副总工作职责

时间：2024-12-02 09:53:29 工作职责我要投稿

副总工作职责

副总工作职责1

　　岗位职责：

　　1、协助领导对公司运作与所辖部门进行管理、协调内部关系；

　　2、配合领导处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；

　　3、协助领导制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；

　　4、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；

　　5、在公司经营计划、销售策略、等方面向总经理提供具体的解决方案；

　　6、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

　　7、协助领导安排各项高层会议的.日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；

　　8、撰写有关文案、报告、文件，安排总经理的各项工作时间；

　　任职要求：

　　1、有思想、有担当；

　　2、有独立处理公司问题能力；

　　3、严于律己；

　　4、沟通能力强，对工作较挑剔；

　　5、金融类硕士及以上学历；

　　6、擅长商务洽谈；

　　7、擅长文案写作，公文撰写。

副总工作职责2

　　1、向总经理负责，协助总经理确立酒吧的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒吧的'长远规划及年度经营计划。

　　2、协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估，提出任免中级管理人员的建议。

　　3、督促分管部门根据酒吧年度经营、管理计划分解，形成部门工作任务。

　　4、加强绩效考核，提高服务质量，控制成本，防止浪费。

　　5、加强方法论培训，提升员工的思想境界和管理、服务水平。

　　6、深入分管业务部门，检查各项工作情况。协助总经理协调酒吧各部门之间的关系。

　　7、开展调查研究，分析酒吧经营管理情况，随时收集同行业和市场信息，为总经理的决策当好参谋助手。

　　8、协助总经理接待重要贵宾，建立良好的公共关系。

　　9、广泛听取和收集宾客的意见，处理投诉，不断改进工作。

　　10、协助总经理，搞好酒吧民主管理，不断改善员工工作条件，抓好企业文化和精神文明建设。

　　11、完成总经理交办的其他任务。

副总工作职责3

　　1.协助总经理抓好分管工作。

　　2.分管工程部,负责工程建设监督、工程技术管理、售后维修等。

　　3.分管市场部,负责市场宣传、市场开发、客户协调等工作。

　　4.负责物资设备采购、验收、预算、调配和使用。

　　5.审定分管部门年、月度工作计划并监督计划完成情况。

　　6.主持分管部门工作例会,检查会议执行及落实情况。

　　7.负责部门之间的协调、沟通与协作。

　　8.总经理交给的其它临时性工作。

副总工作职责4

　　1.参与招拍挂、收并购房产项目投资测算，排布项目分红节奏、预测项目奖金等;

　　2.监控房地产项目的`动态经营测算，及时出具分析报告，提供运营建议;

　　3.项目获取后，路演宣讲项目收益情况，向投资人募集资金，为投资人做好跟投、配资工作;投资人退出的股份清退、转让处理;

　　4.及时监控项目现金流含融回正、经营性现金流回正时点，及时申请返还投资人本金;

　　5.按项目运营节点准确计算项目净利润、项目奖金、分红额，分配至投资人;

　　6.定期核对并维护双赢系统数据;按集团要求组织相关制度宣贯;

　　7.按照集团要求编制项目运营管理报表;

　　8.按照税务机关、审计机构的要求提供各类会计资料;

