老师聘用合同

时间：2024-09-10 18:31:37 王娟聘用合同我要投稿

老师聘用合同（通用20篇）

　　随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情需要用到合同，合同是对双方的保障又是一种约束。那么大家知道合同的格式吗？以下是小编帮大家整理的老师聘用合同，希望能够帮助到大家。

老师聘用合同（通用20篇）

　　老师聘用合同 1

　　甲方：________

　　乙方：________

　　根据国家相关法律法规和政策规定，经双方协商一致，自愿签订本合同，确立聘用关系。

　　一、聘用合同期限

　　甲方聘用乙方从事________年____月____日起至________年____月____日此。该工作任务完成。

　　二、工作内容和工作条件

　　1、甲方聘用乙方从事工作，其岗位职责按双方签订的岗位聘任合同书的要求进行。

　　2、甲方应按照国家规定，根据乙方的岗位特点和工作要求，为乙方提供必须的工作条件和劳动保护措施。

　　三、工作纪律

　　1、甲方应加强单位内部管理，根据国家的法律、法规、政策建立健全各项规章制度。

　　2、乙方严格遵守国家的法律法规和单位内部的规章制度。

　　3、乙方遵守公民道德，教师职业道德，教书育人，为人师表。

　　四、工资报酬和福利待遇

　　甲方为乙方交纳三金，每月补助________元，每月一并发放________元，由乙方自行交纳三金。

　　五、聘用合同变更，解除和终止

　　1、经聘用合同双方协商一致，聘用合同可以解除。

　　2、乙方有下列情形之一的.，甲方可以随时解除聘用合同，并应当书面告知乙方理由：

　　（一）乙方试用期内被证明不符合甲方公布的聘用岗位要求的；

　　（二）乙方连续旷工超过3个工作日或者________年内累计旷工超过10个工作日的；

　　（三）对一学期内因工作纪律领导进行诫勉谈话两次的；

　　（四）乙方未经单位同意，擅自出行或者出行逾期不归的；

　　六、违反聘用合同约定给予对方违约金________元。

　　七、聘请合同的争议处理

　　双方因履行聘用合同发生争议的，应协商解决，不愿协商或协商不成功的，可以向当地人事争议仲裁部门申请仲裁。

　　八、其他约定

　　工资报酬按实际工作日计算。

　　九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（单位公章）：________乙方（签名）：________

　　日期：_____________日期：_____________

　　老师聘用合同 2

　　甲方：身份证号码：电话：

　　乙方：身份证号码：电话：

　　因甲方需要，聘用乙方为私人家庭教师，为了保障甲方的学习质量，同时使乙方有一个稳定、正规的家教工作，经双方平等协商，本着平等、自愿、诚信的原则，就甲方聘用乙方为私人教师一事达成如下协议，共同遵守本合同内所列条款。

　　甲方的责任和义务

　　1.甲方聘请乙方为私人教师，为乙方提供稳定、正规的家教工作。

　　2.甲方必须确保乙方在任教工作期间的人身安全和其他的合法权益。

　　3.甲方安排乙方授课前，需提供学生的详细情况，便于乙方进行针对性辅导，同时告知辅导地址和联系方式。

　　4.甲方根据学生情况需加课时的，须提前通知乙方。

　　5.甲方有权对乙方的.工作进行考核，并根据考核结果评价乙方的家教工作质量，可根据教学质量调整薪资标准或是否中止本合同。

　　6.乙方在授课结束后，根据时间记录核算工资，甲方不得以任何理由拒付或拖延乙方工资。

　　7.若因甲方单方面提前终止家教服务时，需提前24小时告知乙方。

　　乙方的责任和义务

　　1.乙方必须诚实、守信、认真、负责，根据合同条款按时保质地为学生提供辅导服务。

　　2.乙方要充分备课，课前撰写教学规划，检查好学生的作业，予以指导，并适时提供家庭作业。

　　3.乙方要认真指导学生，抓住学生特点，查漏补缺，严禁在学生家做与教学无关的事。

　　4.乙方要积极与甲方交流，经常反映学生学习情况，与甲方齐抓共管、共同努力。

　　5.授课辅导期间，甲乙双方可以根据孩子的实际情况提出具体合理化的要求和建议。

　　6.乙方之言行举止对学生有示范影响，务必塑造端正形象。

　　7.请假：

　　a.乙方如遇有身体不适和其他意外情况，不能授课，应提前________

　　b.因乙方请假产生之缺课时数，由甲方视需要择期补课，或以缺堂不列入薪津计算。

　　授课时间安排及工资支付

　　1.授课时间安排：________

　　2.起止日期：________年________月________日—________年________月________日

　　3.授课要求及工资标准

　　学员级别为：;________需辅导课目及内容为：________;工资标准为：(人民币________大写)________元/小时，每次________小时，每周次________。

　　4.支付方式：薪津发放定为每(日/周/月)支付一次。

　　一、违约责任

　　1.双方发生言语肢体冲突的，可无条件解除本合同。

　　2.一方如有特殊情况需要终止合同的，需要提前通知另一方，通知对方后，未解除合同前双方劳动关系仍然成立，解除合同时此前发生的服务报酬应按实际结算。

　　3.乙方延长授课时间的，甲方不发放乙方延长部分工资;甲方延长授课时间的，需给乙方加付延长部分工资(加付工资标准：30分钟以内按(人民币大写)元收取，半小时以上均按1小时收取)。

　　4.如乙方因故迟到或早退，因在本次授课时间结束后或下次授课时间结束后适当延长时间，而不得收取费用。

　　二、附则

　　1.如遇有台风、地震、暴雨等不可抗力之天灾因素，甲乙双方应依国家法定公休日为准则，缺堂时数，由甲方视需要择期补课，或以缺堂不列入薪津计算。

　　2.本合同自双方签订之日起生效，至合同规定最终授课日期时自动终止。

　　3.订立本合同所依据的客观情况如发生变化，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变

　　更本合同相关内容；如果甲乙双方经协商不能达成一致，本合同可以解除。

　　4.本合同一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力，合同未尽事宜，双方协商解决。

　　甲方(签字)：乙方(签字)：

　　签订日期：________年________月________日签订日期：________年________月________日

　　老师聘用合同 3

　　聘用单位：(以下为甲方)

