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2025年压疮护理小组的工作计划（精选10篇）
时光在流逝，从不停歇，我们的工作同时也在不断更新迭代中，让我们一起来学习写工作计划吧。做好工作计划可是让你提高工作效率的方法喔！下面是小编为大家整理的2025年压疮护理小组的工作计划，仅供参考，大家一起来看看吧。
压疮护理小组的工作计划 1
1.基于推动临床实践为基础的'科研理念指导下开展护理科研工作
2.加强护理科研小组核心管理力量
3.选拔护理科研骨干组建护理科研指导小组，带动小组成员科研工作
4.协助护理部组织院内护理科研课题申报及开题工作
5.开展多种形式的护理科研活动，夯实小组成员科研基础
6.协助护理部举办护理科研课题中期考核评审
7.鼓励开展护理科研专题系列研究，为进行护理科研课题申报积累科研基础
8.制定并落实护理科研小组组长、副组长、秘书、成员工作职责
9.制定和完善护理科研专科护士资质认证标准与方案并进行实施
10.加强科研督导工作，激发小组成员科研积极性
11.督促院内护理科研项目结题及完成护理论文的撰写
12.组织并鼓励科研骨干参与市级及省级护理科研项目申报
13.年度科研目标：论文发表数量至少10篇
压疮护理小组的工作计划 2
本年度伤口护理小组在护理部和专科组的正确领导下，在全体护理人员的共同努力下，根据护理部年初规划及具体的计划，较圆满地完成了对全院各临床护理单元的伤口护理指导工作，具体工作总结如下：
1.进一步完善规范压疮管理。
（1）做到了规范申报，严格审核，动态管理。要求各科室按照压疮管理规定的流程进行申报，下半年和安全管理小组护士长对压疮和意外事件一起认真审核，严格把关，不符合要求不予申报，特殊情况另作考虑；申报后如发生院内压疮应严格审核，实行床边查房制（查房人员为护理部主任或副主任、基护组长或副组长），根据病人实际情况判断是否属于不可避免因素，否则予以责任追究。
（2）进一步规范了压疮资料整理：按月收集，每月有汇总分析，年底汇总装订成册。
（3）进一步推广使用了预防治疗压疮的新型材料和方法，提高了全院护理人员对压疮预防的认识及处理技能，减少院内压疮的`发生率。()提高了压疮的治疗效果。
（4）组织了床边护理查房及压疮会诊。
2.对小组成员进行了专业系统的伤口护理知识培训；同时在全院范围内举行了伤口护理知识普及培训。
3.及时向临床科收集有关伤口护理方面信息如文字资料、图片信息室传播。
4.负责监督、指导全院临床科室伤口护理工作，提高了我院伤口护理质量。
5.及时进行了工作反馈与总结，不断改进工作。
存在的不足：
1.没有建立健全全院伤口管理组织网络体系。
2.没有培养伤口专科护士。
3.图片资料搜集不完整。
压疮护理小组的工作计划 3
一、成员名单
组长：
成员：
二、工作目标
1、提高全院护理人员对压疮预防的认识及处理技能，减少院内压疮的发生率。提高压疮的治疗效果。
2、为患者提供规范的.造口周围的皮肤护理，减少并发症的发生。
3、培养伤口专科护士1名。
三、工作职责
1、自愿参与伤口护理管理工作。
2、在全院培训普及伤口护理知识。
3、开展实施伤口护理会诊工作
4、负责监督、指导全院临床科室伤口护理工作
5、收集有关伤口护理方面信息如文字资料、图片信息，及时向临床科室传播。负责监督、指导全院临床科室伤口护理工作，提高我院伤口护理质量。
四、工作计划
1、伤口护理小组对肠造口、压迫性溃疡、实行24小时上报，伤口护理小组在24小时内对伤口作出评估，协助制定护理措施，督促落实，每周进行效果评价。
2、伤口护理小组积极收集最新伤口护理方法，在临床工作中探索性应用。
3、以压疮的预防及护理为中心点，带动其他伤口护理的规范化管理。院压疮、肠造口并发症的治疗资料，为临床治疗护理提供可行性方法。
4、积极总结经验，每半年进行一次工作总结，不断完善伤口护理小组的工作。
存在的不足：
1.糖尿病护理小组成员具体的管理办法以及糖尿病会诊、查房制度有待进一步完善。
2.没有组织建立完善的糖尿病护理小组网络体系。
3.小组成员的理论功底需要不断提高。
压疮护理小组的工作计划 4
一、目的意义
为了进一步提高我院外科护理质量，有计划的提高我院医疗护理人员专业技术水平，提高外科专科医疗护理的基本理论和基础知识，并掌握多项具有专科特色的实践技能；打造一支高素质的护理队伍。
二、工作目标
1、规范术前备皮方法，减少切口感染发生。
2、规范术前呼吸功能锻炼，减少术后肺部感染发生。
3、规范疼痛管理，提高患者舒适度。
4、严格体液管理，维持水电解质平衡及稳定。
5、关注高危手术患者，减低手术风险。
6、提高留置管道安全性，减低非计划拔管率。
7、早期下床活动，促进康复。
8、预防手术后低体温的发生。
9、术后早期锻炼，减少DVT及肺栓塞发生。
10、加强围手术期卧床患者皮肤护理，减少压疮发生。
三、具体工作职责
