协会秘书部工作计划

时间：2024-11-15 13:03:01 计划我要投稿

相关推荐

协会秘书部工作计划

　　光阴的迅速，一眨眼就过去了，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，现在的你想必不是在做计划，就是在准备做计划吧。相信大家又在为写计划犯愁了？下面是小编帮大家整理的协会秘书部工作计划，仅供参考，欢迎大家阅读。

协会秘书部工作计划

协会秘书部工作计划1

　　第一、本部门将与其他部门联手，继续完善分团委工作中的各项规章制度。

　　1、关于办活动的经费问题

　　众所周知办一个成功的活动，经费是不可或缺的，但是我院经费有限，如何能利用有限的资源是我们所需重视的。因此，在寒假中，我做了一张经申请的表格，我认为这是有百利而无一害的，它能使经费的申请规范化，从而减少我院经费的流失。还有，鉴于以往的经验，我觉得由活动负责人负责列表，秘书部办公室负责采办，这可减免许多不必要的麻烦。

　　2、关于开会签到的问题

　　每个组织都会开例会，为了提高部长和干事对例会的重视程度，我设计了一个签到表。另外，我觉得干部、干事的'出勤率应做为期末评比的一项指标，我建议这表可供全院开会使用。

　　3、关于优秀干部评比表

　　上学期末我们进行了干部评比，由于每行间隔太少，造成于填写的不方便。因此，我建议：以后大型的干部评选，表格应用A4纸，按个人出场顺序，将其名字打印在表格上，省去评分人书写麻烦。表格可增设一栏备注，以便老师们书写评语。我觉得，干事应参加表格的填写，因此，表格可分老师和学生两类。另外，由于表格众多，本部人力资源不充裕，我建议，表格的统计由办公室和本部门一起分工合作。

　　4.关于评比表

　　在上学期，我部门负责统计了很多评比表，但在这过程中，我发现评比表有着很不人性化的一面。那就是它没有固定那行填写谁的名字，这给我们带来很大的麻烦。因此，我建议，以后的评比表，可以列好每个人的名字，既方便别人的填写，又方便我部门的统计。

　　第二、团组织生活会

　　1、时间的安排上

　　上学期书记说道，大一要一月两次，但有人向我反映，可否一月一次，因为他们觉得一月两次有点负担过重，而且与班会有冲突，他们希望以学习为主，经分团委几个部门讨后，我们觉得生活会原则上一月一次，另一次我们可以给予适当的加分奖励。

　　2、生活会总结的安排上

　　我觉得可以在每月生活会打分后，开一个总结会议，在公布分数的同时，总结每班的不足与优点，请各班负责人谈谈主持的心得，以便相互学习，我觉得这是一个很好的建议，一方面可以提高生活会的质量，一方面又可以加强班与班之间的联系。

　　1、整理出学生会干部联系表并打印，方便老师联系。

　　2、各班信息联络员及各部长开会，让大家互相熟识，并通知大家以后活动及时在秘书部备档。

　　3、安排秘书部各干事日后工作的事宜及内容，充分调动干事们的工作积极性。

　　4、制作经费申请表，让日后的出纳工作更加正规，及时报账，让系领导了解最近活动的经费支出情况。

　　5、在各项活动中做好后勤保障工作，积极配合学生会各部门搞好活动。

　　6、及时将活动动态交给网络部，丰富我系网页内容，做好我系的宣传工作。

　　7、管理我系档案，做好工作，在系里做好优秀的中枢部门。

协会秘书部工作计划2

　　第一，本部门将与其他部门合作，继续完善共青团委员会工作中的规章制度。

　　1。办理活动的资金问题

　　众所周知，资金是成功活动不可或缺的，但我院资金有限，如何利用有限的资源是我们需要关注的。因此，在寒假期间，我做了一张申请表，我认为这是有益的，没有伤害，它可以使资金申请标准化，从而减少我院资金的损失。此外，鉴于以往的经验，我认为活动负责人负责名单，秘书部办公室负责采购，可以减少很多不必要的麻烦。

　　2。关于会议签到的问题

　　每个组织都会举行例会。为了提高部长和官员对例会的重视程度，我设计了一张登录表。此外，我认为干部和官员的出勤率应该作为期末评估的指标。我建议这张桌子可以用于整个医院的会议。