　　受聘人员：(以下为乙方)

　　身份证号码：

　　振兴幼儿园因工作需要，聘用为本园班幼儿老师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：

　　一、合同期限：聘期从________年________月________日起至________年________月________日止。

　　二、聘用单位应履行如下义务：

　　(1)甲方聘用乙方在幼儿园工作。

　　(2)甲方应每月按时支付工资。

　　(3)甲方组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。

　　(4)甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。

　　受聘人员的义务职责：

　　(1)遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。认真完成本职工作。

　　(2)学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单位的义务职责：

　　三、受聘人员劳动报酬：聘用期间月工资___________元。因为是小小班，老师工资根据幼儿人数收费情况而定最高工资与其他三个班的民办老师工资持平，幼儿人数达到30-40人，不达这个标准的，按人数比列计算工资。

　　四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：

　　1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的;

　　2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的

　　(1)，屡次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假;

　　(2)，品行不正，造成不良社会效果;

　　(3)，工作不负责，造成重大安全事故。

　　(4)，恶意终止合同。

　　3、受聘人员不能胜任本职工作的';

　　1)，保教质量差，不按时完成教学任务，情节严重;

　　(2)，体罚幼儿，情节严重;

　　4、聘用单位不能履行合同规定的义务;

　　5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止;有公办幼儿老师补充时本合同一定终止，自行解除，不再是本园的老师。

　　五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。

　　六、合同期满，本合同终止。终止后如工作需要又本人能胜任工作的可以续聘签订合同。合同不得涂改否则失去效力。

　　七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。

　　八、本合同于________年________月________日签订，从签订之日起生效。聘用单位(盖章)：振兴幼儿园

　　受聘人员(签章)：

　　法人代表(签名、章)：

　　日期：___________

　　老师聘用合同 4

　　甲方(聘用单位)：_________________

　　法定代表人：_______________________

　　乙方(受聘人)：___________________

　　甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条合同期限

　　合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。

　　第二条乙方的权利

　　按约定取得_______元人民币/课时的授课报酬(一对一)

　　注：每课时一节课(60分钟)

　　第三条乙方的义务

　　1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课;保证每次课时(_______分钟/节课)的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理。

　　2.甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。

　　3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

　　第四条甲方的权利

　　1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序。

　　2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

　　3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。

　　第五条甲方的义务

　　1.按时支付授课报酬：_______元人民币/课时。

　　2.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。

　　3.为乙方的'教学提供良好的授课环境。

　　第六条本合同的变更、终止和解除

　　1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

　　2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。

　　4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。

　　5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：

　　(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;

　　(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力)

　　(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。

　　甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。

　　6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：

　　(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

　　(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前_______天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提提前通知甲方。

　　第七条其它事项

　　1.若乙方在试讲和授课期间，未经甲方同意私自与学生及家长达成协议带走甲方资源，经证实，乙方给予甲方课时费的违约金或甲方在乙方课时费中扣除。

　　2.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　3.本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　4.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

　　甲方：(盖章)____________

　　乙方：(签字)_______________

　　代表：(签字)____________

　　签约时间：________________

　　老师聘用合同 5

　　甲方：

　　乙方：

　　学校是教育人才的主阵地，老师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量.创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如下：

　　一、聘方(甲方)：___________

　　被聘方(乙方)：

　　姓名：____________

　　性别_____籍

　　贯______

　　二、聘用期限：

　　自______年____月____日至_____年____月____日

　　三、聘请待遇：

　　1.每月_________元，包括假期和节假日。

　　2.奖金：按学校老师考评方案兑现.

　　四、其它事宜：

　　1.乙方要服从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《老师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的`现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任.

　　2.押金：乙方一个月工资

　　3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

　　4.在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提前一个月申请

　　5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，协议自解聘之日起无效.

　　6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。

　　7.乙方聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。

　　8.本协议自______年_____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

　　甲方：乙方：

　　日期：日期：

　　老师聘用合同 6

　　甲方：_________学院

　　乙方：_________

　　一、自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日，甲方聘请乙方担任_________课程任课教师。

　　二、甲方职责

　　1．甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。

　　2．甲方按每标准课时元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进行教学质量监督，暂扣乙方5元每标准课时的课时费，在确定无教学质量方面的问题后，于第二个学期的第一次课时酬金表中计发。

　　3．甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬，酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。

　　4．甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方；

　　如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按两节课课酬标准的`50%付给乙方工资。

　　三、乙方工作职责

　　1．乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格，在受聘前必须参加甲方组织的试讲。

　　2．乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学，如认真备课、讲课，批改作业、阅评试卷等。

　　3．为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次。

　　4．乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂，否则，每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除20元。

　　5．乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课，否则，每发现一次从乙方课时酬金中扣除50元。

　　6．乙方要求中止合同，需提前两周以书面形式通知所在系部，甲、乙双方经协商后可解除合同。

　　四、有下列情况之一者，甲方有权与乙方解除合同：

　　1．教学质量考核不合格。

　　2．乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度，在师生中造成不良影响。

　　3．教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。

　　甲方教务处（签章）_________

　　乙方（签章）_________

　　合同编号：_________

　　甲方（学校）：_________

　　法定住址：_________

　　法定代表人：_________

　　职务：_________

　　委托代理人：_________

　　身份证号码：_________

　　通讯地址：_________

　　邮政编码：_________

　　联系人：_________

　　电话：_________

　　传真：_________

　　帐号：_________

　　电子信箱：_________

　　上级主管部门：_________

　　乙方（教师）：_________

　　出生年月：_________

　　最后学历：_________

　　最后学位：_________

　　专业技术职务：_________

　　任职时间：_________

　　身份证号码：_________

　　受聘方所在二级学院（教学部）：_________

　　老师聘用合同 7

　　甲方：________(通常为用人学校)