1.不断强化护理安全教育，由专科护士负责定期培训各科室联络护士，对全院外科患者护理进行质量干预，协助制定医院专业护士人才培养计划，培养掌握外科患者护理技能的护理人才。
2.参加护理部领导的专科护理管理委员会，参与相应专科护理工作小组的工作。
3.组织、参与本院本专科领域的业务技术工作，组织制定本专科护理工作指引，协助制定所在专科各项护理工作标准、护理质量评价标准等。
4.参加医疗查房，外科患病例、疑难病例讨论，分析病人的护理问题，针对护理问题制定护理计划；组织院内护理会诊，实施循证护理，解决护理疑难问题导临床护士工作，确保本专科护理质量。
5.掌握本护理学科发展的前沿动态，积极组织本专科的学术活动，根据本专科发展的需要，确定本专科工作和研究方向；有计划、有目的`、高质量地推广和应用专科一。加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。
2.将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督相关人员，并有监督检查记录。
3.加强重点环节的风险管理，实行责任组包干，新老搭档,保证每时段都有责任护士，减少交接班的频次，让患者得到连续性的治疗及护理，减少工作中的漏洞，同时年资老护士要带头作用，注意培养护士慎独精神。
4.加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。
5.加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。
6.对重点员工的管理：如实习护士、轮转护士、新入科护士以及低年资护士等对他们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护士资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
7.进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、准确、及时完整”，避免不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。
8.完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。
四、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。
1.主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健康宣教。
2.加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念，各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。
3.建立健康教育处方，发放护患联系卡，每月召开工休座谈会，征求病人及家属意见，对服务质量好与坏的护士进行表扬和批评教育。
五、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯制度。
护士长及质控小组，经常深入病室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提高整改措施。
六、加强“三基”培训计划，提高在职护理人员整体素质。
1.每周晨间提问2次，内容为基础理论知识，专科理论知识，院内感染知识等。
2.每月进行各种技能操作培训及考核，要求全员过关，熟悉掌握急救器材仪器及抢救药品的使用。
3.每周一早晨会为护理药理知识小课堂，由治疗班搜集本科现用药说明书，并给大家讲解药理作用及注意事项。并提问医院核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。
4.经常复习护理紧急风险预案并进行模拟演示，提高护士应急能力。护理新成果、新技术、新理论和新方法。
压疮护理小组的工作计划 5
(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作
1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。
3、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
(二)、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。
(三)、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养
组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
(一)、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等.
