维护园纪园规，保障师生安全，重视安全工作，特制定本制度。

　　1 、贯彻"谁主管谁负责"的原则，园长是幼儿园第一责任人，各办公室负责人是各科室第一责任人。

　　2 、认真执行目标责任制，落实各项检查和防范措施，每月考核一次，若没有违纪情况和检查次数、时间、人员到位，可获安全责任奖。

　　3 、凡对安全工作做出成绩者，给予一次性的奖励，有突出贡献者幼儿园将给予特别嘉奖。

　　4 、安全防范检查措施不落实、不到位，按考核扣除安全责任奖，考核根据目标责任书的要求进行。

　　5 、发生安全事故，按规定扣除安全奖，事件较为严重的`还将扣除年终奖，并实行"一票否决"，各级部和当事人当年不得评为先进集体和先进个人。

　　6 、发生重大事故，召开现场会议，分析情况，做好善后工作。严格按照"事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过"的原则，查明原因，严肃处理。

　　7 、发生重大事故，追究各科室责任人和当事人责任，直至追究刑事责任，如造成事故的当事人是幼儿，除追究幼儿责任外，幼儿所在班级的教师也将承担一定的责任。

工作责任追究制度6

　　依据上级有关文件精神和学校开展安全文明校园创建工作的实际情况，特制订泥小安全文明工作责任追究制度。

　　1、学校校长为第一责任人，全面负责学校的校园安全文明工作。

　　应该做到：工作思路清晰，各部门分工明确，责任落实，定期召开安全文明校园领导小组会议，商讨布置相关工作。一旦发生校园安全文明方面的事故，确应担相关管理责任的，由上级主管部分视情节轻重作出相应的处分；校内作适当的经济处罚，玩忽职守，情节严重的，依法担负刑事责任。

　　2、学校到校长为安全工作分管领导，具体负责全校的校园安全文明工作。

　　应该做到：工作重视，管理规范，督促各部分负责人做好相关工作，定期检查反馈、整改，并时常向全校师生进行宣传校园安全文明工作的重要性。一旦发生校园安全文明方面的事故，确应担负相关管理责任的，由学校校务委员会视情节轻重做出相应的行政处分和经济处罚，玩忽职守，情节严重的，依法担负刑事责任。

　　3、学校德育处负责同志，具体负责学生的行为规范教育，行偏生帮差工作，校内伤害事故预防，安全文明教育宣传，常见病和其它传染病的防治工作等。

　　应该做到：思路清晰，责任明确，定期检查、反馈、整改。一旦发生校园安全文明方面事故，确应担负相关管理责任的，由学校校务委员会视情节轻重作出相应的行政处分和经济处罚，玩忽职守，情节严重的，依法担负刑事责任。

　　4、学校总务处负责同志，具体负责学生的食品，饮水卫生，学校体育设施和其它硬件的安全，学校危险品的保管和使用，校办厂的'安全等相关工作。

　　应该做到：工作重视，思路清晰，责任明确，定期进行检查，反馈和整改。一旦发生校园安全文明方面事故的，确应担负相关管理责任的，由学校校务委员会视情节轻重作出相应的行政处分和经济处罚，玩忽职守，情节严重的，依法担负刑事责任。

　　5、学校相关岗位如门卫、食堂负责人、设施维护人员、实验室管理员、各年级组长、教务处负责青保的同志等，应该严格遵照自己的岗位职责，做好相应的安全文明工作。

　　经常检查管辖区内的设施，操作流程，学生身体情况等，及时向主管部门反映情况，上报一切事故隐患。一旦发生事故，确应担负管理责任的，由学校校务委员会视情节轻重作相应的行政处分和经济处罚，玩忽职守，情节严重的，依法担负刑事责任。

泥城镇中心小学

工作责任追究制度7

　　安全卫生工作责任追究制度

　　为把学校安全卫生工作要求落到实处，切实将安全卫生工作放到重中之重的地位，特制定本办法。要求全体师生时刻牢记：安全责任重于泰山。一旦出现责任事故，将按本制度对相关人员实行责任追究。

　　一、校长是学校的法人代表，负责学校全方位的工作，当安全事故出现后，应追究其领导责任。

　　二、分管安全卫生工作的领导及值周领导，是直接领导、安排、督查安全卫生的，若因其工作安排不周、督查不力或失职而造成的事故，应按相关制度追究责任。

　　三、各班班主任是全班学生的组织和领导者，对学生的安全卫生工作要时时记在心上，抓在手上，经常对学生做安全卫生教育，若因工作不力或失职而造成事故，应按相关制度追究其必要责任。

