就业合同模板（通用15篇）
随着人们法律观念的日益增强，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是小编为大家收集的就业合同模板，欢迎大家分享。
就业合同 1
甲方（单位）_________乙方（个人）_________
签订日期______年_________月___日
根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、本合同期限
1、本合同期限类型为______期限合同。
本合同生效日期___年____月____日，终止日期___年____月____日，其中试用期_______。
二、工作内容和义务
1、乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准或工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
1、甲方安排乙方执行第________种工时制度。
（1）甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
（2）执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。
（3）执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
2、甲方因生产经营需要，征得单位工会和乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家法律法规的规定。
3、乙方再合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权力。
四、劳动报酬和社会保险
1、甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
2、在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_______元，其中试用期间工资为________元，不得无故拖欠和克扣乙方工资，为乙方按月向保险机构缴纳社会保险费。
3、甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
五、劳动纪律
1、乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。
2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
1、订立本合同所依据的`法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。
3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
4、合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。
5、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或对甲方利益造成重大损害的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；
（4）不能胜任本合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；
（5）乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同得其他情形。
6、有下列情形之一，乙方可以解除本合同。
（1）在试用期内的；
（2）甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；
（3）甲方未按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（4）甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
（5）法律、法规规定的其他情形。
7、甲方按照规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。
8、本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前7天向对方表示续订意向。
9、订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。
七、劳动争议处理
1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权限的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。
八、本合同未尽事宜，凡国家、省有规定的，均按国家和省里的规定执行；凡属国家、省没有规定的，甲、乙双方可以补充条款。
九、其他
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效。
甲方：（盖章）
法定代表人：（主要负责人）（盖章）
乙方：（签名或盖章）
签订日期：___年____月____日
就业合同 2
甲方(用人单位)：
乙方(劳动者)：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律.法规和政策规定，甲方因生产经营(工作)需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致.诚实信用的原则，一致同意签订(续订)如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。
一、劳动合同期限
1、本合同期限为固定期限，自_________年___月___日起至_________年___月___日止，为期_________年，其中试用期_________个月。合同期满，合同终止。如甲方生产经营(工作)正常，双方都能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳动合同续订手续。
2、本合同期限为无固定期限，自_________年___月___日起至法定终止条件出现时终止。
二、工作内容与工作地点
乙方同意按甲方生产经营(工作)需要，安排在岗位工作。工作地点：
甘肃省兰州市红古区海石湾镇大通路，青藏铁路公司海石湾新建职工培训综合楼项目部。
甲方因生产经营(工作)变化需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位或生产经营(工作)任务。乙方在甲方工作期间，经双方协商一致，可以签订《岗位(职责)责任书》，作为《劳动合同书》的附件。
三、工作时间和休息休假
1、乙方在甲方工作期间，根据其所在岗位要求，按照国家规定执行相应的定时工作制，定时工作制，综合计算工时工作制。