(二)、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
(三)、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。
(一)、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。
(二)、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。
(三)、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。
(四)加强护理过程中的安全管理：
1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。
2、严格执行查对制度，强调二次核对的'执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。
3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。
(一)、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。
(二)、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。
(一)、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。
(二)、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。
压疮护理小组的工作计划 6
一、指导思想
为了减轻压疮病人的痛苦，促进伤口的愈合，减少住院时间，提高生活质量，为了提高我院慢性伤口/造口护理水平，提高护理人员独立处理问题的能力，打造护理专科品牌，根据广东省伤口/造口/失禁专科十大安全质量为目标，特制定20xx年下半年工作计划如下：
二、工作目标
转变服务观念，进一步提高护理人员对伤口/造口/失禁护理，对难免性压疮实施全程监控管理，降低医院压疮的发生率，转变护理行为，打造专科技能，提高护理质量。
三、具体工作计划
1、组织小组成员学习工作职责，按职责完成各项工作。
2、制定小组成员和联络员的培训计划，每季组织小组成员、联络员理论学习。
3、所有压疮评分9-12分，压疮专科小组全程参与质量管理，并给予专业指导，降低院内压疮发生率。
4、每个月压疮发生率，失禁病人皮肤损伤发生率，医源性皮肤损伤发生率进行分析，找出原因，提出整改措施，及时指导临床科室。
5、加强指导培训，促进护士对压疮早期预防知识学习，重视基础护理的`落实，使医院护士熟练掌握高危皮肤的风险评估及早期护理措施。
6、每季召开小组护理工作会议，分析和总结伤口护理存在的问题，拟定改进措施，同时对慢性伤口、造口方面的护理转技能进行推广，交流共同提高。
压疮护理小组的工作计划 7
在接下来的工作中，压疮护理小组将致力于提高压疮护理质量，降低患者压疮发生率，为患者提供更优质的护理服务。
一、工作目标
降低压疮发生率，将院内压疮发生率控制在xx%以内。
提高压疮护理的规范性和有效性，使压疮患者的治愈率达到xx%以上。
增强护理人员的压疮护理知识和技能，培训覆盖率达到100%。
二、工作措施
风险评估与预防：对新入院患者在2小时内完成压疮风险评估，根据评估结果采取相应的预防措施。如为高危患者使用减压床垫、定时翻身等。每周对病房内患者进行一次压疮风险再评估，及时调整预防方案。
护理实施：严格按照压疮护理规范进行操作，对已发生压疮的'患者，根据压疮分期给予针对性的治疗和护理。如对于I期压疮，采取减压、局部皮肤护理等措施；对于II期及以上压疮，按照医嘱进行清创、换药等处理。
培训与教育：每月组织一次压疮护理知识培训，邀请专家进行授课，内容包括压疮的最新预防理念、护理技术等。每季度开展一次压疮护理案例讨论，分享成功经验和失败教训，提高护理人员的实践能力。同时，加强对患者及家属的健康教育，提高他们对压疮预防的认识和重视程度。
三、工作安排
第一季度：完成护理人员的压疮护理知识基线调查，制定个性化的培训计划。完善压疮风险评估表和护理记录单，确保评估和记录的准确性。
第二季度：开展压疮预防和护理的专项培训，组织护理人员进行操作技能考核。定期检查病房内的压疮预防措施落实情况，及时发现问题并整改。
第三季度：进行压疮护理质量的中期评估，分析压疮发生率和治愈率等指标。组织护理人员参加压疮护理学术交流活动，学习先进经验。
