雇用合同（精选20篇）
在人民愈发重视法律的社会中，合同出现的次数越来越多，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？下面是小编帮大家整理的雇用合同 ，仅供参考，希望能够帮助到大家。
雇用合同 1
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等法律，经双方充分协商，达成一致，签订本合同。
第一条 服务内容
甲方根据工作需要，从乙方雇用2名专业技术人员，协助甲方开展地球物理勘查工作。
第二条 服务时间
从7月11日开始，到本年度甲方工作结束时止。
第三条 服务费用
每人每月1500元。最终费用按实际雇用时间以月为单位结算，每月工作时间大于等于15天为1个月，小于15天为半个月，不足5天时不计。
第四条 费用结算方式
甲方年度野外工作结束后，甲方根据乙方技术人员野外工作时间及表现，在10个工作日内同乙方一次性结算清楚，并向乙方帐户汇入总服务费用。由乙方负责向所雇技术人员支付服务费用。
第五条 双方权利义务
(一)甲方
1、甲方负责乙方技术人员在雇用期间的食宿及往返乙方至甲方工作区的路费。
2、甲方负责为乙方技术人员购买1份人身安全保险。协助乙方技术人员看病与治病，费用由乙方技术人员自理。
3、甲方负责乙方技术人员在雇用期间的'管理教育工作。
(二)乙方
1、乙方负责提供专业水平高、技术能力强的技术人员，供甲方挑选使用。
2、乙方技术人员在雇用期间，要服从甲方的管理，听从甲方的指挥与安排。时刻注意自身的安全与健康，不得擅自行动，由此产生的问题由乙方技术人员自行负责。
3、乙方技术人员在雇用期间，要积极工作，不消极怠工，高标准、高质量地完成甲方赋予的各项工作。
第六条 处罚
(一)乙方技术人员在工作期间，发生技术错误或质量问题，造成工作返工或甲方工期延误，甲方有权视情况给予100—500元的处罚。
(二)甲方不按合同规定的期限支付乙方服务费，甲方要向乙方支付每日5‰的滞纳金。
第七条 其他约定
(一)双方未尽事宜可协商解决，协商不成，可提请当地劳动仲裁部门裁决。
(二)本合同一式四份，甲方执三份。乙方执一份。合同自签字之日起生效。
甲方： (盖章)法定代表人：或委托代理人：年 月 日
乙方： (盖章) 法定代表人： 或委托代理人： 年 月 日
雇用合同 2
甲方（雇主）：__________________ 协议编号：___________________
身份证号码：____________________ 签订地址：___________________
乙方（月嫂）：__________________ 签订日期：______年____月___日
身份证号码：____________________
鉴于甲方有雇用母婴护理员（简称月嫂）方面的需求，乙方愿意为甲方提供“月嫂”服务，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。
为了明确双方权利和义务，甲乙双方本着平等自愿、共同受益的原则，经过友好协商，根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，在互惠互利的基础上达成以下条款，并承诺共同遵守。
第一条 项目、期限和地点
1．服务项目：
甲方预产期：_____年___月__日。
乙方同意为甲方提供每月天、每日小时母婴护理服务。
2 、服务地点：。
3 、服务期限：
_____年___月__日起至_____年___月__日止，如续约甲方应于本合同期满前天向乙方提出，以便乙方做好相关安排。
第二条 服务费用
1．乙方向甲方收取的服务费用为（月嫂工资，不含公司管理费）元人民币。
2．乙方服务为预付费服务，甲方预定服务时，向乙方交纳元定金，余下款项在乙方上岗天内一次性缴清。
3．加班费用
在国家规定节假日，乙方享有双工待遇，甲方在节假日内须向乙方支付加班费用，按实际工作每天元计算。
第三条 服务内容
1．产妇护理保健
（1）保持室内空气清新，观察产妇身体情况（主要是乳房、恶露）。
（2）消毒产妇衣物，在产妇身体不能自理时帮助产妇擦洗身体，以及做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染；指导产妇适当锻炼，促进身体恢复。
（3）指导并帮助产妇清洗、热敷、按摩乳房，减轻乳房胀痛，指导产妇正确的哺乳姿势。产妇出现乳腺堵塞或奶水不足时，帮助按摩，并调整饮食。
（4）合理安排产妇饮食，为产妇制作营养餐。
（5）多与产妇进行语言沟通，交流育婴心得。
2．新生儿护理
（1）保持室内空气的清新，料理婴儿的饮食起居，给婴儿喂水、喂奶、洗澡、换洗婴儿尿布和其他衣物，安抚哭闹婴儿，呵护入眠等。
（2）为婴儿测量体温，对婴儿的脐带进行消毒，做好臀部护理，对尿布、毛巾、奶瓶等婴儿生活用品进行清洗、消毒、观察婴儿黄疸消退情况。
（3）观察婴儿大小便情况是否正常，身体有无异常，预防尿布疹、鹅口疮等常见病，发现异常及时提醒并协助治疗。
（4）为提高婴儿抵抗能力和协调能力，开发潜能，酌情给婴儿做抚触、婴儿操、游泳，并指导产妇掌握这些技能。
3．在婴幼儿有人照看、婴幼儿人身安全有保障的情况下，可适当协助家务。
第四条 甲方的权利和义务
1．甲方的权利
（1）甲方享受乙方提供的本协议约定的母婴护理服务。
（2）甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作。
（3）甲方有权要求乙方体检，并提供有效的健康证明。甲方对乙方健康状况有异议的，有权要求重新体检，如检验合格，体检费用由甲方承担，如体检不合格，体检费用由乙方承担。
（4）如乙方擅离甲方家，甲方有权扣除其离开道返回期间的工资。
2．甲方的`义务
（1）按时向乙方支付服务费。
（2）配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的协助。
（3）为乙方提供与甲方基本相同的食宿条件，不得安排月嫂与异性成人同处一室。
（4）甲方应在月嫂入户的当天，具体说明与其工作有关的电器、设备的正确使用方法。甲方应妥善保管家中的现金及贵重物品，以免造成误会和纠纷。
（5）甲方应对月嫂服务期间和服务场所的安全负责。
第五条 乙方的权利和义务
1．乙方的权利
（1）甲方增加服务内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的报酬。
（2）乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。
2．乙方的义务
（1）严格按服务内容为甲方提供服务。
（2）在工作时，乙方需爱护甲方的财物，如因乙方的原因，给甲方造成损失的，乙方给予赔偿。
（3）不得擅离甲方家。
第六条 违约责任
如乙方未能按质按时提供前文第三条所列服务内容，甲方应于乙方上岗_____天之内提出，并在甲乙双方协商之后，酌情解决（减免工资，或解除合同）。如因乙方责任，造成产妇或新生儿伤害，甲方保留追究法律责任的权利。
第七条 合同解除
1．在合同期内，乙方有下列情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天折算费用给乙方：
（1）违反国家法律、法规；
（2）不服从甲方合理工作安排的；
（3）未经甲方同意，乙方擅自离岗；
（4）被证明有偷盗行为的；
（5）不能胜任相应工作的；
（6）身体有病，不能继续从事月嫂工作的。
2．在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：
（1）甲方的工作安排违反国家法律、法规；
（2）甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。
第八条 其他约定
1．由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的，由乙方承担相关责任，赔偿甲方损失。
2．乙方在服务期间（包括路途中），由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责。
3．若乙方在服务期间表现良好，甲方愿无偿为乙方提供客源。
4．服务期结束后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时，乙方应予以解答。
第九条 补充与变更
本合同可根据各方意见进行书面修改或补充，由此形成的补充合同，与合同具有相同法律效力。
第十条 争议解决
本合同各方当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。当和解或调解不成时，选择下列第____种方式解决：
（1）将争议提交____仲裁委员会仲裁；
（2）依法向____人民法院提起诉讼。
第十一条 生效条件
1．本合同自双方在本合同上签字盖章之日起生效。
2．本合同—式，各方各执份，具有相同法律效力。
甲方（盖章）：____________________ 乙方（盖章）：____________________
授权代理人：（签字）______________ 授权代理人：（签字）______________
单位地址：________________________ 单位地址：________________________
邮政编码：________________________ 邮政编码：________________________
联系电话：________________________ 联系电话：________________________
传真：____________________________ 传真：____________________________
电子信箱：________________________ 电子信箱：________________________
开户银行：________________________ 开户银行：________________________
账号：____________________________ 账号：____________________________
雇用合同 3
编号：_________________
甲方(单位)名称：_________________ 所有制性质：_______________________
地址：_____________________________ 法人代表：_________________________
乙方(工人)姓名：_________________ 性别：_____________________________
年龄：_____________________________ 民族：_____________________________
文化程度：_________________________ 籍贯：_________省________________市
现住址：_________________________ 属于：______(农业人口/非农业人口)
居民身份证号码：___________________ 务工许可证号码：___________________
甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、生产(工作)任务
甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产(工作)任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬
(一)劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。
严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，应控制每日加班不超过_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。
(二)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_____________元，每月 _________元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_________元。
(三)在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_________元。
四、劳动保护、保险福利待遇
(一)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担_________元，乙方负担_________元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。
(二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。
(三)乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_________元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。
(四)乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_________天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。
(五)根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品_________，及劳动保健食品费_________元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。
(六)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_________元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_________元。
五、劳
动纪律
(一)按时上下班，不得迟到早退。
(二)严格遵守操作规程，保证生产。
(三)爱护单位财产，不无故损坏公物。
(四)上班工作(生产)时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。
(五)听从指挥，服从调动。
(六)保质保量完成任务，不得投机取巧。
(七)有事及时请示报告，不得擅自主张。
六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职
(一)甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。
(二)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。
(三)有下列情形之一的，可以解除劳动合同：
(1)双方一致同意的;
(2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的;
(3)乙方培训(熟练)期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的;
(4)乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。
(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：
(1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;
(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。
(五)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;
(1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;
(2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;
(3)服务态度恶劣，损害消费者利益的;
(4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;
(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
(六)甲方有下列情形之一的.，乙方可以辞职：
(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的;
(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;
(3)人格受到甲方负责人侮辱的;
(4)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的;
(5)经国家批准应征入伍的。
(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
(1)合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的;
(2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的;
(3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。
(八)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第(四)款所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。
七、违约责任
甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。
乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_________元，否则甲方不予办理离单位手续。
八、双方认为需要约定的其它事项
(一)甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_________元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_________元。
(二)甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_________元。
(三)甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_________元。
(四)计件工资制的，月工资结算办法：_________.
(五)其他需约定事项：_________.
任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金_______元，赔偿金_______元。
九、劳动争议处理
合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效，甲乙双方协商一致选择：_________.
(一)按企业劳动争议处理有关规定，向_________劳动仲裁委员会申请仲裁。
(二)向当地人民法院起诉。
十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
十一、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式_________份，甲乙双方各持_________份，涂改或未经合法授权代签无效。
甲方(盖章)：_______________
法定代表人(签字)：_________
_________年__________月____日
签订地点：___________________
乙方(签字)：_______________
_________年__________月____日
签订地点：__________________
雇用合同 4
甲方：
住所：
法定代表人：
联系电话：
乙方：
住所：
法定代表人
联系电话：
鉴于：
甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同：
一、劳务人员的数量、条件、派遣期提供劳务的方式
乙方按照甲方要求从年 月 日起派遣 名客房服务员和 名餐饮小时工到甲方工作，由甲方向乙方支付劳务费。派遣期为12个月。
以上人员需具备的条件： 符合酒店用人标准及相关业务技能（见附件）。
二、劳务人员的招录与变更劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。
三、劳务派遣合同的期限
本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至 年 月日终止。
四、费用的支付
（一）甲方向乙方支付的劳务费包括：
1．劳务人员公休日的加班费及法定节假日加班费；
2、各项社会保险费用；
3、乙方劳务人员工资、管理费、税收等。
（二）劳务费的标准：
1、客房服务员劳务费用为包月形式，每人每月工作26天，日做房数为13间，劳务费标准：每人元/月。日做房数超过13间的甲方按照住店房每间元/间，离店房每间 元/间的标准进行费用统计，在每月的劳务费中向乙方进行支付，如遇法定节假日按 2倍计算费用。
2、餐饮小时工元/小时，国家法节定假日按1.5倍计算费用。
3、当月实际使用的劳务人员数以双方签字盖章的《劳务派遣人员清单》人数为基础并结合劳务人员考勤记录确定,如考勤记录与《劳务派遣人员清单》不一致的以考勤记录为准。
4、劳务人员的工服、员工卡、更衣柜及钥匙、名牌等由甲方提供，若有丢失及损坏，相关费用由乙方承担。
（三）支付方式和支付时间：
劳务费按月支付，乙方每月5日前将上月人员考勤与甲方核对，并提供合法劳务费全额发票，由甲方当月15日之前将上月费用以支票方式支付给乙方。
五、甲方权利
（一）安排劳务人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务人员完成工作的情况，并负责根据甲方的各项规章制度和劳动纪律等规定对乙方劳务派遣人员进行日常管理，提供乙方劳务人员工作餐（一正一副两餐）；
（二）劳务人员有以下情形之一的，甲方可随时将该劳务人员退回乙方，并有权要求乙方在3日内重新派遣符合条件的`劳务人员：
1．在试用期内不能胜任甲方工作要求；
2．不服从甲方工作安排；
