抢救工作制度(经典)
现如今，制度的使用频率呈上升趋势，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。你所接触过的制度都是什么样子的呢？下面是小编整理的抢救工作制度，希望能够帮助到大家。
抢救工作制度1
1.抢救室专为抢救患者设置，其他任何情况不得使用。
2.一切抢救药品、物品、器械、辅料等均需放在指定位置，并有明显标记不得随意挪用或外借。
3.每月检查核对抢救药品、器材、一次性物品班班交班，使用数目相符，性能完好。
4.抢救室护士必须坚守岗位，不得擅离职守。
5.无菌物品须注明灭菌日期，不得有过期。
6.抢救室使用后要及时整理、清洁、消毒，每周彻底清理1次。
7.抢救时抢救人员要按岗定位，按照各种疾病的抢救常规进行工作。
8.抢救室护士应熟练掌握各种抢救仪器的使用及各种抢救技术，积极主动配合抢救，做好护理记录，同时做好基础护理。
9.抢救用过的.物品，仪器记录等要及时清理、消毒、以必再用，药品用后及时补充齐全。
10.重大抢救病例抢救结束后进行总结。
抢救工作制度2
抢救工作是医院中最为重要、紧急的工作之一。抢救工作需要医生们在时间上的稳妥、医疗技术上的精湛、操作上的确切，才能挽救病人的生命。抢救工作制度是医院中的一个重要制度，它对于提高医院医疗水平、加强抢救力量、实现医院治疗目标具有十分重要的意义。
一、重要性
抢救工作的重要性不言而喻，因为它直接关系到病人的生死。而抢救工作制度，则更加具有宏观意义。首先，制度对于发现和纠正缺陷、弥补不足具有重要的作用。它可以让医务人员通过抢救工作实践发现存在的缺点，并加以改进。其次，制度规范和规范化了工作流程，确保抢救工作的顺畅进行。
二、制定依据
抢救工作制度应该基于国家相关法律法规以及医院内部规章制度。国家法律法规是医院制定抢救工作的依据之一，例如《急诊专业技术人员药品管理规定》，《医学急救基本标准》，《急救人员职业工作规范》等等。医院内部规章制度是另一种非常重要的依据，例如医院的抢救组织机构、抢救流程、抢救队伍、抢救用药方案等等。
三、制度内容
1、抢救组织机构
抢救组织机构包括抢救领导组、抢救指挥组、抢救执行组、警卫、基础设施和抢救应急车队以及其他配套设施等。抢救领导组一般由院长、副院长、急诊科主任、抢救科主任和主要医护负责人组成。抢救指挥组包括急诊科医生、抢救科医生、临床科医生等，主要承担抢救现场指挥和组织抢救任务。抢救执行组由急诊科医生、抢救科医生和护士等承担抢救治疗的具体操作。
2、抢救流程
抢救流程是一套完整、连贯的抢救程序，包括伤者发现、通知、通信、急救装备、人员组织、伤情评估、患者稳定、对症治疗、送院转运等。抢救流程应该明确、规范、操作简便，保证医学抢救的连贯、迅速和科学。
3、抢救队伍
抢救队伍应该由急诊科医生、抢救科医生、其他临床科医生和相关护理人员组成。医院还应该不断加大对抢救科技的研发和培训力度，加强对抢救人员的培训和考核。
4、基础设施
基础设施包括空调、供氧系统、高强度灯光、医疗设备、备用配电系统、医疗废物处理装置、手术室等。医院需要为抢救工作提供良好的'基础设施，保证病人的安全和抢救的高效。
5、应急车队
应急车队包括救护车、急救车、洗消车、医疗队运输车等。应急车队的装备和车辆要具有可靠性、稳定性、安全性。
四、总结
需要医院领导、医护人员和相关管理人员密切合作，全面贯彻抢救工作制度，采取长期制度化的宣传、教育和培训，增强医院抢救工作的能力和水平。通过应急预案、人员组织、流程规范、设施配套等多方面的完善，医院可以提高医生的操作能力和抢救效果，减少病人的死亡率，更好地实现医院的治疗目标。同时，完善抢救工作制度也有助于企业文化建设，提升医院的形象，促进医疗卫生事业的健康发展。
