心理健康教师培训计划
日子如同白驹过隙，我们的工作又进入新的阶段，为了在工作中有更好的成长，此时此刻需要制定一个详细的计划了。什么样的计划才是有效的呢？下面是小编帮大家整理的心理健康教师培训计划，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
心理健康教师培训计划1
一、培训目的
通过学习和培训，使心理委员能理解和掌握心理辅导的一般理论和操作技能，理解和掌握大学生常见心理问题的表现和应对措施，明确心理委员的工作职责，在日常学习和生活中，能自觉开展班级心理辅导工作，观察并及时报告同学中存在的异常心理现象，协助学校开展心理危机预防与干预工作。
二、培训课程及具体安排
日期和时间。课程和内容。授课教师。负责人
10月9日（周二）晚7：40—8：30。
1、心理委员开班典礼，领导讲话
2、第一讲:高校心理健康教育的重要性、心理委员的设立及基本原则。学院领导、学生处领导、心理咨询室教师
10月10日（周三）晚7：40—8：30。第二讲：走出心理学的误区及心理咨询的相关内容。心理咨询室教师
10月11日（周四）晚7：40—8：30。第三讲：常见心理问题的预防与鉴别。心理咨询室教师
10月12日（周五）晚7：40—8：30。新生心理普查工作辅导。心理咨询室教师
三、参加人员：
大一各班心理委员及心理协会成员
四、培训地点：
多媒体201室
心理健康教师培训个人研修计划4
根据国家教育部《中小学心理健康教育指导纲要》精神，进一步提高教师的心理健康水平和教育能力，以适应新一轮基础教育课程改革的需要，培养学生良好的心理素质。
一、培训目的
通过心理健康教育专题培训，不断提高教师的.心理健康水平，并在教育教学工作中自觉运用心理健康知识及心理辅导方法和技巧帮助学生解决成长过程中遇到的一些心理问题，促使他们健康发展。
二、培训对象
全体在职的本校教师。
三、培训形式
1、选派骨干教师参加相关内容的学习与培训，学习有关的心理健康教育理论、知识及心理辅导方法和技巧。
2、主要采用听讲座、教研组研讨和实践的方式，完成计划规定的学习任务和作业，并进行测试。
3、开设心理健康咨询的实践活动，开展心理健康教育辅导。
4、由学校专兼职心理教师或邀请心理教育专家开设心理辅导讲座。
四、培训安排
本次小学教师心理健康教育专题培训为期一年，按时间安排如下：
1．20xx年3月，开展班主任（26人）培训活动。
2．20xx年4月，开展全体教师（75人）培训活动。
3．20xx年5月，开展心理健康教育专兼职教师（8人）培训活动。
4．20xx年6月，开展心理健康教育骨干教师（14人）培训活动。
心理健康教师培训计划2
教师的心理健康是指教师的思维方式、处世态度要与社会的要求相协调，为社会所容纳，并具有创造的思想，即教师必须有广泛的生活兴趣、融洽的人际关系、健康的情绪体验、积极的进取精神、稳定的工作热情。因此，只有关注教师的心理健康，提高全体教师的心理素质和心理健康教育能力，才能更好地维护学生的心理健康，为适应素质教育和新课程的需要，我校特制订本方案。
一、指导思想
以提高教师自身心理健康水平和促进学生身心健康发展为目标，以建立良好师生关系、创建和谐校园为重要抓手，坚持以人为本，开拓创新，努力提高我区师生的心理健康教育水平。
二、工作目标
通过对全校所有任课教师进行心理健康教育理论培训、实践指导、督导评价，多层次、多渠道、宽领域地培养和锻炼教师，使教师掌握积极心理健康教育和心理学的相关知识，具有积极的心态、健康的人格、较强的社会适应能力、和谐的人际交往能力，并能够策略地应用心理学知识进行学科教学和班级管理，全方为地提升教师自身和学生的心理健康水平。
