超过60岁劳动合同

时间：2024-12-20 18:29:59 林惜劳动合同我要投稿

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超过60岁劳动合同范本（精选10篇）

　　现今社会公众的法律意识不断增强，越来越多事情需要用到合同，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是小编帮大家整理的超过60岁劳动合同范本，欢迎阅读与收藏。

超过60岁劳动合同范本（精选10篇）

　　超过60岁劳动合同 1

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，甲、乙双方就保守商业秘密及竞业限制事项，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守：

　　一、乙方任职期间对知悉的甲方商业秘密负有保密义务。

　　二、根据甲方的经营情况，确定以下(包括但不限于)信息属甲方的商业秘密：____________(如：经营战略、管理诀窍、进货渠道、客户资料、产品定价及报价资料、招投标中的标底及标书内容、产品生产技术和工艺规范等)、甲方确定的其它保密信息。

　　三、乙方无论因何种原因接触了与甲方的劳动关系，对知悉的商业秘密仍负有保密和不为自己或他人的经营活动使用之义务，直至该秘密被甲方认为不再是商业秘密。该协议的效力不因劳动合同的解除而终止。

　　四、乙方如违约使用甲方商业秘密或导致秘密泄露的，应承担违约责任，须支付甲方违约金伍万元人民币;如造成甲方经济损失超过违约金的，应赔偿甲方的全部经济损失(包括直接经济损失和间接的利益损失);触犯刑法的，交由司法机关依法处理。

　　五、乙方在甲方任职期间及离职之后的`两年以内，非经甲方事先书面同意，不得在原门诊(包括所有分店)五公里范围内与甲方经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任

　　六、甲方为培训乙方所花费的培训费用，若乙方在合同未到期的情况下解除合同，应向甲方赔偿上述培训费用(按照实际费用评算)。

　　七、乙方违反本协议第五条的约定，应向甲方支付违约金为合同期工资总额的30%。

　　八、本协议经甲方盖章、乙方签字生效。

　　甲方(盖章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　_________年________月_______日

　　超过60岁劳动合同 2

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　为充分调动和发挥员工的工作积极性、主动性、创造性。确保岗位工作任务和各项业绩指标的达成，根据甲乙双方自愿的原则，特签订本协议。

　　第一条甲方聘任乙方从事________部________岗位的工作。

　　聘任期自______年______月______日起生效。

　　第二条甲方的权利与义务

　　1. 甲方有权根据企业经营状况及经营目标与计划制定绩效考核方案。

　　2. 甲方有权对乙方的工作绩效进行考评，并依据考评结果对乙方进行相关人事调整，包括：

　　1) 核发乙方绩效工资;

　　2) 调整乙方薪酬，包括调整薪资结构、加薪、降薪等;

　　3) 兑现奖惩，包括表彰、奖励、处罚、通告等;

　　4) 调整乙方工作岗位，包括晋升、调岗、降职等;

　　5) 调整劳动合同关系，包括续聘、终止、解聘等。

　　3. 甲方有义务向乙方提供必需的.工作条件;

　　4. 甲方有义务创造条件，提高乙方的政治思想素质和业务技术水平;

　　第三条乙方的权利与义务

　　1. 乙方认同并接受甲方的工作安排，乙方确认对甲方的各项规章制度及该岗位工作职责已充分了解，并能正确履行权利与义务。(附：《岗位说明书》)

　　2. 乙方接受甲方的绩效考核制度，该岗位的岗位工资(含绩效工资)，试用期为________ (大写：________ )，转正后为________ (大写： ________);

　　3. 乙方享有参加与本岗位工作密切相关的业务培训、提出合理化建议的权利;

　　4. 乙方有义务服从甲方的经营组织管理，遵守公司规定和劳动纪律，员工手则，尽职尽责，努力完成工作任务;

　　5. 乙方有义务保守甲方商业秘密、恪守职业道德;

　　6. 乙方有义务自觉提高工作技能，提升专业技术水平，参与甲方的各项工作培训;

　　第四条当乙方工作岗位调整时，本协议自动失效。

　　第五条本协议为甲乙双方劳动聘用合同的附件，本协议的修订、变更即视同为劳动聘用合同的修订、变更。本协议中的条款如与劳动聘用合同有悖，均以劳动聘用合同的约定为准，且本协议条款的失效、无效均不影响甲乙双方劳动聘用合同的效力。

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　_________年________月_______日

