请假制度

时间：2024-10-25 13:12:10 请假制度我要投稿

请假制度汇总[15篇]

　　在现在社会，制度在生活中的使用越来越广泛，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是小编收集整理的请假制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

请假制度汇总[15篇]

请假制度1

　　一、调休

　　必须提前两天向直接部门负责人报告并提交调休单、安排好手头工作做好交接并取得部门经理批准后方可认定为正常休息，未经批准私自调休者，视为旷工。特殊情况须总经理特批。

　　二、病假

　　必须至少提前一天向直接部门负责人提交假单，特殊情况可以先电话申请后补假单(假单必须在本人销假上班后24小时内交行政部存档)，否则视为旷工。销假上班当天应将医院假条与部门主管签字的假单送行政部存档，没有医院假条的必须总经理签字。

　　无医院假条或未获总经理、主管在假单上签字认可者，或行政部未收到相应文件，视为旷工。

　　特殊情况须总经理特批。

　　三、事假

　　必须至少提前一天向直接部门负责人提交请假单并获得批准，特殊情况可以先电话申请后补请假单(请假单必须在本人销假上班后24小时内交行政部存档)。

　　特殊情况须总经理特批。

请假制度2

　　1、各班每天上午、下午第一节课前对学生进行一次点名，并认真填写班级簿；教务处每天对教师上班情况进行统计，并填写考勤记录表。

　　2、学生因故缺席，必须向班主任递交请假条，说明事由并在请假条上注明返校时间，家长要在请假条上签名，返校后应销假；教师因故缺勤，必须向教务处递交请假条，说明事由并在请假条上注明返校时间，主管领导要在请假条上签名，返校后应销假。

　　3、教师、学生患流行病、传染病期间，必须回家休息、治疗，凭疾控部门的证明方可返校上班上课。学校应及时将信息报告上级疾病防控办公室。

　　4、如有未请假不到校的学生，班主任应立即与家长联系，弄清原因，填写好登记表。

　　5、学生请假一周以上的，班主任应向教导处报告；教师请假一周以上的，需校长审批签字。

　　6、师生中途离校的，应凭请假条出校门，请假条由门卫收存。原则上不同意除学生家长或监护人以外的人员来校请假并带走学生。

　　7、各班应切实加强学生的`组织纪律性教育，要求学生严格遵守请假、销假制度。

　　8、对无故迟到、早退或旷课的学生应给予批评教育，并及时通报家长。

请假制度3

　　为加强教职工管理，规范教职工请假程序，严格履行请假手续，经20xx年4月17日校长书记办公会议研究，在继续执行原有教职工考勤（请假制度）的基础上，特制订教职工请假补充规定如下：

　　1、教职工如因患病或急事确需申请请假，时间在一周内，经本人书面申请，自行协调好工作后，于年级主任、分管领导、校长审批签字同意并将假条交校办备案后方可离校。

　　2、教职工如因患病或急事确需申请请假，时间在一周以上，经本人书面申请，提交相关请假材料交校办，由校办提交校长书记办公会议讨论研究是否可以请假及允假时限，如会议通过研究同意请假，须履行相关签字手续并将假条交校办备案后方可离校。凡未经学校会议确定同意请假而强行离校者作旷工处理。并按上级有关人事制度规定处理。

　　3、教职工如因患病或急事确需申请请假，经学校同意后，教职工请假时间一周内的原有工作自行协调，请人代替。如出现工作空档无人接替现象，于请假人承担相关责任，接受学校有关处罚。教职工请假时间一周以上的原有工作于相关职能部门统一协调安排，确定工作接替者后以书面形式通知，如接替者已满工作量，所接替的`工作量可以按超课时津贴予以补助。对不服从工作安排不愿意接替工作的教职工作为旷工（课）论处。

　　4、以上几点补充规定，自20xx年4月17日始执行，解释权在校长书记办公会议。

请假制度4

　　针对生产部各车间人员请假较为频繁，又由于生产区各部门定员、定岗，不仅影响班组内部团结，同时影响整个车间的生产进度。为控制或避免每月员工多次请假，创造团结和谐的团队和工作氛围，提高工作效率，特制定以下补充管理规定：

