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大学生就业演讲稿
演讲稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。在生活中，演讲稿在演讲中起到的作用越来越大，那要怎么写好演讲稿呢？下面是小编为大家收集的大学生就业演讲稿，欢迎阅读与收藏。
大学生就业演讲稿1
尊敬的各位老师各位同学，大家好，（称呼语可根据实际情况作调整）
首先，很荣幸我能站在这里发言，感谢我的母校（学校名字）和老师们这些年对我的的辛勤培养和无私帮助，在此请允许我代表ＸＸ名即将毕业的同学向你们致
以深切的敬意，谢谢。
今天我要讲的是大学生就业，那么什么叫就业呢？我这里对它有一个定义，那就是找一份工作，不管你喜欢不喜欢干，你能干上这份工作，就可以赚自己的钱，不至于再花父母的钱，这就叫就业。我经常想，22岁以前父母给我们经济资助来帮助你大学毕业，如果说这是父母的应尽之职的话，那么到了22岁以后，大学毕业了，不管我们是读书上研究生，还是工作，如果再多花父母一分钱都是卑鄙的。因为我认为，人就像动物一样，到了一定的时候，必须要出去养活自己，从来没有听说哪一对老动物带着小动物过一辈子的，它一定有这样一个过程，到了那个点上必须出去，我看过这样的电视片，老鹰看到小鹰会飞的一瞬间就再也不会去理睬那只小鹰了，一定要让它飞出去。
也许有朋友会说，说我们22岁以后如果考研的话还需要钱，但要想想我们读研究生是为了自己更有价值，那怎么办？假如你真要上研究生，真要出国读书要花钱，有没有可能比如说向父母写一个借条，
并且以同期银行利息来计算向父母的归还数据？如果这样的话，那么我们就有了一种紧迫感。这个紧迫感就是说，我未来必须找到更好的工作。
现在，我们走向社会，有的同学能拿到几千块钱的工资，也有只能拿到几百块的，当然还有个别同学能拿到上万块的薪水，但是我从来不认为一个刚毕业的.时候只能拿到几百块的人，未来一辈子永远赶不上那个拿上万块钱的人，因为后续的爆发力和耐力，以及工作态度会决定我们未来的工资报酬会越来越高。
撇开工资不说，我再说一下我们应该有怎样的就业心态，大学生一进入社会就能找到一份自己喜欢的工作，并且能够拿到一份很好的薪水做下去，这样的机会确实不多。获得机会的敲门砖，通常是选定一家单位以后，从单位的最基层工作干起，并且以自己的态度和业绩来证明自己在这个领域的发展前途，以及证明自己对这个行业的喜欢，来使自己在这个行业中能够逐步上升。所以说，我认为就业心态会决定我们的就业结果。
接下来，我还想在说一下就业、职业和事业的关系。
我认为，就业可以是临时工作，它和你的未来发展方向可以相关也可以不相关；职业则是你选择了一个你打算干它一辈子行业；而事业则是职业的最高境界。
也许刚走出校门的我们并不清楚的知道这辈子我们会干哪个
行业，所以我们可以想当然的去找我们认为适合我们的工作，时间久了，我们可能会慢慢发现其实我们是喜欢某一个行业的，，所以我们会有一个职业，一份我们打算干一辈子的工作。然后是事业，事业是职业对外的扩展和延伸，我们从职业可以慢慢进入事业境界，当我们在一个行业干久了，对自己的职业熟悉了，这是我们就会发现自己在某个领域有一些强项，如果我们再把这些强项进行扩展，利用这些强项和别人一起来干一些事，简单的说就是给自己打工，那么我们就会走上事业的道路。
好了，说到这里，我要说的基本就说完了，在此我祝愿XX学校所有的同学就业顺利、早日找到自己的职业，最后事业有成。
最后，再次谢谢我的母校、我的老师，我的同学。
我的演讲完毕，谢谢大家！
你真幸运啊!我写了一周的就业演讲被你撞见了，就分享给你吧，毕竟有悬赏呢，不知道你的演讲风格是怎样的，如果觉得内容不错的话，可以联系我，风格上还可以在修改！
大学生就业演讲稿2
尊敬的各位领导，亲爱的同学们：
大家好！
我很荣幸能够站在这里，为大家分享一些与大学生就业相关的话题。如今，大学生就业难题已经成为社会各界关注的焦点之一。让我们一起来探讨一下如何在就业中取得成功。
首先，我们要树立正确的就业观念。过去，人们普遍认为只要拿到大学学位，就能找到一份好工作。然而，如今的'情况却发生了变化。随着社会的不断发展，大学生的数量不断增加，而就业岗位的数量并没有相应增加。因此，我们必须有清醒的认识，要明白找工作是一项非常艰难的任务，需要付出更多的努力和时间。
其次，我们要提高自身素质。要想在竞争激烈的就业市场中脱颖而出，仅有学历是不够的。我们还需要具备一定的专业知识和实践经验，同时要具备沟通能力、团队合作精神等软实力。此外，大学期间还应该积极参加各项社会实践活动，培养自己的社交能力和创新意识。
最后，我们要保持积极乐观的心态。就业过程中难免会遇到挫折和困难，但我们不能因此而放弃。我们要坚定信心，相信自己的能力，相信自己一定能够找到一份称心如意的工作。如果我们态度积极、努力拼搏，就一定能克服困难，走上成功之路。
亲爱的同学们，大学生就业是我们每个人都会面临的问题，也是我们要面对的现实。只有树立正确的就业观念，提升自身素质，保持积极乐观的心态，我们才能够在就业中取得成功。让我们共同努力，为实现自己的就业梦想而奋斗！
谢谢大家！
大学生就业演讲稿3
尊敬的各位领导、老师、各位会员：
大家好！
今天能够站在这里，意味着大家给予了我信任和支持，也赋予了我实现自我价值的机会。我很荣幸能当选为大学生就业实践协会会长，内心除了激动之外，更多的是感受到肩上的重任。在此，我要向所有支持和信任我的领导、老师和会员们表示由衷的感谢。我将在今后的工作中以实际行动来回馈你们的信任与支持！
春风吹来，在这个生机盎然的时节，我们大学生就业实践协会应运而生。它如同一粒种子，在春风中萌发，最终成长为茂盛的大树。
贺州学院大学生就业实践协会事在院毕业生就业指导中心指导和院团委领导下，由在校大学生自愿组织起来的群众性学生社团，协会在业务上接受毕业生就业指导中心的指导，在管理上接受院团委的监督和管理。