抢救工作制度3
抢救工作制度的实施方法则需要考虑多方面因素，从时间、地点、抢救措施、设备和人员配置等等，都需要考虑得非常仔细。
（一）时间和地点的选择
在抢救工作实施时，有时需要考虑时间和地点的选择。例如，选择在公共场所进行抢救工作，为确保设计环境的正常运转，需要遵守相关法规和公共场所规章制度。同时，需要考虑到人群的疏散和防止交通拥堵等。如果在特殊的环境中进行抢救工作，需要遵守相关的工作流程和安全标准。
（二）抢救措施的选择
在抢救工作实施时，需要根据患者病情的不同，选择不同的抢救措施。例如，对于心脏骤停的患者，需要进行心肺复苏等措施来维持呼吸和心跳等生命体征。对于中毒患者，则需要进行洗胃、泻药等抢救措施。对于出现骨折、严重外伤等状况，还需要进行急救和创面处理等。
（三）设备的配置
抢救工作也离不开相关的`设备配置。例如，支持生命体征监测的仪器设备、支持呼吸道管理的呼吸机、支持药物注射的无痛处置设备等等，都是抢救必备的设备。对于不同的抢救工作场景，需要配备不同的设备，以满足患者的不同救治需求。
（四）人员的配置
抢救工作离不开合适的人员配置。需要有专业的急救团队和医疗队伍协同工作，完成抢救工作的全部流程。例如，需要有医生或护士负责实施一些具体的抢救措施，需要有技术人员负责实施具体的设备操作，也需要有协助抬担架、疏散人群等工作的志愿志工或安保人员。
总之，建立完善的抢救工作制度，需要团队的不断努力和经验积累。抢救工作的实施，既涉及道德责任，也涉及技术责任，而这些责任可以通过实施标准化的抢救工作制度，得到更好的保证。因此，值得我们在实际工作中重视和关注。
抢救工作制度4
一、定期对护理人员进行急救知识培训，提高其抢救意识和抢救水平，抢救患者时做到人员到位、行动敏捷、有条不紊、分秒必争。
二、抢救时做到明确分工，密切配合，听从指挥，坚守岗位。
三、每日核对抢救物品，班班交接，做到帐物相符。各种急救药品、器材及物品应做到“五定”：定数量品种、定点放置、定专人管理、定期消毒、灭菌、定期检查维修。抢救物品不准任意挪用或外借，务必处于应急状态。无菌物品须注明灭菌日期，保证在有效期内使用。
四、参加抢救人员务必熟练掌握各种抢救技术和抢救常规，确保抢救的顺利进行。
五、严密观察病情变化，准确、及时填写患者护理记录单，记录资料完整、准确。
六、严格交接班制度和查对制度，在抢救患者过程中，正确执行医嘱。口头医嘱要求准确清楚，护士执行前务必复述一遍，确认无误后再执行;保留安瓿以备事后查对。及时记录护理记录单，来不及记录的于抢救结束后6小时内据实补记，并加以说明。
七、抢救结束后及时清理各种物品并进行初步处理、登记。
八、认真做好抢救患者的.各项基础护理及生活护理。烦躁、昏迷及神志不清者，加床档并采取保护性约束，确保患者安全。预防和减少并发症的发生。
抢救工作制度5
一、急诊工作制度
1.中心设置急诊科(室)，实行24小时开放随时应诊，节假日照常接诊。根据中心的功能任务，设置相应内部工作部门，中心并能为急诊患者提供药房、检验、医学影像等及时连贯的服务。
2.中心应由业务副主任负责与协调中心急诊工作，加强对急危重症患者的管理，提高急危重症患者抢救成功率。提高急诊科(室)能力，做到专业设置、人员配备合理，医务人员相对固定，值班医师胜任急诊抢救工作。
3.急诊科(室)应配有经急诊专业培训的专职医师、护士，固定人员不少于60%，各临床科室应选派有临床工作3年以上的医师参加急诊工作，轮换时间不少6个月。实习期医师与护士不得单值急诊班。进修医师至少应经科主任批准方可参加值班。