　　1.所有员工请假审批程序参照公司【劳动纪律及日常行为规范】。在此基础上车间相应做些细则补充；

　　2.倒班员工必须请假需提前一天填写请假条。谢绝口讯、电话等形式请假。主管要核实情况，不得有假就准。请假一个班由班组长、车间主管同时批准方可有效；

　　3.请假两个班至三个班由班组长批准后，当事人找车间主管、生产部批准方可有效；

　　4.请假三个班以上须生产经理批准，请假回来后必须到办公室、生产部、车间销假，违规者按旷工处理；

　　5.倒班员工每请假一个班先交150元现金给车间主管或班组长，再办理请假手续。对节假日或农忙季节请假每请假一个班交200元。连续请假三天内（含三天），扣款归车间分配，车间给该员工考勤划出勤，不影响请假人的年终奖发放和分配；

　　6.请假超过三天以上部分，公司扣发请假人工资，按此班次计算依此类推。若不交现金扣工资3倍，并记考勤为事假缺勤；

　　7.对于迟到、早退各部门按照【车间管理规定】处理。对婚、产、各类工伤、病、丧假，请假超过一个月的生产部不保留原岗位。对其他制度按公司【劳动纪律及日常行为规范】执行；

　　8.续假需补假条替换请假前假条，并一日内补交缺勤扣款；

　　9.请假扣款车间主管按照车间绩效考核合理分配，用来提高先进员工的工作热情奖励或其他激励方式开销；

　　10.各部门所得扣款应有相应的上交和分发台账，主管要透明管理，生产部随机抽查，如有徇私舞弊，将严厉处罚；

　　11.各部门主管及常白人员请假需办理以上手续，认真划考勤，一线员工请假一天由车间主管批准即可；

　　12.仓库、后勤班员工请假一天主管批准即可，连续请假两天，请假人写好假条主管批准后找生产部批准，主管请假必须由生产部批准；

　　13.车间上白班员工连续请假两天由车间主管批准，生产部知情；三天须生产部批准，生产经理知情；超过三天须由生产部批准后，当事人再找生产经理批准；

　　14.部门主管请假需办理请假手续，三天及以下须生产部批准，生产经理知情。超出三天须先上交缺勤扣款，处理办法与倒班人员相同。由部门主管负责考勤和工资分配；

　　15.洪智生产部所有每月考勤表须由全体被考勤人员签字后上报生产部存档，生产部复印一份交办公室存档。

　　16.就餐时间：

　　1)倒班员工就餐：岗位员工自行安排先后顺序。早晨；6：00～7：00。中午；11：00～12：00。下午；5：00～6：00；夜间；11：30～12：30，早晚交接班须在7：50前到工作现场认真交接，否则不得离开，若因个人原因未能完成当班工作要求加班的.，离开现场的给予100元的处罚，耽误生产进度给予200～500元的处罚；

　　2)白班员工：早上7：50前必须到生产区本部门现场开早会，12:00前不得提前下班。其他作息时间按照办公室规定执行。生产部随时抽查，无特殊情况违规，给予50元/次的处罚！

　　17.此补充管理规定即发布之日起执行，适用于生产部全体员工，解释权归生产部。

请假制度5

　　学生在校学习期间，应集中精力，努力学习，争取做到不请假，不缺席，因病因事必须请假时，应按照有关规定及时办理请假手续，经批准后方可离校或回学生寝室。

　　一、学生请假离校

　　1、学生因病外出就医，必须出示校医务室的建议书，经班主任核实批准后，并通知监护人，由监护人带其就医。事后应补请假条。否则不予批准外出就医。对于情况紧急的，班主任先通知家长，再由班主任带其就医。

　　2、学生因事请假应从严控制，一般不予批准，特殊情况下请假人如具有充足理由方可酌情准假。所有学生请假必须以学校统一印刷的正规请假条为凭证，其他不合规范的请假条一律无效。请假的学生必须到班主任处备案，并让家长知道请假事宜。经批准后方可离校，假满后应及时返校上课。

　　3、电话请假的，应由家长电话通知班主任，经班主任批准后方可实行，事后应补请假条。

　　4、寄宿生因特殊情况不能参加夜自修，或因故不能在校寄宿，应事先向班主任或值班教师请假。

　　5、学生有事需提前离校，应由班主任批准，并让家长知道离校事宜。凭班主任证明方可离开学校。

　　6、除特殊情况外，学生请假必须由本人亲自办理请假手续，不准其他学生代为请假;禁止采用“先斩后奏”的方式请假，不论是否有正当理由，凡是事先没有办理请假手续，事后一律不予补假。