本协会旨在开发自我、磨砺自我、激发潜能、参与竞争、改变命运，倡导认识人生、把握人生、设计人生、美化人生，增强会员的职业生涯规划意识，引导他们进行自我设计、自律自励、学练成才、立德激情，从而提升我校毕业生的就业竞争力。
大学生就业实践协会是切实为会员服务的团体，第一届既是承前启后的一届，也是开拓创新的一届。我们深知肩负的'责任，在传承并弘扬学院“学高为师，身正为范”的优良传统的同时，更要勇于创新，在新的形势下搭建新平台，开拓新局面，使我们的协会得到更好的发展。
为此，我代表首届会员向大家阐述我们的工作设想与决心。首先，夯实基础工作，筑牢坚实根基。我们要精神团结、与时俱进，坚持不懈地抓好日常管理和各项基础工作，完善协会的各项章程。其次，弘扬协会独特文化，打造精品社团，同时积极提升自我，争取成为引领时代潮流的大学生。应摒弃陈旧、单一的思想，拥抱不拘一格、追求真知的时代精神。我们的社团将推陈出新，紧跟时代步伐，使社团真正成为锻炼自我、提升自我的平台，展现当代大学生的新知、个性与能力。
开弓没有回头箭，胸怀为同学服务的愿望，在毕业生就业指导中心的具体指导和帮助下，在扣响社会之门激励自主创业就业，加强成功学理论学习，提高综合能力，培养创业就业能力为创业提供学习和演练的机会。的协会宗旨鼓舞下，在广大同学的支持下，只要我们精诚团结、相互合作，彼此鼓励，倡导奉献，矢志不移的面对压力和挑战。我们终于成就一番事业，开创一片天地，但愿明年的今天，当我们把大学生就业实践协会发展的接力棒交给下一届的时候，我们会说：我们是成功的。
大学生就业演讲稿4
尊敬领导们、亲爱的大学生们：
大家下午好！
我是煤矿综采队技术负责人。
下面我将个人的工作感受向大家汇报：20xx年10月份我来到煤矿，当时的煤矿刚刚投产，仅仅两年的时间，从地面的：两个井筒、几座平房办公区、宿舍发展至现在单身公寓、富丽堂皇的职工食堂、标准化的办公区、美丽的矿区文化长廊、音乐绿化带。从井下：狠抓质量标准化建设，实现了示范化矿井达标；生产能力由原先设计的150万吨实现至今年的380万吨；职工的工资实现了翻番，真正意义的实现了企业与员工的双赢的效益。
这一系列的成果充分显现了矿美好壮大的发展远景，“建大井，办大矿”的宏伟目标已经迈出了坚实的一步，这一系列的成果说明在这样一批矿领导的带领下我们的煤矿、我们的个人发展是美好而令人憧憬的。
初来矿上，作为一名03年的应届毕业生，对于矿井的实际生产所知甚少，仅仅是理论知识，但是矿领导们十分的重视我们，区队的领导们把井下的知识、不懂的问题都毫无保留的向我们传授及讲解，对于的我们的.生活及思想也十分的关心，不断的与我们谈心，了解我们的所思所想，使我们的生活多了依托。这些无不体现着矿的人性化管理及用人理念。
在个人发展中，矿领导不断的给我们搭建发展的平台，经过短短的历练，就让我们这样年轻的大学生们在各区队担当技术员、技术负责人这样重要职务，让我们边干边学，边学边干，我们也深知我们所掌握的知识及实践经验是少之甚少，但我们一定会在今后的工作中，不断的虚心学习，认真工作，诚信做人，不辜负矿领导的信任，将“有为才能有位，有位更要有位”铭记在心，为煤矿的发展建设做出我们应有的贡献。
我的汇报完毕，谢谢大家！
大学生就业演讲稿5
尊敬的老师亲爱的同事们：
大家好!
如果有人问你：什么是精彩？你会怎样回答？每个人都有自己对精彩的理解，它可以是战争年代的踊跃参军，也可以是八十年代的文学热，又或者是九十年代的出国热。每个时代都有着不同的精彩，而这些精彩正是由每个时代所塑造的。然而，无论如何，我们可以说精彩总是与青春紧密相连。因为只有在青春的年华里，我们才能充分感受到生活中那些瞬间的振奋和激动，才能真正体验到精彩所带来的美妙。
我还记得刚进大学的时候，辅导员跟我们说，现如今的大学生活已经不再像《老狼校园民谣》中描绘的那样轻松自在了。90年代宣扬的"读书无用论"早已被"考研"、"考证"的热潮所取代。这个时代将新一代的青年推到了社会的前沿。因此，我们要努力寻找属于我们这一代人的精彩。
为了过上精彩的生活，我们需要树立目标并拥有坚定的信念。目标就像是心中的一盏明灯，而信念则是推动我们不断迈向目标的力量源泉。虽然目标可能模糊不清，前方的道路也可能充满坎坷，尤其对于大学生而言。然而，只要我们拥有那盏明灯，我们就能够成功地渡过困难的海洋！就像传说中的火凤凰，它勇往直前地飞翔，唯为了将自身点燃，因为只有在燃烧中才能焕发新生。这种境况或许有些悲壮，但同时也展现出了壮丽的画面，因为奋斗和拼搏的过程无比精彩！
为了过上充实而有意义的生活，我们必须具备丰富的知识和实用的技能。知识是成功的基石，而技能则是实现成功的工具。随着人类步入21世纪，世界正变得多极化，信息也开始全球化，而知识的数量更是以百倍的速度不断增长。面对这个现实，我们再也无法像过去那样悠闲自得地待在象牙塔里，取而代之的是满怀热情地寻求精彩的机会。竞争的残酷已经融入了我们的生活，同时也培养了新一代年轻人的自力更生和积极向上的品质。有句话说得好：“机遇留给有准备的人”，所以年轻的朋友们，请务必提前做好准备！
为了过上充实而有意义的生活，我们需要持续追求进步和超越自我的精神。曾经，伟大的思想家鲁迅先生说过"不满是向上的灵魂"。随着时代的.进步，新事物以令人难以置信的速度发展并蓬勃兴起。现在已经没有所谓的铁饭碗，也没有永久保质期的东西了。无论何时，我们都必须以赛跑线上的姿态去迎接各种挑战。只有不断学习和提高自己，才能够跟上这个激动人心的大时代。
永远的尽头无人可知，只是历史长河中的一滴微小水珠。但作为青春的主宰者，我们没有理由不为自己喝彩，不为自己的生活点亮灿烂的色彩！时间终将流逝，但我们来到这个世界并非仅仅追寻永恒的青春，而是为了体验和拥抱不同的青春。从此刻起，让我们活出精彩！
谢谢大家!