3．严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理，未达到工作标准的；
4．工作失职、营私舞弊给甲方造成经济损失的；
5．被依法采用行政拘留、刑事拘留等限制人身自由的强制措施的；
6. 被依法追究行政责任、刑事责任的；
7. 劳务派遣人员从事的工作岗位被撤销的；
8. 法定医疗期后已不符合原岗位工作要求的；
9. 甲方因客观情况变化需要裁员的；
10.派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。
11. 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的情形致使协议无效的。
甲方在上述情形之外停止派遣或更换劳务人员的，可提前7日书面通知乙方，乙方接到该通知后应根据甲方要求的时间和要求向甲方提供新的人员供甲方挑选。
（三）确定和调整劳务人员的劳务报酬标准；
（四）对劳务人员给甲方造成的经济损失，甲方有权向劳务人员或乙方索赔；
（五）甲方有权随时查询乙方派遣的劳务人员的各种信息，乙方应按甲方要 求及时提供相关资料并积极配合；
（六）对乙方不履行合同的，甲方有权追究违约责任。
六、甲方义务和责任
（一）对劳务人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作 要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务；
（二）为劳务人员提供必需的劳动条件，劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全设施和必要的劳动防护用品；
（三）负责登记统计劳务派遣人员的考勤、奖惩等情况，并按月提供给乙方，作为劳务费用支付的依据。如有相关缺勤、违纪等扣款情况，甲方有权在劳务费中扣除；
（四）劳务人员发生工伤事故时，甲方应立即通知乙方，并负责做好现场处理工作和协助乙方按《工伤保险条例》规定处理；
（五）乙方劳务人员发生的意外、工伤等一切事故，均由乙方承担。
（六）每月按实际出勤人员核定费用，按合同约定时限足额支付乙方劳务费。
七、乙方的权利
（一）对甲方不履行合同的，有权追究违约责任；
（二）依法维护劳务人员的合法权益；
（三）乙方指定专人协助甲方管理劳务派遣人员；
（四）法律法规规定的其他权利。
八、乙方的义务和责任
（一）负责按甲方的岗位要求、人数、到岗日期和工作期限派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。乙方应保证所派遣人员在规定时限内（15天）达到甲方的工作标准，质量要求及每日清洁房间数量（13间/人/天）。
（二）负责根据甲方的要求组织劳务派遣人员进行岗前体检，办理健康证，并向甲方派遣身体健康并已获取健康证的服务人员。
（三）负责与劳务人员依法建立劳动关系，签订劳动合同，并负责劳动合同的管理工作。
（四）对于甲方按本合同第五条第二款要求停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系，同时按照甲方要求及时派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。
（五）负责按国家法律法规和乙方与劳务派遣人员签订的《劳动合同》的有关条款按期向劳务派遣人员支付劳动报酬。同时负责按国家有关规定按时足额为被派遣劳务人员办理各项社会保险并承担各项保险费用。
（六）劳务人员发生工伤事故的，由乙方按《工伤保险条例》处理，甲方提供必要协助。
（七）对劳务人员给甲方造成的经济损失，由乙方积极帮助甲方向劳务人员索赔，甲方提供必要协助。
（八）乙方需严格按照?劳务派遣人员清单?中的名单向甲方提供劳务人员，每月流失率及人员稳定率应不高于10%；如超过此比例，甲方有权给予相应比例扣款（月度总支付金额5%）。如乙方劳务人员与乙方解除劳动关系，乙方应及时通知甲方，并补齐合同约定的劳务人员人数。
（九）如因一方原因不能按时支付工资，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5% 的比例向对方支付违约金。
九、合同的变更、解除、终止和续订
（一）甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除。
（二）本合同期满前30日，甲乙双方应就本合同是否终止或续订进行协商，并按协商结果办理终止或续订合同手续。
十、其他
（一）未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理；无规定的，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等效力。
（二）双方在履行合同时发生争议，应友好协商解决；协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
（三）本合同正本一式两份，甲方一份，乙方一份，皆具有同等法律效力。
（四）本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方：乙方：
（盖章 ）（盖章）
法定代表人/授权人签字：_______法定代表人/授权人签字：_______
日期：______年______月______日日期：______年______月______日
雇用合同 5
此雇用合同由_________(以下简称雇主)和_________(以下简称雇员)缔结。根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。
一、义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事_________工作，并履行以下职责。
二、期限：本合同有效期为_________(年、月)，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
三、工作日和工时：雇员每周工作从星期_________至星期_________，每天从_________点至_________点，一周共_________小时。
四、报酬：雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：
1.每(小时)_________美元;
2.每加班(小时)_________美元，每两周结算一次，支票支付。
3.其他报酬(红利、佣金等)，数额及计算办法如下：
五、扣除款：每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之(_________)税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为(写出扣款目的和数目)：_________。
六、主要工作地：雇员主要工作地为_________。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在_________地以内其他选区履行职责。
七、差旅费：在本合同到期或中止(不论中止原因如何)时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。
八、保险和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括_________地以外的`转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。
九、最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：_________。
十、食宿及其他：雇主必须保证提供以下方便：
1.(作记号以选择或不选择此项)雇主提供住宿，每月收费_________美元。(同上)雇主免费提供住宿。(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议)
2.每日_________餐，每月收费_________元。
3.(同上)雇员自理伙食。
4.(同上)上下班在雇主指定地下车，免收车费。
5.(同上)津贴：_________。
6.(同上)其他：_________。
十一、其他规定：下列附加规定适用于本合同：_________(制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。)
十二、终止合同：本合同可根据下列规定终止：
1.无故：由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人;或
2.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他(她)返回雇佣地的单程机票。下列任何一条均构成合同终止理由：
a.雇员_________次无故旷工和(或)_________次无故上班迟到;
b.雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务;
c.在_________地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;
d.雇员放弃工作职责;
e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责;
f.在物质或其他方面受到特别虐待;
g.无故拖延支付雇员的工资;
h.违犯本合同任何一项规定;
i.其他规定：
十三、争议的解决：因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：
1.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主;
2.如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。
3.如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。
十四、汇款及其他义务：雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。
十五、不可分割协定：上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯一的，不可分割的协定，
该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。
雇主(签字)：_________雇员(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_________签订地点：_________
雇用合同 6
甲方：
乙方：
经甲乙双方协商一致，就甲方聘用乙方作为甲方自有的50装载机司机事宜达成合同条款如下，供双方共同遵守：
一、甲方以工资大包干形式聘用乙方，即人民币 元整/年(￥ 元。)(其中包括：工资、交通、电话费、食宿费用、保险等费用)，乙方平时向可向甲方借款，年终时双方进行结算。
二、甲方车辆现车况良好，由乙方负责驾驶，日常保养等由乙方负责，设备维修由甲方负责。
三、乙方在工作过程中因人为因素导致的安全事故由乙方全部负责，因不可抗力的.因素导致的事故等双方互不承担责任。
四、合同有效期 年，即自 年 月 日起至 年 月 日止。
