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理发店用工合同范本（精选8篇）
随着人们法律意识的加强，合同的类型越来越多，合同是对双方的保障又是一种约束。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是小编整理的理发店用工合同范本，希望能够帮助到大家。
理发店用工合同 1
甲方：________________
乙方：__________________
甲方因经营需要，经劳动部门批准招用临时工，根据中国有关劳动法规，本着互助、互利、互信的原则，依法制定劳动协议，经协商同意制定以下条例，本条例与本店纪律制度及分配原则同时生效。
一、 合同期限为由_______年_____月_____日至________年_____月_____日。即_____年。
二、 甲方经营需要，安排乙方从事____________________________一职，同时执行_________________职位职责及工作规程。
三、 乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协商后签定合同。
四、 乙方上岗后，必须分期向甲方交纳学习保证金_______元整。(注：发型助理押下月工资10天，发型师押金为1千元)正常合同期满后全部退还乙方。
五、 合同期内，店铺因经营、装修等造成暂时停业现象，一个月内，乙方休假待岗，无补助，如甲方要求乙方参加在职培训则每天补助10 元生活费。
六、 甲方次月_______日为发放职工工资日期，不得克扣或无故拖欠。
七、 合同期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将由乙方负责，乙方要严格执行国家劳动安全，卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德，认真履行岗位职责完成工作任务。
八、 凡签合同起六个月后，乙方如因结婚需要取消合同，提前向甲方申请后交结婚证原件及复印件，必须是合同期内申请的结婚证有效，甲方退还乙方已交协议保证金及全部工资。
九、 在合同期间，乙方因特殊原因，必须提前取消合同的，要事先向甲方负责人交书面辞职书，甲方将在一个月内有权随时批准离场，不退还协议保证金，如协议保证金未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用后的工资。
十、 乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，并不发放协议保证金：
1、 多次工作失误，经教育培训屡教不改、严重失职、不称职，不符合录用条件的。
2、 严重违反劳动纪律或规章制度的，一个月被警告、投拆三次以上的。
3、 严重失职、造成甲方利益重大损失的，有严重声誉损坏及严重破坏工作程序的。
4、 被依法追究刑事责任的。
5、 乙方患病超过疗期三个月(最长)不能从事原工作或另行安排的.工作的。
十二、有下列情形之一的，乙方可解除劳动会同，并要求收取协议保证金及工资追究责任。
1、 甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
2、 甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的。
3、 经双方协商停工无补助超过30天的。
4、 甲方要求乙方人事违法犯罪行为的。
十三、乙方有机会接受甲方送出外地专业技术培训的，双方应签定培训合同，培训结业后，乙方在合同期内违约，甲方可按合同规定追回培训费。
十四、合同期满后一年内不得本店壹公里范围内作同一行业工作及将本店技术及管理程序外传，造成本店铺损失或不良影响者甲方追究乙方民事诉讼责任。
十五、乙方在职期间工作表现优秀，在新发展的店铺内将有资格优先考虑加入股份以便更好地共同管理发展，协议即日生效。
十六、乙方在签定合同期满后将享受到以下福利(按合同期算)
1、 一年合同可享受15天年假(过年后休)+200元奖金
2、 一年半合同可享受20天年假(过年后休)+500元奖金
3、 两年合同可享受30天年假(过年后休)+1000元奖金
4、 自签定合同起公司将为合同员工分担一部份保险金。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
理发店用工合同 2
甲方：
乙方： 受聘职位：
甲方因业务需要，在本着平等、公开、自愿、互惠互利的前提下，聘请乙方为甲方 店员工，为顾客进行美发服务，达到甲乙双方双赢的`目的。具体合作事宜如下：
甲方
1、乙方需认真细读此合同，待签署后，本合同书自动产生法律效应
2、本合同于_________年____月____日正式生效，至_________年____月____日止。如到期乙方提出续约，则另行签署此合同。
3、合同期内，乙方作息时间必需按照甲方规定安排，如有迟到、早退、正常工作日不上班(未批准请、休假)、不按规定休假者，甲方将按相应规章予以处罚。
4、乙方工作模式由甲方设定，乙方需按甲方设定之工作模式开展工作。工作中如有顾客投诉、返工、工作不专心、服务态度差、不按时到岗或擅自离岗、不服从主管或经理调度、和同事不团结者，甲方有权依据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应处罚。
5、乙方合同期满离开公司，(至少三个月内)不得在甲方经营店两公里范围内同性质之经营店工作.