大学生就业演讲稿6
尊敬的评委，各位老师，在座的朋友们：
大家好！我是小明。我的专业是教育技术学。
职业规划给我们迷茫的大学生活指引了一条通向远方的路。在这条路上，我庆幸，我已经出发。并且非常荣幸能与大家分享我的职业规划。下面我将从四个方面来介绍我的职业规划。理想职业，环境分析，行动方案，以及自我监控。首先是职业理想，在这里大家将了解到我理想的形成过程及我的理想职业的相关信息。 我的职业理想是从事科教电视节目策划与编导，成为行业的佼佼者，最终拥有自己的传媒公司。小时候我常喜欢收看科教电视类节目，《人与自然》。《动物世界》等都是我喜爱的片子。它们给了我无限乐趣。我很想知道许多惊险。奇妙的`镜头是怎么拍出来的呢。大学一年级我开始接触多媒体类课程，并对其产生了浓厚兴趣。我记得大二的时候，参加的一个比赛需要上交2分钟的个人简介视频，我花了三天时间学习并制作，结果在当晚比赛中我的作品是最闪耀的这无疑更多限度地提升了我对视频编辑的兴趣和信心。此后，我又制作了6分钟的记录短片《昨天。今天。明天》；今年9月份又完成了我的第三部作品《源点》。本学期我们开始系统学习《科教电视节目编导与制作》这门课程，电视策划与编导进入了我的视野，我感觉那时无限精彩的职业，于是初步萌生了将来从事科教电视节目策划与编导工作的念头。
选择职业，除了单纯的兴趣，我还思考了许多问题，其中包括：这个职业是干什么的？其就业现状与发展前景如何？需要什么条件？最重要的是我对它的兴趣能有多大？为此我差找了资料，了解了科教电视节目策划与编导的工作内容，其就业现状及前景；还专门分析了多家传媒公司的招聘广告，综合了条件需求，为今后努力确定方向。说到兴趣，我已将视频编辑融入了我的生活，因此我可以毫不犹豫地大声说：〝我爱电视编导！〞为了使自己的选择更具理性化，我以职业需求为向导，对各种环境进行了详细分析，其中包括内部环境分析，外部环境分析以及专业分析。内部分析，我主要从成长简历，自我评价，他人评价及相关的类型测试来深入认识自己。并且，我还针对职业需求进一步分析了自身条件的有利及不利因素。一系列的分析使我得到以下结论：外向并且喜欢挑战的性格使我易于接受新事物，这对电视策划与编导要求综合性知识技能较高有一定的吻合度，但我目前的综合素质还需要更大空间的提升，因此应当在今后的学习中注重提高自身综合素质。对家庭经济。学校资源。环境及社会形势的分析，使我深知家庭背景薄弱的我更多的只能靠自己的努力去实现理想，但学校有丰富的学习资源和良好的环境供我学习，并且科教电视领域前景广阔，我应该对未来充满信心。我还对专业培养方向和学习课程作了进一步了解。本专业除了学习视频媒体课程，还培养教学媒体和教学系统的设计。开发人员，及师范院校教育技术课程和中小学信息技术课程。通用技术课程的教学人员。但术业有专攻，这么广泛的专业学习，我必须找准自己主攻方向。为此，我给自己制定了具体的规划，包括进入职业的两条主要途径，中长期规划和大学时间表。为了积累足够知识技能，我决定考研。但考虑到家庭经济因素，我制定了两条主要的实现路径：若考研通过，则贷款读书，继续学习与积累，为理想职业奋斗；若不幸，我没考上，我将选择成为一名中小学教师，继续准备考研，最终仍然投身到电视媒体制作领域。倘若前两条途径都无法走通，那么我将实行第三条路径——毕业后直接进入电视媒体领域，应聘传媒公司，积累实践经验。 我希望通过段中期的积累，在45岁时有足够的能力和财力创办自己的传媒公司。社会的竞争是无限的，如何才能脱颖而出呢？当然精技术，高素质，强能力！为了达到这些，做好考研或参与社会竞争的前期准备，在仅剩的2年大学时间，我为自己制定了一系列时间表，主要是技术学习时间表，综合素质培养时间表，常规方案表，周计划表，日程表，一步步细化目标，一点点壮大理想。 有行动必然有监督与调整。自我监控包含了目标考察。风险预测与调整。主要包括各学期行动目标和毕业目标，各阶段风险预测及相应调整措施。 阿里巴巴首席执行官马云说过，今天很残酷，明天更残酷，但是后天很美好，可惜大部分的人都死在明天晚上。
我迫切想要拥有美好的后天，因此，我会努力行动把梦想实现。谢谢大家！
大学生就业演讲稿7
xx：
今天我要讲的是大学生就业，那么什么叫就业呢？我这里对它有一个定义，那就是找一份工作，不管你喜欢不喜欢干，你能干上这份工作，就可以赚自己的钱，不至于再花父母的钱，这就叫就业。我经常想，22岁以前父母给我们经济资助来帮助你大学毕业，假设说这是父母的应尽之职的话，那么到了22岁以后，大学毕业了，不管我们是读书上研究生，还是工作，假设再多花父母一分钱都是卑劣的。因为我认为，人就像动物一样，到了一定的时候，必需要出去养活自己，从来没有听说哪一对老动物带着小动物过一辈子的，它一定有这样一个过程，到了那个点上必须出去，我看过这样的电视片，老鹰看到小鹰会飞的一瞬间就再也不会去理会那只小鹰了，一定要让它飞出去。
也许有朋友会说，说我们22岁以后假设考研的话还需要钱，但要想想我们读研究生是为了自己更有价值，那怎么办？假设你真要上研究生，真要出guo读书要花钱，有没有可能比方说向父母写一个借条，并且以同期银行利息来计算向父母的归还数据？假设这样的话，那么我们就有了一种紧迫感。这个紧迫感就是说，我将来必须找到更好的工作。
如今，我们走向社会，有的同学能拿到几千块钱的工资，也有只能拿到几百块的，当然还有个别同学能拿到上万块的薪水，但是我从来不认为一个刚毕业的时候只能拿到几百块的人，将来一辈子永远赶不上那个拿上万块钱的人，因为后续的爆发力和耐力，以及工作态度会决定我们将来的工资报酬会越来越高。
撇开工资不说，我再说一下我们应该有怎样的就业心态，大学生一进入社会就能找到一份自己喜欢的工作，并且可以拿到一份很好的薪水做下去，这样的时机确实不多。获得时机的敲门砖，通常是选定一家单位以后，从单位的最基层工作干起，并且以自己的态度和业绩来证明自己在这个领域的开展前途，以及证明自己对这个行业的喜欢，来使自己在这个行业中可以逐步上升。所以说，我认为就业心态会决定我们的就业结果。
接下来，我还想在说一下就业、职业和事业的关系。
我认为，就业可以是临时工作，它和你的将来开展方向可以相关也可以不相关；职业那么是你选择了一个你打算干它一辈子行业；而事业那么是职业的最高境界。
也许刚走出校门的我们并不清楚的知道这辈子我们会干哪个行业，所以我们可以想当然的去找我们认为适宜我们的工作，时间久了，我们可能会渐渐发现其实我们是喜欢某一个行业的，，所以我们会有一个职业，一份我们打算干一辈子的工作。然后是事业，事业是职业对外的扩展和延伸，我们从职业可以渐渐进入事业境界，当我们在一个行业干久了，对自己的职业熟悉了，这是我们就会发现自己在某个领域有一些强项，假设我们再把这些强项进展扩展，利用这些强项和别人一起来干一些事，简单的说就是给自己打工，那么我们就会走上事业的'道路。
好了，说到这里，我要说的根本就说完了，在此我祝愿XX学校所有的同学就业顺利、早日找到自己的职业，最后事业有成。
最后，再次谢谢我的母校、我的教师，我的同学。我的演讲完毕，谢谢大家！
你真幸运啊！我写了一周的就业演讲被你撞见了，就分享给你吧，毕竟有悬赏呢，不知道你的演讲风格是怎样的，假设觉得内容不错的话，可以联络我，风格上还可以在修改！