　　超过60岁劳动合同 3

　　甲方：_____________（以下简称“甲方”）

　　乙方：_____________（以下简称“乙方”）

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同期限自 ______年______月______日起至 ______年______月______日止。

　　二、工作内容

　　第二条甲方安排乙方从事________ 工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的 ________岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

　　三、工作时间

　　第三条甲方实行每日________ 小时、每周 ________天工作制。

　　第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。

　　四、劳动报酬

　　第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资 ________元。

　　五、劳动保险

　　第六条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。

　　第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。

　　六、劳动保护和和劳动条件

　　第八条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。

　　七、劳动纪律

　　第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘密。

　　八、劳动合同解除或终止

　　第十条劳动合同解除应按国家有关规定执行。

　　第十一条有下列情形之一的，劳动合同即告终止：

　　1、劳动合同期满的'；

　　2、乙方到达法定退休年龄的；

　　3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

　　九、劳动争议处理

　　第十二条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十、附则

　　第十三条甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

　　第十四条本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。

　　第十五条甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　_________年________月________日

　　超过60岁劳动合同 4

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　甲、乙双方通过见面、双向选择，经双方自愿、平等协商，达成如下就业意向协议:

　　一、甲方的权利与义务

　　1. 甲方安排乙方在______部门______岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。

　　2.甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的.经济处罚、职务调整直至辞退。

　　3.甲方应依照国家《劳动法》的有关规定，同时结合公司的实际情况，为乙方提供相应的福利保障，如办理社会保险、免费培训、包吃包住、节日福利等。

　　4.若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。

　　二、乙方的权利与义务

　　1.乙方应在本就业协议终止日前，带上本人身份证、学历等相关证件，前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。

　　2.乙方保证报到时身体健康，无传染病史。

　　3.如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。

　　三、违约责任：

　　鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出、人力资源计划未能按部门岗位工作，乙方须根据落实导致的管理成本增加和生产经营损失，同时也考虑到乙方在选择就业单位的机会成本风险，双方签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金1000元：

　　1、乙方在正式离职前要求与甲方解除已签订的就业协议；

　　2、乙方未按协议约定期限内到甲方报到并签订劳动合同；

　　3、甲方无正当理由拒绝接受符合条件的乙方就业。

　　四、协议效力

　　1.本协议自双方签订之日起立即生效。

　　2.有效期：____年__月__日至____年__月 __日止。

　　3.甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并经双方签字方可生效。

　　五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份.

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　_____年____月____日

　　超过60岁劳动合同 5

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

　　第一条、劳动合同期限：

　　1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：

　　A.有固定期限劳动合同：__年__月__日至__年__月__日;

　　B.无固定期限劳动合同，自__年__月__日起。

　　C.以完成工作为期限。

　　2、本合同包含__个月的试用期(自__年__月__日至__年__月__日)

　　第二条、工作地点：__省(自治区、直辖市)__市(县)__路__号.

　　第三条、工作内容：

　　1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

　　2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

　　3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

　　第四条、工作时间和休息休假：

　　1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

　　2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

　　第五条、劳动报酬：

　　1、乙方月工资标准为人民币__元，其中试用期内工资为人民币__元;

　　(若实行计件工资的按照以下标准计法工资：____)

　　2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

　　3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为______.

　　第六条、社会保险：

　　1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;

　　2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

　　第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

　　甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。

　　第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

　　第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

　　第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。

　　第十一条、劳动合同解除或终止：

　　1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的`形式通知甲方，书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准;

　　2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

　　3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

　　4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

　　第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

　　第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

　　甲方(盖章)：____________

　　乙方(签字)：____________

　　日期：______年___月___日

　　超过60岁劳动合同 6

　　甲方（用人单位）：_____________（单位名称）

　　地址：_____________

　　法定代表人/负责人：_____________

　　乙方（劳动者）：_____________（姓名）

　　身份证号码：_____________

　　住址：_____________

　　鉴于乙方已超过法定退休年龄（60岁），但双方经友好协商，同意按照以下条款签订本劳动合同：

　　一、合同期限

　　本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、工作内容和工作地点

　　乙方同意根据甲方工作需要，在_____________（工作地点）从事_____________（工作内容）工作。

　　三、工作时间和休息休假

　　1. 乙方执行_____________（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制。

　　2. 乙方享有国家规定的休息休假权利，甲方应确保乙方每周至少休息一日。

　　四、劳动报酬

　　1. 乙方的月工资为人民币_____________元（大写：_____________），支付时间为每月的_____________日。

　　2. 甲方应根据乙方的实际工作表现，适时调整乙方的劳动报酬。

　　五、社会保险和福利待遇

　　鉴于乙方已超过退休年龄，甲方不再为乙方缴纳社会保险费用。但甲方可根据自身情况，为乙方提供_____________（具体福利待遇）等福利待遇。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　七、合同的'变更、解除、终止和续订