　　3。关于优秀干部评价表

　　上学期末，我们对干部进行了评估。由于每行间隔太小，填写不方便。因此，我建议：未来大型干部的选拔和表格的应用A4纸，按个人出场顺序打印在表格上，省去了评分人写作的麻烦。可以在表格上加一栏备注，让老师写评论。在我看来，官员应该参加表格的填写，所以表格可以分为教师和学生。此外，由于表格众多，总部人力资源不足，我建议表格统计由办公室和部门分工合作。

　　4。关于评价表

　　上学期，我部门负责统计了很多评估表，但在这个过程中，我发现评估表有一个非常不人道的一面。也就是说，它没有固定的行来填写谁的`名字，这给我们带来了很大的麻烦。因此，我建议未来的评估表可以列出每个人的名字，不仅方便他人填写，而且方便我部门的统计。

　　二是团组织生活会

　　1、时间安排

　　上学期秘书说，新生一月两次，但有人告诉我，一月一次，因为他们觉得一月两次有点负担，班会冲突，他们希望优先学习，经过几个部门，我们认为生活原则上一月一次，另一次我们可以给予适当的奖励。

　　2、生活会总结的安排

　　我认为我们可以在每月的生活会上打分后召开总结会。在公布分数的同时，我们可以总结每个班的不足和优势。请各班负责人谈谈主持人的经验，以便相互学习。我认为这是一个很好的建议。一方面，它可以提高生活质量，另一方面，它可以加强班级之间的联系。

　　1、整理出学生会干部联系表并打印出来，方便老师联系。

　　2、各班信息联络员和部长召开会议，让大家熟悉对方，并通知大家在秘书部及时备案今后的活动。

　　3、安排秘书部各干事今后工作的事项和内容，充分调动干事的工作积极性。

　　4、制作资金申请表，使未来出纳工作更加正式，及时报销，让部门领导了解最近活动的资金支出。

　　5、做好各项活动的后勤保障工作，积极配合学生会各部门做好活动。

　　6、及时将活动动态交给网络部，丰富我系网页内容，做好我系宣传工作。

　　7、管理我系档案，做好工作，在系里做好优秀的中枢部门。

协会秘书部工作计划3

　　一、部门内部工作。

　　新学期开始时，部门成功完成。我们成立了一个新的内部集体，对我们以前从未做过的工作有了初步的了解。在主任和两名副主任的领导下，对部门的内部工作进行了分管和安排。一个部门要做好工作，必须有一个绝对团结的干部团队，通过不断的讨论和协调内部工作，使部门工作顺利进行。我们谈到建立一个分工明确、工作有序、高效的精英集体。

　　二是梳理部门负责的`任务。

　　作为团委学生会的协调部门，我们部门的工作主要是杂乱无章。学期初，必须对学院物资财产进行统计备案，整理校区团委学生会各部门的档案，清理整顿活动室环境。以便及时有序地与其他部门或班级合作开展活动。妥善保管和有效利用学院材料。

　　3。制定团委学生会工作细节。

　　制定和完善团委学生会工作细则将是我部本学期工作的重点。其中，我部将合理分配与其他部门的职能，明确我部门的工作程序和方法，以便更好地开展我部门的工作。新学期，我们还将加强共青团委员会学生会与班级之间的联系制度建设，使班级与共青团委员会学生会相互了解和支持，更有利于开展各种活动，为全校师生服务。

　　四、计划开展联系活动。

　　作为协调共青团委员会学生会各部门的部门，我部门有义务使各部门成员相互理解和信任，使共青团委员会学生会更加协调。计划以集体运动的形式与其他部门合作开展共青团委员会学生会的内部活动。增加整个团队的和谐。

　　五、部门日常例会。

　　本学期，我部计划每周召开部门例会，不断协调部门工作，及时相互了解，增进部门人员默契，更好地发展建设部门。使新成员及时融入部门工作，及时有效地开展部门工作。

　　以上是我的工作计划。作为协调部门的一员，我们必须积极配合领导，有效完成内部工作任务。

协会秘书部工作计划4

　　一、纳新工作

　　1、写好迎新宣传稿，准备好资料。

　　2、纳新前做好纳新工作的整体排班人员安排，口试也要排班。

　　3、学生会纳新时，要督促各部分提交年度工作计划和招聘计划，收好档案。

　　4、要协助宣传部宣传，协助组织部咨询口试地点申请，打印相应表格发给会员和班级。

　　5、像往常一样收集学生会成员的联系方式和时间表，整理好，以便将来安排工作。

　　6、收集各班班委的信息资料和课表，整理备案。

　　二是完善规章制度

　　纳新完成后，根据上一届的总结经验，制定了新的学生会规章制度，并制定了相应的奖惩细则，在今后的工作中按照制度进行治理，使学生会的工作能够顺利完成。

　　三、通知工作

　　这是秘书部最基本的工作，包括学生会内部活动、会议通知、高校领导发布的全院活动和会议通知。无论是什么活动或会议，都要及时通知到位，确认收到，确保各部门成员按时参与。