大学生就业演讲稿8
尊敬的各位老师、各位同学：
大家好，我是商英1133班的xxx。
时光飞逝，大学生活一年很快就结束了，回想这一年来学到的东西和收获，却总觉得脑海中没有什么特别清晰的记忆。大学时期确实需要好好规划自己的学习和生活，否则很容易变得毫无目标，最终一无所获。现在我即将进入大二，觉得是时候为我的大学生活制定一个职业规划了。
我是一个活泼开朗、积极乐观的女孩。在职业心理辅导课的游戏测试中，结果显示我适合做销售经理，我自己也比较喜欢这个职业。目前我学习的专业与外贸相关，选择这个专业是因为我希望将来能从事外贸行业。我相信通过努力学习专业知识，未来这些将成为我的宝贵资源，并提升我的能力。据我了解，销售经理这一职位的基本要求包括：良好的职业道德，维护公司形象；具备较强的专业素质和优良的品质；全面了解公司及其产品；拥有较强的应变能力和良好的心理素质；并掌握一定的销售技巧。为了实现这一目标，我已经制定了相应的计划。
1、大学拿到英语六级证书。
2、争取拿到奖学金。
3、多参加社团活动，锻炼自己的口语交际能力，多拿证书。
4、做好学校安排的事情，例如该拿的证书等。
5、多于老师交流自己专业不懂的问题。
6、多去图书馆阅读与本专业相关的书籍。
7、找些促销、代理等兼职去锻炼自己，并且能够学到一点点经验。
8、多帮助别人，广交益友。
9、上网搜集专业相关资料，学习一些企业的流程等。
10、去相关企业打暑假工，可以体验生活，了解公司所需的东西，自己再学习所需要的。
我会按照自己的计划一步步前进，为实现目标坚持不懈，相信自己会拥有一个充实的大学生活，三五年后一定能达成目标。
在这个科技发达的时代，我逐渐意识到自己如同沙漠中的一粒尘埃，还不够成熟，对社会的'认识也不够深入。我必须依靠自己去寻找方向，但目前看来，这条路似乎有些迷茫。不过既然已经身处这个社会，就应该学会融入其中，成为一个真正的成员。应该清楚地认识到自己的优点和缺点、弱点和长处，真正确认自己的价值。现在我已经长大成人，对于自己有了更清晰的认识：我是一个粗心的人，有时还会健忘，生活上比较随意，常常在别人需要我做出决定时逃避问题。然而，在性格上，我却非常大方、开朗和活跃，喜欢结交朋友，容易与人相处，经常开怀大笑，无聊时不喜欢看电视，而是喜欢四处走走逛逛。我对过去的感情有着深深的怀念，容易被情感打动。对我来说，朋友非常重要，我不喜欢欺骗的感觉。真心希望每个人都能用心去结交朋友，真诚地对待他人。在我的认知中，朋友和亲人是最重要的人。亲人总是默默地支持和帮助我，朋友则会在困难时刻伸出援手。因此，在未来的道路上，我会以现在的状态为起点，努力向前。我目前学习的是电气自动化专业，对此颇感兴趣，动手能力也较强。我希望通过这一专业学习，不仅能够提升自我，还能在未来的生活和工作中对他人有所帮助。
以上是我的职业规划，尽管简短，但它勾勒了未来几年的目标。我相信，只要我全力以赴，我的人生将会如规划所写的那样精彩，我将开创属于自己的天地，一步步接近梦想，逐渐走向成功。我相信，我能行，我一定会行！
大学生就业演讲稿9
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家好!
毕业生要正确认识自己，主动适应社会。在择业过程中，每位毕业生都希望能找到一份满意的工作，这本是人之常情。然而，如何实现这一愿望，就需要正确认识自己，客观评价自己。很多毕业生更多地考虑“我想从事什么职业”、“我愿意做什么工作”，却很少关注社会需求，很少从“我能做什么”的角度全面审视自己，因此容易陷入择业期望值过高的误区。毕业生应该对自己进行全面、客观的评价，自我评价既要看到自己的长处，也要看到自己的不足；既要具体评估某一方面的特殊素质，又要综合考量其他方面；既要考虑整体因素，又要突出重点因素。
1、每位毕业生都应全面回顾自己在德、智、体各方面的表现，并与本班同学进行对比，了解自己在班级中的位置，做到心中有数。这样，在择业时才能扬长避短，发挥自身优势。
2、信心是成功的关键。在求职过程中，信心不仅给予毕业生勇气和力量，也会让用人单位从一开始就产生认同感。要保持坚定的信心，首先要相信自己的能力，相信自己能够胜任工作。其次，要发挥自身的优势，扬长避短。要抓住自己的特点，发挥自己的优势，尽量避开自己的不足，这样才能在择业竞争中占据主动。最后，要展现出对生活的热爱和对事业的热情，让人感受到你的真诚与激情。
3、消除依赖心理。
有些人生活中依赖性强，无论做什么事都要找一个顾问，一旦没有了顾问，就像无源之水，无本之木。因此，在择业时，这些人往往缺乏主见，随波逐流，别人觉得某个单位好，他也跟着觉得不错；别人说某个单位差，他也跟着认为不行。他们患得患失，手忙脚乱，内心一片迷茫，不知道该何去何从。这是因为他们不能深刻认识自己，一个能够掌握自己的人，就能把握好自己的择业方向，明确自己适合从事什么样的工作。因此在择业过程中，他们有明显的针对性和方向性，即使机会不多，也能抓住准确而稳定的机会。一个深入了解社会的人，信息畅通，思路开阔，他就能清楚了解各个单位的.经济结构和发展情况，并对所掌握的信息进行可靠分析和有效判断。这样他们就能顺利找到自己想去的单位，并且能够快速适应单位的需求和社会的发展。
4、良好的心理素质。
有些人心理素质较弱，在单位致意参加面试时，虽然事先准备充分，有条不紊，但一见到单位领导，便惊慌失措，手忙脚乱，顿时大脑一片空白，不知所措，一个大好的机会就这样丧失了。
总之，大学生择业成功的关键还是要从实际出发，灵活选择。但无论如何，切忌一味挑剔，久等不决。毕竟，无论是对自己、家庭还是社会，尽早就业对于毕业的大学生来说才是硬道理。
大学生就业演讲稿10
各位尊敬的老师、评委，亲爱的同学：
大家晚上好!
首先我非常感谢就业协会能提供这么好的舞台给我介绍自己，展现自己，其次我非常感谢在座的每一位朋友们的到来，感谢大家牺牲周末的大好时间来听我的演讲，是你们给予我站在这舞台上的信心!谢谢!
我来自电子工程学院08级，名字叫xxx。
首先，不可否认，我的学习成绩一般，各方面能力也较为普通，在学校里属于弱势群体中的一员，一直承受着各种小挫折，比如多次竞选失败、感情受挫以及考试担心挂科。但我知道，在我们学校乃至社会上，根据二八法则，大部分人都是普通人，牛人只占百分之二十，而真正站在金字塔顶端的更是少数。很高兴我能作为这大多数中的一分子在这里分享一些关于“就业与创业”的看法，尽管我知道在座的各位大多是社团中的佼佼者、精英学子，未来桂电的骄傲。有些观点与我不谋而合，也不必见怪！
我很高兴和大家一起讨论当前关注的话题“大学生就业与创业”。首先，我想问大家一个问题：在大学里学习的专业是否是自己喜欢的？有多少同学学起来非常有热情？请举手示意一下吧。可能并不是很多，据统计，全国的比例大约为6%。
是的，我们当初选择专业时都不太了解，对自己兴趣和性格也不甚明了，于是随意选了一个专业，甚至可能不是自己决定的，而是听从了父母的意见。
说真的，我对自己所学的专业也不是很喜欢，以后自己估计不从事专业对口的工作。我们学校大多数是工科的学科，学起来不是那么的容易，在没有兴趣的情况之下，学起来会感到比较的吃力，开始感到迷茫和无助。
先让我们先来看看成功人士对就业和创业的见解!