4.医疗、护理管理部门应加强急诊工作的监督管理，定期召开联席会议，开展协调工作。
6.对危重不宜搬动的'病员，应在急诊室就地组织抢救，待病情稳定后再护送转上级医院。
7.急诊室各类抢救药品及器材要准备完善，保证随时可用。由专人管理，放置固定位置，便于使用，经常检查，及时补充、更新、修理和消毒。
8.急诊室工作人员必须坚守岗位，做好交接班，严格执行急诊各项规章制度和技术操作规程。要建立各种危重病员抢救技术操作程序和突发公共卫生事件应急预案。
9.急诊室应设立留院观察病床，病员由急诊医师和护士负责诊治护理，认真写好病历，开好医嘱。密切观察病情变化，及时有效地采取诊治措施。留院观察时间一般不超过三天(72小时)。
11.要建立突发公共卫生事件应急预案，遇重抢救，需立即报请科主任和院领导亲临参加指挥。凡涉及法律、纠纷的患者和无名氏者，在积极救治的同时，及时向有关部门报告。
12.急诊病人不受地域与医院等级的限制，对需要转院的急诊病人须事先与转去医院联系，取得同意后，方得转院。
二、抢救室工作制度
1.抢救室专为抢救病员设置，其他任何情况不得占用，设有危重症抢救流程图。
2.一切抢救药品、物品、器械、敷料均须放在指定位置，并有明显标记，不准任意挪用或外借。
3.药品、器械用后均需及时清理、消毒，消耗部分应及时补充，放回原处，以备再用。
4.每班核对一次物品，班班交接，做到帐物相符。
5.无菌物品须注明灭菌日期，超过一周时重新灭菌。
6.每周须彻底清扫、消毒一次，室内禁止吸烟。
7.抢救时抢救人员要按岗定位，遵照各种疾病的抢救常规程序，进行工作。
8.每次病员抢救完毕后，主持者要及时做现场评论和初步总结。
抢救工作制度6
急诊注射室主要负责急诊各科病人的药物注射治疗任务，以方便病人。
一、工作人员应了解常用注射药的药理作用、毒性反应和药物过敏反应的紧急处理，并具有熟练的技术，高度的无菌观念责任心。
二、注射室内应保持整洁卫生，空气流通，光线充足。地面先拖后扫，每日2次用消毒液擦拭，紫外线空气消毒，以减少污染。每月做空气培养1次，并做好监测登记。
三、着装整洁，带好帽子、口罩，并做好注射治疗器材和物品的`准备工作，向病人做好必要解释。
四、严格执行无菌技术操作和门诊“三查五对”制度(“三查”：查批号、有效期、药品有无变色、沉淀、裂纹：“五对：对姓名、药名、剂量、浓度、用法)。嘱病人保管好注射单。
五、注射部位准确，避开瘢痕、硬结及皮肤患处，掌握无痛注射法，熟练基本技术操作，减轻病人痛苦。
六、各类器材、药品定点放置，专人负责保管并定期清点，及时兑换与补充，每周大消毒1次，保证无菌物品的绝对无菌和供应。
七、对使用过的注射器等一次性物品，应进行消毒毁形处理后更换，对每一个病人治疗前均应先洗手，后操作，防止交叉感染。
八、室内应备有急救车或急救药品器械，备有氧气、吸痰器等，以备抢救用。
九、无菌持物钳(镊)消毒罐配套加盖，每周消毒2次并及时更换消毒液，贮物槽及敷料罐每周消毒1次。
抢救工作制度7
1、抢救室专为抢救病员而设，非抢救病员一律不得占用。
2、抢救室应备齐一切中西抢救药品、物品、器械和敷料等，并须放在固定位置，设专人管理，要有明显标记，不准任意挪动、挪用或外借。
3、药品、器械用后均需立即清理、消毒，然后放回原处，消耗部分及时补充，以备再用。对药品还应经常检查，发现霉变、虫蛀或变质等情况要随时报告并更换。
4、抢救室一切物品、药品、器械，每日都要核对1次，做到班班交接，帐物相符。