　　四、值周教师、各科任教师，应在自己的工作时间及范围内，向学生讲清相关的安全卫生常识，对可能出现的事故要做出预料、防患措施及处理办法，若在教学中工作不力，方法不当或直接造成事故，应按相关制度追究其直接责任。

　　五、安全保卫人员要加强巡逻、检查，因工作不力或失职造成事故的`要追究直接责任。

　　六、若事故正在发生或能预见将要发生，在现场或目击

　　者不劝告、不制止和不上报情况的，要追究其不作为、失职责任。

　　七、学校所有工作人员，若因工作不力或失职造成事故的要追究其主要责任。

工作责任追究制度8

　　第一条为切实整顿村（居）干部的工作作风，强化发展意识、责任意识，提高执行力和操作水平，增强村（居）两委班子的凝聚力、战斗力和创造力，有效推进我镇的项目建设和各项事业全面发展，特制定以下工作责任追究制度。

　　第二条公民、法人或其他组织对村（居）级违反本责任追究制度有关规定的行为有权投诉、检举、控告。镇纪委负责投诉、检举、控告的受理、查办工作。

　　第三条工作责任追究的措施有：通报批评、诫勉谈话、责令引咎辞职、免职。

　　第四条有下列情行之一的，属单位责任对单位和主要责任人通报批评，属具体责任人责任的，对具体责任人通报批评：

　　1、无故缺席会议或其他集体活动的；

　　2、对党委、政府部署安排工作拖拉、推诿，不按要求完成的；

　　3、上班时间参与各类娱乐活动的；

　　4、上班时间从事网络交易或干私活的；

　　5、利用职务之便，为本人或亲属谋取不正当利益的；

　　6、凡列入工作调度，排名在后三名且未完成目标任务的；

　　7、工作督查中，被查出存在问题的；

　　8、在接受上级检查时造成失分或受到通报批评的；

　　第五条有下列情行之一的，对相关责任人诫勉谈话：

　　1、年度内单位受到两次以上（含两次）通报批评的，对支部书记或负责人诫勉谈话，个人受到两次以上（含两次）通报批评的，对当事人诫勉谈话；

　　2、因个人工作不负责任，给单位经济带来损失的`；

　　3、班子内存在明显不团结，致使工作推动不力，造成不良影响的；

　　4、不求进取、平庸无为，遇到问题就绕道，遇到矛盾就回避，遇到困难就灰心，工作长期打不开局面的；

　　5、发生重大事故、灾害、突发事件或重大案件，不按规定报告，不能及时妥善处理的；

　　6、因工作失职、失察，造成村民集体上访的；

　　7、因工作不力造成群众集体围堵辖区企业，扰乱企业正常生产经营秩序的；

　　8、因个人工作原因，在重大项目推进中造成群体性阻工，影响项目推进的；

　　第六条有下列情行之一的，责令相关责任人引咎辞职：

　　1、年度内受到两次以上（含两次）诫勉谈话的；

　　2、因工作失职、失察或失误，造成群众集体上访，情节严重的。或造成越级访扰乱上级机关工作秩序造成严重后果的；

　　3、因工作不细致，或工作方法简单粗暴，疏导不力，致使群众集体围堵辖区企业，导致企业停工、停产的；

　　4、重大项目推进中出现群体性阻工，村（居）干部工作不力，不能尽快解决问题，导致项目建设停工的；

　　5、不认真履行工作职责，贻误工作，导致重大事故或引发群体事的；

　　6、对救灾、抢险、扶贫、社会保障、征地补偿等专项款物疏于管理，导致被贪污、挪用或毁损、灭失的；

　　7、因计划生育、森林防火、安全生产、社会治安综合治理等工作出现问题，被市级以上一票否决或列为重点管理的；

　　8、违反财务管理制度，非生产性支出超标，新增债务，致使集体经济受到重大损失的，造成恶劣影响的；

　　9、未经村民代表会议讨论决定，未遵照《镇公共资源交易管理办法》，对集体资产处置、经济承包、工程发包等重大村级事务擅自作主，自行决策、处置，造成恶劣影响的；

　　10、因工作不作为、或错误作为，严重失职、失误，给集体资产造成重大损失的；

　　第七条有下列情行之一的，支部书记或其他支部委员免职，村主任或其他村委委员停薪、停职，并依照有关规定罢免职务，情节严重的由纪委处理：