　　7、对于其他紧急情况请假，离校前学生本人必须先打电话征得班主任同意，由班主任通知家长同意后方可离校。

　　8、学生考勤由各班考勤委员负责，凡学生上课迟到、早退、请假、旷课，各班考勤委员必须认真进行登记，并把每周登记情况向班主任汇报。班主任要经常对班级的出勤情况进行检查，节假日前后要进行重点检查。

　　9、学生请假理由必须真实，严禁弄虚作假，撒谎伪造，请假时间不能涂改，对有此类行为者，要责令其做公开检讨，严重者给予纪律处分。

　　10、凡请假学生，返校后均到班主任消假，不消假者作缺勤处理。因特殊原因须延长假期者，由本人申请续假，经学校批准后方为有效，不得事后补假，否则旷课论处。

　　二、学生请假回寝室

　　1、必须写出统一的请假条，注明请假的起止时间及原因。

　　2、因生病不能坚持学习必须经班主任同意，签字后方可进入。

　　3、生活管理员只有见签字条后，方可允许学生回寝室休息或拿取物品，并且严格按请假时间进行操作。

　　4、上课期间，学生回寝室，寝室管理教师应做好安全教育以及登记等项工作。

　　宿舍管理条例

　　1、按学工处所分宿舍的房间号、床位号住宿，不得擅自调换。

　　2、宿舍日常管理实行舍长负责制。舍长全面负责公共财产的管理、清洁工具的领用、值日人员的安排，并督促本室成员自觉遵守《宿舍管理条例》，如有情况向生活管理员汇报。

　　3、在规定上课（含自习课）的时间内学生严禁进入宿舍，因病需休息的同学，必须有班主任开具的证明，经班主任老师批准。

　　4、学校组织的早锻炼、晚自修，均需点名，不得擅自留在宿舍，如有事有病，需办好请假手续。

　　5、宿舍内一切用品的摆放，要按照学校统一的`规范，不得擅自搬动移位，更不准将教室或公共场所的桌椅私自搬进宿舍。

　　宿舍值日人员表，床号姓名对照表、文明公约，统一张贴，统一填写，统一上墙，不得擅自乱贴。

　　各宿舍要根据专业特点，自行设计，美化宿舍环境。要做到思想性、专业性、知识性、艺术性相统一，不准贴挂不健康的图画，不准听不健康的音乐，不准传阅不健康的图书。

　　衣物要叠放整齐，不准在室内或走廊上洗脸、洗衣、刷牙等，垃圾要及时清理。

　　提倡文明休息，保持宿舍安静，严禁大声喧哗、起哄及影响他人休息的活动，严禁在宿舍内酗酒、吸烟、打牌或赌博。

　　不开无人灯，自来水随用随关。

　　宿舍大楼内严禁打球、张贴、涂写、刻字、乱钉钉子等。

　　注意安全，严禁在宿舍内使用火油炉、酒精炉、蜡烛、电热毯、热得快等，严禁私自按电源，严禁爬墙翻窗进宿舍。就寝要关门。

　　学生家长来访需要住宿，需办理好住宿登记手续，由学工处安排。禁止擅自留客住宿。

　　尊重生活指导老师，自觉服从教育，不得谩骂、作弄。学生校外亲友来校，应在门卫会客。

　　按时就寝，未经允许学生不得在外住宿。若有夜不归宿者，舍长就于当天夜间10时前向生活指导老师报告。

　　严禁男生到女生宿舍和女生到男生宿舍。

　　个人贵重物品上锁保管（如钱、手表等），不得随便乱放（如有遗失自己负责）。

　　自行车按规定地点停放，不得擅自停在宿舍大楼内。

　　“文明宿舍”是文明班级评选的重要条件：“优秀学生干部”、“三好学生”、“优秀团员”等先进个人如是住宿生，必须是“文明宿舍”成员。

　　以上条例如有违反，将按情节轻重，给以批评教育直到行政纪律处分。

请假制度6

　　为加强学院教职工请假制度管理，保证学院教学、科研、管理等各项工作的顺利进行，根据南昌工学院人事处有关政策和规定，结合我院的实际情况，特制定本补充规定。

　　一、请假类别与范围

　　本规定仅限为三天以内(含三天)与个人事务相关的请假，包括事假、病假等。因公出差应办理请假手续，在批准时间内视作工作时间。超出三天的请假按学校人事处相关规定办理请假手续。