三、实施原则
1、科学性原则：依据我校教师心理健康状况实际，采用科学的方法、内容、途径进行系统辅导，实现此项工作的层次化、系列化、科学化。
2、发展性原则：将有利于教师和学生发展作为工作的出发点和落脚点，从教育可持续发展的高度，从全面推进素质教育的角度，探索新型的教、学、研模式，促进师生人本、友善、和谐、幸福地成长。
3、实践性原则：以提高教师和学生的心理素质为评价依据，指导教师学好、用好心理学知识和技能。强化教师实践操作层面的业务素质，让教师在广泛而深刻的.教育实践中减少职业倦怠感、获得职业幸福感、生成出积极的教育智慧。
四、教师心理健康教育的主要措施
1、开展心理健康知识培训。要求学校以校本培训为主要形式，对全体教师进行积极心理健康教育和心理学知识的普及，并结合评优课、优秀班集体评比、评教评学等活动，检查教师的心理健康教育工作的开展情况，并努力为教师成长搭建相互交流、展示成功的平台。
2、加强尊师爱生教育。通过各种有效的方式教育教师热爱学生，教育学生热爱教师，这样，有利于建立良好的师生关系，密切师生感情。教师热爱学生对学生的心理发展大有裨益，学生热爱教师，对教师良好心理的形成同样具有很大的促进作用。
3、关心教师生活。学校领导要了解教师的所盼、所需、所难，把解决教师的心理困惑与解决教师的实际困难结合起来。除了政治上的关心爱护外，对教师学习中的困难，工作上的失误，生活中的苦恼，人际关系上的摩擦加以理解和关心，为教师工作创造良好、和谐、宽松的环境。
4、丰富教师的业余文化生活。想方设法加强校园文化建设，尽可能多地组织教师进行文体娱乐活动，使教师的紧张情绪得到缓解，保持轻松愉悦的心情，化解种种不良情绪，保持健康良好的心理状态。
5、提高工作效率。制定相应措施、重视提高教师素质和教育教学效率，避免随意延长教师工作时间，还应多关心骨干教师以及其他教学任务重的老师，让他们也有松弛、休闲的时间调节身心，消除疲劳。
6、为教师创设和谐的心理时空。努力改革教师管理模式，变程式化、事务化的管理为人性化的管理，以教师为本，努力为教师创设一种宽松和谐的心理环境，使管理更贴近教师的心灵世界，更贴近教师的职业心态。同时，要努力创造条件、为教师提供扬名和扬长的各种机会，不断满足他们的成就需要、使他们时时体验到被尊重、被关心的情感，从而保持舒畅平和的心情，轻松愉快地投人工作。
心理健康教师培训计划3
在当今社会，学生心理健康问题日益凸显，对心理健康教师的专业素养和能力提出了更高要求。为了提升心理健康教师的专业水平，更好地服务于学生的心理健康教育工作，特制定以下培训计划。
一、培训目标
1、增强心理健康教师对常见心理问题的识别与评估能力，能够准确判断学生心理问题的类型、程度以及可能的影响因素。
2、提升心理健康教师的心理咨询与辅导技巧，掌握多种有效的咨询方法和干预策略，如认知行为疗法、人本主义疗法等，以便为学生提供有针对性的心理支持与帮助。
3、加深心理健康教师对心理健康教育课程设计与教学的理解，能够根据不同年龄段学生的心理特点和需求，开发并实施具有吸引力和实效性的心理健康教育课程。
4、培养心理健康教师的心理危机干预意识与能力，在面对突发心理危机事件时，能够迅速、科学地采取应对措施，保障学生的生命安全与心理健康。
5、促进心理健康教师的自我成长与职业发展，增强其在心理健康教育领域的职业认同感和使命感，提升其团队协作与沟通交流能力。