在新华都担任总裁年薪十万的打工皇帝唐骏给我们道出了在他职业发展过程中胜利的法宝，而毕业于一所师范学院的马云，对IT一窍不通，开始只知道接受邮件，浏览网页，确成为了电子商务的`领军人物，成就了IT的神话。他们的就业与创业的成功我们虽然无法复制，但是我们可以从中有所感悟!
唐骏当年在学校的成绩也只是中下水平，马云就读的也是一般学校，至少对我们这些成绩中下的学生来说，依然能看到希望。我们可以大声地说，尽管我们现在什么都不是，但我们同样怀揣梦想，不断追求。透过现象看本质，他们的成功是由许多综合因素促成的。
所以对于面前的弱势状况，我大可不必担心，但是我们也同样可能对自己做好职业生涯规划，对于未来的竞争。毕业先就业，再择业，如果条件成熟的话选择创业。
在大学期间的准备，可以帮助我们在毕业时找到理想的工作。每个人在大学里的生活规划各不相同，我同样也在探索适合自己的道路。大家应根据自身的实际情况来做出选择。
一位有着十几年HR高管经验的人士感慨道：在职场发展过程中，只要敢于思考和行动，没有什么事情是不可能实现的。人生的成败关键在于：背景、靠山、人脉、财富、工作、地位、能力、机遇和发展前景。即便你一无所有，但只要你拥有坚韧乐观的心态、熟练的职场技能和果断迅速的执行力，你就能取得成功，并会惊讶于人生的诸多机遇！最终，你将依靠自己的力量，实现“面朝大海，春暖花开”的人生理想。
一、把自己的地位放低，别说自己使天之骄子。
90年代的大学生往往挥斥方遒或自命不凡，总想着自己毕业后找个怎么好的工作，却从未做过从基层做起的心理准备，大学生应该增加在校期间的实习经历，最好能够争取在寒假、暑假的实习经历，通过网上调查，超过90%的企业公司不仅看重学历文凭，同时业注重的一方面就是大学生在校期间的一些实习经历。大多数大学生会在即将毕业的时候四处出击，再优秀的人也不会等待，都把自己作为商品，努力推向市场。天之骄子的冠冕堂皇早已被市场经济的洪流冲散了。当代大学生的关键词就是竞争。不过过分的强调竞争会对长远的发展不利，抓住市场经济这朵云彩，把自己地位放低，做好从基层做起的心理准备，自己才会飞得更高、走的更远。
二、有馒头就足够了，不要再求鸡鸭鱼肉。
就业的双向选择意味着优胜劣汰，一些毕业生因所学专业较冷门，在求职时感到缺乏自信。然而，无论竞争多么激烈，都应保持平和的心态，毕竟接受了高等教育，人文素养和理论知识已经相当完备。需要的只是社会的历练。这种不自信实际上是一种逃避行为，最终会导致自我挫败。
另一方面，大学生在求职时往往因为急于求成而忽略专业的对口问题。通常来说，所学专业是最熟悉的领域，“专业对口”有助于职业发展。因此，求职时应重视对口，但不必强求完全对口。
三、期望越高，失望越大。
在金融危机的影响下，就业问题就非常严峻了。所以越来越多的毕业生选择了自主创业。这是应该提倡的。但对自己的能力要有一个全面的评估。然后再做决定，要记住综合能力的提高不容忽视。
许多用人单位反映刚就业的大学生冲劲十足，但不够踏实，这让他们难以适应社会角色。因此，大学生应尽快调整心态，正确认识自身实力。有句话说得好，“求上得中，求中得下”。所以，期望值不宜过高，要时刻做好从最坏处着想、从最好处努力的准备。
对大学生而言，就业需要能力，适应社会更需要能力，勇气和自信时逐步培养的。在求职期间应积极接触社会。大学生就业问题的解决，需要国家体制的保障也需要大学生自身努力。
大学生就业演讲稿11
尊敬的老师、同学们：
大家好!
我想请大家思考一个问题，为什么我们坐在这里学习呢？有人可能会说，为了找到好的工作，为了生活过得更好，这些确实是正确的回答。然而，面临金融危机的影响，就业形势变得更加紧张。在这种情况下，我们应该如何应对呢？首先，我们需要树立正确的就业观念。
通过大量的实践验证，我们可以得出结论：树立正确的就业观念对我们顺利就业、克服困难、取得成绩和贡献，以及获得社会认可起着至关重要的作用。它为我们的职业发展奠定了坚实的基础，就像给航行中的船只确定了航向一样。相反，如果我们没有正确的就业观念作为指导，就像迷失了方向的船只，最终可能东撞西撞，甚至可能在茫茫大海中丧命。因此，我们必须重视并努力培养正确的就业观念。
那么，正确的就业观是基于对自身综合素质的正确评估，包括专业知识水平和实际操作能力等方面。根据这些评估结果，选择适合自己的工作。如果没有正确评估自己，盲目就业，则是错误的就业观。
如何树立正确的就业观呢？建立正确的就业观需要在求职之前，对以下几个相关问题有充分的清醒认识。1.自身定位：要明确自己的兴趣、优势和价值观。了解自己的兴趣所在，并对自己擅长的领域进行深入思考。同时，要明白自己的价值观和目标，这将有助于找到与自己价值观相匹配的工作。2.就业观念更新：要改变传统的就业观念，不再仅仅追求稳定性和薪水高低。现代社会对于员工的要求越来越多样化，强调创新能力、团队合作和终身学习等。要跳出传统框架，开阔眼界，接受新兴行业和工作形式。3.发展规划：要有明确的职业发展规划，制定长期和短期目标，并为之付诸行动。通过设定可量化的目标，可以更有针对性地选择适合自己发展的机会和岗位。4.增强能力：要不断提升自身的能力，包括专业知识和技术能力，同时发展与岗位需求相匹配的软技能。通过学习和实践，不断充实自己，提高竞争力。5.实地了解：在就业之前，要通过实地调研、实习或与从业者交流等方式，深入了解所感兴趣的行业和职位。这样可以更全面地认知到工作的真实性质和挑战。最后，树立正确的就业观需要有持续的学习精神和积极的态度。要时刻关注职场动态，保持对新技术和趋势的敏感性，并且保持乐观、积极地面对就业过程中的困难和挫折。同时，也应该学会适应变化，不断调整自己的就业观念，与时俱进。
一、选择单位和具体工作时，要量力而行，切忌好高骛远。
就业，是一种双向选择行为，既是同学们对单位的各项条件的要求，如单位性质、工作环境、工资待遇、福利条件、劳动强度的选择，也是单位对同学们所具备的条件，如专业技能水平、实践操作能力、道德品行、待人接物的态度、思想觉悟水平、人际关系协调能力等等的选择。只有双方的条件都能被对方接受时，就业才能实现。所以同学们在选择单位和具体工作时，要实事求是地从自身条件出发，对就业单位提出的要求，要选择基本一致的单位。切不可不顾自身条件，一味要求工作轻松、工资高、待遇好的单位。俗话说得好“打铁还需自身硬”，所以在学校里，同学们必须刻苦锻炼，培养自己，不断提升自己的综合素质，到推荐就业时，又要客观地评价自己，对号入座。
二、树立先生存，再发展，先就业，后择业的观念，切不可追求一步登天。
人生就如同行走一般，需要从第一步开始，不断积累才能达到目标。无论是哪个单位对于招募员工，都会让他从最基本的工作做起，通过工作中观察他的品行、能力和素质。根据他的表现和工作需求，逐步提升并提高工资待遇和福利。这个过程既是单位对他的了解过程，也是毕业生展示自我能力的过程。有些同学可能不太了解这个过程，刚来到单位就期望获得高薪水，并且不愿意在实际操作中多吃苦，这是不现实的。试问，有哪个企业或事业单位会冒然将高薪岗位交给一个他们并不很了解，还没有展现出实际能力和对公司做出突出贡献的新员工呢？如果在就业时坚持这种片面追求，并不愿意从最基础、最基层的工作做起，对于顺利就业是非常不利的。
三、专业对口是相对的，不是绝对的。切不可过分强调专业对口。
我们可以理解同学们希望能够找到与自己专业对口的工作，以发挥所学才能。学校在推荐就业时也会尽量安排专业对口的.工作岗位。然而，在实际情况中，我们很难完全找到与所学专业完全吻合的工作岗位。毕竟，我们还需要适应单位的实际需求。因此，在就业时，我们只能要求大致上与专业相关的工作方向。我们应该努力运用在学校中培养起来的素质来适应工作的需要，并取得成绩。如果要求从事的具体工作完全与所学知识一致、量身定制，那是不可能的，也是非常不现实的。
四、你准备好了吗?