　　甲方地址：_____________________

　　乙方：__________________________

　　居民身份证号码：________________

　　文化程度：______________________

　　家庭住址：______________________

　　经学校审核，同意聘用________为学校教师，具体合同如下：

　　1.聘用时间：自________年________月________日起，至________年________月________日止。

　　2.工作内容：________________。

　　3.甲方按课时计算乙方薪金，并在每月的第二个星期日支付给乙方。

　　4.乙方如在聘用期间提出解聘，必须提前一个月告知甲方，并在甲方招到老师后离开，否则甲方将扣除当月工资作为补偿。

　　5.乙方在寒暑假时不得提出解聘，否则将按学校损失扣除课时费作为补偿。

　　6.教师不得迟到早退。有事需要提前请假。迟到一次(无论时间长短)，扣除5元钱。

　　7.乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;爱护甲方财产;按要求完成教育教学任务。

　　8.订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　9.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　10.甲方如解除本合同，应提前30日通知乙方，否则将多付乙方一个月工资作为补偿。

　　11.从签订合同之日起，乙方每月扣除一定数量的抵押金，直到扣除300元钱为止，在甲乙双方合同终止时，退给乙方。

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的'，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内支付乙方工资报酬外，还需加发相当工资报酬25%的经济补偿金。

　　12.故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的，由乙方解除本合同。

　　聘用人员签字：________

　　________年________月________日

　　聘用单位签字：________

　　________年________月________日

　　老师聘用合同 8

　　甲方(用人单位)名称：

　　地址：

　　性质：

　　法定代表人(主要负责人)：

　　乙方(受聘者)姓名：

　　性别：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份证号码：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国教师法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　第一条自________年________月________日起至________年________月________日止。

　　二、工作要求：

　　第二条乙方在聘用期间必须遵守学校的各项制度，服从学校的奖励和处罚方案。

　　第三条乙方实施教育教学过程中，如果因乙方工作失职或管理不到位，发生的安全事故，乙方应依法承担责任。

　　第四条乙方在聘用期间应以人为本，关心爱护学生，做好包括潜能生在内的全体学生的辅导工作，努力提高成效，严禁体罚学生。

　　第五条乙方在聘用期间应服从学校安排，接受各级主管的领导，不得任意推拒学校安排的工作。

　　第六条遵守劳动纪律，服从分配，听从安排，及时完成学校布置的各项任务。

　　三、劳动报酬：

　　1、基本工资：

　　月基本工资___________元。

　　2、绩效奖金：乡试竞赛语文平均80分数学平均85分以上奖该科教师200元;学生个人在乡级竞赛中荣获第三名奖该任课教师100元。

　　学生个人在乡级竞赛中荣获第二名奖该任课教师200元。

　　学生个人在乡级竞赛中荣获第一名奖该任课教师300元。

　　年终奖金：通过校董事会考核视等级发放。第一名300元，第二名200元，第三名100元。

　　3、寒暑假生活补贴：寒假___________元，暑假___________元。

　　四、劳保福利和待遇：

　　第七条纯福利发放：教师节、中秋节、端午节各50元，春节红包100元。

　　第八条教师子女就读本校，在合同期间，只收取基本费用，在校住宿或就餐按半价收取。

　　五、劳动合同的变更、解除、终止、续订：

　　第九条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。但要视情况扣除相应费用。

　　1、乙方在试用期内，被证明不符合录用条件和要求的;

　　2、严重违反甲方规章制度的;

　　3、严重失职、营私舞弊，给甲方或学生利益造成重大损害的;

　　4、严重违背教师职业道德和岗位职责，给甲方或学生造成重大利益损害的;

　　5、与其他单位建立劳动关系，或从事第二职业，对完成甲方工作任务造成严重影响，或经甲方提出，没有改正的.;

　　第十条本合同期满时，合同终止。

　　第十一条乙方违反规定解除或终止本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方各项损失，具体标准按国家和地方有关规定执行。没有规定的，按照甲方依法提出的要求执行。

　　十、特别约定：

　　第十二条甲乙双方约定的其他事项：

　　1、自解聘之日起，学校停发工资和各类津贴、奖励等。

　　2、因乙方侵犯学生人身权，财产权而引起的民事赔偿责任乙方依法承担。如甲方因此承担连带责任区，则甲方在履行连带责任后，有权向乙方依法追偿。

　　3、因乙方工作失误或失职造成学校财产损失或师生人身伤害的，甲方有权依法向乙方追究相应责任。

　　4、乙方应严守甲方秘密，不得对外泄密，由此造成的损失由乙方承担。第十三条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议仲裁部门申请仲裁或依法起诉。

　　第十四条本合同未尽事宜，双方另行协商解决。

　　第十五条本合同一式两份，甲、乙方各执一份，经双方签字盖章后正式生效。(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)

　　甲方(盖章)：

　　乙方(签字盖章)：

　　法定代表人(签字)：________年________月________日

　　老师聘用合同 9

　　甲方（用人学校）：

　　乙方（应聘教师）：

　　根据工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，按照双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。

　　一、甲方同意乙方的申请，聘用乙方为代课教师。

　　二、聘用期限：从___________年9月1日起至___________年6月30日止。

　　三、工资福利待遇：

　　1、月基本工资：___________元。

　　2、校内政治待遇、经济待遇及福利与校内公办教师一视同仁。

　　3、享有法定的有薪假期。

　　四、双方的权利和义务：

　　(一)甲方的权利和义务：

　　1.对乙方进行党和国家的`政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;

　　2.对乙方的工作进行考核、奖惩;

　　3.制订严格的规章制度规范乙方;

　　4.学校在今后聘请代课教师时应将乙方作为优先考虑对象。

　　乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方;

　　(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。

　　(2)乙方不服从甲方工作安排。

　　(3)乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。

　　(4)乙方违反教师职业道德规范。

　　(5)乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

　　(二)乙方的权利和义务

　　1.认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养;