二、培训对象
全体专兼职心理健康教师
三、培训内容与安排
（一）第一阶段：基础理论知识学习（第1 — 2个月）
1、普通心理学
学习心理学的基本概念、研究领域和发展历史，了解人类心理活动的基本规律，包括认知、情感、意志等方面。
邀请知名心理学教授进行专题讲座，每周安排2次讲座，每次2小时。讲座后安排1小时的小组讨论，促进教师对知识的理解与交流。
2、发展心理学
深入研究不同年龄段学生的心理发展特点，从婴儿期到青少年期，重点关注学生在认知、情感、社会性等方面的发展变化。
组织教师观看发展心理学相关的教学视频，并要求教师撰写学习心得。同时，安排一次实地观察活动，让教师到学校各年级观察学生的行为表现，结合理论进行分析。
（二）第二阶段：心理咨询与辅导技能培训（第3 — 4个月）
1、心理咨询方法与技术
系统学习各种主流心理咨询方法，如精神分析疗法、行为疗法、认知疗法、人本主义疗法等。详细讲解每种方法的理论基础、操作步骤和适用范围。
开展模拟咨询实践活动，教师们分组进行角色扮演，一人扮演咨询师，一人扮演来访者，模拟真实的咨询场景。每次模拟咨询后，由专业督导进行点评和指导，帮助教师发现问题并改进。
2、团体心理辅导
学习团体心理辅导的理论、设计与实施技巧。了解团体动力的形成与发展，掌握如何组织有效的团体活动，促进团体成员的互动与成长。
教师们共同设计并实施一次团体心理辅导活动，对象为学校的部分学生。活动结束后，对活动效果进行评估和总结，反思存在的问题与不足。
（三）第三阶段：心理健康教育课程设计与教学（第5 — 6个月）
1、心理健康教育课程设计原理
研究心理健康教育课程的目标设定、内容选择、教学方法运用等方面的原理与策略。学习如何根据学生的心理需求和年龄特点，构建系统、科学的课程体系。
要求教师根据所学知识，设计一份完整的心理健康教育课程大纲，并在小组内进行交流和分享，互相提出修改意见。
2、心理健康教育教学实践
教师们将自己设计的课程在实际教学中进行实施，每人至少进行3次课堂教学实践。在教学过程中，邀请其他教师进行听课和评价，重点关注教学方法的有效性、学生的参与度和课堂氛围的营造。
（四）第四阶段：心理危机干预培训（第7 — 8个月）
1、心理危机识别与评估
学习如何识别学生可能存在的心理危机信号，如情绪异常、行为失控、言语暗示等。掌握心理危机评估的工具和方法，能够准确判断危机的严重程度。
邀请心理危机干预专家进行案例分析讲座，通过实际案例讲解心理危机识别与评估的要点和技巧。同时，组织教师进行案例讨论，提高教师的分析和判断能力。
2、心理危机干预策略与实施
培训教师在面对心理危机事件时的应对策略和干预方法，包括紧急心理援助、危机转介等。了解心理危机干预的流程和规范，确保干预工作的科学、有效。
开展心理危机干预模拟演练，设置各种模拟危机场景，让教师在实践中锻炼应对能力。演练后进行总结和反思，不断完善干预方案。
（五）第五阶段：自我成长与职业发展（第9 — 10个月）
1、心理健康教师的自我探索
引导教师进行自我心理探索，了解自己的人格特点、价值观、职业动机等方面，认识到自身的优势和不足。
安排心理测试和自我反思活动，教师们通过填写心理量表、撰写自我成长报告等方式，深入剖析自己的内心世界。同时，组织小组分享活动，促进教师之间的相互理解和支持。
2、团队协作与沟通技巧
培训教师在心理健康教育工作中的`团队协作和沟通交流能力，包括与学校其他教师、家长、社区等方面的合作。学习如何有效地传递心理健康知识和信息，共同促进学生的心理健康。