　　二、事假批准权限及请假程序

　　(一)行政人员

　　行政人员请假，由本人申请报相关科室签署意见后报请主管院领导批准。

　　(二)辅导员

　　一天以内请假由辅导员本人提出书面申请，学生管理科签署意见后报学院相关负责人批准;三天以内(含三天)请假由辅导员本人提出书面申请，由学生管理科和学院分管领导签署意见后报请主管院领导批准。

　　(三)教师

　　一天以内请假由教师本人提出书面申请，教研室签署意见后报请学院相关负责人批准;三天以内(含三天)请假由教师本人提出书面申请，由教研室和学院分管领导签署意见后报请主管院领导批准。

　　三、以下条件按旷工处理

　　1、未办理请假手续或未按正常程序请假而擅自离开工作岗位者;

　　2、要求请假未经批准而擅自离开工作岗位者;

　　3、准假期满无申请理由或申请续假未经批准而未按时到职者;

　　4、请假理由经查明是编造假情况欺骗组织的。

　　四、考勤管理

　　各教职工的'考勤和请假工作由学院分管领导主管，同时有一人兼管考勤工作，及时做好教职工考勤记录、统计，并将考核结果作为工资、津贴分配及学年度考核的依据。

　　五、附则

　　(一)本考勤办法和请假制度自二零一一年四月二十九日起执行。

　　(二)本办法由民族教育学院负责解释。

请假制度7

　　一、教职工因事、因病须离岗者，必须由本人先履行请假手续。因病请假须持指定就诊医院的诊断证明书及病历卡，事假须有书面请假条。经有关部门批准后方可离岗。如因急病或紧急事故，确实不能事先请假的可委托他人办理或事后补假。

　　二、符合晚婚年龄结婚的可请婚假一周，但学期中途结婚的，具体婚假时间的安排需经校方同意。

　　三、女职工产假及怀孕流产请假按国家有关规定执行，但已生育妇女未实行计划生育措施造成流产的'按有关规定给予处理。

　　四、本人直系亲属死亡，给予丧假叁天，外省市籍教工，可适当给予路程假。

　　五、请假半天经分管处室同意，一天以上三天以内由分管校长批准，三天以上由校长批准，中层以上干部请假一律由校长批准。请假获准后，需先告知所在教研组，年级组或部门负责人。

　　六、请假期满，应及时向批准部门销假，如因特殊情况，不能按时返岗者，应办理续假手续。未经请假，擅自离岗者或逾期不归未办续假手续者，以旷工论处。

　　七、迟到、早退一节课以上时间以旷课论处，到校后无故缺课，以旷课论处。每旷一节课在当月全勤奖中扣10元，旷工一天取消当月全勤奖，并另以15元／天扣除岗位奖。

　　八、事假以每天5元扣除当月全勤奖，病假以每天3元扣除当月全勤奖。

　　九、婚假、产假、丧假期间享受岗位奖，不享受全勤奖、课时费。

　　十、函授期间享受全勤奖、岗位奖，但不享受课时费。

　　十一、病、事假期间课时津贴扣发办法：事假三天以内，病假六天以内，以一学期每天平均数×病、事假天数，事假三天以上，病假六天以上按每天1／5学期课时费扣发。

　　十二、病、事假期间岗位奖扣发办法：一学期事假累计一周至十天，病假累计一个月至一个半月，扣除半年岗位奖的25％，事假累计十天至一个月，病假一个半月至二个月，扣除半年岗位奖的50％，事假累计超过一个月，病假超过二个月扣除半年岗位奖的80％。

请假制度8

　　为了进一步促进我校教育教学工作的顺利开展，遵循一切为教学服务的原则，真正为广大教职工创设一个宽松、舒适、情感交融的工作环境和团结互助的工作氛围，现制定我校请假制度如下：

　　一、假期

　　1、享有假期

　　享有假期一般是指节假、公休日和国家规定的寒暑假，根据我校特点，参加兄弟校的办法，我校实行周六工作制度。对于婚、丧、产假的享有依然按照本人、直系、独生子女、晚婚晚育等相关规定给予国家相应规定期限的假期。

　　2、事假

　　事假是指除享有假期之外的`请假，均视为事假，病假也属事假之列。一月之内为短假，一月以上为长假。短假按调出课时数(以教导处的记录为准)扣款，每节10元，自行调课不扣钱。长假以年龄段进行一定的扣缴，50岁以上(含50岁)教职工有事需请假者不扣款，40岁以上(含40岁)每月扣除500元，40岁以下的每月扣除800元。