　　1、受到法律制裁的；

　　2、带头组织、策划、参与群体性纠纷、越级上访等无组织无纪律活动以及其他非法活动的；

　　3、重大项目推进不力，出现群体性阻工，导致重大项目建设停工，引发重大事故或群体事，造成恶劣影响的；

　　4、直系亲属违反计划生育的；

　　5、直系亲属参与集体上访、参与围堵企业或阻止重大项目施工的；

　　6、个人存在重大经济问题，情节严重的；

　　第八条对受到责任追究的单位或个人，计入个人年终考核，并记入个人实绩档案。对引咎辞职、免职、停职的个人，镇党委不作任何安排。

　　第九条镇直站、所、办参照本制度执行。镇属站、所、办存在上述问题，镇党委、政府依照本制度书面向其主管部门提出相关责任追究意见。

工作责任追究制度9

　　第一条 为了更好地加强对食品安全的管理力度，保护人民群众身体健康及安全，依据《中华人民共和国食品安全法》的法律法规精神，结合本小区实际情况特制定本制度。

　　第二条 凡在金山张堰镇留溪佳园小区内从事食品生产经营活动的单位和个人，以及涉及食品安全监督管理的有关单位均应遵守本办法。

　　第三条 发生食品安全事故，有下列情形之一的，追究有关责任人的责任：

　　（一）发生食品安全事故，对事故进行隐瞒、谎报、缓报或者授意他人隐瞒、谎报、缓报，阻碍他人报告，信息报送不及时的；

　　（二）发生食品安全事故，未采取积极有效的事故救援和调查处理的；

　　（三）食品监管部门失察、监督不力和监管不到位，造成食品安全事故的；

　　（四）对食品安全事故调查工作不负责任，致使调查工作有重大疏漏的；

　　（五）索贿受贿，包庇事故责任者；

　　（六）食品种植、养殖、生产、加工、包装、储藏、运输、流通、消费各环节的生产经营企业（或个人）和集体伙食单位未建立食品安全管理制度、管理制度不落实，造成食品安全事故的；

　　（七）食品经营环节销售假劣食品或“三无”食品的；

　　（八）故意破坏事故现场的；

　　（九）阻碍、干涉调查工作正常进行的；

　　（十）拒绝、拖延接受重大食品安全事故调查组调查或者拒绝、拖延提供事故有关的情况和资料的；

　　（十一）有其他与食品安全事故发生相关的失职行为的。第四条 企业是食品安全的`第一责任人，部门监管是行政一把手负总责。发生了食品安全事故，由张堰镇食品安全办报请县委、县政府和有关主管部门，首先要严肃追究企业及其法定代表人、行政单位一把手的行政责任，同时要严肃追究分管领导，分管部门及直接责任人行政责任，构成犯罪的移交司法机关追究刑事责任。

　　第五条 实行食品安全责任制可追溯化管理，按照一个监管环节由一个部门监管的原则，农技中心负责初级农产品生产环节的监管；生产服务部门负责食品生产加工环节的监管；张堰工商所负责食品流通环节的监管；区食品药品监督所、张堰镇食品药品专管员负责餐饮业、食堂等消费环节的监管；张堰镇食品安全办负责食品安全的综合监督、组织协调和依法组织查处重大事故；其他部门有关食品安全方面的工作职责，按《上海市人民政府关于进一步加强食品安全工作的实施意见》的有关规定执行。发生食品安全事故，从发生食品安全事故的环节逐一追查，一直追查到源头，各环节的相关责任人都要受到从严查处。

　　第六条 本办法由金山张堰镇留溪居委会负责解释。第七条 本制度自公布之日起施行。

留溪居会

　　20xx年3月10日

工作责任追究制度10

　　一、把安全工作列入学校工作的重要议程，成立安全工作领导小组，明确分工，具体落实。各机构负责人要建全所分管安全工作的各种制度及实施方案，并负直接领导责任。

　　二、政教处负责学生的安全，经常性地向学生宣传安全常识和法律常识，加强学生的'安全教育，每周要深入到班级、学生中了解安全情况。

　　三、任何班级和教师不得随意组织学生外出，如需要进行社会实践调查活动，提前向负责人申请，经过学校批准后，则学校组织统一安排，外出活动必须保证学生安全，防止任何事故发生。