开展团队建设活动和沟通技巧培训工作坊，通过游戏、角色扮演等方式，提高教师的团队协作意识和沟通能力。
（六）第六阶段：培训总结与考核（第11 — 12个月）
1、培训总结
组织教师对整个培训过程进行回顾和总结，分享自己在培训中的收获、体会和成长。
开展培训成果展示活动，教师们可以通过论文、教学案例、咨询报告等形式展示自己在培训中的学习成果。
2、考核评估
对教师进行全面的考核评估，包括理论知识考试、实践技能考核、教学效果评价等方面。根据考核结果，为教师颁发培训结业证书，并对表现优秀的教师进行表彰和奖励。
四、培训方式
1、专题讲座：邀请心理学领域的专家学者进行专题讲座，系统讲解心理健康教育的理论知识和实践经验。
2、小组讨论：组织教师分成小组，针对特定的培训主题进行深入讨论，促进教师之间的思想碰撞和经验交流。
3、案例分析：通过实际案例的分析和讨论，提高教师对心理问题的分析和解决能力。
4、实践操作：安排大量的实践操作环节，如模拟咨询、课程教学实践、心理危机干预演练等，让教师在实践中巩固所学知识和技能。
5、自我反思：引导教师进行自我反思和自我成长，通过撰写学习心得、自我成长报告等方式，促进教师的自我提升。
五、培训资源
1、师资队伍：邀请国内知名心理学专家、高校心理学教授、资深心理咨询师等组成培训师资队伍，确保培训质量。
2、教材资料：选用国内外优秀的心理健康教育教材、专业书籍、学术期刊等作为培训资料，同时编写内部培训讲义和案例集。
3、培训场地：利用学校的多媒体教室、心理咨询室、团体辅导室等作为培训场地，为培训提供良好的硬件设施。
六、培训评估
1、定期对教师的学习情况进行考核评估，包括课堂表现、作业完成情况、实践操作能力等方面，及时反馈评估结果，帮助教师调整学习策略。
2、在培训结束后，通过问卷调查、教师访谈等方式，收集教师对培训内容、培训方式、培训师资等方面的满意度评价，以便对培训工作进行改进和完善。
3、跟踪教师在培训后的实际工作表现，观察其在心理咨询、课程教学、心理危机干预等方面的能力提升情况，评估培训对教师职业发展的实际效果。
通过以上心理健康教师培训计划的实施，期望能够全面提升心理健康教师的专业素养和能力水平，为学校心理健康教育工作的深入开展奠定坚实的基础，为学生的心理健康成长提供有力的保障。
心理健康教师培训计划4
为进一步提高教师的心理健康水平和教育能力，以适应新的基础教育课程改革的需要，培养学生良好的心理素质，根据区教育主管部门的有关规定，我校决定对全体班主任教师进行心理健康教育培训，所以制定计划如下：
一、培训目的：通过心理健康教育专题培训，不断提高教师的心理教育水平，并在教育教学工作中自觉运用心理健康知识及心理辅导方法和技巧来帮助学生养成学习和生活中积极健康的心理素质，从而使他们健康成长。
二、培训对象：全体班主任教师
三、培训安排：
(一)组织与管理：
学校成立心理健康教育培训领导小组，负责组织和督促全校的培训工作。
组长：李新峰校长
成员：中层领导成员
(二)培训形式：
主要采取自学、听讲座、实践和研讨的方式，开展心理健康教育辅导活动，撰写心理健康教育辅导教案和上课。
(三)培训时间：
具体安排在每周星期一下午的业务学习时间进行。
(四)培训内容：
1、传达教科室组织的.中小学心理教师培训精神。
2、组织班主任集中学习《中小学心理健康教育的理论与实践》。
3、邀请心理专家为班主任教师讲座。
4、组织班主任观看心理辅导课。
5、班主任根据自己班的实际情况撰写心理辅导课教案并上课实践。
6、组织班主任反馈教学中遇到的问题并商议解决。