　　1. 双方可协商一致变更本合同。

　　2. 符合法定解除或终止条件的，本合同可依法解除或终止。

　　3. 本合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

　　八、违约责任

　　任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

　　九、争议解决

　　因履行本合同发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

　　十、其他

　　1. 本合同未尽事宜，按国家和地方有关法律、法规执行。

　　2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方（盖章）：_____________

　　法定代表人/负责人（签字）：_____________

　　日期：____年____月____日

　　乙方（签字）：_____________

　　日期：____年____月____日

　　超过60岁劳动合同 7

　　甲方（用人单位）：__________________

　　地址：________________________________

　　乙方（劳动者）：____________________

　　身份证号码：________________________

　　住址：________________________________

　　鉴于乙方已超过法定退休年龄（60岁），但具备相应的劳动能力，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、工作内容和工作地点

　　1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。

　　2. 乙方的工作地点为__________________。

　　三、工作时间和休息休假

　　1. 乙方实行__________工时制度（标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制）。

　　2. 乙方依法享受国家规定的休息休假权利。

　　四、劳动报酬

　　1. 乙方的.月工资为人民币__________元（大写：__________________）。

　　2. 甲方于每月____日前支付乙方上月工资。

　　五、社会保险和福利待遇

　　1. 鉴于乙方已超过法定退休年龄，甲方不再为乙方缴纳社会保险费。但甲方可根据公司规定及乙方的工作表现，为乙方提供一定的福利待遇，具体包括但不限于：__________________。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

　　2. 甲方应对乙方进行上岗前的安全教育和培训。

　　七、合同的变更、解除、终止和续订

　　1. 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

　　2. 符合《劳动合同法》规定的解除、终止条件的，本合同可依法解除或终止。

　　3. 本合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

　　八、违约责任

　　1. 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

　　2. 因不可抗力导致本合同无法履行的，双方互不承担责任。

　　九、争议解决

　　1. 因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决。

　　2. 协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

　　十、其他

　　1. 本合同未尽事宜，按国家和地方有关法律、法规执行。

　　2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________

　　法定代表人（或委托代理人）签字：__________

　　签订日期：____年____月____日

　　超过60岁劳动合同 8

　　甲方（用人单位）：_____________

　　地址：_____________

　　法定代表人/负责人：_____________

　　联系电话：_____________

　　乙方（受聘人）：_____________

　　身份证号码：_____________

　　住址：_____________

　　联系电话：_____________

　　鉴于乙方已超过国家法定退休年龄，但具备相关专业技能和经验，甲方因工作需要，愿意聘用乙方，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，经平等协商，就聘用事宜达成如下协议：

　　一、聘用岗位与工作内容

　　1. 聘用岗位：_____________

　　2. 工作内容：乙方同意根据甲方的工作需要，在_____________岗位工作，完成该岗位所承担的工作任务。

　　二、聘用期限

　　本协议自_____________年____月____日起至_____________年____月____日止。如需续聘，双方应提前_____________天书面通知对方并重新签订聘用协议。