　　四、档案收集管理

　　1、每次活动，都要提醒活动负责人在一周内将活动策划书和总结提交秘书部备案。我们应该备份理事会上传的所有信息，并总结相应的模板填写。

　　2、会议记录及总结：做好学生会干部例会、全体学生会成员会议的会议记录，整理备案。

　　五、签到工作

　　我部负责每次学生会活动和会议的签到，并在学期末收集整理出勤率，供优秀干部等奖励。

　　六、通信工作

　　学生会的大小活动应及时撰写通讯稿，并附上照片，发送到医院和共青团委员会的邮箱，确保学生会活动能够及时发送到学校网络，使全体师生能够浏览我们的活动，并提出建议和意见，使我们的工作越来越好。

　　七、工作总结

　　为了使我院学生会及时掌握日常工作的动态，我部将在月底、期末、年底进行工作总结，总结学生会各部门组织的活动，以便以后做出更好的活动。

　　八、特色活动

　　统计学院学生会秘书部在我校申请精神文明校园时，也积极响应我校号召，准备了一系列活动。本学年，我部将开展以下活动：

　　1。创建文明校园系列活动三风建筑材料评选（1）活动目的：为了让大家体验秘书日常数据整理和排版的精细工作，为了让大家掌握基本的办公技能，配合第一届秘书节的发展，配合学院的三风建设，让更多的班级参与三风建设和秘书节活动。

　　（2）活动主题：当好秘书，建三风

　　（3）活动对象：统计学院全体成员

　　（4）活动要求：与三风建设有关的文字资料集，包括班级建设、学风建设、宿舍文明风建设。

　　活动时间：20xx年10月中旬

　　活动流程：a、比赛策划

　　b、向各班征集

　　c、材料评定

　　d、颁布奖项

　　e、租赁场地展示材料

　　预期效果：通过活动促进我院三风建设，完善各班制度建设，提高大家的专业技能，体验秘书的日常工作。

　　2、我的青春梦征文大赛

　　（1）活动目的：为了丰富学生的课余生活，给每一个有梦想的学生一个展示自己文采的舞台，让每个人的梦想都在|||在这里腾飞，我院学生会秘书处专门为学生们举办了一场关于我青春梦想的征文大赛。安排如下：

　　（2）整体安排：

　　a、主题：统计学院第一期青春梦征文大赛。

　　b、目标：发掘出优秀的作家，让他们在表达梦想的同时激发斗志。c。时间：20xx年10月20日至11月1日。

　　d、主办单位：统计学院学生会秘书处。

　　e、职员：秘书处全体成员。

　　（3）资源需要：

　　人力需要

　　物资需要

　　组长：秘书处部长、副部长

　　场地：教室

　　评委：学生会主席和各部长

　　嘉宾接待室：2号教学楼106教室

　　其他：主持人、摄影师、摄影师

　　其他：赞助联系，奖品购买

　　（4）各阶段任务的工作和分配

　　a、赛进行前：

　　1）传播活动，张贴海报；横幅；标志等；

　　2）10月17日，秘书处将比赛通知学生；3）联系赞助商与赞助商协商活动资金、调度等问题；4）组织工作人员接待报名参赛的学生，告知他们参赛时间和注意事项；5）做好物资前期准备，预算活动资金；