5、无菌物品须注明灭菌日期，超过1周时应重新灭菌。
6、抢救室卫生应设专人负责，每周彻底清扫、消毒1次，室内严禁吸烟。
7、抢救时，抢救人员要按岗定位，按照各种疾病的常规抢救程序进行工作，并做好记录。每次抢救病员结束后，都要做现场评论和初步总结。
抢救工作制度8
（1）抢救室专为抢救患者设置，其它任何情况不得占用。
（2）一切抢救药品、物品、器械、敷料等均须放在指定位置，确保完好无损，并有明显标志，不得任意挪用或外借。
（3）药品、器械用后均需及时清理、消毒，消耗部分应及时补充，放回原处，以备再用。对药品还应经常检查，发现过期或变质等情况要随时报告并更换。
（4）每日班班交接时核对一次物品，做到帐物相符。
（5）无菌物品须注明灭菌日期，每周定期消毒灭菌，保证在有效期内。
（6）抢救室严禁烟火，每日行紫外线照射消毒一次，每周须彻底清扫一次，保证整洁与安全。
（7）抢救时抢救人员按岗定位，遵照各种疾病的常规抢救程序进行工作，并做好记录。
（8）每次抢救患者完毕后，及时清扫、消毒，并经验。
抢救工作制度9
一、抢救室为抢救病员设置，其它任何情况不得占用，设有危重症抢救流程图。
二、抢救室每天必须设立固定值班护士。
三、护士每天交接班必须清点检查抢救室各项设备及用品是否齐全、有效，做到账物相符。一切抢救药品、设备、器械、敷料均须放在指定位置，并有明显标记，不准任意挪用或外借，使用相应物品须有登记。
四、无菌物品须注明灭菌日期、定期消毒。药品器械用后须及时做好清理、补充、消毒和登记工作。
五、抢救的病员病情平稳或死亡后，必须立即移出抢救室，以保证其他病员的抢救。
六、危重病人不宜转送时，应积极进行抢救，待病情稳定需住院治疗时，应先通知有关科室并由医护人员护送到科，详细交待病情。
七、抢救室各项抢救设备须完善。抢救车物品每日清点，及时补充。每次抢救完毕后，及时清点药品及消耗品，补充基数，放回原处。非一次性使用的`器械用后按规定进行清理、消毒和更换。
八、抢救室每周须彻底清扫、消毒一次。
九、抢救完毕，整理抢救记录，必要时进行小结，以便改进工作，提高质量。
抢救工作制度10
一、抢救室专为抢救人设置，其他任何情况不得占用。
二、一切抢救药品、物品、器械、敷料均须放在指定位置，并有明显标记，不准任意挪用或外借。
三、药品、器械用后均须及时清理、消毒，消耗部分及时补充放回原处，以备再用。
四、认真核对物品器材，严格义。
五、保持病房清洁卫生，注意通风，每日至少清扫两次，每周大清扫一次。
六、医务人员必须穿戴工作服帽，着装整洁，必要时戴口罩。病房内不准吸烟。
七、病人被服、用具按基数配给病人，出院时清点收回。
八、护士长全面负责保管病房财产、设备、并分别指派专人管理，建立账目，定期清点。如有遗失，及时查明原因，按规定处理。管理人员调动时，要办理交接手续。
九、定期召开病人座谈会，征求意见，改进病房工作。
十、医师、护士工作时不接么人电话。未经医护人员同意，病人不得擅自离开病房。
抢救工作制度11
抢救工作制度是指对突发事件进行应急处理的程序和规则。这种制度可以适用于许多场合，例如医疗突发状况、火灾案件、自然灾害等等。抢救工作制度是一种积极有效的应急处理方法，能够有效地控制事态，并尽可能地保证人们的生命安全和财产安全。下面我们来具体了解一下抢救工作制度的必要性、内容和实施步骤。
一、必要性
有了这样一套既科学又灵活的抢救工作制度，能够迅速有效地处理突发事件，减少人员伤亡和财产损失。其次，制度的存在能让工作人员在突发事件中更快、更准确地做出应对措施，提高工作效率和质量。通过制度的规范化和标准化，可以避免人为因素带来的不良后果和负面影响。