6、甲方根据乙方工作性质及能力，提供相应之技能提升。帮助乙方学习成长。
7、合同期内如因其它原因需解除合约，甲方将扣除乙方当月之住宿、餐饮以及水电等工作外开支。
乙方
本人已详细阅读了此合同书的内容，深入了解了在合同期内本人应该尽到的责任与义务、奖罚制度与提成。本人接受此份合同的所有款项，如有违反，甘愿承担责任。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有未尽事宜，则经由双方协定修改。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
理发店用工合同 3
甲方：
乙方：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同：
一、合同期限和工作内容
第一条 本合同自 _________年____月____日起至 年 月 日_________年____月____日止。
第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位(工种)工作。甲方根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，经双方协商同意，可以变更乙方工作岗位(工种)。
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的服务质量标准。
二、工作时间和休息休假
第四条 乙方实行标准工时工作制，每天工作十二个小时，具体作息时间为早上九点到晚上九点。
第五条 乙方每月有四天休假，每周一天。
三、劳动报酬
第六条 双方确定乙方实行以下第 种工资形式：
A、实习期工资：
B、试用期工资：
C、技工：
第一年按乙方当月完成(洗、剪、吹、盘、做花)营业额的 %;烫发、炬油按 %抽成。
第二年按乙方当月完成(洗、剪、吹、盘、做花)营业额的` %;烫发、炬油按 %抽成。
第三年乙方当月完成(洗、剪、吹、盘、做花)营业额的 %;烫发、炬油按 %抽成。
D、辅工、洗头工按公司依法制定的计件工资制度执行。
第七条 甲方为乙方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
四、劳动纪律和规章制度
第八条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第九条 乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
第十条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予合理的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。
五、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十一条 订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。
第十二条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
3、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第十四条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
第十五条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬：
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第十六条 本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
六、经济补偿与赔偿
第十七条 乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对生产、经营和工作造成直接经济损失的，乙方应适当赔偿甲方损失。
第十八条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
理发店用工合同 4
甲方： 负责人：
乙方：
性别：
年龄：1
文化水平：
身份证号码：
住址：
乙方自愿来甲方学，甲方赞成领受乙方。双方在自愿、协商一致的基本上告竣如下和谈，供甲、乙双方配合遵守。
第一条 学徒刻日为三年（其中搜罗一年的进修期），若是乙方在履行本和谈时代请事假跨越15天，则本和谈刻日响应顺延。
第二条 学徒内容：液晶显示器及家用电器等维修。
第三条 学徒时代待遇
一、第一年内每月由甲方发放 元糊口津贴，此外据乙方在培训时代的情形给以响应的奖励；
二、一年期满后能自力工作的工资形式：
（1）底工资+提成400+20%；
（2）全额提成，即按纯利润的45%提成。
三、本和谈刻日内除甲方商定的假期外，如乙方另需乞假，该乞假该日对应的待遇由甲方予以响应的扣除；
第四条 培训费用及其承担
一、公司内培训：由公司内手艺员负责对乙方进行有打算的培训。
二、公司外培训：由甲方联系相关单元进行系统培训，甲方承担部门培训费用，承担的费用数额视具体情形确定。该培训刻日不计较在本和谈学徒刻日内，同时双方商定公司外培训后乙方的处事刻日为本和谈学徒刻日未履行部门。