　　四、班主任负责本班学生在校的安全（包括本人的课堂教学及课间活动），保护好本班的公共财产和教学设施。课任教师负责本课堂学生的安全，班主任和课任教师直接负责职责范围内的学生安全，如有事故发生，相应人负直接责任并追究责任。

　　五、午间管理教师、晚跟班教师负责本辖区（班级）学生的安全，如有事故发生，相应人负直接责任并追究责任。

　　六、行政值周负责当日学校的安全工作，值日教师负责辖区当日学生的安全工作，如有事故发生，相应人负直接责任并追究责任。

　　七、总务处负责学校的财产安全及教师的安全，要经常检查学校地面一切建筑设施，教学设施情况并及时向有关领导汇报，加强安全防范工作措施，确保学校财产万无一失。

　　八、管理人员直接负责所管理范围内的各方面安全，如图书管理员、电脑管理员、实验电教管理员等，认真履行工作职责，经常检修器材、电线等设施，防止一切事故发生，保证正常教学。

　　九、加强学校门卫的安全管理工作，禁止闲人自由出入，不得随意离岗，保证昼夜值好班。

　　十、学校安全要实行一票否决制，即班级发生事故，班集体和班主任及相关教师不得评模、评优，教师及其他管理人员因辖区发生事故，当年的年度考核为不称职，并与量化考核结合。

工作责任追究制度11

　　1、各部门及子公司负责人必须重视档案管理工作，按有关档案规定，经常督促、检查本部门的工作。

　　2、各部门及子公司必须配备专（兼）职档案员。

　　3、把各部门及子公司档案的收集、整理、立卷情况作为部门和负责人年终考核内容之一。不按要求做的部门不能被评为先进单位，负责人不能被评为优秀个人。

　　4、各部门及子公司的档案应当按要求及时上交归档，逾期不上交归档的单位，给予全公司范围内通报批评。

　　5、擅自销毁、涂改、伪造档案的，对有关责任人给予记过处分，情节严重的给予记大过处分。

　　6、按时上交档案的部室及子公司年终总结大会给予公司范围内表彰。

　　7、各部门及子公司的.兼职档案员，应按规定及时收集本部门产生的文件、材料和声像资料，并按时将预立卷移交档案室的，进行年终表扬和奖励，并作为年终考核内容之一。不按档案有关规定做的，本人不能被评为优秀。

工作责任追究制度12

　　学校安全工作关系到广大师生的切身利益，关系到教育的稳定，关系到教育事业的改革与发展，我们必须牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，强化管理，标本兼治。确保学校财产及师生的安全。为了明确责任，把各项安全措施落实到位，我们将对学校安全工作实行问责。特制定责任感追究制度：

　　一、责任追究的对象

　　学校校长、中层以上带班领导、村小校长，值日、值宿教师，工人和其他担有安全责任的人员。

　　二、责任追究的.内容

　　1、当值人员在当值期间要严格遵守作息时间，到岗后首先做好接交，写清到岗时间，接交时的实际情况，若接交情况填写得不清，出现问题要追究接岗人员全部责任。

　　2、当值人员当值期间，不经领导准假，不按时接交者或提前离岗，一律按漏岗处理，按有关规定追究责任。

　　3、当值期间，给学校财产造成损失的，要按价全部赔偿经济损失。

　　4、当值人员当值期间，对上级下达安全方面的文件要求，要及时传达，落实到位，如有贻误按有关规定追究有关责任人责任。

　　5、当值人员当值期间对已发现的安全隐患，不积极采取措施进行消除，防范措施不具体，又不及时上报的，追究有关责任人的责任。

　　6、未建立切实可行的学校或班级安全检查常效机制的，要追究有关人员的责任。

　　7、发生安全事故，未及时排险和报告，导致事故造成严重后果的，要追究有关人员的责任。

　　8、当值人员（含正常上班时间）因工作不力而发生的安全事故，在社会上造成很坏的影响、以及给学校的财产造成损失、给师生生命财产造成威协的，要追究有关人员责任。

　　9、各村校要建立安全工作日检查、周总结、月汇报制并坚决执行，否则要追究有关人员责任。

工作责任追究制度13

　　依据上级有关文件精神和学校开展安全文明校园创建工作的实际情况，特制订泥小安全文明工作责任追究制度。

　　1、学校校长为第一责任人，全面负责学校的校园安全文明工作。应该做到：工作思路清晰，各部门分工明确，责任落实，定期召开安全文明校园领导小组会议，商讨布置相关工作。一旦发生校园安全文明方面的事故，确应担相关责任的，由上级主管部分视情节轻重作出相应的处分；校内作适当的经济处罚，玩忽职守，情节严重的，依法担负刑事责任。