2、除《劳动法》规定不受限制的情形外，甲方因生产经营(工作)需要，经与工会和乙方协商，可安排乙方加班加点，并按规定标准给予补休或者支付加班工资。且日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
3、乙方在职期间，甲方按国家规定的法定节假日.生育假.探亲假.婚丧假.工休假等节假日安排乙方休假。
四、劳动报酬
甲方按本单位薪酬方案的.工资标准，按月计时工资的标准，用货币形式按月支付给乙方本人。每月______日发放_________元，以后按国家规定.甲方经济效益情况和薪酬方案晋升乙方工资，提高工资水平。
五、保险福利待遇
1、甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。
2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。甲方按____支付乙方病假工资。
3、乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家的有关规定执行。
4、甲方为乙方提供国家规定的福利待遇：
六、劳动纪律
1、甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
2、乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
3、劳动合同的变更、解除
4、有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
1)、甲乙双方协商一致的;
2)、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，
七、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1)、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2)、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同的;
3)、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4)、被依法追究刑事责任的。
八、下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
1)、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的;
2)、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3)、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
九、下列情形之一的，本合同终止：
1)、合同期限届满的;
2)、合同约定的终止条件出现的;
3)、乙方达到法定退休条件的;
4)、甲方依法破产、解散的;
5)、法律、法规、规章规定的其他情形。
十、劳动争议处理及其它
1、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、本合同未尽事宜或与今后国家有关规定执行。
3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________
代表人(签字)：________________身份证号码：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
就业合同 3
甲方：____________有限公司
乙方：____________学校
为推动教育事业发展、促进校企文化交流，大力体现企业发展中回报社会、关注教育的高度社会责任感及为学生成长构建开放式的教育平台、全面实施学校素质教育，____________有限公司与____________学校在长期友好协作的基础上，就建立校企合作关系达成以下协议：
一、合作原则
本着友好协商、资源共享、优势互补、共同发展的原则，校企双方建立长期、紧密的合作关系。
二、合作方式及内容
(一)校企文化交流
1.甲、乙双方通过定期举办走访、座谈等形式及开展职工体育、文化活动，加深对彼此办学(经营)理念、学校(企业)文化的理解，在活动中深入沟通，强化合作，增进友谊；
2.乙方有义务发挥学校文化的育人功能，为甲方举办各类技能培训、业务进修提供师资、场地等方面支持；
3.乙方有义务利用校园文化活动场馆健全的优势，在不影响正常教学的情况下，积极、主动为甲方开展的各类文体活动提供支持。
(二)建立学生实践课程教学基地
1.乙方在甲方建立“学生实践课程教学基地”；甲方在不影响企业常规工作开展的情况下，为学生社会实践教学活动的`开展提供场地、人员等方面的支持。
2.乙方在前往甲方开展学生社会实践课程教学活动前，应提前2周与甲方联系，在征得甲方同意的前提下，方可前往开展活动；
3.乙方有责任做好进入教学实践基地学生的安全教育工作和秩序维护工作，指导学生在不影响甲方常规生产的情况下有序进行观摩、学习；
4.甲方有义务协助乙方做好现场安全防护和秩序维护工作，并根据实践活动的需要，为学生开展讲座或举行相关内容的互动交流；
(三)设立“____________奖学金”
1.甲方向乙方捐赠设立“____________奖学金”；
2.乙方根据与甲方协商制定的《奖学金评选办法》对奖学金进行评选、发放；
3.甲方有权对资金的管理和使用进行监督；
4.乙方承诺资金专款专用，并依据相关规定对资金进行有效管理；
5.奖学金发放、管理等详见《“____________奖学金”管理办法》。
三、本协议未尽事宜，由甲乙双方友好协商解决。
四、本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方：
乙方：
代表(签章)：
______年______月______日
代表(签章)：
______年______月______日
就业合同 4
甲方：________________
乙方：________________
根据《合同法》及其他相关规定，为保证甲乙双方的良好合作，本着平等、自愿、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任实习班主任一事，达成如下协议：
第一条：合同期限
本合同期限自________年________月________日起至乙方取得毕业证书之日止。
第二条：合同关系
1、双方是劳动关系。双方在劳动关系的基础上享有权利和承担义务。
2、基于双方的劳动关系，乙方不享有五险一金等劳动关系中劳动者的权利。乙方仅享有根据支付的劳务金额获得相应报酬的权利。
3、本合同不属于劳动法调整范围。如有争议，适用合同法的有关规定。
第三条劳动服务条例
1、合同签订后，乙方应按照甲方规定的时间表工作
2、乙方每次上班，以考勤机为准。
3、乙方应按质按量完成乙方工作，否则甲方有权随时终止合作。
第四条劳动报酬的计价标准