(四)培训内容：
1、传达教科室组织的中小学心理教师培训精神。
2、组织班主任集中学习《中小学心理健康教育的理论与实践》。
3、邀请心理专家为班主任教师讲座。
4、组织班主任观看心理辅导课。
5、班主任根据自己班的实际情况撰写心理辅导课教案并上课实践。
6、组织班主任反馈教学中遇到的问题并商议解决。
心理健康教师培训计划5
一、培训背景:
培养高素质的教师与提高现有教师的综合素质，是我国教育发展的希望所在。一位高素质的教师应该具备良好的思想政治素质和心理素质，较高的专业水平与能力，并善于建立和谐的师生关系。在青少年的成长中教师的重要性怎么强调都不过分。这不仅是因为教师承担着教书育人的责任，更是因为教师在青少年心目中的形象与师生关系的好坏，对于青少年的自我概念的形成、生活目标的确定、身心健康的`状况都具有深远影响。毫无疑问，如果教师本身的素质不高，就无法承担培养高素质学生的重任。如果教师自己心理不健康，学生的心理健康就没有保持。
二、培训目的和意义：
1、促进校内师生的身心健康，构建和谐校园。
2、有利于了解全校师生心理健康状况，防患于未来，构建安全校园。
3、提高学校素质教育水平，提升学校办学品味。
4、促进教师心理健康，疏导来自各方面的压力，减少长期教学所造成的疲劳感，帮其获得动力和幸福感。
5、提高教师的心理应用能力和沟通能力，有助于教师更好地了解学生的心理，采取相应的沟通技巧和教学方法，有利于帮助学生解决心理以及学习上所遇到的问题。
6、帮助教师解决长期以来形成的心理上所遭遇的困惑，树立良好的形象，以积极的姿态影响引导学生向着健康向上的方向发展。
三、培训内容：
1、教师心里减压
2、如何克服教师职业倦怠？
3、如何识别有心理问题的学生？
4、教师与学生的心理沟通技巧。
5、教师人际关系疏通。
四、培训方式：
1.培训讲座
2.团队辅导
3.个别辅导
4.体验式辅导、拓展训练
5.团队交流平台
五、培训流程：
（一）心理评估与分析
利用专业的心理测评系统（惠诚软件）对教师进行测评分析，撰写分析报告，结合访谈等形式进行培训辅导需求分析，根据结果提交初步辅导建议书。
（二）培训联系
（三）培训实施
根据设计好的培训方案，和流程，进行培训，执行科学的培训流程，包括培训时间进度控制、培训现场控制等为教师提供高质量的培训。
（四）培训后跟踪
首先进行培训后评估、提供培训评估报告，并提交讲师建议。制定跟踪计划，促进成果转换。
心理健康教师培训计划6
指导思想
根据国家教育部《中小学心理健康教育指导纲要》精神，进一步提高教师的心理健康水平和教育能力，以适应新一轮基础教育课程改革的需要，培养学生良好的心理素质。
一、培训目的
通过心理健康教育专题培训，不断提高教师的心理健康水平，并在教育教学工作中自觉运用心理健康知识及心理辅导方法和技巧帮助学生解决成长过程中遇到的一些心理问题，促使他们健康发展。
二、培训对象
全体在职教师。
三、培训形式
主要采用听讲座、教研组研讨和实践的方式，完成教学计划规定的学习任务。由骨干教师在全校教师集会上开设心理辅导讲座。
四、组织与管理
教师心理健康教育培训属全员培训，培训内容、学分和考核列入教师继续教育系列，作为教师考核的重要内容。
1、组织者和责任者
由黄志刚老师组织实施。
2、培训工作分工