　　2、学校到校长为安全工作分管领导，具体负责全校的校园安全文明工作。应该做到：工作重视，管理规范，督促各部分负责人做好相关工作，定期检查反馈、整改，并时常向全校师生进行宣传校园安全文明工作的重要性。一旦发生校园安全文明方面的事故，确应担负相关管理责任的，由学校校务委员会视情节轻重做出相应的处分和经济处罚，玩忽职守，情节严重的，依法担负刑事责任。

　　3、学校德育处负责同志，具体负责学生的行为规范教育，行偏生帮差工作，校内伤害事故预防，安全文明教育宣传，常见病和其它传染病的防治工作等。应该做到：思路清晰，责任明确，定期检查、反馈、整改。一旦发生校园安全文明方面事故，确应担负相关管理责任的，由学校校务委员会视情节轻重作出相应的行政处分和经济处罚，玩忽职守，情节严重的，依法担负刑事责任。

　　4、学校总务处负责同志，具体负责学生的食品，饮水卫生，学校体育设施和其它硬件的安全，学校危险品的保管和使用，校办厂的安全等相关工作，应该做到工作重视，思路清晰，责任明确，定期进行检查，反馈和整改。一旦发生校园安全文明方面事故的，确应担负相关管理责任的，由学校校务委员会视情节轻重作出相应的.行政处分和经济处罚，玩忽职守，情节严重的，依法担负刑事责任。

　　5、学校相关如门卫、食堂负责人、设施维护人员、实验室管理员、各年级组长、教务处负责青保的同志等，应该严格遵照自己的岗位，做好相应的安全文明工作，经常检查管辖区内的设施，操作流程，学生身体情况等，及时向主管部门反映情况，上报一切事故隐患。一旦发生事故，确应担负管理责任的，由学校校务委员会视情节轻重作相应的行政处分和经济处罚，玩忽职守，情节严重的，依法担负刑事责任。

工作责任追究制度14

　　近年来，为了全面落实群众公认“五条”要求，开严格执行干部选任责任追究制度，收到明显效果。

　　一是严把条件资格关，把知情权交给群众。

　　新提拔的局科级干部必须具备《干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，在干部推荐前，组织部把推荐的职位、条件、资格进行公布，让干部群众提前知晓。

　　二是严把民主推荐关，把选择权交给群众。

　　在推荐乡镇领导班子人选时，我们采取召开推荐会、填写推荐表、个别谈话等方式进行推荐。参加推荐会的有乡镇机关全体干部，乡镇所在地事业单位的主要负责人、村支部书记。并有意识地选择党委领导成员、机关党员干部、村支部书记中的代表，进行个别谈话，了解他们对推荐人选的意见。在推荐县级工作部门领导成员人选时，由机关全体干部、下属单位负责人参与推荐。对个人向组织推荐的人选，仍要在党员、干部和职工中进行民意测验和民主推荐，对多数人不拥护的，不能作为考察对象。

　　三是严把考察关，把责任交给考察组。

　　县委制定了推荐考察干部错失追究制度，实行推荐干部责任制、自荐和审查责任制、考察回避制、考察责任制和考察保密责任制，实施“谁推荐、谁考察谁签名谁负责”的制度。对拟确定为考察对象的人选，先在一定的范围内公示，而后在发布考察预告，公布考察对象、考察方式、考察组人员、考察纪律、举报电话。在考察中做到考察的范围要宽，考察的内容要全，考察的方式要活，考察的责任要严。在20xx年县级部门换届中，公开了3个举报电话，接受广大干部群众的'监督，考察派出了5个考察组，从3月7日开始至3月底对机关班子进行了全面考察，共有1600多人参加了本届班子的测评和下届班子的推荐，其中：座谈走访班子成员达到100，基层单位负责人60余名，机关干部100余名，还有部分人大代表、政协委员和退休干部等。