　　2.乙方提供的学历证书、身份证等证明材料必须真实，必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度，努力教书育人，完成学校交给的各项教育教学工作任务。

　　3.热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;

　　4.服从学校工作安排，认真履行岗位职责;

　　5.积极投入教育改革，参与教育实验工作;教育质量教好，深受广大师生及家长的好评;

　　6．学校要求对外保密的材料、事情要做好保密工作；

　　7．乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资及绩效奖金。合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。

　　甲方（盖章）：

　　乙方（签名）：

　　代表（签名）：

　　身份证号码：

　　___________年___________月___________日

　　老师聘用合同 10

　　甲方：乙方：

　　甲乙双方经协商，就甲方聘用乙方为高级技术人员到甲方4店维修车间工作事宜形成以下聘用协议：

　　一、双方确认乙方作为高级汽车维修技术人员被甲方聘用。到甲方所指定部门从事车辆维修技术指导，车辆维修等相关工作。

　　二、双方商定。乙方被聘用期间月工资为6500元人民币，同时甲方负责为乙方购买聘用期间的养老保险和医疗保险。

　　三、双方同意聘用期限为________年，即从________年____月____日始至________年____月____日止。

　　四、聘用期间双方不得无故解除协议，否则违约方应一次性支付对方违约金10万元人民币。

　　五、乙方承诺聘用期间，严格遵守甲方相关规章制度，全心全意为甲方服务，为表诚意乙方前来工作之日，将携带

　　1、读码机;

　　2、信号发生器;

　　3、频率计;

　　4、解码器;

　　5、超声波清洗机5项维修设备供甲方保管使用(设备所有权归乙方所有)，并承诺如有以下行为时，甲方可单方决定没收上述5项设备，同时可并处罚金10万元人民币。

　　1、乙方擅自解除合同。

　　2、乙方私自外出维修车辆或私自外出指导他人维修车辆。

　　3、乙方私自为其它维修单位或个人介绍维修用户，维修车辆。

　　4、擅自向用户泄露维修车辆的维修成本。

　　5、其它不正当行为给甲方造成重大经济损失。

　　六、甲方承诺有下列情形之一时，乙方可单方解除协议：

　　1、甲方不能按时支付乙方工资或不能按期支付乙方养老保险和医疗保险时。

　　2、甲方所提供的工作环境不能有效保护乙方人身安全时。

　　七、本协议未尽事宜，甲乙双方应本着精诚合作，友好协商的.态度另行协商。

　　八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　九、本协议自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　________年____月____日

　　老师聘用合同 11

　　聘用单位：

　　受聘人员：

　　身份证号码：

　　聘用单位因教学工作需要，聘用同志为代课教师，担任小学学科教学工作。经双方协商，订立合同如下：

　　一、合同期限：聘期从________年________月________日起至________年________月________日止。

　　二、受聘人员应履行如下义务：

　　1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。

　　2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。

　　三、受聘人员劳动报酬：聘用期间月工资和各种福利共元人民币(大写：佰拾元整)。以一学期五个月工作时间计算劳动报酬。

　　四、有下列情况之一的，聘用单位可以解除合同：

　　1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的'条件的;

　　2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;

　　3、受聘人员不能胜任本职工作的;

　　4、因超编被教育行政部门辞退的;

　　五、聘用单位不能履行合同规定的义务，受聘人员有权利解除合同。

　　六、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。

　　七、合同期满，本合同终止。

　　八、本合同一式二份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力，经双方签字盖章合同方能生效，并受法律保护。

　　九、本合同于________年________月________日订立，从订立之日起生效。

　　聘用单位(签位)

　　受聘人员(签字)

　　法人代表(签字)：

　　________年________月________日

　　老师聘用合同 12

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因经营需要，聘请乙方为______________公司的活动的教练，为保障双方权益，甲乙双方经友好协商，就乙方在活动的`有关工作事宜达成协议如下：

　　一、聘用期限为此次活动7天期限。自________年____月____日至年月____日。

　　二、甲方聘用乙方为本次活动的健身教练，负责甲方参加此次活动学员的训练，培训等事务。

　　三、甲方按此次活动项目的纯利润的5%作为乙方的报酬，活动结束后15个工作日内甲方将支付给乙方报酬，乙方有权对甲方会员健身项目的财务进行监督。

　　四、在聘用期内，乙方在同行业不得兼职，否则，承担伪约金壹万元。

　　五、乙方应尽职维持甲方正常经营，如因乙方原因（无故辞职），致使甲方无健身教练，经营造成损失，赔偿甲方壹万元。

　　六、甲方应保障乙方在工作期间的人身安全。

　　七、若甲方经营亏损，乙方不承担。

　　八、本协议经双方签字后生效，双方均不得反悔，否则承担对方违约金壹万元。

　　甲方：

　　乙方：

　　________年________月________日

　　老师聘用合同 13

　　甲方（聘用单位）：_________

　　乙方（受聘人员）：_________

　　根据有关法律、法规、规章和规范性文件的规定，双方自愿，协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　第一条本合同期限为______年，自______年______月______日起，至______年______月______日止。

　　二、工作内容及职责

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担教师岗位工作。

　　第三条乙方应按照学校的规定，按时保质地完成工作任务，忠实践行教师应尽的职责。

　　三、工作条件和劳动保护

　　第四条甲方应当根据乙方的工作需要，按照国家有关规定，建立健全有利于开展工作的规章制度和劳动安全卫生制度；乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项规章制度。

　　第五条乙方在聘用期间必须做好防范职业病、传染病、突发公共卫生事件和环境污染等职业卫生工作。

　　四、劳动报酬

　　第六条甲方应当执行国家和省有关工资管理的规定，及时向乙方支付工资报酬。乙方的工资报酬由基本工资和绩效工资两部分组成，按月发放。

　　五、社会保险和福利

　　第七条甲乙双方必须按照国家和省有关规定参加社会保险和缴纳社会保险费。乙方须依法享受社会保险待遇。乙方退休后，按照国家有关规定享受养老保险待遇。甲乙双方解除、终止本合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。