教科处是开展本次培训活动的组织实施者，具体负责包括培训教师、发放资料等各项组织、检查工作。学校将妥善安排好本学点教师的'培训时间，正确处理好三个关系：即教学工作与培训学习的关系，集中学习和自主学习的关系，理论学习和教育实践的关系；做到四个落实：即组织工作落实，培训计划落实，制度措施落实，考核总结落实；做到五个到位：即思想动员到位，教材到位，培训时间到位，督查措施到位，完成任务到位；建立并管理本校教师心理健康教育专项业务档案，确保培训活动有序、有效地开展。
五、培训安排
本次教师心理健康教育专题培训为期一年，按时间安排如下：
1.20xx年2月中旬，制订计划，宣传发动。
2.20xx年9月下旬至20xx年12月上旬，对全校教师开展专题培训、个人自学、经验交流等活动。
专题集中培训安排如下：
六、内容
1、教师的心理困惑
2、学会倾听
3、莫让光阴空度过 奉献青春弹指间
心理健康教师培训计划7
在当今社会，大学生心理健康问题日益凸显，对心理健康教师的专业素养和技能要求也越来越高。为了更好地提升大学心理健康教师的综合素质，增强其服务学生心理健康的能力，特制定以下培训计划。
一、培训目标
1、深化心理健康教师对大学生常见心理问题的认知与理解，包括但不限于学业压力、人际关系困扰、情感挫折、职业规划迷茫等方面，能够精准识别并评估问题的严重程度。
2、提升心理健康教师的心理咨询与辅导技能，熟练掌握多种咨询技术，如认知行为疗法、人本主义疗法、精神分析疗法等的基本原理与应用技巧，有效开展个体咨询和团体辅导工作。
3、增强心理健康教师应对心理危机的能力，建立完善的心理危机预警机制，能够及时发现并妥善处理学生的心理危机事件，如自杀倾向、严重抑郁发作等紧急情况，保障学生生命安全。
4、培养心理健康教师开展心理健康教育课程与活动的创新能力，设计出富有吸引力和实效性的课程内容与活动形式，提高大学生对心理健康知识的兴趣和掌握程度，促进其心理健康素养的全面提升。
5、促进心理健康教师的自我成长与职业发展，加强其对自身心理状态的觉察与调适，避免职业倦怠，树立积极健康的职业形象，成为学生心理健康的榜样与引领者。
二、培训内容与安排
（一）大学生心理问题剖析专题培训（第1 — 2周）
1、邀请知名心理学专家举办讲座，深入分析大学生在不同成长阶段、不同环境背景下可能出现的心理问题类型、特点及成因，结合大量实际案例进行讲解，增强教师对学生心理问题的敏感度。
2、组织教师开展小组讨论与案例分析活动，针对典型大学生心理问题案例进行深入研讨，分享各自的见解与处理经验，互相学习借鉴，提升分析和解决问题的能力。
（二）心理咨询与辅导技能提升工作坊（第3 — 6周）
1、由经验丰富的.心理咨询师进行系列工作坊培训，系统讲解主流心理咨询技术的理论基础、操作步骤与注意事项，如认知行为疗法中如何识别和改变不合理信念、人本主义疗法中如何建立良好的咨询关系等。
2、开展模拟咨询实践活动，教师们分组进行角色扮演，分别扮演咨询师和来访者，在实践中运用所学咨询技术，之后由指导老师进行现场点评与指导，及时纠正错误操作，强化技能掌握。
（三）心理危机干预培训课程（第7 — 8周）
1、专业人员讲解心理危机干预的理论体系、预警指标与干预流程，包括如何通过学生的言行举止、学习生活状态变化等识别潜在的心理危机信号，以及在发现危机后应采取的紧急处理措施和后续跟进工作。
2、组织教师学习心理危机干预相关法律法规和伦理规范，明确在处理危机事件过程中的权利与义务，避免因不当操作引发法律纠纷或伦理争议。
（四）心理健康教育课程设计与创新培训（第9 — 10周）
1、邀请优秀心理健康教育课程教师分享课程设计经验，包括教学目标设定、教学内容选择、教学方法运用以及教学评价设计等方面的技巧与策略，展示如何将心理健康知识以生动有趣、易于学生接受的方式传授给学生。