　　6）邀请评委。

　　b、比赛流程：

　　1）中期宣传；

　　2）与评委讨论评分标准。

　　3）24—27日交稿；30日选出结果；1日颁发奖品。

　　4）部长总结了这次活动。

　　（5）奖项设置：

　　1）一等奖一、二等奖两、三等奖三。

　　2）设立三个优秀奖和五个鼓励奖。

　　（6）资金预算：

　　1、总金额、

　　2、用度的趋势

　　3、上交发票

　　4、资金来源和商家赞助

　　（7）活动中应注意的话题：

　　1、如果有来迟的学生，如果来迟超过15分钟的学生不愿意进入现场。

　　2、如果天气阴沉，突然下大雨，教室光线太弱，停电时可以推迟活动半小时，准备几个大塑料袋。

　　3、分享你感动的时刻和活动

　　（1）活动目的

　　年底为秘书部全体成员提供了回顾成长的'机会，与他人分享自己的经历，促进各成员相互了解，为今后的工作打下良好的基础。

　　（2）活动主题

　　分享你感动的时刻，用生活中的点点滴滴积累，提炼出感人的情感瞬间。

　　（3）活动组织者

　　西安财经学院统计学院学生会秘书部。

　　（4）活动时间和地点

　　20xx年12月26日晚8：00，第一教学楼___教室号（5）活动前期宣传

　　秘书部组织宣传通知，可邀请有爱好的同学观看活动，让大家对秘书部的工作有更好的了解。

　　（6）活动内容

　　参加活动的每个成员都会以叙述的方式告诉你自己的经历。他们可以准备手稿或即兴陈述，并尽可能流畅。要求所述必须是真实的经历，不要过分追求华丽的修辞，只要真实的情感感动人们的心。所有成员分享后，可以组织现场讨论，选择最令人印象深刻的感人经历。

　　（8）活动流程

　　a、所有员工到达后，主持人将首先容纳活动的目的和参与者，并解释活动过程。

　　b、主持人完成后，即宣布活动正式开始，参与者按顺序上台，讲述自己的感动经历。

　　c、所有成员讲完故事后，主持人上台总结，并公布讨论时间（约10分钟）d。主持人再次上台，请秘书长总结活动，秘书长公布讨论结果，让大家记住最动人的时刻。

　　e、最后，主持人宣布活动结束，祝大家晚安，晚上收获感动。

　　（9）活动总结

　　秘书长应在活动结束后撰写文章，总结活动的规划、准备、实施和收获，指出亮点，指出不足，为今后的工作积累更多的经验。

协会秘书部工作计划5

　　办公室文秘一职，对我而言是一次机会，它能够充分展现自己的理想和抱负。我非常珍惜也非常感谢领导能给我这样一个发挥自己才能的机会。我将把这份感激之情化为工作的热情，扎实苦干，一丝不苟地完成领导交给我的任务。

　　一、对工作岗位的认识

　　首先，办公室文秘这一职位是中介性的职位，整个集团的上传下达都是由办公室承接代办的，因此文秘工作一定要做到以下几点：

　　1.服从，一切工作要听从领导的吩咐和安排。

　　2.领会，要完全理解、遵照领导的意图办事。

　　3.执行，要坚决地落实贯彻领导意志，强化执行力，做好办公室文员工作总结。

　　但是服从并不是被动，很多工作可以提前预测、积极主动地开展，及时准确地掌握各方面的工作动态，及时向领导反馈各方面的信息，注重调查分析，为领导提供决策参考;同时，办公室工作还要讲策略，讲工作艺术，认真、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作，不能扯皮、推委、出现工作空档。

　　其次，办公室文秘工作相当于集团的小管家，办公室日常的物品采购、发放;各子公司常用物品的登记、备案等都由办公室完成，因此办公室文秘一定要有足够的耐心并热爱本职工作。

　　二、对未来工作的计划

　　在日常事物工作中，我将做到以下几点：

　　(1)协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。

　　(2)做好了各类信件的收发工作。

　　(3)做好低值易耗品的分类整理、出入库、各类帐务的报销工作。

　　(4)协助办公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行集团公章管理规定，不滥用公章。

　　(5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。

　　(6)做好办公室设备的维护和保养工作，(7)协助办公室主任做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间集团的安全保卫工作。

　　(8)认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。

　　在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格按照办公室的各项规章制度办事。

　　三、行政工作

　　我将做到以下几点：

　　(1)做好领导服务：及时完成办公室主任、集团各部经理和部门主管交办的各项的工作。要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。

　　(2)做好各部门服务：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的`传递到位。

　　(3)做好员工服务：及时的将集团员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。

　　(4)协助办公室主任完善集团各项规章制度。

　　(5)做好信息保密工作：保存好办公室常用文档，做好存档保密工作;要及时、准确、全面的收集各方面信息并做好存档工作。

　　(6)做好文书工作：及时完成领导交办的各种文稿，学习各种文字材料的写作，提高自身写作功底。

　　提高个人修养和业务能力方面，我将做到以下三点：

　　(1)积极参加集团安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能。

　　(2)向领导和同事学习工作经验和方法，快速提升自身素质。

　　(3)通过个人自主的学习来提升知识层次。

　　我深知：一个人的能力是有限的，但是一个人的发展机会是无限的。现在是知识经济的时代，如果我们不能很快地提升自己的个人能力，提高自己的业务水平，那么我们就这个社会淘汰。当然要提升自己，首先要一个良好的平台，我认为xx集团就是我的平台，我一定会把握这次机会，使业务水平和自身修养同步提高，实现自我的价值。