　　二、请假

　　1、请假手续

　　请假人必须持有本人亲笔签字的请假条(请假条要注明请假的起始和终止时间)，审批人批准，教导处备案，方为完整的请假手续。

　　2、请假程序

　　请假人有事请假需写出具体事因的请假条，到指定领导处签准后，交教导处登记备案方为请假，如自行调课，需向教导处说明。

　　3、公差假

　　可由校长批准后，教导处登记备案。

　　4、限请假

　　学校工作中的开学、放假、考试等一律不准请假，星期六上午和星期日晚上请假教导处不予调课，自行调课。

　　三、审批权限

　　1、所有担任教学任务的人员必须经教导处主任签准;

　　2、教辅、工勤人员、公差派出须经校长签准;

　　3、一次请假七天以上者经校长批准;

　　四、考核规定

　　1、教师自行调课不享受调课补助，教导处调出的课每节补助10元。

　　2、凡查课(含自习)无故旷课每人每次扣30元，并在年终考核结果中扣5分。迟到早退每人每次扣20元。

　　3、年度考核累计旷课次数达10次以上者(含10次)年度考核直接定为尾数交流，次数达15次以上者(含15次)依照县科教局考核规定执行。

　　五、其它说明

　　本制度从20xx年2月10日起执行。

请假制度9

　　一、请假

　　（一）病假、事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告知，绝不能不告而别，不请自走。无人知晓去向，无故不按时上班者视为旷工。

　　（二）请假的时限与准假权限

　　1、请假半天的向本股室负责人请假;

　　2、请假一天的向分管副局长请假;

　　3、请假超过一天的向局长请假;

　　4、请假期满，尚需再续者，应当向有关领导请示续假;

　　5、请假期满不归者，视为无故旷工。

　　（三）局领导请假

　　1、副局长请假：一天内向办公室考勤人员通告;一天以上向局长请假。

　　2、局长请假：一天内向分管考勤人员通告;一天以上向分管考勤副局长通告，并按有关规定向县有关领导请假。

　　（四）请假的方式

　　1、实行请假条制度。无伦请假时间长短，都必须填写请假条，分别按权限批示并留存备案。

　　2、请假者由本人申请并填写请假条，按权限分别由股室负责人、分管领导、局长审批。请假条由办公室负责设计、印制。

　　（五）对违犯制度的处理

　　1、对于偶尔发生的违犯请假制度的人不予追究;

　　2、对于违犯2次以上者，原则是批评教育，提高认识，自我改正;

　　3、对于长期不请假、擅离职守、无故不上班、视为无故旷工，列为年终公务员考核;

　　4、请假逾期、又不续假、又不上班，视为无故旷工，列为年终公务员考核中。

　　二、休假

　　（一）公务员按照国家规定享受休假。

　　1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天;

　　2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天;

　　3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天;

　　4、参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天;

　　5、法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

　　以上，年休假均不包括公休日和法定节假日。

　　（二）下列人员不享受公休假：

　　1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。

　　2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的.人员。

　　3、当年事假累计到达1个月以上的人员。

　　4、超出国家规定产假假期继续休息的人员。

　　5、当年从外单位调入公司系统的人员。

　　6、并事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未到达90%以上，则下一年不再安排休假。

　　7、员工在受处分期间。

　　（三）休假的方式

　　1、休假可串不可占，根据工作需要可分别串休，也可零休，但累计天数不可超过规定休假期。

　　2、团体休假，由局领导议定。

　　3、个人休假，须提前7天向分管领导申请，报局长审批后执行。

　　4、加班补休的，由个人提出申请、股室负责人签字、分管领导批示、局长审查批准后执行。

　　5、休假应按规定时限休假。期满后要按时上班，逾期不归的按无故旷工论处。

　　（四）对违纪问题的处理

　　1、对轻微的违纪以教育为主，令其自觉改正;

　　2、对未经领导批准，又未通报给任何人，擅自休假的，视对工作影响的程度，给予警示教育、或通报批评;