二、制度内容
1、指挥部的设立：在突发事件中，各种资源都是需要调度和分配的。因此，应设立专门的指挥部，由专人负责统筹协调。
2、班次值班制度：当突发事件发生时，需要有足够的人员实施应急措施。因此，应该建立值班制度，确保24小时救援能够及时响应和落实。
3、事件分类和分级：不同的事件需要采取不同的处理措施，因此应该对事件进行分类和分级。不同分类的事件需要采取不同的处理步骤和措施，以提高抢救成功的概率和效率。
4、抢救物资准备：突发事件发生时，需要使用某些特殊的抢救物资，例如医疗救护用品、消防器材等。因此，应该提前准备这些物资，并保证其在事件发生后能够及时供应。
5、人员培训和演练：在突发事件中，人员的`操作能力和配合能力十分重要。为了确保工作人员能够有效地开展应急工作，应该进行人员培训和操作演练，并定期进行复训。
三、实施步骤
1、突发事件发生时，应根据事件的分类和分级，迅速启动抢救工作制度，召集相关人员进行应急处置。
2、指挥部应立即组织调度资源，确定工作人员的任务和职责，分工明确，避免重复和遗漏。
3、对受灾群众的伤势和病情进行评估，采取有效的应急措施，并将受灾人员及时转送至医院。
4、制定应急处置计划，对事件进行现场处置和疏散，并开展调查和现场勘查，避免事态扩大和二次损失。
5、事件结束后，应及时总结经验，修改完善制度，以提高应对突发事件的能力和效率。
综上所述，抢救工作制度是指对突发事件进行应急处理的程序和规则。建立科学规范的制度，是保障人民生命财产安全的重要保障措施。通过加强制度规范化和标准化，可以减少人为因素的干扰，提高应急响应的效率和质量，为保障社会的正常运转和人民生命财产安全提供坚实的保障。
抢救工作制度12
一、抢救室抢救设备应处于应急状态，性能完好，除抢救外任何情况下都不得占用。
二、一切抢救药品、物品、器械、敷料等均须放在指定位置。并有明显标记，不得任意挪用或外借。
三、药品、器械用后均需及时清理、消毒，消耗部分应及时补充，放回原处，以备再用。
四、每日晨间交接时核对一次物品，做到帐物相符有登记签名。
五、须注明无菌物品的灭菌日期，超过一周重新灭菌。
六、每周须彻底清扫、消毒一次，室内禁止吸烟。
七、急救时抢救人员要按岗按位，遵照各种疾病的抢救常规程序进行工作。
八、每次抢救病员完毕后，及时总结经验。
抢救工作制度13
急诊室是医院危重病人的地方，是医院体现医闻质量和管理质量的重要部门。为保证急诊室护理工作的高效、迅速，特制订本管理规定。
一、组织管理要求
1、急诊室的护理人员必须有救死扶伤的精神，业务水平高，各专科知识，技术操作熟练，抢救动作迅速，治疗及时，准确。
2、要有严格的以岗责任制为核心和各项规章制度，如交接班制、仪器使用检查保管制、抢救制度等。护理人员值班时坚守岗位，不得擅离职守。
3、要有健全的院内抢救组织，遇有特殊情况，通过信号系统立即组织人员赶赴急诊室进行抢救。
4、急诊室工作人员要有严格的时间观念，对病人的接诊时间、抢救时间、治疗时间要争分夺秒，任何人不得延误，否则要追查责任。
二、业务管理要求
1、急诊室护士的`条件：要经过专业训练，能熟练掌握抢救一些常见病症的技能，如心电图机的使用和心脏异常图形的识别；除颤、起搏器的使用；人工呼吸机的使用及简单排除故障的办法；气管插管的使用；心脏聚停的抢救等。
2、抢救定位工作训练：对常风急诊，按抢救内容顺序，规定医师与护士的工作职责，制成文字条款与图片，并经常练习。这样，可在抢救时，有条不紊，准确无误地工作，抢救成功按标准应达80-85%.