一、前三个月基本工资1600元加500元考核奖。工作优秀的，可随时折算成2000元基本工资+500元考核奖。
二、取消、续办、转介其他类的佣金，按照公司正式员工的规定支付。
三、为保证乙方毕业后能在甲方工作，每月提成和考核奖金按50%发放，其余提成和考核奖金在甲乙双方正式签订劳动合同后一次性发放。
第五条劳动报酬的支付方式
1、按甲方正式员工劳动报酬支付时间。
2、劳动报酬支付：乙方工作前应向甲方提交与本人身份证同名的建行或工行银联卡复印件，以便及时支付工资。
第六条甲方的权利和义务
1、甲方有权根据公司业务需要，在乙方事先批准的时间内安排乙方的工作。甲方有义务按时、按量支付乙方工作相应的报酬。
2、甲方有权向乙方提供相关培训
第七条乙方的权利和义务
1、乙方有权根据自己的实际工作向甲方提出合理的建议。平时要积极参加甲方组织的培训活动，提高自己的专业水平。
2、乙方有权免费使用甲方提供的信息，但必须保密，不得对外披露。
3、乙方应按照甲方的工作制度完成工作，不断提高业务水平。
4、乙方因自身原因离职的，应提前十个工作日通知甲方，经甲方同意，完成离职手续后方可离职；否则，甲方拒绝支付乙方在甲方的剩余劳动报酬
第八条违约责任
1、如乙方泄露工作中获得的`甲方信息，经核实，乙方应向甲方赔偿人民币5万元。如果甲方仍不能弥补其损失，甲方有权要求追加赔偿。
5、如果家长因乙方向甲方同行业的机构和个人泄露学生信息而终止与甲方的合作，乙方应赔偿甲方相应的损失（赔偿标准为：家长要求甲方退还费用所发生的一切费用），甲方有权单方面无条件终止本合同，扣除乙方工资，并酌情追究乙方的法律责任。
6、工作过程中，如有家长向乙方投诉，甲方根据投诉真实性进行处罚，一次投诉处罚50元，以客服记录为准。
第九条争端的解决
1、本合同未尽事宜，双方应通过友好协商解决。
2、因本合同引起的或与本合同有关的任何争议应提交北京仲裁委员会，根据其仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。
第十条其他人
本合同经甲方盖章、乙方签字后生效，本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：________乙方：________
代表：________代表：________
签署日期：________
就业合同 5
甲方：____________股份有限公司
乙方：____________高等专科学校
在____________股份有限公司与____________高等专科学校全面战略合作框架下，双方本着服务企业，满足产业需求，提高教学质量和科研水平，提升创新能力为目标，经过甲乙双方共同协商，一致同意在优势互补、互惠互利，共同发展的基础上建立全面的产学研合作关系，达成以下协议：
一、合作原则
充分利用高等院校的技术、人力等资源以及先进成熟的技术成果，利用企业的`生产条件，提高学校的科研能力，将科研成果尽快地转化为生产力。双方发挥各自优势，通过多种形式开展全面合作，共同构建产学研联盟的创新体系，建立产学研长期合作关系，形成专业、产业相互促进共同发展，努力实现“校企合作、产学共赢”。
二、双方的责任和义务
(一)乙方的责任和义务
1、为甲方的长远发展、战略定位、提高企业的自主创新能力提供技术支持，促进船用柴油机技术的发展。
2、根据甲方提出的高新技术项目需求和企业技术难题，积极组织力量进行研究开发、成果转化和技术攻关，支持企业技术创新。帮助甲方进行新产品开发、新技术、新工艺、新材料、新设备的推广应用。
3、帮助甲方解决产业优化中制约产业发展的关键技术、共性技术以及企业的具体技术工艺问题和管理问题，把广州航海高等专科学校的技术成果优先提供给企业进行成果转化和产业化。
4、协助甲方做好企业所需人才的培养、技术咨询、技术培训和职业技能鉴定工作。
(二)甲方的责任和义务
1、充分利用企业的设备优势和生产条件为乙方提供良好的生产试验条件和校外实训基地，并合作共建产学研结合示范基地，为乙方学生的教学实践活动提供方便。
2、优先接纳乙方毕业生进行实训和就业。
3、接受乙方教师到企业进行生产实践，为乙方进行科学研究提供良好的大生产试验条件，合作完成科研任务。
三、其他
1、其他未尽事宜根据具体情况双方再行协商。
2、本协议一式两份，双方各保存一份。
甲方(公章)
乙方(公章)
代表(签字)
______年______月______日
代表(签字)
______年______月______日
就业合同 6
甲方：____________
乙方：____________
双方本着服务企业，满足产业需求，提高学校教学质量和科研水平，集成各类资源，提升创新能力为目标，经甲乙双方共同协商，一致同意在互惠互利、共同发展的基础上建立全面的产学研合作关系，实现优势互补、合作双赢。经甲乙双方友好协商，一致同意达成以下协议：
一、合作原则
落实国家科教兴国战略，促进科技创新，加快企业经济发展和社会进步，充分利用高等院校的技术、人力等资源以及先进成熟的技术成果，利用企业的生产条件，提高教学的科研能力，将科研成果尽快地转化为生产力，不断提升我省相关产业的技术和管理水平，双方发展各自优势，通过多种形式开展全面合作，共同推进企业与学校的全面技术合作，形成专业、产业相互促进、共同发展，努力实现“校企合作、产学双赢”。
二、合作内容
成立合作联络机构
为保证合作协议的实施，提高工作效率，甲乙双方成立合作联络工作小组，工作小组由双方委派1至2名工作人员组成。
责日常联络工作，提出阶段性工作计划，协调解决合作中的具体问题。
1.甲方具体负责人：____________联系电话：____________
2.乙方具体负责人：____________联系电话：____________
合作共建产学研结合示范基地
1.甲方在乙方建立“________职业技术学院校外实训基地”。并由乙方建立“农业机械试生产车间”为甲方学生提供实习场所。
2.乙方在甲方建立“集辰农林发展有限公司人才培养基地”。基地下设“农业机械学生体验中心”和“农业机械培训中心”
3.甲乙双方充分利用各自的资源和经费合作共建“农业机械产品研发中心”。
师资交流合作
1.甲方聘请乙方专业技术人员做为专业指导委员会专家，参与人才培养过程的指导工作。
2.乙方接收甲方教师到乙方参加生产实践锻炼和科研项目开发。
科研项目合作
1.甲乙双方利用各自优势资源，结合甲方教学改革工作共同开发适应乙方人才培养需要的.课程或教材。
2.甲乙双方利用各自优势资源，结合乙方产品生产过程共同申报科技项目和研究开发。
三、双方的责任和义务
甲方的责任和义务
1.为乙方的长远发展、战略定位、提高企业的自主创新能力提
供技术支持，促进传统产业改造和高新技术产业发展。
2.根据乙方的需求，可协助乙方做好编制企业的发展规划，并协助企业发展规划的实施，双方建立定期协商机制，研究解决合作过程中存在问题，为今后的长期合作及时作出相应的决策。
3.根据乙方提出的高新技术项目需求和企业技术难题，积极组织力量进行研究开发、成果转化和技术攻关，支持企业技术创新。
4.帮助乙方解决产业优化中制约产业发展的关键技术、共性技术以及企业的具体技术工艺问题和管理问题，把三明职业技术学院的技术成果优先提供给企业进行成果转化和产业化。