五、 乙方应按在工地的规章制度作业，并听从指挥，施工地点位于 。
六、本合同未尽事宜，双方协商解决，并可签定补充合同。
七、本合同一式贰份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效，具有同等的法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
雇用合同 7
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
一、聘用合同期限。按下列第________款确定：
（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_______年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年_______月_______日至_______年______月_______日止。
（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从_______年______月_____日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从_____年_____月____日起至_____年____月_______日止。
（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从________之日起至_________之日止（起止时间必须明确具体）
二、工作性质和考核指标
乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月（每季度、每月任务）
三、劳动报酬
乙方在聘用期间的基本工资为月___元，奖金见甲方的奖金发放制度。
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同：
（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；
（2）乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的；
（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；
（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（5）乙方被依法追究刑事责任的；
（6）乙方连续________个月（季度、年）考核被确定为不称职的；
（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，
（1）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（2）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
（3）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的`。
5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
1.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
2.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
3.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
4.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
5.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
七、违约责任
1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。
2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%.
3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。
九、解除劳动合同的程序
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1.提出书面通知；
2.填写《员工离职通知书》。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
3.交接工作；
4.支付违约金和赔偿金；
5.甲方出具终止或解除劳动合同证明；
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
甲方（盖章）__________
代表：_________________
代表：_______________
____年_____月_____日
____年_____月_____日
雇用合同 8
甲方(雇主)：
乙方(雇员)： 身份证号：
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的.原则就乙方为甲方提供保洁服务有关事宜，达成如下协议：
一、服务内容
1、的公共区域保洁卫生服务。
2、具体服务标准附后
二、服务时间
1.每天 时 分至 时 分。
2.中午12点到14点为甲方休息时间、
3.在服务期间无休息日，如需请假提前两天到三天。
三、服务费用
1.服务费用为/月，甲方于每月
2.甲方免费提供乙方每天员工餐(中午餐)一份。
2.因特殊情况，乙方需要加班(指晚上留宿)，则甲方须每晚另行支付20元加班费。
四、甲方权利和义务
1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;
3. 甲方有义务按时支付服务费用。
五、乙方权利和义务
1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;
2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;
3.乙方须自觉履行上述服务项目;
6. 乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其他人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任;
7.乙方如欲解除合同，则需提前15天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
8.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。
六、合同的生效
1.本合同自双方签字时生效。
2.本合同一式两份，双方各执一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
雇用合同 9
用车单位：湖北中兴食品有限公司（甲方）
车辆所有人： （乙方） 身份证号码：
车 牌 号： 车 型：
目前公司（甲方）业务扩大，车辆配备尚不齐全，在保证公司事务正常处理的前提下，雇佣公司内部员工（乙方）的私有车辆。为确保双方责任明确，及利益保障，特此协议如下内容：
一、甲方的权利和义务
1.乙方的车辆必须具备完整的车辆相关手续，如：驾驶证、车辆保险、证照年检、事故处理、维护保养等各项手续。甲方有权对乙方的相关手续进行核查、备案、存档。
2.协议期内乙方必须服从甲方正当合理的车辆使用安排。
3.协议期间甲方有权对乙方的'车辆违约行为做出相应处罚。
二、乙方的权利和义务
1.乙方在履行协议期间，必须按照国家规定按时办理相关手续、费用和保险；否则，因此导致的所有损失，均由乙方承担。
2.协议履行期间，燃料（柴油）价格在 元/升，则车辆雇用价不变；如价格超出上述的范围，则相应扣除或补助因油价浮动所造成的运输成本差额（低于以上价格范围时，由甲方提前通知乙方；高于以上价格范围时，需乙方提前申请）。
3.甲方在使用乙方车辆时，因乙方的责任导致甲方员工受到伤害或影响甲方工作的，由乙方赔偿甲方全部损失，并承担甲方员工因此发生的所用费用。
4.乙方必须以公司事务的处理为先，积极配合车辆调度者的安排。
5.乙方必须注意维护公司形象，注重个人卫生及礼仪礼节，对待用车人时确保自己的言行举止不会对公司造成负面影响。
三、用车结算
1.因公使用乙方车辆时，乙方必须做好《车辆行驶记录表》登记，以便于年底核算，发放补贴。
2.实际用车核算甲方依据《派车单》及《车辆行驶记录表》登记之记录，计算公式为：实际行车公里数× 元/公里=实际发生费用。
3.甲方给予乙方补贴基数为每年 15000 元整，既：当按照公式计算实际发生费用未达到该补贴基数时，仍按照基数发放补贴给车主；当实际发生费用超出补贴基数时，则按照实际发生费用全额补贴。
4.所有用车记录甲方每月 日统计，制单审核，于年底一次性给予补贴。
四、 其他协议项
1.若乙方各项手续年检、违规处理不及时，甲方有权终止合同。
2.本协议双方签字生效，一式两份，甲乙双方各持一份；若双方发生争议，双方协商解决，协商不成可以提交到甲方当地人民法院申请仲裁。
3.本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议的内容与本协议具有同等法律效力。
4.本协议有效期为： 年 月 日至 年 月 日止。
甲方签章：湖北中兴食品有限公司
签定日期：
乙方签章：
签定日期：
雇用合同 10
(以下称甲方)因工作需要，按照国家、杭州市有关劳动法律法规、规章规定，聘用__________(以下称乙)为舞蹈老师。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自_______年______月_____日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第种形式。
1.合同有效期限年，至_______年______月_____日止。
2.无固定期限。本合同除可因甲方发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：。
3.合同期限至于工作(任务)完成时终止。其完成的标志事件是：新招收、调入、统一分配人员的雇用合同，自生效之日起个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。
二、工作任务
(一)乙方职位是__________，向____________报告。
(二)在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。
三、工作时间
(一)甲方实行每日不超过节课，平均每周不超过节课的工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。
(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
(三)甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过节课，每月累计不得超过节课。
四、休假
乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
五、报酬
(一)乙方工资分配形式、标准;(先搞清楚是一开始就付钱还是结束后再付钱)
2.乙方试用期工资为人民币 元/节课，试用期过后正式工作期工资元/节课。按照授课结束后实际工作的时间来计算工资。
(二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，则延后在次工作日支付工资。
(三)甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。其中：①安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资150%的加班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200%的加班工资;
②休息日加班，支付200%的加班工资;③法定休假日加班支付300%加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以一定周期综合计算，属加班时间部分，应按加班工资计发。
(四)非因乙方原因所致的停课期间，甲仍需要向乙方付工资。(帮忙评估一下可行性，如果合同被采用的话，这个东西的结果一定要告诉我。)
(六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，或低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。
六、保险福利待遇
(一)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休;属部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。
(三)乙方因工的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。
七、工作保护和工作条件
(一)甲方执行国家有关法律，切实保护乙方在教学中的安全和健康。
(三)甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必要的工作保护用品，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。
(四)乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
八、工作纪律及奖励
乙方应遵守甲方依法制订的《员工守则》及各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
九、续订、变更、解除、终止雇用合同
1、本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如双方协商同意，可以续订合同。
2、如甲方因等原因或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更雇用合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立雇用合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更雇用合同达成协议的，甲方可以解除雇用合同。
(三)有下列情形之一的，雇用合同即告终止：
1.乙方已达到法定退休年龄的';
2.乙方死亡;
5.本劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现。
(四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。
(五)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：
1.乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的;
2.乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的;
3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4.乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任或送劳动教养的。
5.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;
6.乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的。如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的，应同时按规定办理退休或退职手续。停工医疗期计算，按甲方制定的不低于《杭州市劳动局转发劳动部企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(这部法律时我编出来的)的标准执行;
10.其他符合国家、省、市规定的可解除劳动合同条件的。
(六)有下列情形之一的，乙方可随时解除该合同：
1.在试用期内;
2.经国家有关部门确认，甲方安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的;
3.甲方不能按雇用合同规定支付劳动报酬;
4.甲方不按规定为乙方办理缴纳退休养老保险等社会劳动保险基金的;
5.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
6.甲方故意不履行合同规定，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的;如乙方依据上款第2项至6项规定解除雇用合同的，均可追究甲方违约责任。
(七)乙方非依据本合同规定解除雇用合同，应提前三十天以书面形式通知甲方。但不解除乙方应依约承担的责任。
(八)有下列情形之一，甲方不得解除雇用合同：
1.乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内或医疗终结后经市、县级市医务劳动鉴定委员会确认属大部分丧失劳动能力的;
1.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但经区级以上医院证明仍确需住院治疗的;
2.符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的;
3.乙方经批准享受法定假期，在规定期限内的;
(九)除试用期内或职工被违纪辞退、除名、开除及本合同另有其他特别规定等情况外，甲乙双方终止、解除、续订本合同，必须提前一个月书面通知对方。提前时间不足者，按相距的实际天数，以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。
(十四)甲方在合同期内解除合同，按规定发给乙方经济补偿金、医疗补助费。属试用期内或因乙方被作违纪辞退、除名、开除导致劳动合同解除的，甲方不发给补偿金或生活补助费。
十、违反合同承担的责任
(一)一方违反合同，承担违约责任。给对方造成直接经济损失的，应当根据后果或责任大小，予以适当赔偿。
(三)雇用合同期未满，又不符合双方可以解除雇用合同或双方约定的其他可以终止、解除雇用合同条件，在未经对方同意而解除雇用合同的一方，应按政府有关规定和雇用合同约定，承担违约责任。
乙方独自承担的违约赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收入部分，可以减免。
十一、调解和仲裁
双方履行本合同如发生争议，应先协商解决，协商无效，--
十二、合同之修正：
对于本合同之任何修正，只有双方共同签署，以书面形式承认的才能生效。
十三、适用法律
本合同受中华人民共和国法律所管辖，在合同期内，如本合同的条款与国家、杭州市有关雇用方面的新规定不符，双方按新规定执行。
甲方(盖章)：乙方(签名或盖章)：
法定代表人：
(或委托代理人)
_______年______月_____日_______年______月_____日
鉴证机构(盖章)：
鉴证人：
鉴证日期：_______年______月_____日
雇用合同 11
甲方:
乙方:(东家)
经甲、乙双方协商同意，签订以下协议，在协议有效期间，甲乙双方必须遵履各自的权益义务。
一、甲方责任
(一)甲方向乙方收取服务介绍费180元，并负责派出“月嫂”服务员，如果孕妇提前或推迟分娩，甲方三天内派出月嫂。
(二)服务时间：白天工作8小时，晚上起来帮忙婴儿喂养。
(三)服务内容：
(1)产妇饮食(含加餐点心)、婴儿的护理。
(2)产妇、婴儿的卫生。
(3)对新生儿开展抚触。
4)指导产妇做产妇操、恢复体形。
(5)产妇房间的卫生。
(6)向产妇宣传科学的.饮食和婴儿喂养。
(7)月嫂应遵守职业道德，尽心尽责服务
二、乙方责任
(一)乙方做到平等待人，尊重月嫂的人格和劳动，在工作上给予热情指导，不准虐待。
(二)乙方到“中心”交介绍费180元预定月嫂后，如果不请月嫂，需提前一个月通知甲方，否则180元介绍费不退。
(三)月嫂的工资，由乙方在签订协议时一次性交给甲方，乙方需填写“回访单”由月嫂带回交给甲方。
(四)月嫂的工作期为一个月(28天)，一个月(28天)满后自行解除协议关系。若乙方需求延长服务期，应征得甲方同意，乙方会“中心”重新签订协议，续签半个月交介绍费100元，一个月交介绍费180元。
(五)甲方派出的月嫂在乙方服务，如果乙方不满意可调换。
三、本协议期限本协议有效期限为 年 月 日起至 年 月 日止。
四、本协议争议处理 甲、乙双方均按本协议履行各自的责任、权利、义务，若甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应由争议方书面告知对方争议内容，双方可协商解决，如协商不成，可提交福州市仲裁委员会裁决。
本协议一式二份，中心一份，东家一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
雇用合同 12
甲方： 聘用单位：
乙方： 受 聘 人： 身份证号码：
兹有聘用单位(甲方)： 聘用乙方(受聘人)： 从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限：
自日至日止，其中试用期自月日至 年 月 日止。
二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：
工作岗位：
职责范围和要求：
1、 施工中，由专业人员指挥操作，听从指挥。
2、 各工种必须按指定任务，按时按质量，无条件完成，保证安全，达到甲方验收。
3、 服从领导指挥，不迟到不早退，有事必须提前请假，如擅自不到早退，扣除当日工资。
4、 施工期间不得饮酒闹事。
5、 施工现场不得打架斗殴，如有发现给予(200~500元)罚款，情节严重者送当地公安机关处理。
遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全施工。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：
1、甲方以现金的形式在每月日之前支付乙方工资， 每人每日.