3、做好分诊预检工作，分诊准确率应在90%以上，并认真登记统计，以便总结经验，改进工作。
4、严格执行无菌操作规程，遇有急性传染病人时，应及时做好隔离消毒工作。
抢救工作制度14
一、任何急危重症、生命体征不稳定者，或可能发生危及生命的`急性事件者，首诊医师和护士须将其立即送入抢救室，同时通知值班医师到诊组织指导紧急抢救。重大抢救及群伤救治时，主班护士立即通知急诊科主任组织人力参加抢救工作，并报告医务处或总值班协调抢救，必要时医务处总值班及时报告院领导，确保抢救工作顺利进行。
二、对抢救病人须在床旁交接班。
三、参加抢救的医务人员，必须做到时间上分秒必争、诊断上准确及时、治疗上果断无误，严格执行“三查七对”制度。
四、病历记录（抢救记录）必须准确（时间精确到分）、字迹清晰，内容包括：病史、体检、病情变化、抢救经过、参加抢救人员及技术职称、是否下达病重、病危通知书，有无知情同意书及家属签字等。需要追记的内容，须在抢救工作结束后立即补记，最迟不能超过6小时，并加以说明。抢救病人必须有特护记录。
五、及时向家属交代病情变化及预后。
六、建立医疗尸体解剖制度和相应适用内容，并完善谈话和签字告知项目。积极避免相应纠纷和争议事项的发生。
七、遇有病人暂时不能支付相应抢救所需的费用而又不能延误抢救时，须向医院相应部门领急诊会诊及转科制度。
抢救工作制度15
1.急诊抢救工作必须组织健全，分工周密，做到随时能投入抢救工作。院、科应根据实际情况逐步建立并完善各种急危重症的抢救程序。
2.参加抢救的医护人员要严肃认真，分秒必争，工作紧张而有序。由在场的最高职称医生组织抢救，必要时科主任、院有关人员共同组织抢救。各级人员应听从指挥，明确分工，密切协作。当抢救需要有关科室支持时，有关科室必须积极、及时地给予配合。病人需要转入病房时，要及时收治，严禁推诿。
3.抢救工作中遇有诊断、治疗、技术操作等困难时，应及时请示上级医师，迅速予以解决。医护人员要密切配合，口头医嘱要求准确、清楚，并及时记录。凡经抢救的患者，有详细病案及抢救记录，抢救工作告一段落时，应作小结。
4.抢救室是危重病人急救的场所，设备要齐全，制度要严格，一切急救用品必须实行四固定制度：定数量，定地点，定人，定期检查、消毒及维修，保证各类仪器材料性能良好。值班护士要详细交接班，并作好记录。
5.抢救中急救药物的`空安瓿、输液空瓶、输血空瓶等要集中存放，以便统计与核对。
6.病人经抢救后，如病情稳定或允许移动时，应迅速送入病房、监护室或手术室继续治疗。若需继续抢救或进行手术者，应预先通知病房或手术室做好准备。病情不允许搬动者，应留在原地抢救治疗。
7.抢救室物品使用后，要及时归还原处，清理补充，并保持清洁整齐。
【监督检查】
1.负责抢救室工作的护士每日清查各种急救药品、器材、抢救设备，确保完好、齐全。
2.急诊科主任、护士长需经常到抢救室巡视，检查、了解抢救工作的开展情况，以便及时发现问题，解决问题，并建立检查登记制度。
3.科主任每周，科护士长每日检查抢救室人员到位及工作情况，经常听取患者及家属的意见及建议，不断改进急救工作。
4.主管院领导每月一次进行实地检查、指导急救工作
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