行政经理工作职责

时间：2023-01-26 10:56:48 工作职责我要投稿

行政经理工作职责(合集15篇)

行政经理工作职责1

　　1、人力资源六大模块统一统筹安排

行政经理工作职责(合集15篇)

　　2、制定并推动公司制度完善和执行

　　3、了解行业、地区薪酬水平，制定并调整公司薪酬结构，使其具有竞争力

　　4、统筹安排招聘事宜，通过各项渠道，完成公司招聘任务

　　5、制定和安排全年度培训事宜

　　6、做好用工风险控制

　　7、做好行政类工作管理

　　8、领导交待的'其他事宜

行政经理工作职责2

　　1、负责部门的'日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

　　2、根据集团人力规范要求，在区域完成人力工作的落地。包括：人力规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;

　　3、负责人力资源内部的组织管理;

　　4、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

　　5、行政各模块管理工作

行政经理工作职责3

　　一、负责拟订各部门人员编制及需求方案上报。

　　二、负责编制和修订人资行政各项规章制度，并监督执行。

　　三、负责就工厂重大人事任免事项提供参考意见。

　　四、负责组织人员招聘、面试、录用的相关工作。

　　五、负责在职员工的绩效考核与绩效反馈工作。

　　六、负责员工调配、晋升、离职、退休的`相关工作。

　　七、负责员工培训计划的制定与执行。

　　八、负责工厂福利制度的制定与执行。

　　九、负责完成各项接待任务。

　　十、负责组织、协调工厂会议、员工活动。

　　十一、负责企业文化培育的相关工作。

　　十二、负责办公场所的日常卫生、安全与维护管理。

　　十三、负责工厂劳资合同的签订与保管。

　　十四、负责工厂各类证照的办理、保管及有效性。

　　十五、及时完成领导安排的其他各项工作任务。

行政经理工作职责4

　　1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略；

　　2、建设公司行政管理体系，负责公司日常行政的'管理；

　　3、负责现有招聘渠道的日常维护，并根据招聘需求开发更多的招聘渠道；

　　4、负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核；

　　5、负责公司后勤、食堂、宿舍、保安、安全管理工作；

　　6、对接政府机构外联工作；

　　7、完成总经理临时交办的各项工作任务。

行政经理工作职责5

　　1、全面负责办公室工作。协助总经理处理公司日常办公事务。

　　2、负责起草公司及本部门的重要文件、年度工作计划和工作总结，负责组织筹备公司及本部门会议，统筹公司所有会议的会议记录工作。

　　3、参与本部门的全面管理，内部管理机构的设置，督促各部门落实公司各项规章制度和措施及会议执行情况。

　　4、负责公司所有文件的.往来及督办工作。

　　5、负责公司各部门的联络与协调工作及公司下属各分公司和各项目部的联络、协调、监督。

　　6、负责对外接待、车辆管理、印信管理、员工考勤、公司领导办公用品的采购、档案管理、后勤管理（员工食宿管理、卫生、水电及日常维修）等服务性指导工作。

　　7、协助总经理做好公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立与维护。

行政经理工作职责6

　　对公司总经理及董事会负责，协助总经理完成团队日常管理工作，激发团队士气;

　　传承集团企业文化，弘扬正确的价值观，保证组织的持续健康成长;

　　建立人才发展体系，做好人才储备与培养，保证核心骨干力量的稳定;

　　根据公司战略，为业务部门的战略落地提供行政管理方面的`建议、规划并参与实施;

　　主动与管理层、业务主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，搭建公司内部沟通渠道;

　　在业务版块内推动公司层面的变革，负责完善人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率。

行政经理工作职责7

　　1、根据集团总部要求开展分公司的行政管理事务，外联事务；

　　2、负责分公司营业执照等证照申办、变更、年审办理；

　　3、协助公司级各项活动组织开展，包括：公司级会议及活动计划的.制定、策划、组织安排；

　　4、负责起草公司内外部文书、函件；

　　5、负责行政组的日常管理工作；

　　6、协助部门领导完成其他工作。

行政经理工作职责8

　　1、参与公司战略规划；参与组织架构分析和建立；

　　2、建立并完善人力资源管理体系及标准；计划和执行人力资源管理规划；

　　3、负责建立及优化招聘选拔、薪酬福利、绩效管理、培训、企业文化、劳动关系等各大模块的流程及制度，并指导各模块的日常管理；执行人力运用；负责高级管理人员的招聘及评估；

　　4、参与公司人力成本预算；有效控制人工费用、行政福利费用及部门费用；

　　5、建立和完善行政后勤管理制度标准并监督和检查制度标准的`执行情况。

行政经理工作职责9

　　1、组织制定各项人事、行政规章制度、管理流程，并监督执行;

　　2、组织编制各部门职责、权限说明文件及岗位职责说明书;

　　3、制定薪酬方案，并监督执行;