2、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。
1、乙方在试用期内不符合聘用条件的;
2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的`;
3、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;
乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;
五、其他甲、乙双方商定的事项：
六、本合同经甲、乙、两方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。
七、本合同一式二份，甲、乙、双方各一份。
甲方负责人(签章)： 年 月 日 乙方
(签)： 年 月 日
雇用合同 13
甲方(聘用方)
乙方(被聘用方)
驾驶证号：
经甲乙双方友好协商，甲乙双方达成如下协议，共同遵守。甲方(车主)审核同意聘用乙方，(车主)牌照号新车辆驾驶员。
一、乙方(驾驶员)的权利和待遇：
甲方聘用乙方时间为一个月左右;超过时间再按月工资除以天计算。
二、乙方工作职责：
1、聘用期内，乙方应自觉遵守甲方及租赁方的各项安全规章制度，服从甲方与租赁方的安全监督、检查和管理，安全行车、文明服务。每天下午4：40前必须发车，下午5：40左右到茶陵。晚上做好车的防盗措施，早上在茶陵按时装货发车。
2、乙方必须持有效驾驶证。牢固树立安全意识，精通驾驶业务，按时、按质、按量完成驾驶任务，并努力做到尽量节约油耗，降低车辆维修保养成本;
3、遵纪守法，准时出车，工作时间不擅自离开工作岗位，保证一天24小时开通通讯工具，如因联络阻碍，导致未能及时出车。
4、严格遵守交通法规。工作时间内如因乙方违反交通法规引起的责任，罚款由乙方自行承担。
5、严格遵守交通规则和操作规程，文明行车，不开带“病”车，不开超速、超载车、不疲劳驾驶，严禁利用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法违纪活动。
6、乙方不得将甲方车辆借给其他驾驶员行驶。
7、乙方在非工作时间内不得擅自使用本车辆，否则，在该事件内发生甲方车辆油耗、损坏、丢失和交通事故由乙方负全部责任。
9、聘用期内，乙方不得擅自离开或为他人开车，甲方也不得无故辞退乙方。
三、乙方安全行车责任
1、必须树立“安全第一、预防为主”的思想，遵章守纪，积极参加租赁方提供的交通法规教育和每月二次的安全学习活动，并积极参加、配合租赁方的安全检查和监督，服从甲方租赁方的`管理。
2、自觉遵守交通法规，做到不超速、不酒后开车、遵守超车、会车、停车的有关规定。
3、确保车辆技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合甲方、租赁方做好车辆出车前，回场后、及途中的保养工作，保证车辆不带病行驶，发现事故隐患应及时予以上报。
四，工资待遇为3800一个月，高速通行费，油费，维修费由甲方负责，乙方中午可在公司用餐。
其它未尽事宜双方可另行协商。
本协议一式两份，双方各执一份，签字生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
雇用合同 14
签订合同双方：
甲方：(简称甲方)
乙方： (简称乙方)
以上双方就雇用有关事宜，依法自愿商定如下条款，双方保证遵守。
一、甲方根据工作的需要，本着自愿平等的原则，特雇请乙方为甲方作业范围内所需 。
二、本合同期限 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、劳动报酬、社会保险和有关福利待遇：
1、本合同期内，甲方根据工作岗位和工作情况给予乙方每月工资报酬 元。(此款中包括延时工资、休息日不能补休的工资、法定假日加发的工资及缴纳基本养老、基本医疗和失业保险金和一切劳保用品。)
2、在不影响甲方工作的情况下，经甲方批准，乙方请假，厨师每天扣除工资50元，服务员请假每天扣除工资20元，旷工每天扣除三天工资，当月累计扣完为止，工作不满一个月按天计算。
3、乙方在受雇期间，因违规违纪造成的经济处罚在当月工资中扣除。
4、乙方在受雇期间，除享受甲方的工资报酬外，不再享受其它任何福利待遇。
四、甲方的权利和义务。
1、甲方有依法、依本合同管理乙方的权利。
2、在乙方违法、违约或造成甲方损失时享有依法依约解除本合同，追究乙方违约责任并索赔有关损失的权利。
3、甲方必须全面实际地履行本合同所约定的各项义务，否则即为违约。
五、乙方的权利和义务。
1、乙方享有获得本合同所约定的劳动报酬。
2、在甲方违法违约或造成乙方损失时，享有依法依约解除本合同，追究甲方的违约责任并索赔有关损失的.权利。
3、乙方必须遵守本合同第六款规定的劳动纪律和全面实际地履行本合同所约定的各项义务。
六、劳动纪律：
1、本合同期内，乙方除必须遵守《食品卫生法》等有关法律法规外还必须遵守甲方工作范围内制定的各项管理制度、管理规定和甲方的各项有关管理制度和规定。
2、乙方在受雇期间必须服从甲方的管理和安排，保质保量按时完成甲方下达的饮食加工任务。
3、乙方必须爱护甲方工作范围内的一草一木，不得有偷、拿、和浪费或损毁甲方工作范围内财物的行为。
4、乙方不得有违反职业道德的行为和其它不良行为。
5、乙方在工作期间，必须严格遵守各项操作规程。
6、乙方在工作中发生严重违纪行为，甲方可即时进行解雇。
七、甲、乙双方特别声明：
本合同是在双方自愿平等的基础上签订的，甲乙双方属单纯的雇用和被雇用关系，在本合同期内，乙方在工作过程以外和在工作中违规所造成的一切人身伤害及财产损失由乙方自身承担，双方除上述约定外不存在其它任何义务。
八、本合同期满，甲方可根据实际情况和需要对乙方进行续雇和解雇，解雇后不再给予乙方任何经济报酬和补偿。
九、违约责任：
本合同订立后，任何一方不得擅自解除，如有一方违约解除本合同，须给予守约方违约金200元，并赔偿违约后造成的一切经济损失。
十、本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方：乙方：
年 月 日
雇用合同 15
甲方：______________（以下简称甲方）
乙方：______________（以下简称乙方）
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》相关规定，甲乙双方经友好协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行。
一、合同期限
本合同期限为壹年，自 年 月 日至 年 月 日止。
二、乙方工作内容
负责日常车辆驾驶、车辆日常保养、及时发现故障，提醒甲方维修保养，保证车辆机械状况和安全状况良好。
三、劳动报酬
甲方按月支付乙方工资：元整（元）。其中：元为基本工资，其余为乙方养老统筹等补贴，由乙方自己向统筹机构缴纳。
四、乙方劳动纪律
1、必须严格遵守各项机关管理制度，不得擅自离岗。确有急事需外出的，应先向领导请假，批准后方可离开。
2、工作时间没有外出任务时应在办公室候命。
3、严格按规定定点停放车辆。
4、严格遵守道路交通法律法规，发生交通事故，根据交通部门交通事故结论进行相应的处理；驾驶员无责任的，不处罚；驾驶员有责任的，全部由乙方负责负担。
5、未经批准，擅自出车造成任何交通事故，乙方应承担全部责任。