　　六、劳动纪律和劳动合同的解除、终止

　　第八条乙方必须遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，完成本职工作。如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权依据有关法律、法规和规章制度予以处理，直至依法解除劳动合同。

　　第九条劳动合同的解除或终止：

　　（一）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同；

　　（二）乙方有下列情形之一，甲方可以提前终止本合同：

　　1、在试用期间被证明不符合聘用条件的；

　　2、违反国家法律、法规或者甲方规章制度的；

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　4、不认真履行职责，严重影响教学秩序的；

　　5、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

　　（三）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

　　1、在试用期内；

　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　（四）本合同期满即行终止。甲乙双方经协商一致，可以续订劳动合同；无法取得一致意见的，可在期满时办理终止手续或者由双方约定在期满后的一个月内办理终止手续。

　　七、违反劳动合同的责任

　　第十条甲乙双方任何一方违反本合同规定给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿项目包括但不限于：因乙方的`违约行为给甲方造成的直接经济损失、因乙方的违约行为侵犯甲方合法权益所产生的法律责任成本、因甲方的违约行为给乙方造成的直接经济损失等。如甲乙双方就赔偿事宜不能协商一致的，可向人民法院提起诉讼。

　　第十一条本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。其他需要约定的条款：_________。

　　第十二条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报人事部门备案一份。自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方（盖章）：_________

　　乙方（签字）：_________

　　法定代表人或委托代理人（签字）：_________

　　_________年____月____日

　　老师聘用合同 14

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。

　　一、聘用职位及期限

　　职位：___________

　　期限为___________年：自_______年____月____日至_______年____月____日。

　　二、教师职责：

　　1、担任艺术中心吉他班的教师，定期向艺术中心负责人做工作汇报;

　　2、服从艺术中心的安排，发扬团队精神，积极主动，与本艺术中心教师团结合作，确实做好艺术中心教育、招生、家长等工作;

　　3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心;随时维护幼儿及艺术中心;

　　4、严格执行艺术中心作息制度，认真安排时间安排，确保幼儿在艺术中心开心快乐的学习，不迟到、不早退，严格执行艺术中心制度;

　　5、保护好艺术中心乐器及幼儿乐器;不能出现损坏、丢失，如有损坏或丢失，照价赔偿;

　　6、积极参与本中心举办的各类活动;

　　三、薪金及岗位津贴：

　　甲方经近几天观察，乙方努力上进，学习成绩突出，审定月份工资补助为___元，月份工资补助为元，从月份开始，乙方可以独立带班，提成为其带班的`三成。

　　四、劳动保险与福利待遇

　　乙方的劳动保险与福利待遇由安迪幼儿园发放。

　　五、劳动纪律、奖励与处罚

　　必须遵守国家法律、法规，严格执行本艺术中心制度。

　　六、聘用合同的解除与终止

　　1、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除;

　　2、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方。

　　3、因乙方需要在甲方处学习培训尤克里里，培训费为2000元，培训费由甲方垫付，又因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，应在学期结束前一个月提出，如不能履行此合同，培训费全数返还本艺术中心。

　　七、其他

　　1、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律;

　　2、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力;

　　甲方：

　　乙方

　　_______年____月____日

　　老师聘用合同 15

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方为麻城市教育局直属的公办的普通高级中学，经过甲乙双方协商同意，甲方愿意聘用乙方为其临时代课教师。聘期自___________________年________月________日至______________________。

　　1、受聘教师应自觉遵守学校规章制度，认真履行职责，接受学校管理。

　　2、对于借聘教师能够胜任工作，完成工作任务的'，实行月薪制，工资隔月发放，基本工资：本科学历670元/月，专科学历600元/月，另外，健康保险，劳动保险，卫生津贴等所有相关社会保险(无论本科还是专科)共计370

　　3、学校实行月假制度，寒暑假学校只给予300元/月的生活费，若参与工作另计。福利待遇与在编教师同等对待。

　　4、若工作严重失职或不能胜任，学校可予提前辞退。

　　5、受聘教师签订协议时，必须预交800—1000元履约金，在我校工作一个月以后凭收费收据退还。同时，查验身份证、毕业证、教师资格证、普通话合格证、英语考试等级证等,并且留存其复印件;若提出辞职，必须提前3个月交出书面申请，否则扣发两个月工资。

　　6.此合同一式两份，受聘教师与学校双方各执一份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日_______年____月____日

　　老师聘用合同 16

　　甲方：________________________

　　乙方：______________________

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及现行法律、法规政策的有关规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，签订本聘用合同以便共同遵守。

　　第一章、聘用岗位、聘用合同期限

　　第一条：甲方根据工作需要及乙方的学历、专业等，聘用乙方为编外合同教师（英语）。

　　合同履行期间，甲方有权根据自己的工作需要及乙方的工作表现调整乙方的工作岗位，同时乙方的工资等待遇也可做相应调整，乙方同意并服从甲方的工作安排及待遇调整，否则甲方有权单方解除本合同，乙方无权获得相应经济补偿金。

　　第二条：本合同期限自________年________月________日至________年________月________日止。试用期一个月

　　本合同期满终止后，经双方协商，可以续订聘用合同。续订的聘用合同期限、工作内容等由双方协商确定。

　　第二章、受聘人员的权利与义务

　　第三条：受聘人员的权利

　　（一）按时获得劳动报酬，享受国家规定的福利待遇。

　　（二）享有与编内聘用教师同等的评优评先、进修培训的权利。

　　（三）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议。

　　（四）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验。

　　（五）法律、法规、规章、和规范性文件规定的其他权利。

　　第四条：受聘人员的义务

　　（一）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表。

　　（二）贯彻国家的教育方针，遵守学校制定的各项规章、制度，履行岗位职责，做好本职工作，完成工作任务。

　　（三）乙方对其辅导的学生应尽到严格管理的义务，对学生的违规违纪行为应及时制止；如因乙方未尽管理义务，导致学生在校期间伤亡的，乙方应承担相应的赔偿责任。

　　（四）不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益。

　　（五）依法应履行的其他义务。

　　第三章、聘用单位的权利和义务

　　第五条：聘用单位的权利

　　（一）甲方有权要求乙方服从甲方正常的教学制度安排，完成相应的教学任务并保证教学安全；获得乙方提供与其聘用岗位相一致的教学服务。

　　（二）甲方根据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩；乙方违反甲方依法制定的校规、校纪，甲方可按规定予以处理。

