关于员工离职的通告（精选6篇）
通告是由法定机关或组织发布的周知性公文，用于在一定范围内公布需遵守或周知事项，具有告知性、制约性和专业性的特点，下面分享员工离职的通告，一起来看看！
员工离职的通告 1
公司各部门、各合作公司及各相关单位：
兹有我社原____部员工于____年12月11日因个人原因正式离职，从即日起她本人对外进行的'任何活动及发生的业务往来，均属其个人行为，不代表本公司，本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与联系(联系电话__________)给您带来不便，敬请谅解
公司名称
20____年____月____日
员工离职的通告 2
尊敬的____:
兹有原商超企划部主管、人资行政部前台文员皆因个人原因已于____年4月1日办理离职手续，即日起，、均无权参与本公司的.相关事务，以上人员的一切行为皆与本公司无关。各部门如有企划方面的工作需要，请直接联系企划经理。望公司全体职员积极配合并严格执行!
____
20____年____月____日
员工离职的通告 3
传世各位同仁：
公司原副总经理因个人原因已于__年6月10日正式离职，其后一切行为与我公司无关。原相关职务工作现由总裁王负责处理，客户招商工作由公司招商部经理王负责对接。在职期间对公司作出了贡献，公司对此表示感谢!
____
__年6月10日
员工离职的通告 4
我公司前任业务经理张，由于个人原因现已于今天离开分公司，属正常离职，自此其个人产生的一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求，敬请联系我分公司负责人李世权先生。
本公司将继续给于贵公司提供一如既往的服务！感谢贵公司长期以来与我山东分公司的合作！这段时间如给大家工作上带来什么不便，敬请谅解！
联系电话：
____市电子科技有限公司
20____年07月01日
员工离职的'通告 5
____先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的'调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
____
____年____月____日
员工离职的通告 6
公司全体员工：
组员工，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的.情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但于20____年____月____日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对作以下处罚：
1、对此次擅离职守行为处罚款__元；
2、旷工扣款另行计算（旷一天处罚款__元）。
请全体同事引以此为戒！同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠！
特此通告！
____市____有限公司
20____年____月____日
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