6、违反交通规则造成罚款一年内3次的，由单位负责，超过3次由乙方负责全额罚款。
7、车辆必须由专人驾驶，不得擅自借与他人驾驶。
8、不得擅自出车，如有违反规定，油料及产生所有费用均由乙方承担。
五、合同的变更、解除、终止、续订
1、合同期限届满，立即终止。
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，不得变更本合同的相关内容。
3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
4、乙方有以下情形之一，甲方可以解除合同。
（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（2）未经同意私自出车的`，3次以上车辆未定点停放的；
（3）不服从管理或泄露机关机密，造成不良影响的；
（4）旷工3天以上的；
5、下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前以面形式通知乙方；
（1）乙方因疾病或负伤，不能从事驾驶员工作的；
（2）乙方不能胜任工作的；
（3）双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的；
6、乙方提前解除车合同，应提前5日书面形式通知甲方，否则甲方有权停止支付乙方本月工资。
7、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
六、本合同未尽事宜，按法律相关规定执行。
七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。
甲方：______________（签字盖章）乙方：______________（签字）
____年__月___日____年__月___日
雇用合同 16
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方为员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理。
二、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在工作场所履行职责。
三、乙方之工作职责，事项均由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
四、乙方之正常工作时间每日为八小时，每月二天假，休息需提前通知。
甲方根据工作需要，要求乙方加班时，均按加班费另计。
五、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月8000元人民币（底薪）+10%提成（3个月后底薪+提成）
六、乙方工作满一年底薪加500元。
七、乙方每月工资为次月月底发放。
八、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作，甲方有权终止合同。
九、乙方提出解除合同时，须提前3个月通知甲方。
十、本合同为三年以上，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
十一、本合同一式两份，经双方签字后生效。
甲方：__年__月__日
乙方：__年__月__日
雇用合同 17
甲方(聘用方)
乙方(被聘用方)
经甲乙双方友好协商，甲乙双方达成如下协议，共同遵守。 甲方(车主)审核同意聘用乙方，(车主)牌照号新 车辆驾驶员。
一、乙方(驾驶员)的权利和待遇：
甲方聘用乙方时间为一个月左右;超过时间再按月工资除以天计算。
二、乙方工作职责：
1、聘用期内，乙方应自觉遵守甲方及租赁方的各项安全规章制度，服从甲方与租赁方的安全监督、检查和管理，安全行车、文明服务。每天下午4：40前必须发车，下午5：40左右到茶陵。晚上做好车的防盗措施， 早上在茶陵按时装货发车。
2、乙方必须持有效驾驶证。牢固树立安全意识，精通驾驶业务，按时、按质、按量完成驾驶任务，并努力做到尽量节约油耗，降低车辆维修保养成本;
3、遵纪守法，准时出车，工作时间不擅自离开工作岗位，保证一天24小时开通通讯工具，如因联络阻碍，导致未能及时出车。
4、严格遵守交通法规。工作时间内如因乙方违反交通法规引起的责任，罚款由乙方自行承担。严格遵守交通规则和操作规程，文明行车，不开带“病”车，不开超速、超载车、不疲劳驾驶，严禁利用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法违纪活动。
5、乙方不得将甲方车辆借给其他驾驶员行驶。
6、乙方在非工作时间内不得擅自使用本车辆，否则，在该事件内发生甲方车辆油耗、损坏、丢失和交通事故由乙方负全部责任。
7、聘用期内，乙方不得擅自离开或为他人开车，甲方也不得无故辞退乙方。
三、乙方安全行车责任
1、必须树立“安全第一、预防为主”的思想，遵章守纪，积极参加租赁方提供的交通法规教育和每月二次的安全学习活动，并积极参加、配合租赁方的.安全检查和监督，服从甲方租赁方的管理。
2、自觉遵守交通法规，做到不超速、不酒后开车、遵守超车、会车、停车的有关规定。
3、确保车辆技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合甲方、租赁方做好车辆出车前，回场后、及途中的保养工作，保证车辆不带病行驶，发现事故隐患应及时予以上报。
四，工资待遇为3800一个月，高速通行费，油费，维修费由甲方负责，乙方中午可在公司用餐。
其它未尽事宜双方可另行协商。
本协议一式两份，双方各执一份，签字生效。
甲方：
乙方：
签订日期：
雇用合同 18
甲方
乙方
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
1.要求;，驾龄________年以上.熟悉襄樊市周边交通道路，违章自负，车辆按时保养，有问题提前报告，保持车辆的清洁，开车严禁吸烟.打接手机，上车系好安全带，注意文明行车。每天必须参加单位组织的安全学习。
第一条本合同期限为___期限合同。本合同生效日期________年____月____日。其中试用期____个月，本合同______终止。
第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求。
第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育培训。
第四条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。
第五条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，休息和休假由甲方安排。
第六条乙方完成规定的'工作任务，甲方按照合同约定支付驾驶员待遇的有关规定支付工资1500元月，若有违章，应扣除违章罚款;
第七条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第八条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在试用期内，被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3.严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的;