　　三、工作时间与休息休假

　　1. 工作时间：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排由甲乙双方协商确定。

　　2. 休息休假：乙方享有国家法定节假日及甲方规定的休息日。

　　四、劳动报酬与福利待遇

　　1. 劳动报酬：甲方每月_____________日前支付乙方劳动报酬，标准为人民币_____________元/月（大写：_____________）。

　　2. 福利待遇：乙方不享受甲方为在职员工提供的社会保险、住房公积金等福利待遇。但甲方可根据乙方的`工作表现及公司的相关规定，给予一定的奖励或补贴。

　　五、工作职责与要求

　　1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

　　2. 乙方应按时完成甲方布置的工作任务，确保工作质量。

　　3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

　　六、协议的变更、解除与终止

　　1. 经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的相关条款。

　　2. 如乙方严重违反甲方的规章制度或不能胜任工作，甲方有权解除本协议。

　　3. 如乙方因个人原因需提前解除本协议，应提前_____________天书面通知甲方。

　　4. 本协议期满或双方约定的解除条件出现，本协议即行终止。

　　七、争议解决

　　双方因履行本协议发生争议时，应友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

　　八、其他

　　1. 本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

　　2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方（盖章）：_____________

　　法定代表人/负责人（签字）：_____________

　　日期：_____________年____月____日

　　乙方（签字）：_____________

　　日期：_____________年____月____日

　　超过60岁劳动合同 9

　　协议编号：_____________

　　甲方（用人单位）：_________________________

　　地址：____________________________________

　　联系电话：________________________________

　　乙方（受聘人员）：_________________________

　　身份证号码：_______________________________

　　住址：____________________________________

　　联系电话：________________________________

　　鉴于乙方已超过法定退休年龄，但具备甲方所需的专业技能或工作经验，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，经平等协商，就乙方受聘于甲方从事相关工作事宜达成如下协议：

　　一、聘用岗位与工作内容

　　1. 聘用岗位：_________________________

　　2. 工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，在_________________________岗位从事_________________________工作，具体职责和要求见附件《岗位职责说明书》。

　　二、聘用期限

　　1. 聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　2. 双方可根据实际情况，提前____天书面通知对方续签或终止本协议。

　　三、工作时间与休息休假

　　1. 工作时间：乙方实行_________________________工作制（标准工时/弹性工时/不定时等）。

　　2. 休息休假：乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他休息日。

　　四、劳务报酬

　　1. 劳务报酬标准为每月人民币（大写）_____________________元整（￥_________）。

　　2. 支付方式：甲方于每月____日前支付乙方上月劳务报酬。

　　五、社会保险与福利待遇

　　1. 因乙方已享受养老保险待遇，甲方不再为其缴纳社会保险费。

　　2. 甲方可根据乙方工作表现及甲方的相关规定，给予乙方一定的福利待遇，具体由双方另行约定。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　1. 甲方应提供符合国家规定的'劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

　　2. 乙方应遵守甲方制定的安全操作规程，发现事故隐患应及时报告甲方。

　　七、协议的变更、解除与终止

　　1. 双方协商一致，可以变更或解除本协议。

　　2. 出现法定或约定的解除、终止情形，本协议即行解除或终止。

　　八、违约责任

　　1. 任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

　　2. 因乙方过错给甲方造成经济损失的，乙方应依法承担赔偿责任。

　　九、争议解决

　　双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

　　十、其他

　　1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

　　2. 本协议一式____份，甲乙双方各执____份，自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________

　　法定代表人（或授权代表）签字：__________

　　日期：____年____月____日日期：____年____月____日

　　超过60岁劳动合同 10

　　协议编号：_____________

　　甲方（聘用单位）：_____________

　　地址：_____________

　　法定代表人/负责人：_____________

　　联系电话：_____________

　　乙方（受聘人员）：_____________

　　身份证号码：_____________

　　住址：_____________

　　联系电话：_____________

　　鉴于乙方已超过法定退休年龄，但具备甲方所需的专业技能或工作经验，双方根据平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供劳务事宜，达成如下协议：

　　一、聘用岗位与工作内容

　　1. 聘用岗位：_____________

　　2. 工作内容：_____________

　　二、聘用期限

　　1. 聘用期限自_____________年____月____日起至_____________年____月____日止。

　　2. 双方可根据实际情况，提前一个月书面通知对方，协商续签或终止本协议。

　　三、劳务报酬与支付方式

　　1. 劳务报酬：每月人民币_____________元（大写：_____________圆整）。

　　2. 支付方式：每月____日前，甲方通过银行转账/现金支付等方式向乙方支付上月劳务报酬。

　　四、工作时间与休息休假

　　1. 工作时间：_____________

　　2. 休息休假：_____________

　　五、双方权利与义务

　　1. 甲方权利与义务：

　　提供必要的工作条件与安全保障。

　　按时支付劳务报酬。

　　遵守相关法律法规，保障乙方合法权益。

　　2. 乙方权利与义务：

　　遵守甲方规章制度，服从工作安排。

　　按时完成工作任务，保证工作质量。

　　自行承担社会保险费用及因年龄、健康状况可能产生的'风险。

　　六、协议变更与解除

　　1. 双方协商一致，可变更或解除本协议。

　　2. 出现以下情形之一，甲方有权解除本协议，且不承担经济补偿：

　　乙方严重违反甲方规章制度。

　　乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任。

　　其他符合法律规定的解除情形。

　　七、争议解决

　　双方因履行本协议发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

　　八、其他

　　1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

　　2. 本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：_____________

　　法定代表人/负责人（签字）：_____________

　　日期：_____________

　　乙方（签字）：_____________

　　日期：_____________

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