　　（三）甲方有权视乙方的`教学能力根据本合同第一条的约定调整乙方工作岗位。

　　（四）甲方享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、发明、专利、技术成果等的知识产权所有权。

　　（五）乙方涉嫌违法犯罪被采取强制措施或被追究刑事责任，甲方有权办理涉及社会保险账户暂停结算、封存手续。

　　（六）法律、法规、规章、和规范性文件规定的其他权利。

　　第六条：聘用单位的义务

　　（一）甲方应当根据乙方的岗位和工作需求，为乙方提供必需的教学条件。

　　（二）法律、法规规定的其他义务。

　　第四章、工资和社会保险

　　第七条：甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为人民币________元/月；正式聘用期工资为人民币________元/________月。每月_________日为上个月工资的发放日，不得拖欠工资。每年发放___________月。合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的三个工作日以内发放聘期最后一个月的工资。其他奖金、津贴按甲方的规定执行。

　　第五章、合同的变更、解除及终止

　　第九条：乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同，且无须向乙方支付经济补偿金。

　　（一）有违法的行为，被采取强制措施或被追究刑事责任的。

　　（二）年度或聘期考核不合格或被证明不符合聘用条件的。

　　（三）违反教师法、学校规章、制度或工作纪律达到解聘条件的。

　　（四）签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的。

　　（五）在工作中严重失职或故意不履行岗位职责，给学校工作造成损失的。

　　（六）体罚学生，侮辱学生的。

　　（七）连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的。

　　（八）其他严重失职行为。

　　第十条：有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前30天以书面形式通知乙方，且无须向乙方支付经济补偿金。

　　（一）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的。

　　（二）乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的，又不同意甲方调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不能胜任的。

　　（三）甲方超编、撤并等客观原因裁减人员的。

　　（四）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。

　　第十一条：乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方不得解聘。

　　（一）符合计划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的。

　　（二）法律、法规规定甲方不得解聘的其他情形。

　　第十二条：有下列情形之一的，乙方可提前________日通知甲方解除合同，但在甲方没找到合适人员接替到乙方前，乙方应当继续履行聘用合同，做好本职工作。

　　（一）在试用期内的。

　　（二）报考国家机关、事业单位被录用或报考普通高等院校被录取。

　　（三）依法服兵役的。

　　第十三条：乙方在合同期内擅自离职的，甲方可要求乙方支付违约金人民币1万元，并将有关情况报告教育行政主管部门。

　　第十四条：因下列情形之一，解除合同的，甲方应向乙方给予经济补偿金，经济补偿金按乙方的基本工资标准计算________月。

　　（一）甲方未依法为乙方办理养老保险、医疗保险的。

　　（二）甲方非因法定或约定的情形向乙方提出解除合同。第十五条甲乙双方任何一方不履行合同义务或履行合同义务不符合本合同约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。给对方造成经济损失的，应由责任方按实际损失承担经济赔偿责任。

　　第十六条：当本合同提前解除或期满终止时，乙方必须根据甲方要求：

　　（一）及时向甲方办理工作移交手续；

　　（二）及时向甲方交还其所保管的甲方全部财产。

　　第十七条：双方约定的其他事项：

　　1、养老保险、医疗保险自行负责。

　　2、代课工资每年发放________月

　　第六章、争议处理

　　第十八条：甲乙双方因履行本合同发生争议的，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可向教育行政主管部门申请调解。不愿调解或者调解不成的，可以按照有关规定向劳动争议仲裁机构申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　第七章、附则

　　第十九条：本合同未尽事宜，由甲乙双方商定。

　　第二十条：本合同自双方签字或盖章、并报经教育行政主管部门备案之日起生效。

　　第八章、特别条款

　　第二十一条：乙方确认：在签订本合同之前，乙方已详细阅读并充分知悉本合同内容，自愿按本合同内容签订。

　　本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，一份教育主管部门留存。

　　甲方（单位盖章、）：____________乙方（签章、）：____________

　　法定代表人：____________（签章、）公民身份号码：____________

　　签订日期：____________签订日期：____________

　　老师聘用合同 17

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方本着平等、自愿、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任兼职教师事宜，经协商甲乙双方达成如下协议：

　　1.甲方聘任乙方为甲方教学机构的兼职教师。乙方作为一名人民教师必须履行“学高为师、身正为范”的教师职责。

　　2.乙方须在上岗前，向甲方提供本人真实资料(如教师资格证、上岗证、学历证等)，乙方不得向甲方提供虚假资料，否则甲方有权追究乙方的法律责任。

　　3.乙方上岗前须按甲方的规定对授课学科进行精心备课并写出教学计划。

　　4.乙方的薪金是按甲方兼职教师课时辅导费标准结合本人辅导课时计提。每月15号定期发放上一个月辅导费。

　　5.乙方每接一个新学生，第一次辅导课前两小时均为试讲，学生及家长不认可乙方教学效果的本次辅导费甲方不支付。若授课满意，甲方全额支付乙方课时费。

　　6.甲方在为乙方安排家教工作时，必须将学生的基本情况提供给乙方，使乙方能够及时准确了解学生的`情况，乙方要认真为学生做整体教学计划，并将计划表交予甲方备案，

　　7.乙方必须在授课前了解学生学习情况，认真备课，结合甲方的教学方式为学生进行针对性的辅导，备课笔记要由学生家长及甲方学管签字确认，以便作为发放工资的依据。

　　8.乙方给学生授课时间、地点由中心教务部确定，乙方不得随意改动上课时间、地点，若调课需经教务部同意并做记录，如乙方自行延长授课时间，甲方不支付延时工资。

　　9.乙方在教学过程中必须做到不迟到、不旷课、不早退，由于乙方原因造成学生退学的，甲方有权辞退乙方，并从乙方工资中扣除给甲方造成损失的相应部分。10.乙方如有特殊情况，需要更改上课时间必须提前两日通知甲方，得到甲方谅解后，另行安排授课，如乙方一个月中出现两次更改上课时间的情况，甲方有权视情节严重性认定乙方违约，双方终止本协议。如特殊情况终止授课，须提前一周通知甲方并得到甲方同意，否则甲方将视情节严重程度扣除乙方全部或部分课时辅导费。辅导过程中，乙方必须与学生保持良好关系。如出现意外情况，须及时通知甲方，由甲方负责妥善处理，不得与学生和学生家长出现任何矛盾纠纷，否则甲方将有权不向乙方支付任何费用。