2、开展课程设计实践活动，要求教师根据所学知识，结合本校学生特点，设计一门心理健康教育课程，并在小组内进行展示与交流，互相提出修改意见和建议，优化课程设计方案。
（五）心理健康教师自我成长与职业发展研讨（第11 — 12周）
1、组织教师参与自我成长工作坊，通过心理测试、自我反思、团体互动等方式，帮助教师深入了解自己的人格特点、职业价值观、心理需求等，引导其探索自身职业发展路径，制定个人职业发展规划。
2、举办心理健康教师职业发展论坛，邀请资深心理健康教育专家、高校心理健康教育部门负责人等与参训教师进行面对面交流，分享行业动态、职业晋升机会与挑战等信息，解答教师在职业发展过程中遇到的困惑与问题。
三、培训方式
1、 专家讲座：邀请国内外知名心理学专家、学者进行专题讲座，传授前沿理论知识与实践经验。
2、工作坊：采用互动式、体验式的工作坊形式，让教师在实践操作中学习和掌握心理咨询与辅导技能、课程设计方法等。
3、小组讨论与案例分析：组织教师分组讨论典型案例，促进经验交流与思维碰撞，提升问题解决能力。
4、模拟实践：开展模拟咨询、模拟课程教学等实践活动，让教师在模拟场景中锻炼实际操作能力，并及时得到反馈与指导。
5、实地考察与交流：安排教师到心理健康教育工作开展出色的高校进行实地考察学习，与兄弟院校教师进行交流互动，拓宽视野，学习先进经验。
四、培训评估
1、理论知识考核：在培训过程中定期进行理论知识测验，考查教师对大学生心理问题、心理咨询技术、心理健康教育课程设计等方面理论知识的掌握程度。
2、实践技能评估：通过观察教师在模拟咨询、模拟课程教学等实践活动中的表现，由培训专家和同行教师进行评估，评价其心理咨询与辅导技能、课程设计与教学技能的熟练程度与应用水平。
3、培训作业评估：要求教师完成一系列培训作业，如案例分析报告、课程设计方案、个人职业发展规划等，对作业质量进行评估，了解教师对培训内容的理解与应用能力。
4、学员反馈调查：在培训结束后发放学员反馈调查问卷，收集教师对培训内容、培训方式、培训师资等方面的满意度评价与改进建议，以便对培训工作进行总结与反思，不断优化培训方案。
通过本次全面系统的培训计划，期望大学心理健康教师能够在专业知识、技能水平、职业素养等方面得到显著提升，为大学生心理健康事业的发展提供有力保障，助力大学生健康成长与全面发展。
心理健康教师培训计划8
为进一步提高教师的心理健康水平和教育能力，以适应新一轮基础教育课程改革的需要，培养学生良好的心理素质，根据上级教育主管部门的有关规定，对全校教师进行心理健康教育校本培训活动。
一、培训目的：
通过心理健康教育专题培训，不断提高教师的心理健康水平，并在教育教学工作中自觉运用心理健康知识及心理辅导方法和技巧来帮助学生解决学习生活中遇到的一些心理问题，从而使他们健康成长。
二、培训对象：
全体在职教师
三、培训形式：
1、学校选派二位教师参加市教师进修校的'首轮培训，学习有关的心理健康教育理论知识。
2、校本培训主要由参加了首轮培训的教师承担。
主要采取听讲座，研究讨论、自学和实践的方式，以及开展心理健康教育辅导活动，撰写心理健康教育辅导个案。
四、培训时间安排：
整个培训为期一年。具体安排在每周五例会政治学习时间进行。
五、组织与管理：
学校成立心理健康教育培训领导小组，负责组织和督促全校的培训工作。
组长：敖应周
副组长：孙华智
成员：罗波、梁再明、罗绂智、张良菊
六、评价考核：