5.帮助乙方进行新产品开发、新技术、新工艺、新设备的推广应用，帮助乙方进行质量攻关。
6.协助乙方做好企业所需人才的培养、技术咨询、技术培训和职业技能鉴定工作。
7.根据乙方的要求，在可能的情况下，派出有丰富经验的教师参与企业的生产管理和技术工作。
8.优先为乙方提供优秀的毕业生，推荐企业急需人才，配合乙方定向培养学生。
乙方的责任和义务
1.在不影响企业正常生产经营活动的情况下，为甲方学生的教学实践活动提供方便。
2.接受甲方教师到企业进行生产实践，为甲方进行科学研究提供良好的生产试验条件，合作完成科研任务。
3.为甲方的专业设置、人才培养目标、学生的知识和能力结构、提高人才培养质量提出建设性意见。
4.根据乙方的具体情况和甲方的要求，推荐经验丰富的技术人员和管理骨干作为甲方的兼职教师。
5.配合甲方人才培养及专业设置等项目的市场调研，及时向甲方提供行业最新的市场信息。
四、合作期限
本协议合作期限暂定三年，双方致力于建立长期合作关系，协议到期后，经双方协商可继续延长合作期限。
五、其他
1.合作期间双方共同保守合作项目及企业的技术和商业秘密。
2.根据双方的具体情况，可协商签订更加具体的项目协议。
3.其他未尽事宜根据双方再行协商。
4.本协议一式________份，双方各保存________份。
甲方代表：____________乙方代表：____________
________年________月________日________年________月________日
就业合同 7
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一.劳动合同双方基本情况
第一条甲方:___。
法定代表人:___。
第二条乙方:_____。
居民身份证号码:________
二.劳动合同期限
第三条本合同自_______年_____月_____日起生效。于_______年_____月_____日终止。
三.工作内容和职责
第四条乙方同意甲方的工作需要，主要从事__岗位(工种)。
第五条乙方工作应符合药品经营质量管理标准。
工作职责如下:
遵守药事规章制度和药事领导的管理，在工作中对经理负责。
四.工作时间和休息休假
第六条甲方应安排乙方执行标准工时制度，每周至少休息一天半。
五.劳动报酬
第七条甲方每月30日前以现金形式支付乙方工资，月工资为人民币____元。甲方有权根据乙方的工作奖惩按制度浮动。
六.社会保险和其他保险福利
第八条甲乙双方应按国家规定参加社会保险。甲方应为乙方办理相关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。
七.劳动保护、劳动职业危害防护
第九条甲方应当按照国家有关劳动安全卫生的规定，为乙方提供必要的安全防护措施，发放必要的劳动防护用品。
第十条甲方应按照国家有关法律法规建立安全生产制度，乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，禁止违章作业，防止劳动事故，减少职业危害。
八.劳动合同的变更和解除
第十一条在下列情况下，双方可以变更或终止本合同:
1.甲乙双方可以协商变更和解除合同。
2.订立劳动合同所依据的法律条文已经修改。
3.甲方因严重亏损、停业、停产、变更生产等原因，确实无法履行劳动合同规定的。
4.原合同的履行是由不可抗力或一方无过错但无法阻止的外部原因造成的。
5.法律规定的其他情形。
第十二条在合同法未变更的情况下，除下列情形外，甲方一般不得安排乙方从事合同约定以外的工作。
1、事故或自然灾害，需要及时修复或救灾。
2.因工作需要临时调动。
3.一个月内短期停产。
4.与药店签订了无固定期限劳动合同的员工和公司，可以根据工作需要随时更换工作或岗位。
5.法律规定的其他情形。
第十三条有下列情形之一的，甲方可以解除合同:
1.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作的。
2.严禁失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害。
3.乙方违反劳动纪律，经教育或处罚仍无效的。
4.被依法追究刑事责任的。
5.劳动者不称职，经过培训或者工作调整仍不称职的。
6.如发生劳动争议，乙方采取不合理的罢工、请愿、无合法程序的`破坏等，损害公司利益。
第十四条乙方如需单方解除合同，应提前30天通知甲方。
第十五条有下列情形之一的，乙方可以与甲方解除劳动合同。
1.经劳动安全监察部门确认，企业劳动安全卫生条件不符合规定标准，严重危害乙方健康的。
2.甲方未按合同规定支付劳动报酬和福利待遇的。
3.甲方不履行合同规定或违反法律法规规定，侵犯乙方合法权益的
4.乙方有特殊情况，经甲方同意需要辞职的
九.违约责任
第十六条任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当给予相应的经济补偿。
第十七条本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，主管部门备案一份。
第十八条本合同经甲方盖章、双方签字后生效。
甲方：__________________乙方：__________________
________年_____月_____日________年_____月_____日
就业合同 8
甲方：________________________
乙方（学员）：__________________
身份证号码：__________________
丙方：__________________
丁方（学校）：__________________
甲乙丙丁就丙方参加甲乙方举办的岗前培训班达成以下一致：
一、背景
1、甲方和丙方是从事对日软件开发的企业，目前双方都缺乏人才，本次甲丙双方合作，共同招聘培养对日软件开发人才。
2、乙方自愿参加甲方和丙方联合举办的岗前培训，学习期满后，进入______方工作。
二、有关约定
1、培训期间：
1)乙方以甲方未来员工的身份，进行培训，由甲方统一管理，丙方进行监督；
2)培训期间：6个月；
3)培训内容：参见招聘简章；
2、培训结束：
1)乙方培训期满考核合格后，乙方将进入______方工作，与__________方正式签订为期______年的劳动合同。
2)______方同意乙方进入__________方工作，签订为期______年的劳动合同。______方对此没有异议。
3)上述劳动合同应在培训期满前______周签订。
3、工作地点和待遇：
1)工作地点：__________________，______方的所在地。
2)待遇：第一年的税前年收入在人民币30000元至45000元之间，在劳动合同中约定。
三、协议的终止
乙方在培训期间出现以下情形之一，本协议自动终止：
1)乙方违反培训管理规定，经教育不改的。
2)根据培训情况，甲方认为乙方不具备培养前途的.。
3)乙方不认真学习，不能按时完成培养计划的。
4)乙方出现健康情况，不能继续完成培训或胜任将来的工作的。