第四季度：总结全年压疮护理工作，对表现优秀的护理人员进行表彰。制定下一年度的压疮护理工作计划，持续改进护理质量。
压疮护理小组的工作计划 8
为进一步提升压疮护理水平，保障患者的皮肤健康，压疮护理小组特制定以下工作计划。
一、工作目标
确保压疮护理的规范化，护理操作符合率达到95%以上。
提高患者及家属对压疮预防知识的.知晓率，达到80%以上。
建立完善的压疮护理质量监控体系，及时发现并解决问题。
二、工作措施
制度建设：完善压疮护理相关制度和流程，明确各岗位的职责和工作标准。定期对制度和流程进行修订和优化，确保其科学性和实用性。
质量监控：成立压疮护理质量监控小组，每周对病房进行检查，重点检查压疮风险评估、预防措施落实、护理记录等情况。每月召开一次质量分析会，对存在的问题进行原因分析，制定整改措施，并跟踪整改效果。
健康教育：制作压疮预防宣传手册，发放给患者及家属。在病房内设置宣传栏，张贴压疮预防的海报和图片。定期组织患者及家属参加压疮预防知识讲座，提高他们的自我护理能力。
三、工作安排
第一阶段（1-3个月）：完善压疮护理制度和流程，组织护理人员进行学习和培训。开展压疮护理质量基线调查，了解目前存在的问题。
第二阶段（4-6个月）：加强质量监控，按照计划进行病房检查和质量分析。根据患者及家属的反馈，调整健康教育内容和方式。
第三阶段（7-9个月）：对压疮护理质量进行中期评估，总结经验教训。组织护理人员进行压疮护理技能竞赛，提高他们的操作水平。
第四阶段（10-12个月）：全面总结全年工作，对质量监控数据进行统计分析。评选优秀压疮护理案例，进行推广和学习。
压疮护理小组的工作计划 9
为有效预防和治疗压疮，提高患者的生活质量，压疮护理小组制定了详细的工作计划。
一、工作目标
提高压疮的预防效果，使高危患者的压疮发生率降低xx%。
规范压疮的治疗和护理，缩短压疮患者的愈合时间xx天。
加强护理人员的团队协作能力，提升压疮护理的整体水平。
二、工作措施
人员培训：每两个月组织一次内部培训，由小组内经验丰富的护士进行授课，分享压疮护理的实践经验。鼓励护理人员参加外部的压疮护理培训课程和学术会议，学习最新的知识和技术。
团队协作：建立压疮护理会诊制度，对于疑难压疮病例，组织小组内成员进行会诊，共同制定护理方案。加强与其他科室的沟通协作，如与康复科合作，为长期卧床患者制定康复计划，减少压疮的发生。
持续改进：每月对压疮护理工作进行总结和反思，收集患者及家属的'意见和建议。根据反馈信息，及时调整工作方法和措施，不断提高护理质量。
三、工作安排
第一季度：制定详细的培训计划，明确培训内容和时间安排。建立压疮护理会诊流程和记录表格。
第二季度：按照培训计划开展培训工作，组织护理人员进行压疮护理技能考核。开展压疮护理会诊工作，积累经验。
第三季度：加强与其他科室的沟通协作，建立合作机制。对压疮护理工作进行中期评估，分析存在的问题。
第四季度：总结全年的培训、会诊和协作工作，对团队成员的表现进行评价。制定下一年度的持续改进计划。
压疮护理小组的工作计划 10
为提升压疮护理的专业化水平，为患者提供更贴心的护理服务，压疮护理小组制定如下工作计划。
一、工作目标
提高压疮护理的质量和安全性，减少护理差错和不良事件的发生。
提升护理人员对压疮的评估和处理能力，使护理人员能够准确判断压疮的分期和制定合理的护理方案。
增强患者及家属对压疮护理的满意度，满意度达到90%以上。
二、工作措施
质量安全管理：建立压疮护理质量安全管理制度，明确护理操作的规范和标准。定期对护理人员进行安全知识培训，提高他们的安全意识。加强对压疮护理用品的管理，确保用品的质量和安全性。
能力提升：每季度组织一次压疮护理案例分析会，邀请专家进行点评和指导。开展压疮护理模拟演练，提高护理人员的应急处理能力。鼓励护理人员开展压疮护理的科研工作，探索新的.护理方法和技术。
满意度调查：每月对患者及家属进行满意度调查，了解他们对压疮护理的意见和建议。及时处理患者及家属的投诉和问题，不断改进护理服务。
三、工作安排
第一阶段（1-3个月）：建立压疮护理质量安全管理制度，组织护理人员进行学习。开展压疮护理能力基线评估，了解护理人员的现状。
第二阶段（4-6个月）：按照计划进行案例分析和模拟演练，提高护理人员的能力。定期对压疮护理用品进行检查和维护。
第三阶段（7-9个月）：开展满意度调查，分析调查结果，制定改进措施。组织护理人员参加压疮护理科研培训，提高科研能力。
第四阶段（10-12个月）：全面总结全年工作，对质量安全管理、能力提升和满意度等方面进行评估。对表现优秀的护理人员进行表彰和奖励。
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