教师心理健康教育培训属于全员培训。培训内容，评价结果纳入继续教育系列。培训结束后，学校将组织教师进行心理健康教育理论知识考试，成绩统一上报。每位教师除了有相应的学习记录外，还须上交一份对自己或学生心理健康方面问题的案例分析。
心理健康教师培训计划9
一、指导思想
开展中小学教师心理健康教育培训必须以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，根据中小学教师的心理特点、职业要求和中小学生身心健康发展需要，在心理健康教育理论和方法的指导下扎实有效地开展培训，培养一支高素质的小学心理健康教育师资队伍。
二、基本原则
总体原则：开展小学心理健康教育，要立足教育，重在指导，遵循学生身心发展规律，保证心理健康教育的实践性与实效性。
1、针对性原则
根据社会发展和基础教育改革的要求，从教师的学习特点和实际需求出发，结合校情和教师的工作实际，有针对性和前瞻性地开展培训。
2、主体性原则
对教师的心理健康教育培训要强调以教师为主体，重在积极、主动地参与，以获得深刻的体验、感悟和反思，促其职业成长。
3、实践性原则
心理健康教育教师培训不是以传授心理学知识为主，而是重在心理健康教育方法和技能的`掌握，培训中，必须要理论联系实际，强化实践训练，注重培训效果直接内化为教师的教育教学能力。
4、实效性原则
培训要依据小学教师的心理特点和职业发展特点，确立培训内容和培训形式，以能否真正提高教师的心理素质和心理健康教育能力为标准来衡量培训的效果，培训过程强调教师亲自参与活动，亲身实践操作，不断反思和总结，把所学知识落实到提高自身能力和工作水平上。
三、培训目标
1、培训对象：全体在编教师
2、培训目标：通过培训，使其能够胜任本职岗位的工作要求；能够初步掌握心理健康教育的专业知识、专业技能和心理咨询的基本原理与技术；能够科学组织学校心理健康教育各项活动和各类课程的计划与实施以及课题研究；能够正确使用心理测量工具，正确判断学生心理问题并恰当处理；能够对有心理问题的学生进行个别和团体辅导；能够进行自我心理调节，具有自助能力。
四、培训内容
1、教师职业倦怠产生的原因与对策
2、教师的心理健康与维护
3、教师常见心理疾病分析
4、农村中小学教师心理问题的成因和对策
五、培训方式
校本培训主要由参加了心理培训的教师承担。主要采取听讲座，研究讨论、自学和实践的方式，以及开展心理健康教育辅导活动，撰写心理健康教育辅导个案。
六、组织机构
学校成立心理健康教育培训领导小组，负责组织和督促全校的培训工作。
组长：宋锡刚
副组长：李华、郭金泉
成员：张振国、张延吉、赵德义
七、保障措施
1、组织保障
为了保障培训项目工作的顺利实施，特成立培训工作领导小组和工作小组。领导小组由宋锡刚校长担任组长，郭金泉校长担任副组长负责落实工作。具体工作由心理培训主讲的杨杰老师贯彻落实。
2、制度保障
教师心理健康教育培训，要在学校的统一领导下，在学校心理健康教育教研组的统筹规划、协调和指导下进行。立足学习和实践，重在知识的掌握和技能的内化。要遵循分层实施、注重实效的培训原则，保证小学教师心理健康教育培训的质量。为了组织好这次培训工作，我们将制定细密的活动计划，严格的管理办法，专人负责，落实到位，以确保这次培训工作的。顺利进行。
3、师资保障
师资水平是影响培训效果的关键。根据我校心理健康教育教师的实际情况和授课主题，我们将有针对性地选择最适合的师资，并就培训的对象、层次与培训教师进行沟通，以提高培训的针对性。
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