5)乙方出现违反国家法律法令地方法规等违法犯罪行为的。
四、争议解决
本协议在执行过程中发生争议，各方应协商解决，协商不成，任何一方可向北京市海淀区人民法院提起诉讼。
五、其他
本协议一式______份，签字盖章后立即生效，协议方各执壹份，具有同等法律效力。
甲方：__________________
乙方：__________________
丙方：__________________
丁方：__________________
日期：____________
就业合同 9
甲方：
乙方：____________技工学校
本协议缔结双方为深圳市携创技工学校和______。具体实施由深圳市携创技工学校就业指导中心与______人力资源部负责。
为加速培养造就一大批实用技能强、能适应经济社会发展实际需要的电子商务和仓储、物流配送人才，提升在校学生的综合素质和实践能力，______与深圳携创学校就业指导办公室友好协商，就共同进行校企合作项目，达成如下协议：
一、合作内容：
在国家政策规范下，深圳市携创技工学校为______类人才；为深圳市携创技工学校学生提供实习/就业机会和产学结合的教学环境。通过在______成立深圳市携创技工学校校外实习实践基地，优势互补、合作共赢。
1、甲方权责
1.1甲方通过“深圳市携创技工学校校外实习实践基地”深圳市携创技工学校学生提供产学结合的实践项目，培养学生实操能力。甲方对实习实训的乙方学生应本着爱护、教育、热心、负责的.态度，尽心尽力指导。对于实习实训学生违规违纪情节恶劣的，甲方有权勒令学生终止实习，甲方人事部门应在第一时间通知乙方。
1.2乙方为甲方输送学生至甲方实习，实习生每周工作时间不超过48小时。(甲方有权根据业务需求适当调整工作时间安排)
1.3甲方根据乙方学生的实习阶段提供实习补贴，实习补贴为税前12.5元/人/小时。甲方根据国家规定履行代扣代缴税的义务。实习补贴由甲方支付给乙方，乙方负责实习补贴的发放。
1.4甲方提供符合安全要求和生活要求的住宿条件，并负责安全管理，深圳市携创技工学校提供协助，深圳市携创技工学校实习生在甲方实习期间工作中发生意外事故的，由甲乙和学生方三方协商解决；实习生在非工作时间发生意外事故的，由乙方承担相应责任。国家政府有明确规定的按规定处理。
2、乙方权责
2.1乙方应对实习学生的素质进行筛选，实习生应为在校期间品学兼优的学生。
2.2学生在实习实训期间必须严格遵守甲方的规章制度、劳动制度和保密制度，爱护甲方财产，不得做有损甲方企业形象的行为事件，必须尊重和配合易迅指导教师，虚心学习。
2.3乙方负责组织学生报名参加实习和组织学生到甲方实习地点报道，每年实习人数不少于30人，每人实习的时间不少于1个月。具体实习报道时间和实习期双方协商，以甲方与学生签署的实习协议期限为准。
2.4乙方定期委派教师至甲方对学生进行管理和授课。乙方实习生获得较高实习考核成绩、或在实习或实践项目参与过程中表现优秀、在校园招聘期间享有甲方的优先录用机会。
二、项目合作期限
本协议期限自______年______月______日至______年______月______日。协议到期后，双方按照实际情况协商确定是否延续本协议及延续时间。
三、项目修订及解除协议
3.1本协议如有未尽事宜，可经双方协商后以书面形式修订。如任何一方有权提前一个月书面通知对方单方面解除本协议。无论甲方与实习学生的协议是否到期，本协议解除后或学生毕业后，甲方与乙方学生的实习协议均应一并终止。
3.2双方确定下列行为构成违约：
3.2.1未尽到协议约定职责，引起学生及相关方面的不满，致使合作对方的利益受到损害。
3.2.2由于单方面组织运作问题而造成合作不能正常进行。
3.2.3因单方面原因受到有关部门的处罚，致使合作事项无法进行。
3.2.4其它违反法律法规和社会公益的行为。
3.3违约行为发生后，守约方有权终止本协议，由此造成的损失及后果由双方协商解决。
四、其他
1、甲乙双方各指定专人负责日常联络(联系人如协议后所示)，如遇工作变动需调整联系人，双方需提前一日书面告之对方，便于双方合作正常推进。
2、本协议附件内容与本协议一起具有相同法律效力。
任何一方向另一方寄发信件，以下地址是有效的：
地址：_________
联系人：
学校地址：_________市____________
本协议一式贰份，甲乙双方各持壹份。经双方授权代表签字盖章后生效，均具有同等法律效力。
甲方：
乙方：______市____________学校
代表签字：
日期：______年______月______日
代表签字：_________
日期：______年______月______日
就业合同 10
公司名称:
法定代表人:
注册地址:
邮寄地址:
邮政编码:
乙方:
名称:
Id号:
突出地址:
邮政编码:
帐户位置:
邮寄地址:
邮政编码:
联系电话:
除非乙方是退休人员或已超过退休年龄，否则不能签订劳动合同，不具备劳动法律关系主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同，并遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限为______年。自______年____月____日起，但是，其中声明的保密和限制条款的截止日期应在本条款规定的时间到期。
第二条乙方岗位:。所承担劳务的内容和要求是:
第三条乙方应通过以下方式提供劳务:
第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，可以按照本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求和方式向甲方提供劳务，乙方愿意承担约定的劳务。
第五条甲方根据双方约定按月向乙方支付劳动报酬，支付金额按月支付，支付日期为每月______日。乙方为退休、再就业人员，不享受甲方的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
第六条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代扣代缴。
第七条双方义务:
(一)甲方的义务:
(1)为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全和人身伤害不受工作环境的影响；
(2)根据乙方工作性质的实际情况，按照国家有关规定，为乙方配备必要的劳动防护用品；
(3)按时足额支付乙方劳动报酬。
(2)乙方的义务:
(1)遵守国家法律法规、甲方劳动纪律、依法制定的各项规章制度、员工手册等。
(2)乙方在经营活动中必须维护公司的`良好形象，严格遵守保密制度，否则追究法律责任，赔偿经济损失。
(3)乙方应按照合同约定的劳务内容、要求和方式，全面、细致地为甲方提供服务，不得利用业余时间做与公司业务性质相同的事情，不得利用工作之便直接为其他类似企业提供服务。
第8条