　　9. 领导交办的其他任务。

副总工作职责5

　　一、职责总述：

　　1、本类工作是在总经理监督下，处理日常工作。

　　2、遵守国家和企业的各种规章制度。

　　3、负责公司的全面工程施工管理工作。

　　二、所受监督：

　　1、直接接受本公司总经理的指令和监督。

　　2、在规定的权限内，可单独处理例行公事，有关重要事项，须向总经理请示批准后执行。

　　三、所施监督：

　　有直属下级，有直接监督他人的权限。

　　四、工作范围：

　　1、按公司有关程序规定工作。

　　2、保持与建设单位良好合作关系。

　　3、保证各项工程的施工质量达标和安全生产达标。

　　4、保证各项工程的施工工期。

　　5、保证各项工程合理利润率。

　　6、工程合同及工程预算的审查。

　　7、工程现场巡查、督导和指示。

　　8、降低工程成本企划、实施和指导。

　　9、协调各部门开展工作。

　　10、负责各项工程现场安全防火工作。

　　五、领导责任：

　　1、对生产工作目标的'完成负责。

　　2、对工程经营效益负责。

　　3、对所属下级纪律行为、工作秩序、团队精神负责。

　　4、对工程质量给公司造成影响负责。

　　5、对所辖范围内的人员安全负责。

　　6、对所掌管的公司秘密安全负责。

　　7、对所辖范围内公司财产安全负责。

　　六、权力：

　　1、有向总经理报告权。

　　2、对下属部门成员有人事任免提议权。

　　3、对下属工作有监督检查权。

　　4、对下属部门成员有奖罚提议权。

　　5、对工程有关车辆、设备等有调动权。

　　七、所需条件：

　　1、高级专业学校毕业。

　　2、专业性、知识性、能力性比较强。

　　3、具有高度的敬业精神和工作能力。

　　八、工作环境：

　　公司办公室及工程现场。

副总工作职责6

　　1、按公司制度及流程，及时收集各个部门的'报表，并汇总关键数据给生产副总进行审阅。

　　2、审批各个部门费用支出、生产计划安排、采购计划、销售计划等。

　　3、定期组织各个部门会议，会前准备好开会的PPT及其他资料。

　　4、做好生产副总的日程安排。

　　5、协助生产副总解决各种突发事件。

副总工作职责7

　　1、按谁主管谁负责的原则，在技术上对本企业安全生产工作全面负责。

　　2、加强安全技术管理，积极采用安全先进技术和安全防护装备，组织研究落实重大事故隐患整改方案。

　　3、在组织新厂、新装置以及技术改造项目的设计、施工和投产时，做到职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。

　　4、审查企业安全技术规程、操作规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行。

　　5、负责组织制定生产岗位尘毒等有害物质的治理方案、规划，使之达到国家卫生标准。

　　6、参加上报总公司事故的'调查，组织技术力量对事故进行技术原因分析、鉴定，提出技术上的改进措施。

　　7、定期到所承包单位检查指导安全工作，对存在安全隐患问题提出整改意见并监督实施整改。

副总工作职责8

　　副总裁职位要求

　　1、具有行业产品推广、发行、运作经验,具备丰富的商业合作伙伴资源;

　　2、具备优秀的市场拓展、策划、协调、谈判和运作能力;

　　3、较强的管理、决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;

　　4. 富有敬业精神,具备良好的职业道德操守。具有出色的人际交往能力、较强的'领导力,执行力和创新能力。

　　5、工作细致、严谨,高度的工作热情和责任感;

　　6、透彻领会并认真执行公司理念,具有战略前瞻性思维,塑造国内著名的私募基金品牌;

　　7、熟悉行业及市场环境,熟悉有关法律、法规、政策及运作规则;熟悉各种分析、建模方法,熟练掌握各种分析工具;

　　8、具有敏锐的市场感知能力、商业嗅觉和洞察力;准确的风险判断能力、决策能力;有丰富的项目资源,善于沟通和资源整合。

　　副总裁岗位职责/工作内容

　　1. 按照公司总体发展战略,协助总裁制定集团发展战略规划、经营计划,并负责组织、实施日常运营及管理;

　　2. 统筹公司投资业务、资本运作工作的开展。负责产品市场分析、策划;负责公司业绩指标的完成;

　　3. 指导投资项目主管工作,把控投资项目行业研究、筛选、尽职调研、投资策略、趋势研判等环节;

　　4. 监控投行业务及有关管理计划和措施的情况,及时调整和改进;

　　5. 主导或参与公司重大业务的决策和谈判等,处理重大突发事件;

　　6. 推进集团内部管理的制度化、规范化,审定集团组织结构和管理体系;

　　7、监督检查集团各项规划和计划的实施;

　　8、承担上级指派的其他工作和职责。协助总裁对集团运作与各职能部门进行管理;

　　9、协助总裁推进集团企业文化的建设工作。

　　10、严格遵守国家法律,行政法规和国家有关基金法、公司法的规定。

　　11、组织指挥公司的日常管理工作,在董事会授权范围内,以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