　　四、其他工作

　　(1)协助人力资源部做好各项工作。

　　(2)协助财务部、物业部、项目部做好相应工作。

　　(3)协助各子公司做好各项工作。

　　(4)及时、认真、准确的完成其它临时性工作。

　　20xx年对我来说是具有特殊意义的一年。这一年我大学毕业，离开了校园，走进了社会，这一年，我拥有了我人生的第一份工作，这一年，我已不再是一名学生，而是以一个崭新的身份去面对自己今后的人生。转瞬间，这是我在金安工作的第7个月了，在这半年多的时间里，通过不断的学习、揣摩，以及领导和同事们的帮助与教导，我学到了很多，这些知识和技能不仅丰富了我自己，更是有助于提高工作的效率，在办公室领导的带动下，充分发挥岗位职能，较好地完成各项工作，以下对我的工作做简要的总结和回报。

　　（一）明确工作目的，了解、适应办公室的工作性质和特点

　　半年多的文秘工作使我了解了，办公室工作是一项虽说简单却十分繁杂的工作，需要的更多是耐心、耐心和责任心。办公室工作人员需要认真安排好各项工作的具体时间，坚持做事和做人原则，努力做好日常工作，热心为中心全体人员服务。保证公司的各项工作顺利有序的进行。

　　（二）尽职尽责，做好本职工作。为了能够更好地完成日常本职工作，我做了以下努力：

　　1.每天提前30分钟到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并计划好当日应该完成或准备完成的工作。

　　2.注意纸张文档、电子文档的整理，将其中需归档的文件资料保存到档案室，该作废纸张用碎纸机销毁;因各项工作大都都是电脑作业，因此在电脑中建立了档案管理库，将归档的文件扫描并储存在电脑里，并定期将资料集中整理检查，不但便于查找，而且大大提高了工作效率。

　　3.由于集团子公司较多，档案成分复杂，因此我用了大量的时间了解熟悉档案内容，以便在工作需要时能够尽快找到所需的文件;在新文件归档方面，严格按照归档程序，将各类文件分门别类，使其合理有规律，此外，当需要使用文件原件时，必须严格遵循档案管理制度，签署借阅单后方可借出。

　　4.负责办公室的电话总机的接听，将有价值的信息以及重要的电话内容进行记录;负责总裁办公室信息的传达，尽可能快速的将工作信息传达给相关的部门或个人;负责日常办公的打印、复印、扫描以及收发传真的工作，限度的节省纸张，减少不必要的浪费;

　　5.负责集团内部的日常消耗品的管理工作，定期的检查整理库房，对缺失的物品进行记录，对于耗光的物品要及时采购，避免影响正常的工作进程，同时熟知各个部门所需的消耗品名称以及类型，以便在采购物品时更加快速、准确;

　　6.协助办公室主任，做好公司内部的宣传工作，包括树立企业员工信心的宣传，传统节日的文化宣传，以及日常工作中的各类通知事项。

　　半来的工作虽然学到了很多知识，工作上取得了一些进步，但是仍存在这很多的不足需要改进和完善。

　　首先，本职工作还不够认真负责，岗位意识还有待进一步提高。

　　其次，不能严格要求自己，工作上有时存在自我放松的情况。作为秘书，要有很好的记忆力，要牢记工作中的每一个细节、每一份文件的归档位置、甚至是一个数字都不可以犯错，因此在这方面，我需要进一步加强，将该记的东西都牢牢的记在心里。

　　第三，对工作程序掌握不充分，对自身业务熟悉不全面，缺少前瞻性，至使自己在工作会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误，以至于给领导和同事带来不必要的麻烦。第四，办事不够细心谨慎。文秘是一项相对简单但又繁多的工作，要求文秘人员具备良好的专业素质，办事细心，思路缜密。在这方面我做的远远不够，时有粗心大意、做事草率的情况。最后，对于办公室礼仪和社交礼仪的执行度不够，在服务礼仪方面仍有欠缺，往往会造成没有礼貌、不懂规矩的反面影响。