乙方在甲方工作期间执行甲方任务或使用甲方的物质设备和技术条件所取得的技术成果，包括但不限于专利申请权和技术发明专利权、注册商标、商号及其他标志的专有权、专有技术、以及其他不为公众所熟知的、能给甲方带来经济利益并已被甲方采取保密措施的技术、管理信息等商业秘密，以及技术作品(包括但不限于工程设计、图纸、音像、文字等。
第八条有下列情形之一的，本合同终止:
1.合同到期；
2.双方就解除本合同达成一致意见；
三.乙方因健康原因不能履行本合同项下的义务。
第十条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同:
1.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
2.严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
三、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第十一条有下列情形之一的，乙方可以解除合同:
一、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
2.甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；第十二条甲乙双方因本合同第九条、第十一条的原因终止本合同的，一方应提前一个月书面通知另一方，本合同自终止通知送达另一方之日起自动终止。本合同因第九条而终止的，自终止合同通知送达对方之日起，本合同自动终止。
第十三条本合同终止和解除后，乙方应在七天内向甲方移交相关工作和财务，并书面说明理由。如果乙方拒绝移交或移交不彻底，给甲方造成损失，甲方有权向乙方索赔..
第十四条乙方同意承担医疗费用，甲方在医疗期间不支付人工费。
第十五条根据本合同第九条的规定，本合同终止或解除的，双方互不支付违约金。任何一方违反本合同终止合同，给对方造成损失的，可以要求违约方赔偿对方损失。
第十六条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，如双方协商不成，由甲方所在地人民法院仲裁。
第十七条本合同首页甲方的通讯地址是双方联系的唯一固定通讯地址。双方在履行本合同过程中如有争议，甚至涉及仲裁，此地址为双方法定地址。一方通讯地址发生变化时，应立即书面通知另一方；否则，有过错的一方应对双方之间的沟通障碍负责。
第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
口方(盖章)
乙方:
日期:___年____月____日
日期:___年____月____日
就业合同 11
甲方：__________________________________
经营地址：______________________________
乙方：__________________________________
居民身份证号：_________________________
家庭住址________________________________
邮政编码________________________________
户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村。
根据《劳动法》及有关规定，甲乙双方自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。试用期至_____年_____月_____日止。
劳动合同期限在6个月内的，试用期不得超过15天；劳动合同期限在6个月以上1年内的，试用期不得超过30天；劳动合同期限在1年以上2年，试用期不得超过60天。
第二条乙方担任________________________工作(工种)。
乙方患有工作类型和行业禁忌症的，应及时向甲方报告，并立即离职。
甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定:___________________________。
第三条甲方应岗前应对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度培训。
第四条甲方每年必须按照国家规定组织乙方健康检查。
甲方应按照国家劳动安全卫生的有关规定，为乙方提供必要的安全防护设施，并发放必要的劳动防护用品。
第五条甲方加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制，完善安全生产经营条件，完善内部服务和食品质量管理制度，严格执行岗位质量标准、质量责任及相应的方法。
乙方严格遵守甲方的规章制度，防止服务质量事故。
乙方违反服务规范、劳动纪律和甲方规章制度，甲方可按规章制度处理服务质量事故。
第六条甲方采用以下方式____向乙方支付工资的形式：
(一)月薪____试用期月薪____元，甲方每月_____最近向乙方支付工资。
(二)日薪____试用期日工资____元，甲方每月向乙方支付工资______日
甲方因经营任务不足等待乙方的，甲方向乙方支付的生活费为___________元
双方约定的工资不得低于______市最低工资标准。
第七条乙方每天工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，与工会、乙方协商后可延长工作时间，一般每天不超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每天不超过3小时，但每月不超过36小时。
甲方因工作需要实行特殊工时制度的，应当事先报劳动行政部门批准。
甲方因客户服务需要安排乙方加班或延长工作时间的`，甲方应按照国家规定向乙方支付加班工资。
第八条甲方应按______市规定乙方办理工伤、重病医疗社会保险。
第九条乙方违反服务规范、质量管理规定反服务规范、质量管理规定和操作规程的责任。
第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时终止本合同：
(一)试用期被证明不符合录用条件的；
(二)偷财产、赌博、吸毒、打架；
(三)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；
(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方终止劳动合同条件的；
(五)严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；
(六)擅自向顾客销售违反法律法规禁止的食品饮料；
(七)违反法律、法规被拘留或者劳动教养的；
(八)依法追究刑事责任的。
第十一条乙方患有工作类型和行业禁忌疾病，医疗期满后不符合国家、市有关行业。甲方不能单独安排工作的，可以提前30天书面通知乙方终止合同，并向乙方支付经济补偿。
第十二条乙方终止本合同，应提前30天书面通知甲方。乙方擅自离职的，应当承担对甲方造成的经济损失。