第五条 乙方应遵守甲方依法拟定的规章轨制；严格遵守操作规程和工作规范；爱护甲方的财富，遵守职业道德；积极加入甲方组织的培训，提高思维憬悟和职业手艺。
第六条 由乙方一次付甲方膏火壹仟伍百元（1500元），并交付押金伍仟元（5000元），合同期满，由甲方了偿乙方押金。
第七条 关于解除合同及违约金的划定：
一、若是乙方未能履行本和谈关于培训刻日的商定，组成违约，支出给甲方违约金，公司内培训的，违约金数额参照本和谈确定的培训费用及已完成的`培训刻日确定；公司外培训的，违约金数额参照甲方为其支出的培训费用及本和谈确定的处事刻日确定；
二、乙方因解除和谈等原因分开甲方后，不得在三个月内距甲方门公司两公里内从事齐截性质的工作，否则组成违约，支出甲方违约金壹万元；
三、乙方在本和谈履行时代无正当理由解除合同的，抵偿甲方因不能实时聘用响应员工所造成的损失踪，损失踪数额确定为培训费用六倍。
第八条 关于乙方义务
一、要遵守各项规章轨制，遵守职业道德，从命打点，服从批示，工作中要任劳任怨，能吃苦耐劳；
二、要尊敬师傅，团结同事，爱护设备，爱护工具，做到：眼勤、腿勤、手勤，工作时代不得吵闹斗殴，更禁绝酗酒闹事，讲究社会公德；
三、严格遵守平安操作规程和手艺工艺流程；
四、要按时上下班，禁绝迟到早退，没有非凡工作不能随意乞假，要经常连结工作场地的洁净卫生，干活在前，歇息在后，缔造一个精采舒适的工作情形；
五、要虚心进修各项手艺，不竭提高思惟和营业素质。
六。 因为小我原因造成客户财物损坏的，应承担全额的现实抵偿价。
第九条 关于甲方义务
一、按照乙方进修的要求，有打算地放置进修项目和进修内容；
二、学徒期满后，双方协商，本人愿意留下工作的，可以留用并享有优厚的薪酬和待遇。
第十条 因履行本合同发生的劳动争议，双方协商解决。
第十一条 本合同未尽事宜按有关划定执行。
第十二条 本合统一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方签名： 乙方签名：
签定日期：签定日期：
理发店用工合同 5
甲方（雇主）：_______________
乙方（雇员）：________________
鉴于甲方需要对其经营的理发店进行管理，并需要聘请乙方作为理发师加入甲方理发店，双方按照平等、自愿的原则，达成如下协议：
一、工作内容
1、乙方将被聘用为理发师，主要职责为为甲方理发店服务，并根据甲方的需要进行头发的修剪、烫发、染发和造型等服务。
2、根据甲方需求和房间大小需要乙方在理发店内进行头发的修剪、烫发、染发和造型等服务。根据甲方任务的分配和布局，可让乙方出外进行上门服务。
二、劳动时间
1、乙方遵守甲方定的工作时间，每周工作六天，每天工作八小时，具体的工作安排由甲方负责制定。乙方需遵守甲方店内规定的地点、时间进行工作。
2、因乙方职业特殊性质，在实际工作中可能会遇到顾客需求不可预见性问题，情况特殊时，乙方应积极响应，尽量满足顾客需求。
三、薪资待遇
1、甲方为乙方提供的薪酬为人民币_元。乙方所获得的报酬将在每月末定期发放。
2、乙方的薪资待遇会被考虑一年内的表现和能力。表现优秀的乙方可获得加薪或者奖金。若乙方违反甲方的规定或违反职业道德，甲方有权扣除乙方相应的'工资或者奖金。
四、试用期
1、乙方被聘用后，首先必须经过一个为期三个月的试用期。
2、在试用期中，甲方有权根据乙方的表现决定是否将乙方转化为正式员工。如果甲方没能决定是否将乙方转化为正式员工的，乙方的聘用将立刻终止，不得就此作出赔偿。
五、工作规范
1、乙方应按照甲方销售的服务项目和价格范围内从事理发师的工作。
2、乙方必须遵守所在地区的劳动法律，执行相关法律法规和甲方制定的相关行业规章制度，并爱护甲方的人员、财产安全。
六、保密协议
在职期间和离职时间内，乙方必须严格保守店内商业机密。否则，甲方有权采取合理措施维护自身合法权益。
七、劳动关系的变更与解决
由于合作过程中可能会出现意想不到的因素，因此甲乙双方同时必须在劳动合同中约定劳动关系的变更情形，以便在出现问题时能够加以解决。
如果有以下情况发生，此协议将被解除：
1、乙方无故缺勤、迟到或疏于职责；
2、乙方有所谓道德污点的行为（包括但不限于携带管制物品、吸毒、赌博等）；
3、乙方制造或者散播不实或者虚假言论，或者危害甲方利益，或者受到司法部门处罚；
4、乙方自行离职；
5、解除劳动合同必须以书面形式通知对方。
本合同是甲乙双方自愿订立的，并代表双方共同意愿。无论任何情况下，双方都应本着相互尊重的原则和善意开展合作，以实现共同目标和实现双方利益最大化。本协议一式三份，协议一方和另一方分别享有一份。
甲方：（盖章）_____________________
乙方：（盖章）_______________________
签署日期：___年____月_____日
理发店用工合同 6
聘用方(甲方)：_____________________________________________
注册地址：___________________________________________________
资质类别：__________________________电话：___________________
法定代表人：_________________________________________________
职务：_______________________________________________________
劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____
籍贯：____________________身份证号码：_________________________
电话：____________________住址：_____________________________
为保障甲乙双方的合法权益，在公平自愿、协商一致的前提下，双方依《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的要求，达成以下协议：
一、劳动合同期限及工作时间
甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限：
1.本合同为有固定期限的聘用合同，期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。
2.劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月书面通知对方。
4.工作时间：乙方每天工作时间为______时______分至______时______分。
5.乙方每星期休息______天，每周具体休息时间由甲乙双方提前商定。
二、工作地址和岗位
甲方聘用乙方在___________店(地址______________________)，担任___________工作。
三、薪资待遇
1.乙方上岗后，试用期的待遇为工作业绩扣除成本后的_____%提成，一个月后待遇为工作业绩扣除成本后的_____%提成，推销产品、套餐、会员卡等服务项目按公司规定给予提成。
2.甲方按照每月_____元的生活费用标准，每月从乙方工资中扣除;同时，合同期满甲方一次性奖励给乙方_____元生活补贴。
3.甲方于每月______日以银行转账方式支付当月工资给乙方，乙方银行账户:__________________________________________。
4._______________________________________________
四、甲方义务和权利
1、凡签约达三年及以上者，甲方根据市场情况不定期的安排乙方外出培训，培训费由乙方垫付，合同期满后指定业绩达到 元以上时，甲方一次性报销乙方的培训费;
2、若乙方严重违犯甲方规章制度或造成甲方较大经济损失在社会上造成恶劣影响的，甲方可以追究乙方责任，含经济补偿和法律责任，同时，可以无偿解除本合同。
五、乙方义务和权利
1、应自觉遵守甲方一切规章制度，认真做好本职工作，争取为甲方的声誉做出应有的贡献，享受甲方一切福利待遇;
2、保守商业机密，并保证在职期间不与甲方以外的任何单位保持或建立劳动关系;
3、不欺诈顾客，服务热情、周到，对顾客造成伤害和不良影响的，自行承担责任与后果;
4、合同期满不愿续签，乙方必须提前一个月通知甲方，否则视为同意续约。
六、 劳动合同变更解除
经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
乙方有下列情形之一的`，甲方可以解除合同：
(1)在试用期间，发现不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任或劳动教养的。
在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人：
(1) 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的;
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无
法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;
(4)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除劳动合同：
(1) 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(2) 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;
(3) 乙方因其它不得已的特殊情况下需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方;
(4) 在试用期内的。
七、违约责任
甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国定的本市的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。
八、其他约定事项
1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。
2._______________________________________________________________
3._______________________________________________________________
九、争议解决
本合同项下发生的争议，由双方协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向_________________人民法院提起诉讼。
十、合同生效