　　3、对休假逾期不归者，视为无故旷工，按公务员法有关规定处理。

　　为进一步规范化管理，提高员工遵章守法的自觉性，特制定本制度，请各职工认真遵守执行。

　　(一)请假制度。禁止电话请假或稍假条。事假、病假、婚假、丧假、产假等均需办理请假手续。请假须填写请假单，经批准后送交医院办公室。一般工作人员：请假1天以内(含1天)的，由科室负责人审批;请假3天以内(含3天)的，先由科室负责人签字，再经院分管领导审批;请假3天以上的，经科室负责人签字，院分管领导签字后由院长审批;科室负责人请假，由院分管领导审批;院班子成员请假须经院长审批。

　　(二)请假经批准后才能离岗，如遇特殊情景，在假期满后不能按时回到的，事后必须说明情景，补办请假手续。凡未经请假或请假未批擅自离岗的，作旷工处理。旷工一天，按当天工资的5倍处罚;连续旷工3天以上(含3天)的，按自动离职处理。当月工资、补助、奖金等一律扣除不发放。

　　(三)月公休假按4天计，集中在周六、周日，不允许累计攒假。各科室主任自行安排本科工作人员休假。周内1—5无特殊、重大事情不允许休假、请假，请假者按日工资2倍予以扣除。月公休假不满4天者，每少休一天补助一天日工资。请假期间无公休假。每月将考勤情景进行汇总后经财务科与办公室核实后，按照规定计算出应当扣除(或增加)工资部分，在发放时予以扣除(或增加)。

请假制度10

　　一、目的

　　为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。

　　二、适用范围

　　本制度适用于(除总经理副总经理外)本公司所有员工。

　　三、工作制度

　　1、工作时间:

　　上午8：00---12：00

　　下午13：00—17：00

　　实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。

　　2、打卡制度

　　公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守。

　　打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。

　　因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。

　　3、惩罚制度：

　　迟到10分钟以内扣5元、10-25分钟扣15元、25-60分钟扣30元、1小时以上按旷工处理(如有特殊情况须经许总同意)

　　四、休息与请假制度

　　每月定期休息2天，休息修提前至少一天向许总申请(同一天不能有两人以上同时休息)

　　请假需提前向许总申请，扣当月工资的1/30。如没有提前申请按旷工处理罚款150元

　　五、加班管理

　　定义

　　加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的'情况。

　　加点是指员工在正常班次内已保质保量完成额定工作之后，为完成领导安排的额外工作或超前性工作而延长工作时间的情况。本规定中所指的“加班”，包括以上加班、加点两种情况。员工在完成计划工作目标过程中，因个人原因而产生的加班加点不作为加班，因增加非计划内工作且必须在限定时间内完成时，可申请加班，加班的最终审批权为公司总经理，否则为无效加班。

　　加班申报及补偿规定按小时计算每小时10元。

请假制度11

　　为规范人员管理，严格请假纪律，维持总公司的正常运作，根据国家有关规定及__师院人（20__）第7号《关于重申教职工请假手续办理的有关规定》的精神，结合总公司实际，特制订本规定。

　　1、请病假者需提供医院开具的有效病情证明单，请事假者需填写事假申请单送交所在部门审核。有特殊情况需及时联系说明并补假。

　　2、所在部门需将签批后的`病情证明单、事假申请单原件交人力资源部备案。

　　3、病、事假七天（含）以下的，由所在部门负责人签准；七天以上，十五天（含）以下的，由总公司分管领导签准；十五天以上的，由公司总经理签准。

　　4、病、事假期间的基本工资待遇及相应年度考核管理按校人事处的有关规定办理。

　　5、病、事假期间的岗位工资、效益工资待遇由所在部门拿出意见报分管领导审批。效益工资原则上不享受。

　　6、产假假期根据国家有关规定执行。

　　7、作计划生育手术，按计划生育有关规定休息。

　　8、产假请假手续可由家属代为办理，部门负责人签准后，报人力资源部备案。

　　9、产假期间，基本工资和岗位工资照发。

　　10、女员工生育后确有困难，由本人提出书面申请，部门负责人签准后，报人力资源部备案。

　　11、哺乳假假期及给予抚育未满一周岁子女的女员工的哺乳时间根据国家有关规定执行。

　　12、哺乳假期间，国家工资发放80%，岗位工资不发。

　　13、填写请假申请单，所在部门负责人签准后，报人力资源部备案。

　　14、符合法定结婚年龄的员工，给予婚假三天，双方达到晚婚年龄的，增加十二天；丧假一般为一至三天。可根据实际情况给予路程假。

　　15、婚、丧假期间包括公休假、法定假。

　　16、婚、丧假期间，工资照发。

请假制度12

　　为加强幼儿园规范化管理，严格工作纪律，严肃工作秩序，公平公正考核教师，特制定本制度。要求全体教师要本着对工作高度负责的精神，正确处理个人和工作的关系，顾全大局，努力做到出满勤、干满点、提高工作效率，确保岗位责任的'完成。