第十三条乙方在履行劳动合同期间因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十四条甲乙双方约定的其他事项_______________________________。
第十五条双方因履行本合同而发生争议的，应当自劳动争议发生之日起60日内向前发展_________仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决之日起15日内向上_________人民法院起诉。
第十六条本合同未尽事宜或与国家，______违反市规定的，按照有关规定执行。
第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。
甲方(公章)____________________
乙方(签字或盖章)______________
法定代表人或委托代理人______
(签字或盖章)
签订日期：______年___月___日
就业合同 12
甲方：
姓名
身份证号码
乙方：
姓名
身份证号码
1、根据有关规定，甲乙双方协商签订本协议后，共同执行。
2、本协议的期限为（年/月），自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
3、工作任务：
3.1甲方安排乙方岗位，从事岗位职责范围内的工作；
3.2乙方的岗位、职责和工作质量要求按照甲方的有关规定执行；
3.3乙方应完成工作任务，执行安全规定，遵守劳动纪律和职业道德；
3.4乙方应服从甲方的工作安排和部署，因甲方的生产（工作）发生变化或乙方不称职。
4、劳动报酬：
甲方应按照国家有关规定，遵守劳动分配原则，结合工作价值，确定乙方的劳动报酬为____元（人民币）/月（大写：____元），其他福利和津贴包括在当月的劳动报酬中，而不是单独计算。
5、劳动纪律：
5.1乙方应严格遵守国家法律法规。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等规章制度，包括《员工手册》中规定的规定和要求。同时，爱护甲方财产，保守甲方秘密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
5.2乙方违反劳动纪律，甲方可以批评教育，直至有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6、终止、变更、续签和终止协议：
6.1本协议期满时终止。由于生产、工作的'需要，在双方同意的条件下，可续签协议，并应提前1每月办理续签协议手续。
6.2经双方协商同意，协议的相关内容可以变更并办理变更手续。
6.3甲方可根据国家有关规定和生产经营条件终止本协议。
6.4有下列情况之一，乙方可解除本协议：
6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣，严重危害职工健康，企业不改进；
6.4.2甲方违反劳动协议、法律、行政法规，侵犯乙方合法权益的。
6.5任何一方提前终止协议，均应提前15每天通知对方。
7、任何一方违反本协议的规定，给对方造成经济损失，按照有关规定赔偿后果和责任。
8、协议有未尽事宜的，凡属国家有规定的，按有关规定执行；国家没有规定的，甲乙双方可协商修订补充。
9、本协议双方签字生效。协议一式两份，甲乙双方各持一份，法律效力相同。
甲方：
乙方：
签订日期：_____年_____月_____日
就业合同 13
甲方：
乙方：
____（以下简称甲方）经友好协商，与（先生/女士，以下简称乙方）达成以下条款：
一、工作时间：
每周半天。
二、劳动报酬：
按照劳动报酬原则，乙方月收入不低于500元，上个月工资每月20日发放；下个月开始发工资。
三、劳动纪律：
（一）接受甲方管理，按合同要求认真履行岗位职责，服从岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；
（二）工资包括破产补偿、意外伤害、工伤补偿、节假日加班、社会保障缴费、奖金及所有相关费用；
（三）签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；
（四）乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。乙方违反规章制度的，甲方可以根据情节的严重程度给予必要的处罚。
四、合同终止：
（一）乙方可在本合同履行期间因任何原因辞职，甲方无异议；但乙方必须提前三天通知甲方辞职，否则应承担违约责任。三天内，甲方发现乙方不符合就业条件或不适合甲方工作的，可以随时终止试用，终止合同，不承担违约责任；结算。
（二）严重违反劳动纪律、规章制度，对经济权益造成损害的`，造成严重后果，严重违反职业道德，造成极坏影响的；
（三）不合理、打架、严重影响工作秩序和社会秩序的；
（四）盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；以及其他违反国家法律规定的。
（五）违反工作规定或者操作规程，造成经济损失的；
五、其他：
违约经济责任：十天工资为违约金。
当双方客观情况发生重大变化时，友好协商变更相关内容。
本合同经双方签字后生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：
乙方：
电话：
电话：
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
就业合同 14
甲方:
乙方:
甲方因业务需要，现聘乙方为二级建造师(专业:建筑工程)；甲乙双方经友好协商，达成协议；双方同意遵守并执行以下协议:
一、聘用期限:
甲方聘用期限为一年，即_________年____月____日至_________年____月____日。
二、就业待遇:
在聘用期间，甲方每年给乙方人民币____元整(￥____元)，以银行卡或现金形式支付。第一笔款项将于本协议签署之日支付，预付款为人民币____元整(￥____元)；报名通过后五天内支付剩余工资。
三.甲方的义务和权利:
1.甲方承诺乙方的注册证书仅用于企业资质升级或资质年检，不用于参与工程投标或承接工程。如甲方违约使用，一切后果由甲方承担，并赔偿乙方一切损失；因甲方违约使用乙方注册证书或执业徽章造成的一切后果，乙方概不负责。
2.确保乙方二级建造师资格证书初始注册和二级建造师注册证书年检及时有效，确保乙方继续教育等工作及时开展。乙方应承担入职期间每年的注册(包括续聘)费用、年度执业检查费用以及乙方参加行业主管部门继续教育及相关业务培训的费用；甲方负责年检所需材料和性能证明材料，乙方予以配合。
3.在协议期限内，甲方应妥善保管乙方的资质证书和注册证书原件。如有遗失，甲方有责任及时为乙方办理换证手续，因乙方遗失二级建造师资格证书或注册证书而造成的一切费用和一切损失由甲方承担。
4.协议期内，未经乙方书面同意，甲方不得向其他企业注册乙方二级建造师资格证书，否则视为违约；不得有其他损害乙方利益的行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，一切责任由甲方承担..
