招商总监工作职责

时间：2023-03-12 13:17:59 工作职责我要投稿

招商总监工作职责(15篇)

招商总监工作职责1

　　1.负责项目招商工作，与相关品牌建立长期良好关系，择优与与战略合作伙伴签订战略合作协议，并协助项目与其对接;

　　2.参与建立和完善品牌资料库,对商家资源进行收集、整理与关系维护;

　　3.主动进行市场调研，及时汇总、反馈同租户洽谈进度等完成情况，完成领导临时交办的工作任务;

　　4.完成项目前期业态、品类、品牌规划等工作;

招商总监工作职责2

　　负责制定各项招商管理制度、运作规范和流程等招商管理体系并持续优化；

　　负责公司品牌全国合伙人的招募；

　　建立招商运营专业团队，负责全国渠道拓展、市场推广、店铺运营和培训等；

　　邀约意向客户来公司参观考察或参加公司招商会；

招商总监工作职责3

　　1、全面负责招商工作和团队组建;

　　2、负责整个项目产业规划，商业定位和经营方案制定;

　　3、管理公司各项目商业资产的策划和招商工作，与大客户建立长期战略合作伙伴关系;

　　4、参与公司各地项目的.项目扩展工作;

　　5、统筹推进项目的招商工作，丰富公司产业发展资源，找寻渠道合作伙伴和龙头项目信息或整合优势资源到公司项目内产业园区落地;

招商总监工作职责4

　　1、负责统筹集团整体招商工作，并根据公司发展战略制订公司年度招商销售计划及策略，并组织实施。

　　2、负责集团招商激励机制及招商手册的编制，根据行业发展趋势及竞争对手招商策略，制定公司各区域的营销方案并督导实施。

　　3、统筹集团招商团队的'管理与培训，协调内外资源，带领团队完成业绩指标。

　　4、带领团队做好公司招商渠道的拓展维护工作，建立公司销售数据资源库，并根据市场趋势，定期发布竞品分析报告及组织招商推介活动

招商总监工作职责5

　　职责：

　　1、根据公司发展战略目标，完成长、中、短期招商计划与招商策略的制定;

　　2、负责公司业务全国招商工作，完成公司制定年度招商计划;

　　3、负责外部市场资源的开拓与维护，协调公共关系、业务渠道拓展，推动公司与相关单位的`业务合作;

　　4、负责收集市场信息，分析营销竞争环境，关注于维护和提高公司市场竞争力;

　　5、策划组织并实施公司重大招商运营活动;

　　6、依据公司代理体系，负责协助省代公司在所辖省内的招商工作，以线下或线上结合招商;

　　7、全面负责招商人才团队建设。

　　岗位要求：

　　1、市场营销、管理等相关专业专科以上学历;

　　2、三年以上招商、渠道拓展、市场开发等工作经验，业绩优秀，其中环保装备等行业经验优先;

　　3、具备良好的招商谈判、组织、协调和开拓能力和管理能力;

　　4、有团队管理经验和用人经验，能独立组建招商团队;

　　5、具备极强的抗压性、主动协调性、良好团队管理沟通能力。

招商总监工作职责6

　　1、在集团领导下，全面负责所辖招商运营部门的管理工作，包括商业、产业项目考察、定位策划、市场调研推广、策划研发、招商、综合业务服务等战略决策;

　　2、负责集团地产项目招商工作管理质量方针和目标在本部门得到切实有效的贯彻与执行;

　　3、负责组织制定区域招商管理制度等系列标准文件，形成标准的管理体系;

　　4、对招商工作中各项业务的洽谈、签约进行管理、协调、指导、监督、并审核;

　　5、负责本部门员工业务培训及考核工作;

　　6、负责制定招商运营部门各阶段工作计划，制定和分解招商指标并监督检查完成情况;

　　7、配合市场部做好项目营销方案相关执行工作;

　　8、合理有效的控制本部门费用开支，负责督促项目佣金的有效回笼;

　　9、主持每周工作例会，总结与检查阶段工作，下达工作的`目标及任务计划，并定期向上级汇报工作进度;

　　10、按要求完成客户及渠道的开发、邀约、回访;

　　11、处理客户投诉，做好客户管理工作;

　　12、做好市场分析工作，包括项目销售情况，消费需求动态情况，竞争对手的动态的收集和分析工作并及时呈报上级。

招商总监工作职责7

　　1、具体先进的`营销理念，精通地产营销和产业招商工作，负责招商销售部门的规划、人员招聘、培训和营销管理工作；

　　2、具有产业运营推动产业招商和物业销售思维，能够快速开发建立多个营销渠道挖掘开拓客户资源，建立与政府相关部门及各客源渠道良好关系；

　　3、负责团队建设，充分调动工作积极性，增强团队凝聚力、战斗力和协作精神；

　　4、负责制定和分解部门/项目招商销售指标，并监督检查完成情况，目标意识强烈和具有带兵打胜仗能力；

　　5、对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督，参与审核各项业务进度跟踪。

招商总监工作职责8

　　1、组建专业的产业招商团队，制定产业招商团队的激励和绩效考核制度；

　　2、负责产业导入与招商体系搭建，把控在服园区的产业发展节奏；

　　3、收集市场信息，分析市场动态，掌握市场需求，提出相应的营销建议及产品开发方案；

　　4、产业调研，分析产业概况，及时掌握产业发展动态；

　　5、制定园区产业发展规划，整合产业资源，打造产业服务平台；

　　6、负责产业园区招商引资工作的具体落实，配合园区入驻企业项目落地；

　　7、分解产业园产业发展规划目标，制定阶段性推进计划，并负责具体实施；

　　8、根据市场情况制定和完善具体的招商策略，并根据实施情况进行不断地调整；

　　9、负责建立和维护与政府、媒体等外部公众的'关系，获得对项目的长期稳定支持。

招商总监工作职责9

　　1、根据园区发展战略，制定招商部年度工作计划与阶段工作计划并完成工作总结;