　　四是严把领导职数关，把职权还给组织部门。

　　在乡镇机构改革和县级部门机构改革班子调整以及平常的干部调整中，严格执行了领导职数的规定。在乡镇机构改革中，减少领导职务31名。在县级机构改革中，减少领导职务40名。在乡镇行政区划调整中，采取“转、退、调”等办法，减少领导干部29人。去年以来，机关没有违规调入一个人，财政供给人员第一次出现负增长。

　　五是严把讨论决定关，把决定权交给常委。

　　严格程序，按照民主推荐、组织考察、酝酿、讨论决定这个基本程序，做到“四听取”和“四不”。

　　即认真听取考察人员的考察意见、认真听取组织部门的使用意见、认真听取分管领导的意见、认真听取纪检、监察部门的意见；没有经过组织部门民主推荐程序和材料不齐全的人选，不上会讨论；多数群众不赞成的人选，不提拔任用；多数常委对任免对象情况不了解的，不上会表决。对上级管理的干部不符合程序的不上报，对本级管理的干部不符合程序的不上会，对下级报来的干部不符合程序的不审批。没有出现减少程序的现象。

　　严格纪律，坚持常委会票决制，集体民主决策，不搞“一言堂”和“家长制”。

工作责任追究制度15

　　幼儿园安全管理是幼儿园管理工作的一项极为重要的内容。做好幼儿园安全工作是幼儿园保教工作的基础和保障。幼儿园的每一位工作人员，都应当充分认识新形势下抓好幼儿园安全管理工作的重要性和必要性，牢固树立安全工作“责任重于泰山”和“安全工作，人人有责”的思想，从讲政治、讲稳定的高度，以对幼儿高度负责的态度，把幼儿园安全管理工作摆到重要位置，切实抓紧抓实抓好。

　　一、幼儿园园长和分管领导、幼儿园安全责任区的责任人及安全管理员分别为幼儿园安全工作第一责任人和主要责任人。

　　二、幼儿园各安全管理责任区域坚持有岗就有职，有职就有责，岗职对应，职责对等原则。幼儿园安全管理责任区域的责任人因公因私请假，幼儿园必须安排该责任区域临时责任人，确保岗位有人，临时责任人负有该责任区域一切职责。

　　三、幼儿园负责人、分管领导、幼儿园安全管理员、各安全管理责任区域的责任人要有高度的大局意识、全局意识、责任意识，认真履行职责，严查严防，防微杜渐，把一切不安全因素消灭在萌芽状态，杜绝重特大安全事故的发生。

　　四、全园教职工应高度负责，严守岗位，确保幼儿人身安全，严防各类事故的发生，严禁任何形式的体罚和变相体罚。如园内出现各种事故和体罚幼儿情况，要进行分析，作好记录，追究责任，根据情节大小进行相应的处罚。对于重大事故，要及时上报，不得延误。

　　五、幼儿园的安全管理工作落实情况，纳入幼儿园年度目标考核，并实行“一票否决”。

　　六、在幼儿园日常安全管理工作中，要按照有关法律法规和纪律追究有关责任人的责任，奖惩分明；对于出现下列情况之一的，视其情节轻重和造成的影响程度，给予事故责任人或临时责任人以行政处分并给予罚款、调离工作岗位、解聘等处理。

　　1．对安全工作擅自脱岗、玩忽职守、敷衍塞责、推诿扯皮的。

　　2．对安全工作不重视、管理不力、存在麻痹、厌倦、懈怠情况的。

　　3．安全工作管理职责不落实、安全防范措施不到位、未采取有效措施的。

　　4．对安全事故可预见、可避免而因个人主观原因未能预见、避免的.。

　　5．对要求整改的安全隐患整改不及时，处置不力，措施不当的。

　　6．存在安全隐患，经上级有关部门或安全管理员提出警告，整改建议，限期整改，而无有效改进措施或拒不整改的。 7．因保教管理操作方式不当，体罚和变相体罚幼儿被家长投诉，造成幼儿园负面影响的。

　　8．发生安全责任事故隐瞒不报、报告不及时或作虚假报告。

　　9．安全工作通讯不畅，不能做到令行禁止的。

　　10．因上述原因发生安全责任事故，使幼儿生命财产、公私财物遭受损失，又不认真查处、改进工作的。 七、对发生一般安全事故的责任人进行通报批评,重大事故交上级处理。

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