　　11.乙方不允许泄露甲方机构的(包括教学方式、方法、资料、运作状况、财务状况等)一切机密。

　　12.乙方作为甲方聘用的兼职工作人员，有责任为甲方保密。乙方应遵守甲方的规章制度且有责任维护甲方形象、利益;不得做出有损甲方利益的行为、言论，如乙方有故意使学生退学的，一经发现将扣除乙方全部工资并承担相应法律责任。

　　13.课时辅导费标准：乙方所得工资按国家法律法规由公司代扣除应缴纳的个人所得税。辅导费(x元/小时)

　　14.因国家政策变化、自然灾害等不可抗力因素导致本协议无法继续履行的，甲方应根据乙方授课时间向乙方付清课时辅导费，双方合同自行终终止。

　　15.协议自双方签定之日起生效，至___________年___________月___________日终止，期间双方均不得擅自解除协议。

　　16.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字或盖章有效。

　　甲方：

　　乙方(签字)：

　　代表签字：

　　日期：___________年___________月___________日

　　老师聘用合同 18

　　甲方(聘用单位)：

　　乙方(受聘教师)：

　　经双方友好协商，达成如下协议。

　　一、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从________年________月________日起至________年________月________日止。

　　合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。

　　二、教授课程、授课时限经过项目主任、教务处主任及任课老师听课，决定聘请您为该项目的任课教师，教授的课程为，授课时限为年月——年月，没有特殊情况每周课时数不得超过10节。

　　三、双方的权利和义务

　　(一)甲方的权利和义务

　　对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;

　　根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用;

　　对乙方的工作进行绩效考核、奖惩;

　　制订严格的规章制度规范乙方;

　　按照教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数;

　　为乙方工作提供必须的条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康;

　　按照合同规定，按时足额支付授课老师的课酬费用，但不改变乙方原有的人事、供给、保险等各种关系。

　　作为外聘兼职教师，乙方不享受甲方在职职工的有关待遇。

　　(二)乙方的权利和义务

　　认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;

　　热爱教育事业，严格遵纪守法;遵守聘用单位的各项规章制度;

　　服从学校工作安排，认真履行岗位职责;

　　刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作;

　　乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同;

　　乙方承担教学质量方面的责任,乙方不得在未经甲方许可的情况下，以甲方名义从事任何与本项目无关的业务;

　　乙方须在上岗前向甲方提供职称证、资格证、身份证、学位证、学历证原件及复印件，复印件交甲方保留。如乙方在学历上弄虚作假，一经发现，扣除全部课时费并追究法律责任;

　　乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学，如认真备课、讲课，批改作业、阅评试卷等;

　　为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与主管教务的负责人联系一次;

　　乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。

　　如上课不得迟到、早退或中途离开课堂，否则，每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除20元;

　　乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。

　　乙方不得擅自调课、停课，否则，每发现一次从乙方课时酬金中扣除50元;

　　乙方要求中止合同，需提前两周以书面形式通知系部，甲、乙双方经协商后可解除合同。

　　四、聘用合同的变更、终止、解除的条件

　　(一)聘用合同确需变更的.，双方应协商一致，按程序变更合同。

　　(二)聘用合同期满或者学校和受聘教师双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

　　(三)受聘教师有下列情况之一的，学校可单方面解除聘用合同。

　　1、聘期内严重不履行合同的;

　　2、乙方不服从甲方工作安排;

　　3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、渎职、违法、违纪、不遵守学校规章制度;

　　4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响;

　　5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

　　(四)有下列情况之一的，学校可以解除聘用合同，但应提前30天以书面形式通知受聘教职工。

　　1、受聘教职工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排的;

　　2、受聘教职工不能胜任约定的岗位工作，不能满足教育教学要求的;

　　3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，使原合同无法履行，经学校和受聘教师协商不能就合同变更达成一致的。

　　(五)有下列情形之一的，学校可继续履行聘用合同。

　　1、受聘教职工患病住院或因伤治疗终结前;

　　2、女教职工孕期、产期和哺乳期内;

　　3、受聘教职工因工负伤，治疗终结后经伤残鉴定完全丧失或大部分或部分丧失劳动能力的;

　　(六)受聘教师单方面解除聘用合同，必须提前三个月以书面形式向学校提出申请。

　　没有提前三个月以书面形式提出申请，违约不履行合同、影响教学者，学校按制度进行处罚。

　　(七)聘用单位不能履行合同规定的义务，受聘人员有权利解除合同。

　　(八)合同期满，本合同终止。

　　五、保密协议乙方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于甲方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括上衣秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。

　　未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为一年。

　　六、课程费用及支付方式

　　(一)课程费用课时费为___________元/课时，共计___________课时，总计人民币___________元(大写___________)。

　　(二)支付方式甲方在每月第一个工作日内，按照乙方实际授课的课时数，及时足额将课酬费汇入乙方账户。

　　七、违约及赔偿

　　(一)本合同一经签订，双方必须严格执行。

　　任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金;甲方未按本合同规定的期限、数额支付相关费用，则必须向乙方支付违约金，违约金按乙方总收入的20%计算。