机会只属于那些做好准备的人。成功的公式可以简单地表示为：成功=能力×机遇。一个有才能的人不会被埋没，但如果他同时得到了好的机遇，就能更快、更好地发挥才能并取得成就。机遇是短暂而转瞬即逝的，它只赐予那些做好了准备的人。对我们来说，学校的学习和锻炼就是准备的阶段。在单位招聘员工时，百分之百地要求品行端正、知识面广、专业基础扎实、勤劳、谦虚好学。当你做好了准备并具备了这些条件，机遇就一定会青睐你；相反，如果你没有做好这些准备，即使有好的机会也会失去，只剩下深深的遗憾和后悔。一个男生留着长发，一个女生染着黄头发，一个同学嘴里说粗话，一个不愿意按时起床上课，任何单位都会望而却步。
五、树立工作第一、事业第一的观念。
就业，踏入社会后，与离开学校的生活有着天差地别的挑战相迎。我们需要在新的环境中建立工作第一、事业第一的意识，开创全新的生活。然而，许多同学在选择就业时常常被感情所左右，眼前的利益远远超过个人的长远发展。一些同乡不愿分离，几位同学要求进入同一个单位甚至同一个车间，自己本身没有独立思考，听信他人的议论，将道听途说当成了真实情况。正因为这些原因，导致他们举棋不定，错失了好机会，令人惋惜不已。另外，某些同学过于自信，对学校推荐的就业安排不屑一顾，总是认为外面有更好的机会。结果他们匆忙辞职或者频繁跳槽，试图自己谋求出路。然而，他们往往缺乏对社会的深入了解，信息闭塞，东奔西走，白白浪费时间和金钱，最终却像“白头翁”一样一事无成。
同学们：正确的就业观是一个人在企业中建立自己的定位和目标的指南，也是我们进入社会后实现个人价值的关键。希望每个人都能充分发挥自己的能力，利用这个机会开启事业成功的道路。
大学生就业演讲稿12
敬的老师，亲爱的同学们：
大家好！我是来自工商管理专业的选手。在这里我将与大家分享我的职业规划。首先明确一下我的职业目标：成为一名职业经理人。
在我的第一轮自我分析中，我认为自己是一个坚强独立、责任心强且具有完美主义倾向的人。在人际交往中，我表现出友好善良、乐于助人的特质。我拥有积极的人生态度，追求充实而有意义的生活。然而，我也意识到自己存在一些不足之处，例如缺乏主见，在做决定时常常犹豫不决；不够成熟稳重，有时会冲动行事。我希望能够调整心态，达到一种更加淡然的心境。通过360度评估，我希望借助家人、老师、同学和朋友们的反馈，让大家能够全面地了解我。根据霍兰德职业兴趣测验的结果，我在社会型、企业型以及常规性方面的得分较高。此外，我对自己的能力进行了进一步分析，发现自己具备较强的`观察分析能力、逻辑思维能力、组织协调能力、交际沟通能力和创新冒险能力，这些均是成为管理人才所必需的素质。
接下来步入我的第二步环境分析，包括家庭环境分析、学校环境分析和社会环境分析。家庭环境分析中，我成长在一个普通家庭，自小缺乏父母过多的照料，这使我养成了坚强独立的性格。在外婆严格的教导下，我培养了强烈的责任感、进取心和事业心。学校环境分析方面，我在一所普通二本院校就读，该学校的就业率已跻身全国前五十名。校园环境优美，设施完善，图书馆藏书丰富，为我们提供了良好的学习条件。社会环境分析显示，当前大学生就业形势依然严峻，因此我必须不断提升自我，方能在激烈竞争中脱颖而出。目前，管理类专业的人才供给并不大，但高级管理类人才的社会需求仍然很大。随着中国企业的发展，职业经理人的队伍也在不断壮大，然而由于职业经理人这一职业发源于西方，中国的职业经理人发展空间依然广阔。选择这个职业对我来说既是机遇也是挑战。
在职业认知中，我对职业经理人的职位有了更深入的理解。要成为一名合格的职业经理人，需要具备“四能”、“三素”、“双赢”和“一心”。其中，“四能”指的是决策能力、执行能力、组织能力和协调能力。“三素”则包括道德素质、文化素质和个人化因素。“双赢”意味着在处理公务、商务和事务时应寻求合作共赢。“一心”则是指全心投入工作，追求事业上的卓越。
再完善的规划若缺乏有效的实施也无济于事，因此实施方案至关重要。在大学期间，我计划通过英语四六级考试，并学好专业知识，考取人力资源管理师证书。毕业后五年内，我希望加入一家大型外资企业，在这里我相信有充足的发展空间，我将以自己的能力晋升为部门主管或经理。之后几年，我会持续学习和提升自己，从基层管理岗位逐步晋升至高层管理职位，最终实现成为一名职业经理人的梦想。
社会在不断发展变化，因此我在职业规划时会进行一些风险性预测，并将其作为最后的评估调整步骤。如果毕业后找不到理想的工作，我会选择继续深造，攻读管理学硕士学位。若就业后未能获得管理类职位，我会先担任高级商务秘书，在工作中不断学习管理知识，逐步提升自己，最终实现我的职业生涯规划。
古人有云：“凡事预则立，不预则废。”对于个人的职业规划，我认为同样适用，因为人生就像一部作品，谁有生活的理想和实现的计划，谁就能拥有精彩的情节和令人瞩目的结局。无论职业规划实现的过程中遇到多大的困难，我坚信通过不懈的努力，我能够拥有一段成功的职业生涯。