　　2、负责本公司招商部门的整体项目工作定位、调研及策划;

　　3、负责制订招商部门各个阶段的工作计划，主要是负责布置和安排招商部门等各项工作的开展;

　　4、负责组织并落实招商工作，完成相应的'招商和销售指标;

　　5、协助园区建设、开发进展和关键指标完成情况，统筹各方资源完成园区建设和企业落地;

　　6、负责部门内部组织管理工作;

　　7、负责本部门员工的业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，强化和提高员工素质;

　　8、负责安排本部门员工对有意向招商的商家进行招商资源的开发、维护以及优化工作;

　　9、具备信息统计及整合分析的能力，及时研究并制定相应的政策体系;

　　10、协调企业和政府职能部门之间的关系，为项目引进和后续发展服务;

　　11、完成领导交办的其他工作。

招商总监工作职责10

　　1、负责统筹公司内各项招商管理工作，对招商工作进行整体的把握和部署;

　　2、负责制订各阶段招商计划，部署和安排本部各项工作有计划开展;

　　3、负责购物中心整体规划和楼面布局;

　　4、确定公司的招商定位和经营商品类别;

　　5、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的`变化和竞争提出应对策略;

　　6、负责制订、分解经营指标，并监督检查执行情况;

　　7、负责完成上级交办的其他工作任务。

招商总监工作职责11

　　1、根据公司卫消项目年度战略目标，分解团队任务，制定本部各阶段工作计划和工作部署；

　　2、负责全国市场的拓展，带领团队组织进行各种招商工作、招商谈判，完成年度招商目标，辅导招商经理完成个人招商业绩；

　　3、做好团队管理，搭建和发展高效、稳定团队，有效激励和发展部门员工；

　　4、负责团队的组建和管理，对团队员工的培养及日常工作的'管理和监督；

　　5、负责制定并实施团队成员的工作计划，对工作上的结果全面负责。

招商总监工作职责12

　　1、负责加盟业务的前期咨询，公司统一分配意向客户电话资源，对意向客户进行电话营销(沟通，跟进，邀约，洽谈，签约);

　　2、通过电话沟通向客户介绍公司加盟项目，并保证长期对意向客户进行跟踪回访与沟通，努力促进意向客户前往公司与来访客户洽谈促成合作签约;

　　3、跟进新签约客户，监督协调内部流程，至加盟店正式开业;

　　4、做好市场调研及时反应市场信息;

　　5、做好客户资料的搜集与整理，建立客户档案，做好客户分析。

招商总监工作职责13

　　<1>负责业务招商部整体工作的把握和部署;

　　<3>负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质;

　　<5>负责整体规划，明确公司的招商定位，组织安排相关招商人员参加各类商品招商会;

　　<7>负责制定、分解市场经营指标，并监督检查完成情况;

　　<9>负责为公司重大经营决策提供信息方案和建议;

　　<11>完成公司总经理交办的其他工作任务。

招商总监工作职责14

　　1、协助总经理制定全国招商、加盟政策，制作加盟方案;

　　2、根据公司战略规划，负责全国加盟商的招商、评估、谈判、监督及协助加盟商开展工作;

　　3、根据公司加盟政策制定加盟市场的'营销策略和年度、季度、月度营销计划并组织实施;

　　4、开发、维护和管理区域市场，与加盟商建立长期良好的合作关系，提升公司品牌形象。

招商总监工作职责15

　　职责

　　1、全面负责公司品牌项目的招商任务实施、制定、修订公司招商、运营管理制度、流程及招商运营政策;

　　2、市场调研、分析，并建立实时的市场相关信息数据库及参与招商价格的制定;商业业态定位及销售、招商及运营收支预算的编制和控制;

　　3、招商部业绩指标的`制定、分解和组织实施。分解、执行招商业绩目标，制定、修订及实施相应的招商、运营计划和方案;

　　4、组织实施商铺招商及业绩目标的达成;制定年、月度营销策划活动方案并组织实施;协调各种公共关系，维护公司利益;

　　5、招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作;

　　6、招商运营的统计和分析，编制招商运营统计报表和分析报告;

　　7、招商运营资料和客户资料的收集、整理、存档工作，建立客户数据信息库。

　　任职资格

　　1、专科及以上学历，营销、经济或餐饮相关专业优先;

　　2、工作经验4年以上及二年以上管理工作经验;

　　3、具备一定的市场营销、商业管理、经济管理、心理学、法律、销售行业经验;

　　4、具有独立进行业务谈判和交涉的能力;具有独立规划业务工作的能力;分析商场动态，在经济活动中发现和处理问题;能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。

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