　　一、请假制度：

　　1、请假手续：教职工请假不足3天由园长批准；请假超过3天由中心批准；一律填写病、事假登记表，并在请假之前将自己的工作安排好。因急病来不及办理请假手续者，要先临时告知园领导，再办理补假手续。

　　2、销假手续：教师请假假期结束，办理销假手续，必须于上班当天上课前到相关负责人销假。否则，将按旷工处理。

　　二、出勤奖惩办法：（国家法定假期之内不受任何惩罚）

　　1、事假。每学期每位教师不得超过5天事假，每1天事假扣100元，每0.5天事假扣50元。

　　2、病假。每学期每位教师请病假不超5天，或患教师公认有医院证明的特殊疾病，以及因病住院治疗，经核实无误的不扣钱。如超过5天不住院治疗的一般病假，超过3天之内的，每天扣20元； 10天之内的，每天扣30元；超过10天的每天扣50元。

　　3、旷工旷课。教师无故旷工，每天扣200元；代替旷工教师鉴到者，每天扣50元。旷工5天以上则上报上级单位，另作行政处理。

　　4、外出、迟到、早退。教师在工作时间外出必须在传达室登记。一次外出超2小时的计事假0.5天。迟到、早退每学期超过5次，每超一次扣5元。每次迟到或早退超2小时以上者，计事假0.5天。（接送孩子上下学的老师，在该时间段每次给10分钟，前提是不耽误自己上课，需要填写出公差及接送孩子出入登记表）。

　　注：

　　1、法定假期除外

　　2、查明请假理由是为欺骗组织而编造的，自请假之日至查实之日按旷工处理。

请假制度13

　　1、教职工在学期中途原则上不请事假。

　　2、教职工因事、因病确需离岗者，必须由本人先旅行请假手续，填好请假单。因病请假必须持就诊医院的“疾病诊断书”，请假人除特殊情况外，一般需待安排好课务、工作之后方可离开工作岗位。如因急病或紧急事故确实不能事先请假的.，可委托他人办理，或事后补请假。

　　3、请假在半天以内，有所在处室（教导处、总务处）负责人批准；半天以上由校长室批准。中层以上干部一律由校长批准。

　　4、请假期限超出学校批准范围的，经校长批准后，报请上级主管部门核准，以便确定人员代职、代课。

　　5、婚丧、病事假等按上级有关文件规定执行。

　　6、请假期满后，应向批准单位销假。如因特殊情况不能按时返校，应办理续假手续。

　　7、未经请假擅自离岗者，或逾期不归，又未经校长同意续假者以矿工论处。

请假制度14

　　为了加强学生宿舍管理，保障学生住宿安全，全体住宿生必须遵守如下请假制度。

　　1、请病假、事假(原则上不批)：

　　住宿生因病、当天不能在校住宿的同学一律由本人或家长向班主任提出书面申请（一式三份），经班主任同意后签写书面意见，报值班室楼管处，经舍管老师签字批准并备案后，住宿生凭带有班主任及宿管老师签字盖章批准后的请假条，交由大门门卫处，方可离校。有病在家休息或住院的住宿生，由班主任签发请假条，注明请假天数，报到舍管处老师处备案，住宿生回校住宿后需及时到宿管老师处销假。

　　2、节假日（包括双休日、十一长假，元旦等）结束后，住宿生因事、因病不能按学校规定的住宿时间返校者，应及时报告班主任，班主任应出具证明条、学生在放假后回校向班主任和宿管老师做好补假的`手续。

　　3、节假日大批同学离校回家住宿可不必签发请假条。

　　4、住宿生临时走读的学生可凭申请（复印件）出入校门，中午凭申请回宿舍休息。但晚间留宿的附近住校生，应书面提出情况说明，由家长、班主任签署意见同意后，到舍管处登记备案，方可回家吃饭，否则按擅自离校违纪处理。

　　5、住宿生请假一律填写学校统一的住宿生请假单，请假条统一到、班主任、值班室领取，请假以请假单为准，无请假单按旷宿处理。

　　6、特殊情况另行处理。