　　(二)任何一方违反保密协议，另一方有权终止合同，并要求对方赔偿损失，在无法界定损失时，赔偿金额最高不超过该班总费用的3倍。

　　八、不可抗力

　　本合同任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本合同下的全部或部分义务，应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件发生后日内向另一方提供关于此种不可抗力事件详情及不能履行、或不能完全履行、或者需要延期履行协议的理由及有效证明文件。

　　如因不可抗力因素不能履行协议，经双方协商可变更或解除协议。

　　九、合同的生效及附件

　　(一)本合同于自________年________月________日起生效。

　　(二)本合同一式两份。

　　聘用单位、受聘教师各执一份，具有同等效力，经双方签字盖章后合同方能生效，并受到法律保护。

　　(三)本合同未尽事项，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，由双方协商或达成书面补充合同。

　　本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(签章)：乙方(签章)：

　　联系电话：联系电话：

　　________年________月________日________年________月________日

　　老师聘用合同 19

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《黑龙江省事业单位实行聘用制暂行办法（试行）》的有关规定，为维护正常的教学秩序，提高教学质量，明确甲乙双方的权利义务，经双方协商一致，自愿签订本合同。

　　一、甲方根据自愿报名，公开竞争，德智体全面考核，择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的教师。

　　二、合同期限

　　本合同为固定期限合同，时间为年（自二0一一________年________月________日起至二0一一________年________月________日止。试用期月）。期满后，根据双方意愿，可续签长期合同。

　　三、聘用岗位及职责要求

　　甲方在核定岗位指导下，根据学校的设岗计划确定乙方的岗位职责范围和工作标准。具体内容如下：

　　1乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量和数量标准。

　　2、甲方依法对乙方履行岗位职责、完成工作任务的情况进行年度考核和任期考核。考核结果是续聘、解聘或者调整岗位的依据。

　　3、乙方在完成本岗位工作的同时，还应完成甲方安排的与本岗位有关的其他临时性工作任务。

　　4、在聘期内，甲方可以根据本单位的实际情况和工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。

　　四、双方的权利和义务

　　（一）、甲方的权利和义务

　　1．依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进行管理。

　　2．依法维护乙方的各项合法权利。

　　3、根据按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，甲方依据有关规定和乙方完成工作任务等情况，按基础工资、岗位工资、学额工资、绩效工资等按月核发乙方应得的工作报酬。

　　4．根据乙方的工作任务，向乙方提供相应的工作条件、劳动保护措施及福利待遇。

　　5、甲方有权根据本单位的岗位和实际情况，调动乙方的工作岗位。对乙方进行考核和奖惩。

　　6、甲方按照国家和地方的有关规定和本单位实际情况按期为乙方缴付医疗保险金、养老保险金。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续。

　　(二)、乙方权利和义务

　　1．获得相应的工资、报酬及福利待遇。

　　2．享有参与学校办学、教育、教学，促进学校改革、发展等方面的权利。

　　3、乙方必须遵守国家现行法律、法规、政策和甲方制定的有关规章制度和工作职责。

　　4、乙方必须完成甲方分配的教育教学任务，做到满勤满量。

　　5、乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核，乙方必须达到合格以上的标准。

　　6、乙方必须遵守甲方制定的工作常规和教学常规，忠于职守，服从领导，团结同志，努力做好本职工作，维护甲方的的声誉。

　　7、乙方应遵守职业道德，服从甲方领导和管理。否则，甲方有权进行批评教育，并按照有关规定给予相应的'惩处。

　　8、乙方不得对本校生从事有偿家教。

　　五、聘用合同的变更

　　（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

　　（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策以及甲方事业性质发生变化的，应依法变更本合同的相关内容。

　　（三）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》，以书面形式确定合同变更的内容。

　　六、聘用合同的解除

　　（一）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：

　　1、故意不完成教育教学任务，给教育教学工作造成损失的；

　　2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；

　　3、未经甲方同意，擅自外出学习不归的；

　　4、违反工作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；

　　5、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；

　　6、体罚学生，经教育不改的；

　　7、品行不良，侮辱学生，影响恶劣的；

　　8、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。

　　（三）乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的；

　　2、搞有偿家教，经教育不改的；

　　3、向学生推销辅导资料、学习、生活用品，学生、家长反映强烈的。

　　（四）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除聘用合同，并书面通知甲方:

　　1、聘用单位未按本合同约定支付工资报酬的；

　　2、聘用单位使用暴力或者以暴力威胁的。

　　（五）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。

　　七、聘用合同的续签

　　本合同期满前30日内，甲乙双方协商一致，可以续签聘用合同，并签订《聘用合同续签书》。任何一方认为不再续签聘用合同的，应当在本合同期满前30日内书面通知对方。续签的聘用合同的期限和工作内容等由双方协商确定。

　　八、违反聘用合同的责任

　　(一)、为稳定教师队伍，凡经本校聘用的教师，须出示毕业证，教师资格证，职称证供甲方验证。确定证件合格后，乙方需交纳元，并将在校最后一个月的工资作为履约保证金，以避免教师中途擅自离校后给甲方造成教学的不利或造成相应的经济损失。若乙方违约终止合同，乙方所交甲方履约保证金元及最后一个月的工资视为违约金。

　　（二）乙方由甲方出资培训后辞聘的，若双方就培训问题订有合同，按合同约定处理；若双方没有签订合同，乙方应返还培训费，返还培训费的标准按培训后回甲方服务的年限，每满1年递减%的比例计算；不满1年的按1年计算。培训费用包括：培训缴费、出差补助、车船费等因本次培训发生的全部费用。

　　九、争议的解决方式

　　甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可向上级主管部门人事争议调解委员会申请调解。不愿调解或调解不成的，当事人应当在争议发生之日起60日内以书面形式向当地政府人事部门的人事争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十、其他

　　在合同期限内，因乙方的职务行为给其他单位或个人造成损失的，甲方依法赔偿后有权向乙方追偿。

　　十一、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份送主管部门备案。本合同经甲乙双方签字盖章后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　_______________年________月________日