大学生就业演讲稿13
尊敬的领导、亲爱的同学们：
原因很简单，因为绝大多数人不知道成功的秘诀就是执行力。因此，我今天的演讲主题是：大学生如何拥有正确的就业观。
各位，每逢周末或者节假日的时候，我们都会在大街小巷见到一群群“小蜜蜂”，这种工作就是一种日薪加提成的薪水，你们要相信做好这份工作，日薪最高可达三四百元！果真如此的！我有位学妹，她刚上大学的第一份兼职工作就是做“小蜜蜂”。当时，由于她没有兼职工作经验，她又不甘于每天只拿30元的日薪，于是，找到我，来取经。我告诉她一个字“做”！没听明白，她又问我一遍，这时，我加大声亮告诉她“放大胆子去做！就是拉！不用怕！”，一共做了三天，第一天她攒了八十块钱，回来后告诉我，我一边点头，一边说到“继续做”；第二天她挣取了二百六十元，是他们做兼职工作人员里排第二名，她兴奋来到我们寝室告诉我，我一边替她开心，一边又再次说到“好，继续做”！就这样，她拥有很强的执行力，一直做，一直做，第三天，她挣到了三百八十块钱！我们知道，做“小蜜蜂”是非常非常辛苦的一份兼职工作，在实际工作中，遇到的不仅仅是下肢及喉咙的一种煎熬！更多的是心灵上的伤疤，它可以不露声色地毁掉我们。
各位，在你做工作的时候，经验是你考虑的唯一因素吗？价钱是你考虑的唯一因素吗？待遇是你考虑的唯一因素吗？将你考虑的因素统统抛在脑后吧，考虑考虑执行力！我们在生活、工作中一定要学会马上行动，懂得实践比言语更重要！马克思曾说过：一打子纲领比一次实践更重要！
“经验歧视”是大学生就业难的唯一因素吗？显然，答案是否定的！有很多同学认为中国社会大学生就业发展趋势是“学历歧视”，认为只要有高学历就一定拥有一份好的工作，月薪上万的工作，待遇优厚的工作，天天躺在床上就数钱的工作。那么，试想想拥有这样工作的人是怎样的人？是不是天天吃喝玩乐的人？是不是天天憨懒贪睡的人？是不是天天怨天怨地的人？这类人成功的秘诀只有一个——执行力！
朋友们！相信自己，你一定能行！成功就在眼前，执行了，方可见到曙光！
看到现在的人才市场生意很旺，我就在思考一个问题，为什么那么多的企业招不到自己想要招的人，而人才市场那些人头攒动的'人大部分还都是没有工作的，工厂招不到合适的人，该做的事没有做好，而那些没有就业的人，有的甚至连生活费都不能解决，就这种现象我来谈谈我的观点。
就这种现象我先打个比喻，我身边有个朋友有个4间房子，以前的租金是1500元/月，别人到期没租了，那么他又帖了个招租广告，他想地皮升值啦，现在开价到1800元/月。可是来谈的人最多还只出到1500元/月，低于1800他不租，超过1500元别人不租，就这样空了个半年，前两天才1400元/月租出去。他跟我说一年亏了
5000元，我笑话他，你不是亏了5000元的，你已经亏了一万多啦，如果开始就1500租出去，你这半年又多收了9000元啦。想想人的思想有时转一下，你会赚得更多。
就目前就业这种情况，特别是一些大学生，到人才市场上就把薪资待遇填到1800以上每个月，别人开低了不想去，那么你开这个价企业又不能接受。就这样高不成低不就，延误了几个月没有上班。所以说，做为一个刚出道的年轻人一定不要把目光盯住那一点死工资，而且你没有证明给企业看，别人怎么知道你值不值那么钱一个月。相信大家都听说过一个博士生的故事，在一定企业拿出过几个文凭，当初拿的是最低的，随着被别人发现他的能力，感觉他远远不止这个学历的时候，直到被老板重用以后他才拿出他的博士文凭。所以从这点就证明一个问题；是金子你永远会发光，是人才你永远不会被埋没。
所以说每个人都要调整好自己的心态，要甘心从基础做起，不要一开始就把自己定位得太高，免得到了下了台阶。一旦你的能力被老板发现了，不用你说自然老板会给你加薪，提拔你。那些天天吵着加薪的最后的结果可能都是被吵掉，因为老板发现你值不了那么钱一个月，所以没有给你加薪，你还在闹，那结果可想而知。真正有能力的人不是自己吵着加薪，而是老板自然给你加薪。
再就是谈谈一些企业老板，为了把自己的费用降到最低，利润最大化，采取降低工人工资这方面，连身边的忠臣也都离他而去，等他后悔也来不及啦，因为别人太不甘心啦。心理不平衡，办事肯定不出效率。还有就是勉强呆在你这儿，也许是身在曹营心在汉。
总结一下，做为就业人员起初不要把自己定位太高，这样反而对自己不利，对自己的将来更不利。你要的价就是老板开了这个价，老板心理都不爽，不会怎么重用你，你提升的机会也就少了很多。因为你在老板的心目中你只注重利益了。只有老板发现你是个人才，你的地位与薪资会与日俱增的。做为一个企业老板也是一样，你舍不得牛皮也就熬不出膏药，你付出与回报是成正比的。出不了高薪就请不了人才。不妨双方反思一下，换位思考。争取让每个员工为你企业甘心情愿地贡献余热，只有员工死心塌地，你的企业才有战斗力，才有凝聚力，这样你的企业才得以良性发展。
大学生就业演讲稿14
尊敬的老师、同学们：
大家好!