　　12、抓好内部管理,协调各部门之间的关系,遵照公司制定的规章制度,执行公司的纪律和规定。

　　13、健全财务管理,严格财务纪律,搞好增收节支和开源节流工作,确保现有资金的保值和增殖。

　　14、搞好员工的思想政治工作,加强员工队伍的建设,充分发挥员工的积极性和创造性。

副总工作职责9

　　1、确定财务部工作岗位，制定岗位责任，安排日常具体工作。

　　2、负责编制财务，报经批准后，贯彻实施。

　　3、按照财务和核算规程，进行会计核算和财务管理。

　　4、制定单位内部核算的自制原始凭证，建立健全核算管理制度，积极组织合理使用和加强资金管理，充分发挥资金效益。

　　5、参与对外经济、及有关经济事项的制定，按季度对经济状况进行分析和预测并提供有关数据。

　　6、组织进行统计工作，并按月编制统计月报。

　　7、接受上级财务管理部门、税务部门的`审计、监督。

　　8、负责安排填制有关业务范围内的会计凭证、自制原始凭证，登记有关明细帐目及总帐。准确及时完成财务，作出财务分析。

　　9、负责财务成果的计算、提留和分配，根据国家税收条例和交纳税金。

　　10、负责本公司财务、物质的核算管理及应收、应支款项和内部往来备用金的结算业务的管理。

　　11、根据公司费用规定和开支标准，负责各种费用的收支核算。

　　12、负责对公司各部门有关财务业务的指导和监督。

　　13、协调配合相关部门作好工作衔接，努力探索本部门的工作特点和规律，提高工作效率。

　　14、负责直接下级人员的任用、升迁提名。

　　15、严格遵守公司管理制度，保守公司秘密，就本职工作及所辖人员的工作对总经理负责。

副总工作职责10

　　一、岗位工作职责：

　　（一）负责公司行政后勤全面工作，对总经理负责。

　　（二）组织协调公司组织和管理体系的高效运转，调动发挥各方面积极性、主动性和创造性，实现公司效益的最大化。

　　（三）协助抓好公司财务工作，监控公司的财务状况，审核日常行政费用支出情况。

　　（四）协助总经理做好与各职能部门的联系协调工作，组织做好公司各种行政手续和资质文件的报批工作。

　　（五）组织检查公司各项规章制度的.落实情况，组织企业全面绩效考核工作。

　　（六）负责公司行政后勤管理工作，为工程项目推进提供有力的保障和支持。

　　（七）负责员工培训和企业文化建设工作。

　　二、主要例行工作：

　　（一）每周五参加总经理办公会议；每月22日主持召开行政工作会议，检查安排公司行政管理工作。

　　（二）公司员工培训和企业文化活动的部署。

　　（三）加强公司保密管理，监控公司资质文件、公章、财务章和合同专用章的管理工作。

　　（四）公司行政管理文件的审核把关。

　　（五）牵头做好公司大型会议、活动的筹备和组织工作。

　　（六）监控公司资产、财产的管理工作。

　　（七）组织做好车辆、通讯、办公生活设施用品、环境卫生和员工生活的全面管理工作。

副总工作职责11

　　1、参与公司营销战略的制定工作，参与公司营销计划的制定工作

　　2、负责营销业务部门的工作情况的信息收集和汇报

　　3、负责营销中心总体销售情况的统计、分析及上报工作

　　4、拟定并上报零货、次品处理计划，协助营销副总安排实施

　　5、负责拟定销售计划，向生产中心通知生产需求

　　6、协助营销副总的日常管理工作

　　7、负责建立和营销有关的&39;重要社会关系档案并协助营销副总对外重要关系的维系工作

　　8、负责营销中心的.文档和合同的管理工作

　　9、协助营销副总协调营销中心各部门的关系

　　10、协助营销副总安排实施重大的促销和广告宣传活动

副总工作职责12

　　岗位职责

　　1、负责组织调研企业的人员需求，提出企业人力资源中长期人员招聘规划；

　　2、完善招聘体系；

　　3、拟定并完善集团招聘有关制度，并指导监督各分公司实施;