四.乙方的义务和权利:
1.乙方承诺向甲方提供真实、合法的信息，如乙方提供的信息是虚假、伪造的，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方相应的损失；
2.两个施工分部的执业印章由乙方保管；
3.乙方不承担甲方的任何工作责任，但应配合甲方注册二级建造师证书。
4.受聘期间，乙方每年应参加行业主管部门的继续教育和相关业务培训。
五、违约责任:
1.在聘用期间，如甲方未按协议约定按时足额支付乙方聘用工资，或甲方将二级建造师资格证书和注册证书借给除甲方以外的任何第三方，或甲方违反本协议条款及其他违约行为，乙方有权单方终止本协议。甲方必须按协议期限支付乙方的聘用工资，并赔偿乙方2万元；
2.在聘用期间，如因乙方原因导致注册证书(或执业印章)无效或被注销，或乙方将二级建造师执业印章(或IC卡)出借给除甲方以外的'任何第三方，甲方有权单方面终止本协议，乙方必须退还注册证书无效或被注销或被吊销后甲方支付的全部费用，并赔偿甲方2万元；
3.聘用期间因甲方原因导致注册证书(或执业印章或IC卡)无效的，甲方应按约定期限向乙方支付聘用工资；因甲方原因被吊销或注销注册证书(或执业印章或IC卡)的，甲方应按约定期限支付乙方聘用工资，并赔偿乙方4万元；
4.乙方要求提前辞退的，应退还甲方当年支付的全部用工工资；
5.甲方要求提前辞退的，应向乙方支付辞退当年的全部用工工资。
六、其他:
1.本用工协议期满前两个月，双方达成协议的，甲方可以优先安排乙方再就业，但必须重新办理用工手续；如果双方未能达成一致，甲方必须配合乙方办理迁出登记证变更手续，否则视为违约。
2.甲方不承担乙方在聘用期间发生的任何伤害、伤残、疾病、死亡等费用。
3.甲方如需使用乙方注册证书(或执业印章)参与工程招标、承接工程，须征得乙方书面同意，费用等事宜另行约定。
4.履行期内，乙方原二级建造师资格证书通过二级或一级建造师其他专业考试或其他执业资格考试的，必须按照国家规定在甲方注册，费用及各项事宜由双方协商一致后另行约定；双方协商不成的，本协议自动解除，双方不承担任何额外的赔偿责任。
5.注册时签订的劳动合同仅用于二级建造师证书的注册；本协议是双方真实意图的表达，与本协议不一致的以本协议为准。
七.附加条款:
甲乙双方盖章(或签字)后，乙方应向甲方提交身份证明、学历证明、二级建造师资格证书等注册所需文件的复印件，当国家正式开始受理二级建造师注册申请时，乙方应向甲方提交上述文件的原件进行证书注册。
本协议一式两份，双方各执一份。自双方盖章(或签字)之日起生效，聘用期满后自动失效。
甲方（盖章）：_________
乙方（盖章）：_________
法定代表人（签名）：_________
法定代表人（签名）：________
日期：_____年_____月_____日
日期：_____年_____月_____日
就业合同 15
一、甲方信息
公司名称：______________________________
统一社会信用代码：____________________
地址：__________________________________
联系电话：______________________________
二、乙方信息
姓名：___________________________________
身份证号码：_____________________________
联系方式：________________________________
就业类型：________________________________
毕业院校：________________________________
三、合同内容
1、合同期限：本合同自____年____月____日起，至____年____月____日，为期____年。
2、工作地点：乙方从事工作的公司所在地。
3、工作内容：乙方从事的工作为____岗位，具体职责和工作内容详见《职位说明书》。
4、试用期：乙方从入职之日起，试用期为____个月。试用期内乙方享受的待遇与转正后一致。
5、工作时间：乙方正式入职后，每周工作时间为40小时，日工作时间不超过8小时，计算工时按照国家法律法规的规定执行。
6、休假：乙方享有法定假日和公司规定的'年假、病假、事假等假期，具体规定详见公司相关制度。
7、薪资待遇：乙方的工资标准为____元/月，具体按公司薪酬制度执行。
8、社会保险和福利：公司按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险及提供福利待遇，具体详见公司相关制度。
9、违约条款：
（1）乙方不得擅自透露公司商业机密。
（2）乙方不得从事本公司竞争性业务。
（3）乙方任职期间，须遵守公司相关制度和规定。
（4）乙方如发现公司行为违法或不正当，应及时向上级汇报。
（5）违反以上规定，乙方将承担相应的法律责任。
10、其他约定事项：
（1）本合同签订后即生效，任何协商变更均需双方共同签署书面变更协议。
（2）本合同适用中华人民共和国相关法规和法律。
（3）若本合同未尽事宜，由双方协商处理。
（4）本合同一式两份，甲、乙方各执一份，双方具有同等效力。
甲方（盖章）：_________________________
乙方签字：______________________________
__________年__________月__________日
__________年__________月__________日
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