　　4、组织制定绩效管理方案，并监督执行;

　　5、制定招聘管理流程、审核招聘计划，并监督执行;

　　6、制定培训管理办法，并监督执行;

　　7、职员以上应聘人员的人事考评审批及甄选;

　　8、员工的入职、转正、休假、调动、升降、离退的审核;

　　9、制定劳动合同、社保福利、假期的管理办法，并监督执行;

　　10、行政物资的.申购、调动、报废的审核;

　　11、公司各类行政费用的审核;

　　12、收集各类政策法规、行业动态、先进的企业管理办法，提出合理化建议，协助公司领导做经营管理决策;

　　13、完成公司领导交办的其它工作。

行政经理工作职责10

　　1、负责公司日常行政、总务、后勤的管理和执行;

　　2、负责公司车辆的调配，日常保养和年度保险的.缴纳等事宜;

　　3、负责公司证照信息的变更，日常会议的召开，公司客人的接待等事务;

　　4、负责公司的企业文化宣传、形象维护、信息交流工作;

　　5、领导交办的其他事务。

行政经理工作职责11

　　一、集团各项行政管理制度的建立和优化

　　1、整合和制定、推行集团性相关行政管理规章制度及指引，贯彻执行，优化升级

　　2、行政成本的日常管控和分析

　　3、指导、协调全国事业部行政事务工作，给予行政服务支持

　　二、集团后勤事务的'统筹管理

　　1、集团总部及驻外办公室的6S管理，做好员工福利工作（旅游、生日会、下午茶等）

　　2、固定资产、办公用品、设备等的采购、分配、管理

　　3、集团车辆管理，行驶分配和管控，车险和年检管理

　　三、工商、外联、活动统筹事宜

　　1、工商认证、执照管理

　　2、商务接待、会议接待、外联关系维护

　　3、大型会务及其它重大活动的组织统筹和后勤保障

　　四、上级领导交办的其它事务

行政经理工作职责12

　　1、负责整个杭州区域的人员招聘，招聘渠道的挖掘，招聘信息、面试信息的'登记及汇总，对片区内部人事基础信息进行定期检查。

　　2、负责所在物业项目基础行政(资产管理、文件文档管理、手机通讯、报销流程、会议纪要等片区内部工作)。

　　3、做好职能部门与片区各项目纽带工作，及时将总公司通知信息传达到各项目以及及时反馈各项目情况。

　　4、负责杭州区域公司各项目入职、离职手续的办理，劳动合同的签订。

　　5、负责杭州区域各项目的劳动合同及相关信息档案的登记、管理工作。

　　6、负责制作杭州区域各项目花名册、考勤的表格，对新来内勤人员做好人事方面、制度以及OA操作方面培训工作，。

　　7、对片区各项目重要合同存档，做好合同台账，对到期合同尤其是物业服务合同及时提醒片区经理，领导交办的其他工作事项。

行政经理工作职责13

　　1、建立完善绩效考核体系,梳理优化绩效管理流程,包括绩效工具、方法、内容、激励制度等;建立职业发展晋升体系;

　　2、组织实施绩效评价体系及年度评价工作,保证评价工作的及时性和质量;调查评价绩效实施问题和效果,并及时对绩效评估提出调整;

　　3、负责制定企业行政管理、总务后勤管理等有关制度;

　　4、组织实施和监督各项规章制度的.执行情况，并不断的根据企业和市场的发展修改完善各项制度;

　　5、负责处理企业的日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止类似事件发生;

　　6、负责组织起草企业的工作总结及其他公文文件;

　　7、负责企业的大型会议和活动的总体规划和管理工作;

　　8、负责组织企业文化建设工作;

　　9、组织编制企业的行政性资产、物资购买计划以及组织预算，合理控制企业行政经费;

　　10、负责监督和检查部分的各项工作及计划执行情况。

行政经理工作职责14

　　1、根据公司的发展计划，制定招聘计划，做好定岗定编，完成每月招聘任务；

　　2、制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；

　　3、监督各部门进行绩效考核，并对结果审核评估；

　　4、制定新员工培训计划，并评估培训结果；

　　5、监督及执行公司行政管理工作；

　　6、团队成员的`管理及业务能力的提升；

　　7、完成上级临时下达的其它任务

行政经理工作职责15

　　1、负责公司重要来访接待，包括餐饮接待、茶会接待，对外维护良好关系，建立企业形象，提升公司公众形象；

　　2、负责公司各项后勤事务，维护办公室良好的安保秩序及卫生环境，协助管理公司固定资产；

　　3、负责公司各项行政事务的'统筹规划与管理，编制各项行政制度和流程，确保公司制度有效执行；

　　4、负责公司车队安排与管理；

　　5、统筹安排员工福利，包括员工食堂管理、员工团建活动安排，开展公司文化建设及宣传工作；

　　6、按时完成公司领导交办的其他工作；

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