我想问大家一个问题，我们为何坐在这里学习？有人会说，为了就业，为了生活，没错，但众所周知，金融危机使就业形势更加严峻。面对这种情况，我们应该怎么做呢？首先应当树立正确的就业观念。
大量的实践证明，树立正确的就业观念，有利于我们顺利就业，并在今后工作中克服困难、做出成绩和贡献、得到社会的承认，为自己事业发展打下良好的基础。反之，如果没有正确的就业观作指导，就像一艘没有航向的轮船，最终会东撞西撞，迷失航程，惨重的可能会葬身大海。
那么，什么是正确的就业观呢?正确的就业观首先要衡量自己的综合素质的高低，专业知识有多少，实际操作能力有多强。根据这些自身基本条件去对照，自己干什么工作比较适合。没有正确地估价自己，盲目去就业，就是错误的就业观。
如何树立正确的就业观呢？在就业前，我们应该对以下几个相关问题有充分而清醒的认识。
一、选择单位和具体工作时，要量力而行，切忌好高骛远。
就业，是一种双向选择行为，既是同学们对单位的各项条件的要求，如单位性质、工作环境、工资待遇、福利条件、劳动强度的选择，也是单位对同学们所具备的`条件，如专业技能水平、实践操作能力、道德品行、待人接物的态度、思想觉悟水平、人际关系协调能力等等的选择。只有双方的条件都能被对方接受时，就业才能实现。所以同学们在选择单位和具体工作时，要实事求是地从自身条件出发，对就业单位提出的要求，要选择基本一致的单位。切不可不顾自身条件，一味要求工作轻松、工资高、待遇好的单位。俗话说得好“打铁还需自身硬”，所以在学校里，同学们必须刻苦锻炼，培养自己，不断提升自己的综合素质，到推荐就业时，又要客观地评价自己，对号入座。
二、树立先生存，再发展，先就业，后择业的观念，切不可追求一步登天。
人生就像走路一样，要从第一步开始，不断积累，才能到达终点。任何单位在招聘新员工时，通常会让他们从最基本的工作做起，在工作中考察其品行、能力和素质。根据员工的表现和工作需求，逐步提升职位，并相应增加工资和福利待遇。这一过程不仅是单位对员工的了解过程，也是员工展现自我能力的过程。有些毕业生对此缺乏理解，他们刚入职便渴望高薪，却又不愿在实际工作中吃苦，这是不现实的想法。试问哪个企业或事业单位会轻易将高薪岗位交给一个尚不熟悉、未表现出实际能力和对公司没有贡献的新员工呢？若求职时只执着于单方面的要求，不愿从最基础、最底层的工作做起，这对顺利就业是非常不利的。
三、专业对口是相对的，不是绝对的。切不可过分强调专业对口。
同学们在学校中确实学习了某个专业，希望能找到一个与所学专业高度对口的工作来发挥自己的才能，这是完全可以理解的。学校在推荐就业时，也会尽量按照专业对口的原则进行安排。然而，实际情况往往与我们所学的专业难以完全吻合，我们必须服从单位的实际需求。因此，在就业时，我们只能期望在大方向上实现专业对口。我们要努力利用在学校培养起来的各种素质去适应工作需求，并取得成绩。如果希望从事的具体工作与学校所学知识完全一致，那是不现实的。
四、你准备好了吗?
机会总是青睐那些有准备的人。人生的成功可以用一个简明的公式来概括：成功 = 能力 × 机遇。一个有才能的人不会被埋没，但若他同时获得了良好的机遇，就能更迅速、更出色地展现才华，取得成就。机遇是转瞬即逝的，它只会降临在那些做好准备的人身上。对于我们而言，学校的学业与锻炼便是准备的过程。单位招聘员工时，百分之百地期望应聘者具备品行端正、知识面广、专业基础扎实、肯吃苦、谦虚好学等特质。当你做好了准备，拥有了这些条件，机遇便会青睐于你。反之，如果你没有做好这些准备，即便有了好的机会，也会错失良机，留下深深的遗憾与惋惜。留长发的男生、染黄发的女生、满口粗话的同学以及经常迟到的学生，任何单位都会避之不及。
五、树立工作第一、事业第一的观念。
就业，意味着离开学校步入社会，迎接新的挑战。在新环境中开创生活，必须树立工作第一、事业第一的观念。有些同学在择业时，往往感情用事，只看到眼前利益而忽视长远发展：几位老乡不愿分离，几个同学希望进入同一单位甚至同一车间，自己缺乏主见，盲目听从他人意见，把道听途说当作事实。由于这些原因而犹豫不决，错失良机，令人惋惜。有些同学过于自信，看不上学校推荐的单位，总认为外面有更好的机会，于是草率辞职或跳槽，自行寻找出路。然而，他们往往对社会缺乏了解，信息闭塞，四处碰壁，白白浪费了时间和金钱，就像“白头翁”一样，今天干这个，明天干那个，最终一无所成。
同学们：正确的就业观念不仅是个体在职场中找准定位的指南针，也是我们步入社会，最大限度、最优地实现个人价值的金钥匙。愿我们每个人都能够善用这把金钥匙，打开事业成功之门。
大学生就业演讲稿15
尊敬的老师、同学们：
大家好！
我想问大家一个问题，我们为什么坐在这里学习？有人会说，为了就业，为了生活，没错，然而，众所周知，经济危机使得就业形势更为严峻。面对这种情况，我们应该怎么做呢？首先应当树立正确的就业观念。
大量的实践表明，树立正确的就业观念，有助于我们顺利就业，并在今后的工作中克服困难、取得成就和贡献，赢得社会的认可，为事业发展奠定坚实的基础。反之，如果没有正确的就业观念作为指引，就像一艘失去航向的轮船，最终会四处碰壁，迷失方向，甚至可能遭遇灭顶之灾。
那么，正确的就业观首先应评估自身的综合素质、专业知识及实际操作能力，依据这些基本条件来判断适合从事的工作。如果不恰当地评价自己，盲目就业，便是错误的就业观念。
如何树立正确的就业观念呢？在择业前，我们应该对以下几个相关问题有充分而清醒的认识。
一、选择单位和具体工作时，要量力而行，切忌好高骛远。
就业，这是一种双向选择的行为，既包括同学们对单位各项条件的要求，如单位性质、工作环境、工资待遇、福利条件、劳动强度等的选择，也包括单位对学生所具备条件的要求，如专业技能水平、实践操作能力、道德品行、待人接物的态度、思想觉悟水平、人际关系协调能力等的选择。只有双方的条件都能被对方接受时，就业才能实现。因此，同学们在选择单位和具体工作时，要根据自身的实际情况，选择与自己条件基本一致的单位，切不可不顾自身条件，一味追求工作轻松、工资高、待遇好的.单位。“打铁还需自身硬”，所以在校期间，同学们必须刻苦锻炼，提升自己的综合素质，到推荐就业时，又要客观地评价自己，找准定位。
二、树立先生存，再发展，先就业，后择业的观念，切不可追求一步登天。
人生如同行走，需从第一步起步，不断积累，方能抵达目的地。任何单位在招聘员工时，都会让其从最基本的工作做起，在工作中考察其品行、能力和素质。根据其表现和工作需求，逐步安排晋升，并提升工资及福利待遇。这一过程不仅是单位对其了解的过程，也是毕业生展示自我的过程。有些学生对此缺乏认识，他们刚到单位便渴望高薪，又不愿在实际操作中吃苦，这是不切实际的想法。试问哪个企业或事业单位会贸然将高薪岗位交给一个自己并不熟悉、未展现出实际能力且尚未对公司作出显著贡献的新员工呢？若在求职时仅执着于单方面的要求，不愿从最基础、最基层做起，这对顺利就业是极为不利的。
三、专业对口是相对的，不是绝对的。切不可过分强调专业对口。
同学们在学校中确实学习了某个专业，希望找到一份专业对口的工作来施展自己的才能，这完全可以理解。学校在推荐就业时也会尽量按照专业对口的原则进行安排。然而，实际情况往往与所学专业知识存在一定的差距，我们必须服从单位的实际需求。因此，在就业时，我们只能要求大致的专业对口。我们要努力利用在校期间培养起来的素质来适应工作需求，并取得成绩。如果期望具体工作与学校所学知识完全一致，那既不现实也不可能。希望这段修改后的文字符合您的需求。
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