　　4、根据集团及各公司业务需要和人力资源规划制定公司年度招聘计划和预算；

　　5、拓展各种招聘渠道，并对招聘渠道的.有效性进行分析和管理；

　　6、负责集团高管人员的招聘；

　　7、负责集团高管的考核。

　　任职资格

　　1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历

　　2、8年以上人力资源工作经验，其中不少于3年的大、中型企业全面人力资源管理经验；

　　3、适应经常出差。；

　　4、有良好的沟通、协调能力；

　　5、正直、诚信、公正。

　　其他信息

　　1、汇报对象：人力资源部部总经理

　　2、工作地点：北京

　　3、薪酬范围：40-60万，具体面议

　　4、面试顺序：

　　a.集团人力资源部副总经理；

　　b.人力资源部总经理；

　　c.副总裁

副总工作职责13

　　直接对公司总经理负责；

　　1.对开发项目的设计、工程、预算、营销负直接领导责任，管理各部门的日常工作；

　　2.全面参与项目的可行性研究及立项工作；

　　3.负责项目规划、设计工作，及组织有关部门、专家审核规划设计等方案；

　　4.负责项目勘察、设计委托及管理工作。审批图纸会审记录、施工组织设计，签证等关键性工作把关；

　　5.负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购等招投标工作；

　　6.组织相关部门进行合同审核、会签及归档管理工作；

　　7.各参建单位工作任务、计划审定，审批工程款、材料款；

　　8.工程项目成本、质量、进度工作的全面管理、监督、监控；

　　9.负责项目各参建单位的'组织和工程施工总协调；

　　10.全面把握工程验收并组织与物业交接工作；

　　11.公司工程管理规范化工作、工程管理得失的总结及经验推广；

　　12.负责组织编制、完善各项管理制度，加强公司员工队伍建设工作；

　　13.参与选聘、任用主管部门各岗位人选；

　　14.负责考核下属各部门及岗位的工作绩效；

　　15.审核员工的奖、惩标准及方案；

　　16.对内负责处理下属部门与公司其他部门之间的协作关系，对外做好相关外联工作；

　　17.负责楼盘全程的整体营销推广策略，从市调、企划、销售、招商等全部过程的管理、督导、推动等项工作。

副总工作职责14

　　1、总监理工程师职责

　　（1）确定项目监理机构人员的分工和岗位职责；

　　（2）主持编写项目监理规划、审批项目监理实施细则，并负责管理项目监理机构的日常工作；

　　（3）审查分包单位的资质，并提出审查意见；

　　（4）检查和监督监理人员的工作，根据工程项目的进展情况可进行人员调配，对不称职的人员应调换其工作；

　　（5）主持监理工作会议，签发项目监理机构的文件和指令；

　　（6）审定承包单位提交的开工报告、施工组织设计、技术方案、进度计划；

　　（7）审核签署承包单位的'申请、支付证书和竣工结算；

　　（8）审查和处理工程变更；

　　（9）主持或参与工程质量事故的调查；

　　（10）调解建设单位与承包单位的合同争议、处理索赔、审批工程延期；

　　（11）组织编写并签发监理月报、监理工作阶段报告、专题报告和项目监理工作总结；

　　（12）审核签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料，审查承包单位的竣工申请，组织监理人员对待验收的工程项目进行质量检查，参与工程项目的质量验收；

　　（13）主持整理工程项目的监理资料。

　　2、专业监理工程师职责

　　（1）负责编制本专业的监理实施细则；

　　（2）负责本专业监理工作的具体实施；

　　（3）组织、指导、检查和监督本专业监理员的工作，当人员需要调整时，向总监理工程师提出建议；

　　（4）审查承包单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请、变更，并向总监理工程师提出报告；

　　（5）负责本专业分项工程验收及隐蔽工程验收；

　　（6）定期向总监理工程师提交本专业监理实施情况报告，对重大问题及时向总监理工程师汇报和请示；

　　（7）根据本专业监理工作实施情况做好监理日记；

　　（8）负责本专业监理资料的收集、汇总及整理，参与编写监理月报；

　　（9）核查进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及其质量情况，根据实际情况认为有必要时对进场材料、设备、构配件进行平行检验，合格时予以签认；

　　（10）负责本专业的工程计量工作，审核工程计量的数据和原始凭证。

　　3、监理员职责

　　（1）在专业监理工程师的指导下开展现场监理工作；

　　（2）检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况，并做好检查记录；

　　（3）复核或从施工现场直接获取工程计量的有关数据并签署原始凭证；

　　（4）按设计图及有关标准，对承包单位的工艺过程或施工工序进行检查和记录，对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录；

　　（5）担任旁站工作，发现问题及时指出并向专业监理工程师报告；

　　（6）做好监理日记和有关的监理记录。

副总工作职责15

　　1 向董事会提出企业的.更新改造发展规划方案、预算外开支计划。

　　2 处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。

　　3推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象。

　　4 从事经营管理的全局开创性工作，为公司发展做出艰巨的探索和尝试。

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