4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的;
5.被依法追究刑事责任的。
第九条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当依据国家有关规定承担赔偿责任。
第十条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。
第十一条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方(盖章) 乙方(签章)
雇用合同 19
甲方(用人单位)：
单位住地：
法人代表：
乙方(劳动者)：
出生日期：
性别：
住址：
身份证号：
为明确用人单位与劳动者双方的权利义务关系，依据有关法律、法规的规定，结合用人单位的具体情况。甲、乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
第一条合同期限
本合同生效之日起，确立甲乙双方的劳动关系，乙方为
甲方的监时合同工。本合同________年一签，自________年____月____日起，至________年____月____日止。
第二条工作内容
负责甲方的司机工作，做好车辆保养、故障维修，保证车辆机械状况和安全状况良好，保证做到安全、可靠、无事故。
第三条工作时间及相关情况
实行弹性工作制，做到随叫随到，保证甲方的工作用车需要。
第四条工资标准及发放
实行月固定工资制，每个月元(大写)。工资与本甲方工作人员工资同时发放。
1.根据甲方工作需要，双休日、节假日和早晚延时出车不追加工资;若长期增加其他工作任务时，需要增加工资由双方协商后另行确定。
2.有事必须向单位领导请假，未经请假迟到、早退、旷工和脱岗的，由单位领进行批评教育并根据情节扣减工资。
第五条社会保险
按照现行规定，养老保险、医疗保险和失业保险，如果个人同意承担个人应缴纳部分，随甲方单位职工统一办理，个人应缴纳部分由单位从个人工资总额中扣除;如果个人不同意缴纳个人承担的应缴部分，本人写出书面申请，单位不给其上养老保险、医疗保险和失业保险。
第六条劳动保护
本合同履行期间，乙方享受国家规定的工伤保险待遇。
第七条劳动纪律
乙方应遵守甲方的劳动纪律，保证做到尽职尽责，未经请假不得迟到、早退，不得无故旷工、脱岗;未经领导批准
不得擅自出车;严格遵守交通规则，确保人员和车辆安全。
第八条合同的解除
本合同期内，任何一方不得无故解除合同，经双方协商意见一致可无条件解除合同。合同期满本合同自行终止，如继续用人须重新签订雇用合同。
⒈.由于工作失职，经批评教育仍不改正错误屡次再犯的，单位有权解除雇佣合同并无条件辞退。
⒉由于驾驶失误，发生交通事故给单位造成重大损失，乙方有责任的，按交警确定的.责任承担相应的损失，并无条件解除合同并辞退;乙方无责任的不承担损失和不解除合同。
第九条违约责任
本合同双方必须严格遵守，不得以任何理由违反本合同规定。如果甲方违反本合同，乙方有权单方提出辞职;如乙方违反本合同，经批评教育屡不悔改的，甲方有权单方辞退乙方，不承担任何法律和经济责任。
第十条争议的处理
在履行本合同期间及解除本合同后________年内，发生劳动争议，首先应该双方协商处理，协商不成时，可提请本县劳动仲裁部门解决。
第十一条其它事项
1、在本合同签订前，因乙方已被甲方雇用，双方一致认定均无任何争议，不得以任何理由和借口对本合同签订前雇用期间所有事宜提出任何要求。双方自本合同签订之日起都必须认真履行本合同约定的事项。
2、本合同履行期间，不得因甲方领导人变化而单方终止。甲、乙任何一方，如需要增加或改变本合同相关内容，必须经双方协商一致后，以书面形式签订补充条款另行确定;本合同履行期间，双方发生争议未解决，乙方若提出辞职，甲方不支付赔偿金;如甲方提出辞退的，应依法支付给乙方赔偿金。
3、本合同规定的相关内容，如与有关法律、法规规定不符，则应视为甲方或乙方自愿接受，不得依法另外追究对方责任。
第十二条合同的生效
1、本合同自甲、乙双方签字时生效，必须共同遵守。
2、本合同一式两份，双方各执一份。
甲方：(盖章)
法人代表：
乙方：(签字并按手印)
二〇________年____月____日
雇用合同 20
甲方：(以下简称甲方) 乙方： (以下简称乙方)
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲乙双方经友好协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行。
一、合同期限: 本合同期限为________年，自________年____月____日至________年____月____日止。
二、乙方工作内容
1、因工作需要，担任司机工作。
2、负责开车、车辆保养、故障检查维修、保证车辆机械状况和安全状况良好。
三、劳动报酬：甲方按月支付乙方工资 元。
四、乙方劳动纪律
1、必须严格遵守各项机关管理制度，不得擅自外出和离岗，否则，按旷工论处，确有急事需外出的，应先向领导请假。
2、工作时间没有外出任务时应在办公室候命。
3、严格按规定定点停放车辆。
4、严格遵守道路交通法律法规，发生交通事故，根据交通部门交通事故结论进行相应的处理：驾驶员无责任的，不处罚;驾驶员有责任的'，全部由乙方负责负担。
5、未经批准，擅自出车造成任何交通事故，应承担全部责任。
6、违反交通规则造成罚款________年内3次的，由单位负责，超过3次由乙方负担全额罚款。
7、车辆必须由专人驾驶，不得擅自借与他人驾驶，如有发现，甲方立即解除合同。
五、合同的变更、解除、终止、续订
1、本合同期限届满，即行终止。
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同的相关内容。
3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。
(1) 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(2) 未经同意私自出车的;3次以上车辆未定点停放的;
(3) 不服从管理或泄露机关机密，造成不良影响的;
(4) 旷工3天以上的;
5、下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前以书面形式通知乙方：
(1) 乙方因疾病或负伤，不能从事驾驶员工作的;
(2) 乙方不能胜任工作的;
(3) 双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的。
6、乙方提前解除本合同，应提前____日以书面形式通知甲方，否则甲方有权停止支付乙方本月工资。
7、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
六、本合同未尽事宜，按法律相关规定执行。
七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
________年____月____日 ________年____月____日
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