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。
合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。
甲方(盖章)：___________________ 乙方(签字)：___________________
法定代表人：______________________ 身份证号：______________________
联系方式：______________________ 联系方式：______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
理发店用工合同 7
甲方：____
身份证号：____
乙方：____
身份证号：____
依照《中华人民共和国民法典》经甲乙双方协商达成以下协议：
一、甲方聘用乙方在 店，担任发型师工作，聘用时间从____ 年____月____ 日起到____ 年____ 月____ 日止(可续签)。
二、乙方上岗后，试用期一个月的待遇为工作业绩扣除成本的'____ %提成，一个月后待遇为工作业绩扣除成本后的____ %提成，推销产品、卖卡等服务项目按公司规定预以提成。
三、甲方收取乙方生活费____ 元，签订合同时先交____ 元，上岗后根据月收入情况从工资中扣除，扣满 ____元为止，合同期内为乙方发放生活费 ____元，且合同期满甲方一次性奖励给乙方 ____元生活补贴。
四、甲方义务和权利
1、甲方每月____ 号发放工资和生活费;
2、凡签约达三年以上者，甲方不定时的派乙方外出培训，培训费由乙方垫付，合同期满后指定客达 以上甲方一次性报销乙方的培训费;
3、甲方在乙方不能胜任本职代作时可辞退乙方，且退还乙方所交生活费;
4、合同执行期间，由于乙方原因终止合同，乙方所交生活费甲方不退;
5、若乙方严惩违犯甲方规章制度或造成甲方较大经济损失在社会上造成恶劣影响，甲方决定开除乙方的，乙方所交生活费作为处罚金。
五、乙方义务和权利
1、自觉遵守甲方一切规章制度，认真做好本职工作;
2、不向外界泄露甲方商业秘密，合同执行期内禁止在同行店工作;
3、服从甲方工作安排、享受甲方一切福利待遇;
4、合法、诚信工作，不准欺诈顾客，对顾客造成伤害和社会影响的，责任自选承担;
5、由于工作需要办理相关证件，甲方可协助办理，费用由乙方承担;
6、合同期满不愿续签，乙方必须提前二个月通知甲方，若不提前告知，视为违约，所交生活费不退。
六、出现下列情形之一，甲乙双方合同自行终止
1、发生不可抗拒的自然灾害等原因;
2、违反或触犯国家法律法规;
3、无故旷工三天以上者(所交生活费不退);
4、因病或非因工受伤，医疗期满后不能复工者。
七、违约责任
签约后，双方应共同遵照执行以上条款，若中途毁约乙方所交生活费不退，且扣发当月业绩提成，作为违约处罚。
签订此合同后，以前签订合同自行作废。
未尽事宜，另行协商，甲方拥有最终解释权。
甲方：____ 乙方：____
____年 ____月____ 日
理发店用工合同 8
甲方：
地址：
电话：
乙方：
地址：
电话：
为了共同发展，相互促进，甲乙双方经过平等自愿协商，就美发合作事宜达成以下协议：
第一条：合作内容
1、甲方同意乙方在甲方店内开展美发业务，为乙方提供美发所需要常规配套设备、设施及基本条件。
2、甲方承诺在经济条件允许的情况下，引进先进的美发产品和设备，为乙方提供更大的施展技能的空间。
第二条：乙方自备必要的小型美发工具，如：剪刀、头梳等。乙方自行开拓市场，以优质的服务留住客源。
第三条：甲方应当制定符合大众美发消费规律的作息时间，及时培训人员，有效完成乙方指定的辅助工作。
第四条：乙方不得私自收银，乙方创收须由甲方收银员收取。乙方有权在每日营业结束时与甲方收银员核对当日的业绩。
第五条：合作利润每月进行分配一次，按照甲方______％，乙方______％的比例进行分配。
第六条：乙方分取合作利润后的'余额，是乙方支付给甲方的场地租金、美发成本、辅助人员报酬等费用。如果乙方支付给甲方的费用任意连续______个月低于______元（人民币，以下同）时，甲方有权解除本协议。
第七条：乙方应在本协议签订之日起______日内向甲方支付履约保证金______元。如果乙方未按时交纳保证金，甲方可以按月从第五条约定的乙方所得中，按______%比例扣除履约保证金，直到保证金达到约定数额。
第八条：乙方在美发时造成顾客人身损害或财产损失的，如果是因甲方设备、设施缺陷或辅助人员过错造成的，由甲方承担民事责任；如果是因乙方过错，由乙方承担赔偿责任；如果双方均有过错，则按过错大小分担。
第九条：乙方应当遵守甲方基本制度，尊重甲方企业文化，指导乙方辅助人员，爱惜甲方的设备和设施。
第十条：任何一方不履行本协议，另一方可自行决定终止本协议，并有权追究违约方的法律责任和经济赔偿等。
第十一条：本协议自双方签字或盖章时生效，有效期______年。
第十二条：协议有效期内，若双方发生任何争议，应本着相互谅解、互惠互利的原则协商解决。如果协商不成，双方可向______方所在地人民法院诉讼。
第十三条：本协议一式______份，自双方签字日起生效，双方各执______份，均具同等法律效力。
甲方（签字）：
______年______月______日
乙方（签字）：
______年______月______日
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