猎头顾问的职责内容

时间：2024-11-23 15:22:50 好文我要投稿

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猎头顾问的职责内容经典【6篇】

猎头顾问的职责内容1

　　职责：

　　1、收集目标行业的行业动态和人才信息，分析和研究客户的.要求;

　　2、根据客户要求，搜索和寻找适合中高层职位的候选人，分析、评估候选人与推荐职位的匹配性;

　　3、联络候选人，筛选候选人简历，进行面试;

　　4、整理候选人的推荐报告，安排候选人面试;

　　5、收集最新市场信息，积极寻找并捕捉市场拓展机会;

　　6、深入挖掘新老客户的招聘需求，维护客户关系，进行客户拓展工作;

　　我们希望你：

　　1、全日制统招本科及以上学历，优秀者可放宽学历要求;

　　2、一年以上猎头经验;

　　3、积极主动，性格外向，具有创新意识和创业精神，能承受工作压力;

　　4、快速学习能力强，优秀的执行力，强烈的责任心;

　　5、熟练操作office办公软件;

　　6、英语熟练者优先。

猎头顾问的职责内容2

　　职责：

　　1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标;

　　2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息;

　　3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求;

　　4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划;

　　5、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道;

　　6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;

　　7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;

　　8、保持与维护客户和被录用者良好的关系;

　　9、指导监督下属人员工作。

　　任职要求：

　　1、全日制本科及以上学历，专业不限;

　　2、2年以上工作经历，具有猎头行业、人力资源或销售相关从业经验者优先;

　　3、能够承受工作压力，具备独立的发现、分析及解决问题的能力;

　　4、良好的`团队协作能力，富有高度的责任心与职业操守。

猎头顾问的职责内容3

　　职责

　　1、联系中高端求职者，了解求职者对其高级职位需求;

　　2、根据客户需求，筛选和约访合适的人选，并将合适的人选推荐给客户再筛选;

　　3、追踪人选与客户的`面谈进度，确保合适人选上岗;

　　4、为客户提供候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;

　　5、保持与维护客户和被录用者良好的关系;

　　6、追踪客户回款，做好后续服务工作;

　　岗位要求

　　1、在与企业负责人对话中，能准确把握客户真实需求，及时抓住销售机会。

　　2、有较好的应对能力，可以针对客户提出的问题及需求快速反应;

　　3、对信息具有敏感度，可以从信息中发现销售机会;

　　4、情商高，能精准把握求职者的卖点;

猎头顾问的职责内容4

　　1.通过现有各种渠道如网站/内部人才库系统等盘活和开发候选人，进行初步意向沟通后配合顾问共同完成招聘工作;

　　2.准确地传达客户的.招聘需求至合适候选人，参与招聘流程环节，形成有效闭环;

　　3.及时协助顾问解决需求分析、面试推荐、薪资沟通等工作过程中遇到的问题;

　　4.参与维护和活跃现有合作伙伴资源，重点职位及时传递沟通和引导，将现有资源有效利用化;

　　5.参与招聘渠道的梳理和铺开工作，定期进行资源维护;

　　6. 主管安排的其他工作事宜。

猎头顾问的职责内容5

　　职责：

　　1、前期通过电话形式，负责公司业务开发客户的寻找积累，发布网站信息并维护各客户渠道;

　　2、根据建筑公司客户的需求，通过网络各种渠道(如：360建筑网、从公司数据库找、其他网站等)找到合适的候选人，推荐给客户，并安排后续的签约工作;

　　3、掌握公司内部人才库的使用，将候选人信息录入公司系统;

　　4、制作候选人推荐报告以及客户寻访表，宣传推荐。

　　任职资格：

　　1、人力资源专业、营销专业优先;

　　2、团队气氛好，同事热情，所以希望你也是个开朗活泼，热情大方的人;

　　3、胆大心细，有耐心，愿意接受挑战，同时有一定的.抗压能力;

　　4、普通话标准，熟练使用word excel等办公软件

　　5、善于分析思考，擅长表达交流

猎头顾问的职责内容6

　　职责：

　　1、负责中外名企的中、高端人才猎聘;

　　2、理解客户需求、分析职位描述;

　　3、寻访、沟通、甄选、评估并推荐合适的候选人;

　　4、协调客户与候选人之间的沟通，帮助候选人成功入职;

　　5、与客户和候选人保持密切联系和沟通，使入职的候选人成功渡过试用期;

　　6、不断积累自己的中、高级人才人脉圈。

　　7、在规定的时间内完成公司制定的业务计划和指标。

　　要求：

　　1、本科学历，专业不限，信息管理、计算机、通信、电子、自动化、电子商务等专业优先;

　　2、有强烈的进取心，渴望高收入和成就感!

　　3、能承受失败的挫折，抗压能力强，乐观、自信、不服输;

　　4、头脑灵活，善于不断总结、改进自己的工作方法;

　　5、有志于在人力资源领域做出一番成绩;

　　6、好的.沟通交流能力;

　　7、良好的英语读写能力;

　　8、强烈的责任心、高尚的职业道德、强烈的集体荣誉感和团队协作精神;

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